第一篇：非公企業(yè)黨建工作交流材料

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作交流材料

中共**縣**鎮(zhèn)委員會(huì)

近年來，**鎮(zhèn)依托政策、區(qū)位、交通等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，非公企業(yè)日漸興旺發(fā)達(dá)，2011年度，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.9億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了61935萬元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的34.6%；財(cái)政收入2943萬元，其中非公企業(yè)貢獻(xiàn)2500余萬元，占總收入的84.9%，非公企業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的組成部分。在這種形勢(shì)下，啟動(dòng)非公企業(yè)黨建工作就擺上了鎮(zhèn)黨委的重要議事日程。2010年，省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建文件的出臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)抓好非公企業(yè)黨建的信心和動(dòng)力。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)34家，單獨(dú)建立黨支部的有10家，因黨員人數(shù)不足采取聯(lián)建方式的有24家，共聯(lián)建2個(gè)黨支部，共有在職黨員81人，達(dá)到了應(yīng)建已建企業(yè)黨組織覆蓋率100%，各項(xiàng)黨建活動(dòng)有序開展，支部氣象、黨員面貌和企業(yè)風(fēng)采煥然一新。下面我就**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)如下：

一、解決“兩個(gè)認(rèn)識(shí)”問題，夯實(shí)非公企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)

1、解決黨委認(rèn)識(shí)問題。非公企業(yè)抓黨建工作沒有成果可鑒、沒有經(jīng)驗(yàn)可取，要不要抓、要怎么抓的問題一度讓鎮(zhèn)黨委陷入了思考。在省、市、縣文件出臺(tái)后，鎮(zhèn)黨委一班人通過學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)調(diào)研，認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)是發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的基石，是優(yōu)秀青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，是帶動(dòng)群眾致富的有利抓手，必須要狠抓非公企業(yè)黨建工作，從根源上杜絕企業(yè)發(fā)展忘了黨的政治危險(xiǎn)。基于這種認(rèn)識(shí)，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記擔(dān)任組長、分管黨群副書記和組織委員任副

港不僅是黨員之家，也是員工之家，讓黨員在活動(dòng)時(shí)感染普通員工，讓員工活動(dòng)時(shí)感受黨的氛圍，提高支部對(duì)黨員的向心力和對(duì)員工的吸引力。二是完善企業(yè)黨建活動(dòng)平臺(tái)。鎮(zhèn)黨委集中為企業(yè)制作了黨建工作制度，讓活動(dòng)有章可循；安排**、***兩名同志為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，規(guī)范了企業(yè)黨建活動(dòng)的開展；要求黨員佩戴黨徽上崗，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨組織和企業(yè)的歸屬感。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

我們注重從經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注重把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)、車間、班組負(fù)責(zé)人，注重發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，讓黨建全力助推企業(yè)發(fā)展。**公司黨員***按照工作安排放棄所學(xué)專業(yè)，轉(zhuǎn)入陌生的機(jī)加工車間，但他沒有放棄，而是狠下苦工，刻苦鉆研，從門外漢成為機(jī)加工車間主管。在他的感召下，該車間產(chǎn)量激增，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。該企業(yè)負(fù)責(zé)人***聽聞他的事情后很受觸動(dòng)，現(xiàn)正積極申請(qǐng)入黨。**公司員工***姐姐出車禍，家庭貧困。該公司總經(jīng)理***以一名普通黨員的名義送去了5000元，公司員工聽聞此事后紛紛捐款捐物，為***姐姐家捐助了2萬余元，幫助***姐姐家解決了實(shí)際困難。像***、***這樣的企業(yè)黨員還有很多，他們的黨性魅力增強(qiáng)了黨組織的吸引力，提升了企業(yè)的凝聚力，強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

三、注重 “兩個(gè)效應(yīng)”顯現(xiàn)，提升非公企業(yè)黨建工作效果

1、注重社會(huì)效應(yīng)顯現(xiàn)。非公企業(yè)黨建工作的推進(jìn)，有力的補(bǔ)充了企業(yè)發(fā)展過程中思想文化的缺失，激發(fā)了眾多企業(yè)和經(jīng)營者反哺社會(huì)的熱情，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌。粵達(dá)

第二篇：非公企業(yè)黨建交流材料1

創(chuàng)新舉措抬高標(biāo)桿

全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

興橋鎮(zhèn)黨委（2012年2月日）

尊敬的XXX，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，我鎮(zhèn)黨委按照“營造環(huán)境、提供平臺(tái)、加強(qiáng)指導(dǎo)、搞好服務(wù)”的工作思路，堅(jiān)持“非公企業(yè)建到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里，黨的作用就體現(xiàn)在哪里”的工作指南，非公企業(yè)黨組織日益壯大，現(xiàn)有非公企業(yè)28家，已全部建成獨(dú)立或聯(lián)合黨支部。現(xiàn)將我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建情況作簡要交流：

一、抓組建，促覆蓋，形成整體推動(dòng)良好態(tài)勢(shì)

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、和諧是第一責(zé)任、黨建是第一保障”的高度，重視非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選派指導(dǎo)員對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，每月至少一次深入企業(yè)，掌握規(guī)模以上非公企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍、職工數(shù)、黨員數(shù)等企業(yè)基本情況。二是擬定制度，夯實(shí)管理。建立健全了非公企業(yè)黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)等黨內(nèi)基本制度，督促企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，以制度的形式將活動(dòng)載體固定下來，實(shí)現(xiàn)了黨員活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。三是明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把非公有制企業(yè)黨建工作列為履行基層黨建工作職責(zé)的重要內(nèi)容，因企制宜，分類實(shí)施，按照“就近、方便”的原則，靈活組建黨組織，成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)。

二、抓制度，促規(guī)范，形成分級(jí)管理機(jī)制

一是建立聯(lián)席會(huì)議制度。每季度召開一次由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商等部門和單位負(fù)責(zé)同志參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)

席會(huì)議，及時(shí)掌握了解非公有制企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題，針對(duì)工作中存在的問題，開展專題調(diào)研、工作督查。二是實(shí)行黨員聯(lián)系卡制度。為企業(yè)黨員建立聯(lián)系卡，督促黨員明身份、樹形象。實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作“一企一卡、一季一報(bào)”制度。因特殊情況無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要求以正式證明信方式予以登記，或持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加黨組織活動(dòng)。三是健全責(zé)任追究制度。把非公企業(yè)黨建工作的開展情況作為考核工作實(shí)績的重要內(nèi)容，列入黨建和履行黨建責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容之中，每季度通報(bào)一次非公企業(yè)新建黨組織數(shù)量、比例等情況，對(duì)工作推進(jìn)不力的督促整改。

三、抓載體，促創(chuàng)新，探索示范帶動(dòng)途徑

鎮(zhèn)黨委以活動(dòng)為載體，努力發(fā)揮已建非公企業(yè)黨組織的示范效應(yīng)，帶動(dòng)其它非公企業(yè)組建黨組織。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。非公企業(yè)黨組織以“一名黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)載體，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任崗”等崗位亮出黨員身份、凸顯黨員責(zé)任，使黨員員工的銷售業(yè)績得到提升，業(yè)績?cè)胶谩⒐べY越高，有效增強(qiáng)了黨員責(zé)任感、榮譽(yù)感和自豪感。二是大力開展“三培養(yǎng)”活動(dòng)。把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營、管理人員。重點(diǎn)放在全面提高其綜合素質(zhì)和群眾公認(rèn)度上，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子方式，讓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理層有關(guān)工作，在解決復(fù)雜的問題中得到磨練，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際管理工作能力。

四、抓指導(dǎo)，促發(fā)展，改進(jìn)服務(wù)協(xié)調(diào)方式

一是與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。黨組織協(xié)調(diào)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，組織員工搞調(diào)查、提建議、當(dāng)參謀，為企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等提出合理化

建議，幫助企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)了黨建和非公企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)和雙贏。二是與企業(yè)文化相結(jié)合。把思想政治工作融于企業(yè)精神培育之中，在向廣大職工灌輸企業(yè)的精神理念、規(guī)章制度和企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)的過程中，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策武裝非公企業(yè)黨員。2011年3月，定偉黨支部建立了興橋第一家非公企業(yè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)方式多樣化，資源多元化的優(yōu)勢(shì)，提高了員工的綜合素質(zhì)、提升了企業(yè)的競爭實(shí)力，凸顯出遠(yuǎn)程教育陣地作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。三是與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。充分發(fā)揮黨組織作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)人員的和諧相處和企業(yè)效益的穩(wěn)步提高，在企業(yè)效益得到提高后自然帶動(dòng)企業(yè)員工的工資福利的增長，員工的工資福利得到增長后自然更加努力的工作，以此形成良性循環(huán)，使企業(yè)更加和諧。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，非公企業(yè)黨建工作是一個(gè)重要課題，搞好非公黨建任重道遠(yuǎn)。興橋?qū)?huì)認(rèn)真搞好企業(yè)調(diào)研、摸底，做足企業(yè)黨建文章，提高黨建促發(fā)展的水平，以最大的決心、百倍的信心不折不扣完成縣委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

第三篇：夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實(shí)做好新時(shí)期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實(shí)非公黨建工作基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、抓思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是做好發(fā)展黨員規(guī)劃。鎮(zhèn)委堅(jiān)持把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總體規(guī)劃，在認(rèn)真組織、全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計(jì)劃，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟，力求非公企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不間斷。

二是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，并把培養(yǎng)入黨積極分子的職責(zé)落實(shí)到支部的每一位黨員身上，推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。

三是實(shí)行黨建指導(dǎo)員制度。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員在加強(qiáng)與業(yè)主溝通、指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)黨組織開展工作中的積極作用。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部選派聯(lián)系非公企業(yè)黨組織和重點(diǎn)非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。

二、抓激勵(lì)引導(dǎo)，努力營造發(fā)展黨員工作良好氛圍

一是激勵(lì)黨員在日常工作中做表率。積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。幾年來，沒有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀(jì)廠規(guī)的處罰。峽江礦機(jī)公司黨支部書記陳學(xué)忠，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽(yù)為“職工的好班長”。在鎮(zhèn)委“七一”表彰大會(huì)上，對(duì)他的事跡進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。

二是激勵(lì)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻做表率。鎮(zhèn)委在非公企業(yè)黨員中，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。去年，因長期天雨，宏泰公司生產(chǎn)釉水不慎流入村民的堰塘中，導(dǎo)致塘內(nèi)的魚大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動(dòng)。村民準(zhǔn)備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，業(yè)主和村民都很滿意。

三是激勵(lì)黨員在關(guān)心群眾上做表率。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心職工疾苦等方面表率作用。亞

泰陶瓷公司職工譚國順因家里失火，財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重，又恰時(shí)年關(guān)，譚國順一家怎么過？公司支部書記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動(dòng)下，企業(yè)職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨組織的吸引力和號(hào)召力明顯提高，企業(yè)職工申請(qǐng)入黨的積極性大大增強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)共有26名非公企業(yè)職工向黨組織遞交申請(qǐng)書。

三、抓源頭建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)

我們狠抓了入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機(jī)黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動(dòng)，擴(kuò)大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個(gè)黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強(qiáng)支部書記隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠(yuǎn)曾在集體企業(yè)任過書記，我們推薦他到企業(yè)擔(dān)任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熱情很高，經(jīng)他幫帶已有5人向黨組織遞交申請(qǐng)書，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)具備建立黨組織條件的企業(yè)已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業(yè)沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊(duì)伍。黨建指導(dǎo)員在與企業(yè)聯(lián)系過程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)優(yōu)秀分子向黨組織提出申請(qǐng)。近年來，通過黨建指導(dǎo)員的教育引導(dǎo)向黨組織遞交申請(qǐng)的入黨積極分子已達(dá)20多人。

四是依托群團(tuán)“推”。我們大力開展“黨團(tuán)共建”、“黨工共建”活動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。在完善團(tuán)組織推優(yōu)機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導(dǎo)到黨組織的周圍。

五是加強(qiáng)教育“促”。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)谡紊媳M快成熟。對(duì)確定的入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，鎮(zhèn)委每年組織集中培訓(xùn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，保證每個(gè)對(duì)象都受到黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。凡被列為積極分子的，落實(shí)兩名正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風(fēng)上有人帶”，并認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。鼓勵(lì)積極

分子參加黨的活動(dòng)，有意識(shí)地把積極分子放到條件艱苦、任務(wù)較重的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)考察，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。通過專人聯(lián)系、定期考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規(guī)范操作，切實(shí)提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

鎮(zhèn)委認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制等規(guī)定，從政治審查、組織審批、教育考察三個(gè)方面入手，把好黨員“入口關(guān)”。

一是把好政治審查關(guān)。非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員，把好政治關(guān)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進(jìn)行政治審查，未經(jīng)過政治審查的堅(jiān)決不發(fā)展。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員前，派專人與發(fā)展對(duì)象談話，重點(diǎn)了解掌握發(fā)展對(duì)象的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要社會(huì)關(guān)系。在政審過程中，我們既看發(fā)展對(duì)象申請(qǐng)入黨的積極性，更看其入黨動(dòng)機(jī)是否端正；既看平時(shí)的言行舉止，更看關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

二是把好入黨審批關(guān)。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴(yán)格按照有關(guān)制度要求，對(duì)基層支部上報(bào)的有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實(shí)是否清楚可靠，手續(xù)是否完備，是否經(jīng)過公示制和票決制，防止出現(xiàn)疏漏。此外，還要向企業(yè)主和部門的領(lǐng)導(dǎo)征求意見，并在鎮(zhèn)黨委辦公會(huì)上逐一作出說明。對(duì)基層上報(bào)的發(fā)展對(duì)象，我們?cè)瓌t上每半年討論審批一次，及時(shí)填寫《入黨志愿書》，及時(shí)通知支部和本人。

三是把好教育考察關(guān)。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，嚴(yán)格組織生活，幫助他們對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化他們黨性意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。在抓好教育的同時(shí)，嚴(yán)格管理。以黨員標(biāo)準(zhǔn)作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的度量衡，針對(duì)預(yù)備期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的問題，區(qū)分情況，采取延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的辦法進(jìn)行組織處理，純潔隊(duì)伍。

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第四篇：非公黨建交流材料

前郭縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況

在新形勢(shì)下，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是黨的基層組織建設(shè)面臨的重要課題，同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)問題。

首先是黨組織組建難、鞏固難。有的企業(yè)主對(duì)企業(yè)建立黨組織仍然存在一定程度的排斥心理，存在著“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想。而且有不少企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)變動(dòng)頻繁，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，在一定程度上存在企業(yè)黨支部前面設(shè)、后面撤的現(xiàn)象，難于長期鞏固。其次是黨組織發(fā)揮作用難。有些企業(yè)黨組織由于缺乏有效的載體，黨內(nèi)活動(dòng)少的可憐，就連“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本制度也堅(jiān)持的不好，基本上就是應(yīng)付、對(duì)付、流于形式。另外，由于黨員素質(zhì)參差不齊，難以找準(zhǔn)個(gè)人目標(biāo)同黨員責(zé)任義務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。第三是黨組織活動(dòng)開展難。在非公經(jīng)濟(jì)組織中，業(yè)主在用人上有高度的自主權(quán)，黨組織開展活動(dòng)一定程度上依賴于業(yè)主的認(rèn)同。有的業(yè)主擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會(huì)影響自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，影響企業(yè)正常生產(chǎn)、增加費(fèi)用，因而不支持、不配合。而且，非公企業(yè)的黨員工人生產(chǎn)勞動(dòng)的任務(wù)重、時(shí)間緊，很難有足夠的精力關(guān)注黨務(wù)活動(dòng)。

針對(duì)上述問題，我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建工作中，主要采取了以下做法：

一是加大組建力度。針對(duì)我縣非公有制企業(yè)黨員分布的特點(diǎn)，我們采取了三種黨組織組建模式：一是單獨(dú)建立黨組織模式。在有3名以上黨員、具備條件的非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立了15個(gè)黨組織；二是聯(lián)合建立黨組織模式。在不具備條件、黨員人數(shù)不足3人的非公有

1制企業(yè)，按照地域相鄰、便于活動(dòng)的原則，聯(lián)合建立了1個(gè)黨組織；三是集中建立黨組織模式。在郭爾羅斯工業(yè)集中區(qū)，把15家企業(yè)聯(lián)合在一起，集中建立了6個(gè)企業(yè)黨支部，解決了“口袋”黨員問題。目前，全縣具備建立黨組織條件的企業(yè)有22戶，現(xiàn)已全部建立黨組織，有黨委1個(gè)，支部21個(gè)，從業(yè)黨員271名。

二是理順隸屬關(guān)系。以有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為原則，合理調(diào)整非公有制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系，初步建立了以歸口管理、屬地管理為主要形式的黨建工作管理體制。我縣的大部分非公有制企業(yè)集中在郭爾羅斯工業(yè)集中區(qū)和烏蘭圖嘎鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)等地，遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，我們對(duì)非公企業(yè)黨組織實(shí)行了歸口管理。要求各園區(qū)黨組織在為企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，還要抓好所轄企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作，著力構(gòu)建起大黨委、大黨建的工作格局。對(duì)于工業(yè)園區(qū)以外的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行屬地管理，由企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)該企業(yè)黨組織開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，確保非公企業(yè)發(fā)展的正確方向。

三是積極開展活動(dòng)。我們一直把黨內(nèi)活動(dòng)作為企業(yè)黨員發(fā)揮作用的有效載體，始終堅(jiān)持，常抓不懈。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我們圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展了“建言獻(xiàn)策在崗位、經(jīng)營管理見行動(dòng)”、“黨員業(yè)績積分”、“紅旗班組評(píng)比”等豐富多彩的等主題實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，把黨組織“三會(huì)一課”等活動(dòng)搬到生產(chǎn)車間，把黨的教育、活動(dòng)與工會(huì)、共青團(tuán)的活動(dòng)緊密結(jié)合起來，組織和引導(dǎo)技術(shù)骨干、入黨積極分子和黨員在企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。我們還制定了黨組織例會(huì)制度，對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展目

標(biāo)、階段工作重點(diǎn)、重大經(jīng)營決策等要先征求黨組織意見，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織的參謀助手作用。同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織，廣泛開展關(guān)愛貧困職工活動(dòng)，解決困難群體的燃眉之急，讓黨員群眾感受到黨組織的溫暖，樹立黨組織的良好形象。

可以說，近年來我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建工作方面進(jìn)行了積極的努力和探索，做了大量工作，也積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但是，由于非公企業(yè)點(diǎn)多面廣、情況復(fù)雜，發(fā)展的過程中仍然面臨著很多新情況、新問題，在諸多方面還有待加強(qiáng)。

一是需要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須解決好思想認(rèn)識(shí)問題，從而增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。要破除少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“無所謂”心理，樹立抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作事關(guān)全局的觀念；破除少數(shù)基層黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念；破除少數(shù)企業(yè)主的戒備心理，樹立非公經(jīng)濟(jì)組織要健康發(fā)展，離不開黨的政治優(yōu)勢(shì)的觀念；破除一些黨員的雇傭心理，樹立在非公經(jīng)濟(jì)組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。要進(jìn)一步明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的主要任務(wù)，樹立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的黨組織功能理念，堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)及其黨建工作的基礎(chǔ)和實(shí)際出發(fā)，在實(shí)踐中總結(jié)提煉，不斷積累有效實(shí)用的黨建理念，逐步掌握工作規(guī)律，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作健康發(fā)展。二是需要進(jìn)一步加強(qiáng)分類指導(dǎo)。抓好黨組織的組建是當(dāng)前加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)。要依據(jù)《黨章》規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別及分布情況，劃分不同類型，確定組建重點(diǎn)。對(duì)規(guī)模小、經(jīng)營地點(diǎn)分散、穩(wěn)定性差、黨員

人數(shù)少且流動(dòng)性大，暫不具備成立黨組織條件的企業(yè)，按經(jīng)營地點(diǎn)就地就近組建聯(lián)合黨支部。對(duì)今后新辦的非公經(jīng)濟(jì)組織，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織，并選配好黨組織負(fù)責(zé)人。對(duì)暫不具備選舉條件的，黨組織負(fù)責(zé)人可先由上級(jí)黨組織指派或任命，待條件成熟后再進(jìn)行選舉。如企業(yè)暫時(shí)沒有黨組織負(fù)責(zé)人合適人選的，可由上級(jí)黨組織選派符合條件的退休黨員或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職黨員兼任。

三是需要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要緊扣發(fā)展主題，跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的大循環(huán)。立足于整體推進(jìn)“三化統(tǒng)籌”，把非公企業(yè)黨建作為加快工業(yè)化建設(shè)步伐的強(qiáng)力“助推器”，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供不竭動(dòng)力。要堅(jiān)持“有作為才有地位”的理念，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織效能建設(shè)。黨組織在非公企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的，也不可能有了上級(jí)文件的規(guī)定就會(huì)自然確立起來，在很大程度上取決于自身的工作。黨組織成員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中多數(shù)處于生產(chǎn)管理地位，他們要積極參與企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極主動(dòng)提出意見和建議，積極開展各種豐富多彩的活動(dòng)，把黨員推向改革和建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主心骨作用。

第五篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開展。黨組織開展活動(dòng)無疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動(dòng)、開展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤鷮?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。