第一篇：關于共青團團建工作全覆蓋推進計劃

關于共青團團建工作全覆蓋推進計劃

為深入貫徹落實股份公司黨委、中央企業團工委關于加強共青團組織建設工作的意見，根據《2010年中央企業共青團組織團建工作目標責任書》安排，為切實加強團的組織建設，努力消除團建空白點，力爭到2010年底使全公司團的組織網絡覆蓋全體青年，特制訂以下工作計劃。

一、工作背景

當前，企業正在深化改革、調整布局、優化結構、加快發展方式轉變，需要共青團組織發揮作用，最大限度地激勵帶動更廣大的青年為企業發展做貢獻。而目前團的組織建設還存在一些空白點和不少薄弱環節，還不能完全適應這種要求，特別是企業股權多元化、用工方式多樣化、青年群體新變化等，給組織建設帶來了一些新問題和新挑戰，需要共青團在組織建設上做進一步的探索和改進。各級團組織要牢牢把握工作契機，順勢而動，消滅團建空白點，改進薄弱環節，建立健全與企業改革發展要求相適應的組織網絡，更好地聯系服務青年、吸引凝聚青年，充分發揮青年在提升企業核心競爭力中的生力軍作用，為推動企業科學發展、鞏固黨的執政基礎做出應有的貢獻。

二、工作目標

遵循經濟運行規律和企業發展規律，大膽探索、創新基層組織建設方式，構建新型青年工作格局，努力達到“凡是有團員的地方，都有團的組織；凡是有青年的地方，都有團的活動；凡是有團組織的地方，都能發揮作用”。

三、工作內容

1．掌握團的組織建設基本情況。各單位要在共青團團組織情況統計的基礎上，進一步開展基層團組織設置情況調研。要積極爭取人力資源、工程管理、組織等部門支持，重點對照行政組織格局和黨組織設置情況，開展團組織設置對標檢查。以工程局為例，局團委要掌握局屬子公司、分公司、指揮部、辦事處及其他分支機構詳細清單，以此為基礎對應掌握相應黨組織設置和團組織設置情況，要注明每一個分支機構團組織名稱及負責人姓名，未建團機構要注明原因，以此類推各層級均按照對標模式列出詳細對標清單。基層團支部要掌握本級組織28歲以下青年名單及28-35歲青年姓名、性別、民族、政治面貌、學歷、出生日期、專業崗位等基本信息。通過組織設置情況調研，建立全公司完整清晰的組織設置明細。

2．消滅具備建團條件機構團建空白點。在組織設置情況調研基礎上，凡具備建團條件但尚未建立團組織的機構，由上一級團組織負責協調落實，及時建立團的組織，并根據實際情況健全工作班子、工作機制、制度體系等內容。

3．探索創新團組織設置模式。對因團員人數少、有青年無團員等原因不具備建立團組織條件的情況，結合實際，積極探索區域、聯合、網絡團建模式，力爭使團組織覆蓋到每一名團員，團的活動影響到每一名青年。

4．完善流動團員管理機制。對因出國、待崗、調動、項目結束等原因而長期無法參加所在組織活動的團員，應進一步健全完善管理和聯系機制。特別是無法參加現所在地、所在機構團組織活動的流動團員，應由其原所在團組織上一級團組織協調指定管理聯系組織和責任人。

5．構建項目團建新格局。要充分發揮團支部的傳統優勢作用，積極借助青年突擊隊、青年安全監督崗、青年創新創效小組等“青”字號品牌活動組織體系所形成的吸引力和凝聚力，實現對團員青年雙重覆蓋甚至多重覆蓋，努力構建傳統支部為主、活動體系為延伸、興趣小組為補充的新型工作格局。根據項目實際情況，積極探索吸收青年活動體系、青年興趣小組負責人作為團的委員會成員，積極探索在項目各工區、各工點設立團小組或在各工區、工點建立委員會委員負責制。

6．提高團建信息化水平。主動適應信息技術給共青團工作帶來的新變化以及團員青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，充分運用互聯網、手機等新媒體的技術優勢，積極創新基層團組織建設和基層工作，努力構建傳統為主、技術結合的新型組織結構模式。特別是針對團員散、建團難等情況，充分利用博客群、論壇、QQ群、msn等方式，積極探索團建新模式。

7．加大機關團建、農民工團建、海外團建工作力度。要積極探索機關團建、農民工團建、海外團建工作有效載體和途徑，結合實際情況完善三類團建工作機制，努力消除基層團建工作薄弱環節。重點依靠學習、培訓、交流、文體、維權等方面的工作和活動避免機關團建“燈下黑”現象，依靠信息、交流、學習、建功、親情等方面的工作和活動實現海外團員青年的服務和管理，依靠“六個納入”實現對青年農民工的吸引和凝聚。

8．增強團組織工作活力。圍繞企業中心任務，立足思想性、技能性和娛樂性，積極探索共青團組織屬性、任務與企業功能相結合的工作切入點，發揮青年突擊隊、青年安全監督崗、青年素質工程、青年技能減排示范行動、導師帶徒、青年創新創效、青年技能大賽等工作載體，在推動企業發展和服務青年成長成才中的作用，努力提升組織對企業核心競爭力的貢獻能力。

五、工作要求

1．堅持黨建帶團建。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。黨歷來重視共青團和青年工作，團的成長、發展、壯大始終和黨的成長、發展、壯大緊密聯系在一起。要充分依靠黨組織的力量，緊跟黨建步伐抓團建，要注意借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，使團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。

2．加強組織領導。推進共青團組織網絡全覆蓋工作是一項綜合性、基礎性工作，各級團組織要根據推進計劃，逐項、逐級分解活動目標，作出計劃安排，落實到人，明確責任，確保完成。要確定適合本單位特點的重點工作項目、工作內容，找準工作的方法和途徑，突出重點，務求實效。

3．加強制度建設。要從實際出發，加強團的各項制度建設，建立完善清晰準確的基礎臺帳，制定團委、團支部工作職責、團費收繳制度、聯系基層制度、發展新團員制度、團員年度團籍注冊制度、團干部培訓制度、推優入黨等系列規章制度，進一步規范團務工作，通過制度健全促進組織建設發展。

4．加強監督考核。各級團組織要按照推進計劃的安排和要求，深入基層檢查指導工作。要建立全覆蓋工作責任機制，在各級團組織中層層簽訂“團建責任書”，層層落實責任。下級單位要向上一級單位及時上報建設進度和工作開展情況。要把組織全覆蓋工作任務納入2010年目標考評體系，作為各單位年度述職和評先表彰的重要內容。

5．扎實工作作風。組織網絡全覆蓋工作是當前全團的重點工作，也是一項難度大、情況復雜的系統性工作。工作的順利開展要求各級團組織和團干部做到講責任、不講條件，不畏艱難、有力度和韌勁，勤奮用心、肯花時間，不計得失、甘于奉獻，堅定信心、全力以赴，奪取組織全覆蓋、百日攻堅戰的全面勝利

6．及時溝通聯系。各單位要及時與股份公司團委溝通工作進展情況，及時發現解決工作推進中的重點、難點問題。各單位要盡快落實組織設置調研工作要求，于11月30日前上報所有層級詳細對標清單（不包括團員青年名單），于12月30日前上報組織網絡全覆蓋工作推進情況報告。

第二篇：共青團平川區委非公團建工作穩步推進

共青團平川區委非公團建工作穩步推進

為全面落實團省、市委關于非公企業團建工作的總體部署和有關要求，共青團平川區委深入推進非公有制企業的團建工作，加強非公有制企業團的組織形式、運行機制、動員方式、聯系途徑、工作保障等團建要素的創新與整合，充分發揮團員青年的主體作用，狠抓創建與管理，非公團建工作穩步推進。

一是抓基礎帶指導。以“黨建帶團建”為載體，認真抓好調查摸底，對全區現有規模以上非公有制企業和中小企業進行拉網式調查，對人員結構、團員分布狀況充分了解，為全面開展團建工作打下堅實的基礎。

二是抓重點帶全面。對具備建團條件的非公企業，要求其率先建立團組織，發揮帶頭作用。目前平川區天龍餐飲有限公司和家家樂超市等非公團支部籌建工作基本完成，保證年底前完善團支部工作臺賬，進一步帶動其他企業團建工作。三是抓活動帶管理。在抓好團建的同時，我們將結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的組織活動，增強團員組織意識，提高團員政治素質，凝聚團員思想，引導企業團員更 好地服務于社會經濟建設，規范非公團支部的日常管理。

第三篇：深入推進農村基礎金融服務全覆蓋工作

深入推進農村基礎金融服務全覆蓋工作 著力提升農村金融服務均等化建設水平

在各級監管部門的大力督促和指導下，比XX聯社積極履行社會責任，立足當地實際，創新方式方法，農村基礎金融服務全覆蓋工作取得重大進展。通過緊密結合鄉鎮金融機構的資源分布和服務需求，科學確定差別化的解決方案，按照“鞏固、完善、提高”的原則，進一步加大工作力度，著力鞏固原有網點，逐步完善網點功能，不斷提高服務水平和機構覆蓋度，推動工作重點由解決金融服務空白問題向擴大固定網點覆蓋面、適度提高轄內鄉鎮網點規模轉變，由解決基礎金融服務覆蓋向提高金融服務質量、增強金融服務功能轉變。

為解決農村基礎金融服務問題，我們深入地處偏遠、自然條件惡劣的村鎮，針對金融服務空白鄉村的自然條件、人口分布、經濟狀況等方面進行了多次深入調研，現場實地走訪農戶，傾聽農民的意見、關注農民的需求，本著既能讓農民享受基礎性金融服務，又能夠促進農村信用社可持續發展的目標，XX聯社確定“統籌規劃、因地制宜、突出重點、分步推進”的工作思路，克服了網點布局、成本投入等種種困難，確保全覆蓋工作統籌推進。

一、提高服務認識，破除網點布局難題

農村基礎金融服務是一項民生工程，聯社引以高度重視，專門組織部門負責人員就如何主動適應農村基礎金融的新趨勢與新變化，增強空白村鎮金融服務的充分性和多樣性，不斷提高農村金融服務滿意度和便利度等問題進行深入探討，充分提高認識，并擬定網點布局的工作計劃與工作措施并付諸實施。一是存量強化服務。對現有網點進行升級改造，將業務少、服務區小的營業網點搬遷至業務多、服務區域廣的地段，按照企業VI形像進行標準化裝修改造，強化功能分區，增加柜員崗位設置，充實基層網點人員，進一步提升服務水平。目前，XX個農村鄉鎮（含城鄉結合部）皆已設立全日制營業網點，門面標識的改造都已全部完成，正進行全面裝修網點三個，尚有一個網點因服務區域較小正在進行選址搬遷，實現營業網點全覆蓋。二是增量延伸服務。首先，在充分挖掘和發揮好已有機構網點功能的基礎上，推廣適合當地農戶服務需求的金融業務產品，積極發展現代支付工具，依托鄉鎮政府和公安部門，在具備安全條件的場所廣泛布設ATM機和POS機，積極發展居家銀行、手機銀行、網上銀行等現代金融服務方式，提高農村基礎金融服務的充分性與多樣性。截至目前，增設ATM自助設備XX臺（其中鄉鎮XX臺），POS機具XX臺（其中村鎮XX臺），總體運營情況良好。其次，大力推進“村村通”小額支付便民點建設，針對個別偏遠村莊，村民們仍需要到較遠的鎮上才能辦理存取款業務情況，聯社決定拓寬服務半徑，將便捷的金融服務拓展到偏遠鄉村，通過與人民銀行溝通，打敗競爭對手XXXX銀行，取得鄉村小額業務的準入，經多次踩點，多方考察便民點的布設條件，終于完成了XXX個行政村“小額便民點”的網點布局，并計劃于2011年X月底前完成“小額便民點”固網支付機具的布設和業務開展。

二、突出服務重點，攻克巨額成本投入障礙

要實現農村基礎金融服務全覆蓋，必須重點解決農村地區銀行業金融機構網點規模轉變所作的購置裝修、自助設備購置安裝、服務產品開發、服務功能完善、服務提升培訓等各項費用。經測算，預計總投入需2000萬元，其中網點轉移布設費用約1160萬元(用于XX、XX達、XX信用社營業場所的購置)；網點功能轉型升級費用320萬元(用于XX、XX、XX、XX社的網點改造以及各鄉鎮網點功能的提升)；小額支付便民點固網機具成本投入XX萬元。但由于農村經濟金融基礎薄弱，往往成本投入與收入不相匹配，大部份網點的收入不能覆蓋成本，給農村信用社的持續經營、后續發展造成很大的困難。XX聯社2010年為服務民生，為取得社會保障卡的發行權，已先行投入了約XXXX萬元的巨額資金，再次面對如此巨額的資金投入，農信社陷入兩難境地。一方面，實現農村金融服務全覆蓋是一項惠民利民工程，惠及長遠。另一方面，如此巨額成本投入，必然削弱了信用社的盈利能力，減少了股東分紅，損害股東的利益。為了民生、為了后續發展，XX聯社大力宣傳，做好股東工作，經理事會決議，股東大會表決通過以上重大預算決策，突出服務重點，不計成本保障民生。經多方舉措籌 3 集資金，加大資金投入，農村基礎金融服務全覆蓋工作取得重大進展，贏得政府與民眾的充分肯定。

三、創新思維模式，提升金融服務內涵

按照因地制宜、靈活多樣的原則，探索符合農村實際的各類新型金融產品和服務創新。一方面加大已試點成功的支農信貸新品種的推廣力度，豐富農村金融產品體系。對小額農貸、農戶聯保貸款等傳統拳頭產品進行優化升級，提升服務功能；不斷健全完善林權抵押貸款制度，做大做強以“林權證”為載體的林權抵押貸款貸款，使其成為當地金融支農品牌產品。另一方面，根據農村不斷發展的新需求，創新信貸新品種與服務方式，大力支持農村新興經濟體的發展。探索公司＋基地＋農戶貸款、農業專業合作社聯保貸款等多種模式，積極穩妥地探索確權登記后的農民住房和依法取得的農村集體經營性建設用地使用權進行抵押融資的有效途徑；試行企業存貨、應收賬款倉單質押、商標專用權、土地承包經營權等財產抵押和權利質押貸款方式。推出了農村青年創業小額貸款、巾幗創業貸款、生源地助學貸款、計生戶小額貼息貸款、庫區移民貸款，極大程度的支持了三農經濟的發展。同時，大力拓展農村銀行卡市場，充分發揮福萬通、社會保障卡等銀行卡的作用，將居家銀行、網上銀行等城市成熟金融產品推廣到農村，挖掘農村地區商場、農貿市場的銀行卡特約商戶，廣泛開展代繳水電費、代發工資、代繳稅費、代理種糧直補、庫區移民補貼等 4 多項資金的收付業務，豐富農村金融服務品種，使廣大農村客戶廣泛享受現代金融工具和產品所帶來的便捷服務。

四、尋求激勵支持，保持金融服務長效

我國城鄉二元經濟結構短期內還無法根本突破，因此而形成的城鄉金融發展不平衡的格局短期內也難以根本改變，農村基礎金融服務多元化難以形成，農村基礎金融服務成本高、風險大、收益低的問題也將長期存在。這就決定了從農村金融有力支持社會主義新農村建設的戰略高度出發，客觀上需要各方形成合力，共同構筑激勵農村基礎金融服務全覆蓋的長效機制。農村信用社要實現農村基礎金融服務水平的提升，功能的完善，要達到支持“三農”和后續發展的雙重目標，單靠自身力量難以完成，必須尋求相關政策的激勵支持。

首先，財稅政策激勵。

1、要確保財稅政策的穩定性和連續性，對農戶小額信用貸款的利息收入免繳營業稅、所得稅，逐步降低并最終取消農村金融機構的營業稅；

2、建立健全涉農貸款貼息制度，提高農村金融機構加大信貸投放的積極性;建立健全貸款風險的轉移、分擔和補償機制，包括擴大涉農貸款抵押擔保品范圍，建立以分散農業風險、補償農業損失為主要功能的農業保險機構，以及農業再保險機構和農業巨災保險機構;

3、建立健全農村金融基礎服務空白鄉鎮新設網點、自助機具布設的稅收減免、費用補貼等辦法；

4、建立健全縣域內銀行業金融機構新吸收存款主要用于當地發放貸款的財稅補貼制度;盡快擴大財政對縣域金融機構涉農貸款增量獎勵范圍。其次，貨幣政策激勵。充分發揮貨幣政策調節貨幣信貸資金供給的杠桿作用，有效增加支農可供給資金數額，拓寬支農再貸款用途，降低支農再貸款利率。穩定農村信用社實行優惠存款準備金率的政策長期不變;放開對包括農村信用社貸款在內的農村地區貸款利率限制，使農村金融機構根據自身經營成本和管理能力自主確定資金價格，實現利率覆蓋經營風險和成本;完善“窗口指導”，在加強宏觀調控、緊縮信貸投放時，給予農村信用社必要的額度傾斜。

第三，監管政策激勵。監管當局對農村金融機構加強監管是促進其穩健經營和可持續發展的重要保障，但鑒于城鄉金融二元結構、農村金融組織具有地域分散、規模不

一、形式多樣等特點，在監管標準設計要求上，應該實行差異化監管政策。即對農村信用社的監管要有別于商業銀行，對農村金融的監管有別于城市金融。特別是在風險監管的核心指標達標方面，對農村信用社要有一定的監管容忍度。

第四篇：收費站共青團團建工作心得

收費站共青團團建工作心得

收費站共青團團建工作心得

以黨建帶團建，將共青團的精神滲入到日常工作中來。

在我剛接手團支部書記一職工作時，團員意識淡薄，團組織存在感薄弱成為首當其沖要解決的問題，在我的理解中，共青團的精神就是奉獻、犧牲、舍己為人的精神與服從大局的意識，而這些，正是每個集體所需要的，所以，在站內黨支部的帶領下，認真貫徹執行“兩學一做”學習教育，以團支部為載體，努力提高團員青年的思想認識，做為團支部書記，我會定期組織團員開展團課教育、學習團章，身邊典型優秀事跡，觀看愛國電影等活動，培養大家勇于奉獻，敢于犧牲的精神，以身邊黨員為榜樣，做優秀團員青年，鼓勵大家真正熱愛我們的集體，熱愛我們的工作。

收費站大多數都是35周歲以下的員工，做為收費站的主力軍，他們都是如此意氣風發，風華正茂，我認為人生最應綻放光芒的年華就是這青年時光，我想努力營造出一個充滿朝氣，積極向上的團支部，所以我時常與團員們聊天，培養他們正確的工作觀，記得我們站有一位團員，曾經對待團組織的活動就很不積極，領導交代的任務也不能很好的完成，在他的眼中我仿佛看不到青春應有的活力，我利用在一起上班的機會，和他聊了整晚，告訴他青春是如此的寶貴，不要等到年老時，為年輕時的碌碌無為而感到后悔，我們的本職工作已經很辛苦，為何不再多付出一點點，這樣對自己的成長會起到莫大的幫助。而做為一名團員，更應有屬于一名團員的光榮與驕傲，每一次團支部組織的活動，其實都可以讓團員們感受到團組織的溫暖。這樣的談話我做了很多，漸漸的，大家開始承認我的想法，也開始積極支持配合我的工作開展，對團建工作，也起到了莫大的幫助。我深知這是一個長期且重要的工作，堅持不懈地做下去，及時發現了解團員青年的思想動態，引導他們走向正確的道路，培養積極樂活的工作心態，是團建工作可持續發展的動力。

二積極開展各項文娛活動，讓員工感受集體的溫暖。

收費站是個大的集體，班組就是一個個團隊，在工作方面，班組與班組同樣有著爭先創優的競爭意識，在我們的工作中，很可能因為一個人的失誤，就給班組甚至收費站帶來損失，所以，一定要增強班組的團結意識，培養團隊精神，工作并不是一個人的事，而是一個團隊共同進退的使命，通過趣味賽事或者其他娛樂活動的設置，是激勵站內員工用心體驗團隊中的自我、力量和文化。它能微妙地改善單位與員工關系，是員工的福利，也是團隊增效的有益途徑;它既能緩解工作壓力，提高士氣，又能增強團隊的活力。最終目的是幫助團隊提升競爭力，發展團隊文化。柘皋站堅持定期舉行各項文娛活動，如趣味運動會、讀書月、踏青活動等，在大家的歡聲笑語中，團支部做為活動的載體，將這項工作堅持創新的做下去，團組織的力量會更加夯實，大家也能感受到集體的溫暖。

三堅持志愿活動，打造一支出色的志愿者團隊。

志愿者服務，更是收費站黨建與團建工作不可或缺的部分，一直以來，在站黨支部的帶領下，柘皋站團支部堅持開展各項志愿活動，首先，將志愿者的星火傳承下去是我們的使命，在團支部的工作中我帶領團組織委員向青年員工大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結合，培養團員青年高尚的道德情操。堅持開展青年志愿者服務活動。以志愿者服務活動為載體，發揮團員青年在志愿服務中的主體作用，大力倡導“團結、友愛、互助、進步”的志愿者精神，廣泛動員廣大團員青年積極參與社會志愿服務，積極發揮青年志愿者服務作用，用自己的行動為社會多做好事，為弱勢群體多辦實事。要繼續做好關愛留守兒童，關愛敬老院孤寡老人等送愛心活動。在過去數年時間里，站內志愿者堅持開展了看望幼兒園兒童，向駕駛員宣傳平安交通，文明出行等活動。通過一次次的志愿者活動，更能增加團員青年的自豪感，增強團組織的凝聚力。

四完善團支部的各項內業資料，積極認真做好各項推優工作，做到抓鐵有痕，閉環管理。

在收費站的團建工作中，團支部應加強組織建設，工作積極主動，堅持標準，認真做好“推優”工作、新團員發展工作、超齡團員離團工作以及團費的收繳、管理和使用工作。團支部的每一項活動，都要有完善的計劃、方案、總結，文字材料做記錄。團支部的每位成員，都要有與之對應的詳細檔案，在團建工作中，內業資料一定要做到細致、完善，在團總支各項推優工作中，團支委更要認真考評，審查，推選優秀團員為先進，促進團員們的工作積極性，增加團員們的集體榮譽感。

兩年多的團青工作，做過的種種事情，走過許多摸索曲折的路。而這更是我們的心血所在，也是我的心路歷程，我希望用自己的綿薄之力，盡心盡力的為收費站的團建工作做貢獻，使廣大員工可以無時不刻地感受到團支部的光和熱，使青年團員為自己的團組織而驕傲，使共青團的精神在這小小的基層收費站中得以傳承!

第五篇：2011年推進十個全覆蓋工作意見

川辦發[2011]19號

通知

市委辦公室

市政府辦公室

印發《關于進一步深化反腐倡廉“十個全覆蓋”

工作的意見》的通知

各鄉鎮場辦事處黨委，各鄉鎮人民政府，農（養殖）場，辦事處，市委各部委，市開發區，市級國家機關各辦局和各人民團體：

《關于進一步深化反腐倡廉“十個全覆蓋”工作的意見》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

二O一一年八月十七日

性、科學性和規范性有待進一步提高。對此，各地各單位要保持清醒的頭腦，充分認識推進“十個全覆蓋”，深化預防腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性，進一步增強責任感、緊迫感，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施，深入推進“十個全覆蓋”，不僅從形式上，而且要在內容和實質上實現“全覆蓋”，促進我市預防腐敗工作不斷邁上新臺階。

二、深入改革創新，努力提高“十個全覆蓋”科學化水平提高“十個全覆蓋”科學化水平，是提高反腐倡廉建設科學化水平的重要環節，是深化源頭治腐、提高預防腐敗工作科學化水平的重要內容，也是深化“十個全覆蓋”的必然要求。按照市紀委四屆七次全會關于推進“十個全覆蓋”工作“三步走”的總體構想，今年要著力在健全制度、規范管理、完善體系上下功夫，抓好覆蓋的全面性和規范性，努力提升“十個全覆蓋”規范化、制度化、科技化水平；到2012年底“十個全覆蓋”規范率達到100%；再經過五年左右的努力，建成完善的源頭防腐體系、便民服務體系和監督檢查體系。各地各單位要圍繞“三步走”的工作目標，加大改革創新力度，努力提高“十個全覆蓋”科學化水平。

（一）以科學的思路謀劃推進“十個全覆蓋”。按照“服

防控電子管理系統，努力實現制度監督和科技監督的有機結合，提高預防腐敗科技含量。三是推行標準化建設。運用現代管理理念，以“管理高效化，運行規范化，服務標準化”為目標，將標準化管理引入到各項工作之中，分級分類研究制訂工作標準和考核辦法，以標準化建設推動“十個全覆蓋”上水平、上臺階。

（三）以典型示范的方式推進“十個全覆蓋”。各地各單位都要注意培植和推廣新的典型，每個鄉鎮場辦事處和市直單位“十個全覆蓋”涉及到的各項工作都要有新的典型。要注意發現和努力建成預防腐敗監管新機制的創新點、突破點、示范點。各地各有關牽頭單位要結合實際，扎實開展本地本系統示范點聯系點建設，大膽進行體制機制改革，勇于率先突破。適時召開現場會，加強經驗總結和宣傳報道，及時把好的經驗和成功做法上升為制度，以點上建設經驗指導面上工作，形成典型引路、以點帶面、全面深化全覆蓋的工作態勢。

三、強化工作措施，確保“十個全覆蓋”取得實效

（一）加強組織領導。推進“十個全覆蓋”，要按照“黨委政府統一推動、紀檢監察組織協調、部門地方各負其責”的工作格局，切實加強組織領導。要將“十個全覆蓋”的內

監管體系為重點，實現對每筆財政資金和每個政府投資建設項目監督檢查的全覆蓋；以開展“學查防”活動、構建區域特色體系為重點，實現廉政風險教育、排查、預警、化解工作的全覆蓋；以落實“三集中、三到位”改革為重點，實現全市電子政務和電子監察系統的全覆蓋；以深化財政管理四項制度改革為重點，實現市鄉兩級國庫集中收付的全覆蓋；以強化服務功能規范管理為重點，實現市、鄉、村行政服務網絡體系的全覆蓋；以完善公開內容、創新公開形式為重點，實現全市政務廠務村務公開、公共企事業單位辦事和基層黨務公開的全覆蓋；以建立公共資源交易中心、規范招投標行為為重點，實現全市 “五統一”招投標綜合監管模式的全覆蓋；以建立健全監管制度為重點，實現農村“三資”清理及監管代理的全覆蓋；以貫徹《廉政準則》、創新“六進”形式為重點，實現廉潔教育的全覆蓋；以加強制度建設、提高人員素質為重點，實現全市紀檢監察組織建設、制度建設和業務建設的全覆蓋。

（四）嚴格檢查考核。將推進“十個全覆蓋”納入目標考核和落實黨風廉政建設責任制情況考核的內容，進一步完善檢查考核評估細則。每項全覆蓋工作都要根據全年目標制定一個工作進度表，做到有計劃、有督辦、有通