第一篇：團學制度

湖工大工程技術學院土木工程系團學制度

工程技術學院土木工程系團總支學生會是在院學工辦和院團委學生會的領導以及系學工組老師的指導下開展工作的常設機構。土木工程系團總支學生會以全心全意為同學服務為宗旨，本著厚德、博學、求實、創新的原則，面向全系學生開展各類文體活動，進行日常管理。

一、系團總支學生會的組織機構

1、系團總支學生會設副書記兼主席一名，副書記助理一名，副主席兩名，并由組織部、宣傳部、科技部、外聯部（團總支）；秘書處、學習部、文藝部、體育部、生活部、文宣部（學生會）組成。

2、系團總支學生會各部門職能

（1）主席團：全面負責團總支學生會的工作，制定團學總體工作計劃和制度，布置、協助并檢查各部門工作，定期向學工辦匯報工作情況，召開團學成員會議，傳達、貫徹有關精神，使團總支學生會協調、高效的運轉。

（2）組織部：負責共青團員的團籍及日常事務的管理工作；進行團組織生活的指導、組織、評比及團組織生活材料的搜集整理、監督、檢查及匯報情況；策劃與安排各項活動。

（3）宣傳部：負責對校、院、系開展的各項活動、會議進行宣傳報道并及時投遞稿件至校、院各宣傳媒體。

（4）科技部：負責組織各種與科技有關的活動并參加各種競賽；開展有關計算機、網絡知識等講座；院、系級大型活動PPT制作。

（5）外聯部：擴大學生會工作和校際交流，提高土木工程系對外知名度；積極爭取建立與校外各企業單位的友好合作，為我系主辦的院、系活動籌集資金。

（6）秘書處：負責團總支學生會文檔的管理，包括建立團學工作檔案，制定規章制度、文件起草、會議記錄、班級活動記錄等，以便學工辦，主席團、及時全面的了解和管理團總支學生會。

（7）學習部：了解并向有關部門反映本系同學的學習情況，定期進行學風糾察和到課率的調查，舉辦學術報告、學科競賽等活動，創造良好的學習氛圍。

（8）文藝部：開展群體性文藝活動，并配合相關部門組織好各項文藝活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的文藝修養。

（9）體育部：開展群體性體育活動，并配合相關部門組織好各項體育活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的身體素質。

（10）生活部：關心同學生活，了解同學們在生活方面的困難及要求，并及時向后勤等有關部門反映情況，提出建議。負責學生宿舍的衛生檢查評比工作，開展“文明宿舍”評比，晚歸清查及工益勞動等活動。

（11）文宣部：負責設計、策劃、制作各項院、系活動全過程的宣傳板加大活動的宣傳力度，號召廣大同學的積極參與。

二、系團總支學生會產生程序

1、系團總支學生會成員應品學兼優、組織能力強、群眾基礎好并有一定的工作經驗。

2、每年5月初由團總支學生會主席團及各部門部長組成換屆委員會，負責新一屆團學的招新工作。

3、新一屆團總支學生會產生采用選拔的辦法，分三階段：

（1）申請階段：自愿參加團學招新的同學，應在團學招新期間了解團學各部門職能，填寫并向換屆委員會遞交申請書。

（2）選拔階段：由換屆委員會成員及學工辦老師審核參加招新團總支學生會同學的申請書，并進行篩選，然后進行筆試與面試兩個過程的考核。

（3）產生階段：由學工辦及換屆委員會確定最終學生會成員的名單，經公示無異議后，舉行新一屆學生會成立大會，新一屆學生會正式成立。

三、系團總支學生會日常工作制度

1、主席團領導各部門開展各種活動，各部長主要負責部門學期工作計劃的制定以及活動開展的布置安排，安排部門成員完成各項工作。

2、部門成員協助部長共同完成部門內所有事務。各部門成員在工作中做好分工，將責任明確化，分工細致化，并且在工作中注意學習和鍛煉自己，有意識地加強自身工作能力。

3、部長應注意同其他部門協調好關系，加強工作經驗交流。服從主席團的總體安排與決策，遇到重大問題應及時與主席團商議解決。

4、土木工程系團總支學生會實行主席、部長負責制。主席對學生會工作全面負責，各部長對其部門負責。

5、每學期開學初期，各部門制訂本部門的工作計劃，由主席團審批，交于 秘書處備案，學期末各個部門總結本部門的本學期的工作情況，并以書面形式遞交工作總結，經由主席團審批后由秘書處存檔。

6、各個部門開展工作（系級活動）前必須向秘書處遞交活動項目申報書。經由秘書處整理，主席團審核、學工組審批后才能進行。活動中應及時向老師或主席團回報活動進行情況。活動結束后填寫項目結項表，將有關資料交于秘書處備案存檔。

7、系團總支學生會開展的活動在與院學生會開展的活動發生矛盾時，應服從院團委學生會的活動，和院團委學生會協調一致，并定期向院團學匯報情況。

8、各部門應按時出席團總支學生會的各項會議，嚴格遵守會議制度，不遲到、不早退，不允許無故缺席。如有特殊情況，必須提前向主席團請假。

9、秘書處應及時做好會議記錄，并交主席團審核后存檔。

四、系團總支學生會例會制度

1、每學年由主席團組織召開土木工程系團總支學生會成立大會。

2、每周三晚7：30主席團與部長會議。（隨機）

3、每周日晚20：00團總支學生會例會（會議取消另行通知）

4、各部部長應定期召開部門會議，對前段時期工作進行總結，并安排布置下階段的工作任務。

5、收到開會通知須盡快回復，注意措辭。

土木工程系全體會議期間秘書處應做好會議記錄。與會人員不得無故遲到、早退、曠會，并遵守會場紀律。若有特殊情況向主席團說明情況。批準后才了能不到，不允許事后請假。

五、學生會值班制度

1、值班期間不得擅自離開工作崗位，不能將同學、朋友滯留于辦公室。對于來訪的老師或同學應熱情禮貌，并做好接待記錄。不能將辦公室物品挪為私用。

2、值班人員在值班當日因某種原因不能前來值勤，可臨時與部門其他成員進行換班，并向當辦公室老師說明情況。

3、嚴禁值班人員衣冠不整進入辦公室，嚴禁在辦公室內抽煙、喝酒、吃東西、大聲喧嘩。

4、愛護公物，保持室內衛生，無紙屑，公物擺放整齊。

5、值班人員不得遲到、曠到、早退，并對值班期間發生的一切事件做記載，辦公室內的物品需征得值班人員的同意并登記后方可以外借，由值班人員保證該物品按時歸還。不能解決的且十分緊急的事，應向主席團或學工組老師反映解決。

6、值班人員應隨時協助老師作好個方面的工作。

六、系學生會獎懲制度

1、每次開會、值班、公益活動不得遲到、早退、曠到。無特殊原因，不得請假。凡遲到10分鐘按曠到處理。

2、缺勤、曠到 一次者必須在例會上向全體成員做口頭檢討。達兩次者須寫書面檢討（2000字以上），達三次者自動退出團學。遲到二次相當于曠到一次。連續遲到達三次者，寫書面檢討（2000字以上），并取消其年終評優資格。

3、凡工作態度不積極者，工作中出現重大失誤，按情節嚴重與否，予以口頭警告，通報批評，取消其年終評優資格、開出團學不等的處理。

4、團總支學生會成員的年終“優秀學生干部”的評比，學生工作欄中“三好考評分”的高低。職位的升降和是否退出團總支學生會，直接由以下幾點決定：

1、工作態度認真與否；

2、工作能力的高低；

3、本系團總支學生會的規章制度的遵守情況；

4、群眾基礎；

5、曠到、曠會的情況。

本規章制度從公布之日生效，其修改權和最終解釋權歸湖北工業大學工程技術學院土木工程系團總支學生會主席團，以上制度的施行受土木工程系指導教師和院級學生會的全面監督。

湖北工業大學工程技術學院土木工程系

第五屆團總支學生會

2010年9月

第二篇：團制度

團建工作制度

總 則

第一條 為進一步提高團委的工作質量、工作水平，做到有制度可循、按制度辦事，實現管理工作的規范化、制度化，特制定市政二公司團建工作管理制度。

第二條 本制度是結合基層團的工作特點，從實際出發，本著“服務企業，服務青年”的原則而制定的，包括團委會制度、“三會一課”制度、團員管理制度、推優入黨制度、團委工作職責、團費交納和管理使用的規定等六項內容。

團委會制度

第三條 團委會每月召開1次，由團委負責人召集。

第四條 團委會貫徹民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合制度，重大問題集體討論決定，日常工作由團委書記主持實施。

第五條 團委會主要內容：

(1)學習、傳達黨委、公司團委決議、決定及重要會議的主要精神。

(2)匯報工作、交流經驗、反映情況。

(3)總結上月共青團工作并討論下月工作計劃及要點。

(4)討論向黨委、行政、上級團委的請示和工作報告。

(5)討論審核團內表彰的先進集體和先進個人。

(6)對團員發展、團員開除團籍、團干部處分的審批。

(7)討論、決定其他必要的問題。

第六條 團委會堅持民主集中制原則，各委員要充分發表個人的見解和意見。凡團委會決定，必須由半數以上委員參加方可有效，并作好會議記錄。

第七條 加強團委會委員自身建設，堅持每半年召開1次民主生活會，互相幫助，增強團結，共同進步。

第八條 召開團委會時，不得無故缺席(特殊情況除外)。

第九條 團員大會

(1)團員大會是團支部的權力機關，團支部一切重要事情，都要由團員大會決定。

(2)團員大會每半年召開1次，每次團員大會要有充分準備并發揚民主，切實保證會議開好。

(3)團員大會的內容：學習黨的路線、方針、政策，傳達上級團委的決議、決定，宣傳企業形勢、任務與中心工作；選舉支部委員會和出席上級團代會的代

表；討論接收新團員、離退團員和對團員的表彰和處分；審議團支部工作措施和需由團員大會討論決定的其他重要問題。

第十條 團支部委員會

(1)團支部委員會是團支部的核心，負責支部的日常工作。

(2)支部委員會每月不少于1次。

(3)支部委員會的內容：討論團員大會需解決的工作和問題，討論、研究、決定團支部自身建設的重大內容等。

(4)支部委員會要按照民主集中制的原則，重大問題要通過集體討論決定，如遇意見分歧大時，應請示黨支部和上級團委方可決定。

第十一條 團小組會

(1)團小組會在支委會領導下工作。團小組會是組織團員貫徹落實支部團員大會和支部委員會決定、決議，開展經常性團內活動的會議。

(2)團小組會議每月不少于1次。

(3)團小組會的內容：組織團員完成支部安排的針對團員青年開展的學習教育、技術比武等活動，討論青年入團申請。

第十二條 團課

(1)團課是加強團的思想建設的有效措施，是對團員青年進行團的基本知識、理想信念、組織紀律觀念、道德風尚等方面教育的有效形式。

(2)團課的內容：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中國革命史和黨的基本知識。宣傳本企業、本單位的生產經營中心任務。

(3)團課每季度至少1次。

(4)團課的授課人可請本單位的黨政領導擔任，也可由上級團委的領導擔任。

第四節 團員管理制度

第十三條 使用團員證和團員檔案袋。團員證是團組織對團員進行管理的載體，利用團員證做好團員注冊登記、團費收繳、團組織關系轉接工作。團員檔案袋應保存團員的入團申請書、入團志愿書、思想工作書面匯報材料、獎懲情況等，團員檔案袋要求每人一袋，放入團員人事檔案。

第十四條 團委、基層團支部每年做好團員注冊登記工作。注冊時間為每年第一季度，如個別團員有特殊情況，注冊的最后截止期可延期到六月底；每年定期修訂團員花名冊，做好團員統計工作，掌握團員隊伍的數量、分布及流向。

第十五條 做好團員組織關系的轉接。到外地(外單位)工作(含臨時工、合同工)或學習的團員，地點固定、時間在半年以上的，其組織關系要轉到所在的地區或單位。對流動性大、地點不穩定的團員，其組織關系可留在原支部，但要及時向支部匯報工作、學習及流向情況；也可將組織關系轉入其戶籍所在地、人才交流中心(勞動力市場)、長期居住地團組織。

第十六條 嚴格執行團的紀律、嚴肅慎重地做好對違紀團員的組織處理工作。第十七條 辦理超齡團員的離團手續。

第十八條 “推優”工作的目的，在于經常性地及時將有入黨要求的優秀團員、青年推薦給黨組織，不斷壯大人黨積極分子隊伍，協助黨組織認真做好在優秀團員、青年中吸收黨員的工作。

第十九條 向黨組織推薦優秀團員、青年作為入黨積極分子，必須積極、嚴肅，認真堅持推薦條件，保證質量，集體討論，成熟一個，推薦一個。力爭做到：28周歲以下青年入黨要先入團，團員入黨要100％通過“推優”程序；黨組織發展28周歲至35周歲的青年入黨，應聽取團組織意見。

第二十條 推薦范圍：28周歲以下的青年要求入黨，首先應是共青團員。共青團員人黨，應經團組織推薦。28-35周歲的青年群眾，是團組織的工作對象，他們中的優秀分子也可經團組織向黨組織推薦。

第二十一條 “推優”的重點：生產一線的團員、青年，受到各級組織表彰的優秀團干部、優秀團員和優秀青年。

第二十二條 “推優”的基本條件：工作、學習中能起帶頭作用，作風正派，團結同志，社會反映較好。符合此條件的可推薦為入黨積極分子。

第二十三條 “推優”程序：

(1)具備條件的團員、青年由所在團支部負責提名推薦，具備條件的團干部由礦團委負責提名推薦，并翔實填寫推薦表。

(2)被推薦對象經各支部提名，報礦團委審核后，由礦團委向所在單位黨組織推薦，并翔實填寫推薦表。

(3)各支部的“推優”情況都要報礦團委備案，并作為工作考核的內容之一。

第二十四條 要建立健全“推優”工作制度，各團支部要認真落實“推優”工作責任，礦團委要加強工作指導，定期檢查。各團支部要經常分析團員、青年隊伍狀況，分期分批落實推薦對象，加強經常性的教育、培養和考察。

第六節 團委工作職責

第二十五條 做好團員青年的思想政治工作。

(1)組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策，樹立正確的政治方向。

(2)對團員進行理想道德教育、民主法制紀律教育、形勢政策和革命傳統教育，提高他們的思想道德素質。

(3)幫助團員樹立主人翁思想，妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，同一切損害國家、人民利益和企業利益的現象作斗爭。

(4)關心、了解團員青年的思想和需求，有針對性地做好日常的思想工作，調動團員的積極性、主動性和創造性。

第二十六條 貫徹落實礦黨委和上級團組織的各項決議，帶領團員青年為企業的發展多作貢獻。

(1)動員全體團員青年在各自的工作崗位上發揚艱苦創業的精神，提高效率，努力工作，出色完成各項任務。

(2)號召廣大團員青年積極投身到礦安全生產、經營管理等各項工作中去，組織團員青年開展突擊活動。

(3)組織團員青年開展創新創效活動，為其成長成才搭建平臺

第二十七條 關心團員青年的切身利益，為他們多辦實事。

(1)了解和反映團員青年的意愿和呼聲，維護他們的合法權益。

(2)關心和支持團員的學習、工作和生活，開展適合青年特點的文娛、體育活動。

第二十八條 加強團的自身建設。

(1)堅持民主集中制，搞好團委和團支部的建設，提高團干部的素質。

(2)建立健全規章制度，實行科學管理，增強團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，充分發揮團結教育青年的核心作用。

(3)督促團員履行義務，保證團員行使權力，充分發揮團員的先鋒模范作用。

(4)搞好組織發展工作，壯大團的隊伍的同時認真做好“推優”工作。第二十九條團委書記職責

(1)傳達貫徹礦黨委和上級團組織的決議和指示，抓好團的思想建設和組織建設。

(2)負責召集團委會，抓好團委的自身建設，堅持民主集中制，開好生活會，搞好團結，督促和幫助各委員做好分管的工作。

(3)制訂團委工作計劃，草擬請示、報告、總結。

(4)幫助、檢查、督導團支部的工作，經常深入實際，調查研究，做好團員青年的思想工作。

(5)及時向礦黨委、上級團組織匯報團的工作情況，與礦工會保持密切聯系，積極主動配合，互相支持，加強溝通與交流。

第三十條 團支部工作職責

(1)認真貫徹執行黨支部和團委的指示和決議，在工作中充分發揮黨的助手作用，帶領團員努力完成黨支部和團委交給的任務。

(2)組織團員學習馬列主義、毛澤東思想，繼承黨的優良傳統，發揚共產主義精神，樹立新的風尚，幫助他們提高思想覺悟。

(3)引導團員努力學習科學文化和業務知識，積極投身企業改革，在各自崗位上勤勤懇懇、扎實工作，為我礦發展多作貢獻。

(4)了解和反映團員的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展適合青年特點的各項文體活動。

(5)發展團員、收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進，執行團的紀律，推薦優秀團員作黨的發展對象。

(6)對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

第三十一條 團支部書記職責

(1)主持支部委員會和支部團員大會，結合實際，傳達貫徹黨支部和團委的決議和指示，研究安排團支部的工作。

(2)了解掌握團員的思想、工作和學習情況，及時研究處理，做好思想政治工作。

(3)檢查本支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員支部團員大會及本單位黨組織和上級團組織報告工作。

(4)抓好支委會的自身建設，認真學習，開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

(5)同有關部門和組織保持密切聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

第七節 團費交納和管理使用

第三十二條 團員交納團費的要求。

按期交納團費是團員對自己組織應盡的一種義務，也是團員支持團的工作的一種表現，同時還是團員和團組織保持經常聯系，不斷增加組織觀念的一種必要形式。

(1)團員交納團費的標準：凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經常性工資收入為基數(包括基本工資、工齡工資、1／3的崗位津貼等)，超過400元的繳納月工資收入的1％；不足400元的繳納月工資收入的0．5％。

臨時工、協議工團員，在有工資收入期間，按上述規定的比例交納團費。

(2)保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交

納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

(3)團員除按規定交納團費外，本人自愿多交不限。

(4)團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。

(5)團員應直接向所在團組織交納團費，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過6個月。

(6)對不按規定交納團費的團員，團組織應及時對其進行批評、教育，沒有正當理由，連續6個月不交納團費，即被認為是自行脫團。

(7)各團支部每年12月上旬將團費上繳礦團委；礦團委每年元月份將上一團費上繳集團公司團委。

第三十三條 團費的管理和使用。

(1)建立和健全團費管理制度。團費應由組織委員專人負責，實行賬簿管理，團費管理人員變更時，要按規定辦理交接手續，賬目要清楚。

(2)團委留用團費總數的50％，其余上繳集團團委。

(3)礦團委在收到下級團組織上繳的團費時，應開寫團費收據并加蓋公章。礦團委上繳團費時應取回集團團委出具的加蓋公章的團費收據。

(4)團費是團的經費來源之一，主要用于團的活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱團內報刊等方面的必要開支，不能把團費用于團員、團干部的生活福利。嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續。

(5)團委每年將團費收支結算1次，并予以公布。

第三篇：團學制度

團學制度

一、院團總支學生會的組織機構

1、院團總支學生會設副書記一名，副書記助理一名，副主席一名，并由組織部、宣傳部、衛生部、外聯部（團總支）；秘書處、學習部、文體部、禮儀部、生活部、文宣部（學生會）組成。

2、院團總支學生會各部門職能

（1）主席團：全面負責團總支學生會的工作，制定團學總體工作計劃和制度，布置、協助并檢查各部門工作，定期向學工辦匯報工作情況，召開團學成員會議，傳達、貫徹有關精神，使團總支學生會協調、高效的運轉。

（2）組織部：負責共青團員的團籍及日常事務的管理工作；進行團組織生活的指導、組織、評比及團組織生活材料的搜集整理、監督、檢查及匯報情況；策劃與安排各項活動。

（3）宣傳部：負責對校、院開展的各項活動、會議進行宣傳報道并及時投遞稿件至校、院各宣傳媒體。

（5）外聯部：擴大學生會工作和校際交流，提高傳媒與現代藝術學院對外知名度；積極爭取建立與校外各企業單位的友好合作，為我院主辦的校、院活動籌集資金。

（6）秘書處：負責團總支學生會文檔的管理，包括建立團學工作檔案，制定規章制度、文件起草、會議記錄、班級活動記錄等，以便學工辦，主席團、及時全面的了解和管理團總支學生會。

（7）學習部：了解并向有關部門反映本系同學的學習情況，定期進行學風糾察和到課率的調查，舉辦學術報告、學科競賽等活動，創造良好的學習氛圍。

（8）文體部：開展群體性文藝活動，并配合相關部門組織好各項文藝活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的文藝修養。

開展群體性體育活動，并配合相關部門組織好各項體育活動，豐富同學們的業余生活，提高同學們的身體素質。

（9）衛生部：負責學生衛生活動的規劃和實施工作，并在活動中培養同學們的衛生觀念，使大家養成良好的衛生習慣；檢查和督促各系部、班的衛生情況，配合學院、學生處、后勤集團等部門重點抓好學生教室、校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣；

（10）生活部：關心同學生活，了解同學們在生活方面的困難及要求，并及時向后勤等有關部門反映情況，提出建議。負責學生宿舍的衛生檢查評比工作，開展“文明宿舍”評比，晚歸清查及工益勞動等活動。

（11）禮儀部：主要負責組織正式場合的接待工作，大型會議、晚會的迎送貴賓和領導的工作，是個培養社交禮儀的部門，把所學的社交禮儀知識運用到實踐中去。

二、院團總支學生會產生程序

1、院團總支學生會成員應品學兼優、組織能力強、群眾基礎好并有一定的工作經驗。

2、每年5月初由團總支學生會主席團及各部門部長組成換屆委員會，負責新一屆團學的招新工作。

3、新一屆團總支學生會產生采用選拔的辦法，分三階段：

（1）申請階段：自愿參加團學招新的同學，應在團學招新期間了解團學各部門職能，填寫并向換屆委員會遞交申請書。

（2）選拔階段：由換屆委員會成員及學工辦老師審核參加招新團總支學生會同學的申請書，并進行篩選，然后進行筆試與面試兩個過程的考核。

（3）產生階段：由學工辦及換屆委員會確定最終學生會成員的名單，經公示無異議后，舉行新一屆學生會成立大會，新一屆學生會正式成立。

三、系團總支學生會日常工作制度

1、主席團領導各部門開展各種活動，各部長主要負責部門學期工作計劃的制定以及活動開展的布置安排，安排部門成員完成各項工作。

2、部門成員協助部長共同完成部門內所有事務。各部門成員在工作中做好分工，將責任明確化，分工細致化，并且在工作中注意學習和鍛煉自己，有意識地加強自身工作能力。

3、部長應注意同其他部門協調好關系，加強工作經驗交流。服從主席團的總體安排與決策，遇到重大問題應及時與主席團商議解決。

4、傳媒與現代藝術學院團總支學生會實行主席、部長負責制。主席對學生會工作全面負責，各部長對其部門負責。

5、每學期開學初期，各部門制訂本部門的工作計劃，由主席團審批，交于秘書處備案，學期末各個部門總結本部門的本學期的工作情況，并以書面形式遞交工作總結，經由主席團審批后由秘書處存檔。

6、各個部門開展工作（院級活動）前必須向秘書處遞交活動項目申報書。經由秘書處整理，主席團審核、學工組審批后才能進行。活動中應及時向老師或主席團回報活動進行情況。活動結束后填寫項目結項表，將有關資料交于秘書處備案存檔。

7、院團總支學生會開展的活動在與院學生會開展的活動發生矛盾時，應服從院團委學生會的活動，和院團委學生會協調一致，并定期向院團學匯報情況。

8、各部門應按時出席團總支學生會的各項會議，嚴格遵守會議制度，不遲到、不早退，不允許無故缺席。如有特殊情況，必須提前向主席團請假。

9、秘書處應及時做好會議記錄，并交主席團審核后存檔。

四、傳媒與現代藝術學院團總支學生會例會制度

1、每學年由主席團組織召開傳媒與現代藝術學院團總支學生會成立大會。

2、每周三晚7：30主席團與部長會議。（隨機）

3、每周日晚20：00團總支學生會例會（會議取消另行通知）

4、各部部長應定期召開部門會議，對前段時期工作進行總結，并安排布置下階段的工作任務。

5、收到開會通知須盡快回復，注意措辭。

傳媒與現代藝術學院全體會議期間秘書處應做好會議記錄。與會人員不得無故遲到、早退、曠會，并遵守會場紀律。若有特殊情況向主席團說明情況。批準后才了能不到，不允許事后請假。

五、學生會值班制度

1、值班期間不得擅自離開工作崗位，不能將同學、朋友滯留于辦公室。對于來訪的老師或同學應熱情禮貌，并做好接待記錄。不能將辦公室物品挪為私用。

2、值班人員在值班當日因某種原因不能前來值勤，可臨時與部門其他成員進行換班，并向當辦公室老師說明情況。

3、嚴禁值班人員衣冠不整進入辦公室，嚴禁在辦公室內抽煙、喝酒、吃東西、大聲喧嘩。

4、愛護公物，保持室內衛生，無紙屑，公物擺放整齊。

5、值班人員不得遲到、曠到、早退，并對值班期間發生的一切事件做記載，辦公室內的物品需征得值班人員的同意并登記后方可以外借，由值班人員保證該物品按時歸還。不能解決的且十分緊急的事，應向主席團或學工組老師反映解決。

6、值班人員應隨時協助老師作好個方面的工作。

六、系學生會獎懲制度

1、每次開會、值班、公益活動不得遲到、早退、曠到。無特殊原因，不得請假。凡遲到10分鐘按曠到處理。

2、缺勤、曠到 一次者必須在例會上向全體成員做口頭檢討。達兩次者須寫書面檢討（2000字以上），達三次者自動退出團學。遲到二次相當于曠到一次。連續遲到達三次者，寫書面檢討（2000字以上），并取消其年終評優資格。

3、凡工作態度不積極者，工作中出現重大失誤，按情節嚴重與否，予以口頭警告，通報批評，取消其年終評優資格、開出團學不等的處理。

4、團總支學生會成員的年終“優秀學生干部”的評比，學生工作欄中“三好考評分”的高低。職位的升降和是否退出團總支學生會，直接由以下幾點決定：

1、工作態度認真與否；

2、工作能力的高低；

3、本系團總支學生會的規章制度的遵守情況；

4、群眾基礎；

5、曠到、曠會的情況。

本規章制度從公布之日生效，其修改權和最終解釋權歸商丘工學院傳媒與現代藝術學院團總支學生會主席團，以上制度的施行受傳媒與現代藝術學院指導教師和院級學生會的全面監督。

團總支學生會

2012年9月

第四篇：團制度

團支部生活的內容包括：

1．加深團員對黨和國家的現行政策的理解。

2． 對團員進行團的基礎知識教育。

3． 對團員進行團的知識和團的傳統教育。

4． 組織團員開展團內批評和自我批評

5． 組織團員討論團的工作任務，檢查團員完成團的工作任務的情況。

1．如何進行團員團籍注冊？

團籍注冊是對團員團籍的連續認定．是實行團員證制度．形成團員管理新體制的關鍵環節。一團員每年必須在規定的時間內（上第四季度至本第一季度）持證向所在團支部或團總支申請注冊，辦理團籍注冊手續。團籍注冊的基本工作程序：

①由團支部書記向全體團員報告一年來的工作，接受團員的評議和建議。②以組織生活形式，由團員互相交流參加團的活動情況，然后在民主評議和量化考核的基礎上，對團員逐一進行鑒定。

③團組織驗收團員上團費收繳情況并收齊團費。

④對符合注冊條件的團員，由團組織在其團員證“團籍注冊”欄內填寫注冊時間、加蓋注冊專用印章，同時發給下團員活動記錄卡和團費收繳卡；

⑤根據團員注冊情況，搞好和年中團員統計，及時向上級團委匯報注冊情況，做好《團員花名冊》的修訂工作。③處理超齡團員離團手續和發展新團員。

2．超齡團員的團籍怎么處理？

①團員年滿28周歲時，應由本人向所在團支部提出口頭或書面超齡離團申請，團支部予以核準。

②經支委會討論通過后，及時報請上一級團的基層委員會備案。

③由團的基層委員會在其團員證“團員超齡離團”欄內和入團志愿書的備注欄內注明團員超齡離團的時間，加蓋公章。

④團的基層委員會將團員的入團志愿書送交其所在單位的人事部門保管，將團員證交由本人保存，作為永久紀念，但不得繼續使用。

⑤團員離團時團支部組織委員要在大會上宣布其光榮離團，并找他談心，肯定其成績，指出今后努力的方向，并聽取他的意見。

3．團員入黨后的團籍怎么處理？

根據《團章》規定：“團員加入共產黨以后仍保留團籍，年滿二十八周歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍”。認真做好團員入黨后年滿28周歲以前保留團籍的工作。具體辦法如下。

①保留團籍的青年黨員應參加團支部的組織生活和活動，遇到黨團活動時間沖突時，一般應參加黨的組織生活和活動，也可征得黨組織同意后，參加團的組織生活和活動。

②保留團籍的青年黨員從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交團費者不限。

③保留團籍的青年黨員在工作、學習單位發生變更時，其團員組織關系隨黨員組織關系自然轉接，到新單位團組織辦理團員登記手續后生效。

④年滿及28周歲以下，已經辦理離團手續的青年黨員，自然恢復團籍，參加其所在單位團支部的組織生活和活動。

⑤支部在進行團的組織情況統計時，應將保留團籍的青年黨員數計算在團員數內。

4、主動要求退團的團籍怎么處理？

團章規定：“團員有退團的自由。”團組織是先進青年的群眾組織極個別團員政治熱情減退，不愿意繼續留在團組織中發揮作用．主動提出退團要求是允許的。團組織在實際處理過程中要區別情況、妥善處理、如果屬思想認識問題．團組織應耐心進行教育幫助；如果有實際困難．應熱情幫助解決，經教育幫助后，提出退團要求的團員如果愿意繼續留在團內，應當允許并得到鼓勵；如果堅持要求退團，則應由本人向所在支部委員會提出書面報告，由支部大會決定除名，并報上級團委備案。團員退回后，團組織應在其入團志愿書或團員登記表備注欄內注明退團情況和退四日期，并收回團員證。對已退團的青年．團組織仍負有對他進行幫助教育的責任。

5．出國團員的團籍怎么處理？

團員個人出國或去港澳地區長期定居，一旦其出境，即停止團籍。出境前，應由團員本人向所在單位團組織提出出國后停止團籍的書面申請，經基層團組織同意后，上報區、縣、局、大專院校團委批準。然后由該級團委下達關于團員出國后停止團籍的正式批復，基層團組織可將其團員組織關系（團員證）和團員檔案材料（志愿書）一并轉到縣級團委，保存備查。

自費出國留學和短期請假出國探親的團員，其組織關系可在原單位保留。如期回國并經審查無問題者，團支部應及時恢復其組織關系、團員出境超過假期1年以上者，按自行脫團處理。如發現此間本人有嚴重問題，可以給予開除團籍的處分。

6．團內獎勵有幾種形式？如何組織評選？

團員的獎勵可分為通報表揚和授予“優秀共青團員”榮譽稱號兩種形式。團干部的獎勵可分為通報表揚和授予“優秀團干部”榮譽稱號兩種形式。

團員獎勵工作一般每年集中評選一次，團支部在評選優秀團員、優秀團干部時應結合團籍注冊進行，省、市、自治區評選表彰時間一般放在每年“五四”期間進行。除集中表彰外，基層團委和縣級以上團組織對個別有突出表現的先進團員可及時予以表彰。對團員的獎勵。應在適當場合或通過宣傳媒介宣布；對個人的獎勵，應書面通知本人，或發給證書，并且記入本人檔案和本人團員證。對團員的獎勵應堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。

7．團內處分有幾種形式？處分團員應履行什么手續？

團組織對團員的處分可分為：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等五種形式。

團的組織在討論和決定團員處分時，除特殊情況外，應當通知本人參加討論給其處分的支部大會，并允許其進行申辯。在支部大會通過給其處分的決定后，應當把書面材料交給本人簽署意見，然后報團的縣級或相當于縣級的委員會批準。如受處分的團員是上一級黨委管理的干部，應將處分決定報主管的黨委組織部門備案。

團支部上報處分團員的審批材料，應包括團支部委員會對違紀團員所犯錯誤的結論報告；受處分者本人的檢查材料；錯誤事實主要材料；團支部大會通過的處分決定及本人對所受處分的意見等。

批準機關審批對團員的處分，必須經團的委員會或常務委員會討論通過，任何個人都不能自行批準，也不能以團委機關工作人員會議代替團的委員會或常務委員會代行審批。

處分決定經批準生效后，由團的支部委員會通知受處分者本人。對受開除團籍處分的團員，團組織在審批之前，要指定適當的干部同受處分本人談話，聽取他的意見和申訴。

8．對受團紀處分的團員應注意哪些問題？

對團員執行國紀處分的時間，應從上級團委批準之日算起。在上級團委批準之前，團支部不能剝奪其團員權利。處分決定批準生效后，由團支部委員會通知受處分者本人。

團員在被留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得做青年入團介紹人，其他權利和義務與一般團員相同。團員留團察看期滿，確已改正錯誤的，應及時恢復團員權利。如果在察看期間堅持錯誤，已喪失團員條件，應開除團籍。如果認為有必要延長察看期再給其一個改正的機會，只可延長1次，時間不得超過1年。恢復受留團察看處分的團員權利，或延長察著期，都必須經團支部大會討論決定，并報上一級團委審批。

受到警告、嚴重警告、撤銷團內職務處分的團員，享有和一般團員相同的權利。團干部受留團察看處分，應同時免去團內職務。受到撤銷團內職務的處分，就不再同時給以其他團紀處分（不含團小組長）。

團員違犯國家法律，受到刑事處理的．一般應開除團籍，其中嚴重觸犯法律的，必須開除團籍。對于某些犯罪情節較輕，或過失犯罪被判處三年以下有期徒刑收監執行，不附加剝奪政治權利的，如過去一貫表現良好，可以考慮不開除團籍，但必須給予團紀處分。在監禁期間，停止團的組織生活。

9．團員交納團費的標準是什么？

（1）凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經常性工資收入為基數（見附注），按以下比例交納團費。

①每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0．5％。②每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1％。

臨時工、協議工團員在有工資收入期間，按上述規定的比例交納團費。

（2）在鄉鎮企業工作的農民團員按第一條第一款規定的比例交納團費，其他農民團員交納團費1角。

（3）學生團員（包括設有工資收入的研究生團員），每月交納團費1角、帶薪學習的團員，按第一條第一款規定的比例交納團費。

（4）城市和農村中從事個體工商經營的團員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第一條第一款規定的比例交納團費。

（5）沒有經濟收入或依靠撫恤、救濟為生的團員，每月交納團費1角。團員如確有困難，無力交納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。

（6）解放軍和武警部隊的團員交納團費的標準，由總政組織部和武警部隊政治部規定。

（7）保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，自愿交納團費者不限。

（8）團員除規定交納團費外，本人自愿多交不限。

（9）團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過6個月。

（10）對不按規定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續6個月不交納團費的，按自行脫團處理。

附注：

每月工資收入總額包括：

機關工作人員（不含 工人）：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼。

事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、獎金（指作為工資部分的獎金、不包括一次性獎金和年終一次性獎金，下同）。

機關、事業單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。

企業人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算。

10．怎樣交納團費？

團員的團費應交到正式組織關系所在的團組織。除因病臥床不起或外出經營既沒有臨時團組織又無法轉移團員組織關系等特殊情況，經所在團組織同意，可以請其他同志或家屬代交外．團費一般由團員本人每月交給所在團小組組長，然后由團小組長交給支部組織委員。團員人數較少，不設支委會的基層團支部，團員團費應交給支部書記或副書記。對外出的團員，凡已建立團支部或團小組的，團費交到團支部或團小組。單個外出的，原則上應每月向所在團支部交納團費，個別每月交納團費確有困難的，經所在團支部的同意，可根據實際情況制訂定期向團支部交納團費的制度，每季度或半年交納一次。

連隊經常性思想工作的基本制度

(1)思想匯報制度。戰士在班務會上，黨員在每月組織生活會上，都要認真匯報思想。遇到特殊情況，要及時匯報。班、排、連要經常向上級匯報所屬人員的思想情況。

(2)思想情況分析制度。主要分析部隊的現實思想反映、個別后進同志的思想情況、當前需要注意解決的傾向性問題，研究提出對策。一般情況下，連隊黨支部要每月進行一次思想情況分析。執行突擊性任務、遇到特殊情況和發生重大問題時，要及時分析。

(3)談心制度。談心是思想工作最常用的形式。干部與戰士、戰士與戰士、上級與下級之間要經常談心交心，加深了解，互相幫助。通常情況下，排長每季度、連隊干部每半年至少找

每個部屬談一次。遇到以下情況必須及時談心：轉業退伍、新兵下連、工作調動、入黨入團、調級提升、選取士官、考學落榜、受到獎勵或處分、單獨出差、親友來隊、請假探親、家鄉受災、親人病故、婚戀受挫、患病傷殘、人格受辱、工作失誤、家庭出現糾紛、與同志發生矛盾等等。

(4)經常性思想教育制度。一般每月安排一兩個教育日。教育的內容：一是針對部隊經常出現的帶普遍性的現實思想問題，圍繞確立正確的人生觀，有計劃地安排一些教育。二是抓住一個帶傾向性的問題，搞好一課教育。要開展經常性的讀書活動，特別要組織大家學習毛澤東、鄧小平等老一輩革命家的著作。要嚴格落實好每天“三個半小時”的要求。

(5)檢查總結制度。連隊黨支部要每月結合思想分析檢查經常性思想工作開展情況，每季度對思想骨干開展工作情況進行一次講評。檢查總結要注重實效，不能搞形式主義。

第五篇：團工作匯報制度

47中學團總支工作匯報制度

1.上報總結規劃制度。主要是年初制訂的工作規劃，年中進行半年工作小結，年底撰寫全年工作總結，月底上交月度總結和下月規劃。各級團組織必須按團委規定的時間及時報送工作計劃和工作總結。

2.定期工作匯報制度。各團支部書記應定期向團委匯報工作，交流下步工作思路、打算，以便團委及時掌握基層團支部工作和思想動態，有針對性的開展工作。各團支部原則上每季向團委匯報一次工作。

3.專項工作匯報制度。對于處團委部署的專項工作和基層團組織結合各自實際開展的各項活動的進展情況，團支部要及時向處團委提交書面匯報材料，報送有關信息。處團委要及時通報各團支部的工作情況。

4、工作計劃：

（1）團支部應按期制定工作計劃，定期向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（2）團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員大會和上級團組織報告工作；

（3）工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、內容充實，有條理性。

5、基層團委應向同級黨委和上級團委請示匯報工作。

（1）請示

團委主要工作安排、工作計劃；專項工作會議的召開及討論的中心議題；先進人物的表彰、獎勵及典型上報；對外宣傳、報道的重要材料；其它臨時發生需要請示的問題。

（2）匯報

工作總結；主要工作進展情況；組織狀況；團干部變動情況；建設性的工作意見；先進工作經驗、青年和集體典型。

細則：

1、學校共青團組織的主要職責是加強青少年的思想政治工作；加強學校團組織的自身建設；加強對團員青年的教育、管理與服務。組織開展經常性的團的活動，代表和維護青少年的合法權益；抓好青年文明集體創建工作，認真完成學校黨組織、區團委和團市委安排部署的各項工作。

2、學校團組織的負責人應由團內民主選舉產生。后選人的基本條件是：學校內原則上不超過28周歲的黨、團員。

3、學校團組織工作目標管理制度。年初團組織根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐步落實。

4、系列活動制度。團組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。

總體目標

建立健全共青團工作組織體系和青少年工作陣地網絡，發展青少年社團組織，完善團組織的工作職能，深化團的各項活動，最大限度的團結、凝聚和服務青少年，為學校建設發展和廣大青少年成才提供

扎實有效的服務。協助有關部門把學校建設成“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）。進而實現“四情”（父母養育情、兄弟手足情、鄰里互助情、朋友友誼情）“四化”（社會交往文明化、同學之間團結化、學習工作貢獻化、思想道德進步化）的工作目標，不斷提高學生文明程度和公民文明素質，構建首府和諧社會。學生志愿服務載體

（一）扶貧濟困；

（二）幫老助幼，幫殘助弱；

（三）搶險救災；

（四）環境保護；

（五）其他需要志愿服務的社會生產、生活領域。共青團工作職責、貫徹執行團區委的工作部署和任務，創造性地開展工作。2、協助校黨支部（總支）做好青年學生的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀律教育。、帶領青年學生，全力推進三個文明建設，構建首府和諧社會，為學校建設與發展作貢獻。、積極帶領青年學生完成黨支部（總支）和團區委交給學校團總支的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務。、及時了解和反映青年學生的意愿和要求，切實維護青年學生的合法權益。、發揮團帶隊的職能，配合區少工委領導學校少先隊開展工作。共青團工作的主要載體，以創建青年文明集體為主要載體，以“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學園）為創建青少

年文明集體理念，在學校建立六個項目，即學校志愿服務、“青年文明集體大家樂”、學校校外教育、維權服務、“青年文明號”、環境保護。

共青團工作的主要任務

1、加強青少年的思想道德教育。開展青少年理想信念教育。要利用青少年業余課堂、少年團校等載體。引導青少年堅信黨的執政能力，堅定青少年實現中華民族偉大復興的理想信念。開展以愛國主義教育為核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大紀念日，廣泛開展“五星紅旗，我為你驕傲”、“民族精神代代傳”等主題教育。開展青少年基本道德規范教育。認真開展“六講六做”、“六德”和“六尊”（尊敬國旗、尊敬國徽、尊敬國歌、尊重父母、尊重老師、尊重老人）教育活動，引導青少年從小養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中廣泛開展“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”等少先隊主題活動。

2、做好服務青少年工作。探索跨學校、跨組織層次的區域聯合工作機制，整合各學校資源，開展對青少年法律知識培訓，幫助青少年掌握一技之長，不斷提高青少年學習本領、法制觀念和自我保護意識。深入開展“牽手扶貧幫困”，幫助經濟上有困難的青少年學生順利完成學業，促進少年兒童全面健康發展。增強青年文明集體的服務功能，廣泛宣傳、大力弘揚志愿服務精神，開展校園“一助一”結對互助、科技、文化、法律、等志愿服務活動。、加強青少年文化建設。本著提高校園文化品味和為青少年

成長成才服務的宗旨以學校為依托，動員和組織廣大青少年參與學校精神文明建設。大力倡導禮尚文化，以創建“青年文明集體”為載體，突出青少年文化特點，大力開展快樂成長青少年文化娛樂等活動，豐富校園文化，優化校園環境。、代表和維護青少年合法權益。發揮優秀“青少年維權崗”的作用，聯合公、檢、法、司等部門，為未成年人無償提供法律援助，保護青少年合法權益。成立 “青少年法律學校”，加大“兩法一例”的宣傳力度，提高青少年的法律意識和自我保護能力，凈化青少年成長環境。、陣地建設。構建以青少年中心為核心，以學校原有的活動場所為基礎，以內學校的設施為輔助的陣地網絡。協調、推動校園內原有的各種文化體育活動場所、設施向青少年開放。爭取領導支持，調動社會資源。在校園中建設各種青少年活動陣地，包括青少年法律學校、志愿者服務隊、新世紀書屋等。