第一篇：讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

做一名一流員工

——讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

自19世紀70 年代，電力的發明和應用掀起了第二次工業化高潮。成為人類歷史18世紀以來，世界發生的三次科技革命之一，從此科技改變了人們的生活，與人民的生活息息相關。從此電力的安全生產和優質服務對維護人民群眾的切身利益開始有了直接的貢獻。其中電力員工對自身行業特性相符的精神和能力決定了企業的發展。作為一名電力員工，應該深切的學習電力員工的18種精神并全身心的投入到電力工作中去。

通過閱讀《電力員工不可缺少的18種精神》，使我自己得到了很大的提升，并對這個行業有了更深的認識，對自己有了更嚴格的要求。

首先，愛崗敬業是對任何一個行業的員工來說都是必須具備的。特別是作為電力員工，我們應該把工作當作是使命來完成。把自己與一個偉大的事業聯系在一起，無論任務有多么困難，我們都一定要有完成的堅強信念，全身心的投入到工作中去，率先主動地完成上級給的任務，不推脫不挑剔，全心全意，盡職盡責。對于剛開始工作的我來說，對于工作中的小事、辛苦事都要認認真真一步一腳印的完成。做一個有責任感的員工，不畏困難、自動自發的完成任務。勇于承擔自己的錯誤并及時改正，不找借口。

其次，熱情積極，好學上進是一個新員工必須遵守的準則。要保持自己對電力行業的熱情。保持一種積極向上，不斷進取的心態。平時，多向優秀員工溝通與交流，從他們身上學到更多的知識。在踏入電力行業的開端，我必須明確自己的工作目的，是為了被他人與社會的認可，并且為國家奉獻我的微薄之力。因此在今后的長期工作中全力以赴的做好本職工作，更上一層樓。作為新員工，不管是開始還是今后，我都該不斷地學習，更多的完善自己才能在這個行業中發光發熱，做出更大的貢獻。只有不斷地學習，才能永遠的進步。平時生活中，通過書籍還是互聯網，或是向上司向同事學習，唯有學習是最佳工作保障。

再者，團隊合作是任何企業都不可或缺的。如果沒有強大的團隊作為支撐，再有能力的員工也無法將方方面面都做好。作為新進員工，這是我必須深切明白的一點。特別作為電力工作，團隊成員中必須相互依存，同舟共濟，互相幫助，共同提高。彼此信任。良好的合作氛圍是高效團隊的基礎。每位成員在團隊中都應強烈的感受到歸屬感和一體性。對團隊的成功表現出的一種驕傲，共同完成國家賦予我們的重要的工作，為人民做貢獻。我們一定要給自己一個切合實際的準確合作定位，要抱著一個良好的心態真誠地與上司、客戶和同事和諧相處。在合作中去創造佳績。

閱讀《電力員工不可缺少的18種精神》，使我對電力員工優秀的職業精神有了更多的了解與學習。并且有更大的信心與熱情投入到電力工作中去，不斷進取，完善與提高自己，努力成為一流的員工，讓中國電力走向世界一流。

第二篇：電力員工不可缺少的十八種精神

《電力員工不可缺少的十八種精神》讀后感

人間四月天，山花爛漫時。大別山的空氣中處處飄散著芬芳。俗話說“一年之計在于春”，為提高我廠員工的綜合素質，發電部在四月之初為每位員工派送了《電力員工不可缺少的十八種精神》，《這樣工作最有效》，《為你自己工作》，《責任生勝于能力》這四本書。讀過之后，頗有感慨。現在我淺顯的談一下讀完《電力員工不可缺少的十八種精神》一書的感受。

書中總共提到了“愛崗敬業”，“忠于企業”，“堅守責任”，“感恩貢獻”，“高效認真”等十八種精神。這對于剛剛走上工作崗位的我而言，是起到了很強的指導性作用的。電力系統的工作，關系到最重要的民生，而且行業本身又有一定的危險性，所以這是一個要非常認真，來不得半點馬虎的行業。我以前一直認為，認真是可以受主觀控制的，隨時隨地，只要你想就能做到的。然而經歷過工作的失誤，我發現自己以前想的并不正確。正如書中所說的，“認真是一種功夫”，這種功夫是靠日積月累培養起來的。人的行為的95%都是受習慣影響的，只有在習慣中積累功夫，培養素質，你才能時時處處的認真到位。我以前經常不注意一些小事，比如有一次巡檢，本該是按照巡檢卡上的項目到循環水泵房去檢查配電室，可一時的懶惰，我想著#1機的巡檢人員會去檢查的，我再去就“沒有必要”。所以就沒有去，直接返回了集控室。然而就是這一次的疏忽大意，使我丟失一塊巡檢抽查卡，這對于一個處在見習期的學員來說是一個挺大的教訓。我想認真就是一種功夫，只有日積月累的培養，才能使認真成為你的性格，這樣才能做到時時處處的認真。讀完本書我還意識到好學上進的重要性，大學四年書本上的專業知識充實了我的理論基礎，然而進入工作崗位，我發現自己似乎又回到了全新的起點。如何能讓自己不斷地進步，只有不斷地學習總結。有人說：在電力行業里，無論你從事的是哪個工種，沒有專業知識總是愚蠢和可怕的，不繼續加強知識和技能的深化更是可悲的。是啊，沒有過硬的專業知識，怎么能實現機組的穩定運行，更不會取得上級的信任。正如書中所說：在現今競爭日益激烈的工作環境中，善于通過不斷地學習提高自己能力的人，才能在激烈競爭的環境中具有明顯的優勢。在日常的工作中，無一不是我可以學到東西的機會，就地如何操作，操作盤上如何控制，這需要我們虛心的請教，仔細的觀察。向上級學習，向同事學習，向專業書籍學習，好學上進是我們超越別人的資本，前進的源動力。人生如逆水行舟，不進則退。不求上進，你必將被別人取代。所以，我決不能像過去一樣當一天和尚撞一天鐘了，多些努力，就必然能多些回報；多一些上進心，也就多一些成功的希望。

電力工業是國民經濟的基礎產業，又是服務社會的公益事業，是不容有任何錯誤的重要行業。身為電力行業中的一員，對自己有高的標準，嚴的要求是不可或缺的職業素質。十八種專業精神，一個合格的電力員工。從頭做起，把這十八種職業精神轉化為自己的職業素質，這是一個我們不斷地自我否定與不斷地自我建立的過程。做一名合格的電力員工，幫領導緩解壓力，給上級以支持，給同事以幫助。只有這樣才能贏得肯定，贏得榮譽，贏得成績，為自己的職業道路開創一片廣闊的天地。

發電運行二值金牧

第三篇：讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛崗敬業做一名優秀的電力員工

讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

彼得·德魯克認為：“上天賜予了你工作的本能，因此，你千萬不能懶散，這只會讓你蒙受不幸。這個世界上，有人利用自己的天賦給社會創造美好的事物，而有的人卻漫無目的，浪費自己的天資，直到晚年仍然身無分文。原本可以創造美好的人生，結果卻與成功擦肩而過。”

讀了《電力員工不可缺少的18種精神》這本書后，學到也明白了很多的道理，它讓我認識到了自己前進的方向，給我以事業道路上的指引。現就自己的主要感想做一下闡述：

要想成為一個優秀的員工，就必須有個決心，那就是“要么不做，要做就做最優秀”，這句話也是從小父母對我的教誨，通讀此書后，我對此理解更加深刻。每天的工作對我們來說，似乎是順其自然、平庸無奇的，但是里面卻隱藏著巨大的“秘密”。為什么有的員工很受上司的賞識、為什么他們可以把工作完成的更加的出色、為什么他們處理工作看上去是那么的游刃有余？那就是他們有“要么不做，要做就做最優秀”的工作態度與原則，慢慢的，它演化成了一個好的習慣，一旦這個習慣養成，帶給我們的是無窮的驚喜。

細節成就卓越，隨著工作的深入，越發的感覺到這句話的道理。把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。往往

卓越的人總是把簡單的事情持續的做好，從而在這過程中不斷的積累經驗，不斷的實現著自己的目標。

平凡與優秀的區別在于優秀者無論做什么事情都可以做到精益求精，做好每個細節，力求完美；而平凡的人卻心志不專，馬馬虎虎。所以我們不能給自己找借口，要不斷的要求自己，讓自己盡量把事情做到完美。

在工作中，處理好與同事的關系很重要，我們要注重培養和他們之間的很重要。一個好的同事，可以讓自己的工作更快的步入正軌，而且很快的學到工作中的基本要領。所以我們在平時工作中，要與同事快樂的相處，公司是一個大家庭，需要我們每一個的努力。

優秀是一種習慣，人的素養和性格往往在我們的舉手投足間便能顯現。所以我們要不斷的培養自己、約束自己，將“優秀”成為自己工作與生活中的標桿，這樣逐漸的，我們將養成這樣的良好習慣，習慣決定行動，行動決定性格，性格決定命運。我們要用心把握我們的工作，在工作表現出最完美的自我，不斷的以更高的標準去要求自己。努力成為一名優秀的電力員工。

當然書中還涉及了很多其他方面的道理，讀起來有種大徹大悟的感覺，受益匪淺。通讀此書，讓我清楚地認識到了自身的不足，在今后的工作中我將一步一步改進自己，戰勝自我，努力爭做一名優秀的電力企業員工。

唐熱駐遷安項目部曹毅

2011年10月18日

第四篇：電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛崗敬業之我見——讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

孔亞勐

“愛崗敬業、忠于企業、堅守責任、感恩奉獻、執行有力、團隊合作”??，這是《18種精神》一書對一名優秀企業員工所必須具備的職業精神的描述，讓我印象最深刻的就是“愛崗敬業”，它是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求。企業要想在競爭中處于優勢地位，不僅需要一大批懂技術、懂經營、懂管理的優秀人才，更需要企業員工愛崗敬業、無私奉獻。

愛崗敬業精神究竟是什么呢？敬業就是專心致志以事求業，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神，是一種無需別人監督而能將本職工作做到最好的習慣，是對一個人素質的總體要求。是實現自我人生價值的重要途徑。一個人一旦有了敬業愛崗的精神，就能在平凡的崗位上干出不平凡的事業。

“干一行、愛一行，工作一心一意”，不論你對從事的工作是否有興趣，你都要從整個社會需要和企業需要的角度出發，培養興趣，愛崗敬業，這

是一個人工作覺悟的表現。在企業中，那些條件好，待遇高，專業性強，工作輕松的崗位人人都想去做，人人都喜歡去做。而那些工作環境艱苦繁重的，或者是工作地點偏遠，工作單調，技術性低，甚至是有危險，待遇低，承擔壓力的工作，要想使工作人員做到愛崗敬業就相對不容易了。如果在這種環境下都能做到熱愛工作崗位，充滿激情，兢兢業業，任勞任怨去工作，這樣的人就是有著最高境界、最高尚的人，是值得我們每一個人學習的人。

弘揚愛崗敬業精神，就是要勇于爭

先，永不滿足。不守株待兔、等待觀望。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩節目，能有什么樣的收視率，決定權在員工自己。

第五篇：讀《電力員工不可缺少的18種精神》體會

讀《電力員工不可缺少的18種精神》體會

——施遠東

當我讀完《電力員工不可缺少的18種精神》這本書時，思緒萬千、感受頗深。書中詳細介紹了電力員工應具備的愛崗敬業、忠於企業、堅守責任、感恩奉獻、保持熱情、好學上進、心態積極、勤奮專注、執行有力、自動自發、執著堅持、高效認真、團隊合作、自主創新、服從命令、誠信守紀、不找借口、注重細節的18種精神，深入淺出的闡述讓我難以忘懷、刻刻銘記。作為從事電力行業崗位上的一名員工，其中的感恩奉獻這一精神令我感悟最深。

感恩，是一種態度，一種情懷，是人生的一種境界。一路走來，回想每走過的一步，需要感恩的人很多：首先要感恩的是我們的父母，是他們給予我們生命，把我們帶到了這個世界，并教會我們如何為人，父母的付出遠遠比山高、比海深；其次要感恩的是我們的恩師，他們不僅帶給我們知識，更教會了我們如何做人，正是有他們的無私奉獻，精心培養，我們才能在成長的道路上有所作為，為社會奉獻微薄力量；再者要感恩的是我們身邊的每一位人，無論是朋友還是對手，正是有他們才使得我們在前進的道路上更加堅強與自信。

懂得感恩是一個員工的優秀品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力，和企業同呼吸、共命運。一個懂得感恩的人并不一定會成功，可是不懂感恩的人一定不會有大成功。懷著一顆感恩和奉獻的心，去看待社會，看待父母，看待親朋好友，看待對手，你將會發現自己工作是快樂的。

電力員工應感恩于責任，報恩于奉獻，在承擔責任中奮進，在奮進中感恩，在感恩中奉獻。感恩就要有責任，有責任就要勵志奮進，正所謂“滴水之恩，涌泉相報”、“飲水思源”、“吃水不忘挖井人”。只有勇于承擔公司使命才能確保電網安全穩定運行。

常懷感恩之心，融入到本職崗位工作中去，融入到日常的學習生活中去，從一點一滴做起，從身邊小事做起，像雷鋒同志那樣，對同志像春天般的溫暖，對黨的事業無限忠誠，對企業提供的工作條件和福利待遇要心存感激，以實際行動為企業的改革發展，奉獻上一份心、一份力。

我們每一位員工不但要懂得感恩與奉獻，而且還要愛崗敬業。敬業是一種認真負責、一絲不茍的工作精神，是一個員工的基本職業品質。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，全心全意的對待我們的工作。對于我們大多數人來說，我們都是一個普普通通的員工，在一個平平凡凡的工作崗位上，從事著一個平平常常的工作。但我們要堅信：敬業精神同樣可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。

作為電力員工，通過讀《電力員工不可缺少的18種精神》，體會其精神意義，對做好自身工作當中的每一件小事，為工作不懈怠，拋開自身的客觀因素，一心向著工作，在其位，謀其職起到推波助瀾的作用。一個電力企業，要忠於囯家，忠於自己，服務社會大眾，一個優秀的員工，要忠於自己的團隊，忠於自己為之效力的企業，常 懷感恩之心，勇于奉獻。