第一篇：10.18 徐長明講話

徐長明：自主品牌發展應逐步擺脫“價格驅動”

來源：車訊網 時間：2012-10-19 13:21 作者：金雪 編輯：金爽

2012年10月18日，由經濟日報社主辦、北京現代汽車有限公司協辦的“2012中國汽車產業發展高層論壇”在北京舉行。本次論壇主題為“新力量、新主流”，包括國家相關部委、專家、學者在內的200余位嘉賓共同討論在大變革的背景下，中國汽車工業發展的未來走向。

論壇現場，國家信息中心信息資源開發部主任徐長明在與媒體對話，自主品牌發展現在應該從價格驅動轉變成品質驅動，而后再逐步上升為品牌驅動。“自主品牌現在的階段還處于價格驅動努力向品質驅動過渡的過程中，品牌驅動十年內還談不上。”徐長明說。

對話國家信息中心信息資源開發部主任徐長明

對于我國汽車行業的發展現狀，徐長明認為，當下業界多用“微增長”形容汽車大市場環境增長疲軟是錯誤的。“依據全球汽車市場先導國家的發展史可知，我國汽車增長至少還有10年的平穩快速發展時期。這一時期內，中國汽車市場將會由過去高速增長轉為平穩增長，汽車企業的競爭使得他們逐漸由著力做廣度轉變為做深度。”

徐長明還指出，自主品牌在最近兩年遇到了較大困難，其主要問題就是品質改善步伐與消費者的品質需求提升步伐不匹配。“2011年、2012年自主品牌發展遇到了困難，今年合資品牌增長是

7.9%，自主品牌3.3%，去年合資品牌9.9%，自主品牌下降3.1%。份額也在下降，每年下降1到

2個百分點。”

“根據我們做的一項調查，第一輛買了自主品牌汽車的消費者群體中，大概有70%到80%的人在購買第二輛車的時候會轉變成合資品牌。”徐長明強調，自主品牌無論是產品質量還是品牌形

象都始終與消費者需求存在差距，這是自主品牌今后發展中要著重提升的根本點。徐長明說。

第二篇：徐長霞（范文）

徐長霞同志事跡簡介

徐長霞，女，1951年生人，漢族，河北省昌黎縣安鎮后所營村一名極其普通的農家婦女。

她帶著83歲的老公爹一塊改嫁。一個普通的農家婦女，在生活極端貧困的情況下，在完全可以合情合理的顧全自己的個人利益的時候，毅然超越自己，沖破世俗，用脆弱的肩膀扛起本不屬于自己的責任，用矢志不侈的信念堅守那顆金子般的心，用自己的行動演繹了中華民族古老的傳統美德。

平凡的細節更能折射出人性的善良，持久的歲月更能驗證出高尚的情操。“侍候老人說起容易做起來難，做一年兩年容易，做一輩子難。自己的親爹親媽都有侍候夠的時候，可徐長霞夫婦十幾年如一日，從來沒有走樣的時候。這樣的孝媳全中國都得數數，這在古代都得給立牌坊啊。”提起徐長霞，左鄰右舍的大爺大媽們無不感慨。在徐長霞夫婦的盡心照料下，今年93歲的老公爹身體一直很好。老人逢人便熱淚盈眶地說：“我前世不知積了什么德，修來這么好的兒媳婦，長霞這樣的兒媳，親生兒女都比不上啊。”

孝者存百善。尤其是當離開丈夫自己二十多年一無所有的兒子從東北跑來認他時，徐長霞這個后媽二話沒說，就接納了這個22歲的小伙子，還讓自己的親兒子帶著這哥哥去認自己的親戚，為這個兒子張羅娶了媳婦，并把僅有的五間房中的三間讓給了這 1

個兒子，自己和丈夫帶著老人搬進了剩下的兩間房。兒子泣不成聲的跪在徐長霞前面說：您是我的親娘啊！最終讓這個特殊的家庭和諧的組合在一起。

昌黎縣安山鎮黨委書記陳宏偉說：有了徐長霞這個好典型，這一帶的家風、村風、鄉風都正，徐長霞就是一面鏡子，照著大家的德行。徐長霞所在村村里的多年沒發生一起因為贍養老人問題引起的家庭糾紛。安山鎮三十幾個村的村干部在解決贍養糾紛時，也常拿徐長霞做例子，遇見頑固的干脆叫他騎上車去后所菅看看徐長霞是怎樣善待老人的。這樣一比較，很多問題就迎刃而解。

徐長霞的賢德孝行一時間成為安山鎮一帶群眾學習的榜樣。她的事跡先后被《昌黎日報》、昌黎電視臺、《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、《視聽之友》、市電視臺“今日報道”等媒體報道，中央電視臺12頻道“道德與觀察”節目組還專門為她錄制了長達20分鐘的專題節目，感動了中國成千上萬個家庭，引領了中華民族古老的傳統美德。她先后被縣婦聯授予“敬老愛老好媳婦”，2005年被市委宣傳部、秦皇島日報評為首屆“感動秦皇島人物”，2006年底榮膺市委宣傳部、市廣播電視局、市文明辦、秦皇島軍分區、市總工會、共青團市委、市婦聯、市殘聯8家聯合授予的首屆“感動港城十大杰出人物”榮譽，2004年被民政部“全國敬老助老主題教育組委會”授予“全國孝親敬老之星”。

第三篇：徐明個人簡介

徐明個人簡介

一、基本內容 中文名：徐明 國 籍：中國 民 族：漢族 出生地：河南省南陽市 出生日期：1959年 職 業：玉雕設計

代表作品：《九龍晷》《天駒頌》《熊貓品竹》《西域風情》等 工作室名稱：徐明大師玉雕藝術工作室

二、個人介紹

中國玉雕藝術大師、中國高級工藝美術師、河南省工藝美術大師、河南省玉石雕刻大師、南陽托寶玉器有限公司總設計師，南陽師范學院工藝美術系客座教授。

從事玉雕工作30多年來，在繼承傳統玉雕設計精華的同時，對獨山玉雕“俏色設計”有較深的創新研究。擅長動物類玉雕作品的創作設計，尤其是“馬”、“龍”風格獨特，形神兼備，在玉雕界有較大影響，其深厚的藝術造詣得到了全國同行與專家的肯定和贊譽。

2012年中國玉（石）器第七屆“百花獎”評選中，徐明的獨山玉《西域風情》被媒體評價，作品形神兼備，不僅完美展現了南陽玉雕的獨特魅力，也體現了當代玉石雕刻技術的最高水準。作品《九龍晷》是河南省人民政府贈送澳門特別行政區的回歸禮品姊妹產品，其精湛的藝術水平，豐富深邃的文化內涵，得到了國務院和澳門特別行政區的高度贊揚。

獨山玉雕作品《西域風情》、《指日高升》、《熊貓品竹》獲中國玉器百花獎金獎。

三、代表作介紹

1、《九龍晷》 創作時間：1999年 作品規格：199×90×30cm 榮獲獎項：中國玉器百花獎金獎

2、《西域風情》 創作時間：2012年 作品規格：56×23×36cm 榮獲獎項：中國玉器百花獎金獎

3、《熊貓品竹》 創作時間：2006年 作品規格：28×20×15cm 榮獲獎項：中國玉器百花獎金獎

《CCTV民間尋寶記》評為南陽十大民間寶物現代工藝獎

4、《指日高升》 創作時間：2011年 作品規格：30×16×46cm 榮獲獎項：中國玉器百花獎金獎

5、《天駒頌》 創作時間：2009年

作品規格：243×148×101cm

榮獲獎項：河南省第六屆“陸子岡杯”玉雕精品展特別金獎

第四篇：徐明工作總結

自我2000年參加工作期間，我堅持黨的領導，堅持四項基本原則，聽從上級領導和安排，把公司當作自己的家，團結同事，和同事融洽相處，同時，嚴以律己，作風正派，以公司的利益為利益，不計較個人得失，為著公司的美好未來奉獻出自己的力量。

自從我00年入公司以后，積極參加各項園林綠化工程，其中2000年，我參加了常熟市老城改造指揮部環城東路綠化工程。2001年參加了常熟市南入口綠化工程。2003年的常熟市琴楓苑小區綠化，2004年參加了常熟市川泰地塊綜合改造綠化工程。2005年常熟市消防中心綠化工程建設項目。2007年又參加了城市之光一期室外景觀工程，這個工程完成后得到了外界的一致好評。2009年參與了昆承湖環湖南路綠化工程同時2010年的虞東公路（古里—董浜）綠化工程。在這些工程中，我盡心盡責，認認真真的做好自己的本職工作，不斷的從工作中努力學習掌握綠化工程的施工技術，工藝流程。為我以后繼續深造，成為一個優秀的技術員打下了良好的基礎。

在公司全體人員的大力配合下和我本人的努力下我已成為公司的得力助手并在施工過程中總結了一些施工經驗，下面我就簡要的闡述下我這么多來來的施工經驗:

施工過程中前期現場準備工作一定要準備充分，工期保證計劃總進度計劃及時編日周施工計劃，編制苗木分批進場計劃。要注意設置永久的基準點，按制木樁的軸線，確保施工現場的苗木準做點，文明施工，安全施工，爭取做到當日種多少運多少。確保現場沒有過夜苗木，提高栽種成活率，要加快工程的進度，要符合工程的安排勞動盡可能挑效益

第五篇：述職報告。徐明

述職報告

尊敬的各位領導： 大家好。我叫徐明。06年由部隊轉業到綜合執法局千山分局。07年被借調到局機關督察考核處工作，至今已三個年頭。

三年來，我忠實做人、踏實做事。在局領導創新思維的指導下，在機關處室領導、各位同事的積極幫助下，與處室同志密切配合，緊緊圍繞局中心工作，堅持“公正執法、文明執法、廉潔執法、用情執法”的工作方針，以履行督察考核職能為根本，用自身辛勤的工作，努力為督察考核工作做出自己的貢獻。

三年的時光雖然短暫，但我的收獲卻是巨大的。記得剛到考核處的時候，正是局剛剛組建時期。督察考核工作是一個全新的課題，我能夠和處室里的老同志一道，共同參與制定《督察考核辦法》，通過這次參與讓我很快熟悉了相關法律法規知識，也逐漸熟悉了督察考核業務知識和技能方法。在日常的檢查過程中，我虛心向老同志學習，認真記錄在檢查過程中發現的各類問題。在擬制《督察情況》時，我能夠認真對照相關法律法規，力爭做到措辭嚴謹，證據確鑿，使每一期《督察情況》都具有針對性，三年來共下發《督察情況》146期，下發《處理意見書》130余份。

督察考核工作是在不斷摸索的情況下進行的，督察范圍也在工作發展中不斷擴大。隨著督察考核工作的深入，我們發現原有的督察模

式已不適合現有的督察要求，因此我們開闊思路，大膽創新。首先，對日常督察考核的證據不僅要嚴謹更要直觀。所以在日常的督察考核中，我利用自身攝影技術的優勢，將發現的問題拍攝下來，并在《督察情況》進行刊發。其次，建立督察考核網絡。在督察中，我們感到單一依靠某一個部門難以完成全方位的督察考核，所以我與處室領導一道通過總結探討，制定出自查、巡查、抽查、聯查四項考核制度，并以《督察考核實施方案》方式將四項考核制度固定下來，通過四項督察考核制度的開展極大的調動了基層督察人員的積極性，也減輕了督察考核處的工作負擔。三是利用互聯網絡搭建資源共享平臺。以往下發《督察情況》、《處理意見書》時都是人工下發，費時費力，給基層車輛、人員的安排造成很大的不變。隨著局辦公環境的改善，網絡的普及，我利用互聯網絡搭建了“城管空間”這一網絡平臺。《督察情況》、《處理意見書》、各項事件的反饋及各處室之間、局與分局之間的各類通知的下發、上報的材料全都可以通過“城管空間”這一平臺進行傳達，不僅節省了大量的辦公耗材也為基層了解各類信息提供了方便，同時通過這一平臺也拉近了彼此之間的業務交流和感情交流。

隨著督察工作的不斷深入，督察工作的切入點越來越明晰，以市容為主體的督察考核仍然不能滿足實際工作要求，針對這一情況，根據局領導要求要擴大督察考核范圍，將專業分局業務納入到督察考核內容里來。針對這一情況，我與處室領導一道研究專業分局的相關法律和業務知識，并到專業分局進行深入走訪調研，參照以往制定《考

核辦法》的具體要求，制定出《專業分局執法目標責任制》，將4個專業分局14項業務并入考核范圍。

縱觀三年來的督察考核工作，我們是在曲折中前行，在不斷自我更新中完善，每一次督察工作思路的調整，都閃爍著我們智慧的光芒；每一個平臺的搭建，都凝結著我們辛勞的汗水。在經歷中成熟；在挫折中成長。三年，讓我 收獲了太多太多。在此我要感謝領導對我的信任和幫助，這些東西給我日后的工作打下了堅實的基礎。

我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局機關工作的三年里，我能夠謙虛謹慎，尊重領導，團結同事，勤懇耐勞，發揮特長。對領導交辦的工作一絲不茍，對處室的工作兢兢業業。辛勤的努力也帶來豐厚的回報，08年被局評為先進個人，09年八一建軍節被評為優秀復轉軍人。作為一名復轉軍人，我沒有丟掉一名軍人的本色，也決不會丟掉軍人所擁有的優良品質和工作作風。

經歷磨煉人，困難造就人。三年的工作收獲太多，我將帶著他們及我全身心的熱情投入到未來的工作中去。