第一篇：2010年團青工作總結(調試分公司)

2010年團青工作總結

一、2010年本單位團青工作基本情況

2010年，團支部在公司團委和分公司的領導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，全面落實《關于組織團員青年認真學習貫徹電力公司“兩會”及公司十一屆二次職代會暨2010年工作會議精神的通知》各項任務和要求，緊緊抓住動員廣大團員青年為加快公司發展而努力工作，向750千伏電壓等級的調試工程進軍，圓滿完成公司承攬的網內各電壓等級變電所調試任務；充分利用調試甲級資質，積極開拓疆外、國外市場；加強內部管理，有效控制成本，全面完成2010年的各項考核指標。主要完成了以下幾項工作任務：

1．認真學習，把廣大團員青年的思想統一到公司“兩會”精神上來。分公司組織集中學習、座談討論等多種形式的學習教育活動，全面、準確、及時地將會議精神傳達廣大團員青年中。另又根據通知內容要求，大力宣傳公司取得的成績和成果，宣傳公司工作的創新和突破，鼓舞士氣，凝聚力量，堅定團員青年建設堅強統一和諧新疆智能電網的信心和決心。

2．狠抓落實，不斷增強共青團組織服務企業、服務青年、服務社會的能力。

分公司領導和團組織切實把貫徹落實公司“兩會”精神、服務于公司分公司工作作為2010年工作的出發點和落腳點，將已共青團為培養目標，切實增強團員青年服務企業、服務青年、服務社會的大局意識和責任意識，激勵團員青年立足崗位，奉獻拼搏，在電網建設、安全生產、經營管理、運行維護等各項工作任務中建功立業。

分公司結合公司實際情況，組織團員青年進行學習和討論，不斷的提升團員青年的綜合素質，為增強公司核心競爭力提供青年人才支持。分公司將組織團員青年到現場經行體會，組織青年志愿者走進社區、走向農村，參與電力事故搶修、電力延伸服務等工作。為服務公司內質外形建設和塑造“國家電網”品牌作出積極的貢獻。3．加強施工管理，爭創優質工程

團員青年要從自身嚴格遵循實驗室認可準則，不斷改進和完善質量體系，按照“科學、嚴謹、求實、公正”的質量方針要求，堅持持續改進的原則，全面提升實驗室管理水平。現場調試工作必須嚴格按照國家實驗室認證中的<<質量手冊>>和<<程序文件>>的要求執行。加強工程質量管理，嚴格執行三級驗收，進一步提高施工質量水平；增強團員青年的工程服務意識，建立良好的外部形象，創業主、監理滿意的精品工程，確保所有工程達標投產，爭創優質工程。4．加大培訓考核力度、打造一流調試隊伍

對團員青年加強職工的崗位培訓，創建學習型班組。隨著750kV變電站的開工建設，新設備、新技術的大量采用，調試中的科技含量大大提高，要積極引導班組成員樹立創新意識，在調試技術上向創優、創新、創先方向轉變，在調試方法上求領先，深度上求提高，努力提高班組成員學技術、鉆研業務的緊迫感，同時將培訓工作納入到調試班組建設工作中，具體到每個工程必須要有針對性的一次培訓，分公司有一次培訓考核，并將培訓工作與工程負責人工作業績相掛鉤，為兩年一次的全疆繼電保護大比武打好基礎。5．完善機制，全面加強團的自身建設

分公司將不斷的組織團員青年科技創新小組、青年突擊隊、青工技術比武活動。不斷加強團的自身建設，努力開創公司共青團工作新局面。在培養團員青年提高綜合素質的同時，也要貫徹堅持黨建帶團建，為黨和公司培養出先進的人才。分公司會不斷推進團的工作創新，強化創新意識，把公司黨委的決策部署同共青團工作的實際結合起來，把共青團工作于公司的發展、團員青年的需求結合起來，有針對性地提出解決問題和推動工作發展的新舉措、新辦法，使共青團工作始終充滿生機與活力。

二、2010年本單位團青工作特色活動

1、結合750千伏電網建設，在等工地，認真組織開展了“青年團員突擊隊活動”，極大鼓舞了士氣，為重點工程的順利完工奠定了良好的思想基礎。

2、根據公司黨委文件精神，認真開展了“青春奉獻750”系列活動和“大干50天 確保750千伏聯網工程順利完工”活動，通過活動開展，為750千伏聯網工程順利完工提供思想保證。

3、開展了勞動競賽活動，并制定了完善的考核辦法，并認真進行了考核。

4、為工地青工購置了羽毛球、象棋、跳棋、籃球等文藝活動用品，豐富了青工業余生活。

三、2011年本單位團青工作思路

2011年，團支部將在公司團委和黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神，全面落實公司2011年各項任務和要求，緊緊抓住動員廣大團員青年為加快公司發展而努力工作，緊緊抓住西部大開發機遇，調動廣大團員青年積極性，為全面完成公司2011年的各項考核指標。

四、對公司團委的建議和意見

1、組織聯誼會，解決青工婚姻問題

第二篇：2010年團青工作總結(調試分公司)

2010年團青工作總結

一、2010年本單位團青工作基本情況

2010年，團支部在公司團委和分公司的領導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，全面落實《關于組織團員青年認真學習貫徹電力公司“兩會”及公司十一屆二次職代會暨2010年工作會議精神的通知》各項任務和要求，緊緊抓住動員廣大團員青年為加快公司發展而努力工作，向750千伏電壓等級的調試工程進軍，圓滿完成公司承攬的網內各電壓等級變電所調試任務；充分利用調試甲級資質，積極開拓疆外、國外市場；加強內部管理，有效控制成本，全面完成2010年的各項考核指標。主要完成了以下幾項工作任務：

1．認真學習，把廣大團員青年的思想統一到公司“兩會”精神上來。分公司組織集中學習、座談討論等多種形式的學習教育活動，全面、準確、及時地將會議精神傳達廣大團員青年中。另又根據通知內容要求，大力宣傳公司取得的成績和成果，宣傳公司工作的創新和突破，鼓舞士氣，凝聚力量，堅定團員青年建設堅強統一和諧新疆智能電網的信心和決心。

2．狠抓落實，不斷增強共青團組織服務企業、服務青

年、服務社會的能力。

分公司領導和團組織切實把貫徹落實公司“兩會”精神、服務于公司分公司工作作為2010年工作的出發點和落腳點，將已共青團為培養目標，切實增強團員青年服務企業、服務青年、服務社會的大局意識和責任意識，激勵團員青年立足崗位，奉獻拼搏，在電網建設、安全生產、經營管理、運行維護等各項工作任務中建功立業。

分公司結合公司實際情況，組織團員青年進行學習和討論，不斷的提升團員青年的綜合素質，為增強公司核心競爭力提供青年人才支持。分公司將組織團員青年到現場經行體會，組織青年志愿者走進社區、走向農村，參與電力事故搶修、電力延伸服務等工作。為服務公司內質外形建設和塑造“國家電網”品牌作出積極的貢獻。

3．加強施工管理，爭創優質工程

團員青年要從自身嚴格遵循實驗室認可準則，不斷改進和完善質量體系，按照“科學、嚴謹、求實、公正”的質量方針要求，堅持持續改進的原則，全面提升實驗室管理水平。現場調試工作必須嚴格按照國家實驗室認證中的<<質量手冊>>和<<程序文件>>的要求執行。加強工程質量管理，嚴格執行三級驗收，進一步提高施工質量水平；增強團員青年的工程服務意識，建立良好的外部形象，創業主、監理滿意的精品工程，確保所有工程達標投產，爭創優質工程。

4．加大培訓考核力度、打造一流調試隊伍

對團員青年加強職工的崗位培訓，創建學習型班組。隨著750kV變電站的開工建設，新設備、新技術的大量采用，調試中的科技含量大大提高，要積極引導班組成員樹立創新意識，在調試技術上向創優、創新、創先方向轉變，在調試方法上求領先，深度上求提高，努力提高班組成員學技術、鉆研業務的緊迫感，同時將培訓工作納入到調試班組建設工作中，具體到每個工程必須要有針對性的一次培訓，分公司有一次培訓考核，并將培訓工作與工程負責人工作業績相掛鉤，為兩年一次的全疆繼電保護大比武打好基礎。

5．完善機制，全面加強團的自身建設

分公司將不斷的組織團員青年科技創新小組、青年突擊隊、青工技術比武活動。不斷加強團的自身建設，努力開創公司共青團工作新局面。在培養團員青年提高綜合素質的同時，也要貫徹堅持黨建帶團建，為黨和公司培養出先進的人才。分公司會不斷推進團的工作創新，強化創新意識，把公司黨委的決策部署同共青團工作的實際結合起來，把共青團工作于公司的發展、團員青年的需求結合起來，有針對性地提出解決問題和推動工作發展的新舉措、新辦法，使共青團工作始終充滿生機與活力。

二、2010年本單位團青工作特色活動

1、結合750千伏電網建設，在等工地，認真組織開展

了“青年團員突擊隊活動”，極大鼓舞了士氣，為重點工程的順利完工奠定了良好的思想基礎。

2、根據公司黨委文件精神，認真開展了“青春奉獻750”系列活動和“大干50天 確保750千伏聯網工程順利完工”活動，通過活動開展，為750千伏聯網工程順利完工提供思想保證。

3、開展了勞動競賽活動，并制定了完善的考核辦法，并認真進行了考核。

4、為工地青工購置了羽毛球、象棋、跳棋、籃球等文藝活動用品，豐富了青工業余生活。

三、2011年本單位團青工作思路

2011年，團支部將在公司團委和黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神，全面落實公司2011年各項任務和要求，緊緊抓住動員廣大團員青年為加快公司發展而努力工作，緊緊抓住西部大開發機遇，調動廣大團員青年積極性，為全面完成公司2011年的各項考核指標。

四、對公司團委的建議和意見

1、組織聯誼會，解決青工婚姻問題

第三篇：團青工作總結

團青工作總結

一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發展壯大，公司現有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發展過程中發揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續為黨組織培養、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養團員青年開拓創新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創先爭優活動的要求，通過登山活動，在企業內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產為導向，以安全宣傳教育、安全監督管理為內容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業的安全生產管理工作中做貢獻，創造價值，團旗在施工現場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業余時間練習發聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業多做貢獻。

第四篇：團青工作總結

團青工作總結

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發現的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發《團青工作例會制度》，按規定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產責任區創建活動進一步推進，公司各團支部根據創建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產責任區創建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產單位團支部也根據實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產管理團支部也加入到支援現場文明生產的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。

三、服務企業、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創一個集團公司級優秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創造，為推動公司科學發展建功立業。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經下發，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據不完全統計，一季度在XX相關網站發表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養一批學習型、服務型、創新型、自律型的優秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發展建功立業 一是廣泛開展團員青年建功立業主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創造性，為公司全裝置連續穩定運行和穩產、達產貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發揮團員青年的生力軍作用，為企業發展建功立業。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優秀的工作業績為自身成長成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業生涯設計，通過職業生涯設計讓青年員工規劃人生目標，樹立遠大理想，為實現自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優工作，進一步規范推優程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現優秀的團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創新團青工作思路 一是繼續開展青年聯誼活動，創新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態，增強了聯系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。

第五篇：團青工作總結.doc_9.12

團青工作總結

一年來，在上級團委和車隊黨支部的關懷和支持下，汽車隊青年小組認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展有獎知識問答、座談會等活動，將學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神以及團的十六屆四中全會轉化為崗位建功的實際行動，發揮青工的突擊隊和生力軍的作用。（李坤）

以“為民服務創先爭優、四強四優、比學趕幫超”主題活動為主線，繼續組織青年積極參加“我要安全”主題活動，現就將汽車隊青年小組一年來所做的工作做一總結：

始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織青年結合自身實際，以黨建帶團建的模式，通過開展青年志愿者、青年突擊隊及青年安全示范崗活動，提高了思想認識，增強了工作學習的積極性。

車隊青年小組現有職工5名，其中35周歲以下青年人數占全體員職工數的18%，平均年齡31歲，全部專科以上學歷。汽車隊青年小組始終堅持以黨建帶團建為原則，努力開展各項行之有效的服務活動。

現將一年來工作學習情況匯報如下：

（一）夯實思想基礎，全面開展青年思想政治工作

（1）積極開展政治理論學習活動

青年小組組織學習有關十七大的會議精神、觀看光盤、報紙摘要等形式對青年開展學習、培訓活動，并就學習情況進行了考核及認真總結。通過學習活動的深入開展，在思想上有了很大的提高。大家一致認為：做好團青工作，必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感。

（2）積極參與建黨90周年，公司團委開展的《紅歌會》

今年是我黨成立90周年大慶，為更好的弘揚黨的光輝、優良的革命傳統，銘記黨的艱苦歲月，車隊青年小組積極配合參與到建黨90周年“唱紅 1

歌、永遠跟黨走 ——慶祝建黨90周年紅歌會”，活動開展得到了廣大青年職工的響應，職工積極參與，從不同角度展現了汽車隊青年職工不斷進取、追求進步的精神風貌。

（二）開展青字號品牌活動，發揮團青主導作用

（1）全力開展青年創新創效活動

在今年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召青年開展“關注企業文化、助推安全發展”青工辯論賽，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我處建設成為一流企業的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵大家在圍繞中心、服務大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發奮上進。

（2）按照汽車隊2011年團青工作部署，做好青年文明號創建工作

2011年年初，根據公司下達的開展“四強四優”“比學趕幫超”活動，青年小組深入學習孫福祥同志在公司2011年團青工作會上的講話，認真領會講話內容，輔以多個創建活動同時進行的工作方針，青年小組開展了文明創建工作，為2011年全年工作的順利完成創造了良好的條件。

（三）開展培養青年成長成才工作。

車隊青年小組結合團員青年學習特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發，結合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學技術、學知識、培養技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優質服務”競賽及技能培訓等活動，隨著各種健康有益的文體活動的開展，今年在“五一”、“七一”、“國慶”、等節日舉辦演唱會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、知識辯論會等，提高團員青年文化修養和強健體魄，帶領團員青年參觀革命烈士紀念館，瞻仰革命傳統光輝歷史，激發團員青年的工作熱情和調動其學習積極性；同時引導團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，今年下半年向黨組織選拔推薦了優秀青年2名，其中有1名已發展為入黨積極分子。

（四）狠抓團建基礎工作，提高青年工作水平

（1）加強汽車隊青年小組建設。為更好的發揮車隊青年職工的骨干作用，加強各項工作的有序開展，青年小組在具體工作開展中，緊密結合工作實際，對優秀青年推薦入黨，為黨組織儲備了優秀的后備軍。

（2）加強團員隊伍建設。在汽車隊黨支部的帶領下，青年小組始終把提高隊伍整體素質作為工作的重要任務來抓，在隊伍建設方面，團青組織始終堅持“三會一課”制度，通過制度的落實，增強團員意識，提高青年政治素養。

三、團青工作存在的不足

回顧一年來的工作，雖然在上級黨團組織的領導下，在大家的共同努力下，汽車隊青年小組各項工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現在以下幾個方面：

一、宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；

二、進一步責任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺

三、強化督辦、細化管理、優化宣傳、突出服務

四、下一步的工作構想

2012年團青工作在汽車隊黨支部和上級團青組織的指導下，進一步規范、完善青年小組的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，以“為民服務創先爭優”活動為契機，學習其他兄弟單位的先進工作經驗，開展特色項目，組織亮點活動，做好汽車隊青年小組下一步的工作。

突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展“三個青字號”工作；突出“為民服務創先爭優”的活動理念。在今后的工作中也必須更加認清每一名青年所肩負的責任，把工作做的更有形化、更具體化，使團青的工作在積累的基礎上穩步推進。