第一篇：2012年團青工作計劃要點

XXX公司

2012年團青工作要點

2012年是黨的十八大召開之年，是XX公司上市年，也是公司建設一流的開局之年。做好全年共青團工作，團結和動員公司全體團員青年為“創一流”貢獻青春智慧，意義重大。

公司2012年團青工作的指導思想是：在公司黨委和上級團組織的領導下，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、團的十六屆五中全會、中央企業青年工作會議以及集團公司和公司2012年工作會議精神，以慶祝中國共產主義青年團成立90周年和集團公司成立十周年為契機，按照公司創一流企業的目標和深入開展管理效益、員工素質提升年活動的要求，做好青年理論武裝，加強團組織建設，組織青年創業創新，服務青年成長成才，開展青年文化建設，激發廣大團員青年的積極性和創造力，團結和動員公司全體團員青年，為建設世界一流企業貢獻力量，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強團員青年的思想政治教育，培育團青精神，實現信念一流。

1、加強團青理論武裝。認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和、中央企業青年工作會議和團的十六屆五中全會精神，迎接黨的十八大召開，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十八大精神。通過主題團課、政治學習、培訓班、報告會、座談會等形式，組織團 1

員青年認真學習黨的路線方針政策，落實好黨中央、共青團對青年的要求。大力推進社會主義核心價值體系的學習教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入開展青年職業道德教育，組織青年自覺弘揚職業文明，提高青年立足本職、建功立業的自覺性。

2、開展慶祝建團90周年活動。按照集團公司紀念建團90周年活動安排，深入開展“與祖國共奮進，與XX同發展”等形式多樣的主題紀念活動，認真學習90年來共青團走過的光輝道路，引導青年增強使命感和責任感，積極踐行科學發展觀，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。

3、深入開展形勢任務教育。結合“創一流企業”形勢任務宣教和慶祝集團公司成立十周年系列活動，認真開展形勢任務教育，結合公司上市和公司風電項目發展等，把握形勢，做好宣傳貫徹，帶動青年認識企業的發展前景，增強自豪感和使命感，積極為公司各項工作建功獻策。積極學習李冰、郭明義等先進典型，學習培育“點燃青春、貢獻激情、報效ZX、成就事業”的團青精神。

4、創建學習型團青組織。廣泛開展“爭當學習型團組織、學習型團干部、學習型團員”活動，在公司團員青年中營造崇尚學習的濃厚氛圍。廣泛宣貫集團公司牢固樹立“價值思維”理念，以核心價值體系引領青年，進一步增強團員青年對企業的歸屬感、自豪感，為創建世界一流企業多作貢獻。

二、加強團青組織建設，夯實團的基礎，實現工作一流。

5、做好團支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團建，按照團的《章程》，籌備召開公司團員大會，做好公司團支部換屆選舉工作，源源不斷為團青隊伍輸送新鮮血液。及時根據公司人員變動，健全完善公司青工委、青工辦和團支部等團青組織。認真總結探討基層團小組工作經驗，將團的工作覆蓋到每一位基層的團員青年，實現團青組織的全覆蓋。

6、加強團的基礎建設。對照集團公司新頒布的《“五四紅旗團委（團支部）”創建管理辦法》等，認真對照自身工作，完善團支部的基礎工作，建立健全團支部的基礎臺帳，規范團支部的“三會一課”。積極做好推優入黨工作，按照集團公司團委的要求，培養并向黨組織推薦的優秀青年入黨人數不低于青年入黨人數的90%，源源不斷地向黨組織輸送優秀的人材。

7、繼續深入開展創先爭優活動。進一步深化團支部的創先爭優活動，以打造形象窗口為目標，展現公司團員青年力爭上游、努力奮斗的精神風貌。加強青年先進典型的培養選樹和學習宣傳，在公司青年中大力弘揚學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。

三、圍繞創建世界一流企業，充分發揮生力軍作用，創造一流業績。

8、開展“創一流、雙提升、做表率”主題實踐活動。按照集團公司、XX公司的統一部署，積極探索共青團參與創建世界一流企業的有效途徑，開展“創一流、雙提升、做表率”主題實

踐活動，組織廣大青年積極參與提效增盈、管理創新、安全生產、科技創新、節能減排等實踐活動，發揮青年先鋒作用。

9、“激揚青春、創業創新”，深入開展創新創效活動。全面貫徹落實《關于進一步深化中央企業青年創新創效活動的意見》，以“激揚青春、創業創新”為主題，圍繞公司安全增盈的中心工作，積極開展QC活動、“五小”活動、修舊利廢、降耗增發等創新創效活動，以實際行動推進公司管理創新，做到“企業之所想、青年之所愿、團組織之所能”，確保活動出實效。

10、創新發展“青”字號品牌。按照集團公司創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動管理辦法，深入開展創建青年文明號、爭做青年崗位能手活動，繼續開展“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”“優秀共青團員”等“青”字品牌活動，表彰先進，提高全體青年的積極性，以昂揚的斗志投入到企業的各項工作中。

11、積極推進青年志愿者服務。大力弘揚雷鋒精神，努力學習雷鋒“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業奉獻精神，把工作崗位作為實現人生價值的舞臺，為公司建設“世界一流企業”和“全國文明單位”作出自己應有的貢獻。以“學習雷鋒、志愿服務、奉獻愛心”為主要內容，開展學習雷鋒志愿者服務行動,組建公司青年志愿者服務隊，注重志愿活動的眼睛向內，積極為改善企業生產經營、生活環境和為生產一線職工提供志愿服務。深入開展志愿服務對接，積極投身社會公益活動，積極組織開展捐

資助學、扶孤助殘、敬老愛老、服務群眾的各項志愿者活動，打造青年志愿者風采，增強企業的社會影響力。

12、積極參與企業文化。堅持價值理念和公司“三個有利于”原則，以建設“一流企業文化”為目標，充分發揮團員青年在文化建設和宣傳工作中主力軍的作用，廣泛參與集團公司團委、地方團委組織的文化論壇、讀書、DV大賽等豐富多彩的青年文化活動，鼓勵青年向上級團青刊物、論壇投稿，積極倡導健康向上的工作態度和生活方式，引導青年成為優秀企業文化的學習者、踐行者、推動者。

四、服務青年成才成長，推進青年素質工程，培育一流團隊

13、提升團員青年素質。圍繞公司“員工素質提升年”活動，以“全員提升、專業強化”為目標，加強團員青年教育培訓，大力提升青年專業知識、技能水平和綜合素質。積極組織團員青年開展技能培訓、技能競賽、崗位練兵等活動，不斷激發全體員工學習專業技能的積極性、主動性。加強青年職業生涯導航和新入職員工培訓，幫助其盡快找準定位，明確發展方向，打造一支“心氣足、人氣旺、風氣正”的青工隊伍，培養企業生力軍。組織團員青年到系統兄弟單位調研，加強學習交流，拓展青年視野。

14、豐富青年文化生活。以慶祝建團90周年和集團公司成立十周年為契機，圍繞公司文化節，積極開展“弘揚五四精神紅

歌唱響青春”紅歌大家唱活動、創建世界一流企業大討論、書畫攝影比賽、籃球賽、乒乓球賽、聯歡活動等生動活潑、團員青年喜聞樂見的文體活動，強健團員青年體魄，豐富團員青年的精神文化生活。積極開展青年聯誼活動，拓寬團員青年視野，展現公司團員青年健康自信的精神風貌。

15、加強青年人文關懷。利用新興媒體優勢，通過QQ群、微信、OA系統等多種方式加強團組織與青年的溝通交流，把握公司青年心理細微的變化，反映青年的心聲。特別是加強對青年婚戀、人際交往、工作心態、住房壓力等各方面的了解，積極做好心理疏導，切實解決團員青年工作、生活上的困難，切實維護青年權益。積極組織團干深入基層，開展有針對性地調查研究，傾聽團員青年的訴求，正確合理地向上向外表達團員青年的思想和需求。大力推進青工“快樂工程”建設，培養青年“陽光心態”，激勵青工快樂成才。大力開展“XX歡迎您”主題活動，讓新進廠職工感受到企業的關懷和溫暖。

第二篇：××基層單位2022年團青工作要點

××基層單位2022年團青工作要點

2022年，XX單位團青工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團委的要求，圍繞公司改革發展的主業主責，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性，著力提升引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為公司實現“××××××”目標貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，引導團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對習近平總書記和黨中央的情感認同和行動追隨。持續發力推進“青馬工程”，培養一批習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果。深入落實公司黨委部署，引領團員青年進一步系統學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，進一步加強黨的經典理論教育。深化黨的十九屆六中全會精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團日活動，引領團員青年在加強理論武裝上取得新進步。

3.持續深化團員青年大學習專項行動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團干部學習研討，發揮引領示范作用。堅持學理論、學制度、學業務、促進本職工作的“三學一促”模式，排定自學和集中學習計劃，邀請各部門業務骨干開展集中授課。召開青年思想理論學習成果交流會，組建講師團參加黨的二十大精神宣講活動。

4.開展慶祝建團100年系列活動。按照上級團組織部署，學習黨領導青年運動的光輝歷程，籌備參加有關活動。舉辦團委書記主題團課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團百年創業史、奮斗史，組織團員青年學習貫徹習近平總書記重要講話精神，增強永遠跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發展，提升圍繞中心、服務大局成效

5.加強團員青年形勢任務教育。高度重視在團員青年群體中開展形勢任務教育的重要性，為團員青年作形勢任務輔導報告，定期開展團員青年思想動態調研分析。引領團員青年主動發聲，積極向身邊職工宣傳公司戰略部署和工作目標，弘揚積極進取的“正能量”和“好聲音”，在公司內部凝聚共克時艱合力。

6.深化各類主題實踐活動。進一步找準共青團應為能為善為的落腳點和發力點，圍繞企業改革發展等各項重點任務，結合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續深化青年崗位建功行動，積極開展青年創新創效、“五小”等活動，推動創新成果轉化及項目孵化。依托勞模工作室、“××工匠”工作室等載體，開展“×××”青年創新團隊建設，爭創集團公司級青年創新示范團隊。

7.強化青字號品牌創建。圍繞公司“××××”的企業文化，打造“青春××”團青品牌，不斷擴大公司團青工作在系統內和地區的影響力。持續深化“號手崗隊”創建，引導青年積極承擔急難險重工作任務，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責任感、向心凝聚力。繼續組織開展“×××”助學活動，積極參與疫情防控、社區治理等志愿服務活動，打造青年志愿服務品牌。

三、堅持抓基層打基礎的鮮明導向，不斷提升服務能力水平

8.推進基層團組織規范建設。嚴肅基層團組織生活，嚴格執行“三會兩制一課”制度，推進基礎資料標準化規范化。規范基層團組織設置及換屆，確保做到“應建必建”“應換必換”，健全配齊團組織班子，優化團干部配備，落實團組織活動經費保障。

9.大力培樹青年典型模范。完善團員青年典型選樹機制，培育一批素質過硬、業績突出、青年認可的先進典型。抓好成果運用，認真做好推優入黨、推優入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續做好“優秀團員”“優秀青年”評選活動，向地方團委推薦“優秀團干部”等團青系統獎項，提升公司團青系統知名度。

10.提升服務青年質量實效。緊盯團員青年關心關注的根本問題，聚焦職業發展、能力提升等領域，會同勞資部、技術部及地方團委，積極開展培訓、答疑及政策解讀，在團員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導向。與地方團組織聯合舉辦聯誼活動，解決團員青年后顧之憂。做好青年公寓設施補充和完善工作，建立自習室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團青工作的全面領導，不斷加強自身建設

12.不斷深化黨建帶團建。堅持黨委對團青工作的領導指導，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團建、團建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團組織設立聯系點的機制，規范執行團委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強團組織團干部和團員青年作風建設。大幅壓縮文件會議，改進檢查方式，廣泛實施團干部上講臺等常態化機制，大力倡導親力親為、深入基層、深入青年的工作作風。更加注重團干部和廣大團員青年遵規守紀，打牢廉潔從業、清白做人的思想基礎。教育引導廣大團員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態，切實提升執行力，在本職崗位上擔當盡責、主動作為。

14.強化制度體系建設。認真貫徹上級團委關于共青團工作的最新要求，持續深化工作制度建設，促進公司團委和各團支部工作進一步規范化。開展好團支部書記述職評議考核，加強考核評議結果運用，有效促進全面從嚴治團。

第三篇：國家電網公司團青工作要點2010年

2010 年共青團工作要點

2010 年是全面完成“十一五”規劃任務，為“十二五”發展打好基礎的關鍵年，也是公司全面提升軟實力和核心競爭力的重要一年。新的形勢給共青團和青年工作帶來了新的機遇和挑戰。2010 年公司共青團工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司一屆五次職代會暨 2010年工作會議和團十六屆三中全會精神，堅持黨建帶團建，依托服務促團建，依靠隊伍抓團建，切實履行團的根本職責，圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，凝聚引領廣大團員青年為推進“三集五大”、加強“三個建設”、深化“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司做出新貢獻。

一、強化青年思想引領，構筑青年精神支柱

1、加強理想信念教育。根據時代發展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創新教育引導青年的方式方法。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發展觀活動中取得的成果，努力建立共青團工作科學發展的長效機制。積極引導青年深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立科學發展 的意識，增強促進科學發展的能力，推動公司科學發展上新臺階。

2、深化形勢任務教育。抓住重大事件和有利契機，開展以“知形勢、明使命、強信念、同發展”為主題的系列教育活動，通過報告會、圖片展、辯論賽、手機報等多種方式，開展社會主義核心價值體系和國情、團情、企情教育，引導廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的高度統一，把民族精神和時代精神相結合、個人成就和社會責任相結合，把思想和行動統一到中央對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到公司黨組的決策部署上來，凝心聚力，創新創效，共謀發展。

3、促進優秀企業文化建設。以推行企業精神、企業宗旨、核心價值觀等為主要內容的公司基本價值理念體系為重點，通過組織學習、活動引導、社會實踐、典型示范等方式，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的文化教育實踐活動，努力實現思想性、技能性、娛樂性有機統一，切實加強青年的職業道德教育，激發廣大青年員工銳意進取、干事創業的熱情，促進以“四統一”為基礎的優秀企業文化“落地”，努力使公司核心價值觀入腦入心，并轉化為團員青年的自覺行動，真正把團組織的活動優勢轉化為文化和品牌優勢。

4、全面開展引導青年工作。按照團中央統一部署，在深入總結、提煉和推廣試點工作經驗的基礎上，根據團中央《企業青年思想引導大綱》，結合公司實際，圍繞明確引導目標、把握思想意識關鍵點、確定引導內容和途徑等主要環節，全面開展引導青年工作，積極營造學理論、講道理、善思考、明是非的濃厚氛圍，推動公司青年經常性教育引導工作走上科學化、制度化和規范化軌道，努力構建思想上引導、信念上感召、精神上塑造、道德上熏陶的育人格局，凝聚和激勵更多青年奮發有為、忠誠企業、奉獻社會。

二、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業

5、扎實推進青春建功行動。緊緊圍繞加快建設堅強智 能電網、推進“三集五大”等公司重點工作，以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環保比降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”為主要內容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，努力引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。繼續深化“降本增效、青年爭先”和“我為重點工程作貢獻”等主題實踐活動，著力在活動內涵、領域、手段、載體、機制等方面積極創新，取得新突破。

6、深化青年創新創效活動。以服務公司重大項目、重點領域、關鍵技術攻關等方面為著眼點，以市場為導向、以創新為手段、以創效為目標，組織團員青年廣泛深入開展“五小”、青年 QC 小組、青年科技創新論壇等各類有影響力的青年創新創效品牌活動。“以評促創”，組織開展青年創新獎評選活動，擴大活動覆蓋面和影響力，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為，真正把青年的活力優勢轉化為創新優勢。進一步總結經驗，建立健全青年創新創效活動長效機制，鞏固項目化運作，強化過程化管理，促進青年創新成果推廣應用。

7、深入開展青年志愿服務活動。認真總結推廣青年志愿服務活動的經驗成果，進一步加強和改進青年志愿服務活動的組織、機制和隊伍建設，著力創新服務方式，拓展服務領域，提高服務技能，完善服務措施，打造特色品牌，更加注重服務項目的專業化和精細化設計，更好凝聚、引導廣大青年在服務企業、奉獻社會中實現自身價值。結合 2010 年上海世博會等有利契機，因地制宜地組織開展主題鮮明、富有特色的“青春光明行”青年志愿服務活動，充分展示公司講政治、負責任、強管理、重服務、求創新、作表率的央企形象。

三、提升服務青年能力，促進青年成長成才

8、搭建青年成長成才平臺。按照“一流職業素養，一 流崗位技能，一流工作業績，一流嚴實作風”要求，深入開展青工技能振興計劃、青年職業生涯導航、導師帶徒、崗位練兵等各類活動。大力推進“推優入黨”和“推優薦才”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。

9、大力選樹先進典型。深入挖掘、積極選樹和大力宣傳在安全生產、電網建設、經營管理、營銷服務、科研攻關、后勤保障等一線可親、可敬、可學的青年先進典型，進一步擴大先進典型的影響力和示范作用，營造良好的爭先創優氛圍。繼續深入開展“我身邊的好青年”推薦展示活動。評選表彰“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”等先進集體和個人。

10、注重人文關懷。積極倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”理念，豐富完善聯系青年的渠道，主動傾聽青年呼聲，及時了解青年需求，積極創造條件，幫助他們緩解人際溝通、工作競爭、戀愛婚姻等方面遇到的壓力。對生活困難的青年員工要熱情關心，優先服務，積極幫助，使青年員工思想穩定、身心健康、安居樂業。

四、堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設

11、加強團的基層組織建設。進一步貫徹落實公司黨組 《關于加強和改進共青團和青年工作意見》和加強“三個建設”的有關文件精神，積極借助基層黨建工作新成果，不斷創新“黨建帶團建”的有效載體和實現方式，努力構建黨建帶團建新格局。通過積極探索成立青年工作委員會、青年工作小組等新型組織模式，進一步拓展團的工作手臂，加大對青年自組織的引導和指導力度。采取組織聯建、工作聯動、資源聯合、活動聯誼、網絡聯絡等靈活方式，努力使組織扁平化、網絡化，進一步擴大團組織的有效覆蓋和影響力。深入開展學習型團組織創建活動和基層團建創新競賽活動，增強基層團組織的活力和凝聚力。加強基層工作督導，促進工作落實。進一步完善網省公司及直屬單位團組織述職報告制度。

12、強化隊伍建設。在公司各級團干部中深入開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的“四責”教育，加強團干部的黨性鍛煉和作風建設，推動各級團干部抓基層、強基礎、辦實事、求實效。以提高團干部“勝任力”為著眼點，積極推廣專兼職結合的團干部配備方式，注重從生產、經營、研發等崗位選拔優秀人才到團的工作崗位上來。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質。2010 年

將舉辦公司各單位團青負責人及優秀團干部培訓班。不斷完善團員學習教育制度、流動團員管理制度和團員評議激勵制度，進一步做好團員發展工作，努力構建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，建設一支能發揮模范 帶頭作用的團員隊伍。

13、加強課題研究和工作陣地建設。針對目前公司團青工作的熱點、難點問題，采取區域協作、專業委托等方式積極開展課題研究工作，并做好理論成果的消化吸收和推廣應用，增強公司共青團工作的思想性、理論性和科學性。在夯實傳統工作陣地的基礎上，積極探索陣地建設的新途徑，注重有形與虛擬陣地、組織與活動陣地的有機結合，更廣泛地影響和凝聚青年。充分利用企業內外部媒體資源，進一步加強對外聯系和宣傳，積極展示作為，凝心聚力。進一步加快團務工作信息化建設步伐，優化完善團屬網站資源。全面推廣“國家電網青年網”系統，努力將團屬網站打造成傳播先進思想、宣傳優秀典型、深化崗位實踐、服務中心工作的青年活動陣地，更好地為公司中心工作和廣大團員青年服務。

第四篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業發展

隨著市場經濟的不斷發展，現代企業制度的推進和國有企業改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內外環境發生了劇烈變化。如何適應新的形勢，使團組織更好地服務企業經營發展、服務廣大團員青年，與企業的生產經營同頻同振，已經成為當前企業共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現有團員82人，占員工總數的53%，35歲以下青年95人，占員工總數的58.3%，可見，青年在公司生產經營工作中發揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發展，有效地服從和服務于企業的經濟建設。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當地老百姓撿地中垃圾一天，得到了當地老百姓的好評，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設

公司團組織的自身建設，是搞好公司共青團工作的基礎和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創造了機遇，也帶來了全新的挑戰。應對挑戰，加強公司團建，必須適應公司青年員工的特點，積極探索，開拓創新，進行全方位的調整和轉變。

（二）、建立健全基層團組織

結合公司實際情況，公司團委是設立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構設置，完善團小組和青年工作領導小組，積極吸收青年優秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環境中長大，沒有吃過苦，素質參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產勞動的積極性。

（四）培養青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發展觀為核心，不斷提高他們的政治素養和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉、愛企業，營造樂于助人、團結協作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養

高技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的關鍵因素，在提升企業核心競爭力中發揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業生只占到10%，專業技術人才仍顯不足，高技能人才數量遠不能滿足公司發展的需要。因此，大力培養高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務。領導層建議，有計劃、有步驟、大規模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優秀青年人才到相應崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。還要積極推薦優秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業青年“雙推”活動，促進企業青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業技能和綜合素質。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發展創新創效。

（七）、做好公司團青工作，任務艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創新的精神和與時俱進的態度，求真務實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結帶領廣大團員和青年為公司的發展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第五篇：團青工作匯報

2010年工作總結

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境。現將團委在本年的具體工作總結如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務，塑造高素質的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業務水平

開展經常性的思想政治教育：在繼續堅持開展鄧小平理論學習的基礎上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務活動。一是立足本職工作，服務企業經濟建設中心。局直各單位結合企業實際，組織團員青年立足崗位義務獻工，開展了“我為創一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務活動，受到領導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區，真誠服務社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業務知識：總結、推廣“青年干部與讀書”活動經驗，繼續組織學習工商管理知識、網絡應用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務意識，促進青年的成長成才

創造青年成才的良好環境：一是對各單位貫徹執行“四推一獎”制度情況進行調查，促進推優工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優秀青年人才庫或優秀青年檔案。

建設健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創造積極向上的氛圍。二是精心規劃、設計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務、管理創新，深化創建青年文明號活動

要立足營銷創新，集中開展以宣傳電能優點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉電網改造宣傳等為主要內容的“青年文明號”增供促銷統一行動。

要立足服務創新，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結對、上門提供用電服務、延伸服務等，樹電力窗口單位優質服務的形象。

要立足管理創新，在重點工程建設、特別是在農網改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設中的安全質量管理，降本增效；結合“創一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎，使創建工作走向規范化、制度化軌道。

（4）立足企業形象工程建設，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務卡、開展和系統外與電力工作有關聯的單位的交流聯誼活動等形式，展示開封電力企業形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創造良好的外部環境。

走進社區、走上街頭，開展為民便民服務。結合三月份學雷鋒活動月、五四青年節、老年節等重大節日，主要面向社會開展各種為民、便民服務，為開封電

力增輝。

（5）開展創新創效活動，開辟團青工作新亮點。

對創新創效活動進行動員。以省局文下發了《關于在局系統青年職工中開展創新創效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創新意識、提高創新能力、投身創新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經濟效益為目標，重點突出技術創新，從企業技術、管理、營銷、服務四個方面開展活動。

開展創新創效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創新創效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創新創效活動好的經驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業道德、文化素質、業務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創建工作規范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；

一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養既能從事團務工作，又能適應電網生產建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業輸送新鮮血液，把優秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網安全穩定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。