第一篇：工商管理專業論文摘要

隨著21世紀知識經濟的來臨，企業之間的競爭越來越激烈，從表面上看這是技術和產品之間的競爭，但從更深層次上，它實質是一種人才之爭。近年來，員工流失已經成為勞動力流動的一種重要形式。對企業來說，愈演愈烈的員工流失是是一場空前的災難。員工流失帶走的不僅僅是員工個人，還有企業的各項成本，并給企業帶來多種分風險和一系列的消極連鎖反應，也會影響在職員工的穩定性和忠誠度，甚至阻礙了企業的健康發展。如果不采取合理措施，最終將會影響企業持續發展的潛力和競爭力。人才流失問題成為眾多企業特別是沒有競爭優勢的中小民營企業急需解決的首要問題。亨通光電是一家生產通信線纜的企業。亨通光電在發展過程中面臨許多問題，尤其是在員工流失方面有許多問題需要解決。其管理方面的問題制約著企業的進一步發展。

本文以亨通光電的員工流失材料為背景，研究了其員工管理中存在的問題。首先，概述了員工流失的定義、分類、特點與原因；其次，較為詳細地分析了亨通光電的員工流失問題現狀、存在的問題及其原因；在借鑒九江公司、中遠集團經驗的基礎上，提出了相應的解決對策，即塑造良好的企業文化、為員工制作完善的職業生涯規劃、完善薪酬福利體系，使亨通光電穩健而快步地發展起來。

第二篇：工商管理專業論文參考題目

工商管理專業論文參考題目

（一）管理學方向參考選題

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究（1）學習型組織問題研究（2）企業團隊管理

（3）企業家與職業經理人問題研究（4）項目管理

（5）企業聯盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題研究

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題

20、網絡經濟對現代企業的影響

（二）市場營銷方向參考選題 0

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關系管理問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關系管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

10、高新技術產業化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關于電子商務與網絡營銷

16、關于關系營銷與建立客戶忠誠

17、關于營銷行為中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略

20、中小企業電子商務發展戰略 工商管理畢業論文參考題目

1.企業成長與發展的動因探討

2.企業戰略變革驅動力及其方式研究 3.中小企業戰略變革研究 4.企業動態能力研究

5.價格競爭與非價格競爭戰略 6.企業戰略變革成敗探析

7.我國企業“走出去”戰略模式研究 8.戰略變革

9.戰略分析及戰略制定 10.網絡組織

11.組織變革和發展

12.模塊化理論在企業管理中的應用 13.大型企業內部市場化管理創新研究 14.民營企業組織結構設計 15.知識管理

16.公司治理研究

17.員工持股方案研究

18.新經濟條件下組織權威問題研究 19.公司政治學研究 20.新型領導方式

21.有組織的員工職業生涯規劃設計

22.員工激勵理論與不同行業及類型企業員工激勵實踐 23.企業薪酬制度與薪酬管理研究

24.知識經濟條件下的人力資源管理與開發 25.我國企業人力資源管理面臨的挑戰與對策

26.企業經營的敏捷性研究 27.先進制造技術及系統研究 28.敏捷供應鏈系統研究 29.JIT與ERP比較研究

30.ERP在大型企業中的應用及對策研究

工商管理論文題目一、一般管理理論

1-1 西方管理思想的源與流

1-2 二十世紀西方管理思想脈絡分析 1-3 二十一世紀管理理論發展的新趨勢 1-4 授權對組織績效的影響問題分析 1-5 現代企業沖突管理研究及應用 1-6 論企業內部控制系統的構建 1-7 道德倫理與經營決策

1-8 企業組織變革與發展戰略的關系 1-9 試論企業組織創新范式 1-10 中外企業制度比較研究 1-11 論現代企業家素質

1-12 強化企業社會責任的對策思考 1-13 優化事業部制的對策思考

1-14 跨國公司的組織結構的演變及啟示 1-15 企業民主管理研究

1-16 咨詢選擇、咨詢成果與實際效益 1-17 管理咨詢的價值分析

1-18 試論中國企業學習型組織的構建 1-19 “天人合一”觀與系統管理思維 1-20 儒家“義制觀”與現代企業倫理 1-21 道家“無為而治”與“模糊管理” 1-22 《易經》變易觀與“權變管理” 1-23 東方管理思想的核心價值觀研究 1-24 中西方管理思維方式比較研究 1-25 決策理論的形成與發展

1-26 西方人力資源管理理論的形成與發展 1-27 “平衡計分卡” 理論的形成與發展 1-28 戰略管理理論的形成與發展 1-29 企業家理論的形成與發展 1-30 創新理論的形成與發展 1-31 組織理論的形成與發展 1-32 激勵理論的形成與發展 1-33 集權與分權的理論比較 1-34 標桿管理理論及其應用

1-35 人性假設理論的形成與發展 1-36 社會資本理論的形成與發展 1-37 人力資本理論的形成與發展 1-38 營銷理論的新發展

1-39 團隊理論的形成與發展

二、管理創新

2-1 虛擬企業中的信任關系研究

2-2 信息不對稱條件下的供應鏈控制模式 2-3 企業綠色營銷研究 2-4 跨文化營銷策略研究

2-5 論知識密集型企業的知識管理 2-6 試論中小型企業技術創新與實踐 2-7 企業供應鏈管理模式研究 2-8 論企業管理創新的制度基礎 2-9 論企業管理創新的文化基礎

2-10 企業再造理論在企業改革中的運用 2-11 顧客滿意度探討 2-12 中小企業的技術創新路徑選擇

2-13 產品聯盟到知識聯盟的風險與對策研究 2-14 知識經濟時代企業價值鏈重構研究 2-15 論知識經濟時代的企業虛擬化經營 2-16 供應鏈理論在市場營銷中的應用 2-17 知識經濟與營銷創新

2-18 淺析提高企業品牌忠誠度的途徑 2-19 產業環境對管理創新的影響 2-20 企業激勵模式創新 2-21 論領導方法創新 2-22 論決策模式創新

2-23 論績效考核方法創新 2-24 論薪酬模式創新 2-25 顧客忠誠度探討 2-26 員工忠誠度探討

2-27 管理創新與環境變革的關系

2-28 論動態復雜環境下的管理創新研究 2-29 企業縱向一體化問題研究 2-30 規模經濟與管理創新研究 2-31 管理創新的案例研究 2-32 創新與組織績效研究

三、企業戰略管理

3-1 我國（××）產業的戰略聯盟研究 3-2 基于價值增值的戰略聯盟選擇 3-3 外包戰略選擇及其戰略柔性分析

3-4 比較優勢與競爭優勢的轉化機理分析 3-5 核心競爭力視角下的外包戰略 3-6 企業核心競爭力與技術創新研究 3-7 現代物流與經營戰略研究 3-8 企業品牌戰略設計與選擇

3-9 我國企業競爭力現狀與核心競爭力培育研究 3-10 論企業的核心競爭能力

3-11（××）行業結構分析及其戰略設計 3-12 動態變化環境下的企業競爭優勢 3-13 論我國企業核心競爭力的培育

3-14 論跨國戰略聯盟存在的理由及啟示

3-15 對外投資與中國企業國際化戰略的轉變 3-16 品牌設計與企業形象的關系研究 3-17 企業經營戰略中市場定位分析

3-18 經濟全球化和安徽汽車產業發展研究 3-19 企業戰略資源觀 3-20 企業戰略能力觀 3-21 企業戰略知識觀 3-22 企業戰略與文化的關系研究 3-23 企業戰略與環境的關系研究 3-24 企業并購戰略研究 3-25 戰略與組織績效研究 3-26 企業戰略的案例研究

四、中小企業成長

4-1 我國中小企業國際市場進入戰略 4-2 論中小企業價值創新

4-3 中小企業競爭情報工作的現狀及對策 4-4 小企業成長的關鍵因素分析 4-5 企業成長階段性問題研究 4-6 華人家族企業成長研究 4-7 中小企業產業集群探討

4-8 后WTO時代國際認證與中小企業發展的思考 4-9 WTO與中小企業管理創新

4-10 中小企業技術創新模式的戰略研究

4-11 中小企業信息化與企業核心競爭力培育研究 4-12 企業品牌建設與中小企業核心競爭力培育研究 4-13 國有中小企業民營化改造的模式選擇 4-14 中小企業融資對策探討 4-15 創業團隊的組建 4-16 創業與企業成長

4-17 家族企業成長模式的國際比較 4-18 中小企業成長的環境因素分析 4-19 創業機會的識別、開發與利用

4-20 中小企業成長過程中的人力資源開發與管理 4-21 創業者與職業經理人的角色轉換 4-22 小企業成長中的內部沖突 4-23 中小企業成長個案研究

五、企業改革與發展

5-1 國有企業經營者激勵模式研究 5-2 企業危機管理探析

5-3 家族企業治理結構的模式研究 5-4 企業并購模式的比較分析

5-5 論民營企業信用與民營企業融資 5-6 民營經濟發展的環境制約因素分析 5-7 我國企業集群發展的限制因素及對策 5-8 民營企業融資障礙分析

5-9 中國企業品牌理念和管理誤區 5-10 大型綜合超市的營銷策略研究 5-11 市場導向與技術創新的關系研究 5-12 中國企業法人治理結構與對策研究 5-13 試論企業內部沖突管理

5-14 國內房地產市場發育的比較研究 5-15 中外企業營銷方式的比較研究 5-16 大中城市房地產市場發展的對策

5-17 經理人市場失靈對我國公司治理的影響研究 5-18 關于企業國際認證的比較研究

5-19 論國有企業的決策監督體制的建立和完善 5-20 中國企業跨國經營的現狀研究 5-21 虧損企業退市機制分析 5-22 股票期權制度研究

5-23 職工持股制——條件、形式與實現程度分析 5-24 公司制企業中的獨立董事問題 5-25 全球化與本土化關系研究 5-26 國有資產流失及其防范 5-27 上市公司治理結構研究 5-28 上市公司的誠信度研究 5-29 企業利益相關者研究

5-30 企業改革與發展中的民主管理

5-31 企業改革中員工與組織的關系變化研究 5-32 新形勢下工會的地位和作用研究

六、企業文化

6-1 跨國戰略聯盟中的文化沖突與整合 6-2 中國現代企業倫理制度模型構建研究 6-3 論民營企業文化建設

6-4 中國管理文化與西方后現代管理比較 6-5 企業重組過程中文化整合問題研究 6-6 中國企業文化創新探討

6-7 我國國有企業文化建設的發展趨勢研究 6-8 從麥當勞看中國企業跨文化管理的實現 6-9 WTO下的中國企業倫理

6-10 誠信制度與中國企業可持續發展 6-11 日本企業文化及其借鑒意義 6-12 美國企業文化及其借鑒意義 6-13 企業愿景的確立及其功能 6-14 管理層凝聚力問題研究 6-15 企業員工凝聚力問題研究 6-16 企業團隊精神塑造

6-17 企業價值觀的形成及其演變

6-18 企業價值觀對企業發展的影響研究

6-19 企業文化對人力資源管理模式選擇的影響 6-20 以人為本的企業文化觀 6-21 企業經營中的誠信意識 6-22 企業成長中的生命意識 6-23 企業文化建設的生態觀 6-24 企業文化個案研究

七、人力資本

7-1 公司制下人力資本股權化途徑

7-2 知識型企業人力資源管理模式研究 7-3 淺談知識型員工的管理

7-4 年薪制、期權制的制度安排缺陷與調適 7-5 反思現代企業管理中的CEO制度

7-6 中國企業家人力資本定價的理論與實踐

7-7 中國企業家人力資本的目標模式與過度安排 7-8 企業家人力資本形成的制度保障 7-9 企業家人力資本的開發、配置 7-10 高層管理人員薪酬制度研究

7-11 我國對人力資本投資的制度保障 7-12 人力資本的產權界定 7-13 人力資本的測度

7-14 人力資本與非人力資本的關系研究 7-15 人力資源與人力資本的比較研究

7-16 企業家人力資本價值形成與價值實現 7-17 企業人力資本投資研究

7-18 雇員流動過程中的人力資本管理 7-19 人力資本個案研究

八、人力資源開發 8-1 試論企業家成長的途徑 8-2 知識型員工的激勵

8-3 面向知識經濟的人力資源開發管理對策研究 8-4 人力資源管理中的戰略性激勵

8-5 安徽省企業人力資源開發問題及對策研究 8-6 人力資源開發與可持續發展

8-7 中小企業人力資源開發與管理策略 8-8 有效的員工培訓體系的建立 8-9 經理人激勵性薪酬研究 8-10 人力資源開發與培訓創新

8-11 中小企業人力資源開發方式研究

8-12 網絡經濟條件下的培訓方法及其選擇 8-13 論我國企業人力資源開發的重要舉措

8-14 企業人力資源配置中的人才高消費問題研究 8-15 企業內員工職業生涯規劃

8-16 員工個人職業生涯開發與設計

8-17 企業高管人員接班人培養問題研究 8-18 企業內部的知識管理

8-19 企業內知識分享機制研究 8-20 人力資源開發與學習型組織的構建 8-21 企業人力資源開發個案研究

九、人力資源管理

9-1 管理勞動力多元化 9-2 員工滿意度研究

9-3 我國企業雇員流失問題研究

9-4 我國企業勞動與社會保障若干問題研究 9-5 我國企業員工薪酬制度設計的思考

9-6 我國企業工作分析實踐中存在的問題及對策 9-7 企業員工績效考評系統設計研究

9-8 國有企業民營化改造后的人力資源管理問題研究 9-9 我國勞動力市場現狀與發展對策研究

9-10 我國中小企業人力資源管理現狀分析及對策研究 9-11 日本人力資源管理模式及其啟示 9-12 美國人力資源管理模式及其啟示 9-13 歐洲人力資源管理模式及其啟示 9-14 國外人力資源管理比較研究 9-15 中小企業的員工招聘問題

9-16 試論招聘活動對企業形象的影響

9-17 中國境外企業的管理人員的激勵與約束機制 9-18 經濟全球化與人力資源管理變革 9-19 人力資源管理職能的演變

9-20 我國企業勞動關系現狀及發展趨勢 9-21 工作滿意度的評價結構和方法

9-22 跨國公司人力資源管理創新及其啟示

9-23 人才素質測評及其在現代人力資源管理中的應用 9-24 發達國家企業的薪酬管理創新研究 9-25 e時代的人力資源管理

9-26 試論我國企業中人才的浪費

9-27 淺談我國企業中存在的績效管理問題 9-28 論人力資源管理對企業的影響力 9-29 企業成長與人力資源的關系

9-30 “十一五”期間我國勞動力供求關系預測 9-31 工業化進程中的勞動力結構研究 9-32 下崗失業人員的社會保障問題研究 9-33 下崗失業人員的再就業問題研究 9-34 企業內隱性失業問題研究 9-35 企業勞動用工中的歧視問題

9-36 工作場所的員工權益維護問題研究 9-37 人力資源管理者素質體系建設 9-38 企業人力資源管理個案研究

第三篇：工商管理專業參考論文方向

工商管理專業參考論文方向

注：以下論文題目僅作為參考，論文題目的確定須和本人專業或實習經歷有關，可選擇在以下選題范圍內，具體題目做細微調整；也可超出以下參考范圍，寫本人感興趣的題目，但最終確定的選題必須經指導教師確認。選題的原則：一是具有理論意義和現實意義，特別強調選擇有現實針對性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實，有感而發；三是選擇對自己來說難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎又有興趣研究，同時又是經過努力可以完成的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來說題目小一點好駕馭，容易寫得豐滿，但也不要小到成了本單位的工作總結或是意見建議書。

1、中小企業營銷戰略——以XX為例

2、中小型民營企業如何吸引、保留優秀人才

3、云南省培訓市場的現狀及發展趨勢

4、淺談云南省中小企業經營中的信用建設

5、云南省中小企業的廣告策略分析

6、云南省網絡誠信問題研究

7、云南省網絡文明建設問題研究

8、云南省網絡道德建設問題研究

9、云南省中小企業品牌經營誤區及創名牌戰略研究

10、云南省民營企業人力資源管理的誤區及其對策

11、云南省中小企業文化現狀、問題及對策研究

12、員工績效管理與云南省中小企業成長研究

13、云南省中小企業信用缺失的成因及對策研究

14、云南省中小企業員工培訓的誤區與對策研究

15、云南省家族企業人力資源管理中的問題及對策

16、云南省中小企業核心員工流失的原因與對策研究

17、云南省民營企業可持續發展中的問題及對策探析

18、昆明市物流業的發展狀況及探討

19、昆明市民營企業培訓的現狀、問題及對策

20、中小企業技術創新的戰略分析

21、中小企業內部管理溝通問題與對策研究

22、淺析昆明市家族企業可持續發展的路徑選擇

23、昆明市家族式經營模式的優、劣勢分析與創新

24、云南省企業品牌建設研究

25、試論領導魅力對中小企業管理的影響力

26、從民工荒看我國中小企業的員工激勵問題

27、××企業競爭優勢的來源與增強途徑(可結合具體企業)

28、云南省××產業演變的階段性與特征

29、云南省管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析

30、云南省民營中小企業生存和發展研究

31、論云南省農產品綠色營銷

32、云南省中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究

33、云南省綠色消費存在的問題與對策研究

34、當前昆明市物業管理存在的問題及對策

35、我國批發商的生存與發展問題（或零售商）探討

36、“假日經濟”對云南旅游發展的影響分析

37、淺析云南省中小企業管理中的風險控制

38、云南省民營企業員工壓力的來源及其緩解方法

39、應用科學管理方式提高安全管理水平

40、管理者應具備的基本素質

41、試論傳統文化對XX市（縣）管理的影響

42、XX市（縣）民企的生產管理升級研究

43、對XX市（縣）民營企業管理的反思

44、關于XX市（縣）大學科技園發展模式的研究

45、XX市（縣）企業危機管理

46、探索XX市（縣）獨立工礦企業物業管理的發展模式

47、淺談建設企業文化對XX市（縣）民營企業的重要性

48、提高XX市（縣）現代企業管理質量初探

49、對于XX市（縣）企業管理中的社會責任問題的理性思考

50、XX市（縣）信托業發展的現狀、問題及對策

51、論XX市（縣）中小企業的技術創新戰略

52、XX市（縣）民營企業的地位作用與發展

53、淺議XX市（縣）企業內部控制環境優化

54、淺談穩健性原則在XX市（縣）企業中的合理應用

55、跨國企業的治理結構和借鑒

56、淺論XX市（縣）中小企業的技術創新

57、XX市（縣）電子商務發展應用前景分析

58、XX市（縣）農村電力市場的研究

59、XX市（縣）壽險業發展戰略研究

60、論XX市（縣）零售企業的廣告宣傳

61、淺論XX市（縣）私營企業員工激勵機制及調整策略

62、淺論組織行為學在XX市（縣）企業管理中的應用

63、論XX市（縣）人力資本投資與可持續發展

64、XX市（縣）企業信用問題調查分析與信用管理機制初

65、XX市（縣）企業人才管理的探索

66、企業文化在企業發展中的作用

67、論XX市（縣）現代企業管理制度的建設

68、應對我國入世：行政秘書人員與學習型組織

69、電子商務與企業競爭力

70、電子商務與企業流程重組

71、電子商務與隱私權保護

72、電子商務的比較優勢

73、電子商務中關于合同訂立問題的探討

74、電子貨幣的發展及在電子商務中的應用

75、XX市（縣）電子商務運作中的倫理障礙及其對策

76、如何制訂成功的電子交易戰略

77、“鼠標下的德性”－－電子商務的倫理探討

78、XX市（縣）電子商務個性化需求的條件研究

79、XX市（縣）電子商務環境下的供應鏈管理

80、XX市（縣）移動電子商務發展研究

81、XX市（縣）電子商務發展的原則與模式初探

82、XX市（縣）電子商務環境研究

83、民XX市（縣）營企業的地位作用與發展

84、淺析XX市（縣）民營企業面向新世紀的可持續發展戰略

85、探索XX市（縣）中小企業的國際化經營之路

86、鐵路貨運向現代物流業拓展的思考

87、XX市（縣）企業信息化的問題與對策研究

88、談知識經濟及其對企業創新中管理創新的影響

89、XX市（縣）企業信息化成功要素分析

90、XX市（縣）持續改進的整合管理研究

91、關于完善XX市（縣）社會保障制度的幾點思考

92、XX市（縣）人力資源跳槽的剖析

93、現代人力資源管理的新動向

94、XX市（縣）中小企業品牌經營誤區及創名牌戰略研究

95、XX市（縣）家族企業制度創新中出現的代理問題及其對策研究

96、XX市（縣）民營企業人力資源管理的誤區及其對策

97、XX市（縣）基于顧客價值的企業核心競爭力塑造

98、XX市（縣）中小企業文化現狀、問題及對策研究

99、XX市（縣）中小企業人力資源外包管理研究

100、XX市（縣）中小企業信用缺失的成因及對策研究

101、有效完善企業危機管理體系的探討

102、XX市（縣）中小型民族企業提升國際競爭力的競爭策略 103、XX市（縣）現代電子郵件營銷問題及其解決途經

104、XX市（縣）家族企業人力資源管理中的問題及對策 105、試論XX市（縣）企業管理中情感管理的若干問題

106、淺論XX市（縣）民營企業核心競爭力的培育

107、XX市（縣）現代物流發展瓶頸與突破

108、中式快餐企業連鎖經營的選擇與運作

109、XX市（縣）現代信息產品營銷戰略與定價策略探討

110、XX市（縣）中小企業融資難的深層原因及對策

111、XX市（縣）品牌定位與企業廣告效果研究

112、XX市（縣）企業員工績效考評現狀及對策研究

113、XX市（縣）企業文化建設與企業可持續發展研究

114、XX市（縣）家電業分銷渠道變革與渠道管理策略

115、企業家的角色與人格魅力研究

116、基于企業核心能力的虛擬經營戰略管理模式探析

117、XX市（縣）民營企業人才流失問題及對策

118、XX市（縣）民營企業可持續發展中的問題及對策探析 119、企業危機公關的對策與處理原則

120、XX市（縣）商業銀行人才流失的原因及其應對策略 121、XX市（縣）企業知識型員工流失的原因與對策

122、XX市（縣）廣告語言與消費心理研究

123、XX市（縣）民營企業融資渠道拓展研究

124、XX市（縣）企業“走出去”的戰略思考

125、XX市（縣）企業戰略聯盟的穩定性研究

126、XX市（縣）髙新技術企業的風險管理研究

127、XX市（縣）中小企業人力資源管理的誤區及其對策研究 128、論XX市（縣）家族企業的社會化轉型

129、市場營銷下消費者行為變化及應對策略

130、淺談XX市（縣）家族式企業人力資源管理的問題及對策研究 131、XX市（縣）連鎖經營企業的核心競爭力構建

132、淺析XX市（縣）城市經營及發展對策

133、淺析XX市（縣）網絡營銷的若干問題的對策研究

134、論XX市（縣）民營經濟發展的障礙和對策

135、XX市（縣）中小企業技術創新的戰略分析

136、試論XX市（縣）企業廣告管理策略

137、XX市（縣）民營企業人才招聘問題與對策

138、XX市（縣）企業內部管理溝通問題與對策研究

139、XX市（縣）零售業的現狀及發展前景

140、企業組織扁平化對XX市（縣）企業管理的影響分析 141、知識經濟時代XX市（縣）企業營銷戰略中的廣告創新 142、XX市（縣）民企二次創業中人力資源管理問題及對策 143、淺析XX市（縣）家族企業可持續發展的路徑選擇

144、XX市（縣）中小企業集群式技術創新問題研究

145、XX市（縣）民企人力資源管理的問題與對策

146、家族式經營模式的優、劣勢分析與創新

147、XX市（縣）企業人才流失的原因及其對策研究

148、XX市（縣）區域品牌發展研究

149、XX市（縣）企業品牌建設研究

150、XX市（縣）企業可持續發展問題研究

151、試論領導魅力對中小企業管理的影響力

152、XX市（縣）家族企業面臨的現實問題及解決思路

153、XX市（縣）綠色營銷問題探討

154、XX市（縣）民營企業人本管理的現實問題及解決途徑 155、XX市（縣）民營企業家素質現狀，原因分析及對策 156、XX市（縣）企業領導問題的探討

157、XX市（縣）現代民營中小企業持續溝通

158、關于中小企業績效考核存在的問題及對策

159、XX市（縣）零售業的發展及其核心競爭力的塑造

160、XX市（縣）企業核心員工的激勵機制研究

161、試論XX地區人才流向外資企業原因及對策

162、XX地區民營企業可持續發展的決策研究

163、中小企業人才策略面臨的問題與解決思路——以XX企業為例 164、中小企業品牌危機成因分析與對策探析——以XX企業為例 165、昆明市老年消費市場及營銷策略分析

166、云南普洱茶產業升級問題研究

167、產業集群的可持續性成長研究——以XX地區XX產業為例 168、民營企業內部中層管理者精神激勵機制的探討

第四篇：工商管理專業論文題目

工商管理專業論文題目

1.企業文化模式研究.2.企業協同效應研究.3.企業智力醬研究.4.品牌延伸的問題與對策.5.入世后黑色家電的產業分析與企業對策.6.關于推選股票期權制若干問題的探討.7.企業如何應對“入世”的機遇和挑戰.8.多元化經營戰略的全方位思考.9.關于企業實施名牌戰略問題的研究.10.完善我國上市公司的公司治理結構.

第五篇：工商管理專業論文選題

工商管理專業畢業論文選題

1．管理思想、管理原理在企業管理中的應用研究

2．XX企業競爭力存在的問題和對策分析

3．CEO的激勵和監督機制

4．ERP管理系統在某企業應用問題與對策分析

5．XX企業的技術創新管理方法研究

6．XX企業員工的職業生涯管理

7．XX企業員工績效評估體系的診斷與建議

8．XX企業員工滿意度的調查分析

9．IT企業商業模式探析

10．論文寫作扣扣舞依依期玖巴期玖叁

11．本土化策略在跨國企業中的運用

12．差異化營銷策略及應用

13．關于網絡廣告的現狀分析

14．產品創新模式研究

15．企業品牌管理研究

16．企業流程再造與組織變革

17．如何打造某企業核心競爭力

18．電子商務對企業發展重要性研究

19．電子商務條下新型管理問題研究

20．對多元化經營戰略的全方位思考

21．混合所有制對公司的影響研究 22．混合所有制下國有企業發展問題研究

23．混合所有制下民營企業發展問題研究

24．上市公司公司治理問題研究

25．公司治理中的股東權益保護問題研究

26．企業價值鏈管理研究

27．供應鏈庫存協調策略研究

28．供應鏈中合作伙伴關系實施策略研究

29．供應商庫存管理策略研究

30．管理應用軟件發展現狀及存在的問題

31．質量管理在生產類企業中的應用

32．企業創新能力問題與對策研究

33．某企業的顧客滿意調查分析

34．關于提高XX企業競爭能力的思考

35．中小企業融資問題與對策研究

36．公司治理有效性的研究

37．高管薪酬敏感性及其影響研究

38．民營企業董事會治理研究

39．河北大型企業發展戰略研究

40．河北中小企業發展狀況研究

41．核心客戶關系管理研究

42．技術創新與企業競爭力關系探析

43．家族企業財務管理研究 44．家族企業傳承研究

45．家族企業的信任機制

46．家族企業多元化與專業化比較研究

47．家族企業發展環境研究

48．家族式管理向現代化企業管理轉變的途徑

49．家族企業發展戰略研究

50．家族企業發展狀況研究

51．家族企業管理創新研究

52．家族企業股權結構分析

53．家族企業管理者素質研究

54．家族企業績效分析

55．家族企業技術創新研究

56．家族企業繼承人選擇機制研究

57．家族企業企業文化建設研究

58．家族企業人才流失研究

59．家族企業人才培養模式研究

60．家族企業人力資源管理研究

61．家族企業商業風險研究

62．家族企業失信原因分析

63．家族企業無形資本研究

64．家族企業信用價值研究

65．家族企業營銷管理創新研究 66．家族企業制度創新研究

67．家族企業組織結構建設研究

68．家族制企業公司治理結構發展趨向性研究

69．家族式企業如何走向正規化經營之路

70．論觀念創新與現代企業之間的關系

71．論價值工程在企業改革中的應用

72．論民營企業的觀念創新

73．論民營企業的融資選擇

74．論企業成本控制與管理

75．論企業管理人員的選拔與培訓

76．論企業整體激勵框架的構建

77．論如何實施企業品牌戰略

78．論商業賄賂及其對企業的影響

79．論市場經濟條件下企業家的素質

80．論我國企業中的人本管理

81．論我國現代企業管理制度的建設

82．論中小企業的技術創新戰略

83．論中小企業的生存和發展

84．論中小型企業的營銷創新之路

85．民營企業的技術創新

86．民營企業員工激勵機制研究

87．民營企業財務管理存在的問題及對策 88．民營企業中的企業文化建設研究

89．民營企業中治理機制建設問題與對策分析

90．民營企業家族化管理的弊端

91．民營企業融資方式研究

92．民營企業如何建立現代企業制度的探索

93．民營企業危機管理研究

94．民營企業吸引人才的對策研究

95．民營企業薪酬制度創新的思考

96．民營企業薪酬制度的探討

97．民營企業XX制度創新研究

98．某類企業的研發業務外包風險研究

99．某企業成本的控制與管理

100．某企業的品牌戰略

101．某企業內部員工的工作動機分析

102．某企業人力資源的規劃與開發

103．企業誠信價值研究

104．企業誠信作用研究

105．企業創新管理中存在的問題及對策思考

106．企業的ISO體系認證管理診斷

107．企業的成本管理現狀分析

108．企業的新產品開發戰略選擇

109．企業多元化投資探討 110．企業多元化戰略風險之分析

111．企業風險成本研究

112．企業購并戰略中的核心問題研究

113．企業管理人性化探討

114．企業核心競爭力的培育

115．企業核心能力分析

116．企業績效評估體系研究

117．企業績效評價體系存在的問題及對策

118．企業技術進步的戰略性研究

119．企業內部組織結構調整重要性分析

120．企業培訓規范化運作要素研究

121．企業人才流失研究

122．企業商業風險研究

123．企業內團隊管理研究

124．企業失信原因分析

125．企業投資風險決策研究

126．企業危機管理研究

127．企業無形資本研究

128．企業物流成本的初探

129．企業項目管理研究

130．企業營銷策略研究

131．企業營銷常用策略研究 132．企業知識型員工管理

133．企業內部控制制度研究

134．企業信用管理研究

135．企業文化對民營企業的重要性

136．企業社會責任問題的理性思考

137．企業中企業文化的作用分析

138．河北城市零售業發展的現狀和趨勢分析

139．我國特許經營的現狀與發展

140．我國中小企業市場營銷創新

141．我省中小企業融資問題的成因與對策

142．中小企業產品升級換代的對策與思考

143．中小企業融資渠道

144．中小企業知識型員工流失的問題

145．全球化背景下我國XX企業的發展戰略

146．入世帶來的就業危機及相應對策

147．石家莊市零售企業發展研究

148．石家莊市制藥企業技術創新研究

149．現代企業管理中的企業家行為激勵機制

150．現代企業管理中的員工激勵問題

151．企業員工培訓的戰略意義

152．知識型員工的激勵機制研究

153．現代企業的人力資源管理創新 154．談職業經理人制度建設中的約束機制

155．提升河北省食品業品牌的戰略思路研究

156．提升中小企業核心競爭力研究

157．投資項目技術經濟評價的理論與方法研究

158．團隊管理在XX企業中的應用

159．我省企業誠信現狀的分析

160．我省企業實施品牌戰略的探析

161．現代企業管理中的激勵機制的創新分析

162．現代企業文化建設的探索

163．現代制造企業競爭優勢探源

164．小型企業人力資源管理的初探

165．新產品開發策略的研究

166．新產品開發流程分析與研究

167．虛擬企業的構建及運行模式探討

168．虛擬企業的組織管理問題初探

169．虛擬企業對我國管理組織的啟示

170．虛擬企業信息共享機制研究

171．高新技術企業高層管理團隊的特征分析

172．制造企業供應商管理研究

173．制造企業核心能力及戰略選擇研究

174．中國企業信用問題調查分析與信用管理機制初探

175．中小企業成長機制分析 176．中小企業成長戰略的理論分析

177．中小企業創新管理研究

178．中小企業的連鎖經營研究

179．中小企業的企業管理研究

180．中小企業的企業文化研究

181．中小企業的人力資源管理研究

182．中小企業的信息化現狀與管理改進

183．中小企業的營銷創新研究

184．中小企業的組織結構研究

185．中小企業集群化問題研究

186．中小企業發展與管理研究

187．中小企業技術創新的制約因素及對策

188．中小企業技術創新機制研究

189．中小企業經營戰略的研究

190．中小企業經營者素質研究

191．中小企業人才引進策略

192．中小企業提升競爭力的研究

193．中小企業信息化策略研究

194．跨國企業的治理結構分析

195．經理層年薪制問題研究

196．連鎖企業經營管理分析

197．傳統文化對我國管理的影響 198．組織變革對員工心理影響過程研究

199．電子商務在現代企業管理中的應用研究

200．基于生命周期理論的企業發展分析

201．知識產權保護問題研究