第一篇：XXX公司年團青工作總結

XXX公司2011年團青工作總結

尊敬的各位領導，各位委員，各位同事們，大家下午好！今天我代表公司團支部就2011年團青工作做一個總結報告。

2011年XXX公司團支部，深入貫徹落實“為民服務創先爭優”活動精神，以改革創新精神加強團的自身建設，帶領廣大團員青年在西電建設中，展風采、做貢獻、謀發展，努力實現共青團事業的穩步推進。

一、突出時代特色，牢固教育陣地，團員青年思想政治建設常抓不解。

一年來，XXX公司團支部堅持用共同發展的信念引領青年，用企業發展前景鼓舞青年，用先進青年典型感召青年，不斷強化青年的政治意識和責任意識，引導青年把個人價值的實現與企業改革發展的實踐有機統一。

（一）以社會主義核心價值教育體系，引導青年堅定正確的理想信念。

充分利用“5〃4”青年節、國慶、中秋等重大節日為契機，多次召開團青工作座談會，思想大討論等政治學習活動，號召團員青年把實現個人進步與企業的發展相協調。密切關注青年的思想動態和青工隊伍出現的新情況、新問題，及時準確的反應青年的意愿和訴求，為企業黨政絕決策提供了有力的參考。

（二）以青年喜聞樂見的教育形式，調動青年自主接受思想政治

洗禮。

組織全體青年團員到韶山—花明樓參觀學習，并組織到XXX湖進行為期2天的拓展訓練，并要求每人寫一篇800字以上的心得體會，不斷提高青年艱苦奮斗、團結一致的意識，引導青年學會感恩，勇于承擔責任和使命。

（三）充分利用輿論宣傳陣地，營造健康活潑的積極氛圍。充分利用公司電子屏和市局網站、雜志宣傳陣地作用，把公司先進理念貫徹到青年思想中。積極鼓勵各部門青工參加新聞寫作培訓班，一年來，公司團支部在電子屏發稿 篇，在市局網站發稿 篇。

二、堅持圍繞中心，發揮特有優勢，團組織服務能力和品質不斷加強。

團支部準確把握新形勢、新要求，緊密結合企業發展實際，充分發揮共青團特有的優勢，開展了形勢多樣、富有成效的工作，使團支部服務企業、服務青年的能力不斷加強。

（一）不斷完善支部建設，提高團干部整體素質，服務企業改革發展大局的能力得到加強。

對支部委員進行青工競選制度，改革團支部書記任命方式，對團支部書記實行競聘上制度，通過筆試、面試、黨政領導測評等環節，層層把關，嚴格對團干部的素質要求，有能力而任之，極大地提高了團干部的整體素質能力。

（二）深化準軍事化管理，凝聚青工艱苦奮斗，服務企業隊伍建設的能力得到加強。

為適應市局、省公司關于準軍事化管理的要求，進一步規范公司團青工作秩序，提高青工隊伍的執行力，對青工進行準軍事化訓練。上半年每周五次早操訓練，嚴格考勤制度，制定詳細的考勤細則，并進行會操表演。有效地提高了青工的工作執行力，改善了工作作風。

（三）扎實開展青年品牌活動，促進青年成長成才，服務企業經營管理活動的能力得到加強。

不管規范制度，科學考評，完善制度管理體系。下發《關于進一步規范公司團青活動紀律的通知》、《關于2011年青工定崗定級考試考核的通知》等文件，對青工進行定期考試、考核，加大了獎懲力度，促進青年崗位成才意識，促進青年成長，盡早適應企業經營管理要求。

（四）強化青年興趣小組特色活動建設，竭誠滿足青年多元化的業余文化生活需求。

興趣小組是公司團支部滿足青年健康成長，凝聚青年力量，完善自身建設的一種有效補充。公司團支部在前幾年的基礎上不斷加強對排球、羽毛球、乒乓球等協會的規范管理，還成立了青年排球隊，將排球對訓練成為常態化機制，努力創造西電青工品牌。同時還建立了“西電青年”QQ群，受到了廣大青年團員的熱烈歡迎。

三、擴大開放交流，熱心公益事業，增強支部品牌影響力。一年來，XXX公司團支部努力拓展對外交流領域，豐富交流內容，深化交流層次，并積極參與公益事業，展示了西電青年良好的精神風貌，促進了公司品牌的塑造。

（一）加強與上級團組織的溝通聯系。

積極響應省公司和市局團委的號召，嚴格落實上級要求，踴躍參加市局團委組織開展的各項主題活動，并根據市局團委要求在全體青工范圍內開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。

（二）加強與兄弟單位團組織的學習、聯誼。

主動與XXX區各企、事業單位聯系，并與區工商局的進行聯誼活動。與漢壽電業局團支部開展排球賽聯誼活動，開闊了各位青工的視野，拓寬了團青工作思路，增強了兄弟單位之間的友誼。

（三）主動承擔社會責任，熱心公益事業。

公司團支部積極響應市局創先爭優活動號召，組織青工參加義務獻血活動，根據管理區無償獻血活動的相關安排，提前2天通過電子屏下發動員通知，鼓勵青工踴躍參加，共有13名青年員工參與了無償獻血活動。

在公司黨支部和市局團委的正確領導下，西洞庭公司的團青工作穩定中不斷發展，但由于隊伍的不斷壯大等原因，仍存在一些不足和問題。

一是團組織圍繞企業中心任務和發揮作用的工作格局還不牢固，青工發揮生力軍、后備軍的作用還有待進一步加強。要不斷創新工作載體，創新工作機制，調查研究，謀劃團支部發展之路。

二是團干部對共青團工作的認識還不清楚，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。

三是個別青年團員主動學習、參加活動的積極性不足，不能盡快適應企業新形勢的要求。

這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決。2012年公司團支部將重點開展以下兩個方面的工作：

1.做好青工職業生涯規劃工作。很多青年員工剛出學校，或進入社會不久，這3-5年的時間是個人世界觀、價值觀形成的關鍵時期，公司團支部要充分發揮、把握組織的重要性，幫助青工建立正確的人生觀念。加強引導，使青工能夠盡早認清形勢、感恩企業，認同組織。計劃將青工職業生涯規劃作為2012年全年工作主線，引導青工建立1-5年的近期工作目標，并不斷的量化、考核。

2.建立青工工作與公司中心工作相結合的工作機制。2012年青工工作要在圍繞中心工作上創新工作方式、方法，堅固師傅帶徒弟的方式，徒弟的工作業績與師傅績效掛鉤，解決工作中的實際問題，立足崗位成才大力推薦先進青年典型。

3.樹立西電青工品牌。青工隊伍作為公司現存的一支較大的隊伍，對公司的形象樹立和工作開展有著極大的影響。公司團支部要充分發揮職能作用，在如何樹立青工品牌并推展出去上做文章，在內要樹立先進典型，學習先進典型；在外要樹立整體形象，使外界對電力企業的形象有更深入的認識和更高的評價。

2012年我們將繼續深化志愿服務工作，開展各類有意義和于公司中心工作項結合的活動，重點開展好青工的教育培訓工作，特別是職業生涯規劃，充分發揮團員青年的積極性，努力學習提高自身業務素質及綜合素質不斷推動全團工作邁上新臺階。作為團支部書記，我個人也承受著前所未有的壓力，同時也缺乏管理經驗，對各種工作的

協調和統籌規劃還不是很到位，工作中難免有性格暴躁、亂發脾氣的時候，希望大家能及時指出和見諒，以后本人一定會改邪歸正。

謝謝大家!6

第二篇：公司團青工作總結

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導下，公司團總支圍繞企業中心工作，以改革創新精神加強自身建設，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。現將工作開展情況匯報如下：

一、服務企業大局，引領青年成長成才

1.開展2017青年創新創效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產值效益這個課題。該項目通過青年管理創新、服務創新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創造了經濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區各大攪拌站進行走訪，創新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩定新客戶，全年增加288萬元產值效益，圓滿完成全年經營目標。

2.開展2017“一團一品”創建工作。2017年創建以《XX公司物業服務工作》為主題的一團一品活動。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。

4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。

5.持續開展青年技術講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術講堂。

二、加強思政工作，引導青年積極向上

1.開展學習十九大系列活動。

2.開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動。活動內容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學習總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學習總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。

3.開展“五四”青年節系列活動。活動內容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優秀共產黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國主義教育活動。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。

5.開展學習《習近平的七年知青歲月》活動。

三、結合企業實際，積極參與公益活動

開展“學雷鋒獻愛心志愿服務我先行”學雷鋒月活動。活動內容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風送溫暖衣暖人心學雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學活動；開展“學雷鋒倡文明除雜草”活動。

四、工作中存在的不足

1.團青活動形式比較單一，缺乏創新精神。

2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。

五、2018工作計劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學習、立足崗位作貢獻，做合格團員。

2.緊跟XX公司團工委工作思路，開展各項團青工作。

第三篇：公司2011年團青工作總結（定稿）

公司2011年團青工作總結

一、2011年團組織基本情況

目前公司團組織正在籌備中。公司現共有職工690人，其中35周歲以下青年職工為151人，團員29人，青年占職工總數的26.3%，團員占職工總數的4.2%。

二、2011年團青工作

2011年公司團組織（籌備組）以搭建團組織體系為目標，在省公司團委和公司黨總支的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞省公司共青團和青年工作的指導思想，以科學發展觀為指導，深入學習和貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊密結合企業發展這第一要務，堅持以黨建帶團建，團結務實，開拓創新，以培養適應公司發展的綜合性青年人才為重點，廣泛開展了多項富有成效的活動，團結、帶領公司全體團員青年為公司晉級發展、晉段躍升貢獻青春和力量。

目前，由于團組織尚未建立等多種原因，公司團青工作有很大一部分工作未落到實處，為了使團員青年思想不松懈，公司團組織籌備組在公司黨總支帶領下，結合公司中心工作，開展了一系列的活動，提高青年員工活力的同時也有力的促進公司各項工作的順利開展。

以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用送教到班組活動，開展了“親情呼喚安全”主題安全教育活動，利用安全活動月，多次組織團員青年觀看了《安全責任、重在落實》、《淚的呼喚》、《血的代價》等主題宣教警示片，通過發放安全知識傳單、口袋書等宣傳資料，引導團員青年學習有關安全生產的相關法律法規，不斷提高安全意識。

聯合dd公司共同舉辦了“玉兔迎新春”團拜會和“趣味有獎登山賽”、根據省公司思政工作會議精神開展了“我身邊的共產黨員”主題演講比賽和“在黨旗下 在我身邊”詩歌朗誦比賽、組織團員青年唱紅歌，參加省公司慶祝建黨90周年文藝晚會等各類娛樂文化活動，并利用各類活動的開展，將核心價值觀和“努力超越、追求卓越”企業精神植根團員青年心中，以活動促團建，有力帶動青年員工愛企愛崗，增強企業凝聚力的

同時更增強了企業核心競爭力。

深入扎實開展“師帶徒”“青年職工崗位練兵、技術比武”等活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。在10月份公司主辦的“ ”主題文化月活動“技術技能比武大賽”活動中，獲獎9人中有8人為團員青年，極大地展現了團員青年積極向上的精神狀態，鼓舞了的士氣。

三、2012年工作思路

2012年，公司將繼續以科學發展觀為指導，按照省公司團委和公司黨總支的要求，迅速搭建團組織體系，以“ ”為引領，以達到“五強、五優、五模范”標準為目標，抓好團員青年教育工作，同時開展各種形式多樣的活動，促進團員青年創新創效。在各方面條件成熟后，開展團員青年“號、手、隊、崗”創建工作，做好“青年志愿者”的宣傳發動工作，推動公司團建上臺階，打造公司青字號品牌。

第四篇：團青工作總結

團青工作總結

一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發展壯大，公司現有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發展過程中發揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續為黨組織培養、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養團員青年開拓創新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創先爭優活動的要求，通過登山活動，在企業內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產為導向，以安全宣傳教育、安全監督管理為內容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業的安全生產管理工作中做貢獻，創造價值，團旗在施工現場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業余時間練習發聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業多做貢獻。

第五篇：團青工作總結

團青工作總結

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發現的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發《團青工作例會制度》，按規定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產責任區創建活動進一步推進，公司各團支部根據創建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產責任區創建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產單位團支部也根據實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產管理團支部也加入到支援現場文明生產的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。

三、服務企業、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創一個集團公司級優秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創造，為推動公司科學發展建功立業。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動。活動方案已經下發，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據不完全統計，一季度在XX相關網站發表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養一批學習型、服務型、創新型、自律型的優秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發展建功立業 一是廣泛開展團員青年建功立業主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創造性，為公司全裝置連續穩定運行和穩產、達產貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發揮團員青年的生力軍作用，為企業發展建功立業。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優秀的工作業績為自身成長成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業生涯設計，通過職業生涯設計讓青年員工規劃人生目標，樹立遠大理想，為實現自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優工作，進一步規范推優程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現優秀的團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創新團青工作思路 一是繼續開展青年聯誼活動，創新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態，增強了聯系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。