第一篇：2013-2014青團工作總結(jié)報告

2013-2014學年度青團工作總結(jié)報告

（報告人：艾東旭）

本學年度，設藝“向陽花”青年志愿者服務團和廣大青團志愿者按照學校、學院團委的部署，在偉大“中國夢”精神的指引下，深入學習黨的十八大精神和團的的十七大精神，緊密結(jié)合實際，在思想建設、組織建設、精神培養(yǎng)、志愿服務等方面開展富有針對性和時效性的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強思想建設，深入開展黨團學習工作

1、加強理論武裝，堅持開展理論教育，組織廣大志愿者參與到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表思想的學習，認真推薦優(yōu)秀團員參加黨課學習。通過理論學習和思想討論，青團黨員和積極分子先進模范作用得到更好的發(fā)揮。

2、舉行關于“走群眾路線”的專項群眾座談會、青團工作現(xiàn)狀座談會。通過座談的形式讓廣大青年志愿者暢所欲言。

3、通過“雷鋒月”、“12·5志愿者日”“紀念五四運動”為背景，培養(yǎng)學生的愛國情操與民族精神。青團利用一切可以利用的機會加強對學生干部思想意識和政治素質(zhì)的培養(yǎng)，引導廣大青年學生關注國家大事、關注社會發(fā)展。從而使學生以更加開闊的眼界、寬廣的胸懷去認知世界、感受社會，不斷加強學生干部隊伍建設和思想建設。

二、做好青團組織建設，完善青團各項制度

1、完成青團換屆及青團組織建設工作。青團于2013年9月正式完成換屆，設立主席團、辦公室、認證部、網(wǎng)宣部、項目部、文體部、實踐部等七個常規(guī)部門。選舉青團團長一名，副團長一名，部長11名。

2、完成青團志愿者注冊，對每名志愿者都建立完善的電子信息檔案。并對志愿者活動進行認證。青團現(xiàn)有志愿者610人，注冊志愿者220人，2013—2014學年度共組織活動50于次，總服務時長2000多個小時。

3、完善青團規(guī)章制度，編寫《設藝“向陽花”青年志愿者服務團工作指導手冊》。確立例會制度、請假制度等規(guī)章制度。

4、加強青團干部培訓及志愿服務培訓工作。所有青團干部為培訓上崗，所有志愿服務前都進行服務培訓及相關準備。

三、志愿服務基地建設及活動品牌化、常規(guī)化、專業(yè)化、科學化、項目化發(fā)展

1、本學年新建志愿服務基地西安市未央?yún)^(qū)草灘敬老院，完善基地建設。現(xiàn)青團共有志愿服務基地四處：蒲公英家園志愿服務基地、書香列車志愿服務基地、豐澤園老年公寓志愿服務基地、西安市未央?yún)^(qū)草灘敬老院志愿服務基地。

2、堅持“關愛孤寡老人，情系留守兒童”為服務主線，環(huán)繞主題我們進行了蒲公英家園志愿服務、西安市辛家廟兒童福利院志愿服務、西安市第二聾啞學院志愿服務、西安市千千愛志愿服務、西安市豐澤園老年公寓志愿服務、西安市未央?yún)^(qū)幸福護養(yǎng)院志愿服務、西安市草灘敬老院志愿服務等志愿服務項目。

3、堅持志愿活動常規(guī)化，我們堅持每周進行蒲公英家園志愿服務活動、堅持每月2—3次豐澤園老年公寓或草灘敬老院志愿服務活動，堅持每月不定期校園環(huán)境你我他志愿服務活動。

4、在抓好品牌項目、常規(guī)運作的同時青團還積極將志愿服務和專業(yè)特色相結(jié)合，先后進行了西安市民俗博物館志愿服務、西安市半坡博物館志愿服務以及組織參與了陜西省志愿者標志設計大賽、陜西省環(huán)保創(chuàng)意大賽、陜科大福慧圖書館書簽設計大賽。在做公益、做志愿的同時也讓志愿者在專業(yè)能力方面有所提升。

5、在青團志愿服務科學化建設過程中，我們提出要以開“百年老店”的經(jīng)營理念去搞好志愿服務。“志愿服務”是核心“產(chǎn)品”，“廣大服務對象”是“產(chǎn)品用戶”而“企業(yè)效益”取決于“用戶”對“產(chǎn)品”的滿意度。我們提出“由粗放式管理到全流程監(jiān)控”，提出“由作坊治理到法人治理”，一是我們的工作要專項負責，我們的人員要各司其職、分工明確。二是要建立健全我們的監(jiān)管系統(tǒng)。

6、社會實踐作為大學生接觸社會、了解社會、服務社會的重要途徑，青團在院團委的領導下，參與組織暑假、寒假社會實踐答辯，在組織過程中也充分積累經(jīng)驗，向著社會實踐項目化邁進。

四、以豐富的校園文化活動充實志愿者課余生活，提升廣大青年學生的綜合素質(zhì)

豐富多彩的校園文化活動，是志愿活動的延伸和補充，極大地豐富了同學們的課余生活。開學以來，設藝青團積極配合校、院團學工作，正確把握時代主題，結(jié)合青團實際，充分調(diào)動同學們的積極性，本著“我志愿，我快樂”的方針，以活動為載體，以提高校園文化品位和學生的綜合素質(zhì)為目標，群策群力，大膽創(chuàng)新，打造特色的精品活動，為繁榮校園文化、提升志愿者綜合素質(zhì)、增加青團凝聚力做出了突出的貢獻。

新學期初始，面臨合家團圓的中秋節(jié)以及部分志愿者不能回家的現(xiàn)狀，青團組織聯(lián)誼晚會，讓志愿者們充分感覺青團大家庭的溫暖。趣味運動會已經(jīng)成功舉辦了兩屆，在加強團隊凝聚力方面取得了顯著的效果。并充分調(diào)動志愿者們的活動參與度。華爾茲舞蹈訓練在青團副團長的石海旺同學的組織訓練下已經(jīng)成為一支可以在大型舞臺上表演的非專業(yè)團隊。“向陽花“合唱團的合唱及手語表演更是在校內(nèi)各大晚會作為壓軸節(jié)目上演。早晚跑操、半坡講解詞誦讀等更是讓我們在志愿的同時享受到不同的樂趣。2013年末設藝“向陽花”2周年晚會的成功舉辦更是讓青團在精神文化建設方面達到了一個前所未有高潮。

五、面對時代新機遇，充分做好宣傳工作

青團面對新媒體時代的到來，與時俱進，充分抓住機遇，建立陜科大設藝向陽花志愿者服務團微博、建立設藝向陽花人人小站、建立向陽花志愿者微信公共平臺、建立陜西科技大學設計與藝術學院向陽花青年志愿者服務團百度百科詞條。在活動推廣與志愿服務精神宣傳方面取得了顯著的成效。

六、踏實的工作作風，取得可人成績

在2013—2014學年度的工作中，青團工作得到了同學、老師、學校、社會的高度認可。在2013年暑期社會實踐中青團1人榮獲國家級社會實踐優(yōu)秀個人稱號，2人榮獲縣級優(yōu)秀志愿者稱號，所在團隊榮獲國家級社會實踐先進團隊稱號，榮獲校級優(yōu)秀團隊稱號。在蒲公英家園志愿服務中我團榮獲優(yōu)秀組織集體稱號，我團1人榮獲組織之星稱號，3人榮獲優(yōu)秀志愿者稱號。在2013年陜西省第三屆教育博覽會志愿服務活動中2人榮獲優(yōu)秀志愿者稱號。在校級志愿活動交流演講比賽中我團榮獲三等獎。在陜西省環(huán)保創(chuàng)意大賽中我團榮獲校級優(yōu)秀組織單位稱號，我團1人榮獲優(yōu)秀組織者稱號，我團1人榮獲省級1等獎，2人榮獲省級優(yōu)秀獎。在三月雷鋒月志愿服務活動中我團榮獲校級先進集體稱號、我團一人榮獲校級先進個人稱號。在五四表彰中我團榮獲十佳團支部稱號，我團1人榮獲校級團員標兵稱號，我團16人榮獲優(yōu)秀團干稱號，我團20人榮獲優(yōu)秀團員稱號。在暑期社會實踐中我團一名同學受到人民網(wǎng)、陜西省教育廳、陜西省大學生在線、陜西理工大學校網(wǎng)、長安大學校網(wǎng)等多家媒體報道，我團在蒲公英家園志愿服務中受到西部女性網(wǎng)媒體報道，在豐澤園老年公寓志愿服務中受到陜西省電視臺報道，在捐贈衣物活動中受到中青網(wǎng)、陜西省教育廳等媒體報道、在半坡博物館志愿服務活動過程中受到人民網(wǎng)、中國文物網(wǎng)等媒體報道。我團活動并多次在陜西科技大學學工部、團委網(wǎng)站報道。

七、戒驕戒躁，認清不足，奮力前行

在青團工作中，還有很多不足需要我們努力改正。

1、工作隊伍不穩(wěn)定，青團人員流失嚴重。在本學期工作中，中間有部分干部離職現(xiàn)象，工作態(tài)度不積極，思想懶散。并且青團人員流失嚴重，活動參與率不高。

2、學生干部經(jīng)驗不足。青團干部雖做過相關的培訓，但是在工作方面還是有著很大的問題，例如對學校團委工作流程不熟悉、團學工作中不能較好的認清干部與群眾的關系，在基層工作中存在干部思想。

3、青團工作臺子搭的太大，對于一些志愿服務活動不能很好的按期、按質(zhì)完成。

4、在宣傳工作中還有欠缺之處，在抓住新媒體機遇的同時，技術與質(zhì)量方面還需更加努力。

5、學院團委提出的青團要向著“昂揚”的氣質(zhì)邁進。“志愿服務菜單化、社會實踐項目化”進程我們還需要堅定的將這條路繼續(xù)走下去。

設藝“向陽花”青年志愿者服務團

2014年6月

第二篇：團青工作研討會發(fā)言稿

尊敬的各位領導，現(xiàn)場各位兄弟姐妹：

大家下午好！我是xxx，很高興能夠作為直屬車間團支部的代表，在這里和大家交流工作心得與體會。

我是2011年年初全面接手車間的團青工作，至今，已經(jīng)在團青工作的熔爐里鍛煉了兩年。與團旗相伴的日子里，有初次登臺時的緊張、有持續(xù)加班的疲累、有面臨壓力的焦慮、有得不到支持的心酸與無助、有不被理解的委屈與無奈，這些現(xiàn)狀都切切實實存在于我們這些兼職團干之中。但是，歷經(jīng)兩年的歷練，我能夠深刻感受到發(fā)生在自己身上點滴匯聚的變化。持續(xù)加班中我學會了合理統(tǒng)籌工作，工作完不成的焦慮中我學會了變更工作方式方法的靈動，工作得不到支持中我學會了堅強與反思，遇到別人不理解時我學會了寬容、沉靜與堅持，統(tǒng)籌、靈動、變更、堅強、自省、寬容、沉靜、堅持等一系列可貴的品質(zhì)，都是共青團工作給我的最優(yōu)厚饋贈，也是兩年里我最大的收獲之一。因此，共青團、分公司團委留給我最深刻的印象便是——團是一個熔爐，是一個舞臺，它培養(yǎng)青年、錘煉青年，為青年快速成長，為青年人展現(xiàn)自我，搭建了一個廣闊的舞臺。

同時，團青工作使我結(jié)識了一群兄弟姐妹，一起并肩戰(zhàn)斗的日子里，大家心往一處想、勁向一處使，有共同籌劃活動時的絞盡腦汁，有集中組織活動的忙碌與充實，更有活動取得圓滿成功時的欣喜與幸福，還有日常交流中的戲謔與輕松，這種特別的經(jīng)歷，使我們這些團干間建立了深厚的友誼。俗話說三人行必有我?guī)煟總€團干都有自己的閃光點，或成熟穩(wěn)重、或靈動多智、或多才多藝、或幽默風趣等等等等，在于他們的交流中，我潛移默化的學會了很多，成長了很多。因此，團組織給我的第二個印象便是——團組織吸引青年、凝聚青年、團結(jié)青年，是青年人自己的家。

我很幸運，在團組織的帶領下，也帶領我們單位的團員青年一起經(jīng)歷了2011年洛陽石化杯集團公司籃球賽，經(jīng)歷了2011年裝臵大檢修。“保姆志愿者，汗撒兩賽區(qū)”這是對來回奔波與洛陽、吉利兩個賽區(qū)志愿者的真實寫照，他們像保姆一樣盡心盡力、體貼入微。他們中間的許多人，更是克服下夜班、上夜班的困難，全身心投入志愿服務；還有一些人更是將自己的假期奉獻給了接站、送站、引領、現(xiàn)場服務等志愿活動，卻在事后感到欣慰與幸福。志愿者們吃苦耐勞的精神不僅感動了組委會人員和參賽代表隊，也給周邊的人帶來了深深的觸動。到賓館入住的外國游客目睹志愿者們細致周到的服務，對著志愿者工作證上的“志愿者”三個字豎起大拇指；就連賓館服務人員都由衷的對我們的志愿者們說：“你們志愿者真辛苦，連我們都被你們臉上的汗水和笑容所感動！”

無獨有偶，分公司2011年裝臵大檢修遭遇暴雨侵襲，許多工期出現(xiàn)延誤，迎難而上的，是我們團組織的青年突擊隊。他們勇當廠區(qū)“清潔工”，趕赴多個檢修裝臵清理現(xiàn)場為檢修服務；他們到動力部熱電站煤場清掃地面散落的煤渣，用雙手捧起20多噸，價值2萬余元的“黑金”；他們于雨中、烈日下與焦化車間E1105A、E1105B、E1105C、E1105D四臺換熱器博弈，強人臂膀、手心傳來的劇痛，享受這一起吃苦的幸福；他們又一次放棄休息，國慶期間協(xié)助敷設電站新輸煤變電所進線電纜，突擊降服了一條470米的長龍，他們當中的很多人，更是同時肩負單位與青年突擊隊的雙重任務，正是這種敢于吃苦、樂于奉獻、沖鋒在線的精神，豎起了青年突擊隊的大旗，叫響了青年突擊隊這一永不磨滅的番號！

在任務面前，大家都不會叫苦叫累，想著的就是服務好來賓，服務好檢修，不辜負洛陽石化青年服務這面旗臶！因為親自經(jīng)歷，所以感同身受！從他們身上，我感受到了企業(yè)團組織強大帶動力和顯著的引領作用，它不僅調(diào)動了青年人志愿、奉獻的熱情，引導青年人樹立積極的思想觀念，也搭建了青年人服務企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有力平臺，使青年人在激情燃燒的青春中建功立業(yè)。

我想，十個從事團青工作的人，對這份工作會有十種不同的認識，但上面的那些，應該是大家共同的感觸。

結(jié)合我們直屬車間團支部的實際來說，團青工作的開始始終比較順利，這得益于團委的有效協(xié)調(diào)、車間領導的支持和團員青年的理解與配合。由于我們車間王紅兵主任也是團干出身，他十分重視我們團青工作。每年的“雙創(chuàng)”活動，從立項、到攻關再到發(fā)布，他都十分關注。自我接手團青工作以來，許多“雙創(chuàng)”課題都是王主任提出來的，而且每年的發(fā)布會，他都會與我們單位其他領導一起參加。尤其是今年，在元月8日召開的技術分析會上，車間已經(jīng)組織全體管理人員、技師針對生產(chǎn)現(xiàn)狀，提出了2013年的“雙創(chuàng)”攻關課題，供青年職工參考。同時，車間將“雙創(chuàng)”項目進展匯報列為2013年車間月度技術分析會的一項重要內(nèi)容，要求車間“雙創(chuàng)”項目主要負責人每月參加技術分析會，并匯報項目進展情況，車間協(xié)助解決進展過程中遇到的問題，加強過程管理，共同推進項目實施。

“雙創(chuàng)”活動只是我們基層團支部團青工作的一個剪影，我很幸運，因為有領導的支持；也很幸福，因為有單位青年職工、單位技術骨干的配合。相信，在座的每一位團干，代表的每一個單位，其領導都對青年人寄予厚望，也都對團青工作給予大力支持。所以，我們熱愛團青工作，不僅是因為它給我們鍛煉的機會，讓我們成長，也是因為團青工作帶給我們一種成就感，一種無以言表的幸福感。

因為熱愛，所以關注；因為關注，所以也能看到自身的不足。隨著對團青工作認識的不斷深入，我深刻感受到團青工作開展的難度與壓力。隨著信息化的不斷推進，可以說，電子產(chǎn)品滲透到青年職工的每一個細胞，造就了N多的宅男宅女。聯(lián)誼、晚會等傳統(tǒng)吸引青年的方式、方法，其功效在逐漸減弱，如何充分利用新興媒體，將宅男宅女從各個角落里拽出來，已經(jīng)成為擺在我們面前，亟待解決的問題。同時，如何帶動青年，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，更好的發(fā)揮主力軍與生力軍的作用，也將是我們下一步需要深入研討的問題。

各位，時代給了我們舞臺，我們要始終走在時代的前列；青春給了我們力量，我們要創(chuàng)造更加美好的未來。讓我們在分公司團委的正確領導下，以一顆感恩、熱忱的心，堅定信念，奮發(fā)進取，圍繞中心建功立業(yè)，服務青年成長成才，為洛陽石化新一輪大發(fā)展貢獻青春和力量，以優(yōu)異的成績迎接職代會和黨代會的順利召開！

第三篇：團青工作亮點總結(jié)

任家莊煤礦團青工作亮點

一、豐富的文化娛樂活動。為提高團員青年創(chuàng)爭意識，組織開展了徒步爬山拓展活動，舉辦了任家莊煤礦第一屆員工臺球比賽；結(jié)合“全國學神華神寧怎么辦任家莊怎么干青年爭先鋒”青年安全專項活動，組織開展了演講比賽，為豐富員工文化娛樂生活，開展了“愛在任家莊“主題青年歌手大賽；8月份開展了“讀書月”活動，豐富了員工文化需求，拓寬了視野；配合礦公會開展員工運動會，增強團員青年的體魄，提高了凝聚力；配合公司組織了“七一”黨建月文藝匯演，配合公司團委參加了“神寧情”原創(chuàng)詩歌大賽和“神寧風”原創(chuàng)歌曲大賽，均取得了好成績，上報的PPT創(chuàng)意作品，被評為三等獎。

二、以“青”號品牌出特色今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。1.團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產(chǎn)作為共青團參與企業(yè)經(jīng)濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對7個分崗進行了整頓，吸收崗員42名，優(yōu)化了崗員隊伍。十月份參加了集團公司舉辦的青崗員培訓班，提高崗員素質(zhì)，開展崗員亮身份活動，使崗員的業(yè)務能力以及在現(xiàn)場監(jiān)督作用的發(fā)揮都有很大的提高。截止目前，任家莊煤礦青監(jiān)崗員查出問題2356條，查出隱患268條，并及時聯(lián)系相關區(qū)隊全部整改。

第四篇：團青工作安排

××公司2010年團青工作安排

今年××公司團青工作的總體思路是:以十七屆四中全會精神和“三個建設”為指導，堅持黨建帶團建，實施“團旗飄揚”團建推進工程，以團的組織建設和隊伍建設為重點全面加強團的自身建設；緊緊圍繞公司工作思路，進一步提升服務青年的能力和水平，增強團組織的吸引力、凝聚力和執(zhí)行力；加大青字號品牌建設力度，積極開展青年文化活動，團結(jié)帶領公司系統(tǒng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司全年工作目標貢獻青春、智慧和力量。現(xiàn)對××公司團支部2010年的重點工作安排如下：

一、堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設

認真分析研究面臨的新情況和新問題，積極探索團建工作新機制，通過加強載體建設、陣地建設和制度建設，擴大團組織覆蓋面，以團組織建設的創(chuàng)新實踐，服務青年成長成才，服務企業(yè)改革發(fā)展。

1.加強思想建設

一是堅持理論學習常態(tài)化。健全完善學習制度，加強學習成果交流，推動學習型團組織建設，集中開展“六個一”團員教育活動，即每一名團員至少上一次團課、學一遍團章、讀一本團內(nèi)輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次團內(nèi)活動、過一次民主生活，不斷提高團員的思想認識和理論素質(zhì)。二是堅持形勢任務教育統(tǒng)一化。以建司30周年和“五四”等慶

祝活動為契機，集中組織開展主題團日活動，通過黨團史、國情企情、理想信念、形勢任務以及企業(yè)精神教育，引導青年員工樹立正確價值取向，使廣大團員青年切實做到忠誠企業(yè)、熱愛崗位與個人發(fā)展的有機統(tǒng)一。三是堅持陣地建設多樣化。拓展團青教育活動領域，充分利用新興媒介，實現(xiàn)載體創(chuàng)新。

2.加強組織建設

一是全面落實公司黨組《關于進一步加強和改進共青團和青年工作的意見》，緊緊圍繞××公司中心工作，通過強化黨建工作，帶動團的組織建設和工作發(fā)展，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，全面推進團的各項建設，努力形成黨建帶團建、團建促黨建的“一體化”黨團共建工作新格局。二是根據(jù)××公司業(yè)務流程、管理體制變化和青年分布方式，合理靈活設置團青組織，由于團員人數(shù)逐年下降，××公司團支部設立青年小組，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、流動建團等各種有效團建模式，努力形成團組織對青年全覆蓋目標，充分體現(xiàn)團青工作普遍性原則。三是規(guī)范團內(nèi)制度化建設。根據(jù)工作的不斷變化，及時修訂完善補充團內(nèi)有關制度，堅持“三會兩制一課”，積極上報團青工作月報，按照公司共青團和青年工作考核評價實施辦法，建立××公司團青工作考核評價制度，切實提高團支部工作的規(guī)范化和制度化水平。四是實施“團旗飄揚”

團建推進工程，明確工作責任，強化組織保障；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力；加強新聞宣傳，營造良好氛圍，推進××公司黨建帶團工作取得新發(fā)展。

3.加強隊伍建設

一是積極探索新時期團員隊伍管理的新方法、新途徑，完善團員學習教育制度、團員管理制度和團員評議激勵等制度，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，不斷增強廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識，建設一支能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。二是暢通渠道，廣泛聽取青年職工在企業(yè)制定重大決策和推行涉及青年利益的重大改革措施時的意見。努力幫助青年解決實際困難，及時了解和掌握青年的呼聲和愿望，加強教育引導，保持青工隊伍穩(wěn)定，推動××公司改革發(fā)展。

4.加強作風建設

一是錘煉團干部求真務實、扎實民主、勤奮肯干的作風，進一步密切團組織與廣大普通青年的關系，深入基層，深入青年，不斷給青年出主意、想辦法，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是注重提高非權力影響力，運用情感紐帶增進與團員青年的感情，著力提高各級團組織和團干部的執(zhí)行力、洞察力、策劃力等能力。三是努力提高團干部自身修養(yǎng)，思想上信仰堅定、以公為本、境界高遠；態(tài)度上開誠布公、襟懷坦蕩、謙讓容人；方法上以身作則、寬以待人、嚴以律己，自覺接受團員青年的監(jiān)督和批評。

二、以“青”字號工程為載體，帶領青年為××公司發(fā)展作貢獻

圍繞“三推進”，深入推動“青年文明號”創(chuàng)建。要由外而內(nèi)加強形質(zhì)建設，結(jié)合星級班組創(chuàng)建工作，開展“青年文明號”論壇、管理經(jīng)驗交流會等活動，不斷提升公司“青年文明號”創(chuàng)建水平。探索建立“青年文明號”互查互學制度，定期在青年文明號之間開展交流學習和相互檢查活動。

圍繞“三推進”，全面開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。全面鞏固降本增效取得的成果，針對生產(chǎn)中存在的各種重點難點問題，積極開展以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過大力宣傳專利、發(fā)明、技術絕活和先進操作法的有關知識，引導青年積極總結(jié)專利、發(fā)明、技術絕活和先進操作法，促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

圍繞“三建設”，大力開展“青年志愿者”活動。要結(jié)合××公司實際，不斷創(chuàng)新“青春光明行”活動方式，突出亮點，深化重點，務求實效。以“走進希望”第二批支教活動為契機，選派人員參加支教活動，并組織團員青年開展“愛心捐助”活動，為“公司”品牌增光添彩。組織開展生態(tài)建

設公益活動，積極支持社會公益和低碳時代生態(tài)援助活動，樹立“綠色電網(wǎng)”形象。

圍繞安全生產(chǎn)，不斷提升“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動水平。健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作機制，尋找示范帶動的關鍵點、關鍵崗、關鍵流程，在樹立安全理念、規(guī)范安全行為、維護安全局面上真正體現(xiàn)先進性和示范性。深入開展 “青年安全承諾”、安全知識競賽、“安全在我心中”征文、青年安全生產(chǎn)示范崗競賽等活動，營造出濃厚的安全文化氛圍。

圍繞電網(wǎng)建設，進一步強化青年突擊隊作用。在新一輪的電網(wǎng)重點工程建設中，積極發(fā)揮青年突擊隊在急、難、險、重任務中的作用，深入開展“青春在重點工程閃光”主題活動和勞動競賽，充分發(fā)揚青年突擊隊能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，高質(zhì)量完成各項工作任務，樹立立功奉獻的模范典型。

三、大力開展青年文化活動，服務公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設

結(jié)合企業(yè)文化落地工程、精品工程、評價工程，著力加強××公司青年文化培育，舉辦各類青年文化活動，提高團青文化活動對青年的覆蓋率，不斷增強共青團工作的文化底蘊。一是大力弘揚“努力超越，追求卓越”企業(yè)精神，以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”公司核心價值觀規(guī)范青工行為。通

過開展青年思想調(diào)研，開展青工職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助青工把個人成才價值觀依存于企業(yè)核心價值觀，把企業(yè)發(fā)展目標內(nèi)化為個人成長目標。二是利用“五四”、“七一”、國慶等紀念日，開展爬山、游泳、趣味活動比賽等青年喜聞樂見的文化活動，提高活動對青年覆蓋率。以團員青年身邊打動人心的平凡人物和感人事跡為主要內(nèi)容征集“團青故事匯”，增強團員青年對企業(yè)的認同感和忠誠度。三是團青品牌活動要與文化建設實現(xiàn)無縫對接。依托各類青年活動載體，拓展青年文化陣地，積極創(chuàng)建以青年為主體的崗位文明示范場所、青年之家、文化園地，落實文化建設要求，彰顯企業(yè)核心價值觀。通過舉辦青工文化論壇，廣泛開展××公司核心價值觀宣傳教育活動，增強廣大團員青年的認同感，引導廣大團員青年積極投身企業(yè)文化建設。四是積極搭建青年文化學習的平臺，大力開展青年讀書活動，鼓勵青年員工利用業(yè)余時間參加對口專業(yè)的學歷（位）進修、專業(yè)技術培訓、職稱考試，與公司人力資源部等相關部門合作，努力構(gòu)建人才培育考核、獎勵、任用一體化的激勵機制, 為促進各類人才的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

第五篇：團青工作調(diào)研材料(團支部)

調(diào)研材料模板

一、基本情況

團支部組織設置和團員青年情況。

二、典型經(jīng)驗

1.團支部開展思想引導工作的做法和經(jīng)驗；

2.團青工作的品牌活動和典型案例，主要做法和經(jīng)驗；

3.其他典型經(jīng)驗。

三、突出問題、意見與建議

1.青年員工關注的主要問題、原因，解決對策；

2.團支部組織建設和團青隊伍建設等方面存在的困難、問題和原因；

3.對公司團組織如何圍繞中心、服務大局、服務青年開展工作的意見建議；

4.團支部和團干部對公司團委在轉(zhuǎn)變作風、改進工作等方面的意見和建議；

5.其他問題、意見與建議。

四、活動創(chuàng)意征集

（活動主題，活動大致內(nèi)容描述，活動可行性和存在的困難，每個團支部最少寫出一條創(chuàng)意。）