第一篇：國家電網公司團青工作要點2010年

2010 年共青團工作要點

2010 年是全面完成“十一五”規劃任務，為“十二五”發展打好基礎的關鍵年，也是公司全面提升軟實力和核心競爭力的重要一年。新的形勢給共青團和青年工作帶來了新的機遇和挑戰。2010 年公司共青團工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司一屆五次職代會暨 2010年工作會議和團十六屆三中全會精神，堅持黨建帶團建，依托服務促團建，依靠隊伍抓團建，切實履行團的根本職責，圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，凝聚引領廣大團員青年為推進“三集五大”、加強“三個建設”、深化“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司做出新貢獻。

一、強化青年思想引領，構筑青年精神支柱

1、加強理想信念教育。根據時代發展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創新教育引導青年的方式方法。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發展觀活動中取得的成果，努力建立共青團工作科學發展的長效機制。積極引導青年深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立科學發展 的意識，增強促進科學發展的能力，推動公司科學發展上新臺階。

2、深化形勢任務教育。抓住重大事件和有利契機，開展以“知形勢、明使命、強信念、同發展”為主題的系列教育活動，通過報告會、圖片展、辯論賽、手機報等多種方式，開展社會主義核心價值體系和國情、團情、企情教育，引導廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的高度統一，把民族精神和時代精神相結合、個人成就和社會責任相結合，把思想和行動統一到中央對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到公司黨組的決策部署上來，凝心聚力，創新創效，共謀發展。

3、促進優秀企業文化建設。以推行企業精神、企業宗旨、核心價值觀等為主要內容的公司基本價值理念體系為重點，通過組織學習、活動引導、社會實踐、典型示范等方式，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的文化教育實踐活動，努力實現思想性、技能性、娛樂性有機統一，切實加強青年的職業道德教育，激發廣大青年員工銳意進取、干事創業的熱情，促進以“四統一”為基礎的優秀企業文化“落地”，努力使公司核心價值觀入腦入心，并轉化為團員青年的自覺行動，真正把團組織的活動優勢轉化為文化和品牌優勢。

4、全面開展引導青年工作。按照團中央統一部署，在深入總結、提煉和推廣試點工作經驗的基礎上，根據團中央《企業青年思想引導大綱》，結合公司實際，圍繞明確引導目標、把握思想意識關鍵點、確定引導內容和途徑等主要環節，全面開展引導青年工作，積極營造學理論、講道理、善思考、明是非的濃厚氛圍，推動公司青年經常性教育引導工作走上科學化、制度化和規范化軌道，努力構建思想上引導、信念上感召、精神上塑造、道德上熏陶的育人格局，凝聚和激勵更多青年奮發有為、忠誠企業、奉獻社會。

二、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業

5、扎實推進青春建功行動。緊緊圍繞加快建設堅強智 能電網、推進“三集五大”等公司重點工作，以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環保比降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”為主要內容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，努力引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。繼續深化“降本增效、青年爭先”和“我為重點工程作貢獻”等主題實踐活動，著力在活動內涵、領域、手段、載體、機制等方面積極創新，取得新突破。

6、深化青年創新創效活動。以服務公司重大項目、重點領域、關鍵技術攻關等方面為著眼點，以市場為導向、以創新為手段、以創效為目標，組織團員青年廣泛深入開展“五小”、青年 QC 小組、青年科技創新論壇等各類有影響力的青年創新創效品牌活動。“以評促創”，組織開展青年創新獎評選活動，擴大活動覆蓋面和影響力，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為，真正把青年的活力優勢轉化為創新優勢。進一步總結經驗，建立健全青年創新創效活動長效機制，鞏固項目化運作，強化過程化管理，促進青年創新成果推廣應用。

7、深入開展青年志愿服務活動。認真總結推廣青年志愿服務活動的經驗成果，進一步加強和改進青年志愿服務活動的組織、機制和隊伍建設，著力創新服務方式，拓展服務領域，提高服務技能，完善服務措施，打造特色品牌，更加注重服務項目的專業化和精細化設計，更好凝聚、引導廣大青年在服務企業、奉獻社會中實現自身價值。結合 2010 年上海世博會等有利契機，因地制宜地組織開展主題鮮明、富有特色的“青春光明行”青年志愿服務活動，充分展示公司講政治、負責任、強管理、重服務、求創新、作表率的央企形象。

三、提升服務青年能力，促進青年成長成才

8、搭建青年成長成才平臺。按照“一流職業素養，一 流崗位技能，一流工作業績，一流嚴實作風”要求，深入開展青工技能振興計劃、青年職業生涯導航、導師帶徒、崗位練兵等各類活動。大力推進“推優入黨”和“推優薦才”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。

9、大力選樹先進典型。深入挖掘、積極選樹和大力宣傳在安全生產、電網建設、經營管理、營銷服務、科研攻關、后勤保障等一線可親、可敬、可學的青年先進典型，進一步擴大先進典型的影響力和示范作用，營造良好的爭先創優氛圍。繼續深入開展“我身邊的好青年”推薦展示活動。評選表彰“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”等先進集體和個人。

10、注重人文關懷。積極倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”理念，豐富完善聯系青年的渠道，主動傾聽青年呼聲，及時了解青年需求，積極創造條件，幫助他們緩解人際溝通、工作競爭、戀愛婚姻等方面遇到的壓力。對生活困難的青年員工要熱情關心，優先服務，積極幫助，使青年員工思想穩定、身心健康、安居樂業。

四、堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設

11、加強團的基層組織建設。進一步貫徹落實公司黨組 《關于加強和改進共青團和青年工作意見》和加強“三個建設”的有關文件精神，積極借助基層黨建工作新成果，不斷創新“黨建帶團建”的有效載體和實現方式，努力構建黨建帶團建新格局。通過積極探索成立青年工作委員會、青年工作小組等新型組織模式，進一步拓展團的工作手臂，加大對青年自組織的引導和指導力度。采取組織聯建、工作聯動、資源聯合、活動聯誼、網絡聯絡等靈活方式，努力使組織扁平化、網絡化，進一步擴大團組織的有效覆蓋和影響力。深入開展學習型團組織創建活動和基層團建創新競賽活動，增強基層團組織的活力和凝聚力。加強基層工作督導，促進工作落實。進一步完善網省公司及直屬單位團組織年度述職報告制度。

12、強化隊伍建設。在公司各級團干部中深入開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的“四責”教育，加強團干部的黨性鍛煉和作風建設，推動各級團干部抓基層、強基礎、辦實事、求實效。以提高團干部“勝任力”為著眼點，積極推廣專兼職結合的團干部配備方式，注重從生產、經營、研發等崗位選拔優秀人才到團的工作崗位上來。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質。2010 年

將舉辦公司各單位團青負責人及優秀團干部培訓班。不斷完善團員學習教育制度、流動團員管理制度和團員評議激勵制度，進一步做好團員發展工作，努力構建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，建設一支能發揮模范 帶頭作用的團員隊伍。

13、加強課題研究和工作陣地建設。針對目前公司團青工作的熱點、難點問題，采取區域協作、專業委托等方式積極開展課題研究工作，并做好理論成果的消化吸收和推廣應用，增強公司共青團工作的思想性、理論性和科學性。在夯實傳統工作陣地的基礎上，積極探索陣地建設的新途徑，注重有形與虛擬陣地、組織與活動陣地的有機結合，更廣泛地影響和凝聚青年。充分利用企業內外部媒體資源，進一步加強對外聯系和宣傳，積極展示作為，凝心聚力。進一步加快團務工作信息化建設步伐，優化完善團屬網站資源。全面推廣“國家電網青年網”系統，努力將團屬網站打造成傳播先進思想、宣傳優秀典型、深化崗位實踐、服務中心工作的青年活動陣地，更好地為公司中心工作和廣大團員青年服務。

第二篇：××基層單位2022年團青工作要點

××基層單位2022年團青工作要點

2022年，XX單位團青工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團委的要求，圍繞公司改革發展的主業主責，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性，著力提升引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為公司實現“××××××”目標貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，引導團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對習近平總書記和黨中央的情感認同和行動追隨。持續發力推進“青馬工程”，培養一批習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果。深入落實公司黨委部署，引領團員青年進一步系統學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，進一步加強黨的經典理論教育。深化黨的十九屆六中全會精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團日活動，引領團員青年在加強理論武裝上取得新進步。

3.持續深化團員青年大學習專項行動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團干部學習研討，發揮引領示范作用。堅持學理論、學制度、學業務、促進本職工作的“三學一促”模式，排定自學和集中學習計劃，邀請各部門業務骨干開展集中授課。召開青年思想理論學習成果交流會，組建講師團參加黨的二十大精神宣講活動。

4.開展慶祝建團100年系列活動。按照上級團組織部署，學習黨領導青年運動的光輝歷程，籌備參加有關活動。舉辦團委書記主題團課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團百年創業史、奮斗史，組織團員青年學習貫徹習近平總書記重要講話精神，增強永遠跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發展，提升圍繞中心、服務大局成效

5.加強團員青年形勢任務教育。高度重視在團員青年群體中開展形勢任務教育的重要性，為團員青年作形勢任務輔導報告，定期開展團員青年思想動態調研分析。引領團員青年主動發聲，積極向身邊職工宣傳公司戰略部署和工作目標，弘揚積極進取的“正能量”和“好聲音”，在公司內部凝聚共克時艱合力。

6.深化各類主題實踐活動。進一步找準共青團應為能為善為的落腳點和發力點，圍繞企業改革發展等各項重點任務，結合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續深化青年崗位建功行動，積極開展青年創新創效、“五小”等活動，推動創新成果轉化及項目孵化。依托勞模工作室、“××工匠”工作室等載體，開展“×××”青年創新團隊建設，爭創集團公司級青年創新示范團隊。

7.強化青字號品牌創建。圍繞公司“××××”的企業文化，打造“青春××”團青品牌，不斷擴大公司團青工作在系統內和地區的影響力。持續深化“號手崗隊”創建，引導青年積極承擔急難險重工作任務，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責任感、向心凝聚力。繼續組織開展“×××”助學活動，積極參與疫情防控、社區治理等志愿服務活動，打造青年志愿服務品牌。

三、堅持抓基層打基礎的鮮明導向，不斷提升服務能力水平

8.推進基層團組織規范建設。嚴肅基層團組織生活，嚴格執行“三會兩制一課”制度，推進基礎資料標準化規范化。規范基層團組織設置及換屆，確保做到“應建必建”“應換必換”，健全配齊團組織班子，優化團干部配備，落實團組織活動經費保障。

9.大力培樹青年典型模范。完善團員青年典型選樹機制，培育一批素質過硬、業績突出、青年認可的先進典型。抓好成果運用，認真做好推優入黨、推優入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續做好“優秀團員”“優秀青年”評選活動，向地方團委推薦“優秀團干部”等團青系統獎項，提升公司團青系統知名度。

10.提升服務青年質量實效。緊盯團員青年關心關注的根本問題，聚焦職業發展、能力提升等領域，會同勞資部、技術部及地方團委，積極開展培訓、答疑及政策解讀，在團員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導向。與地方團組織聯合舉辦聯誼活動，解決團員青年后顧之憂。做好青年公寓設施補充和完善工作，建立自習室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團青工作的全面領導，不斷加強自身建設

12.不斷深化黨建帶團建。堅持黨委對團青工作的領導指導，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團建、團建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團組織設立聯系點的機制，規范執行團委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強團組織團干部和團員青年作風建設。大幅壓縮文件會議，改進檢查方式，廣泛實施團干部上講臺等常態化機制，大力倡導親力親為、深入基層、深入青年的工作作風。更加注重團干部和廣大團員青年遵規守紀，打牢廉潔從業、清白做人的思想基礎。教育引導廣大團員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態，切實提升執行力，在本職崗位上擔當盡責、主動作為。

14.強化制度體系建設。認真貫徹上級團委關于共青團工作的最新要求，持續深化工作制度建設，促進公司團委和各團支部工作進一步規范化。開展好團支部書記述職評議考核，加強考核評議結果運用，有效促進全面從嚴治團。

第三篇：供電公司團青工作總結

2015商城縣供電公司團青工作總結

一年來商城縣供電公司團委在公司黨委和上級團委的正確領導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年成長成才、服務企業健康發展、服務社會和諧穩定為出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路、務實重干，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現將公司團委2015年工作開展情況匯報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團組織的自身建設 2015年，公司團委定期召開團組織例會，組織新入職員工開展座談，建立微信、QQ交流群，堅持利用各種溝通平臺，以多種形式認真學習和貫徹公司黨委和上級團委的有關文件和規定，同時借鑒其他行業和單位的先進工作經驗，為擴大團員青年緊跟企業發展脈博、更好地立足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

1、緬懷革命先烈，激發工作熱情。清明節前，公司團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年到商城縣烈士陵園進行掃墓活動。活動使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。團委號召團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團

共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為企業發展貢獻青春力量。

2、開展體育活動，活躍文化生活。今年3月份，組織50余名青年員工進行了工間操的排練。排練現場，青年員工熱情飽滿、斗志昂揚，動作整齊劃一，練出了青年人的青春激情，也練出了青年員工的團隊協作精神。5月份，公司通過層層選拔，挑選了4名乒乓球愛好者迎戰市公司乒乓球比賽，團隊中3名青年員工更是中堅力量。他們奮勇拼搏、不畏艱辛，每天下班后堅持到文體活動室練球，他們虛心求教、努力提高，邀請各俱樂部教練現場指導。功夫不負有心人，在市公司的比賽中，他們從24支代表隊中脫穎而出，最終獲得了團體第4名的歷史最好成績。

3、營造讀書氛圍，創建書香組織。5.4青年節，公司團委積極響應上級號召，組織團員青年積極參與企業文化建設，投身到“爭當書香員工、建設書香企業”系列活動中去，以爭當書香型青年、爭創書香型團組織為目標，營造勤于讀書、樂于學習、善于思考的良好風氣和全員閱讀的濃厚氛圍，組織了青年員工參與系統舉辦的“書香隨行、點亮青春”主題青年成長睿論壇。公司推薦的選手以出色的表現，最終在市公司誦讀會上進入了決賽。

4、青年突擊隊克苦攻艱，抗洪搶險沖在前。在“急、難、險、重”任務中，充分發揚青年突擊隊能吃苦、能戰斗、能奉獻的優良傳統，按時完成組織交給的各項任務。在我縣6.29洪災

來臨之際，他們積極投入抗洪救災搶修保電工作，克服道路不通、施工車輛無法到達現場的困難，冒著暴雨、頂著烈日，經過連續奮戰，順利的完成了災區搶修任務，及時恢復了災區供電，為災區救災工作提供了強有力的保證，他們的先進事跡被多家媒體的爭相報道，同時也得到了災區群從的贊譽和政府的表彰。

5、服務青年成長成才，提升團員隊伍素質。公司團委積極動員青年團員參加系統內組織的各種業務技能競賽，讓青年員工立足本職成長成才。對新參加工作不滿兩年的青年員工，通過“師帶徒”活動為載體，將各個專業領域的技術和工作經驗定向傳、幫、帶，讓青年員工在工作實踐中通過師傅手把手、面對面進行指導幫扶，不斷加快青年技術人員的成長。公司運維檢修部青年員工武斌，通過參與QC小組的創新成果，獲得了縣政府“首席員工”榮譽稱號。

6、關注山區扶貧，積極貢獻愛心。達權店鎮頭戰坪村是我縣南部山區的一個貧困村，是公司今年的脫貧幫扶對象，公司為此專門成立了扶貧工作組。工作組積極動員青年員工深入社會實踐，調研該村的貧困現狀，分析和提出幫扶建議，并立足資源優勢切合工作實際制訂了電氣化村建設方案，相關工作得到縣扶貧辦和當地政府、村兩委的高度認可。在得知該村尚有40余貧困戶的困難群眾生活窘迫，公司團委協同工會聯合發出倡議，動員全體員工為其捐款，公司上下積極響應，短短幾天時間內，就募集了捐款3萬多元人民幣。

7、深化志愿服務，參與社會實踐。公司團委以倡導志愿服務為著力點，在青年在大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在志愿服務、幫助他人的過程中感受快樂、體會崗位價值、人生價值。①2015年春節前氣溫驟降，隨著供電量屢創新高，限電頻繁和設備故障頻發，青年志愿者先后到各重點用電客戶門服務，搶修受損設備，解釋停電原因。多次上街發放各類用電宣傳彩頁，解答群眾用電疑惑；②三月份，青年志愿者參加了在商城縣政府廣場統一舉行的3?15主題宣傳咨詢服務活動，向社會各界展示公司優質、便捷的供電服務；③植樹節期間，動員和組織青年志愿者10余人，參加政府統一組織的植樹節義務植樹活動；④“六一”兒童節，組織青年志愿者參加縣關工委組織的“關愛留守兒童、關心空巢老人”公益活動；⑤7-9月，與公司保電辦、營銷等部門協作，組織青年志愿者上街發放各類安全用電宣傳單，確保公司迎峰度夏工作平穩有序進行；⑥7-11月份，配合縣城文明辦創衛工作，多次組織青年志愿者上街整治市容環境，清除小廣告、維持交通秩序和打掃衛生等；⑦8月份，組織全體青年團員參加省公司“塑造陽光心態”巡講會和青年員工座談會，激發青年員工干事創業的激情；⑧重陽節，組織青年志愿者深入社區敬老院，為敬老院義務檢修電氣線路，為老人們打掃衛生，陪老人們聊天并贈送慰問品，讓老人們感受來自供電企業的關懷；⑨組織青年志愿者參與縣文明辦組織的“關愛環衛工人”暖冬志愿服務活動，引導社會各界關愛環衛工人，尊重環

衛工人勞動成果，在寒冷季節為環衛工作送去一絲溫暖；

三、工作中的不足之處

1、基層團組織建設發展不平衡。由于近幾年，入職新員工比例偏少，結構不均衡；

2、對于如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考核內容和方式探索不夠；

3、工作創新力度不夠，未能結合當前互聯網+的大形勢開展工作；

四、下一步工作思路

1、進一步加強自身建設，切實提高團員青年的能力。首先要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構，建立適應企業團組織生存發展的激勵模式，找準服務青年和服務企業的契合點。其次要做好團內基礎性工作，加大團組織各項活動的宣傳力度。目的要使團員青年全面認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業、服務于社會。

2、深化人才建設，開展多種類型的青年培訓活動為公司健康持續發展輸送后備人才。一是以“爭當青年崗位能手”、“青年創新創效”活動為載體，通過理論聯系實際來培養團員青工們的工作本領，為公司創新增效。二是開展各類技術知識的培訓講座，以“技術比武”、“師帶徒”、“評先樹優”等形式的競技活動與工作實踐相結合，幫助青年員工成長成才。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。利用傳統節日和文明創建活動，組織團員青年參與一些公益活動和志愿服務，樹立良好社會形象。組織各種文體協會，動員青年團員參加參與，開展演講比賽、游戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業輸送優秀人才。一是要深化“黨建帶團建”工作，通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團組織的建設納入黨的建設，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。二是要規范優秀團員的推薦機制。不斷健全“推優入黨”制度的建設，進一步強化“推優”意識，嚴格標準，規范程序，在教育、培養、考察、推薦等環節做好與黨組織的銜接，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

五、向上級團組織提的工作建議

1、希望上級組織多開展培訓活動，組織基層團干進行學習、交流，以便基層團干更好的勝任工作；

2、希望上級組織在縣級基層榮譽評優方面增加一些名額，多用激勵手段調動積極性；

3、希望能出臺規范性文件，將團青活動經費納入預算，以便于開展團青工作；

建設一流供電企業，為公司共青團工作開辟了寬廣的空間，也為廣大團員青年建功立業提供了舞臺。在公司黨委和上級團組織的正確領導下，團的建設有新的發展，工作取得了新的成績。

繼往開來，公司團委將緊緊圍繞中心工作，不斷開創新局面，為促進企業發展、建設和諧社會做出了應有的貢獻！

國網河南商城縣供電公司團委 二○一五年十一月二十四日

第四篇：公司團青工作總結

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導下，公司團總支圍繞企業中心工作，以改革創新精神加強自身建設，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。現將工作開展情況匯報如下：

一、服務企業大局，引領青年成長成才

1.開展2017青年創新創效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產值效益這個課題。該項目通過青年管理創新、服務創新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創造了經濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區各大攪拌站進行走訪，創新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩定新客戶，全年增加288萬元產值效益，圓滿完成全年經營目標。

2.開展2017“一團一品”創建工作。2017年創建以《XX公司物業服務工作》為主題的一團一品活動。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。

4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。

5.持續開展青年技術講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術講堂。

二、加強思政工作，引導青年積極向上

1.開展學習十九大系列活動。

2.開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動。活動內容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學習總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學習總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。

3.開展“五四”青年節系列活動。活動內容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優秀共產黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國主義教育活動。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。

5.開展學習《習近平的七年知青歲月》活動。

三、結合企業實際，積極參與公益活動

開展“學雷鋒獻愛心志愿服務我先行”學雷鋒月活動。活動內容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風送溫暖衣暖人心學雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學活動；開展“學雷鋒倡文明除雜草”活動。

四、工作中存在的不足

1.團青活動形式比較單一，缺乏創新精神。

2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。

五、2018工作計劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學習、立足崗位作貢獻，做合格團員。

2.緊跟XX公司團工委工作思路，開展各項團青工作。

第五篇：國家電網公司工作

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國家電網公司工作“關鍵詞”

一強三優：電網堅強、資產優良，服務優質，業績優秀。兩個轉變：轉變電網發展方式，轉變公司發展方式。

四化工作：集團化運作，集約化發展，精益化管理，標準化建設。

三集五大：人力資源，財務，物資集約化管理：大規劃，大建設，大運行，大生產，大營銷體系。

三個建設：黨的建設，企業文化建設，隊伍建設。

四項創新：體制機制創新，科技創新，管理創新，服務創新。

一特四大：特高壓電網，大水電，大煤電，大核電，大型可再生能源發電。兩頭薄弱：特高壓骨干網架薄弱，配網薄弱。

“三個不發生”目標：不發生大面積停電事故，不發生人身傷亡和惡性誤操作事故，不發生重特大設備損壞事故。

“一流四大”科技發展戰略：建設一流人才隊伍，實施大科研，創造大成果，培育大產業，實施大推廣。

財務集約化“六統一，五集中”管理：統一會計政策，統一會計科目，統一信息標準，統一成本標準，統一業務流程，統一組織體系；會計集中核算，資金集中管理，資本集中運作，預算集約調控，風險在線監控。三電：增加售電，爭取電價，回收電費。

三資：資金歸集，資金融通，資本金籌措。

三節約：節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線。

三化三有：企業化、責任化、業務化，預防有方、監督有效、懲治有力。三嚴一常：建立嚴密規章、發揚嚴細作風、實施嚴格管理、做到常抓不懈。三通一標：通用設計、通用設備、通用造價、標準工藝執行。多經企業“五分開”：管理分開、資產分開、人員分開、業務分開、利益分開。電動汽車發展思路：統一規劃、統一標準、安全可靠、速度超前。

四統一：統一的價值觀，統一的發展目標，統一的品牌戰略、統一的管理標準。“五個好、五帶頭”：基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;黨員同志帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

“四好”領導班子：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

“四強”黨組織：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。“四優”共產黨員：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。“三表”：表面、表層、表演。“三實”說實話，辦實事，求實效。

“三吃一擔”吃苦，吃虧，吃氣，擔責任。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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河南省電力公司工作“關鍵詞”

戰略方針：夯實基礎、提升質量、驅動創新、和合奮進。培育“兩態”：良好的組織生態、健康的員工心態（自尊自信、理性科學、務實進取、開放寬容）三個注重：注重傳承、注重借鑒、注重創新。三個集向：價值取向、資源投向、激勵導向。三條防線：安全生產、廉政建設、隊伍穩定。三規：規劃、規則、規范。三基：基層、基礎、基本功。

三集：項目集群、管理集約、流程集成。三個“長期處于”：“十二五”時期河南經濟發展程度和市場環境將長期處于初級階段、長期處于低信任度、長期處于低增長率。三個“需要時間”：河南公司歷史的積淀，需要用時間去化解：河南公司發展的空間，需要用時間去挖掘：河南公司文化的傳承，需要用時間去轉型。三個早：想的早，醒得早、起得早。三簡：簡單、簡潔、簡約。

三戒三宜：戒急躁、戒浮躁、戒煩躁；宜精細、宜精益、宜精密。

管理運營

兩全管控：全面計劃管理、全面預算管理。

兩個一切：一切專項任務項目化、一切項目實施團隊化。

“五統一”工作準則：統一設計，統一決策，統一標準，統一過程，統一驗交。市供電公司兩個“三責”：供電直管職責、農電代管職責和集體企業管理職責；企業政治責任、經濟責任和社會責任。

同業對標工作原則：從長計議、誠信對標、傳遞壓力、統籌協調。

農電工作“四個接軌”：規劃接軌、管控接軌、考核接軌、服務接軌。產業發展“四個結構”：產權結構、組織結構、產業結構、產品結構。產業發展“兩類資源”：人才與資金、市場對客戶。三項基礎性普查：儲配電網基礎資料查核建庫及隱患排查；公司各級各類法人、機構、用人、分配基礎資料查核建庫機問題分析；公司各級各類投資以及各類收費合法合規基礎性查核及風險防范分析。

三項專治：小金庫自查自糾、用戶受電工程三指定、工程建設領域突出問題專項治理。兩防兩改：防舞動、防污閃、抗冰改造以及南水北調遷移改造工程項目。三項聯動：秋檢度冬、規劃規范、創先爭優。

隊伍建設

三個建設：機關建設、班子建設和班組建設。

班組建設方針：穩固一線、提升一線、關愛一線。四型團隊：學習型、創新型、自律型、和合型。四比爭優：比學習、比創新、比業績、比效能。

四個到位：領導到位、落實到位、協調到位、考核到位。

四個堅持：堅持激發員工創新活力、堅持培育班組團隊文化、堅持先進班組典型引路、堅持班組建設常抓不懈。

四個提升：在創建形式上提升、在團隊素質上提升、在文化傳承上提升、在品牌推廣上提升。四個關愛：關愛老人、關愛新人、關愛弱者、關愛一線。

“五好”電網先鋒黨支部：建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創一流好