第一篇：團工作匯報制度

47中學團總支工作匯報制度

1.上報總結規劃制度。主要是年初制訂的年度工作規劃，年中進行半年工作小結，年底撰寫全年工作總結，月底上交月度總結和下月規劃。各級團組織必須按團委規定的時間及時報送工作計劃和工作總結。

2.定期工作匯報制度。各團支部書記應定期向團委匯報工作，交流下步工作思路、打算，以便團委及時掌握基層團支部工作和思想動態，有針對性的開展工作。各團支部原則上每季向團委匯報一次工作。

3.專項工作匯報制度。對于處團委部署的專項工作和基層團組織結合各自實際開展的各項活動的進展情況，團支部要及時向處團委提交書面匯報材料，報送有關信息。處團委要及時通報各團支部的工作情況。

4、工作計劃：

（1）團支部應按期制定工作計劃，定期向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（2）團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（3）工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、內容充實，有條理性。

5、基層團委應向同級黨委和上級團委請示匯報工作。

（1）請示

團委主要工作安排、工作計劃；專項工作會議的召開及討論的中心議題；先進人物的表彰、獎勵及典型上報；對外宣傳、報道的重要材料；其它臨時發生需要請示的問題。

（2）匯報

工作總結；主要工作進展情況；組織狀況；團干部變動情況；建設性的工作意見；先進工作經驗、青年和集體典型。

細則：

1、學校共青團組織的主要職責是加強青少年的思想政治工作；加強學校團組織的自身建設；加強對團員青年的教育、管理與服務。組織開展經常性的團的活動，代表和維護青少年的合法權益；抓好青年文明集體創建工作，認真完成學校黨組織、區團委和團市委安排部署的各項工作。

2、學校團組織的負責人應由團內民主選舉產生。后選人的基本條件是：學校內原則上不超過28周歲的黨、團員。

3、學校團組織工作目標管理制度。年初團組織根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐步落實。

4、系列活動制度。團組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。

總體目標

建立健全共青團工作組織體系和青少年工作陣地網絡，發展青少年社團組織，完善團組織的工作職能，深化團的各項活動，最大限度的團結、凝聚和服務青少年，為學校建設發展和廣大青少年成才提供

扎實有效的服務。協助有關部門把學校建設成“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）。進而實現“四情”（父母養育情、兄弟手足情、鄰里互助情、朋友友誼情）“四化”（社會交往文明化、同學之間團結化、學習工作貢獻化、思想道德進步化）的工作目標，不斷提高學生文明程度和公民文明素質，構建首府和諧社會。學生志愿服務載體

（一）扶貧濟困；

（二）幫老助幼，幫殘助弱；

（三）搶險救災；

（四）環境保護；

（五）其他需要志愿服務的社會生產、生活領域。共青團工作職責、貫徹執行團區委的工作部署和任務，創造性地開展工作。2、協助校黨支部（總支）做好青年學生的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀律教育。、帶領青年學生，全力推進三個文明建設，構建首府和諧社會，為學校建設與發展作貢獻。、積極帶領青年學生完成黨支部（總支）和團區委交給學校團總支的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務。、及時了解和反映青年學生的意愿和要求，切實維護青年學生的合法權益。、發揮團帶隊的職能，配合區少工委領導學校少先隊開展工作。共青團工作的主要載體，以創建青年文明集體為主要載體，以“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）為創建青少

年文明集體理念，在學校建立六個項目，即學校志愿服務、“青年文明集體大家樂”、學校校外教育、維權服務、“青年文明號”、環境保護。

共青團工作的主要任務

1、加強青少年的思想道德教育。開展青少年理想信念教育。要利用青少年業余課堂、少年團校等載體。引導青少年堅信黨的執政能力，堅定青少年實現中華民族偉大復興的理想信念。開展以愛國主義教育為核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大紀念日，廣泛開展“五星紅旗，我為你驕傲”、“民族精神代代傳”等主題教育。開展青少年基本道德規范教育。認真開展“六講六做”、“六德”和“六尊”（尊敬國旗、尊敬國徽、尊敬國歌、尊重父母、尊重老師、尊重老人）教育活動，引導青少年從小養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中廣泛開展“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”等少先隊主題活動。

2、做好服務青少年工作。探索跨學校、跨組織層次的區域聯合工作機制，整合各學校資源，開展對青少年法律知識培訓，幫助青少年掌握一技之長，不斷提高青少年學習本領、法制觀念和自我保護意識。深入開展“牽手扶貧幫困”，幫助經濟上有困難的青少年學生順利完成學業，促進少年兒童全面健康發展。增強青年文明集體的服務功能，廣泛宣傳、大力弘揚志愿服務精神，開展校園“一助一”結對互助、科技、文化、法律、等志愿服務活動。、加強青少年文化建設。本著提高校園文化品味和為青少年

成長成才服務的宗旨以學校為依托，動員和組織廣大青少年參與學校精神文明建設。大力倡導禮尚文化，以創建“青年文明集體”為載體，突出青少年文化特點，大力開展快樂成長青少年文化娛樂等活動，豐富校園文化，優化校園環境。、代表和維護青少年合法權益。發揮優秀“青少年維權崗”的作用，聯合公、檢、法、司等部門，為未成年人無償提供法律援助，保護青少年合法權益。成立 “青少年法律學校”，加大“兩法一例”的宣傳力度，提高青少年的法律意識和自我保護能力，凈化青少年成長環境。、陣地建設。構建以青少年中心為核心，以學校原有的活動場所為基礎，以內學校的設施為輔助的陣地網絡。協調、推動校園內原有的各種文化體育活動場所、設施向青少年開放。爭取領導支持，調動社會資源。在校園中建設各種青少年活動陣地，包括青少年法律學校、志愿者服務隊、新世紀書屋等。

第二篇：團工作匯報材料

47中學團總支2012年工作匯報材料

根據區團委的文件精神，我校團總支自2012年3月以來開展了扎實有效的爭創工作，現在，我把我校團總支的基本情況和爭創工作作如下匯報，請各位領導批評指正。

一、團總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團員占5%左右。團總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊輔導員。

二、爭創工作回顧

近一年來，我校團總支在區團委、校長室、黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，全面落實區團委的工作會議精神，緊密圍繞學校黨政德育工作中心，以社會實踐和體驗教育為重點，努力營造了青少年健康成長的綠色環境，為我校創先爭優工作作出了貢獻。

（一）構建規范的組織網絡體系，夯實團建工作的基礎工程。

1、組織領導自動化。我校團總支開展各項工作都得到了上級團組織和學校領導的大力支持。團總支直接隸屬于學校黨支部，于校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導我們團總支工作。由于校領導的關心重視，各項工作只要團總支書記牽頭負責，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機構網絡化。校團總支下設4個團支部。新學年開始，人員變動教大，我們首先健全團總支委、學生會、少先隊大隊部等團隊工作機構。畢業生離校，新生進校后及時在新增班級通過民主選舉建立團支部組織，認真做好團員組織關系的轉接，團費收繳,團籍注冊和團員基本情況統計工作。為了保證組織網絡的順暢運行，上至團總支，下至各班團支部、團小組，都配備了各項工作負責人，使各項工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到初三，共有師生員工1800多人，其中青年團員占5%左右，要管理好他們，光靠我們團組織一班人的親和力是遠遠不夠的，必須以

制度化建設為依托，逐步實現組織管理制度化。

自本屆團總支成立后，我們陸續制定了《團干部會議制度》、《優秀團員評比方案》、《優秀團干評比方案》，本學期又制定了《團支部評估考核細則》等等。制度一旦出臺，就嚴格按制度辦事。比如依據《團校學習制度》招收入團積極分子，需經個人申請，班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后方可進入團校學習，修完規定課程后經過考核合格方可確定為新團員。再此如依據《優秀團員、優秀團干評比方案》，每學期都以團支部為單位對全體團員的“德”、“能”、“勤”、“績”進行考核評議，不但要評出“優秀團員”、“優秀團干”，而且使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團委舉辦了2期中學生團校培訓班，類型包括團員教育班和團干部培訓班，內容包括團務知識學習，形勢政策學習，理想道德學習和民主法制的學習等。

5、團總支委會及時書寫并上報了工作計劃和工作總結，并及時召開了團委例會。

6、加強對校學生會，廣播臺，文明崗，流動文明崗工作的指導。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進一步健全了德育工作領導機構，構建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實踐活動基地，我校充分利用校內外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學生在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準備充分，宣傳到位

開學初，團總支在工作計劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團隊會、思想品德課等途徑向學生進行有關“弘揚民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實質和表現等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內容豐富

①在開學的升旗儀式上，校長對全體師生進行了教育講話，并求全體教職工在每周的升旗儀式上與學生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結合《公民道德實施綱要》要求，組織各班級認真學習《中小學學生守則》和《中小學生日常行為規范》，尤其是對初一新生開展軍訓和《守則》、《規范》及《47中學學生一日常規》教育，切實加強和改進中學生行為規范養成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應時代召喚，弘揚民族精神”暨慶祝教師節黑板報評比活動。

④在全校學生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產主義青年團》。⑤組織學生觀看愛國主義影片。

⑥組織學生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報評比活動。

（3）強化措施，深入推進

向中小學生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，增強中小學生對中國共產黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認同為活動的根本目的，我校特別注重這一點。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機，以后每年第一學期將組織一次“響應時代召喚，弘揚民族精神”的主題教育，形成強化民族精神教育的長效機制。通過這次活動，全校學生深刻了解了民族精神的豐富內容，感受了民族精神的偉大力量，體驗了民族精神的內涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實現中華民族偉大復興做好全面準備的責任感。

3、開展“增強共青團員意識主題教育”，進一步增強共青團員意識。

為了認真貫徹落實黨的全會精神，教育引導廣大團員增強責任感和使命感，帶領團員師生為學校事業的發展做出更大貢獻，團總支結

合我校實際，特制定了開展增強共青團員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規主題教育，擴大團委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每周一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學生進行思想道德教育。

（2）青年志愿活動常抓不懈。

（3）加強對學生會工作的指導。

（4）教工團支部的建設。

平時，我校團委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區級、校級等各類優秀個人，學科帶頭人、教學骨干、教壇新秀中，青年團員占近半數。

三、今后努力的方向

今后我們要進一步落實團區委的工作會議精神，高舉德育大旗，精致管理，務實工作，以爭創工作為起點，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強團干部學習培訓。由于團委會新增加四名干部，下一步我們打算對他們進行培訓，讓他們盡快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強服務青年的工作。隨著新形勢的發展，從以往的管理為主，逐漸轉為管理與服務齊抓。從服務青年入手，把青年集中在團組織的周圍。

各位領導，盡管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學的團員青年有信心、有能力在區團委、校長室、黨支部的領導下，乘爭創雄風，搶發展機遇，振拼搏精神，創47中學團總支的輝煌！最后，我再次感謝各位領導長期以來對47中學團總支工作的關心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學

2012年12月21日

第三篇：團工作匯報材料

團工作匯報材料

北京地鐵16號線團支部成立于2013年8月，成立之初就確立“立足項目，服務青年”的宗旨，在幫助青年不斷提高自身工作能力和知識水平的同時，適時組織體育文化活動活躍青年的業余生活。

一、扎實開展“青春建”功執業證書考取活動

我支部把“青春建”功執業證書考取活動作為首要工作，將報考注冊安全工程師的青年工提供考試訊息和提高青年工職業安全意識作為工作為重心。在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

（一）加強信息共享，為安全考試提高便利。我支部在得到公司團委提高的考試資料的同時，又通過網絡查找往年培訓機構教學視音頻3個多G，將所有考試資料通過QQ傳送、U盤復制等方式將這些參考青年工急需的資料一一送到他們手中。

（二）加強溝通交流，為廣大團員提供學習交流平臺。我支部多次組織參考青年工進行學習交流，通過交流彼此的學習經驗和心得，總結自己有哪些收獲？還存在哪些不足？讓大家更加全面的了解自己的學習狀態，發現自己在學習過程中存在的問題。

（三）提升活動意義，拓寬活動人群。以本次安全考試活動帶動整個項目安全監理知識水平的升級，在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

注安考試成績是對我們工作成績的最好檢驗。我支部報考注冊安全工程師共計5人其中3人順利通過考試，通過率達到60%。

二、舉辦乒乓球比賽，培養青年協作精神。

我支部于2013年12月29日在公司活動室舉辦北京地鐵16號線團支部首屆乒乓球比賽，各駐地監理組均派代表參加。

在比賽中，不僅是技術的較量，更重要的是在于溝通；同時也表現出青年人積極向上，努力進取，頑強拼搏的精神，并且在此次活動中我們也獲得了許多寶貴的活動經驗。

通過2013年各項工作的總結和青年的反饋，我支部計劃將繼續把“青春建”功執業證書考取活動和組織青年活動作為全年工作重點。

一、開放信息共享平臺，深化信息互動

為報考人員提供執業證書需要的復習資料目錄，鼓勵大家利用業余時間進行復習。建立執業證書考取專用交流QQ群，加強報考人員間信息交流和資源共享。

二、組織報考人員學習相關證件的網絡課程。

1、5月21日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊監理工程師網絡課件。

2、9月5日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊安全工程師網絡課件。

3、9月19日上午組織報考人員到監理站會議集中學習一級建造師網絡課件。4、10月20日下午組織報考人員到監理站會議集中學習注冊造價工程師網絡課件。

理論調研題目《淺談如何做好共青團和青年工作》

第四篇：團制度

團建工作制度

總 則

第一條 為進一步提高團委的工作質量、工作水平，做到有制度可循、按制度辦事，實現管理工作的規范化、制度化，特制定市政二公司團建工作管理制度。

第二條 本制度是結合基層團的工作特點，從實際出發，本著“服務企業，服務青年”的原則而制定的，包括團委會制度、“三會一課”制度、團員管理制度、推優入黨制度、團委工作職責、團費交納和管理使用的規定等六項內容。

團委會制度

第三條 團委會每月召開1次，由團委負責人召集。

第四條 團委會貫徹民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合制度，重大問題集體討論決定，日常工作由團委書記主持實施。

第五條 團委會主要內容：

(1)學習、傳達黨委、公司團委決議、決定及重要會議的主要精神。

(2)匯報工作、交流經驗、反映情況。

(3)總結上月共青團工作并討論下月工作計劃及要點。

(4)討論向黨委、行政、上級團委的請示和工作報告。

(5)討論審核團內表彰的先進集體和先進個人。

(6)對團員發展、團員開除團籍、團干部處分的審批。

(7)討論、決定其他必要的問題。

第六條 團委會堅持民主集中制原則，各委員要充分發表個人的見解和意見。凡團委會決定，必須由半數以上委員參加方可有效，并作好會議記錄。

第七條 加強團委會委員自身建設，堅持每半年召開1次民主生活會，互相幫助，增強團結，共同進步。

第八條 召開團委會時，不得無故缺席(特殊情況除外)。

第九條 團員大會

(1)團員大會是團支部的權力機關，團支部一切重要事情，都要由團員大會決定。

(2)團員大會每半年召開1次，每次團員大會要有充分準備并發揚民主，切實保證會議開好。

(3)團員大會的內容：學習黨的路線、方針、政策，傳達上級團委的決議、決定，宣傳企業形勢、任務與中心工作；選舉支部委員會和出席上級團代會的代

表；討論接收新團員、離退團員和對團員的表彰和處分；審議團支部工作措施和需由團員大會討論決定的其他重要問題。

第十條 團支部委員會

(1)團支部委員會是團支部的核心，負責支部的日常工作。

(2)支部委員會每月不少于1次。

(3)支部委員會的內容：討論團員大會需解決的工作和問題，討論、研究、決定團支部自身建設的重大內容等。

(4)支部委員會要按照民主集中制的原則，重大問題要通過集體討論決定，如遇意見分歧大時，應請示黨支部和上級團委方可決定。

第十一條 團小組會

(1)團小組會在支委會領導下工作。團小組會是組織團員貫徹落實支部團員大會和支部委員會決定、決議，開展經常性團內活動的會議。

(2)團小組會議每月不少于1次。

(3)團小組會的內容：組織團員完成支部安排的針對團員青年開展的學習教育、技術比武等活動，討論青年入團申請。

第十二條 團課

(1)團課是加強團的思想建設的有效措施，是對團員青年進行團的基本知識、理想信念、組織紀律觀念、道德風尚等方面教育的有效形式。

(2)團課的內容：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中國革命史和黨的基本知識。宣傳本企業、本單位的生產經營中心任務。

(3)團課每季度至少1次。

(4)團課的授課人可請本單位的黨政領導擔任，也可由上級團委的領導擔任。

第四節 團員管理制度

第十三條 使用團員證和團員檔案袋。團員證是團組織對團員進行管理的載體，利用團員證做好團員注冊登記、團費收繳、團組織關系轉接工作。團員檔案袋應保存團員的入團申請書、入團志愿書、思想工作書面匯報材料、獎懲情況等，團員檔案袋要求每人一袋，放入團員人事檔案。

第十四條 團委、基層團支部每年做好團員注冊登記工作。注冊時間為每年第一季度，如個別團員有特殊情況，注冊的最后截止期可延期到六月底；每年定期修訂團員花名冊，做好團員統計工作，掌握團員隊伍的數量、分布及流向。

第十五條 做好團員組織關系的轉接。到外地(外單位)工作(含臨時工、合同工)或學習的團員，地點固定、時間在半年以上的，其組織關系要轉到所在的地區或單位。對流動性大、地點不穩定的團員，其組織關系可留在原支部，但要及時向支部匯報工作、學習及流向情況；也可將組織關系轉入其戶籍所在地、人才交流中心(勞動力市場)、長期居住地團組織。

第十六條 嚴格執行團的紀律、嚴肅慎重地做好對違紀團員的組織處理工作。第十七條 辦理超齡團員的離團手續。

第十八條 “推優”工作的目的，在于經常性地及時將有入黨要求的優秀團員、青年推薦給黨組織，不斷壯大人黨積極分子隊伍，協助黨組織認真做好在優秀團員、青年中吸收黨員的工作。

第十九條 向黨組織推薦優秀團員、青年作為入黨積極分子，必須積極、嚴肅，認真堅持推薦條件，保證質量，集體討論，成熟一個，推薦一個。力爭做到：28周歲以下青年入黨要先入團，團員入黨要100％通過“推優”程序；黨組織發展28周歲至35周歲的青年入黨，應聽取團組織意見。

第二十條 推薦范圍：28周歲以下的青年要求入黨，首先應是共青團員。共青團員人黨，應經團組織推薦。28-35周歲的青年群眾，是團組織的工作對象，他們中的優秀分子也可經團組織向黨組織推薦。

第二十一條 “推優”的重點：生產一線的團員、青年，受到各級組織表彰的優秀團干部、優秀團員和優秀青年。

第二十二條 “推優”的基本條件：工作、學習中能起帶頭作用，作風正派，團結同志，社會反映較好。符合此條件的可推薦為入黨積極分子。

第二十三條 “推優”程序：

(1)具備條件的團員、青年由所在團支部負責提名推薦，具備條件的團干部由礦團委負責提名推薦，并翔實填寫推薦表。

(2)被推薦對象經各支部提名，報礦團委審核后，由礦團委向所在單位黨組織推薦，并翔實填寫推薦表。

(3)各支部的“推優”情況都要報礦團委備案，并作為工作考核的內容之一。

第二十四條 要建立健全“推優”工作制度，各團支部要認真落實“推優”工作責任，礦團委要加強工作指導，定期檢查。各團支部要經常分析團員、青年隊伍狀況，分期分批落實推薦對象，加強經常性的教育、培養和考察。

第六節 團委工作職責

第二十五條 做好團員青年的思想政治工作。

(1)組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策，樹立正確的政治方向。

(2)對團員進行理想道德教育、民主法制紀律教育、形勢政策和革命傳統教育，提高他們的思想道德素質。

(3)幫助團員樹立主人翁思想，妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，同一切損害國家、人民利益和企業利益的現象作斗爭。

(4)關心、了解團員青年的思想和需求，有針對性地做好日常的思想工作，調動團員的積極性、主動性和創造性。

第二十六條 貫徹落實礦黨委和上級團組織的各項決議，帶領團員青年為企業的發展多作貢獻。

(1)動員全體團員青年在各自的工作崗位上發揚艱苦創業的精神，提高效率，努力工作，出色完成各項任務。

(2)號召廣大團員青年積極投身到礦安全生產、經營管理等各項工作中去，組織團員青年開展突擊活動。

(3)組織團員青年開展創新創效活動，為其成長成才搭建平臺

第二十七條 關心團員青年的切身利益，為他們多辦實事。

(1)了解和反映團員青年的意愿和呼聲，維護他們的合法權益。

(2)關心和支持團員的學習、工作和生活，開展適合青年特點的文娛、體育活動。

第二十八條 加強團的自身建設。

(1)堅持民主集中制，搞好團委和團支部的建設，提高團干部的素質。

(2)建立健全規章制度，實行科學管理，增強團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，充分發揮團結教育青年的核心作用。

(3)督促團員履行義務，保證團員行使權力，充分發揮團員的先鋒模范作用。

(4)搞好組織發展工作，壯大團的隊伍的同時認真做好“推優”工作。第二十九條團委書記職責

(1)傳達貫徹礦黨委和上級團組織的決議和指示，抓好團的思想建設和組織建設。

(2)負責召集團委會，抓好團委的自身建設，堅持民主集中制，開好生活會，搞好團結，督促和幫助各委員做好分管的工作。

(3)制訂團委工作計劃，草擬請示、報告、總結。

(4)幫助、檢查、督導團支部的工作，經常深入實際，調查研究，做好團員青年的思想工作。

(5)及時向礦黨委、上級團組織匯報團的工作情況，與礦工會保持密切聯系，積極主動配合，互相支持，加強溝通與交流。

第三十條 團支部工作職責

(1)認真貫徹執行黨支部和團委的指示和決議，在工作中充分發揮黨的助手作用，帶領團員努力完成黨支部和團委交給的任務。

(2)組織團員學習馬列主義、毛澤東思想，繼承黨的優良傳統，發揚共產主義精神，樹立新的風尚，幫助他們提高思想覺悟。

(3)引導團員努力學習科學文化和業務知識，積極投身企業改革，在各自崗位上勤勤懇懇、扎實工作，為我礦發展多作貢獻。

(4)了解和反映團員的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展適合青年特點的各項文體活動。

(5)發展團員、收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進，執行團的紀律，推薦優秀團員作黨的發展對象。

(6)對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

第三十一條 團支部書記職責

(1)主持支部委員會和支部團員大會，結合實際，傳達貫徹黨支部和團委的決議和指示，研究安排團支部的工作。

(2)了解掌握團員的思想、工作和學習情況，及時研究處理，做好思想政治工作。

(3)檢查本支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員支部團員大會及本單位黨組織和上級團組織報告工作。

(4)抓好支委會的自身建設，認真學習，開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

(5)同有關部門和組織保持密切聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

第七節 團費交納和管理使用

第三十二條 團員交納團費的要求。

按期交納團費是團員對自己組織應盡的一種義務，也是團員支持團的工作的一種表現，同時還是團員和團組織保持經常聯系，不斷增加組織觀念的一種必要形式。

(1)團員交納團費的標準：凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經常性工資收入為基數(包括基本工資、工齡工資、1／3的崗位津貼等)，超過400元的繳納月工資收入的1％；不足400元的繳納月工資收入的0．5％。

臨時工、協議工團員，在有工資收入期間，按上述規定的比例交納團費。

(2)保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交

納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

(3)團員除按規定交納團費外，本人自愿多交不限。

(4)團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。

(5)團員應直接向所在團組織交納團費，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過6個月。

(6)對不按規定交納團費的團員，團組織應及時對其進行批評、教育，沒有正當理由，連續6個月不交納團費，即被認為是自行脫團。

(7)各團支部每年12月上旬將團費上繳礦團委；礦團委每年元月份將上一團費上繳集團公司團委。

第三十三條 團費的管理和使用。

(1)建立和健全團費管理制度。團費應由組織委員專人負責，實行賬簿管理，團費管理人員變更時，要按規定辦理交接手續，賬目要清楚。

(2)團委留用團費總數的50％，其余上繳集團團委。

(3)礦團委在收到下級團組織上繳的團費時，應開寫團費收據并加蓋公章。礦團委上繳團費時應取回集團團委出具的加蓋公章的團費收據。

(4)團費是團的經費來源之一，主要用于團的活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱團內報刊等方面的必要開支，不能把團費用于團員、團干部的生活福利。嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續。

(5)團委每年將團費收支結算1次，并予以公布。

第五篇：團學制度

團學制度

一、院團總支學生會的組織機構

1、院團總支學生會設副書記一名，副書記助理一名，副主席一名，并由組織部、宣傳部、衛生部、外聯部（團總支）；秘書處、學習部、文體部、禮儀部、生活部、文宣部（學生會）組成。

2、院團總支學生會各部門職能

（1）主席團：全面負責團總支學生會的工作，制定團學總體工作計劃和制度，布置、協助并檢查各部門工作，定期向學工辦匯報工作情況，召開團學成員會議，傳達、貫徹有關精神，使團總支學生會協調、高效的運轉。

（2）組織部：負責共青團員的團籍及日常事務的管理工作；進行團組織生活的指導、組織、評比及團組織生活材料的搜集整理、監督、檢查及匯報情況；策劃與安排各項活動。

（3）宣傳部：負責對校、院開展的各項活動、會議進行宣傳報道并及時投遞稿件至校、院各宣傳媒體。

（5）外聯部：擴大學生會工作和校際交流，提高傳媒與現代藝術學院對外知名度；積極爭取建立與校外各企業單位的友好合作，為我院主辦的校、院活動籌集資金。

（6）秘書處：負責團總支學生會文檔的管理，包括建立團學工作檔案，制定規章制度、文件起草、會議記錄、班級活動記錄等，以便學工辦，主席團、及時全面的了解和管理團總支學生會。

（7）學習部：了解并向有關部門反映本系同學的學習情況，定期進行學風糾察和到課率的調查，舉辦學術報告、學科競賽等活動，創造良好的學習氛圍。

（8）文體部：開展群體性文藝活動，并配合相關部門組織好各項文藝活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的文藝修養。

開展群體性體育活動，并配合相關部門組織好各項體育活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的身體素質。

（9）衛生部：負責學生衛生活動的規劃和實施工作，并在活動中培養同學們的衛生觀念，使大家養成良好的衛生習慣；檢查和督促各系部、班的衛生情況，配合學院、學生處、后勤集團等部門重點抓好學生教室、校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣；

（10）生活部：關心同學生活，了解同學們在生活方面的困難及要求，并及時向后勤等有關部門反映情況，提出建議。負責學生宿舍的衛生檢查評比工作，開展“文明宿舍”評比，晚歸清查及工益勞動等活動。

（11）禮儀部：主要負責組織正式場合的接待工作，大型會議、晚會的迎送貴賓和領導的工作，是個培養社交禮儀的部門，把所學的社交禮儀知識運用到實踐中去。

二、院團總支學生會產生程序

1、院團總支學生會成員應品學兼優、組織能力強、群眾基礎好并有一定的工作經驗。

2、每年5月初由團總支學生會主席團及各部門部長組成換屆委員會，負責新一屆團學的招新工作。

3、新一屆團總支學生會產生采用選拔的辦法，分三階段：

（1）申請階段：自愿參加團學招新的同學，應在團學招新期間了解團學各部門職能，填寫并向換屆委員會遞交申請書。

（2）選拔階段：由換屆委員會成員及學工辦老師審核參加招新團總支學生會同學的申請書，并進行篩選，然后進行筆試與面試兩個過程的考核。

（3）產生階段：由學工辦及換屆委員會確定最終學生會成員的名單，經公示無異議后，舉行新一屆學生會成立大會，新一屆學生會正式成立。

三、系團總支學生會日常工作制度

1、主席團領導各部門開展各種活動，各部長主要負責部門學期工作計劃的制定以及活動開展的布置安排，安排部門成員完成各項工作。

2、部門成員協助部長共同完成部門內所有事務。各部門成員在工作中做好分工，將責任明確化，分工細致化，并且在工作中注意學習和鍛煉自己，有意識地加強自身工作能力。

3、部長應注意同其他部門協調好關系，加強工作經驗交流。服從主席團的總體安排與決策，遇到重大問題應及時與主席團商議解決。

4、傳媒與現代藝術學院團總支學生會實行主席、部長負責制。主席對學生會工作全面負責，各部長對其部門負責。

5、每學期開學初期，各部門制訂本部門的工作計劃，由主席團審批，交于秘書處備案，學期末各個部門總結本部門的本學期的工作情況，并以書面形式遞交工作總結，經由主席團審批后由秘書處存檔。

6、各個部門開展工作（院級活動）前必須向秘書處遞交活動項目申報書。經由秘書處整理，主席團審核、學工組審批后才能進行。活動中應及時向老師或主席團回報活動進行情況。活動結束后填寫項目結項表，將有關資料交于秘書處備案存檔。

7、院團總支學生會開展的活動在與院學生會開展的活動發生矛盾時，應服從院團委學生會的活動，和院團委學生會協調一致，并定期向院團學匯報情況。

8、各部門應按時出席團總支學生會的各項會議，嚴格遵守會議制度，不遲到、不早退，不允許無故缺席。如有特殊情況，必須提前向主席團請假。

9、秘書處應及時做好會議記錄，并交主席團審核后存檔。

四、傳媒與現代藝術學院團總支學生會例會制度

1、每學年由主席團組織召開傳媒與現代藝術學院團總支學生會成立大會。

2、每周三晚7：30主席團與部長會議。（隨機）

3、每周日晚20：00團總支學生會例會（會議取消另行通知）

4、各部部長應定期召開部門會議，對前段時期工作進行總結，并安排布置下階段的工作任務。

5、收到開會通知須盡快回復，注意措辭。

傳媒與現代藝術學院全體會議期間秘書處應做好會議記錄。與會人員不得無故遲到、早退、曠會，并遵守會場紀律。若有特殊情況向主席團說明情況。批準后才了能不到，不允許事后請假。

五、學生會值班制度

1、值班期間不得擅自離開工作崗位，不能將同學、朋友滯留于辦公室。對于來訪的老師或同學應熱情禮貌，并做好接待記錄。不能將辦公室物品挪為私用。

2、值班人員在值班當日因某種原因不能前來值勤，可臨時與部門其他成員進行換班，并向當辦公室老師說明情況。

3、嚴禁值班人員衣冠不整進入辦公室，嚴禁在辦公室內抽煙、喝酒、吃東西、大聲喧嘩。

4、愛護公物，保持室內衛生，無紙屑，公物擺放整齊。

5、值班人員不得遲到、曠到、早退，并對值班期間發生的一切事件做記載，辦公室內的物品需征得值班人員的同意并登記后方可以外借，由值班人員保證該物品按時歸還。不能解決的且十分緊急的事，應向主席團或學工組老師反映解決。

6、值班人員應隨時協助老師作好個方面的工作。

六、系學生會獎懲制度

1、每次開會、值班、公益活動不得遲到、早退、曠到。無特殊原因，不得請假。凡遲到10分鐘按曠到處理。

2、缺勤、曠到 一次者必須在例會上向全體成員做口頭檢討。達兩次者須寫書面檢討（2000字以上），達三次者自動退出團學。遲到二次相當于曠到一次。連續遲到達三次者，寫書面檢討（2000字以上），并取消其年終評優資格。

3、凡工作態度不積極者，工作中出現重大失誤，按情節嚴重與否，予以口頭警告，通報批評，取消其年終評優資格、開出團學不等的處理。

4、團總支學生會成員的年終“優秀學生干部”的評比，學生工作欄中“三好考評分”的高低。職位的升降和是否退出團總支學生會，直接由以下幾點決定：

1、工作態度認真與否；

2、工作能力的高低；

3、本系團總支學生會的規章制度的遵守情況；

4、群眾基礎；

5、曠到、曠會的情況。

本規章制度從公布之日生效，其修改權和最終解釋權歸商丘工學院傳媒與現代藝術學院團總支學生會主席團，以上制度的施行受傳媒與現代藝術學院指導教師和院級學生會的全面監督。

團總支學生會

2012年9月