第一篇：廬江供電公司2010年上半年團青工作匯報

廬江供電公司2011年上半年團青工作匯報

2011年，在公司黨委的領導下，廬江公司團青各項工作有序開展。現將具體情況匯報如下：

一、主要工作開展情況：

1、建立了“推薦優秀團員作黨發展對象工作制度”，推薦了2名優秀的團員青年作為黨的發展對象。

2、積極開展團內評議和評優工作，對2009年度團內先進團組織和優秀團員、團干部進行了表彰。

3、繼續推進“號、崗、手”創建工作。今年，萬山供電所營業大廳已申報縣級青年文明號。

4、組織團員青年參加 “巢湖新發展，廬江新崛起，青年爭先鋒”征文比賽，有三篇征文在參賽的101篇征文中脫穎而且，獲得大賽三等獎，其中一篇征文被團縣委推薦并獲得團市委相關征文大賽三等獎。

5、積極做好團內信息采集年報工作。

6、組織青年志愿者開展“3.15”用電宣傳活動。

7、西南干旱和青海玉樹地震期間，先后2次發出倡議，組織團員青年積極繳納“特殊團費”。同時成立了公司首份“青年愛心基金”，基金總額達二萬余元。

8、配合團縣委做好廬江縣第五屆“金潤萬佳杯”十大杰出青年評選活動，周總榮獲本屆“十大優秀青年”稱號。

9、開展“青年文明號優質服務示范月”活動。組織青年文明號集體開展 “供電服務進社區”，在不同鄉鎮進入多個小區開展相關用電業務宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號碼的服務承諾監督卡紛發給客戶，接受客戶監督。活動中，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

10、參加了由團縣委舉辦的“唱響青春新旋律、奉獻廬江新崛起”五四青春紅歌會，歌伴舞《打起手鼓唱起歌》以紅歌新唱的新穎形式，獲得了好評。

11、組織團員青年來到龍橋鎮安定小學，通過現場講解、做游戲、紛發安全漫畫的方式，給同學們傳授安全用電小常識?；卦L看望了公

司結對幫扶的3名貧困學生，贈送了學習用品。此項活動先后被“中國安全生產報”、“華東電力報”、“江準晨報”、“巢湖日報”等相關媒體相繼報道。

12、端午節期間，公司青年志愿者們拎著大米、綠豆糕和50臺電風扇走進樂橋鎮敬老院，與那里的孤寡老人同慶端午佳節。

13、7月22日，配合人力資源部組織召開了新員工入職座談會，帶領新員工進行了入職宣誓。

14、8月13日，省公司思政工作調研組到市公司檢查指導黨建工作，公司團總支作為縣公司團青層面唯一代表，參加了調研匯報會，專題匯報了廬江公司團青特色工作開展。

15、省級“青年文明號”集體――樂橋供電所開展“救助貧困大學生”活動。8月27日上午，將3000元現金送到該鎮老院社區貧困大學生唐意的手中，這是該青年文明號集體承諾資助唐意完成大學學業的第二個3000元捐贈。

16、為配合廬江縣爭創全省文明縣城，積極組織青年志愿者走上街頭開展文明交通勸導活動。活動歷時二個多月，用實際行動詮釋了供電青年“創先爭優”。

17、“五四”期間，公司團總支榮獲了2009年度“安徽省五四紅旗團總支”稱號、公司團干張文斌、謝丹分別榮獲2009年度安徽省電力公司和共青團廬江縣委授予的“優秀團干”稱號，張文斌被市公司推薦參加省公司第五屆“十大杰出青年”評選候選人；優秀青年王莉、梅鵬飛分別被推薦為巢湖市杰出（優秀）青年崗位能手、巢湖市杰出（優秀）青年志愿者候選人。

思想教育方面

1、深入學習十七大精神。開展“科學發展 青春暢想”主題討論；

2、學習了省市縣公司職代會精神，學習了羅海文、羅長明、周景華三位烈士的事跡，學習了抗冰雪斗爭中以身殉職的模范人物王坤鳴先進事跡；

3、緊跟形勢，開展愛國主義教育。4月26日，組織團員青年前往湯池新四軍指揮部舊址，重溫了入團誓詞，并進行了“愛我中華”宣誓。

主題活動方面

1、元月份，先后三次組織團員青年開展義務鏟雪活動。

2、3月3日雷鋒日前夕，組織團員青年走進社區、街道，開展安全用電宣傳，并為特困老人檢修線路，相關圖片報道已經刊登在國網報等有關媒體。

3、3月6日，團總支組織十余名團員青年參加義務植樹活動。4、3月15日，配合營銷部開展“消費與責任”主題活動，部分供電所團員青年組成青年服務隊，為孤寡老人檢修線路、掃地、疊被。

5、3月20日，客戶中心團支部舉行“導師帶徒”簽字儀式，公司各單位“導師帶徒”活動全面啟動。

6、4月10日，工會在舉辦“迎奧運”職工田徑賽期間，團總支主動配合，發出倡議，組織團員青年積極參加。

7、4月26日，聯合縣財政局和交通局團委，共同舉辦了首屆廬江縣“心系奧運、愛我中華”青年登山聯誼賽，促進了各單位團員青年之間的橫向交流。

8、五四前夕，公司營業大廳“青年文明號”創建工作被團縣委確定為宣傳典型，制作了10分鐘專題片在電視臺播放。

9、5.12汶川大地震期間，編發了地震紀實圖片集，發出倡議，號召團員青年和公司職工奉獻愛心。

10、5月底，開展了“大災后，我能做什么”的主題大討論活動。

11、6月份，結合安全生產月的開展，制作了“血的教訓”展板。

12、六一兒童節期間，聯合女工委回訪了安定小學6名貧困學生，贈送了學習用品，組織團員青現場講解、紛發了安全用電常識。相關報道以整版形式在安徽電力行業信息封面三彩頁刊登。

13、6月中旬，組織交納了“特殊團費”，45名團員青年共交納“特殊團費”4290元，約占全巢湖公司系統“特殊團費”的三分之一。

14、在公司召開職代會和進行ERP培訓期間，先后二次組織青年志愿者義務服務工作現場。

工作成效以及短板

工作成效：

1、充分發揮了青年人的聰明才智，同時在活動的開展過程當中，讓團干組織協調能力得到了鍛煉，大局意識得到了提升。

2、加強了團員青年之間的溝通交流，提供了團員青年展示自我的平臺，增加了團員青年的歸屬感，增強了團組織的向心力。

3、通過青年志愿活動的開展，良好地樹立了供電企業的社會形象。

短板：

部分“青年文明號”單位創建意識不強，軟件資料不充分，主動爭創上一級“青年文明號”單位意識不強，認為可有可無。

整改措施：

黨委在平時的工作布置時，將此工作列為一項，引起各單位領導重視，同時團總支要加強平時的檢查指導。

下一階段打算

1、圍繞推進公司ERP建設上，利用青年人的優勢，為公司營造良好的ERP實施氛圍。

2、積極探索農電隊伍團組織建設。

3、進一步推進“號、崗、手”創建工作。

4、開展文化娛樂活動，展示青年風采。

第二篇：廬江供電公司團青工作總結

廬江供電公司團青工作匯報

廬江供電公司團委劉源

近年來，廬江供電公司團委以科學發展觀為指導，認真落實團縣委和公司黨委團青工作思路和具體工作部署，堅持黨建帶團建，不斷加強團組織自身建設，以服務企業、服務青年、服務社會為宗旨，扎實開展各項主題實踐活動。現將主要工作分三個方面匯報如下：

一、鞏固基礎，抓好團青組織建設

1、加強團的組織建設，擴大團青工作覆蓋面。去年11月29日，公司召開全體團員大會，選舉產生了新一屆團委委員，實現了團總支到團委的順利交替，重新優化調整了二級團組織機構設置。調整過后的團總支下設四個團支部，對各支部委員進行了改選，將一批能力較強的青年團員吸收到團干隊伍當中，為團組織增添了新的血液與活力。

2、是認真組織學習上級團委近年來團青工作要點，對團縣委重點工作安排和要求進行宣貫學習。將各類相關學習材料分發給各位團員青年，盡量擴大宣傳，更好地指導公司團青工作開展。結合公司《黨建及精神文明建設》目標管理要求，做好團員信息數據采集和青年志愿者登記、組織工作。

二、注重宣傳、積極開展志愿行動

1、為留守兒童捐助“光明圖書室”。今年3月初，公司團員青年積極響應公司號召，為地處偏僻的同大鎮南閘村小學捐建了“光明圖書室”，并贈送課輔教材、散文、詩歌、童話故事、名著等兒童類圖

書60余種，共計1500余冊，豐富了農村留守兒童的課余生活，受到了當地群眾和小朋友們的熱烈歡迎。相關活動報道已被2011年3月24日《人民日報》等多家媒體刊發轉載。

2、是緊跟形勢，在3月5日學雷鋒日開展“踐行雷鋒精神”青年志愿者活動、重大節日前夕走進社區，開展孤寡老人和困難群眾服務活動、“五四青年節”之際組織“五四·青春公益行---采茶”等一系列公益活動，一方面加強了與上級團組織和兄弟團組織的溝通交流，另一方面豐富了團員青年的文化生活，增強了團員青年的凝聚力。

三、履行責任，促進青年成長成才

1、去年3月5日，積極響應市供電公司關于第十二個中國青年志愿者服務日要求，團委組織青年志愿者來到龍橋鎮安定小學，通過現場講解、做游戲、分發安全漫畫的方式，給同學們傳授安全用電小常識?；卦L看望了公司結對幫扶的3名貧困學生，贈送了學習用品。此項活動先后被“中國安全生產報”、“華東電力報”、“江準晨報”、“巢湖日報”等相關媒體相繼報道。

2、是開展“青年文明號優質服務示范月”活動。組織青年文明號集體開展 “供電服務進社區”，在不同鄉鎮進入多個小區開展相關用電業務宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號碼的服務承諾監督卡紛發給客戶，接受客戶監督。活動中，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

3、是持續開展“崗號手”創建活動。按照規范做好“崗號手”申報和認定工作，積極督促開展創建活動。目前，公司共有省級青年

文明號1個，市級青年文明號5個，縣級青年文明號14個，萬山供電所今年正在申報縣級青年文明號，相關材料已報團縣委。積極組織青年志愿者參與“安全生產月”等宣傳活動，受到廣大客戶的肯定。

4、是扎實做好“推優薦才、推優入黨”工作。公司團委將“雙推”工作納入常態工作，建立公司團員青年、團干部推優入黨、推優薦才的長效機制。青年作為黨員發展對象，公司團委在推優薦才方面，注重發揮團組織的推優和舉薦作用，目前，已有多名團員青年走上公司中層干部或管理崗位；以“五四紅旗團支部”建設為抓手，組織團員青年爭當復合型團干部、爭做知識型團員青年。先后有2名團員青年被授予“巢湖市公司優秀共青團員”、“巢湖市公司優秀青年志愿者”等稱號。

近年來的工作雖然得到了大家的肯定，但是和公司黨委及上級團組織的要求還有一定差距，存在著不足之處。團的組織建設有待進一步加強，未能充分調動團委委員的能動性；團委班子多為新晉成員，整合力不夠；主題活動的針對性和實效性上有待加強。

新的一年，廬江公司團委將不斷加強和深化團青工作品牌，創新團員管理方式，培育積極向上的青年文化，引導團員青年參與企業民主管理，提高公司科學管理水平；讓團員青年自定活動主題，充分激發團員青年參與活動的積極性。

第三篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業發展

隨著市場經濟的不斷發展，現代企業制度的推進和國有企業改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內外環境發生了劇烈變化。如何適應新的形勢，使團組織更好地服務企業經營發展、服務廣大團員青年，與企業的生產經營同頻同振，已經成為當前企業共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現有團員82人，占員工總數的53%，35歲以下青年95人，占員工總數的58.3%，可見，青年在公司生產經營工作中發揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發展，有效地服從和服務于企業的經濟建設。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當地老百姓撿地中垃圾一天，得到了當地老百姓的好評，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設

公司團組織的自身建設，是搞好公司共青團工作的基礎和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創造了機遇，也帶來了全新的挑戰。應對挑戰，加強公司團建，必須適應公司青年員工的特點，積極探索，開拓創新，進行全方位的調整和轉變。

（二）、建立健全基層團組織

結合公司實際情況，公司團委是設立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構設置，完善團小組和青年工作領導小組，積極吸收青年優秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環境中長大，沒有吃過苦，素質參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產勞動的積極性。

（四）培養青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發展觀為核心，不斷提高他們的政治素養和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉、愛企業，營造樂于助人、團結協作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養

高技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的關鍵因素，在提升企業核心競爭力中發揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業生只占到10%，專業技術人才仍顯不足，高技能人才數量遠不能滿足公司發展的需要。因此，大力培養高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務。領導層建議，有計劃、有步驟、大規模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優秀青年人才到相應崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。還要積極推薦優秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業青年“雙推”活動，促進企業青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業技能和綜合素質。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發展創新創效。

（七）、做好公司團青工作，任務艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創新的精神和與時俱進的態度，求真務實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結帶領廣大團員和青年為公司的發展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第四篇：團青工作匯報

2010年工作總結

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境?，F將團委在本年的具體工作總結如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務，塑造高素質的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業務水平

開展經常性的思想政治教育：在繼續堅持開展鄧小平理論學習的基礎上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務活動。一是立足本職工作，服務企業經濟建設中心。局直各單位結合企業實際，組織團員青年立足崗位義務獻工，開展了“我為創一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務活動，受到領導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區，真誠服務社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業務知識：總結、推廣“青年干部與讀書”活動經驗，繼續組織學習工商管理知識、網絡應用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務意識，促進青年的成長成才

創造青年成才的良好環境：一是對各單位貫徹執行“四推一獎”制度情況進行調查，促進推優工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優秀青年人才庫或優秀青年檔案。

建設健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創造積極向上的氛圍。二是精心規劃、設計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務、管理創新，深化創建青年文明號活動

要立足營銷創新，集中開展以宣傳電能優點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉電網改造宣傳等為主要內容的“青年文明號”增供促銷統一行動。

要立足服務創新，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結對、上門提供用電服務、延伸服務等，樹電力窗口單位優質服務的形象。

要立足管理創新，在重點工程建設、特別是在農網改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設中的安全質量管理，降本增效；結合“創一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎，使創建工作走向規范化、制度化軌道。

（4）立足企業形象工程建設，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務卡、開展和系統外與電力工作有關聯的單位的交流聯誼活動等形式，展示開封電力企業形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創造良好的外部環境。

走進社區、走上街頭，開展為民便民服務。結合三月份學雷鋒活動月、五四青年節、老年節等重大節日，主要面向社會開展各種為民、便民服務，為開封電

力增輝。

（5）開展創新創效活動，開辟團青工作新亮點。

對創新創效活動進行動員。以省局文下發了《關于在局系統青年職工中開展創新創效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創新意識、提高創新能力、投身創新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經濟效益為目標，重點突出技術創新，從企業技術、管理、營銷、服務四個方面開展活動。

開展創新創效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創新創效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創新創效活動好的經驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業道德、文化素質、業務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創建工作規范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；

一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養既能從事團務工作，又能適應電網生產建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業輸送新鮮血液，把優秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網安全穩定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。

第五篇：XXX公司年團青工作總結

XXX公司2011年團青工作總結

尊敬的各位領導，各位委員，各位同事們，大家下午好！今天我代表公司團支部就2011年團青工作做一個總結報告。

2011年XXX公司團支部，深入貫徹落實“為民服務創先爭優”活動精神，以改革創新精神加強團的自身建設，帶領廣大團員青年在西電建設中，展風采、做貢獻、謀發展，努力實現共青團事業的穩步推進。

一、突出時代特色，牢固教育陣地，團員青年思想政治建設常抓不解。

一年來，XXX公司團支部堅持用共同發展的信念引領青年，用企業發展前景鼓舞青年，用先進青年典型感召青年，不斷強化青年的政治意識和責任意識，引導青年把個人價值的實現與企業改革發展的實踐有機統一。

（一）以社會主義核心價值教育體系，引導青年堅定正確的理想信念。

充分利用“5〃4”青年節、國慶、中秋等重大節日為契機，多次召開團青工作座談會，思想大討論等政治學習活動，號召團員青年把實現個人進步與企業的發展相協調。密切關注青年的思想動態和青工隊伍出現的新情況、新問題，及時準確的反應青年的意愿和訴求，為企業黨政絕決策提供了有力的參考。

（二）以青年喜聞樂見的教育形式，調動青年自主接受思想政治

洗禮。

組織全體青年團員到韶山—花明樓參觀學習，并組織到XXX湖進行為期2天的拓展訓練，并要求每人寫一篇800字以上的心得體會，不斷提高青年艱苦奮斗、團結一致的意識，引導青年學會感恩，勇于承擔責任和使命。

（三）充分利用輿論宣傳陣地，營造健康活潑的積極氛圍。充分利用公司電子屏和市局網站、雜志宣傳陣地作用，把公司先進理念貫徹到青年思想中。積極鼓勵各部門青工參加新聞寫作培訓班，一年來，公司團支部在電子屏發稿 篇，在市局網站發稿 篇。

二、堅持圍繞中心，發揮特有優勢，團組織服務能力和品質不斷加強。

團支部準確把握新形勢、新要求，緊密結合企業發展實際，充分發揮共青團特有的優勢，開展了形勢多樣、富有成效的工作，使團支部服務企業、服務青年的能力不斷加強。

（一）不斷完善支部建設，提高團干部整體素質，服務企業改革發展大局的能力得到加強。

對支部委員進行青工競選制度，改革團支部書記任命方式，對團支部書記實行競聘上制度，通過筆試、面試、黨政領導測評等環節，層層把關，嚴格對團干部的素質要求，有能力而任之，極大地提高了團干部的整體素質能力。

（二）深化準軍事化管理，凝聚青工艱苦奮斗，服務企業隊伍建設的能力得到加強。

為適應市局、省公司關于準軍事化管理的要求，進一步規范公司團青工作秩序，提高青工隊伍的執行力，對青工進行準軍事化訓練。上半年每周五次早操訓練，嚴格考勤制度，制定詳細的考勤細則，并進行會操表演。有效地提高了青工的工作執行力，改善了工作作風。

（三）扎實開展青年品牌活動，促進青年成長成才，服務企業經營管理活動的能力得到加強。

不管規范制度，科學考評，完善制度管理體系。下發《關于進一步規范公司團青活動紀律的通知》、《關于2011年青工定崗定級考試考核的通知》等文件，對青工進行定期考試、考核，加大了獎懲力度，促進青年崗位成才意識，促進青年成長，盡早適應企業經營管理要求。

（四）強化青年興趣小組特色活動建設，竭誠滿足青年多元化的業余文化生活需求。

興趣小組是公司團支部滿足青年健康成長，凝聚青年力量，完善自身建設的一種有效補充。公司團支部在前幾年的基礎上不斷加強對排球、羽毛球、乒乓球等協會的規范管理，還成立了青年排球隊，將排球對訓練成為常態化機制，努力創造西電青工品牌。同時還建立了“西電青年”QQ群，受到了廣大青年團員的熱烈歡迎。

三、擴大開放交流，熱心公益事業，增強支部品牌影響力。一年來，XXX公司團支部努力拓展對外交流領域，豐富交流內容，深化交流層次，并積極參與公益事業，展示了西電青年良好的精神風貌，促進了公司品牌的塑造。

（一）加強與上級團組織的溝通聯系。

積極響應省公司和市局團委的號召，嚴格落實上級要求，踴躍參加市局團委組織開展的各項主題活動，并根據市局團委要求在全體青工范圍內開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。

（二）加強與兄弟單位團組織的學習、聯誼。

主動與XXX區各企、事業單位聯系，并與區工商局的進行聯誼活動。與漢壽電業局團支部開展排球賽聯誼活動，開闊了各位青工的視野，拓寬了團青工作思路，增強了兄弟單位之間的友誼。

（三）主動承擔社會責任，熱心公益事業。

公司團支部積極響應市局創先爭優活動號召，組織青工參加義務獻血活動，根據管理區無償獻血活動的相關安排，提前2天通過電子屏下發動員通知，鼓勵青工踴躍參加，共有13名青年員工參與了無償獻血活動。

在公司黨支部和市局團委的正確領導下，西洞庭公司的團青工作穩定中不斷發展，但由于隊伍的不斷壯大等原因，仍存在一些不足和問題。

一是團組織圍繞企業中心任務和發揮作用的工作格局還不牢固，青工發揮生力軍、后備軍的作用還有待進一步加強。要不斷創新工作載體，創新工作機制，調查研究，謀劃團支部發展之路。

二是團干部對共青團工作的認識還不清楚，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。

三是個別青年團員主動學習、參加活動的積極性不足，不能盡快適應企業新形勢的要求。

這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決。2012年公司團支部將重點開展以下兩個方面的工作：

1.做好青工職業生涯規劃工作。很多青年員工剛出學校，或進入社會不久，這3-5年的時間是個人世界觀、價值觀形成的關鍵時期，公司團支部要充分發揮、把握組織的重要性，幫助青工建立正確的人生觀念。加強引導，使青工能夠盡早認清形勢、感恩企業，認同組織。計劃將青工職業生涯規劃作為2012年全年工作主線，引導青工建立1-5年的近期工作目標，并不斷的量化、考核。

2.建立青工工作與公司中心工作相結合的工作機制。2012年青工工作要在圍繞中心工作上創新工作方式、方法，堅固師傅帶徒弟的方式，徒弟的工作業績與師傅績效掛鉤，解決工作中的實際問題，立足崗位成才大力推薦先進青年典型。

3.樹立西電青工品牌。青工隊伍作為公司現存的一支較大的隊伍，對公司的形象樹立和工作開展有著極大的影響。公司團支部要充分發揮職能作用，在如何樹立青工品牌并推展出去上做文章，在內要樹立先進典型，學習先進典型；在外要樹立整體形象，使外界對電力企業的形象有更深入的認識和更高的評價。

2012年我們將繼續深化志愿服務工作，開展各類有意義和于公司中心工作項結合的活動，重點開展好青工的教育培訓工作，特別是職業生涯規劃，充分發揮團員青年的積極性，努力學習提高自身業務素質及綜合素質不斷推動全團工作邁上新臺階。作為團支部書記，我個人也承受著前所未有的壓力，同時也缺乏管理經驗，對各種工作的

協調和統籌規劃還不是很到位，工作中難免有性格暴躁、亂發脾氣的時候，希望大家能及時指出和見諒，以后本人一定會改邪歸正。

謝謝大家!6