第一篇：實業公司團委2014年度年中工作總結報告

實業公司團委2014年度年中工作總結報告

2014年以來，實業公司團委在公司黨總支和礦團委的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實實業公司三屆一次職代會精神，立足于企業的生產經營和青工的成長成才，緊密結合當前形勢下企業所面臨的新情況、新問題，努力創新共青團工作思路和方法，圍繞在企業的持續穩定、和諧發展進程中，更進一步的發揮出共青團組織的積極作用這個中心，公司團委同7個團支部一起，主要開展了以下幾方面的工作:

一、基本情況

實業公司現有7個團支部，有支部委員會的支部是4個（玻璃鋼廠、福利廠、綜合、建材），團員71名；青年189名，團員占青年比例數為37.5%，青年占公司職工人數比例為23.4%。71名團員中，黨團員14名，女團員42名，占59.1%；28周歲以下的有26名，占36.6%。

二、近階段的主要工作情況

（一）組織學習層面。

上半年以來主要學習了黨的十八大會議精神、團中央、團省委重要會議精神，集團公司、礦兩會，實業公司三屆一次職代會會議，以及集團公司二屆四次全委擴大會會議精神，公司團委與全司7支部共組織學習35次，學習人次約2000人次。

（二）青字號系列活動

1、青年志愿者活動層面。組織開展青年志愿者活動一直是展現團員風采及素質的一個重要載體，今年3月份，我們通過-1-

礦團委組織的以“青春志愿行，共筑江銅夢”為主題組織開展的學雷鋒志愿者活動月，重點開展了以下幾項活動：一是于3月2日，公司團委組織11名青年志愿者在礦山公園開展了“美化礦山環境，清理白色垃圾”志愿者活動；二是于3月8日，積極響應礦團委的號召，組織了5名志愿者會同建設、泗選團委一道，在南區幼兒園開展了一次義務清理倉庫的活動。整個活動持續了約2小時，幫助南區幼兒園搬離各項廢舊物資百余件。3月14日下午，會同新技術團總支，共組織志愿者20余名，在南區幼兒園開展了一次美化園區環境，防腐刷油漆活動。整個活動持續了約三個小時，共刷新欄桿超100米，粉刷墻面面積數十平米，活動取得了較好的社會反響；三是３月21日下午，組織8名志愿者赴“關愛老人 以德立人 百名志愿者進百家”志愿服務活動幫扶對象家中實施幫扶活動。

2、青年安全工作層面。目前，我司配備有有青年安全監督崗隊伍的團支部共有六個（分別為建材、綜合、福利廠、電修、橡膠、玻璃鋼），崗員人數47名。重點開展了以下幾項工作：一是六支青安崗每月開展以“查隱患、反違章、促整改”為主題，采取不定期檢查兩次的頻率，發現問題下發整改通知單并復查的形式，促進青安崗活動常態化開展。截止到目前，六支青安崗自行組織活動72次，查出隱患16處，發現違章11起，已責令相關班組全部予以整改到位；二是結合實業公司單位實際，在建材、玻璃鋼廠率先成立了兩支安全環保崗；三是以6月安全生產活動月為契機，與公司安環部門一道，通過開展安全生產海報制作比賽、組織青安崗崗員參加應急預案桌面演練等活動，努力營造青年安全工作氛圍。本次安全生產海報制作活動共征集到作品15幅。

3、青年創新創效工作層面。青年創新創效工作過去幾年是我們公司團務工作中的一個弱項，每年年初的課題申報經常都處于一個難產的狀態。今年，公司團委把青年創新創效工作當做重點工作抓，在年初各種課題申報的過程中，爭取到了各黨支部的關注和支持，目前申報了四個課題，分別是橡膠團支部的“燃煤鍋爐改燒稻殼工藝改造”，建材團支部的“回收樹脂原料桶內殘余量來節約成本”，電修團支部的“改進噴塑工藝操作流程，提高作業效率”，以及玻璃鋼廠團支部的“改進玻璃鋼耐磨材料的制作工藝”。實業公司團委把此項工作所的目標是“有支部、有課題、有成果”。

4、青年文明號工作層面。實業公司現有青年文明號四支（建材有限公司青年突擊隊、綜合服務公司新路超市、福利廠微機——膠印生產線），其中“建材有限公司青年突擊隊”為公司級青年文明號，其余三支為礦級。

5、服務企業工作層面。為不斷提升青年的技能水平，增強青年的技術素質，培養青年的創新創效能力，圍繞實業公司2014年度四大產品開發與技術創新項目（電修公司開關柜開發、建材公司家具漆生產、供銷公司大山選鐵項目、玻璃鋼廠高PE管開發），實業公司團委研究決定開展四期青年“微課堂”技術交流學習活動，活動從4月份持續到11月份。

（三）文體活動層面

一是組織開展好紀念建團九十二周年暨“五四運動”九十五系列活動。特別是組織團員青年參加礦團委開展的第九個團員意識教育月系列活動。二是在幾層團支部開展了小型多樣的五

四紀念活動，例如，玻璃鋼廠團支部開展了“五子棋挑戰賽”的紀念活動。三是于6月安全生產月組織青年安全監督崗開展青年安全特別巡視、組織開展安全生產海報制作比賽等活動。

三、黨建帶團建工作層面

重點做好了以下幾方面的工作：一是積極做好團組織推優工作。按照礦團委下發的德銅團字[2014]3號文《關于做好2014年推優工作的通知》相關文件要求，加強與公司各單位黨支部的溝通協作，積極為黨支部推薦優秀青年作為黨的發展對象。二是按照德實團字[2012]3號《關于印發<實業公司基層共青團工作考核方案>的通知》文件，進一步完善我司共青團組織的表彰激勵機制，促進共青團工作創新發展有新局面。考核采取團支部先自評、公司團委終評的方式進行，每季度開展一次。根據考核情況及得分從高到低排序，確定當季優秀團支部。從目前的檢查結果看，各支部的團建工作記錄更規范了，參加活動的積極性也提高了，考核方案取得了不錯的效果。

四、下一步工作打算

1、開展好2014年度實業公司團干培訓班工作。

2、進一步優化青字號系列工作管理體系。

3、扎實開展好青年微課堂系列活動。

4、完成上級交辦的其他任務。

實業公司團委

二0一四年六月二十日

第二篇：2012實業公司團委工作總結報告

2012實業公司團委工作總結報告

2012年以來，實業公司團委在公司黨總支和礦團委的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實實業公司二屆五次職代會精神，立足于企業的生產經營和青工的成長成才，緊密結合當前形勢下企業所面臨的新情況、新問題，努力創新共青團工作思路和方法，圍繞在企業的持續穩定、和諧發展進程中，更進一步的發揮出共青團組織的積極作用這個中心，主要開展了以下工作:

1、基本情況。實業公司現有7個團支部，有支部委員會的支部是4個（玻璃鋼廠、福利廠、綜合、建材），團員71名，同比去年增加了17名（今年新分配4名大學生及8名銅都超市員工、5名玻璃鋼廠員工）；青年276名，團員占青年比例數為23.9%，青年占公司職工人數比例為32.5%；青年中具有中專以上學歷為66名，占比例24%。71名團員中，女團員40名，占56.3%；28周歲以下的有24名，占33.8%；全司團員的平均年齡為28.3歲。在未來的五到八年，團員青年“老齡化”問題將成為一個比較嚴峻的事實。

2、組織學習層面。一季度主要學習了集團公司、礦兩會，及實業公司二屆五次職代會會議精神；二季度主要學習了集團公司第三次團代會會議精神及其他相關的安全文件等；三季度主要學習了胡錦濤總書記7.23重要講話，以及礦及我司下發的

患白血病，所需手術費用巨大無力承擔時候，公司團委響應捐款號召，共募捐善款740元。

5、青年安全工作層面。目前，我司配備有有青年安全監督崗隊伍的團支部共有五個（分別為建材、綜合、福利廠、電修、橡膠），崗員總數43名。五支青安崗每月開展以“查隱患、反違章、促整改”為主題，采取不定期檢查兩次的頻率，發現問題下發整改通知單并復查的形式，截止到目前，五支青安崗自行組織活動110次，查出隱患10處，發現違章9起，已責令相關班組全部予以整改到位。

6、青年文明號工作層面。公司現有青年文明號三支（建材有限公司青年突擊隊、綜合服務公司新路超市、福利廠微機——膠印生產線），其中“建材有限公司青年突擊隊”為公司級青年文明號，其余兩支為礦級。今年年初，經過公司團委調研摸底，在征得公司黨總支及綜合黨支部的同意后，公司團委決定在銅都超市開展礦級青年文明號的創建活動。銅都超市具有員工素質較高，平均年齡較小，團員青年較多等特點，同時又是一家服務性質的超市，應該說整體具備了較好的青年文明號創建條件，我們認為在完成礦級青年文明號的成功創建后，可以繼續申報創建成為公司級青年文明號。

7、青年創新創效工作層面。青年創新創效工作一直以來是我們公司團務工作中的一個弱項，每年年初的課題申報經常都處于一個難產的狀態。今年，我們只申報了福利廠團支部一個

9、文體活動層面。在公司及各單位黨政的大力支持下，公司團委在文體活動的安排方面做到緊密結合當前形勢，組織開展了各類豐富多彩、小型多樣的文體活動。例如，為紀念建團九十周年暨“五四運動”九十三周年，我們組織開展了以“我的青春我的團”為主題，“風采、榜樣、記憶、奉獻”為關鍵詞的系列紀念活動，通過開展演講比賽、學習礦“十佳青年”賞昕悅先進事跡、主題征文、走訪幫扶對象等活動，充分展示了我司團員青年在公司黨政的領導下成長進步的良好風貌，唱響了“我與祖國共奮進、我與實業同發展”的主旋律。同時，公司團委積極支持基層團支部自行組織各類文體活動，例如，建材和綜合團支部紀念五四期間舉辦了“趣味勞保用品穿戴”活動，既增進了團組織間的交流，又豐富了團員青年生活，10、2013年主要工作安排。一是繼續扎實做好基層團組織的工作考核工作，優化考核方案及考核制度；二是切實做好青年創新創效申報立項工作，力爭做到“有支部、有課題”；三是強化“青年文明號”管理工作，依照相關管理辦法，落實管理責任；四是緊緊圍繞公司生產經營任務中心，積極組織開展相關志愿者活動，為公司發展貢獻力量

實業公司團委 二0一二年十一月二十日

第三篇：2013-2014青團工作總結報告

2013-2014學青團工作總結報告

（報告人：艾東旭）

本學，設藝“向陽花”青年志愿者服務團和廣大青團志愿者按照學校、學院團委的部署，在偉大“中國夢”精神的指引下，深入學習黨的十八大精神和團的的十七大精神，緊密結合實際，在思想建設、組織建設、精神培養、志愿服務等方面開展富有針對性和時效性的工作，現總結如下：

一、加強思想建設，深入開展黨團學習工作

1、加強理論武裝，堅持開展理論教育，組織廣大志愿者參與到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表思想的學習，認真推薦優秀團員參加黨課學習。通過理論學習和思想討論，青團黨員和積極分子先進模范作用得到更好的發揮。

2、舉行關于“走群眾路線”的專項群眾座談會、青團工作現狀座談會。通過座談的形式讓廣大青年志愿者暢所欲言。

3、通過“雷鋒月”、“12·5志愿者日”“紀念五四運動”為背景，培養學生的愛國情操與民族精神。青團利用一切可以利用的機會加強對學生干部思想意識和政治素質的培養，引導廣大青年學生關注國家大事、關注社會發展。從而使學生以更加開闊的眼界、寬廣的胸懷去認知世界、感受社會，不斷加強學生干部隊伍建設和思想建設。

二、做好青團組織建設，完善青團各項制度

1、完成青團換屆及青團組織建設工作。青團于2013年9月正式完成換屆，設立主席團、辦公室、認證部、網宣部、項目部、文體部、實踐部等七個常規部門。選舉青團團長一名，副團長一名，部長11名。

2、完成青團志愿者注冊，對每名志愿者都建立完善的電子信息檔案。并對志愿者活動進行認證。青團現有志愿者610人，注冊志愿者220人，2013—2014學共組織活動50于次，總服務時長2000多個小時。

3、完善青團規章制度，編寫《設藝“向陽花”青年志愿者服務團工作指導手冊》。確立例會制度、請假制度等規章制度。

4、加強青團干部培訓及志愿服務培訓工作。所有青團干部為培訓上崗，所有志愿服務前都進行服務培訓及相關準備。

三、志愿服務基地建設及活動品牌化、常規化、專業化、科學化、項目化發展

1、本學年新建志愿服務基地西安市未央區草灘敬老院，完善基地建設。現青團共有志愿服務基地四處：蒲公英家園志愿服務基地、書香列車志愿服務基地、豐澤園老年公寓志愿服務基地、西安市未央區草灘敬老院志愿服務基地。

2、堅持“關愛孤寡老人，情系留守兒童”為服務主線，環繞主題我們進行了蒲公英家園志愿服務、西安市辛家廟兒童福利院志愿服務、西安市第二聾啞學院志愿服務、西安市千千愛志愿服務、西安市豐澤園老年公寓志愿服務、西安市未央區幸福護養院志愿服務、西安市草灘敬老院志愿服務等志愿服務項目。

3、堅持志愿活動常規化，我們堅持每周進行蒲公英家園志愿服務活動、堅持每月2—3次豐澤園老年公寓或草灘敬老院志愿服務活動，堅持每月不定期校園環境你我他志愿服務活動。

4、在抓好品牌項目、常規運作的同時青團還積極將志愿服務和專業特色相結合，先后進行了西安市民俗博物館志愿服務、西安市半坡博物館志愿服務以及組織參與了陜西省志愿者標志設計大賽、陜西省環保創意大賽、陜科大福慧圖書館書簽設計大賽。在做公益、做志愿的同時也讓志愿者在專業能力方面有所提升。

5、在青團志愿服務科學化建設過程中，我們提出要以開“百年老店”的經營理念去搞好志愿服務。“志愿服務”是核心“產品”，“廣大服務對象”是“產品用戶”而“企業效益”取決于“用戶”對“產品”的滿意度。我們提出“由粗放式管理到全流程監控”，提出“由作坊治理到法人治理”，一是我們的工作要專項負責，我們的人員要各司其職、分工明確。二是要建立健全我們的監管系統。

6、社會實踐作為大學生接觸社會、了解社會、服務社會的重要途徑，青團在院團委的領導下，參與組織暑假、寒假社會實踐答辯，在組織過程中也充分積累經驗，向著社會實踐項目化邁進。

四、以豐富的校園文化活動充實志愿者課余生活，提升廣大青年學生的綜合素質

豐富多彩的校園文化活動，是志愿活動的延伸和補充，極大地豐富了同學們的課余生活。開學以來，設藝青團積極配合校、院團學工作，正確把握時代主題，結合青團實際，充分調動同學們的積極性，本著“我志愿，我快樂”的方針，以活動為載體，以提高校園文化品位和學生的綜合素質為目標，群策群力，大膽創新，打造特色的精品活動，為繁榮校園文化、提升志愿者綜合素質、增加青團凝聚力做出了突出的貢獻。

新學期初始，面臨合家團圓的中秋節以及部分志愿者不能回家的現狀，青團組織聯誼晚會，讓志愿者們充分感覺青團大家庭的溫暖。趣味運動會已經成功舉辦了兩屆，在加強團隊凝聚力方面取得了顯著的效果。并充分調動志愿者們的活動參與度。華爾茲舞蹈訓練在青團副團長的石海旺同學的組織訓練下已經成為一支可以在大型舞臺上表演的非專業團隊。“向陽花“合唱團的合唱及手語表演更是在校內各大晚會作為壓軸節目上演。早晚跑操、半坡講解詞誦讀等更是讓我們在志愿的同時享受到不同的樂趣。2013年末設藝“向陽花”2周年晚會的成功舉辦更是讓青團在精神文化建設方面達到了一個前所未有高潮。

五、面對時代新機遇，充分做好宣傳工作

青團面對新媒體時代的到來，與時俱進，充分抓住機遇，建立陜科大設藝向陽花志愿者服務團微博、建立設藝向陽花人人小站、建立向陽花志愿者微信公共平臺、建立陜西科技大學設計與藝術學院向陽花青年志愿者服務團百度百科詞條。在活動推廣與志愿服務精神宣傳方面取得了顯著的成效。

六、踏實的工作作風，取得可人成績

在2013—2014學的工作中，青團工作得到了同學、老師、學校、社會的高度認可。在2013年暑期社會實踐中青團1人榮獲國家級社會實踐優秀個人稱號，2人榮獲縣級優秀志愿者稱號，所在團隊榮獲國家級社會實踐先進團隊稱號，榮獲校級優秀團隊稱號。在蒲公英家園志愿服務中我團榮獲優秀組織集體稱號，我團1人榮獲組織之星稱號，3人榮獲優秀志愿者稱號。在2013年陜西省第三屆教育博覽會志愿服務活動中2人榮獲優秀志愿者稱號。在校級志愿活動交流演講比賽中我團榮獲三等獎。在陜西省環保創意大賽中我團榮獲校級優秀組織單位稱號，我團1人榮獲優秀組織者稱號，我團1人榮獲省級1等獎，2人榮獲省級優秀獎。在三月雷鋒月志愿服務活動中我團榮獲校級先進集體稱號、我團一人榮獲校級先進個人稱號。在五四表彰中我團榮獲十佳團支部稱號，我團1人榮獲校級團員標兵稱號，我團16人榮獲優秀團干稱號，我團20人榮獲優秀團員稱號。在暑期社會實踐中我團一名同學受到人民網、陜西省教育廳、陜西省大學生在線、陜西理工大學校網、長安大學校網等多家媒體報道，我團在蒲公英家園志愿服務中受到西部女性網媒體報道，在豐澤園老年公寓志愿服務中受到陜西省電視臺報道，在捐贈衣物活動中受到中青網、陜西省教育廳等媒體報道、在半坡博物館志愿服務活動過程中受到人民網、中國文物網等媒體報道。我團活動并多次在陜西科技大學學工部、團委網站報道。

七、戒驕戒躁，認清不足，奮力前行

在青團工作中，還有很多不足需要我們努力改正。

1、工作隊伍不穩定，青團人員流失嚴重。在本學期工作中，中間有部分干部離職現象，工作態度不積極，思想懶散。并且青團人員流失嚴重，活動參與率不高。

2、學生干部經驗不足。青團干部雖做過相關的培訓，但是在工作方面還是有著很大的問題，例如對學校團委工作流程不熟悉、團學工作中不能較好的認清干部與群眾的關系，在基層工作中存在干部思想。

3、青團工作臺子搭的太大，對于一些志愿服務活動不能很好的按期、按質完成。

4、在宣傳工作中還有欠缺之處，在抓住新媒體機遇的同時，技術與質量方面還需更加努力。

5、學院團委提出的青團要向著“昂揚”的氣質邁進。“志愿服務菜單化、社會實踐項目化”進程我們還需要堅定的將這條路繼續走下去。

設藝“向陽花”青年志愿者服務團

2014年6月

第四篇：義診團總結報告

義診團總結報告

2013年7月17日——7月22日，由“醫道匯”倡導組織、各省市民間及大學中醫志愿者共25人組成的“精誠之義、健康之行”之義診活動在貴州省威寧縣成功舉行，活動進展順利，療效突出，整個義診活動受到當地百姓、政府、醫院及社會各界的關注和好評，現將整個活動總結如下。

本次活動的主要目的是以免費診療和宣傳健康知識為主要活動形式，用治病實效說話，切實解除山區百姓疾苦，增強百姓的健康知識，促進山區人民對自身身體狀況的了解，樹立正確的健康觀念；了解山區人民健康和生活狀況，以期建立長久的義診等幫扶關系，并與當地特困兒童形成一種長期的支助連接；通過義診活動，與當地醫務人員進行交流學習，并與當地衛生院建立一個長期有效的互助機制，為大家搭供一個學習交流平臺，促進相互提高、相互發展，“將醫術留下，將疾病帶走”，真正使“醫術”能夠流傳于山區為百姓守候健康。此次所有費用皆由義診隊伍承擔，以中醫中藥為主要診療手段。

本次活動時間安排于2013年7月17日至7月23日，但因各種原因，時間有所調整，但在有限時間內，我們完成了在逸那鎮、牛棚鎮、觀風海鎮、石門鄉等地的義診活動，接診約5000人次，受到當地政府和醫院的熱情接待、百姓的熱烈歡迎。通過大家六天的艱辛努力，本次義診目標初步實現。

義診期間，當地百姓每天很早就來到鎮醫院門口等待義診人員，因為路途遙遠，但病人為了盡早趕到，很多都未吃早飯就出發了。每天義診人員門診量特別大，即使到了吃飯時間，還有大群病人等待接診，所以義診醫生總是將吃飯時間不斷延后。特別是在每天下午下班時間，還有大量病人等待看病，醫生不得不加班加點，即使到最后下班時，個別病人也會因為看病心切，攔著醫生不讓走，以致當地醫院院長和政府工作人員不得不幫忙上前勸解病人離開。

為了提高每天的義診療效和效率，所有義診人員每天義診結束后都會集中探討當天遇到的病例，分析當地人的體質與生活習慣，以及快速解決病人痛苦的辦法。探討過程中，很多義診人員身先士卒在自己身上試針，用自己的身體去親身嘗試不同的治療方案，以求找到治病效果最好的方法。流動組的義診人員因為各鎮義診點之間距離太遠，只能經常在車上補充睡眠，但整個義診過程中，工作人員沒有因為疲勞等原因而懈怠，甚至在義診期間出現了很多典型的病例，如很多腰腿疼痛的病人當場見效，多年頑固性疾病很快治好，還出現了兩例拄著拐棍的病人經義診醫生處理后當場扔掉拐棍獨立行走——一例為石門鄉醫院院長一腳扭傷兩個多月依舊腫痛未愈，一例為痿證右半身無知覺無法控制行動，讓在場的人為之折服。

因為義診療效非常快且顯著，有很多云南邊界的病人也趕往駐扎在逸那鎮的那隊義診隊伍尋求治療。而有些病人則將住在威寧縣附近的親戚也介紹過來接受義診。義診期間，鎮政府官員、當地衛生院院長等領導多次親臨現場看望義診人員，有些病人當場向他們請命，請求他們想辦法將我們義診人員長久留在當地為百姓服務。有些病人為報答義診人員為他們治病之恩，邀請義診醫生吃飯等，也都被我們萬婉言絕。其中，光明網還以“貴州威寧：民間醫師志愿義診進鄉村的報道”為題，對我們的義診活動進行了報道。

在義診過程中，我們也遇到很多困難，比如語言共同問題、民族習俗問題等，我們也都一一克服。當地生活艱苦，我們很多工作人員因為水土不服，加上因為白天的工作強度太大，晚上經常討論學習到凌晨一點左右，很多人自己的健康多少都受到影響，但依舊堅守在自己的崗位上。因為地廣人稀，每個鎮之間距離都比較遠，而且天氣有時候還不好，給交通造成很大問題。特別是下到某村那次，因為下雨滑坡，坎坷跌宕的泥路使得車輛難以行使，工作人員只得下車步行，在遇到被水沖斷的路上，我們只得以“赤腳醫生”的形象過河前往目的地。

在尋訪留守兒童的時候，我們了解到，很多貧困家庭目前每日三餐還是以土豆為主食，衣服破舊，留守兒童缺乏親友的關愛和照顧，他們上學路途遙遠，還要承擔一部分家務；老人無人照顧，生活、身體健康沒有保障，需要社會的廣泛關注和幫助。

在這次的義診過程中，我們也存在很多不足。首先，因為是因為本團隊第一次組織義診活動，對很多事都缺乏經驗，導致在溝通協調、準備、組織管理等方面或多或少都有不到我的地方；各義診點溝通協調很重要，關系到義診人員的時間安排、義診效率、休息質量等，本次義診在各地轉移的溝通方面有所欠缺，沒能更大限度的達到節省時間、精力等；各地方言不通，我們沒有提前作相關準備，還好及時協調并未造成很大障礙；義診現場秩序太亂，義診工作強度太大，義診人員過于勞累；個別病人看病心切，不理解醫生，導致義診人員不能正常飲食、休息；未充分和當地醫務工作者交流學習，沒有完全實現將很多醫術留下為當地服務的目標；未能及時全面準確記錄義診病例，導致大量典型病例沒有留下作為交流學習的資料，非常可惜。

鑒于以上不足，故作一下經驗總結：

全面考慮好與義診點相關人員的溝通，協調好每天的流程、時間、設施、物資、交通、病人接待、飯點等問題，以保障義診當天的效率。

義診設立專人負責掛號排隊，應診病人需要帶上身份證，掛號人員統一分配協調，以避免現場秩序混亂、每天同一人次多醫生看病等問題，保證看病效率。

盡可能給每位主治醫生旁邊配備記錄并按人員或者相關設備，以記錄病例，利于總結反思交流，也為其他人學習留下寶貴資料。

看病的同時，盡可能宣傳醫學健康知識，建立正確的健康觀念，幫病人改變不良的心理因素、生活方式等，從根本上解決疾病來源。

充分提供義診人員的學習交流條件，促使義診工作人員合理搭配，分擔自己力所能及的任務，加強團隊協作；充分安排好義診人員休息時間，保證工作效率。

方言溝通方面提前做好協調。

充分考慮、解決好交通問題。

要結合各民族習俗差異，選擇適合的方式對有特殊需求的人們進行醫治。

（若有哪位同仁還有更好的建議，也請及時多加提點，我們將不斷完善，為以后更加完美的義診活動做好準備）

因此次活動為民間組織，路費、生活費皆由成員自理，所需醫療用品皆由“醫道匯”提供，所以在費用方面，加大了在校醫學生們的困難；在時間上，已經在職工作的人員更是透支了自己的假期。但是不論怎樣，我們都克服了各自的困難，特別是此次活動的意義都深深刻在每一個義診人員的心里，不論是醫術的進步，還是心靈的感觸，我們的收獲都特別豐富。相守于斯不如相望于江湖，我們本來自四面八方，為了同一個夢而共同努力著。相聚即是有緣，但相離也不代表著結束，“義診”在我們的心中已經有了它特別的意義，而且這只是一個開始。現在大家都回到了各自固有的生活狀態，默默為下一次的到來準備著，也期待著更多的仁人志士的加入。

愛沒有距離，而且我們形成了一個愛心團隊，這里有你有我，有大家的期待……

在此次義診過程中，特別感謝威寧縣衛生局的大力支持，才使得這次義診能順利的進行。同時也感謝迤那政府、迤那衛生院的熱情款待和工作上的支持，使我們義診隊伍沒有后顧之憂。感謝當地各鄉鎮政府及衛生院的幫助！

范亞國，整理于陰歷癸巳年七月初一午夜。有不妥之處，望指正。

第五篇：團務總結報告

09~10學年第二學期航院組織部團務總結

09~10學年的第二學期已經結束了，在這學期中，團務工作滿繁重的，但是繁重歸繁重，每個班級的團支書都能抽出空來把工作完成，這是值得稱贊的。

開學初各班需要做一份年統，在學校的班級團支書都自主的完成了年統，不在學校的班級則由組織部干事代為完成，組織部干事們在團支書的配合下以及參考團員證和團員信息將年統完成，畢業班的年統也能完成。

然后是3~6月份的團組織生活和主題教育：

3月份團組織生活主題 “微笑當好東道主 積極宣傳迎世博”、4月份團組織生活主題“感受體悟世博 分享培訓心得 飛舞激揚青春 與世博共啟程”、5月份團組織生活主題“創建學習型組織 爭做創新型人才” 6月份團組織生活主題“我們在一起 世博零距離”。

學習材料：

3月份的學習材料主題 “師范教育”、4月份的學習材料主題“誠信教育”、5月份的學習材料主題“愛國主題教育”、6月份的學習材料主題“法制教育”。

每個月的團組織生活和學習材料都會有幾個班級把活動辦得很有特色，與眾不同。這些活動都進展的很順利，各班也能及時將活動報告上傳至指定郵箱，然后由組織部干事整理收齊。

五四評優活動中，航院獲得了不少獎項，獲獎個人和獲獎班級有很多。

在每個月的團員推優中，總會涌現出一批批的優秀團員，積極參加團支部所舉辦的活動，并且以身作則在班級之中起到了帶頭作用。學期末的團支部工作手冊，各班團支書在組織部下達工作后，整理了這學期的工作后，將工作手冊完成并上交至指定郵箱，然后由組織部干事稍加以修改，最后由組織部干事上傳至校團委組織部郵箱。總之這學期的團務工作大致進展的很順利，這跟各班團支書的配合工作是分不開的，但是工作中是有成功也有失敗的地方。比如這學期無法成功發展新團員，原因是入團申請書沒有填寫完整；以及有些班級無法準時上交需要上交的報告。這些地方是需要改進的。