第一篇：供電公司團青工作年度總結

2015年度商城縣供電公司團青工作總結

一年來商城縣供電公司團委在公司黨委和上級團委的正確領導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年成長成才、服務企業健康發展、服務社會和諧穩定為出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路、務實重干，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現將公司團委2015年工作開展情況匯報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團組織的自身建設 2015年，公司團委定期召開團組織例會，組織新入職員工開展座談，建立微信、QQ交流群，堅持利用各種溝通平臺，以多種形式認真學習和貫徹公司黨委和上級團委的有關文件和規定，同時借鑒其他行業和單位的先進工作經驗，為擴大團員青年緊跟企業發展脈博、更好地立足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

1、緬懷革命先烈，激發工作熱情。清明節前，公司團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年到商城縣烈士陵園進行掃墓活動。活動使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。團委號召團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團

共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為企業發展貢獻青春力量。

2、開展體育活動，活躍文化生活。今年3月份，組織50余名青年員工進行了工間操的排練。排練現場，青年員工熱情飽滿、斗志昂揚，動作整齊劃一，練出了青年人的青春激情，也練出了青年員工的團隊協作精神。5月份，公司通過層層選拔，挑選了4名乒乓球愛好者迎戰市公司乒乓球比賽，團隊中3名青年員工更是中堅力量。他們奮勇拼搏、不畏艱辛，每天下班后堅持到文體活動室練球，他們虛心求教、努力提高，邀請各俱樂部教練現場指導。功夫不負有心人，在市公司的比賽中，他們從24支代表隊中脫穎而出，最終獲得了團體第4名的歷史最好成績。

3、營造讀書氛圍，創建書香組織。5.4青年節，公司團委積極響應上級號召，組織團員青年積極參與企業文化建設，投身到“爭當書香員工、建設書香企業”系列活動中去，以爭當書香型青年、爭創書香型團組織為目標，營造勤于讀書、樂于學習、善于思考的良好風氣和全員閱讀的濃厚氛圍，組織了青年員工參與系統舉辦的“書香隨行、點亮青春”主題青年成長睿論壇。公司推薦的選手以出色的表現，最終在市公司誦讀會上進入了決賽。

4、青年突擊隊克苦攻艱，抗洪搶險沖在前。在“急、難、險、重”任務中，充分發揚青年突擊隊能吃苦、能戰斗、能奉獻的優良傳統，按時完成組織交給的各項任務。在我縣6.29洪災

來臨之際，他們積極投入抗洪救災搶修保電工作，克服道路不通、施工車輛無法到達現場的困難，冒著暴雨、頂著烈日，經過連續奮戰，順利的完成了災區搶修任務，及時恢復了災區供電，為災區救災工作提供了強有力的保證，他們的先進事跡被多家媒體的爭相報道，同時也得到了災區群從的贊譽和政府的表彰。

5、服務青年成長成才，提升團員隊伍素質。公司團委積極動員青年團員參加系統內組織的各種業務技能競賽，讓青年員工立足本職成長成才。對新參加工作不滿兩年的青年員工，通過“師帶徒”活動為載體，將各個專業領域的技術和工作經驗定向傳、幫、帶，讓青年員工在工作實踐中通過師傅手把手、面對面進行指導幫扶，不斷加快青年技術人員的成長。公司運維檢修部青年員工武斌，通過參與QC小組的創新成果，獲得了縣政府“首席員工”榮譽稱號。

6、關注山區扶貧，積極貢獻愛心。達權店鎮頭戰坪村是我縣南部山區的一個貧困村，是公司今年的脫貧幫扶對象，公司為此專門成立了扶貧工作組。工作組積極動員青年員工深入社會實踐，調研該村的貧困現狀，分析和提出幫扶建議，并立足資源優勢切合工作實際制訂了電氣化村建設方案，相關工作得到縣扶貧辦和當地政府、村兩委的高度認可。在得知該村尚有40余貧困戶的困難群眾生活窘迫，公司團委協同工會聯合發出倡議，動員全體員工為其捐款，公司上下積極響應，短短幾天時間內，就募集了捐款3萬多元人民幣。

7、深化志愿服務，參與社會實踐。公司團委以倡導志愿服務為著力點，在青年在大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在志愿服務、幫助他人的過程中感受快樂、體會崗位價值、人生價值。①2015年春節前氣溫驟降，隨著供電量屢創新高，限電頻繁和設備故障頻發，青年志愿者先后到各重點用電客戶門服務，搶修受損設備，解釋停電原因。多次上街發放各類用電宣傳彩頁，解答群眾用電疑惑；②三月份，青年志愿者參加了在商城縣政府廣場統一舉行的3?15主題宣傳咨詢服務活動，向社會各界展示公司優質、便捷的供電服務；③植樹節期間，動員和組織青年志愿者10余人，參加政府統一組織的植樹節義務植樹活動；④“六一”兒童節，組織青年志愿者參加縣關工委組織的“關愛留守兒童、關心空巢老人”公益活動；⑤7-9月，與公司保電辦、營銷等部門協作，組織青年志愿者上街發放各類安全用電宣傳單，確保公司迎峰度夏工作平穩有序進行；⑥7-11月份，配合縣城文明辦創衛工作，多次組織青年志愿者上街整治市容環境，清除小廣告、維持交通秩序和打掃衛生等；⑦8月份，組織全體青年團員參加省公司“塑造陽光心態”巡講會和青年員工座談會，激發青年員工干事創業的激情；⑧重陽節，組織青年志愿者深入社區敬老院，為敬老院義務檢修電氣線路，為老人們打掃衛生，陪老人們聊天并贈送慰問品，讓老人們感受來自供電企業的關懷；⑨組織青年志愿者參與縣文明辦組織的“關愛環衛工人”暖冬志愿服務活動，引導社會各界關愛環衛工人，尊重環

衛工人勞動成果，在寒冷季節為環衛工作送去一絲溫暖；

三、工作中的不足之處

1、基層團組織建設發展不平衡。由于近幾年，入職新員工比例偏少，結構不均衡；

2、對于如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考核內容和方式探索不夠；

3、工作創新力度不夠，未能結合當前互聯網+的大形勢開展工作；

四、下一步工作思路

1、進一步加強自身建設，切實提高團員青年的能力。首先要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構，建立適應企業團組織生存發展的激勵模式，找準服務青年和服務企業的契合點。其次要做好團內基礎性工作，加大團組織各項活動的宣傳力度。目的要使團員青年全面認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業、服務于社會。

2、深化人才建設，開展多種類型的青年培訓活動為公司健康持續發展輸送后備人才。一是以“爭當青年崗位能手”、“青年創新創效”活動為載體，通過理論聯系實際來培養團員青工們的工作本領，為公司創新增效。二是開展各類技術知識的培訓講座，以“技術比武”、“師帶徒”、“評先樹優”等形式的競技活動與工作實踐相結合，幫助青年員工成長成才。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。利用傳統節日和文明創建活動，組織團員青年參與一些公益活動和志愿服務，樹立良好社會形象。組織各種文體協會，動員青年團員參加參與，開展演講比賽、游戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業輸送優秀人才。一是要深化“黨建帶團建”工作，通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團組織的建設納入黨的建設，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。二是要規范優秀團員的推薦機制。不斷健全“推優入黨”制度的建設，進一步強化“推優”意識，嚴格標準，規范程序，在教育、培養、考察、推薦等環節做好與黨組織的銜接，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

五、向上級團組織提的工作建議

1、希望上級組織多開展培訓活動，組織基層團干進行學習、交流，以便基層團干更好的勝任工作；

2、希望上級組織在縣級基層榮譽評優方面增加一些名額，多用激勵手段調動積極性；

3、希望能出臺規范性文件，將團青活動經費納入年度預算，以便于開展團青工作；

建設一流供電企業，為公司共青團工作開辟了寬廣的空間，也為廣大團員青年建功立業提供了舞臺。在公司黨委和上級團組織的正確領導下，團的建設有新的發展，工作取得了新的成績。

繼往開來，公司團委將緊緊圍繞中心工作，不斷開創新局面，為促進企業發展、建設和諧社會做出了應有的貢獻！

國網河南商城縣供電公司團委 二○一五年十一月二十四日

第二篇：公司團青工作總結

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導下，公司團總支圍繞企業中心工作，以改革創新精神加強自身建設，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。現將工作開展情況匯報如下：

一、服務企業大局，引領青年成長成才

1.開展2017青年創新創效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產值效益這個課題。該項目通過青年管理創新、服務創新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創造了經濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區各大攪拌站進行走訪，創新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩定新客戶，全年增加288萬元產值效益，圓滿完成全年經營目標。

2.開展2017“一團一品”創建工作。2017年創建以《XX公司物業服務工作》為主題的一團一品活動。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。

4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。

5.持續開展青年技術講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術講堂。

二、加強思政工作，引導青年積極向上

1.開展學習十九大系列活動。

2.開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動。活動內容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學習總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學習總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。

3.開展“五四”青年節系列活動。活動內容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優秀共產黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國主義教育活動。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。

5.開展學習《習近平的七年知青歲月》活動。

三、結合企業實際，積極參與公益活動

開展“學雷鋒獻愛心志愿服務我先行”學雷鋒月活動。活動內容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風送溫暖衣暖人心學雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學活動；開展“學雷鋒倡文明除雜草”活動。

四、工作中存在的不足

1.團青活動形式比較單一，缺乏創新精神。

2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。

五、2018工作計劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學習、立足崗位作貢獻，做合格團員。

2.緊跟XX公司團工委工作思路，開展各項團青工作。

第三篇：公司2011年團青工作總結（定稿）

公司2011年團青工作總結

一、2011年團組織基本情況

目前公司團組織正在籌備中。公司現共有職工690人，其中35周歲以下青年職工為151人，團員29人，青年占職工總數的26.3%，團員占職工總數的4.2%。

二、2011年團青工作

2011年公司團組織（籌備組）以搭建團組織體系為目標，在省公司團委和公司黨總支的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞省公司共青團和青年工作的指導思想，以科學發展觀為指導，深入學習和貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊密結合企業發展這第一要務，堅持以黨建帶團建，團結務實，開拓創新，以培養適應公司發展的綜合性青年人才為重點，廣泛開展了多項富有成效的活動，團結、帶領公司全體團員青年為公司晉級發展、晉段躍升貢獻青春和力量。

目前，由于團組織尚未建立等多種原因，公司團青工作有很大一部分工作未落到實處，為了使團員青年思想不松懈，公司團組織籌備組在公司黨總支帶領下，結合公司中心工作，開展了一系列的活動，提高青年員工活力的同時也有力的促進公司各項工作的順利開展。

以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用送教到班組活動，開展了“親情呼喚安全”主題安全教育活動，利用安全活動月，多次組織團員青年觀看了《安全責任、重在落實》、《淚的呼喚》、《血的代價》等主題宣教警示片，通過發放安全知識傳單、口袋書等宣傳資料，引導團員青年學習有關安全生產的相關法律法規，不斷提高安全意識。

聯合dd公司共同舉辦了“玉兔迎新春”團拜會和“趣味有獎登山賽”、根據省公司思政工作會議精神開展了“我身邊的共產黨員”主題演講比賽和“在黨旗下 在我身邊”詩歌朗誦比賽、組織團員青年唱紅歌，參加省公司慶祝建黨90周年文藝晚會等各類娛樂文化活動，并利用各類活動的開展，將核心價值觀和“努力超越、追求卓越”企業精神植根團員青年心中，以活動促團建，有力帶動青年員工愛企愛崗，增強企業凝聚力的

同時更增強了企業核心競爭力。

深入扎實開展“師帶徒”“青年職工崗位練兵、技術比武”等活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。在10月份公司主辦的“ ”主題文化月活動“技術技能比武大賽”活動中，獲獎9人中有8人為團員青年，極大地展現了團員青年積極向上的精神狀態，鼓舞了的士氣。

三、2012年工作思路

2012年，公司將繼續以科學發展觀為指導，按照省公司團委和公司黨總支的要求，迅速搭建團組織體系，以“ ”為引領，以達到“五強、五優、五模范”標準為目標，抓好團員青年教育工作，同時開展各種形式多樣的活動，促進團員青年創新創效。在各方面條件成熟后，開展團員青年“號、手、隊、崗”創建工作，做好“青年志愿者”的宣傳發動工作，推動公司團建上臺階，打造公司青字號品牌。

第四篇：團青工作總結

團青工作總結

一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發展壯大，公司現有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發展過程中發揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續為黨組織培養、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養團員青年開拓創新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創先爭優活動的要求，通過登山活動，在企業內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產為導向，以安全宣傳教育、安全監督管理為內容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業的安全生產管理工作中做貢獻，創造價值，團旗在施工現場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業余時間練習發聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業多做貢獻。

第五篇：團青工作總結

團青工作總結

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發現的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發《團青工作例會制度》，按規定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產責任區創建活動進一步推進，公司各團支部根據創建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產責任區創建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產單位團支部也根據實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產管理團支部也加入到支援現場文明生產的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。

三、服務企業、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創一個集團公司級優秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創造，為推動公司科學發展建功立業。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經下發，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據不完全統計，一季度在XX相關網站發表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養一批學習型、服務型、創新型、自律型的優秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發展建功立業 一是廣泛開展團員青年建功立業主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創造性，為公司全裝置連續穩定運行和穩產、達產貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發揮團員青年的生力軍作用，為企業發展建功立業。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優秀的工作業績為自身成長成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業生涯設計，通過職業生涯設計讓青年員工規劃人生目標，樹立遠大理想，為實現自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優工作，進一步規范推優程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現優秀的團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創新團青工作思路 一是繼續開展青年聯誼活動，創新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態，增強了聯系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。