第一篇：調(diào)研報告——關(guān)于新時期推進農(nóng)村共青團工作的思考

關(guān)于新時期推進農(nóng)村共青團工作的思考

創(chuàng)新農(nóng)村團工作思路，切實加強農(nóng)村基層團組織建設，對于在新時期推進共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，具有十分重要的意義，同時也是一項十分緊迫而艱巨的任務。為此，筆者通過深入新晃縣李樹鄉(xiāng)大晏村等團建示范村，對部分村團建工作進行了調(diào)研，形成了一些初步意見，以供探討。從調(diào)研情況看，目前，農(nóng)村基層團建工作存在著團的作用弱化、組織軟化、意識淡化等 “三化”現(xiàn)象，然而目前這樣的現(xiàn)象在全縣也很普遍。針對這一情況，筆者就新時期農(nóng)村基層團建工作如何創(chuàng)新進行了一定的探索：

一、存在問題

（一）團員流動日益增強，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織團員管理難的現(xiàn)象。

一是團組織的工作對象缺乏，個別村團小組變?yōu)椤翱諝F小組”；二是團組織的工作對象底子不清；三是由于大量農(nóng)村團員青年外出務工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村民小組的團小組“名存實亡”，變成了團建空白村。團員青年的管理困難，已經(jīng)是廣大農(nóng)村團組織建設中關(guān)于團員隊伍建設最現(xiàn)實問題。

（二）農(nóng)村團干部隊伍素質(zhì)參差不齊，部分團干部的“畏難情緒”、“有心無力”現(xiàn)象普遍存在。

團干部的素質(zhì)直接關(guān)系著團工作能否正常運轉(zhuǎn)和效率。由于種種原因所致，目前大晏村團干部的綜合素質(zhì)參差不一，不容樂觀。主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)稍大；二是文化程度不一；三是兼職團干較多，大多數(shù)團干都是兼職的，如大學生村官兼任村團支部書記，各社團干

部人員流動大，團組織負責難確定等等，真正花在團工作上的時間很少，普遍對團工作缺乏熱情，缺乏責任感，被動應付，甚至不予理睬。村委會在考慮配備團干時也缺乏戰(zhàn)略眼光，純粹湊數(shù)，一些優(yōu)秀的團員青年不能脫穎而出，“雙推”工作無法落到實處，從而導致大晏村黨員隊伍、村干部隊伍老化。

（三）各地團的工作開展情況不一。

目前，行政村團工作普遍面臨缺人、缺物、缺財力的“三缺”局面。再加上受村級團干部自身素質(zhì)及村兩委干部重視程度不一等因素的影響，造成各行政村團工作開展情況不平衡。一些村黨支部、村委會對基層團組織建設的重要性認識不足：一是思想上重視程度不高。許多基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無任務”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強，個別地方甚至放松了對團組織的建設和管理。二是團的工作經(jīng)費沒有保障。

（四）村級團組織凝聚力弱。

商品經(jīng)濟發(fā)展，帶來了觀念的變革，部分團員青年出現(xiàn)了政治淡化傾向，不愿意參加團的活動。村級團的工作經(jīng)費嚴重缺乏，團的活動開展又沒有好的載體和陣地，導致有的村團支部徒有虛名，多年來未曾開過一次會，沒有搞過一次活動，團員青年找不到自己的組織，時間一長，團組織失去了應有的向心力和凝聚力，團員失去了榮譽感和自豪感。

二、對策及建議

針對以上問題，筆者擬作5個方面思考：

（一）擴大團工作對象，有效轉(zhuǎn)移共青團的工作重點。

我們的工作對象不能只局限于團員，要把眼光投向團外，把青年

作為工作對象，就可以解決團工作無對象這一難題。當前農(nóng)村工作的中心任務，一是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，二是促農(nóng)民增收。農(nóng)村共青團工作和青年工作要緊緊圍繞這個中心，在服務農(nóng)村青年增收成才基本需求的同時，著力研究如何發(fā)揮農(nóng)村團員青年在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中堅作用，充分發(fā)揮農(nóng)村團員青年文化層次較高、思想觀念較新、發(fā)展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優(yōu)勢。

（二）提高團干綜合素質(zhì)，培養(yǎng)復合型的團干隊伍。

在團干部隊伍建設中要針對不同層面，采取不同的方法加以培養(yǎng)。對村級團干部要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎上，嚴格按照村級團干部的任用標準，把群眾基礎好、文化程度高、致富本領強、樂于奉獻的優(yōu)秀青年農(nóng)民推薦到團的崗位上來，可以采取公開競選、組織物色等方法，做到寧缺勿濫。并要把團支部書記作為村級干部的后備力量，對比較優(yōu)秀的團支部書記要考慮進入村兩委。要加強對村級團支部書記進行培訓，加強考核，克服工作的隨意性。

（三）堅持黨建帶團建，加強村級團干部隊伍建設。

以黨團共建為抓手，積極爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村級黨支部的支持，將村級團建納入黨建工作范疇，切實抓好村級團干部隊伍建設：一是要做好團干部的選拔工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委要深入村級團組織，摸清村級團組織現(xiàn)狀，善于發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年中的優(yōu)秀分子，拓寬村級團干部的選拔渠道，及時把文化層次較高，熱心共青團工作的優(yōu)秀農(nóng)村青年充實到團干部隊伍中來。二是做好團干部的待遇落實工作。落實好村級團干部的政治待遇，要進一步做好團干部“推優(yōu)”入黨工作，爭取村黨支部的支持，加大村級團干部入黨培養(yǎng)力度。同時，要根據(jù)各行政村集體經(jīng)濟情況，盡力為村團支部爭取到一定的團活動經(jīng)費。三是做好團干部的教育培訓工作。通過組織培訓學習，提高基層團干的自身

素質(zhì)，使各村團支部書記理論政策水平強于群眾，自身形象好于群眾，工作能力水平高于群眾。四是加強對村級團干部的管理，建好團干部的個人檔案，出臺一定的激勵措施，聯(lián)合村黨支部，對不同工作基礎的團組織及團干部實行相應的考核管理。

（四）健全村級團組織網(wǎng)絡，夯實村級團建工作基礎。

一是加強村級團組織的制度建設，要在農(nóng)村團組織中明確團員權(quán)利和義務、團支部工作條例、團支部組織情況等內(nèi)容，有條件的行政村要做到制度上墻；二是嚴格檔案管理，認真開展一次團組織檔案整理工作，盡量規(guī)范團員檔案的流轉(zhuǎn)接管工作；三是及時調(diào)整組織設臵網(wǎng)絡，對工作開展正常、有效的團組織要進一步鞏固，對“空殼”團支部或工作開展不力的團組織要及時進行撤并，使團組織在農(nóng)村青年中的先進群體作用進一步鞏固與發(fā)展。

（五）采取有效形式，創(chuàng)新村級團組織活動載體。

一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要根據(jù)自身實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎、青年贊同的重點（特色）工作，增強團組織的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年；根據(jù)農(nóng)村青年生活需求，及時組織各類青年文藝團體，舉辦一些適合青年特點的健康向上的文體活動，要在有條件的行政村建立起青年活動室、青年讀書室等青年文化陣地。二是積極幫助一些團員人數(shù)多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的團支部，按照“五四紅旗團支部”的條件創(chuàng)建規(guī)范化團支部，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。

第二篇：農(nóng)村共青團工作調(diào)研報告

農(nóng)村共青團工作調(diào)研報告

為進一步推進農(nóng)村社區(qū)共青團工作，探索并逐步形成適應農(nóng)村建設和發(fā)展需要的共青團工作運行體制和管理模式。我通過問卷調(diào)查和走訪的方式，對**鎮(zhèn)共青團工作進行調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進一步掌握了農(nóng)村社區(qū)共青團工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎上努力探索適合農(nóng)村社區(qū)共青團工作的新思路、新方法。

一、共青團工作現(xiàn)狀

1、通過舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進青少年成長、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀念日和重大活動為契機，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。

2、通過開展各種形式的社會公益活動，增強團員青年的社會責任感。一是扎實推進青年志愿者行動。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。二是增強服務、扶助、維權(quán)的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。

3、針對團員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文體活動。活動是農(nóng)村社區(qū)共青團工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團工作的積極性，推動農(nóng)村社區(qū)共青團工作的開展。按照青年樂于參與、便于參與的原則，開展文藝演出，體育競賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，營造和諧文化氛圍。

二、共青團工作面臨的主要問題

1、村級團組織的設置滯后。從表面上看，我鎮(zhèn)村級團組織建團

率高達100%，最大限度地保證了團的工作網(wǎng)絡在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，目前，我鎮(zhèn)村團支部規(guī)模偏小，團組織形同虛設，發(fā)揮不了作用，在一定程度上影響了團組織的自身形象；有的基層團組織費了九年二虎之力對本組織內(nèi)的團員進行重新登記，一眨眼功夫，登記名冊變成廢紙，不時有名無人，就是有人無名等等，正是因為沒有對傳統(tǒng)的組織設置進行調(diào)整，從而在一定程度上影響農(nóng)村團的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。

2、農(nóng)村團組織工作力量薄弱。農(nóng)村團組織工作力量薄弱，主要表現(xiàn)為：一是隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，團組織的工作領域不斷擴大，工作任務、工作對象不斷增多，但目前只配備一名專職或兼職團干部，團的委員會的作用沒有得到很好發(fā)揮，團組織的工作載體較少，團組織可以調(diào)動和利用的各類資源比較有限，團委在農(nóng)村團的工作中所處的基礎地位，以及面臨的形勢很不適應；

3、團員青年流出、流入頻繁，導致團員隊伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團員流出嚴重，發(fā)展團員困難等問題。隨著改革不斷深入，農(nóng)村人員流動性日益增強。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團員青年離土棄農(nóng)，外出打工，留在家里的已是寥寥無幾，且大多數(shù)素質(zhì)差，能力弱，不思上進。另一方面，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟組織的增多，大批外來務工人員進入本地，但這些青年缺少團組織理念，不及時接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，出現(xiàn)了大批“隱性團員”。

三、充分發(fā)揮共青團組織在農(nóng)村建設中的積極作用

1、積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好社區(qū)團組織建設。

基層團組織建設，必須遵循以黨建促進團建的原則。

1、是要經(jīng)常與黨組織加強聯(lián)系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領導、支持和幫助，把團的建設納入到黨的建設體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進一步推動黨團建設配套聯(lián)動、相互促進、共同發(fā)展。

2、是加強高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊伍建設。青年事務管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低，目前，缺乏高素質(zhì)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素，加強業(yè)務培訓,切實提高農(nóng)村社區(qū)團組織的服務能力水平。

3、是探索完善農(nóng)村社區(qū)團組織網(wǎng)絡，建立“社區(qū)共青團和青年工作聯(lián)席會議”制度。社區(qū)團建工作的開展需要有一個良好的共建局面，通過整合農(nóng)村社區(qū)各種社會資源，發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式。

2、加強思想建設，不斷提高廣大農(nóng)村社區(qū)團員青年的思想道德素質(zhì)和科學文化水平。團員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要基礎。共青團工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握這一點對開展好農(nóng)村社區(qū)共青團工作至關(guān)重要。利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn)，增強青少年的歷史使命感；通過開展教育、科技等文化活動，提高青少年的個人素質(zhì)；通過開展環(huán)保、捐款等志愿活動，加強青少年的社會責任意識；通過開展有農(nóng)村社區(qū)特色的文化活動，培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識，形成社區(qū)向心力等。各級團組織要綜合運用多種形式吸引他們，使他們在選擇自己的生活方式、實現(xiàn)自我人生價值的同時，逐漸對村社區(qū)產(chǎn)生認同感、歸屬感，逐步樹立社會責任感，同時注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型，帶動更多的團員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團工作中來。

3、積極探索服務青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑，挖掘共青團組織服務青年的有效途徑。推動經(jīng)濟持續(xù)、健康和快速的發(fā)展，是當今社會發(fā)展的中心，共青團組織應始終服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，引導和帶領廣大團員青年堅定信念，開拓創(chuàng)新，積極投身于市場經(jīng)濟建設中，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開展職業(yè)培訓、技能訓練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓，加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時注重把培訓與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓就業(yè)指導站，提供就業(yè)信息，擴展就業(yè)渠道，推薦青年就業(yè)。二是共青團組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點，與各種經(jīng)濟組織建立聯(lián)系，并努力推薦優(yōu)秀的團員青年到各種經(jīng)濟組織中工作，使團組織真正能把團員青年和經(jīng)濟建設之間搭建起聯(lián)系的橋梁，這樣才能真正實現(xiàn)團組織在團員青年中的生命力。

第三篇：加強新時期共青團工作的思考

加強新時期共青團工作的思考

來源：本網(wǎng)訊發(fā)布時間：2008年12月19日

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中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，做好共青團的工作，直接關(guān)系到有中國特色的社會主義事業(yè)能否繼往開來、繁榮昌盛，關(guān)系到黨和國家的前途命運。我們必須站在政治和全局的高度，更加重視并認真做好共青團工作。

一、新時期共青團工作的形勢

（一）動員組織廣大團員青年積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，是新時期共青團工作的主題。黨的十七大科學地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，指明了方向。當代青年是全面建設小康社會的生力軍，又是全面建設小康社會的最大受益者，團組織要充分認識和理解全面建設小康社會與當代青年的關(guān)系，團結(jié)帶領廣大團員青年在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中發(fā)揮生力軍作用，在全面建設小康社會進程中建功立業(yè)。

（二）在新形勢下推動共青團工作的新轉(zhuǎn)變，是共青團工作面臨的新挑戰(zhàn)。隨著改革開放的深入，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式發(fā)生了巨大的變化，呈多樣化格局，各項工作也進入一個新的時期。如何弘揚和培育以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神；如何樹立和培育正確的理想信念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為，培育勞動意識、創(chuàng)造意識、效率意識、環(huán)境意識、進取精神、科學精神、團隊精神以及民主法制觀念、誠信觀念等等。各級團組織工作如何體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、增強實效性；如何提高青少年思想教育工作的感召力和滲透力；這是共青團工作在新時期所面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）針對青年狀況的新變化推進共青團工作，是新時期共青團工作的新要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的同步完善，當代青年狀況發(fā)生了許多新變化。青年接受主流價值觀與接受多元價值觀并存，追求集體價值觀與追求個人價值觀并存，接受傳統(tǒng)價值觀的同時接受新價值觀。面對青年狀況的新變化，共青團組織的實際工作還有一定的距離。部分基層團組織不夠健全，作用發(fā)揮不充分；個別團干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神，深入基層不夠、聯(lián)系青年不夠、工作作風浮躁；共青團組織服務內(nèi)容的豐富性、服務手段的多樣化、服務效果的實效性也需要進一步加強。

二、加強新時期共青團工作的思路

（一）深刻理解和牢牢把握黨的十七大主題，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝和教育團員青年。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗，是黨的十七大的主題。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀構(gòu)筑當代青年的精神支柱，是共青團組織的首要政治任務，要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育青年,增強政治敏銳性和鑒別力,幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

要

緊緊圍繞主題，深刻理解歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命，深刻理解黨領導人民發(fā)展中國特色社會主義必須堅持的基本經(jīng)驗，深刻理解十七大對發(fā)展中國特色社會主義做出的戰(zhàn)略部署，大膽探索科學發(fā)展的新思路，努力實現(xiàn)改革開放的新突破，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

（二）以青年人才建設為重點，服務全面建設小康社會的偉大事業(yè)。按照黨中央實施人才強國戰(zhàn)略的總體要求，要大力加強青年人才培養(yǎng)，豐富青年人才資源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀構(gòu)筑當代青年的精神支柱，加強青少年愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神；加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、民主法制和科學精神教育；加強艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神的培育，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法治社會相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)相承接、與全面建設小康社會要求相一致的青少年思想道德體系。二是要提高青少年的學習創(chuàng)新能力。把各級團組織建設成學習型組織，認真抓好青年培訓工作，幫助青年牢固樹立“終身學習”的理念，引導青年用科學的學習方法，不斷補充新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；積極開展創(chuàng)新實踐活動，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，讓更多青年把創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的優(yōu)先選擇，推動青年一代整體素質(zhì)全面提高。三是大力舉薦青年人才。按照《團章》提出的要“努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設人才”的要求，積極舉薦青年人才，為他們發(fā)揮作用、施展才華搭建舞臺。四是要努力營造青年人才成長的良好環(huán)境。積極爭取完善青年人才培養(yǎng)、選拔、任用的有關(guān)政策，大力宣傳表彰優(yōu)秀青年集體和個人，激發(fā)廣大青年努力拼搏的積極性、主動性，帶動更多青年發(fā)奮成才；宣傳當代青年的時代風貌，宣傳青年的地位和作用，增強當代青年的光榮感和使命感；動員全社會都來關(guān)心青年、愛護青年、支持青年，在全社會營造鼓勵青年干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍，促進大批青年人才脫穎而出。

（三）大膽創(chuàng)新共青團工作，始終保持共青團工作的蓬勃朝氣和強大生命力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是共青團事業(yè)發(fā)展進步的靈魂。共青團組織必須以高度的政治勇氣和昂揚的青春銳氣，不斷推進共青團工作的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。把共青團工作納入黨政工作的大局來思考、推進，善于整合社會資源，為團所用，為青年服務，為群眾生產(chǎn)生活服務，為黨政大局服務，走在時代前列，使共青團工作與黨政工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨的“助手”和政府“幫手”作用。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。緊緊圍繞全面建設小康社會這一時代主題，努力為黨政分憂，為群眾解難，為青年服務，通過團的工作把實現(xiàn)黨的工作目標與解決群眾實際問題、服務青年發(fā)展成才有機地結(jié)合起來，關(guān)心社會弱勢群體，為他們提供切實有效的服務。三是創(chuàng)新工作方式。要把長遠規(guī)劃和近期計劃有機統(tǒng)一起來，把宏觀思考、中觀謀劃和微觀策劃有機統(tǒng)一起來，推進共青團系統(tǒng)內(nèi)外、區(qū)域內(nèi)外、國內(nèi)外的大開放、大聯(lián)合，通過大開放大聯(lián)合提升共青團工作水平，形成強大合力，推動共青團事業(yè)的大發(fā)展。共青團干部要本著對黨的事業(yè)、對共青團事業(yè)高度負責的精神，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，開拓進取，勇于創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)投入共青團各項事業(yè)。

（四）進一步加強共青團組織機制建設。要加強基層團組織建設，堅持黨建帶團建，將團建納入黨建規(guī)則，創(chuàng)新團組織設置方式和團的基層管理，擴大團內(nèi)民主；完善團干部隊伍建設機制，加強團干部教育培訓，建立以理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉和業(yè)務能力為框架的教育培訓內(nèi)容體系，多層次、多形式、多渠道培訓團干部；完善團干部選拔任用機制，認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條

例》和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的有關(guān)規(guī)定，推進團干部選拔、任用工作的科學化、民主化、制度化，健全團干部評估考核和監(jiān)督機制，為團干部的健康成長提供切實有效的保障。

（五）在實現(xiàn)地稅事業(yè)新跨越中發(fā)揮團組織和團員青年的積極作用。當前我省地稅事業(yè)正面臨著難得的發(fā)展機遇，作為地稅系統(tǒng)的團員青年，應該積極投身于地稅事業(yè)的又好又快發(fā)展中來。一是充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，促進各項工作任務的完成。團組織和團員青年要增強大局意識、責任意識，積極主動地投身于加快地稅事業(yè)跨越發(fā)展的工作中來，認真落實“定好位，收好稅，帶好隊”的總體要求，緊密結(jié)合本單位工作實際，強化稅收收入，強化稅收政策宣傳，加強稅收征管，強化隊伍建設，強化黨風廉政建設，強化信息化建設，為圓滿完成各項地稅工作任務做出積極的貢獻。二是發(fā)揮青年特點，開動腦筋，獻計獻策，推動工作。廣大團干部和團員青年要牢記“青春獻稅收，文明建功業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在做好本職工作的基礎上，開動腦筋，認真學習，積極思考，發(fā)揮青年思想活躍、創(chuàng)新意識強的特點，大力開展調(diào)查研究工作，認真研究稅收工作中出現(xiàn)的新形勢新情況新問題，提出好的建議和意見。三是加強學習，提高素質(zhì)。積極開展學習型組織創(chuàng)建活動，認真學習政治理論知識、稅收專業(yè)知識、法律知識、信息化應用等各類知識，積極參加能手選拔活動，爭取成為適應新形勢要求的復合型人才，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供智力支持和保障。四是積極參加社會公益活動。進一步深入開展“服務經(jīng)濟建設，服務社會發(fā)展，服務納稅人”三服務理念，繼續(xù)大力倡導青年志愿者精神，積極推進“一助一”結(jié)對助老、助困、慰孤、扶貧等長期性志愿服務工作，結(jié)合工作實際，重點開展稅收政策宣傳等志愿服務工作。

第四篇：新時期共青團工作的思考

新時期共青團工作的思考

胡錦濤總書記曾指出：“一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的主要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，共青團始終帶領青年，緊跟黨走，為推動中國社會的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

隨著時間的推移，時代的進步，新時期的社會形勢發(fā)生了巨大變化，逐步形成了經(jīng)濟全球化、金融全球化、科技全球化的氛圍，80、90青年群體的生活環(huán)境和思想狀況也隨之改變，2011年作為中國十二五發(fā)展規(guī)劃的開局之年，機關(guān)團委也在積極探索在這種日益變化的新形勢下，如何時調(diào)整策略，主動適應這種形勢的變化，創(chuàng)造性地開展共青團工作。

一、強化青年思想引導，引導和幫助青年向黨組織靠攏。

1、加強形勢教育。在“創(chuàng)建學習型社會”大要務下，切實做好青年教育工作成為個人、組織以及社會的迫切需要，機關(guān)團委在團員青年中積極開展黨的理論學習，通過學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神，引領團員青年進一步學習實踐科學發(fā)展觀，準確掌握科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作的新要求，正確

對待經(jīng)濟全球化帶來的思想文化滲透，正確對待復雜多變的社會環(huán)境，使廣大團員青年在認識上有所提高，思想上有所收獲，自覺用科學發(fā)展觀的要求指導工作和崗位實踐。

2、做好推優(yōu)入黨。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象是共青團組織的一項重要任務，在機關(guān)中，發(fā)展黨員的任務主要由黨支部承擔，但由于共青團工作的主要群體就是青年，對青年的思想認識和能力才干有著更為準確的了解，團組織就要承擔起發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中優(yōu)秀人才的任務，積極向黨組織推薦，為優(yōu)秀青年的成長開辟“綠色通道”。

3、健全組織生活。團組織和黨組織一樣，有著組織生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，但目前由于機關(guān)團組織人員分散，工作繁重等原因，存在這一定的團組織生活不健全的現(xiàn)象，因此，要進一步加強團組織自身建設，健全團組織生活，積極開展批評與自我批評，參與民主管理和監(jiān)督，以增強團員意識，增強團組織凝聚力。在組織建設、制度落實和活動開展上，又不能拘于一種模式，要創(chuàng)造性的開展特色工作，才是新時期共青團工作的出路。

4、提高團干素質(zhì)。在中央大力倡導選拔優(yōu)秀年輕干部的要求下，青年工作更不容忽視。機關(guān)團委在不斷探索團干部選拔新機制，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位中來，加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設，在推動團的工作落實中促進團

干部成長、成才，把各級團干部培養(yǎng)成引領青年投身社會科學發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領導人才的后備力量。

二、激發(fā)青年愛崗敬業(yè)，為機關(guān)各項工作開展注入活力。

1、開發(fā)優(yōu)秀青年資源。培養(yǎng)和舉薦青年人才，是共青團的重要職責，也是共青團的工作優(yōu)勢。機關(guān)團委在這一環(huán)節(jié)上積極構(gòu)建青年培養(yǎng)平臺，廣泛開展業(yè)務培訓、學習教育、素質(zhì)拓展等活動，幫助青年樹立敢于創(chuàng)造、敢為人先、敢于前進的先進意識，不斷提高機關(guān)青年的管理才能、勞動技能和綜合素質(zhì)，凝聚、培養(yǎng)一支善于創(chuàng)新、勇于實踐的機關(guān)青年隊伍，為機關(guān)管理提供人才支持。

2、引領青年投身實踐。機關(guān)青年處于政府管理部門，對社會體察不深，因此，機關(guān)團委在青年工作中提倡教育與實踐相結(jié)合，鼓勵青年深入基層走訪、鍛煉，了解民情，傾聽民生，使他們在工作能力、思想素質(zhì)、增進與人民群眾的感情、增強對國情的了解、提高對社會的認識等方方面面都有較為明顯的收獲和進步。

3、注重選樹先進典型。青年的成長離不開鼓勵，成才離不開激勵，機關(guān)團委通過多種途徑，從不同崗位、不同層次的青年特點出發(fā)，對在崗位建功和科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的青年人才給予表彰和獎勵，以優(yōu)秀典型的示范帶頭作用，帶動全體青年樹立團結(jié)、愛崗、奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效的好風

氣。

4、加強青年文化宣傳。青年文化宣傳是機關(guān)團委工作的最為直觀、全面的縮影，也是機關(guān)青年群體文化最為真實、本色的體現(xiàn)。作為黨領導下的群眾組織，在機關(guān)各項宣傳工作中總是易被忽視，一帶而過，因此，在青年文化宣傳上，必須要從社會公認的評判價值來準確定位，對歷史、現(xiàn)實與未來的比較中發(fā)現(xiàn)亮點，在青年的學習能力、競爭能力、創(chuàng)新能力上突出特色，宣傳青年的先進實際，反映青年在各自崗位上的突出業(yè)績，展現(xiàn)新時期青年的良好風貌，促進全機關(guān)對青年的認識和了解，營造重視青年、關(guān)心青年的良好氛圍。

三、帶領青年建功立業(yè)，在基層創(chuàng)建青年工作特色品牌。

1、打造臨海公路建設一線青年突擊隊。江蘇臨海高等級公路如東段是我縣交通工程建設史上規(guī)模最大、等級最高、里程最長的臨海大通道，在項目聯(lián)合黨委的領導下，在啟動“臨海公路黨旗紅”主題活動的同時，同步啟動了青年突擊隊授旗，自項目開工以來，青年突擊隊圍繞工程建設、安全、質(zhì)量、技術(shù)和標準化管理，積極開展生產(chǎn)突擊、勞動競賽、青安崗、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、“導師帶徒”和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，在生產(chǎn)實踐中，努力提高青年突擊隊的文明管理和職業(yè)素質(zhì)，有效地促進了項目廣大青年立足崗位，建功成才。

2、推進“安全生產(chǎn)，青年當先”主題實踐活動。在全縣重點交通工程項目中，全面開展以“安全生產(chǎn)、青年當先”為主題的安全生產(chǎn)活動，扎實推進“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，引導青年牢固樹立“安全責任，重在落實”思想，從現(xiàn)場安全、設備安全、職業(yè)健康等方面，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查、安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進交通運輸項目的安全生產(chǎn)大局。

3、開展“號”、“手”、“隊”創(chuàng)建活動。在機關(guān)以及所屬企業(yè)單位、事業(yè)單位中大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，引領青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4、。。（是不是有好多項目啊，不太了解，2、3隨便寫的，應該換成實際開展的幾個品牌活動吧）

四、服務青年以人為本，打造培養(yǎng)青年“一體化”機制。

1、為青年成長成才搭建廣闊舞臺。以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”四個一流為標準，大力加強管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊伍建設。以青年職業(yè)生涯規(guī)劃、青年崗位練兵、青年技能比武等活動為載體，探索特色的人才培養(yǎng)新途徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機制，為青年的成長成長竭誠服務。

2、為青年人才脫穎而出鋪設快車道。認真做好“推優(yōu)薦才”工作，建立起完善利于青年人才脫穎而出的有效機制，以“崗位競聘”、“模擬崗位”、“崗位交換”為手段，為青年人才的發(fā)展開辟快車道。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘和選樹一線青年可親、可敬、可學的先進典型，激勵更多青年學習先進、正當先進、趕超先進。

3、為青年工作生活提供人文關(guān)懷。照顧青年特點，深入了解青年，密切聯(lián)系青年，真正突出青年的主體地位，在青年交友、婚戀、住房、文化娛樂、心理輔導等方面積極創(chuàng)造條件，提供幫助，為青年提供有針對性的、具體有形的、個性化的有效服務，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，將共青團打造成青年之家。

4、為青年合法權(quán)益維護提供有效保障。關(guān)注新時期青年最為迫切、最為現(xiàn)實的合理利益需求，傾聽青年呼聲，反映青年訴求，切實維護好青年權(quán)益。定期組織青年職工座談會，讓青年敞開心扉，談工作，聊生活，幫助青年緩解工作壓力，解決心理矛盾，對生活有困難的青年給予有效的關(guān)懷和幫助，為青年辦實事、做好事、解難事。

第五篇：農(nóng)村社區(qū)共青團工作調(diào)研報告（推薦）

把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團組織作用的新陣地，必將成為新形勢下共青團工作的新課題。因此，進一步加強農(nóng)村社區(qū)共青團組織的建設、推進農(nóng)村社區(qū)共青團工作，探索并逐步形成適應農(nóng)村社區(qū)建設和發(fā)展需要的共青團工作運行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

團縣委通過問卷調(diào)查和走訪的方式，對我縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作進行調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進一步掌握了全縣農(nóng)村社區(qū)共青團工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎上努力探索適合我縣農(nóng)村社區(qū)共青團工作的新思路、新方法。

一、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團工作現(xiàn)狀

（一）組織概況

截止到XX年年底，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應建團支部個，已建團支部個，建團率為%。

（二）團員青年概況

截止到XX年年底，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14-35周歲青年名。其中：14-28周歲青年名，共青團員名，團青比例為%。其中14-28周歲團員名，29周歲以上團員名；女團員名；少數(shù)民族團員名；團員團籍注冊名，注冊率為31.8%。

（三）團干部概況

截止到XX年年底，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個村，實際配備團支部書記名，配備率為100%。

（四）農(nóng)村社區(qū)共青團工作狀況

1、通過舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進青少年成長、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀念日和重大活動為契機，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。

2、通過開展各種形式的社會公益活動，增強團員青年的社會責任感。一是扎實推進青年志愿者行動。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。二是增強服務、扶助、維權(quán)的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。

3、針對團員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文體活動。活動是農(nóng)村社區(qū)共青團工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團工作的積極性，推動農(nóng)村社區(qū)共青團工作的開展。按照青年樂于參與、便于參與的原則，開展文藝演出，體育競賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，營造和諧文化氛圍。

二、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團工作面臨的主要問題

1、村級團組織的設置滯后。從表面上看，我縣村級團組織建團率高達100%，與行政區(qū)劃、黨組織設置一一對應，最大限度地保證了團的工作網(wǎng)絡在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，在計劃經(jīng)濟條件下起到積極作用的這種設置方式，在農(nóng)村市場經(jīng)濟運行逐步完善的過程中受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)。目前，職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使勞動力資源尤其是農(nóng)村青壯年根據(jù)市場要求大規(guī)模、跨區(qū)域流動，并明顯地向非農(nóng)方向傾斜；產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使農(nóng)村產(chǎn)權(quán)日益清晰化，多元的所有制結(jié)構(gòu)和不同經(jīng)濟主體的出現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單一的集體所有制結(jié)構(gòu)向以集體所有制為主導，多種經(jīng)濟并存的方向發(fā)展。由農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所引發(fā)的這些變革無疑要求我們對團組織的設置進行調(diào)整。目前，我縣1/5的村團支部團員數(shù)在10人以下，規(guī)模偏小，團組織形同虛設，發(fā)揮不了作用，在一定程度上影響了團組織的自身形象；有的基層團組織費了九年二虎之力對本組織內(nèi)的團員進行重新登記，一眨眼功夫，登記名冊變成廢紙，不時有名無人，就是有人無名等等，正是因為沒有對傳統(tǒng)的組織設置進行調(diào)整，從而在一定程度上影響農(nóng)村團的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。

2、農(nóng)村團組織工作力量薄弱。農(nóng)村團組織工作力量薄弱，主要表現(xiàn)為：一是隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的工作領域不斷擴大，工作任務、工作對象不斷增多，但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備一名專職或兼職團干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員多是兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會的作用沒有得到很好發(fā)揮，團組織的工作載體較少，團組織可以調(diào)動和利用的各類資源比較有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在農(nóng)村團的工作中所處的基礎地位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作面臨的形勢很不適應；二是農(nóng)村基層團干部素質(zhì)不高，缺乏獨立思考問題的積極性和能力。農(nóng)村基層團干部報酬偏低，在農(nóng)村各“大員”中為最低，難以調(diào)動其工作積極性。為提高農(nóng)村團干部的報酬，在村級組織換屆中，也曾經(jīng)提出村“兩委”委員、村團支部書記等“多位一體”配置的思路，部分行政村也爭取實現(xiàn)了這一思路，由村黨支部副書記或年輕的村“兩委”委員兼任村團干部，但同時出現(xiàn)了兼職團干部由于兼職過多沒有更多時間、更多精力投入團工作的情況；三是團的活動經(jīng)費難以籌措，長期以來，基層團組織缺乏活動經(jīng)費，是基層團組織難以正常開展活動的主要原因之一，一些農(nóng)村團支部由于缺少工作經(jīng)費，一年難以召開幾次團員會議，更談不上執(zhí)行“三會二制一課”制度，造成團員青年無法在團組織中受到教育、培養(yǎng)，團組織的先進性難以體現(xiàn)。

3、團員青年流出、流入頻繁，導致團員隊伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團員流出嚴重，發(fā)展團員困難等問題。隨著改革不斷深入，農(nóng)村人員流動性日益增強。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團員青年離土棄農(nóng)，外出打工，留在家里的已是寥寥無幾，且大多數(shù)素質(zhì)差，能力弱，不思上進。另一方面，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟組織的增多，大批外來務工人員進入本地，但這些青年缺少團組織理念，不及時接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，出現(xiàn)了大批“隱性團員”。

三、充分發(fā)揮共青團組織在農(nóng)村社區(qū)建設中的積極作用

（一）積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好社區(qū)團組織建設。基層團組織建設，必須遵循以黨建促進團建的原則。

一是要經(jīng)常與社區(qū)黨組織加強聯(lián)系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領導、支持和幫助，把社區(qū)團的建設納入到黨的建設體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進一步推動黨團建設配套聯(lián)動、相互促進、共同發(fā)展。

二是加強高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊伍建設。社區(qū)青年事務管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低，目前，缺乏高素質(zhì)社區(qū)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素，通過引進高素質(zhì)的青年管理人才,即青年工作者和社工人員專門從事農(nóng)村社區(qū)青年工作，加強業(yè)務培訓,切實提高農(nóng)村社區(qū)團組織的服務能力水平。

三是探索完善農(nóng)村社區(qū)團組織網(wǎng)絡，建立“社區(qū)共青團和青年工作聯(lián)席會議”制度。社區(qū)團建工作的開展需要有一個良好的共建局面，通過整合農(nóng)村社區(qū)各種社會資源，發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式。“社區(qū)共青團和青年工作聯(lián)席會議”制度是聯(lián)合同一轄區(qū)內(nèi)的團組織，擴大共青團工作覆蓋面，凝聚團員青年力量，營造共青團工作良好社會氛圍，探索團的工作重心下移的新途徑。例如：積極與社區(qū)新經(jīng)濟組織進行聯(lián)合，通過為他們提供力所能及的支持和幫助，共同打造活動，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成合作共贏的局面。通過聯(lián)席會議制度，聯(lián)合一切可以聯(lián)合的積極因素，解決社區(qū)團建工作在人力、經(jīng)費、活動場所等方面存在的實際困難，形成良好的社區(qū)氛圍，促使社區(qū)共青團工作不斷發(fā)展，加快和諧農(nóng)村社區(qū)的建設步伐。

（二）加強思想建設，不斷提高廣大農(nóng)村社區(qū)團員青年的思想道德素質(zhì)和科學文化水平。團員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要基礎。共青團工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握這一點對開展好農(nóng)村社區(qū)共青團工作至關(guān)重要。利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn)，增強青少年的歷史使命感；通過開展教育、科技等文化活動，提高青少年的個人素質(zhì)；通過開展環(huán)保、捐款等志愿活動，加強青少年的社會責任意識；通過開展有農(nóng)村社區(qū)特色的文化活動，培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識，形成社區(qū)向心力等。各級團組織要綜合運用多種形式吸引他們，使他們在選擇自己的生活方式、實現(xiàn)自我人生價值的同時，逐漸對街道社區(qū)產(chǎn)生認同感、歸屬感，逐步樹立社會責任感，同時注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型，帶動更多的團員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團工作中來。

（三）積極探索服務青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑，挖掘共青團組織服務青年的有效途徑。推動經(jīng)濟持續(xù)、健康和快速的發(fā)展，是當今社會發(fā)展的中心，共青團組織應始終服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，引導和帶領廣大團員青年堅定信念，開拓創(chuàng)新，積極投身于市場經(jīng)濟建設中，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開展職業(yè)培訓、技能訓練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓，加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時注重把培訓與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓就業(yè)指導站，提供就業(yè)信息，擴展就業(yè)渠道，推薦青年就業(yè)。二是共青團組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點，與各種經(jīng)濟組織建立聯(lián)系，并努力推薦優(yōu)秀的團員青年到各種經(jīng)濟組織中工作，使團組織真正能把團員青年和經(jīng)濟建設之間搭建起聯(lián)系的橋梁，這樣才能真正實現(xiàn)團組織在團員青年中的生命力。

（四）要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務和管理為抓手，努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設水平上發(fā)揮共青團的作用。社區(qū)志愿者隊伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務的重要補充力量，目前，農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少，各種工作應接不暇，特別是社區(qū)公共事務和社區(qū)服務工作人才奇缺，建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊伍是共青團組織的一支重要的社會力量，在各種場合發(fā)揮了重要作用，特別是大型活動方向已經(jīng)成了一個不可缺少的重要組成部分。各級團組織要建立各類專業(yè)志愿者隊伍，把那些熱心公益，有一定能力和特長的社區(qū)軍民組織起來，服務社區(qū)。鼓勵和引導縣鄉(xiāng)醫(yī)務人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開展志愿服務，擔當起社區(qū)公共服務職責。組織動員大中專畢業(yè)生假期到村開展社會實踐活動，并加強對他們的培訓，幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊伍。

農(nóng)村社區(qū)共青團工作調(diào)研報告的延伸閱讀——調(diào)研報告的寫作內(nèi)容

1．題頁 題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期。調(diào)查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì)。

2．目錄表

3．調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要 這是整個報告的核心，匝簡短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論，有時根據(jù)閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

4．本文主體部分 包括整個市場調(diào)查的詳細內(nèi)容，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當一部分內(nèi)容應是數(shù)字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準確、恰當?shù)恼Z句對分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴謹，推理要有一定的邏輯性。在本文部分，一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處，說明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調(diào)查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調(diào)查活動的可信度。