第一篇：團工作匯報材料

47中學團總支2012年工作匯報材料

根據區團委的文件精神，我校團總支自2012年3月以來開展了扎實有效的爭創工作，現在，我把我校團總支的基本情況和爭創工作作如下匯報，請各位領導批評指正。

一、團總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團員占5%左右。團總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊輔導員。

二、爭創工作回顧

近一年來，我校團總支在區團委、校長室、黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，全面落實區團委的工作會議精神，緊密圍繞學校黨政德育工作中心，以社會實踐和體驗教育為重點，努力營造了青少年健康成長的綠色環境，為我校創先爭優工作作出了貢獻。

（一）構建規范的組織網絡體系，夯實團建工作的基礎工程。

1、組織領導自動化。我校團總支開展各項工作都得到了上級團組織和學校領導的大力支持。團總支直接隸屬于學校黨支部，于校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導我們團總支工作。由于校領導的關心重視，各項工作只要團總支書記牽頭負責，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機構網絡化。校團總支下設4個團支部。新學年開始，人員變動教大，我們首先健全團總支委、學生會、少先隊大隊部等團隊工作機構。畢業生離校，新生進校后及時在新增班級通過民主選舉建立團支部組織，認真做好團員組織關系的轉接，團費收繳,團籍注冊和團員基本情況統計工作。為了保證組織網絡的順暢運行，上至團總支，下至各班團支部、團小組，都配備了各項工作負責人，使各項工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到初三，共有師生員工1800多人，其中青年團員占5%左右，要管理好他們，光靠我們團組織一班人的親和力是遠遠不夠的，必須以

制度化建設為依托，逐步實現組織管理制度化。

自本屆團總支成立后，我們陸續制定了《團干部會議制度》、《優秀團員評比方案》、《優秀團干評比方案》，本學期又制定了《團支部評估考核細則》等等。制度一旦出臺，就嚴格按制度辦事。比如依據《團校學習制度》招收入團積極分子，需經個人申請，班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后方可進入團校學習，修完規定課程后經過考核合格方可確定為新團員。再此如依據《優秀團員、優秀團干評比方案》，每學期都以團支部為單位對全體團員的“德”、“能”、“勤”、“績”進行考核評議，不但要評出“優秀團員”、“優秀團干”，而且使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團委舉辦了2期中學生團校培訓班，類型包括團員教育班和團干部培訓班，內容包括團務知識學習，形勢政策學習，理想道德學習和民主法制的學習等。

5、團總支委會及時書寫并上報了工作計劃和工作總結，并及時召開了團委例會。

6、加強對校學生會，廣播臺，文明崗，流動文明崗工作的指導。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進一步健全了德育工作領導機構，構建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實踐活動基地，我校充分利用校內外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學生在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準備充分，宣傳到位

開學初，團總支在工作計劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團隊會、思想品德課等途徑向學生進行有關“弘揚民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實質和表現等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內容豐富

①在開學的升旗儀式上，校長對全體師生進行了教育講話，并求全體教職工在每周的升旗儀式上與學生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結合《公民道德實施綱要》要求，組織各班級認真學習《中小學學生守則》和《中小學生日常行為規范》，尤其是對初一新生開展軍訓和《守則》、《規范》及《47中學學生一日常規》教育，切實加強和改進中學生行為規范養成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應時代召喚，弘揚民族精神”暨慶祝教師節黑板報評比活動。

④在全校學生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產主義青年團》。⑤組織學生觀看愛國主義影片。

⑥組織學生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報評比活動。

（3）強化措施，深入推進

向中小學生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，增強中小學生對中國共產黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認同為活動的根本目的，我校特別注重這一點。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機，以后每年第一學期將組織一次“響應時代召喚，弘揚民族精神”的主題教育，形成強化民族精神教育的長效機制。通過這次活動，全校學生深刻了解了民族精神的豐富內容，感受了民族精神的偉大力量，體驗了民族精神的內涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實現中華民族偉大復興做好全面準備的責任感。

3、開展“增強共青團員意識主題教育”，進一步增強共青團員意識。

為了認真貫徹落實黨的全會精神，教育引導廣大團員增強責任感和使命感，帶領團員師生為學校事業的發展做出更大貢獻，團總支結

合我校實際，特制定了開展增強共青團員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規主題教育，擴大團委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每周一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學生進行思想道德教育。

（2）青年志愿活動常抓不懈。

（3）加強對學生會工作的指導。

（4）教工團支部的建設。

平時，我校團委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區級、校級等各類優秀個人，學科帶頭人、教學骨干、教壇新秀中，青年團員占近半數。

三、今后努力的方向

今后我們要進一步落實團區委的工作會議精神，高舉德育大旗，精致管理，務實工作，以爭創工作為起點，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強團干部學習培訓。由于團委會新增加四名干部，下一步我們打算對他們進行培訓，讓他們盡快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強服務青年的工作。隨著新形勢的發展，從以往的管理為主，逐漸轉為管理與服務齊抓。從服務青年入手，把青年集中在團組織的周圍。

各位領導，盡管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學的團員青年有信心、有能力在區團委、校長室、黨支部的領導下，乘爭創雄風，搶發展機遇，振拼搏精神，創47中學團總支的輝煌！最后，我再次感謝各位領導長期以來對47中學團總支工作的關心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學

2012年12月21日

第二篇：團工作匯報材料

團工作匯報材料

北京地鐵16號線團支部成立于2013年8月，成立之初就確立“立足項目，服務青年”的宗旨，在幫助青年不斷提高自身工作能力和知識水平的同時，適時組織體育文化活動活躍青年的業余生活。

一、扎實開展“青春建”功執業證書考取活動

我支部把“青春建”功執業證書考取活動作為首要工作，將報考注冊安全工程師的青年工提供考試訊息和提高青年工職業安全意識作為工作為重心。在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

（一）加強信息共享，為安全考試提高便利。我支部在得到公司團委提高的考試資料的同時，又通過網絡查找往年培訓機構教學視音頻3個多G，將所有考試資料通過QQ傳送、U盤復制等方式將這些參考青年工急需的資料一一送到他們手中。

（二）加強溝通交流，為廣大團員提供學習交流平臺。我支部多次組織參考青年工進行學習交流，通過交流彼此的學習經驗和心得，總結自己有哪些收獲？還存在哪些不足？讓大家更加全面的了解自己的學習狀態，發現自己在學習過程中存在的問題。

（三）提升活動意義，拓寬活動人群。以本次安全考試活動帶動整個項目安全監理知識水平的升級，在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

注安考試成績是對我們工作成績的最好檢驗。我支部報考注冊安全工程師共計5人其中3人順利通過考試，通過率達到60%。

二、舉辦乒乓球比賽，培養青年協作精神。

我支部于2013年12月29日在公司活動室舉辦北京地鐵16號線團支部首屆乒乓球比賽，各駐地監理組均派代表參加。

在比賽中，不僅是技術的較量，更重要的是在于溝通；同時也表現出青年人積極向上，努力進取，頑強拼搏的精神，并且在此次活動中我們也獲得了許多寶貴的活動經驗。

通過2013年各項工作的總結和青年的反饋，我支部計劃將繼續把“青春建”功執業證書考取活動和組織青年活動作為全年工作重點。

一、開放信息共享平臺，深化信息互動

為報考人員提供執業證書需要的復習資料目錄，鼓勵大家利用業余時間進行復習。建立執業證書考取專用交流QQ群，加強報考人員間信息交流和資源共享。

二、組織報考人員學習相關證件的網絡課程。

1、5月21日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊監理工程師網絡課件。

2、9月5日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊安全工程師網絡課件。

3、9月19日上午組織報考人員到監理站會議集中學習一級建造師網絡課件。4、10月20日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊造價工程師網絡課件。

理論調研題目《淺談如何做好共青團和青年工作》

第三篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業發展

隨著市場經濟的不斷發展，現代企業制度的推進和國有企業改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內外環境發生了劇烈變化。如何適應新的形勢，使團組織更好地服務企業經營發展、服務廣大團員青年，與企業的生產經營同頻同振，已經成為當前企業共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現有團員82人，占員工總數的53%，35歲以下青年95人，占員工總數的58.3%，可見，青年在公司生產經營工作中發揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發展，有效地服從和服務于企業的經濟建設。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當地老百姓撿地中垃圾一天，得到了當地老百姓的好評，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設

公司團組織的自身建設，是搞好公司共青團工作的基礎和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創造了機遇，也帶來了全新的挑戰。應對挑戰，加強公司團建，必須適應公司青年員工的特點，積極探索，開拓創新，進行全方位的調整和轉變。

（二）、建立健全基層團組織

結合公司實際情況，公司團委是設立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構設置，完善團小組和青年工作領導小組，積極吸收青年優秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環境中長大，沒有吃過苦，素質參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產勞動的積極性。

（四）培養青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發展觀為核心，不斷提高他們的政治素養和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉、愛企業，營造樂于助人、團結協作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養

高技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的關鍵因素，在提升企業核心競爭力中發揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業生只占到10%，專業技術人才仍顯不足，高技能人才數量遠不能滿足公司發展的需要。因此，大力培養高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務。領導層建議，有計劃、有步驟、大規模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優秀青年人才到相應崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。還要積極推薦優秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業青年“雙推”活動，促進企業青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業技能和綜合素質。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發展創新創效。

（七）、做好公司團青工作，任務艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創新的精神和與時俱進的態度，求真務實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結帶領廣大團員和青年為公司的發展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第四篇：團工作匯報制度

47中學團總支工作匯報制度

1.上報總結規劃制度。主要是年初制訂的工作規劃，年中進行半年工作小結，年底撰寫全年工作總結，月底上交月度總結和下月規劃。各級團組織必須按團委規定的時間及時報送工作計劃和工作總結。

2.定期工作匯報制度。各團支部書記應定期向團委匯報工作，交流下步工作思路、打算，以便團委及時掌握基層團支部工作和思想動態，有針對性的開展工作。各團支部原則上每季向團委匯報一次工作。

3.專項工作匯報制度。對于處團委部署的專項工作和基層團組織結合各自實際開展的各項活動的進展情況，團支部要及時向處團委提交書面匯報材料，報送有關信息。處團委要及時通報各團支部的工作情況。

4、工作計劃：

（1）團支部應按期制定工作計劃，定期向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（2）團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（3）工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、內容充實，有條理性。

5、基層團委應向同級黨委和上級團委請示匯報工作。

（1）請示

團委主要工作安排、工作計劃；專項工作會議的召開及討論的中心議題；先進人物的表彰、獎勵及典型上報；對外宣傳、報道的重要材料；其它臨時發生需要請示的問題。

（2）匯報

工作總結；主要工作進展情況；組織狀況；團干部變動情況；建設性的工作意見；先進工作經驗、青年和集體典型。

細則：

1、學校共青團組織的主要職責是加強青少年的思想政治工作；加強學校團組織的自身建設；加強對團員青年的教育、管理與服務。組織開展經常性的團的活動，代表和維護青少年的合法權益；抓好青年文明集體創建工作，認真完成學校黨組織、區團委和團市委安排部署的各項工作。

2、學校團組織的負責人應由團內民主選舉產生。后選人的基本條件是：學校內原則上不超過28周歲的黨、團員。

3、學校團組織工作目標管理制度。年初團組織根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐步落實。

4、系列活動制度。團組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。

總體目標

建立健全共青團工作組織體系和青少年工作陣地網絡，發展青少年社團組織，完善團組織的工作職能，深化團的各項活動，最大限度的團結、凝聚和服務青少年，為學校建設發展和廣大青少年成才提供

扎實有效的服務。協助有關部門把學校建設成“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）。進而實現“四情”（父母養育情、兄弟手足情、鄰里互助情、朋友友誼情）“四化”（社會交往文明化、同學之間團結化、學習工作貢獻化、思想道德進步化）的工作目標，不斷提高學生文明程度和公民文明素質，構建首府和諧社會。學生志愿服務載體

（一）扶貧濟困；

（二）幫老助幼，幫殘助弱；

（三）搶險救災；

（四）環境保護；

（五）其他需要志愿服務的社會生產、生活領域。共青團工作職責、貫徹執行團區委的工作部署和任務，創造性地開展工作。2、協助校黨支部（總支）做好青年學生的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀律教育。、帶領青年學生，全力推進三個文明建設，構建首府和諧社會，為學校建設與發展作貢獻。、積極帶領青年學生完成黨支部（總支）和團區委交給學校團總支的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務。、及時了解和反映青年學生的意愿和要求，切實維護青年學生的合法權益。、發揮團帶隊的職能，配合區少工委領導學校少先隊開展工作。共青團工作的主要載體，以創建青年文明集體為主要載體，以“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）為創建青少

年文明集體理念，在學校建立六個項目，即學校志愿服務、“青年文明集體大家樂”、學校校外教育、維權服務、“青年文明號”、環境保護。

共青團工作的主要任務

1、加強青少年的思想道德教育。開展青少年理想信念教育。要利用青少年業余課堂、少年團校等載體。引導青少年堅信黨的執政能力，堅定青少年實現中華民族偉大復興的理想信念。開展以愛國主義教育為核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大紀念日，廣泛開展“五星紅旗，我為你驕傲”、“民族精神代代傳”等主題教育。開展青少年基本道德規范教育。認真開展“六講六做”、“六德”和“六尊”（尊敬國旗、尊敬國徽、尊敬國歌、尊重父母、尊重老師、尊重老人）教育活動，引導青少年從小養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中廣泛開展“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”等少先隊主題活動。

2、做好服務青少年工作。探索跨學校、跨組織層次的區域聯合工作機制，整合各學校資源，開展對青少年法律知識培訓，幫助青少年掌握一技之長，不斷提高青少年學習本領、法制觀念和自我保護意識。深入開展“牽手扶貧幫困”，幫助經濟上有困難的青少年學生順利完成學業，促進少年兒童全面健康發展。增強青年文明集體的服務功能，廣泛宣傳、大力弘揚志愿服務精神，開展校園“一助一”結對互助、科技、文化、法律、等志愿服務活動。、加強青少年文化建設。本著提高校園文化品味和為青少年

成長成才服務的宗旨以學校為依托，動員和組織廣大青少年參與學校精神文明建設。大力倡導禮尚文化，以創建“青年文明集體”為載體，突出青少年文化特點，大力開展快樂成長青少年文化娛樂等活動，豐富校園文化，優化校園環境。、代表和維護青少年合法權益。發揮優秀“青少年維權崗”的作用，聯合公、檢、法、司等部門，為未成年人無償提供法律援助，保護青少年合法權益。成立 “青少年法律學校”，加大“兩法一例”的宣傳力度，提高青少年的法律意識和自我保護能力，凈化青少年成長環境。、陣地建設。構建以青少年中心為核心，以學校原有的活動場所為基礎，以內學校的設施為輔助的陣地網絡。協調、推動校園內原有的各種文化體育活動場所、設施向青少年開放。爭取領導支持，調動社會資源。在校園中建設各種青少年活動陣地，包括青少年法律學校、志愿者服務隊、新世紀書屋等。

第五篇：團青工作匯報

2010年工作總結

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境?，F將團委在本年的具體工作總結如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務，塑造高素質的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業務水平

開展經常性的思想政治教育：在繼續堅持開展鄧小平理論學習的基礎上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務活動。一是立足本職工作，服務企業經濟建設中心。局直各單位結合企業實際，組織團員青年立足崗位義務獻工，開展了“我為創一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務活動，受到領導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區，真誠服務社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業務知識：總結、推廣“青年干部與讀書”活動經驗，繼續組織學習工商管理知識、網絡應用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務意識，促進青年的成長成才

創造青年成才的良好環境：一是對各單位貫徹執行“四推一獎”制度情況進行調查，促進推優工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優秀青年人才庫或優秀青年檔案。

建設健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創造積極向上的氛圍。二是精心規劃、設計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務、管理創新，深化創建青年文明號活動

要立足營銷創新，集中開展以宣傳電能優點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉電網改造宣傳等為主要內容的“青年文明號”增供促銷統一行動。

要立足服務創新，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結對、上門提供用電服務、延伸服務等，樹電力窗口單位優質服務的形象。

要立足管理創新，在重點工程建設、特別是在農網改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設中的安全質量管理，降本增效；結合“創一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎，使創建工作走向規范化、制度化軌道。

（4）立足企業形象工程建設，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務卡、開展和系統外與電力工作有關聯的單位的交流聯誼活動等形式，展示開封電力企業形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創造良好的外部環境。

走進社區、走上街頭，開展為民便民服務。結合三月份學雷鋒活動月、五四青年節、老年節等重大節日，主要面向社會開展各種為民、便民服務，為開封電

力增輝。

（5）開展創新創效活動，開辟團青工作新亮點。

對創新創效活動進行動員。以省局文下發了《關于在局系統青年職工中開展創新創效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創新意識、提高創新能力、投身創新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經濟效益為目標，重點突出技術創新，從企業技術、管理、營銷、服務四個方面開展活動。

開展創新創效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創新創效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創新創效活動好的經驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業道德、文化素質、業務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創建工作規范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；

一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養既能從事團務工作，又能適應電網生產建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業輸送新鮮血液，把優秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網安全穩定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。