第一篇：團(tuán)青信息匯報

團(tuán)青信息匯報

一、非法證據(jù)排除規(guī)則

證據(jù)是法院在整個審判過程中的依據(jù)，在訴訟中的作用是巨大的，對案件的處理，當(dāng)事人雙方的勝訴或敗訴起著關(guān)鍵性作用。證據(jù)的重要性也決定著自身的特點(diǎn)：客觀性、關(guān)聯(lián)性和合法性。尤其在刑事訴訟過程中，證據(jù)的合法性要求比較突出，合法的證據(jù)能夠很好地實(shí)現(xiàn)保障人權(quán)和懲罰犯罪的雙重目的，所以要排除非法獲得的證據(jù)（主要限于言詞證據(jù)）。

最高法《刑訴法解釋》第61條、最高檢《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第265條：公檢法以刑訊、威脅、引誘、欺騙等非法手段取得的證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述，不能作為起訴、定案的依據(jù)。

增加：《非法證據(jù)排除規(guī)定》第14條：“物證、書證的取得明顯違反法律規(guī)定，可能影響公正審判的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)正或者作出合理解釋，否則，該物證、書證不能作為定案的根據(jù)。”

《辦理死刑案件證據(jù)規(guī)定》包括經(jīng)勘驗、檢查、搜查提取、扣押的物證，沒有勘驗、檢查、搜查，提取、扣押的筆錄，不能證明物證、書證來源的；以刑訊逼供等非法手段取得的口供；以暴力、威脅等方法取得的證人證言；作出鑒定結(jié)論的鑒定機(jī)構(gòu)不具有法定的資格和條件，或者鑒定事項超出鑒定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的；勘驗、檢查筆錄存在明顯不符合法律及有關(guān)規(guī)定的情形，并且不能作出合理解釋或者說明的等等。

二、技術(shù)偵查措施

技術(shù)偵查措施，是指偵查機(jī)關(guān)為了偵破特定犯罪行為的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)格審批，采取的一種特定技術(shù)手段。技術(shù)偵查行為即是運(yùn)用技術(shù)偵查措施的偵查行為。通常包括電子偵聽、電話監(jiān)聽、電子監(jiān)控、秘密拍照、錄像、進(jìn)行郵件檢查等秘密的專門技術(shù)手段。

《刑事訴訟法》第148條：公安機(jī)關(guān)在立案后，對于危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪、重大毒品犯罪或者其他嚴(yán)重危害社會的犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施。人民檢察院在立案后，對于重大的貪污、賄賂犯罪案件以及利用職權(quán)實(shí)施的嚴(yán)重侵犯公民人身權(quán)利的重大犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施，按照規(guī)定交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。追捕被通緝或者批準(zhǔn)、決定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以采取追捕所必需的技術(shù)偵查措施。

第二篇：團(tuán)青工作匯報

做好團(tuán)青工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，企共青團(tuán)工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應(yīng)新的形勢，使團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團(tuán)員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現(xiàn)有團(tuán)員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團(tuán)組織找準(zhǔn)公司共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當(dāng)?shù)乩习傩論斓刂欣惶?，得到了?dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u，2011年我公司一部分職工為達(dá)茂旗第二屆少數(shù)民族運(yùn)動會當(dāng)啦啦隊、運(yùn)動會志愿者。

二、團(tuán)青工作匯報：

（一）、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)

公司團(tuán)組織的自身建設(shè)，是搞好公司共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實(shí)現(xiàn)億集團(tuán)奮斗目標(biāo)的新要求，既給公司團(tuán)建工作創(chuàng)造了機(jī)遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，加強(qiáng)公司團(tuán)建，必須適應(yīng)公司青年員工的特點(diǎn)，積極探索，開拓創(chuàng)新，進(jìn)行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。

（二）、建立健全基層團(tuán)組織

結(jié)合公司實(shí)際情況，公司團(tuán)委是設(shè)立了黨支部，只要團(tuán)員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團(tuán)支部，堅持團(tuán)建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團(tuán)支部、5個二級團(tuán)支部。各團(tuán)支部建立團(tuán)員檔案，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善團(tuán)小組和青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團(tuán)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋率，為青年員工追求進(jìn)步提供組織保障。

（三）、加強(qiáng)青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進(jìn)行耐心的思想教育，提高他們追求進(jìn)步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。

（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識

加強(qiáng)對青年員工的政治教育，要以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強(qiáng)青年員工的人才培養(yǎng)

高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學(xué)以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當(dāng)前一項緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團(tuán)組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進(jìn)企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣的形成。公司團(tuán)組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，積極開展青年先進(jìn)個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團(tuán)員青年不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

（七）、做好公司團(tuán)青工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負(fù)著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進(jìn)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，不斷把公司團(tuán)青工作推向前進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2013年3月25日

第三篇：團(tuán)青工作匯報

2010年工作總結(jié)

一年來，我安裝公司團(tuán)委在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在上級團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)，本著“開拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的原則，進(jìn)一步完善了團(tuán)委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強(qiáng)了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境。現(xiàn)將團(tuán)委在本年的具體工作總結(jié)如下：

一、2010年工作要點(diǎn)

1、加強(qiáng)教育，強(qiáng)化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象

（1）加強(qiáng)教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平

開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學(xué)習(xí)，二是繼續(xù)在團(tuán)員青年中進(jìn)行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團(tuán)員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織團(tuán)員青年立足崗位義務(wù)獻(xiàn)工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程獻(xiàn)青春”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進(jìn)社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進(jìn)行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和市場意識，提高工作的針對性。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學(xué)習(xí)工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識，提高工作技能。

（2）強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)青年的成長成才

創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進(jìn)行調(diào)查，促進(jìn)推優(yōu)工作；二是做好先進(jìn)集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。

建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強(qiáng)的活動，為團(tuán)員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動

要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點(diǎn)、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。

要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展“青年文明號服務(wù)卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。

要立足管理創(chuàng)新，在重點(diǎn)工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強(qiáng)工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。

（4）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團(tuán)青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團(tuán)青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

走進(jìn)社區(qū)、走上街頭，開展為民便民服務(wù)。結(jié)合三月份學(xué)雷鋒活動月、五四青年節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日，主要面向社會開展各種為民、便民服務(wù)，為開封電

力增輝。

（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團(tuán)青工作新亮點(diǎn)。

對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進(jìn)行動員。以省局文下發(fā)了《關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實(shí)踐；要求各團(tuán)青組織以電力市場為導(dǎo)向，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，重點(diǎn)突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。

開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學(xué)組會上專題進(jìn)行了交流和探索，在輿論進(jìn)行了宣傳；三是組織部分團(tuán)干到東北三省電力公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)

1、青年文明號創(chuàng)建工作。

嚴(yán)格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導(dǎo)青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實(shí)發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻(xiàn)、顧大局的青年集體。

2、共青團(tuán)的建設(shè)工作；

一是團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、制度的建立。按照《團(tuán)章》要求建立健全團(tuán)的組織生活制度，建立健全團(tuán)總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團(tuán)誓詞、三會一課、團(tuán)員輪訓(xùn)、團(tuán)籍注冊等方式增強(qiáng)團(tuán)員的組織觀；二是要制定基層團(tuán)支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團(tuán)支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標(biāo)，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團(tuán)干部整體素質(zhì)。通過舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷提高團(tuán)干部的思想理論水平和實(shí)際工作能力，培養(yǎng)既能從事團(tuán)務(wù)工作，又能適應(yīng)電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復(fù)合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團(tuán)支將進(jìn)一步加大推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。

三、扎實(shí)開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供技術(shù)和思想保障。

1、開展“團(tuán)員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當(dāng)前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團(tuán)員身邊無事故”活動為載體，推進(jìn)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員青年安全意識，引導(dǎo)和啟發(fā)團(tuán)員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導(dǎo)師帶徒”活動。在青工中簽定“導(dǎo)師帶徒”合同，通過開展“導(dǎo)師帶徒”為青工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實(shí)實(shí)在在的幫助，促進(jìn)青工立足崗位成材，形成學(xué)技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團(tuán)員青年的特點(diǎn)，力所能及地開展一些文體活動，增進(jìn)團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團(tuán)員青年交流感情、建立友誼、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鍛煉意志，要針對團(tuán)員青年的特點(diǎn)，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運(yùn)動會。

第四篇：團(tuán)青工作總結(jié)

團(tuán)青工作總結(jié)

一、加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)組織推優(yōu)工作 公司團(tuán)員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團(tuán)員青年20名，含黨員8名，對新進(jìn)團(tuán)員青年情況也都進(jìn)行了摸底,并更新了團(tuán)員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進(jìn)集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團(tuán)員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展了團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”青年突擊隊主題實(shí)踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以實(shí)際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價值，團(tuán)旗在施工現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團(tuán)員青年們積極參加訓(xùn)練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習(xí)發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學(xué)公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學(xué)，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學(xué)活動計劃，促使團(tuán)員青年自覺履行社會責(zé)任。

（六）在工作之余，團(tuán)員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強(qiáng)健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團(tuán)青隊伍不斷壯大，團(tuán)青工作蒸蒸日上，但同時，團(tuán)青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)青工作整體推進(jìn)效果不理想；由于團(tuán)青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團(tuán)青工作后，時間不夠、難度加大，導(dǎo)致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團(tuán)青工作相關(guān)人員的團(tuán)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。

二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應(yīng)在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點(diǎn)燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

第五篇：團(tuán)青感言

團(tuán)青座談會感言

2010年7月10日，我正式從一個學(xué)生成為了初入社會的新人。2011年6月23日懷著對職場生活的憧憬和向往我來到了xx公司。那天天色陰沉，還下著淅淅瀝瀝的小雨，實(shí)在算不得什么好天氣，可那是我初入職場的第一天，我想就算天上下雹子，自己都能笑出來吧。從那天起我就在勞資科幫忙，每天雖然做的都是些掃地、打雜的小事，可依舊樂此不疲，干勁十足。

直到現(xiàn)在，我被分到xx科跟著前輩一起做工資。雖然和自己所學(xué)的會計專業(yè)有所出入?？蓪τ谕瑯右竽托淖屑?xì)的工資核算工作，我依舊滿心期待可以在這個崗位上做出些成績。如果說三年的大學(xué)生活留給了我什么，我想最應(yīng)該被提起的就是耐心吧，會計專業(yè)對一個人耐心仔細(xì)的培養(yǎng)是顯而易見的。我曾經(jīng)因為幾毛錢的差異，花了整整一個下午的時間來核對賬目，這些課業(yè)無形之中也養(yǎng)成了我對數(shù)字的敏感度。如今，在工資核算的崗位上，依舊是和數(shù)字打交道。可又與會計的統(tǒng)籌核算有所區(qū)別，這讓我覺的熟悉而又陌生。

對于未來的職場規(guī)劃，在學(xué)校的時候老師就曾要求我們嚴(yán)謹(jǐn)對待，一個人如果對自己沒有清醒的認(rèn)識，對自己的崗位沒有深刻的分析，對自己的職場生涯就無法進(jìn)行切實(shí)可行的規(guī)劃。我給自己制定的職業(yè)規(guī)劃是：在未來的半年內(nèi)能夠熟練掌握工資核算的各個程序，此后可以對勞資其他工作就行一定程度上的了解，使自己成為一個一精多專的人。且在未來幾年內(nèi)不斷學(xué)習(xí)與之相關(guān)的專業(yè)知識。希望可以不斷完善自己。成為單位需要的專業(yè)人才