第一篇：團青活動倡議書

一、爭當愛企如家的先鋒

企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。公司廣大團員青年要爭做愛企如家的先鋒，與企業(yè)共榮辱、同患難。要立足本職，扎實工作，樂于奉獻，把服務企業(yè)與實現(xiàn)自身價值有機結合起來，以企業(yè)主人翁的姿態(tài)、生力軍的風采積極投身到企業(yè)科學發(fā)展的偉大實踐中去。要弘揚正氣，匡扶正義，敢于同一切損害企業(yè)利益的行為作斗爭，帶頭營造風清氣正的企業(yè)氛圍。

二、爭當創(chuàng)優(yōu)增效的先鋒。

樹立勇于攀登、不斷進取的志向，樹立爭創(chuàng)一流、趕超先進的競爭意識，擁有敢于競爭、爭創(chuàng)一流的追求。努力干好本職工作，營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，把功夫下在崗位工作上，為范坪公司又好又快發(fā)展做出積極貢獻！

三、爭當建功立業(yè)的先鋒 今年是“雙提升”的開局之年，時代賦予我們新的歷史責任和使命。作為企業(yè)發(fā)展生力軍和突擊隊的團員青年們，要積極行動起來，勇立時代潮頭，不負青春使命，爭當建功立業(yè)的先鋒。要立足本職崗位，加倍努力，刻苦鉆研，在服務企業(yè)生產、經營、管理等中心工作中做出實績。千里之行，始于足下。推動企業(yè)跨越發(fā)展，需要我們從點滴做起，從自我做起，從現(xiàn)在做起，與時代同步，與發(fā)展同行，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

第二篇：青團志愿者活動新聞稿

為弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承雷鋒精神，關愛留守兒童，推動陜西科技大學日?；髮W生社會實踐與志愿服務的進程。陜西科技大學外國語與傳播學院青年志愿者團的志愿者們于3月9日上午八點集合，在院團委負責人景馬良老師的帶領下出發(fā)前往西安長慶油田社區(qū)進行社區(qū)服務活動。

此次活動分為三個部分，啟動儀式上，留守兒童與志愿者進行了一對一的搭配。隨后的游戲環(huán)節(jié)，志愿者們投入了飽滿的激情，并始終謹記著“安全第一”的原則，與留守兒童玩的火熱，使孩子們體會到團隊合作的快樂。最后，為了拉近與孩子們的距離，志愿者們進行了更深入的調查了解，幫助孩子們解決與人交流的難題。

“走進長慶油田社區(qū)”系列活動目的在于給社區(qū)留守兒童帶去關愛，以大學生積極的人生態(tài)度感染留守兒童，引導他們正確的人生觀價值觀，并號召社會各界人士及機構關注留守兒童。希望這次時間不長，卻意義十足的服務活動能夠無限的延續(xù)下去，不斷擴大其在大學生及社會間影響力。

第三篇：團學青聯(lián)誼活動策劃書

團學青聯(lián)誼活動策劃書

一，活動意義：

以形式多樣的活動形式增進團學青同學間的了解與交流，同時活躍工作氛圍，促進友誼，加強技術交流，并通過本次活動增強凝聚力，展示與時俱進、充滿活力的大學生形象。為我院團學青建設做貢獻。

二，活動主題：一起HIGH吧，讓你我的生活不再單調!

三，活動策劃主辦方：院學生會辦公室

四，活動時間：

五，活動地點：

六，活動內容：

四、前期準備

（一）策劃組(負責人：李惠錦)１、完善策劃書，確定具體時間、地點等；

２、聯(lián)系餐廳負責人，與其商談相關細節(jié)(如：費用、場地大小、設備提供、時間等)

３、懲罰、獎勵、任務等的形式的確定和選擇；

４、收集班級所獲得的榮譽情況；

５、制作電子版畢業(yè)雜志及游戲規(guī)則說明的PPT

６、參與主持人的選定工作和節(jié)目的選擇。

７、主持人文稿的審核。

（二）物資準備組（負責人：賴天慶）

１、購買現(xiàn)場布置所需物資：氣球、彩帶

２、購買ＰＡＲＴＹ中要用的紙條；

３、制作懲罰抽簽箱、抽獎箱、任務抽簽箱、宿舍號抽簽箱；

４、活動中游戲道具的準備（見附錄）

（三）宣傳組（負責人：何美玲）

１、組織人員進行現(xiàn)場布置；

２、活動中負責拍攝照片；

（四）節(jié)目組（負責人：李淑曼）

１、確定活動主持人（兩男兩女）

２、選擇節(jié)目及表演者；

３、了解主持人及節(jié)目的準備情況；

（五）機動組（負責人：黃正平）

１、活動開始前發(fā)放雜志和任務條

２、安排人員進行引導同學入座

３、現(xiàn)場相應的協(xié)助。

六、活動具體流程及時間安排

１、發(fā)放雜志及抽取任務條（１５ｍｉｎ）

２、主持人簡述班對的感情史（５ｍｉｎ）

３、現(xiàn)場情侶游戲（１５ｍｉｎ）

４、演唱歌曲《小酒窩》（５ｍｉｎ）

５、自行用餐，每桌進行小游戲（２０ｍｉｎ）

６、主持人簡述班級榮譽并感謝班委（３ｍｉｎ）

７、演唱《感恩的心》（４ｍｉｎ）

８、班委代表致辭（２ｍｉｎ）

９、開始執(zhí)行各自任務

１０、主持人簡述宿舍趣聞（３ｍｉｎ）

１１、超級估話仔游戲（１５ｍｉｎ）

１２、暫停完成任務（游戲過后１０ｍｉｎ）

１３、進行未完成任務懲罰（５ｍｉｎ）

１４、去草坪跳集體舞

七、經費預算

八、附錄

１、游戲名稱：鳳凰飛（同坐一張桌子的一起玩）

游戲道具：無

游戲規(guī)則：大家坐成一圈,圈中的每個人有一個數(shù)字號.從1 開始...左/右時針都可以....比如有12個人玩游戲.就有1號鳳凰.他的左邊是2號鳳凰.2號鳳凰的左邊是3號鳳凰......一直到12號鳳凰的左邊是1號鳳凰,這時一個人可以任意叫幾號鳳凰飛,比如:1號說5號鳳凰飛,聽到叫喊后代表5號鳳凰的人“兩手放在左右的人的肩上,同時伸縮頭.左邊的人上下擺動左手作飛的樣子.右邊的人上下飛動右手作飛的樣子”5號在作動時一邊作一邊叫“5號鳳凰飛,5號鳳凰飛,5號鳳凰飛完*號鳳凰飛.”這時*鳳凰就開始伸縮頭和叫“*號鳳凰飛,*號鳳凰飛,*號鳳凰飛完*號鳳凰飛.”他左右邊的人同時出左右手配合活動..沒有及時接下去的就表演節(jié)目

２、游戲名稱：青蛙跳

游戲道具：無

游戲規(guī)則： 兩人手指拱在桌面上，一人首先喊“青蛙青蛙跳”在“跳”字發(fā)出時，五指彈起一指，如果對方出的與你相同，則輸，出其他四指則贏，然后輪到對方喊“青蛙青蛙跳”一直玩下去。輸?shù)慕邮軕土P。

３、游戲名稱：豬八戒背媳婦

游戲道具：椅子、氣球、鮮花

游戲規(guī)則：男生背女生，男生當豬八戒，用紗布蒙住眼睛，女生扮媳婦兒，為豬八戒指引路線，繞過路障，達到終點，最先到達者，為贏。七中路障設置可以擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花，須拾起，遞給媳婦兒。

４、游戲名稱：超級無敵估話仔

游戲道具：飲料

游戲規(guī)則：每次有十二個人參加，分為甲乙兩隊，每隊有一名發(fā)話者和五名估話者組成。本隊的發(fā)話者由對方隊里的一員參與。每隊其余的五人則為估話者。每道題只能由一人來參與估話，其余四人給予他參考意見，依次輪流下去。

發(fā)話者口里含一口水或飲料，然后說出裁判指定的話，由另一人來猜，規(guī)定時間內猜的最多就算贏。輸者受懲罰，贏者有獎。

第四篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業(yè)發(fā)展

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進和國有企業(yè)改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應新的形勢，使團組織更好地服務企業(yè)經營發(fā)展、服務廣大團員青年，與企業(yè)的生產經營同頻同振，已經成為當前企業(yè)共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現(xiàn)有團員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產經營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務于企業(yè)的經濟建設。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當?shù)乩习傩論斓刂欣惶?，得到了當?shù)乩习傩盏暮迷u，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設

公司團組織的自身建設，是搞好公司共青團工作的基礎和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現(xiàn)億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創(chuàng)造了機遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應對挑戰(zhàn)，加強公司團建，必須適應公司青年員工的特點，積極探索，開拓創(chuàng)新，進行全方位的調整和轉變。

（二）、建立健全基層團組織

結合公司實際情況，公司團委是設立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構設置，完善團小組和青年工作領導小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產勞動的積極性。

（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團結協(xié)作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養(yǎng)

高技能人才是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的關鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務。領導層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

（七）、做好公司團青工作，任務艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，求真務實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結帶領廣大團員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第五篇：團青工作匯報

2010年工作總結

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務，塑造高素質的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務水平

開展經常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務活動。一是立足本職工作，服務企業(yè)經濟建設中心。局直各單位結合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務活動，受到領導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業(yè)務知識：總結、推廣“青年干部與讀書”活動經驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡應用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務意識，促進青年的成長成才

創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。

建設健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動

要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。

要立足服務創(chuàng)新，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結對、上門提供用電服務、延伸服務等，樹電力窗口單位優(yōu)質服務的形象。

要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設、特別是在農網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設中的安全質量管理，降本增效；結合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。

（4）立足企業(yè)形象工程建設，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

走進社區(qū)、走上街頭，開展為民便民服務。結合三月份學雷鋒活動月、五四青年節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日，主要面向社會開展各種為民、便民服務，為開封電

力增輝。

（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。

對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經濟效益為目標，重點突出技術創(chuàng)新，從企業(yè)技術、管理、營銷、服務四個方面開展活動。

開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創(chuàng)建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質、業(yè)務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領域，創(chuàng)新內容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；

一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務工作，又能適應電網(wǎng)生產建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業(yè)務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。