第一篇：2011年團青工作總結

2011年團青工作總結

一、及時調整支部成員，確保組織的完整。

團組織委員分別為團支書、宣傳委員組織委員目前，質檢中心共有團員名，35歲以下的青年名。這些團員青年均來自不同班組，我支部做到了及時掌握團員的調進調出情況，確保了團工作的順利開展。

二、積極參加公司開展的各項主題活動，豐富團員青年的業余生活。

1、辭舊迎新，團員青年積極組織、參與到文藝晚會的節目編排及現場布置中。

2、青年團員進行友誼籃球比賽。

3、青年團員積極參加公司組織“慶五一 迎五四 拔河 長跑”活動。

4、青年團員積極參加公司組織“安全在我心中”演講比賽，并獲得三等獎。

5、質檢中心青年團員積極參加公司組織“青春綻放紅色旋律”紅歌比賽。

6、青年團員積極參加公司組織“安全責任 重在落實”安全知識競賽活動，并獲得三等獎。

7、展安全漫畫展，優秀作品參加公司組織的漫畫比賽等等。各種活動不僅豐富了青年員工的業余文化生活，更使大家在活動中增近友誼、提升自身修養并在比賽中提高了安全意識、愛國情

懷。

三、充分發揮先進典型示范作用，帶動青年創優爭先。

1、設立身邊的榜樣：。她不僅在技術上有追求、帶動其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐勞，能融入團隊并樂于助人，樂于奉獻。發動團員青年學習她身上的三種精神：一是默默無聞、低調無私的奉獻精神；二是腳踏實地、埋頭苦干的黃牛精神；三是耐心細致，精益求精的職業精神。

2、設立青年監督崗：由崗長，崗員組成，主要負責當班時間對質檢中心的儀器設備及不安全事故及時發現、上報減少不必要的損失。

四、工作中存在的不足和問題：

1、團組織圍繞企業中心任務發揮作用的工作格局還不牢固，青年發揮生力軍、后備軍的作用有待進一步加強；

2、團干部對共青團工作的認識還不清，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。

3、由于前期開車的需要，作為輔助工藝開車的分場現階段工作較忙，很多團青活動沒有及時開展。

這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決，不斷推動質檢中心團青工作。相信在這種良好的環境氛圍中，團青工作將比今年更上一層樓。

第二篇：團青工作總結

團青工作總結

一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發展壯大，公司現有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發展過程中發揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續為黨組織培養、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養團員青年開拓創新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創先爭優活動的要求，通過登山活動，在企業內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產為導向，以安全宣傳教育、安全監督管理為內容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業的安全生產管理工作中做貢獻，創造價值，團旗在施工現場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業余時間練習發聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業多做貢獻。

第三篇：團青工作總結

團青工作總結

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發現的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發《團青工作例會制度》，按規定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產責任區創建活動進一步推進，公司各團支部根據創建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產責任區創建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產單位團支部也根據實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產管理團支部也加入到支援現場文明生產的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。

三、服務企業、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創一個集團公司級優秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創造，為推動公司科學發展建功立業。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經下發，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據不完全統計，一季度在XX相關網站發表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養一批學習型、服務型、創新型、自律型的優秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發展建功立業 一是廣泛開展團員青年建功立業主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創造性，為公司全裝置連續穩定運行和穩產、達產貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發揮團員青年的生力軍作用，為企業發展建功立業。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優秀的工作業績為自身成長成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業生涯設計，通過職業生涯設計讓青年員工規劃人生目標，樹立遠大理想，為實現自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優工作，進一步規范推優程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現優秀的團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創新團青工作思路 一是繼續開展青年聯誼活動，創新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態，增強了聯系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。

第四篇：團青工作總結.doc_9.12

團青工作總結

一年來，在上級團委和車隊黨支部的關懷和支持下，汽車隊青年小組認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展有獎知識問答、座談會等活動，將學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神以及團的十六屆四中全會轉化為崗位建功的實際行動，發揮青工的突擊隊和生力軍的作用。（李坤）

以“為民服務創先爭優、四強四優、比學趕幫超”主題活動為主線，繼續組織青年積極參加“我要安全”主題活動，現就將汽車隊青年小組一年來所做的工作做一總結：

始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織青年結合自身實際，以黨建帶團建的模式，通過開展青年志愿者、青年突擊隊及青年安全示范崗活動，提高了思想認識，增強了工作學習的積極性。

車隊青年小組現有職工5名，其中35周歲以下青年人數占全體員職工數的18%，平均年齡31歲，全部專科以上學歷。汽車隊青年小組始終堅持以黨建帶團建為原則，努力開展各項行之有效的服務活動。

現將一年來工作學習情況匯報如下：

（一）夯實思想基礎，全面開展青年思想政治工作

（1）積極開展政治理論學習活動

青年小組組織學習有關十七大的會議精神、觀看光盤、報紙摘要等形式對青年開展學習、培訓活動，并就學習情況進行了考核及認真總結。通過學習活動的深入開展，在思想上有了很大的提高。大家一致認為：做好團青工作，必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感。

（2）積極參與建黨90周年，公司團委開展的《紅歌會》

今年是我黨成立90周年大慶，為更好的弘揚黨的光輝、優良的革命傳統，銘記黨的艱苦歲月，車隊青年小組積極配合參與到建黨90周年“唱紅 1

歌、永遠跟黨走 ——慶祝建黨90周年紅歌會”，活動開展得到了廣大青年職工的響應，職工積極參與，從不同角度展現了汽車隊青年職工不斷進取、追求進步的精神風貌。

（二）開展青字號品牌活動，發揮團青主導作用

（1）全力開展青年創新創效活動

在今年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召青年開展“關注企業文化、助推安全發展”青工辯論賽，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我處建設成為一流企業的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵大家在圍繞中心、服務大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發奮上進。

（2）按照汽車隊2011年團青工作部署，做好青年文明號創建工作

2011年年初，根據公司下達的開展“四強四優”“比學趕幫超”活動，青年小組深入學習孫福祥同志在公司2011年團青工作會上的講話，認真領會講話內容，輔以多個創建活動同時進行的工作方針，青年小組開展了文明創建工作，為2011年全年工作的順利完成創造了良好的條件。

（三）開展培養青年成長成才工作。

車隊青年小組結合團員青年學習特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發，結合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學技術、學知識、培養技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優質服務”競賽及技能培訓等活動，隨著各種健康有益的文體活動的開展，今年在“五一”、“七一”、“國慶”、等節日舉辦演唱會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、知識辯論會等，提高團員青年文化修養和強健體魄，帶領團員青年參觀革命烈士紀念館，瞻仰革命傳統光輝歷史，激發團員青年的工作熱情和調動其學習積極性；同時引導團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，今年下半年向黨組織選拔推薦了優秀青年2名，其中有1名已發展為入黨積極分子。

（四）狠抓團建基礎工作，提高青年工作水平

（1）加強汽車隊青年小組建設。為更好的發揮車隊青年職工的骨干作用，加強各項工作的有序開展，青年小組在具體工作開展中，緊密結合工作實際，對優秀青年推薦入黨，為黨組織儲備了優秀的后備軍。

（2）加強團員隊伍建設。在汽車隊黨支部的帶領下，青年小組始終把提高隊伍整體素質作為工作的重要任務來抓，在隊伍建設方面，團青組織始終堅持“三會一課”制度，通過制度的落實，增強團員意識，提高青年政治素養。

三、團青工作存在的不足

回顧一年來的工作，雖然在上級黨團組織的領導下，在大家的共同努力下，汽車隊青年小組各項工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現在以下幾個方面：

一、宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；

二、進一步責任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺

三、強化督辦、細化管理、優化宣傳、突出服務

四、下一步的工作構想

2012年團青工作在汽車隊黨支部和上級團青組織的指導下，進一步規范、完善青年小組的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，以“為民服務創先爭優”活動為契機，學習其他兄弟單位的先進工作經驗，開展特色項目，組織亮點活動，做好汽車隊青年小組下一步的工作。

突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展“三個青字號”工作；突出“為民服務創先爭優”的活動理念。在今后的工作中也必須更加認清每一名青年所肩負的責任，把工作做的更有形化、更具體化，使團青的工作在積累的基礎上穩步推進。

第五篇：團青工作總結（xiexiebang推薦）

2010年團青工作總結

2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據新疆公司團委新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構建“創新式思維，跨越式發展”新格局做出了貢獻。現就2010年共青團的工作作以下總結：

一、全面推進新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規范了“推薦優秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設。為充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結合項目部實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設6個團支部，團員總人數41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產生，均為各部門青年骨干擔任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優秀的后備軍。

3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培養、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團總支始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學習貫徹十七大精神的科學內涵和精神實質，不斷提高團員思想政治素質。

（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關知識的學習培訓，并就學習情況進行了考核及認真總結。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感。

（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數的 100%，沒有被評為不合格的團員。

（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。