第一篇：2014年度電力系統(tǒng)團青工作總結

XX年，我公司團青工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以鄧小平理論為指導，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務，注重加強團的組織建設、作風建設和能力建設，廣泛開展安全生產、優(yōu)質服務宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創(chuàng)建活動，深化和加強青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團結和帶領全局團員青年立足本職，勤奮學習，努力實踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。圍繞以上指導思想，主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習，用理論指導實踐

加強團干的政治理論學習，提高團干部的政治思想素質，要把組織團干部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務求實效。團干部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客戶服務、為企業(yè)中心工作服務中積極實踐“xxxx”重要思想。

在學習中，不斷加強形勢任務教育，結合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護穩(wěn)定工作基礎。加強思想道德和企業(yè)價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。

二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產、優(yōu)質服務等方面發(fā)揮青年職工的積極作用

全面開展和強化青年安全生產示范崗活動，對先期試點的單位積極總結經驗、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進行命名表彰，為企業(yè)安全生產貢獻力量。

隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實，“服務優(yōu)質”進一步得到深化，我們要結合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照團縣委及慶陽公司團委要求，適時舉辦優(yōu)質服務綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質服務的經營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨。

三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動

繼續(xù)推進青年文明號信用建設示范行動，不斷深化青年文明號的內涵，總結“號、手”活動創(chuàng)建經驗，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。

以職業(yè)道德建設為重點，把“青年文明號信用建設示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內涵和管理內涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的有效載體。

開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。設立青年文明號監(jiān)督電話，廣泛接受系統(tǒng)內外職工群眾的監(jiān)督。還要通過網(wǎng)絡、報紙等媒體加大對青年崗位能手的宣傳力度，樹立先進典型，在全局形成宣傳先進、鼓勵后進的良好氛圍。

四、著力加強開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

以開發(fā)青年職工人力資源為切入點，著眼于形成青年職工人力資源開發(fā)體系，以引導幫助青年職工提高創(chuàng)新素質、投身創(chuàng)新實踐為基本途徑，繼續(xù)推進以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要積極探索青年創(chuàng)新體系建設，從創(chuàng)新觀念營造機制、創(chuàng)新資源利用機制、創(chuàng)新黨建帶團建機制、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)新學習型團組織機制的建立和完善。利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化媒體，開展青年“五小”成果和科技論文、管理論文評選活動，以及“我為慶電作貢獻”青年主題論壇，不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建青年人才實踐的舞臺，以豐富的創(chuàng)新成果帶動創(chuàng)效目標的實現(xiàn)。

同時，把一線班站各崗位的規(guī)范化操作、標準化管理、文明施工作為創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發(fā)現(xiàn)并消滅班站管理上的空白點、安全生產上的盲點，大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，幫助青年樹立創(chuàng)新的勞動觀。和人力資源部等單位聯(lián)合將青工培訓和青工技術比武聯(lián)合開展，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創(chuàng)新能力。并在一定時間，積極組織各級青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動，推動創(chuàng)新創(chuàng)效活動向縱深發(fā)展。

五、加強團青組織自身建設和團干部隊伍、團員隊伍作風建設

加強團的組織建設是一項長期的艱巨任務，是一項系統(tǒng)工程。只有認真學習貫徹團的xx屆二中、三中全會精神，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取黨組織的重視和支持。從團組織的層面上，逐步將團建納入黨建規(guī)劃之中，才能充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的政治優(yōu)勢。

今年以來，我們加大團干部尤其是團支部書記培訓工作力度，與人力資源培訓部、人事勞動等單位合作，通過崗位培訓、專題培訓、現(xiàn)場培訓、活動培訓等方式提高團干部的學習能力、工作能力和組織能力，提高團干部的整體素質，真正把團干部造就成為青年中的標桿。通過教育培訓，不斷加強團青干部的作風建設，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作。

通過學習提高團干部的學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力、組織能力和溝通協(xié)調能力，建立健全學習制度，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。

六、繼續(xù)開展青工職業(yè)技能競賽、技術比武等活動。

XX年，我們在總結先前的各項勞動競賽、技術比武的基礎上繼續(xù)開展青工技術比武、技能競賽活動，重點要組織開展好變電運行、變電檢修技術比武，開展好安全生產和優(yōu)質服務宣傳教育技能競賽，組織參加好市公司青工配網(wǎng)技能比武等活動，不斷擴大活動的覆蓋面，有效的促進青工職業(yè)技能提高。

繼續(xù)配合開展師傅帶徒活動。我公司青工達56人，青工素質的高低在很大程度上影響著我公司的發(fā)展和未來，而開展青工師傅帶徒活動是提高青工整體素質的有利措施。通過師傅帶徒活動力爭培養(yǎng)造就出一批優(yōu)秀的青年管理、科技、技術帶頭人，為慶城電力的未來發(fā)展提供智力和人才保證。突出抓好青年職業(yè)生涯導航活動，本著有規(guī)模、見成效的原則，認真細

致的抓好，保證工作去得實效，為我公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化一流供電企業(yè)提供強有力的人力資源保證。

七、深化和加強 “推優(yōu)”工作

“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象。“推優(yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。我們從團組織的層面上，一是提高對工作重要性的認識，明確工作任務，建立和完善工作制度;二是加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優(yōu)”可推;三是在單位黨總支的指導下，確保“推優(yōu)”質量，嚴格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作，努力把符合條件的生產經營骨干培養(yǎng)成黨員。

八、圍繞企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展豐富多彩的青工文化娛樂活動

根據(jù)全局生產經營工作狀況，積極組織有益于企業(yè)發(fā)展、有益于團員青年的健康成長，開展形式多樣、內容豐富且適合各個單位的青年文化娛樂活動，團結力量，凝聚人心，進一步豐富了團青生活。

XX年以來，我公司團的工作在團縣委、慶陽公司團委關心、指導下，結合企業(yè)生產經營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪里，團的工作重心就在哪里。以創(chuàng)新的姿態(tài)、銳意進取的精神、求真務實的作風，緊密圍繞全局創(chuàng)建“國網(wǎng)一流縣級供電企業(yè)”的宏偉目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，進一步發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢和作用，團結和帶領廣大團員青年，扎扎實實做好團青工作，不斷改進工作方式方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)共青團工作得到了進一步發(fā)展。

第二篇：2021電力系統(tǒng)團青工作總結

2021電力系統(tǒng)團青工作總結

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2021電力系統(tǒng)團青工作總結

__年，我公司團青工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以___理論為指導，以“__”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務，注重加強團的___建設、作風建設和能力建設，廣泛開展安全生產、優(yōu)質服務宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創(chuàng)建活動，深化和加強青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團結和帶領全局團員青年立足本職，勤奮學習，努力實踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。圍繞以上指導思想，主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習，用理論指導實踐

加強團干的政治理論學習，提高團干部的政治思想素質，要把___團干部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心___，務求實效。團干部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客戶服務、為企業(yè)中心工作服務中積極實踐“__”重要思想。

在學習中，不斷加強形勢任務教育，結合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態(tài)（范本），做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護___工作基礎。加強思想道德和企業(yè)價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。

二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產、優(yōu)質服務等方面發(fā)揮青年職工的積極作用

全面開展和強化青年安全生產示范崗活動，對先期試點的單位積極總結經驗、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位___爭取進行命名表彰，為企業(yè)安全生產貢獻力量。

隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實，“服務優(yōu)質”進一步得到深化，我們要結合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照團縣委及慶陽公司團委要求，適時舉辦優(yōu)質服務綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質服務的經營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨。

三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動

繼續(xù)推進青年文明號信用建設示范行動，不斷深化青年文明號的內涵，總結“號、手”活動創(chuàng)建經驗，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。

以職業(yè)道德建設為重點，把“青年文明號信用建設示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內涵和管理內涵，使活動成為青年職工參與___文化建設、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的有效載體。

開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。設立青年文明號監(jiān)督電話，廣泛接受系統(tǒng)內外職工群眾的監(jiān)督。還要通過網(wǎng)絡、報紙等媒體加大對青年崗位能手的宣傳力度，樹立先進典型，在全局形成宣傳先進、鼓勵后進的良好氛圍。

四、著力加強開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

以開發(fā)青年職工人力資源為切入點，著眼于形成青年職工人力資源開發(fā)體系，以引導幫助青年職工提高創(chuàng)新素質、投身創(chuàng)新實踐為基本途徑，繼續(xù)推進以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要積極探索青年創(chuàng)新體系建設，從創(chuàng)新觀念營造機制、創(chuàng)新資源利用機制、創(chuàng)新黨建帶團建機制、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)新學習型團___機制的建立和完善。利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化媒體，開展青年“五小”成果和科技論文、管理論文評選活動，以及“我為慶電作貢獻”青年主題論壇，不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建青年人才實踐的舞臺，以豐富的創(chuàng)新成果帶動創(chuàng)效目標的實現(xiàn)。

同時，把一線班站各崗位的規(guī)范化操作、標準化管理、文明施工作為創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發(fā)現(xiàn)并消滅班站管理上的空白點、安全生產上的盲點，大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，幫助青年樹立創(chuàng)新的勞動觀。和人力資源部等單位聯(lián)合將青工培訓和青工技術比武聯(lián)合開展，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創(chuàng)新能力。并在一定時間，積極___各級青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動，推動創(chuàng)新創(chuàng)效活動向縱深發(fā)展。

五、加強團青___自身建設和團干___伍、團員隊伍作風建設

加強團的___建設是一項長期的艱巨任務，是一項系統(tǒng)工程。只有認真學習貫徹團的__屆___中、__中全會精神，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取黨___的重視和支持。從團___的層面上，逐步將團建納入黨建規(guī)劃之中，才能充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的政治優(yōu)勢。

今年以來，我們加大團干部尤其是團支部書記培訓工作力度，與人力資源培訓部、人事勞動等單位合作，通過崗位培訓、專題培訓、現(xiàn)場培訓、活動培訓等方式提高團干部的學習能力、工作能力和___能力，提高團干部的整體素質，真正把團干部造就成為青年中的標桿。通過教育培訓，不斷加強團青干部的作風建設，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作。

通過學習提高團干部的學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力、___能力和溝通協(xié)調能力，建立健全學習制度，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。

六、繼續(xù)開展青工職業(yè)技能競賽、技術比武等活動。

__年，我們在總結先前的各項勞動競賽、技術比武的基礎上繼續(xù)開展青工技術比武、技能競賽活動，重點要___開展好變電運行、變電檢修技術比武，開展好安全生產和優(yōu)質服務宣傳教育技能競賽，___參加好市公司青工配網(wǎng)技能比武等活動，不斷擴大活動的覆蓋面，有效的促進青工職業(yè)技能提高。

繼續(xù)配合開展師傅帶徒活動。我公司青工達___人，青工素質的高低在很大程度上影響著我公司的發(fā)展和未來，而開展青工師傅帶徒活動是提高青工整體素質的有利措施。通過師傅帶徒活動力爭培養(yǎng)造就出一批優(yōu)秀的青年管理、科技、技術帶頭人，為慶城電力的未來發(fā)展提供智力和人才保證。突出抓好青年職業(yè)生涯導航活動，本著有規(guī)模、見成效的原則，認真細

致的抓好，保證工作去得實效，為我公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化一流供電企業(yè)提供強有力的人力資源保證。

七、深化和加強“推優(yōu)”工作

“推優(yōu)”工作即共青團___積極向黨___推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象。“推優(yōu)”工作是新時期團___發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團___發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。我們從團___的層面上，一是提高對工作重要性的認識，明確工作任務，建立和完善工作制度;二是加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優(yōu)”可推;三是在單位黨總支的指導下，確保“推優(yōu)”質量，嚴格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作，努力把符合條件的生產經營骨干培養(yǎng)成黨員。

八、圍繞企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展豐富多彩的青工文化娛樂活動

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第三篇：團青工作總結

團青工作總結

一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優(yōu)工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產為導向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產管理工作中做貢獻，創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。

第四篇：團青工作總結

團青工作總結

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產責任區(qū)創(chuàng)建活動進一步推進，公司各團支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產責任區(qū)創(chuàng)建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。

三、服務企業(yè)、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在XX相關網(wǎng)站發(fā)表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續(xù)完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續(xù)加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規(guī)章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養(yǎng)一批學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產、達產貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設計，通過職業(yè)生涯設計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。

第五篇：團青工作總結.doc_9.12

團青工作總結

一年來，在上級團委和車隊黨支部的關懷和支持下，汽車隊青年小組認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展有獎知識問答、座談會等活動，將學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神以及團的十六屆四中全會轉化為崗位建功的實際行動，發(fā)揮青工的突擊隊和生力軍的作用。（李坤）

以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、四強四優(yōu)、比學趕幫超”主題活動為主線，繼續(xù)組織青年積極參加“我要安全”主題活動，現(xiàn)就將汽車隊青年小組一年來所做的工作做一總結：

始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織青年結合自身實際，以黨建帶團建的模式，通過開展青年志愿者、青年突擊隊及青年安全示范崗活動，提高了思想認識，增強了工作學習的積極性。

車隊青年小組現(xiàn)有職工5名，其中35周歲以下青年人數(shù)占全體員職工數(shù)的18%，平均年齡31歲，全部專科以上學歷。汽車隊青年小組始終堅持以黨建帶團建為原則，努力開展各項行之有效的服務活動。

現(xiàn)將一年來工作學習情況匯報如下：

（一）夯實思想基礎，全面開展青年思想政治工作

（1）積極開展政治理論學習活動

青年小組組織學習有關十七大的會議精神、觀看光盤、報紙摘要等形式對青年開展學習、培訓活動，并就學習情況進行了考核及認真總結。通過學習活動的深入開展，在思想上有了很大的提高。大家一致認為：做好團青工作，必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感。

（2）積極參與建黨90周年，公司團委開展的《紅歌會》

今年是我黨成立90周年大慶，為更好的弘揚黨的光輝、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，銘記黨的艱苦歲月，車隊青年小組積極配合參與到建黨90周年“唱紅 1

歌、永遠跟黨走 ——慶祝建黨90周年紅歌會”，活動開展得到了廣大青年職工的響應，職工積極參與，從不同角度展現(xiàn)了汽車隊青年職工不斷進取、追求進步的精神風貌。

（二）開展青字號品牌活動，發(fā)揮團青主導作用

（1）全力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

在今年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召青年開展“關注企業(yè)文化、助推安全發(fā)展”青工辯論賽，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我處建設成為一流企業(yè)的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵大家在圍繞中心、服務大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發(fā)奮上進。

（2）按照汽車隊2011年團青工作部署，做好青年文明號創(chuàng)建工作

2011年年初，根據(jù)公司下達的開展“四強四優(yōu)”“比學趕幫超”活動，青年小組深入學習孫福祥同志在公司2011年團青工作會上的講話，認真領會講話內容，輔以多個創(chuàng)建活動同時進行的工作方針，青年小組開展了文明創(chuàng)建工作，為2011年全年工作的順利完成創(chuàng)造了良好的條件。

（三）開展培養(yǎng)青年成長成才工作。

車隊青年小組結合團員青年學習特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發(fā)，結合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學技術、學知識、培養(yǎng)技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優(yōu)質服務”競賽及技能培訓等活動，隨著各種健康有益的文體活動的開展，今年在“五一”、“七一”、“國慶”、等節(jié)日舉辦演唱會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、知識辯論會等，提高團員青年文化修養(yǎng)和強健體魄，帶領團員青年參觀革命烈士紀念館，瞻仰革命傳統(tǒng)光輝歷史，激發(fā)團員青年的工作熱情和調動其學習積極性；同時引導團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，今年下半年向黨組織選拔推薦了優(yōu)秀青年2名，其中有1名已發(fā)展為入黨積極分子。

（四）狠抓團建基礎工作，提高青年工作水平

（1）加強汽車隊青年小組建設。為更好的發(fā)揮車隊青年職工的骨干作用，加強各項工作的有序開展，青年小組在具體工作開展中，緊密結合工作實際，對優(yōu)秀青年推薦入黨，為黨組織儲備了優(yōu)秀的后備軍。

（2）加強團員隊伍建設。在汽車隊黨支部的帶領下，青年小組始終把提高隊伍整體素質作為工作的重要任務來抓，在隊伍建設方面，團青組織始終堅持“三會一課”制度，通過制度的落實，增強團員意識，提高青年政治素養(yǎng)。

三、團青工作存在的不足

回顧一年來的工作，雖然在上級黨團組織的領導下，在大家的共同努力下，汽車隊青年小組各項工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；

二、進一步責任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺

三、強化督辦、細化管理、優(yōu)化宣傳、突出服務

四、下一步的工作構想

2012年團青工作在汽車隊黨支部和上級團青組織的指導下，進一步規(guī)范、完善青年小組的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，學習其他兄弟單位的先進工作經驗，開展特色項目，組織亮點活動，做好汽車隊青年小組下一步的工作。

突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展“三個青字號”工作；突出“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動理念。在今后的工作中也必須更加認清每一名青年所肩負的責任，把工作做的更有形化、更具體化，使團青的工作在積累的基礎上穩(wěn)步推進。