第一篇：七十五團殘疾人工作匯報

七十五團殘疾人工作匯報

二o一一年三月

75團現有基層單位17個，土地面積10。4萬畝，總人口3855人，有漢、哈、蒙、回、維等8個少數民族，少數民族人口340人，占總人口的8.8%，各類殘疾人94人，占總人口的2.44%，其中肢體殘疾57人、視力殘疾

13、智力殘疾8人，精神殘疾8人，聽力殘疾4人，言語殘疾4人。近年來，在兵、師殘聯的大力支持下，75團的殘疾人工作取得了一定的成績，現匯報如下：。

一、強化領導，健全組織，形成信息暢通、上下聯動的工作機制。

75團在實踐探索中逐步建立健全了各種組織和制度。圍繞“急殘疾人之所急，想殘疾人之所想”的服務宗旨開展扶殘、助殘活動，在弄清楚殘疾人基本情況、掌握殘疾人各種需求的基礎上，通過就學救助、就業救助、醫療救助、最低生活保障等方式解決殘疾人生活和思想上存在的問題。

根據團場殘疾人實際工作需要，成立了以團長劉建強為理事長的殘疾人工作領導小組，將殘聯工作列入團場三個文明建設考核范圍，每年檢查考核兩次，認真聽取基層單位領導的工作匯報，分析和研究他們的實際問題和困難，確保了團連兩級能及時與殘疾人及其監護人取得聯系，從而讓殘疾人得到及時、有效的幫助。

二、拓寬渠道，積極爭取，讓殘疾人得到各種救助。一是積極把無業和無生活來源的殘疾人、重度殘疾人、特困殘疾人納入城鎮低保，75團現有21名殘疾人享受低保，月保障金額3864元，人均月保障金184元，高于團場月人均補助水平（團場低保月人均補助水平171元），保障了殘疾人的基本生活。二是積極為重度、特困殘疾人實施醫療救助，緩解其經濟壓力，75團對患病的4名特困殘疾人家庭發放醫療救助金1．2萬元。三是積極為重度、特困殘疾人家庭申請各種臨時性救助。75團為16名殘疾學生申請福利彩票公益助學金近３萬元；75團黨委在逢年過節期間，經常深入貧困殘疾人家庭，慰問殘疾人，幾年來共慰問43戶，發放面粉1.25噸，清油190公斤，粉條100公斤，發放生活補助費1.3萬元，累計資金3萬元。2010年啟動陽光家園計劃，為27名家庭托養的視力、智力、精神、言語等重度殘疾人發放資助金1.35萬元。為9戶殘疾人進行危房改造，發放危房改造資金2.85萬元，使殘疾人的生活水平得到了改善和提高。

三、多方協調溝通，讓殘疾人在適合的崗位上就業。75團94名殘疾人，其中領取養老金的31人，在職職工34人，占總職工人數的2.88%，個體就業的9人，未就業10人，其中二級以上重度殘疾7人，少數民族5人。

75團始終把按比例安排殘疾人就業作為殘疾人工作的重要內容來抓，主要是通過組織安排與自謀職業相結合，根據殘疾人的不同特點和能力，想方設法為殘疾人拓寬就業渠道。一是加強培訓，讓其撐握一門實用技術。動員推薦有能力的殘疾人 接受職業培訓和技術學習，為他們提供就業服務，幫助殘疾人尋找出路。先后推薦4名殘疾人到兵團殘疾人職業培訓中心參加各種技能培訓學習和1名殘疾人到農四師就業培訓中心參加創業培訓，其中徐亞南在伊寧市望景華庭電腦城工作，月工資1000余元，梁衛在種植團分給的30畝經營地之余，同他哥哥一起經營大馬力，2010年收入2萬余元（這二人都曾享受過師殘聯的公益彩票助學金的），曾在兵團參加過職業技能培訓的周之楊憑借自己所學的知識在伊力特印務有限公司工作，月工資1500元，曾在烏魯木齊市特殊教育學校讀書的潘劉歡在深圳一家盲人按摩機構當按摩師，月工資在2000-3000元之間，這些實用技術的掌握使他們逐漸遠離貧困，同正常人一樣能夠自食其力。同時組織3名殘疾人參加職業技能大賽活動，2006年全國第三屆殘疾人職業技能競賽中，75團肢體殘疾人安塔在鉤針編織項目中榮獲第五名，2010年兵團第三屆殘疾人職業技能競賽中，75團聾啞殘疾人熱比亞.吐魯根在刺繡項目中榮獲第一名，為兵團、四師、75團贏得了榮譽。二是為殘疾人介紹合適的職業。團場在安置公益性崗位時優先安排了4名殘疾困難職工，常年從事團場小城鎮保潔、保綠等公益性工作，以保證他們維持基本生活，減輕了他們的生活負擔。

四、目前殘疾工作遇到的困難和問題。

近年來，75團殘疾人工作取得的成績，與社會各界、特別是兵、師殘聯的大力幫助分不開，但在殘疾人事業的發展上還存在一定的問題，主要體現在：

1、殘聯工作人員屬于兼職工作人員，在完成各項工作中存 在顧此失彼的現象，以致基層殘聯組織的作用沒有完全發揮。

2、雖然落實了機構、人員、辦公室，但殘聯工作經費（人員工資、辦公費用等）全部由企業承擔，加上殘疾人工作要做好抓實細化，必須經常入連到戶，上門服務，現有的狀況遠遠不能滿足工作需要。

3、就業難。由于殘疾人受教育少，文化素質低，身體受限，智力不全，其自身的局限性無法安排其到合適的崗位上就業。在就業、扶貧等方面缺少上級部門的資金資助。

4、殘疾人的康復工作。還偶爾存在個別能康復的，因缺少救助資金，救助力度跟不上，導致終身殘疾。

針對上述問題，我們提出以下建議：

1、上級殘聯組織能否落實基層從事殘聯專職工作人員的待遇，對基層從事殘聯的兼職人員給予一定的補助。

2、能否對癡、呆、傻、重度精神病人提高社會救助標準。殘疾人是一個特殊群體，做好殘疾人各項工作，是落實黨的十七大精神，構建社會主義和諧社會的一項重要工作，75團的殘疾人工作，在兵、師兩級殘聯的關懷、幫助、指導下，取得了一定成績，但離廣大殘疾朋友的要求和希望還有一定的差距，還有許多不足之處，但我們有信心、有決心，發揚成績，找出不足，為75團的殘疾人工作再上新臺階而不懈努力。

第二篇：兵團巡視員七十五團工作情況匯報

堅定信心 搶抓機遇 奮勇爭先

為推進我團跨越式發展和長治久安而努力奮斗

——七十五團黨委工作匯報材料

尊敬的陳組長及各位領導：

首先，我代表七十五團黨委向兵團巡視組一行來我團檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！根據兵團黨委巡視組調研通知的要求，下面我就七十五團工作情況作一簡要匯報。

一、團場基本情況

七十五團位于昭蘇高寒山區，海拔1800余米，距昭蘇縣城62公里，距伊寧市248公里。團場始建于1959年初，擁有土地面積11.4萬畝，耕地 10.4 萬畝。全團總人口 3889 人，在冊職工 1290人。主要種植小麥、油菜、馬鈴薯、亞麻等作物。

二、經濟社會發展情況

2011年，我團黨委在兵、師黨委的堅強領導下，以科學發展觀為統領，確立了以“三業”（礦業、特色種養殖業、旅游業）促“三化”（城鎮化、新型工業化和農業現代化）的發展思路，實現了團場城鎮化、新型工業化和農業現代化深度融合、互動并進，戰勝了大風、冰雹等多種自然災害，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，實現了“十二五”良好開局。全年實現生產總值1.7146億元，增長23.2%；職均收入29832元，增長14.8%；人均收入15745元，增長14.2%；綜合利潤592萬元，增長31.6%。

三、今年我團的主要任務和重點工作 按照穩定政策、適度調整、深化改革、擴大開放、把握全局、解決矛盾、統籌兼顧、協調發展的思路，確定今年工作的總體思路和主要預期目標是：緊緊圍繞跨越式發展和長治久安兩大目標，堅定不移地走“三業”促“三化”的道路，著力保障和改善民生，保持社會和諧穩定，力爭實現生產總值2.21億元，增長31%；職均收入34307元，增長15%；人均收入18296元，增長16.2%；利潤759.61萬元，增長28.3%。

為完成上述目標，今年重點做好以下工作：

（一）堅持以科學規劃指導發展，加快新型城鎮化建設步伐。

圍繞建設獨具特色的“生態小城鎮、旅游名鎮”這一目標，強化經營城鎮的理念，抓住城鎮規劃、基礎設施建設和標志性工程建設三個重點，進一步完善城鎮基礎建設，構筑城鎮化建設大框架，逐年完善團場城鎮功能。同時要以城鎮建設為重點，推進社會管理創新，不斷完善便民服務中心服務體系，進一步抓好城鎮綠化、凈化、亮化工程，順利推動從“屯墾戍邊”向“建城戍邊”的轉變。

一是實施廉租住房工程建設項目，總投資2137萬元，建設9棟四層284戶廉租住房，建筑面積20396平方米；建設京口花園小區9棟18套精品房，建筑面積2202平方米，職工住房品質得到大幅提升。二是實施農村安居工程，投資850萬元，對團部城鎮中心區域346戶職工住房進行“平改坡”改造，改造面積38960平方米；對5棟職工住宅樓進行了外墻保溫、更換塑鋼窗等節能改造，團場城鎮面貌日新月異。三是實施城鎮道路通暢工程，投資706萬元，建設團場城鎮道路2450米。四是實施城鎮綠化亮化工程，投資132萬元，建設城鎮綠化工程，建設規模17000平方米；投資113萬元，在團部3公里的主要街道新安裝路燈118盞，目前正在進行中。五是加強環境衛生綜合整治，完善了環境衛生管理長效機制，按各居民區的道路面積配備相應的衛生清掃保潔人員，實現團場所有道路巷道全日清掃保潔，做到環境衛生日常化、規范化、制度化。今年，我團還采取立體綠化，即樹木、花木、草坪三位一體的綠化模式，灌溉方面主要采取明渠環繞，形成一種小橋流水的生態城鎮。

（二）通過開發礦產、特色種養殖和旅游業來不斷夯實團場城鎮化、新型工業化和農業現代化的發展道路。

1.扎實做好礦業開發工作。今年我們以西圣源投資經營有限公司為依托，根據上報的礦點坐標，爭取年內拿到1—2個礦點的探礦權；吸引1—2家公司參與探礦及開礦事宜，引進資金不少于1000萬元，實現利潤不少于100萬元。加大礦山成礦帶勘探工作力度，做好海藍寶石的采樣工作，爭取完成10公斤的采樣任務。同時做好兩個岫玉礦的采樣工作，采樣礦石不少于10噸，主要用于后期旅游工藝品的加工原料。在礦產品加工和開發建設方面取得進展，打造礦業開發、加工為主的優勢產業。認真做好與阿克陶縣信德礦業開發有限公司合作開發卡瓦石，為團場經濟發展創造新的機遇。

2.培育特色經濟，做好特色種養殖業。從去年開始團黨委著力在冷涼上下功夫，積極探索“冷”的優勢，挖掘“冷” 的商機，變“冷制約”為“冷資源”，做大做強冷涼特色產業，加大設施農業的建設力度，通過深入調研，多次考察、論證，規劃設計生態園區一期118畝，園區引種4畝美登、6畝北陸共計4900株藍莓種苗和20畝小金瓜。目前，這幾個品種的種苗長勢喜人，有望試種成功。園區內，20座溫棚正在火熱建設中，預計8月完工后，利用阿魏菇喜冷涼，生長周期短，經濟效益高這個特點，計劃進行阿魏茹培育試種。（阿魏菇是一種高蛋白、低脂肪、維生素豐富，并含多種礦物元素的優質食用菌。特別是阿魏菇真菌多糖的含量是其他食用菌的3-5倍。阿魏菇真菌多糖具有增強人體免疫力和調節人體生理平衡的作用，是一種天然營養保健食品。）按照每袋出菇0.4公斤，目前市場平均售價18元，每座棚的產值可達7.2萬元，可取得凈收入3萬元的可觀效益。根據目前藍莓、小金瓜等作物市場價格，力爭生態園區年內可實現產值350萬元。在發展特色養殖業方面,今年,我團力爭年末存欄野豬500頭、驢200頭、馬150匹、鴕鳥200只，力爭實現1000萬元特色養殖經濟效益，同時加大優惠政策傾斜力度,促進特色養殖業檔次和畜、禽產品質量的整體提升，呈現出農區畜牧業特別是特色畜牧業蓬勃發展的勢頭。去年引進鴕鳥22只、野豬32頭，在職工庭院養殖。目前，鴕鳥已經有40只鴕鳥出殼；野豬數量發展到86頭。

3.以創建旅游名鎮為抓手，大力開發生態旅游、特色旅游和農業觀光旅游。

在做大做強旅游業上，一是計劃8月舉辦首屆同鄉會、奇石展，形成以節會友，以鄉情促商情的特色“旅游經濟”，創造和樹立旅游文化搭臺、經濟發展唱戲的發展新模式，年末力爭實現旅游業創收20萬元。目前，已有2家公司有意向開發生態旅游業。二是加強特色旅游觀光農業基地的建設,開發建設118畝生態農業觀光基地、20座生態陽光溫棚、無公害農產品種植基地等基地，形成集采摘、娛樂、休閑、觀光為一體的生態園區。三是積極申報全國旅游名鎮。

（三）以科技創新為支撐，提升農業現代化發展水平。1.大力發展高效種植業。2012年，種植小麥5.02萬畝，在穩定糧食生產的基礎上，積極發展馬鈴薯、亞麻等特色種植，種植馬鈴薯1.02萬畝、亞麻0.7萬畝、油菜3.84萬畝，實現由地上作物到地下作物、由低產值作物到高效作物、由高風險作物到低風險作物的三個轉變，力爭實現農作物畝均產值達1100元的目標。

2.加快發展現代畜牧業。按照“穩牛羊增豬禽壯特色、農牧結合、區域發展、形成基地、突出特色”的發展思路，加大畜種結構調整，重點發展育肥業和特色養殖業，在繼續抓好以牛、羊等草食牲畜為主的草原畜牧業的同時，突出抓好以育肥牛羊、草原禽、特種經濟動物養殖為主的農區畜牧業，確保我團畜牧業再上新臺階。

我團5000余只后備母羊牛從去年年底開始產羔，繁殖成活牲畜達 3000多頭（只），繁育率達 98%。1—6月，牲畜存欄達1.98萬頭（只），增長8.3%；肉類總產量342噸，增長14.6%；牛奶產量162噸，增長 20.9%。到今年年末，我們力爭牲畜存欄1.7萬頭（只），大牲畜（牛、馬、羊、豬）出欄2.3萬頭（只），家禽出欄5.9萬頭(只)，實現產值2976萬元。團場出臺多項優惠政策給予補貼和支持，加快牧業生產中的產業化進程。

（四）大力做好招商引資工作，加快團場新型工業化進程。

1、龍頭企業有序統籌推進團場農業現代化、工業化發展 2008年引進的昭蘇金地亞麻有限公司和新疆天山雪馬鈴薯開發有限公司以種植業為依托，在推進團場農業現代化、工業化發展過程中發揮著重大的作用。

昭蘇金地亞麻有限公司以團場種植的有機雨露麻為原料。今年1-6月，生產加工打成麻2228噸，實現工業產值4720萬元；預計全年可生產加工打成麻6683噸，實現工業產值14409萬元，利潤3500萬元。新疆天山雪馬鈴薯開發有限公司生產加工福瑞雪牌淀粉。根據今年的馬鈴薯種植面積和長勢情況，預計全年可生產加工淀粉8377噸，實現工業產值9215萬元，利潤2300萬元。

2、新入駐的企業為團場新型工業化發展添磚加瓦 充分依托團場農產品資源優勢，傾力打造“親商、尊商、安商、富商”優質高效的投資環境，吸引外地客商前來投資創業。年初團場計劃新引進項目資金2500萬元，新建規模以上企業1家，實現新增固定資產2000萬元的招商引資目標。

目前，總投資2000萬元，占地15畝，年產商砼36萬方的昭蘇縣縱橫商砼有限責任公司75團分公司已入駐我團，并開工投產。預計今年可出售商砼6萬方，實現產值2400萬元。

引進七十五團綜合膠合板工廠，該廠投資800萬元，年生產膠合板2萬立方的生產線，也正在火熱建設中。

3、依托西圣源投資經營有限公司，做大做強奇石產業（1）投資20萬元購買打磨奇石機具。目前，機具開始試生產各類首飾、裝飾品等。產品開始銷售后，預計年內可實現銷售額200萬元。

（2）新建200平米的奇石展覽館。打好奇石文化牌，依托團場旅游業的發展，把奇石展覽和大山大景相匹配的項目來抓，進一步豐富奇石資源和文化內涵，以石會友，以友品石，促進奇石市場交易。預計年內奇石市場交易額達500萬元。

（五）以中心連隊建設為依托，打造邊境連隊新形象。七十五團一連是全師4個中心連隊之一，2011年，投資180萬元，對一連實施“農村安居工程”，推進職工住房屋面“平改坡”建設，使150戶職工家庭住房煥然一新；在少數民族居住區，統一新建具有民族特色的保障性住房41幢，每戶可享受4萬元補助；投資54萬元，新建職工住戶圍墻2480米；投資39萬元，對連隊150戶職工住房及圍墻進行粉刷，營造了整潔優美的連隊環境；投資170萬元，對一連養殖區統一規劃、統一標準，新建了10棟總面積2080平方米的磚混結構、鋼架彩鋼屋面的暖棚圈舍，為少數民族發展經濟提供支撐。

今年，我團在中心連隊建設上，自籌資金1300 萬元，新建職工住宅小區1個,建設保障性住房62戶,建筑面積3000平方米；建設文化室、老年活動室、衛生室、幼兒園等公益性公共建筑800平方米；新建連隊文化廣場1個，面積6000平方米；新修連隊營區道路3000米；新建及改造供水管網3000米，新打機井1眼；鋪設排水管網3000米，新建污水池1個；新建連隊標志性建筑1座；對連隊2000米供電線路進行改造；為120戶連隊職工家庭安裝土暖氣；新建水沖式衛生公廁2座，改造衛生戶廁120個；完成一連綠化面積13000平方米；購置安裝健身活動器材1套；為連隊安裝路燈40盞。通過對連隊職工住房、公益性設施、道路、排水、綠化、亮化、供熱、養殖園區的建設，全面提高連隊公共服務功能，提高邊境連隊的凝聚力。目前，土暖氣安裝已經完成，62戶保障性住房正在火熱建設中，其它工程也正積極開建，一個具有民族特色和軍墾特色的新型連隊正在興起，連隊職工群眾特別是少數民族職工群眾的幸福感和歸宿感明顯提高。

（六）積極推進少數民族增收致富工作。

今年我們根據師扶持少數民族經濟發展工作的安排部署，依托“興邊富民”行動工程項目帶動，用好“興邊富民行動”專項資金225萬元，做好特色養殖棚圈8棟，總建筑面積為1276.86平方米，購買育肥驢167頭，育肥牛125頭。同時還將做好扶持大田種植、勞務創收、牲畜飼養、以及教育培訓，鞏固幫扶成果，使其戶均年收入保持3萬元以上。

（七）扎實推進“雙十”主體工程，推動經濟社會全面發展。執政為民，以民生為本；改善民生，以惠民為重。提高群眾的生活水平和生活質量是我們一切工作的出發點和落腳點，也是我們最大的追求。

今年我團黨委繼續推進完成團場“雙十”主體工程建設項目，把調整產業結構、增加職工收入、改善群眾出行、居住、教育醫療條件、提高職工群眾生產生活條件，讓人人享受到改革發展的成果。

（八）緊緊圍繞團場社會經濟發展目標，加強和改進黨的建設工作。

加強和改進黨的建設工作，一是不斷加強思想政治建設，二是加快推進人事制度改革，三是努力建設高素質人才隊伍，四是大力加強基層基礎建設，五是整體推進團場反腐倡廉建設。

四、領導班子建設、廉潔自律等情況 1.完善黨委議事規則。認真學習兵團《團場黨委領導班子工作規則》，進一步規范議事決策程序，嚴格程序按規定辦事，按要求開好黨委常委會。

2.堅持貫徹民主集中制原則。凡“三重一大”決策堅持集體研究，集思廣益，有效地增強決策的科學性、準確性。做到沒有進行民主討論不決策，不符合程序不決策。幾年來，團場相繼出臺的一系列政策和措施都是在民主決策、科學決策的前提下推出的。

3.加強班子自身建設和廉政建設。堅持黨委中心組學習制度，加大理論學習力度，提高黨員干部理論學習的質量。不斷提高民主生活會的質量，努力增強領導班子解決自身問題的能力。建立健全提醒談話制度，在職工群眾反映有突出問題、領導班子有不團結現象、個人及家庭成員有苗頭性和其他值得注意的問題時，及時談話加以提醒。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。學習貫徹好《廉政準則》，結合實際，制定了《七十五團黨委和班子成員黨風廉政責任制分解》《七十五團黨員干部管理制度》、《七十五團“三重一大”制度》、《七十五團黨員干部廉潔從政規定》等，從源頭預防腐敗，推動反腐倡廉各項工作的落實。近三年，辦案7起，查處7起，處理7人。

4.加強班子的團結。在領導班子中努力營造一種講原則、充滿生機、積極健康的團結氛圍。師近兩年對我團班子及成員的考核測評，優秀率都在全師的前列。2011年團兩位主要領導考核測評優秀率都在90%左右，對領導班子各成員的考核優秀率在60%以上，是全師唯一領導班子成員考核優秀率在60%以上的團場。

五、黨員領導干部選拔任用情況

一是堅持標準，不斷規范干部選拔任用程序，進一步提高選人用人公信度。按照《黨政領導干部任用工作條例》和有關干部政策法規規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，把好干部選拔初始提名關，堅持“雙過半”原則，積極試行差額推薦、差額考察，對新提拔主要領導干部實行了全委會票決制。

二是大力推進競爭性選拔干部工作。進一步健全和完善《七十五團公開選拔領導干部工作實施辦法》，進一步加大公開選拔和競爭上崗力度。近年來我團公開向社會選拔了會計、醫護人員和團委副書記等，效果良好。

六、存在的主要困難和問題

一是在推進城鎮化建設過程中，由于七十五團地處偏遠高原，生存條件非常有限，團場空間有限，人們思想相當保守。首先缺少超前、大手筆的氣勢，團場規模不夠大，沒有做到普惠制，只做到點精式；其次日常的城鎮化管理不夠完善，服務動力不足：第三沒有更好的謀劃適應本團特色，讓人看起來與其它團場城鎮化有明顯的不同；第四沒有更多吸引外界的資源。二是職工隊伍老齡化嚴重。生產一線職工大多數年齡在50歲左右，畢業的學生基本不回團工作，有少數適齡青年也基本常年在外務工。

三是引進的人才流失較嚴重。盡管團采取了一些留人優惠政策，從內地引進的人才，由于不適應或條件不好，不少返回了原籍。醫療衛生行業人才更是難引進。

以上是我團工作情況的匯報，請陳組長作指示，請其他領導多提寶貴意見。

七十五團黨委

2012年7月23日

第三篇：殘疾人工作匯報

紅旗街街道辦事處創建全國殘疾人工作

示范街道辦事處工作匯報

紅旗街街道辦事處位于銅川市紅旗街120號。南至川口橋，北到陜煤建司俱樂部，東臨漆水河畔，西靠王益鄉十里鋪村。總面積2平方公里。下轄四個社區居委會（川口、紅旗、育才、翠溪}，七個家屬委員會，駐區單位107家，人口總數51200人。有殘疾人587人

幾年來，街道黨委、辦事處按照創建全國殘疾人示范區的要求，不斷探索殘疾人工作的新方法、新路子。在殘疾人工作的組織建設、生活保障、康復服務，勞動就業、素質教育、陣地建設等方面取得明顯效果。為殘疾人平等參與社會創造良好內外部環境，推進了街道殘疾人工作的發展。

一、重視殘疾人工作，優化創建工作組織網絡

多年來，街道黨委、辦事處始終重視殘疾人工作，認為殘疾人事業是社會發展的一個重要組成部分，政府要義不容辭地做好這項工作，推動殘疾人事業的發展。

1、擺上位置，定期研究。街道黨委、辦事處始終把殘疾人工作擺上議事日程，作為重要工作來抓。街殘聯定期開會研究解決創建中的重點和難點問題。在管理上形成街辦事處、社區居委會兩個層面。街殘聯負總責，具體指導，責任到社區，任務到人，做到工作有布置，任務有落實，平時有

檢查，年終有評比，扎扎實實干到位。

2、健全組織，形成網絡。為殘疾人服務必須有組織、有隊伍。在組織建設上，我們不斷完善組織網絡。即：街殘聯、社區居委會殘疾人工作領導小組、社區殘疾人協會。在隊伍建設上，建立一支特別能工作的殘疾人工作者和殘疾人隊伍。即：街殘聯有專職干部、殘疾人專職聯絡員、社區殘疾人協會專職委員和殘疾人聯絡員。形成了我街辦上下貫通，運行靈活完整的組織網絡，為殘疾人工作全方位，高標準的開展奠定了基礎。

3、規范管理、建立制度。殘疾人工作要有章可循，要有良好的機制和完善的制度來保證。我街辦制訂了四項制度保證殘疾人工作落到實處。一是目標責任制度，把殘疾人工作納入街、社區建設工作的責任目標，定人、定崗、定要求。二是定期分析制度，明確殘疾人事無小事，只要出現問題及時研究、協調，在組織上物質上給予支持和保證。三是突發事件訪視制度，凡是殘疾人遇到突發事件、突發疾病和特殊困難的殘疾人的“三訪”制度，主動為殘疾人排憂解難。四是檢查評比制度，每年我們結合半年和年終檢查，對殘疾人工作進行綜合評比，有效地保證殘疾人工作深入扎實地開展，使創建工作落到實處。

二、重視殘疾人工作，優化創建工作資源環境

殘聯工作是街道工作的一個重要組成部分，按照區政府的要求，我們堅持將殘疾人工作融入社區建設的總體規劃，資源共享。著力推進殘疾人和健全人一樣平等參與社會生活。

1、投入資金、建立陣地。殘疾人生活在社區，社區是他們賴以生存的重要場所。2002年，我們在紅旗和翠溪兩個社區投資十萬元，建立了為社區居民提供的文體活動站，購置了健身器械和為殘疾人康復訓練的器械，使社區居民和殘疾人就地就近得到鍛煉。2005年，在社區建設總體規劃中，我們將創建殘疾人工作示范區融入社區建設中，以此為契機，在川口社區依托“星光計劃”工程，依托社區衛生服務站，建起了川口社區殘疾人康復站。形成了街殘聯辦公室、殘疾人服務站、志愿者助殘聯絡站、殘疾人康復站合一站式為殘疾人服務的工作模式。經過一年來的努力，現在我街道殘聯的 “一辦四站”充分發揮其職能，讓殘疾人找到了“家”的感覺。

2、融入社區，參政議事。殘疾人事業是社會發展的重要組成部分，讓殘疾人平等參與社區建設，是社會發展和文明進步的重要體現。今年，在社區班子換屆改選中，我們積極推薦優秀殘疾人進入社區居委會班子，經過民主選舉在新一屆社區居委會班子中有了殘疾人，我街有24名殘疾人進入社區議事委員會，有15名殘疾人當選為社區成員代表，12名殘疾人擔任了中心戶長。在2003年的抗擊“非典”戰役中，有35名殘疾人參加了消毒小分隊，有101名殘疾人

參加了社區治安巡邏，清臟護綠。殘疾人工作融入了社區，使殘疾人參政議事能力得到提高和有效的發揮。

3、創造環境，整合資源。開掘培植為殘疾人提供服務的載體，營造為殘疾人服務的環境，是街辦事處在創建工作中的一個重點。首先街辦事處積極開發駐地區單位把為殘疾人辦的事做實，建立殘疾人連心服務卡熱線電話，第一時間段無償或低償為殘疾人維修破損房屋；地稅、工商、武警部隊與殘疾人結對子，開展幫扶。其次是利用社區人力資源、技術資源和環境資源為殘疾人提供展示才能的平臺，組織殘疾人開展“攜手共創美好生活，新世紀的強人你好”活動，使殘疾人參與社會生活能力得到增強，積極參加到社區建設中來。

三、為殘健共奔小康，優化創建工作服務平臺

殘疾人的命運同祖國的命運緊密相連，沒有殘疾人的小康不是真正意義的小康。多年來，街道黨委、辦事處，積極創造條件，改善殘疾人的生活狀況，為殘疾人共奔小康鋪路搭橋。

1、注入扶貧基金，開展救助。每年街辦事處都要拿出3萬元資金，注入街道扶貧基金，對殘疾人急需解決的困難給與幫助，每年固定為特困殘疾人提供生活扶助。僅2004年我們就對28戶殘疾人進行了夏季慰問、冬季救濟慰問和扶助，累計金額達2萬余元。

2、改善殘疾人生活狀況。我街道將無業和無生活來源的殘疾人全部納入最低生活保障對象，先后為127名特困殘疾人辦理了最低生活保障，為96戶殘疾人辦理了解困卡，做到應保盡保。另外，我街還與29個志愿者團體單位，248名志愿者開展“一助一”、“二助一”活動，結對幫扶48人。使殘疾人的基本生活得到保障，生活水平得到了改善和提高。

3、千方百計安排殘疾人就業。殘疾人是一個特別困難的群體，由于功能缺陷，他們的就業機會較少，殘疾人就業就成為街道和社區工作中的重大課題。去年，我們在社區安排了35名殘疾人從事治安保衛、廢品回收、自行車修理等公益性崗位。他們的勞動得到社區和廣大群眾的認可。廣開殘疾人就業之路，起到了安置一人、解救一家、影響一片的效果。

4、實施法律援助，維護殘疾人合法權益。殘疾人作為弱勢群體，更容易受到不公正的傷害。為了維護殘疾人的合法權益，街辦事處聘請一名專業律師，義務為殘疾人提供法律服務，并堅持每月一天為殘疾人提供法律咨詢服務和援助，使殘疾人懂得如何運用法律武器來維護自己的合法權益。為127名殘疾人發放了法律援助卡，解決了涉及殘疾人房屋拆遷、勞動爭議、繼承收養等問題。社區殘疾人在看車時，居民因個人對自行車管理不善而丟失，并要求殘疾人賠

償，在街殘聯與和法律部門共同協調下，維護了殘疾人的利益。

在創建全國殘疾人示范區的工作中，作為街辦事處我們做了一些工作，使殘疾人得到了實惠，推動了我街道殘疾人工作不斷發展。但距離創建工作的目標還有一定的差距。在今后的工作中，我們要繼續以創建全國殘疾人工作示范街道為契機，不斷提高工作水平和為殘疾人服務的能力，努力開創殘疾人工作新局面，團結帶領殘疾人與健全人共同創造幸福生活和美好未來。

第四篇：殘疾人工作匯報材料

***鎮2012年殘疾人工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好

2012年，我鎮殘疾人工作緊緊圍繞《鳳翔縣人民政府辦公室關于加強和規范我縣基層殘疾人組織建設的意見》精神，全面落實殘疾人各項政策，及時為殘疾群眾排憂解難，使全鎮殘疾人的生活狀況逐步得到改善。現將有關情況匯報如下：

一是進一步加強殘疾人組織建設，認真落實好殘疾人機構組織，鎮上配備了殘疾人專委一名，在鎮社會公共服務中心設置了專門的辦公場所，配置了辦公桌椅、柜架和各類標牌，加強了殘疾人組織和陣地建設。全鎮20各村也設置了專職殘疾人聯絡員，為搞好全鎮殘疾人服務提供了有力的組織保障。

二是科技助殘。結合產業結構調整適時為殘疾人開展技能培訓，鼓勵他們勤勞致富，科技致富，樹立典范。在全鎮殘疾人中開展了向李永剛、王曉鶴等2名創業殘疾人典范學習活動，通過他們的事跡帶動其他殘疾人堅定信心，自強不息，共同發展。

三是圍繞“宣傳殘疾人保障法”、“一助一送溫暖”、“走進每一個殘疾人家庭”、“志愿者助殘”等主題開展了“全國助殘日”活動。活動中助殘志愿者通過走訪慰問殘疾戶，發放康復教材，講解康復知識等形式，為殘疾人解決實際困難。日常工作中鎮殘聯要求村農家書屋優 1

先向殘疾人借閱圖書，供殘疾人閱讀學習，以此增強殘疾人的自身素質及維權意識。

四是切實關心殘疾人生活困難，讓他們共亨社會發展成果。將他們優先納入農村低保給予救助，2012年全鎮享受農村低保貧困殘疾人共計103人，全鎮殘疾人57人參加新型農村養老保險，殘疾人參加農村合作醫療率達到100%。

五是搭建活動平臺，組織殘疾人開展殘疾人文化體育活動，在西白村、簫史宮等村組織開展形式多樣、健康有益的文化、藝術、娛樂活動，豐富殘疾人精神生活，更好的讓殘疾人平等參與社會活動。

2012年在上級部門的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我鎮殘疾人工作取得了一定的成績，但與工作要求相比，還有一定差距距，存在一定的不足：一主要表現在工作缺乏創新，因循守舊，不夠大膽，不能結合實際抓特色。今后工作中我們將不斷加強自身建設，提高自身素質，加大宣傳力度，宣傳各種典型，讓社會都來了解、關心、支持、幫助殘疾人，共同促進殘疾人事業的發展。

謝謝大家

第五篇：團工作匯報材料

47中學團總支2012年工作匯報材料

根據區團委的文件精神，我校團總支自2012年3月以來開展了扎實有效的爭創工作，現在，我把我校團總支的基本情況和爭創工作作如下匯報，請各位領導批評指正。

一、團總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團員占5%左右。團總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊輔導員。

二、爭創工作回顧

近一年來，我校團總支在區團委、校長室、黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，全面落實區團委的工作會議精神，緊密圍繞學校黨政德育工作中心，以社會實踐和體驗教育為重點，努力營造了青少年健康成長的綠色環境，為我校創先爭優工作作出了貢獻。

（一）構建規范的組織網絡體系，夯實團建工作的基礎工程。

1、組織領導自動化。我校團總支開展各項工作都得到了上級團組織和學校領導的大力支持。團總支直接隸屬于學校黨支部，于校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導我們團總支工作。由于校領導的關心重視，各項工作只要團總支書記牽頭負責，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機構網絡化。校團總支下設4個團支部。新學年開始，人員變動教大，我們首先健全團總支委、學生會、少先隊大隊部等團隊工作機構。畢業生離校，新生進校后及時在新增班級通過民主選舉建立團支部組織，認真做好團員組織關系的轉接，團費收繳,團籍注冊和團員基本情況統計工作。為了保證組織網絡的順暢運行，上至團總支，下至各班團支部、團小組，都配備了各項工作負責人，使各項工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到初三，共有師生員工1800多人，其中青年團員占5%左右，要管理好他們，光靠我們團組織一班人的親和力是遠遠不夠的，必須以

制度化建設為依托，逐步實現組織管理制度化。

自本屆團總支成立后，我們陸續制定了《團干部會議制度》、《優秀團員評比方案》、《優秀團干評比方案》，本學期又制定了《團支部評估考核細則》等等。制度一旦出臺，就嚴格按制度辦事。比如依據《團校學習制度》招收入團積極分子，需經個人申請，班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后方可進入團校學習，修完規定課程后經過考核合格方可確定為新團員。再此如依據《優秀團員、優秀團干評比方案》，每學期都以團支部為單位對全體團員的“德”、“能”、“勤”、“績”進行考核評議，不但要評出“優秀團員”、“優秀團干”，而且使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團委舉辦了2期中學生團校培訓班，類型包括團員教育班和團干部培訓班，內容包括團務知識學習，形勢政策學習，理想道德學習和民主法制的學習等。

5、團總支委會及時書寫并上報了工作計劃和工作總結，并及時召開了團委例會。

6、加強對校學生會，廣播臺，文明崗，流動文明崗工作的指導。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進一步健全了德育工作領導機構，構建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實踐活動基地，我校充分利用校內外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學生在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準備充分，宣傳到位

開學初，團總支在工作計劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團隊會、思想品德課等途徑向學生進行有關“弘揚民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實質和表現等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內容豐富

①在開學的升旗儀式上，校長對全體師生進行了教育講話，并求全體教職工在每周的升旗儀式上與學生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結合《公民道德實施綱要》要求，組織各班級認真學習《中小學學生守則》和《中小學生日常行為規范》，尤其是對初一新生開展軍訓和《守則》、《規范》及《47中學學生一日常規》教育，切實加強和改進中學生行為規范養成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應時代召喚，弘揚民族精神”暨慶祝教師節黑板報評比活動。

④在全校學生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產主義青年團》。⑤組織學生觀看愛國主義影片。

⑥組織學生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報評比活動。

（3）強化措施，深入推進

向中小學生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，增強中小學生對中國共產黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認同為活動的根本目的，我校特別注重這一點。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機，以后每年第一學期將組織一次“響應時代召喚，弘揚民族精神”的主題教育，形成強化民族精神教育的長效機制。通過這次活動，全校學生深刻了解了民族精神的豐富內容，感受了民族精神的偉大力量，體驗了民族精神的內涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實現中華民族偉大復興做好全面準備的責任感。

3、開展“增強共青團員意識主題教育”，進一步增強共青團員意識。

為了認真貫徹落實黨的全會精神，教育引導廣大團員增強責任感和使命感，帶領團員師生為學校事業的發展做出更大貢獻，團總支結

合我校實際，特制定了開展增強共青團員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規主題教育，擴大團委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每周一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學生進行思想道德教育。

（2）青年志愿活動常抓不懈。

（3）加強對學生會工作的指導。

（4）教工團支部的建設。

平時，我校團委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區級、校級等各類優秀個人，學科帶頭人、教學骨干、教壇新秀中，青年團員占近半數。

三、今后努力的方向

今后我們要進一步落實團區委的工作會議精神，高舉德育大旗，精致管理，務實工作，以爭創工作為起點，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強團干部學習培訓。由于團委會新增加四名干部，下一步我們打算對他們進行培訓，讓他們盡快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強服務青年的工作。隨著新形勢的發展，從以往的管理為主，逐漸轉為管理與服務齊抓。從服務青年入手，把青年集中在團組織的周圍。

各位領導，盡管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學的團員青年有信心、有能力在區團委、校長室、黨支部的領導下，乘爭創雄風，搶發展機遇，振拼搏精神，創47中學團總支的輝煌！最后，我再次感謝各位領導長期以來對47中學團總支工作的關心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學

2012年12月21日