第一篇：十佳員工評選方案

XX年度“十佳員工”評選方案

1.目的: 評選出理念、態度、操守、績效良好且有發展潛力的員工作為十佳員工,為員工樹立學習的榜樣,鼓勵先進,營造積極向上、爭當先進的良好氛圍。

2.參選對象：司齡24個月（含）以上的所有員工（總經理級不參與評選）

3.評選年度：2004年度是指由2003年11月1日至2004年10月31日

4.評獎組織：成立十佳員工評委會

主席：

評委：

—評委會成員需有80%出席，評選結果方有效；

—評選過程，評委必須獨立于被評員工，不參加與自身利益相關的員工之評選； —投票及統計過程，應要求提名人、被提名人及有利益關系的評委回避。

5.評選程序：

5.1 提名

5.1.1 由司齡滿一年的管理人員(組長或以上)提名；

5.1.2提名人按要求填寫好材料后提交給“十佳員工”評委會主席；

5.1.3 部門經理以下提名的，須由主管、部門經理確認。

5.2咨詢

5.2.1 由評委會將提名材料向全公司公布，以收集員工的意見；

5.2.2由評委會主席組織評審小組（應確保與被提名員工無利益關系），對被提名員工的表現進

行調查，主要通過與被提名員工工作較密切的同事的深度訪談以獲得較全面的信息，確保提名材料的真實性。

5.3 初選

在完成深度訪談后，評委會主席應組織委員召開評選會議，在會上由各評審小組匯報各被提名人的調查結果及從員工處收集到投訴，然后進行第一輪篩選（必須獲得60%的評委同意）；初選出20名候選人進入下一輪評選。

5.4 最后評選

5.4.1 由評委會主席通知通過第一輪篩選的被提名人，同時通知其面談時間；

5.4.2 評委會與被提名人的面談，主要采用委員提問被提名人回答的方式進行，目的是方便委

員全面了解被提名人的總體情況；

5.4.3 面談結束后，由各評委進行投票；獲得80%以上評委認同的員工才能成為十佳員工；

5.4.4 若評出的十佳員工超過十人時，將啟動末位淘汰法，直至產生十佳員工。

6.提名條件：

6.1 具有優良的思想品德和個人操守，廉潔自律，無貪污受污行污行為和動機；

6.2 績效優秀，工作有效而高效，在同職位中表現最為突出（其績效強制分布等級均不得出現

最低級別；在同一績效區分群體中，其績效至少有80%為該群體之最高級別）；

6.3 無不良嗜好,員工的口碑良好;

6.4 理解并認同公司文化，不但自己在行為上模范遵守，而且對他人亦能施以良好的影響；

敬業愛崗,對本職工作有深刻理解;

6.5 態度良好, 具有強烈的使命感和責任心，積極主動，出現問題都能以積極負責的方式處理，并能克服困難完成任務；

6.6 具有良好的發展潛力，積極上進，學習能力強，進步快；

6.7 自覺遵守公司的各項規章制度，無曠工和嚴重的違紀行為，能影響或促使身邊的人遵守規

章制度，他人出現不良行為能及時制止；

6.8 具有強烈的問題和改進意識，積極提出建議（本年度月均已實施提案件數不少于一件）；

6.9 能站在高于本職位的角度考慮和處理問題，做到以團隊利益、公司整體利益為重；

6.10 與其他人有良好的合作，個人行為在同事中起到積極的表率作用；

6.11 積極參與部門和公司組織的各項活動，積極配合和協助同事的工作；

6.12 已獲得“十佳員工”稱號的員工不得再次參選。

7.“十佳員工”的待遇

7.1 頒發金質獎牌和“十佳員工”榮譽證書；

7.2 一次性發放獎金人民幣3000元；

7.3 一次性享受有薪年假5天（在下一評獎年度內休完）；

7.4 在《東江人》刊登十佳員工的照片及事跡介紹；

7.5 高層至少每半年與歷屆十佳員工聚會一次；

7.6 十佳員工離職需由總經理和董事長進行面談；

7.7 人力資源部每年組織檢討一次歷屆十佳員工的工作情況。

8.十佳員工的使命

8.1 十佳員工有義務履行公司賦予的使命，2004年度十佳員工行使使命的時間為2004年11

月至2005年10月；

8.2 表現優秀，在理念、績效、態度、發展等方面成為員工的楷模；

8.3 積極參加公司組織的各類活動并義務承擔力所能及的工作；

8.4 宣傳公司的文化、理念，參加公司組織的文化理念演講；

8.5 為新員工做演講；

8.6 輔導問題員工。

9.本評獎細則解釋權歸屬十佳員工評委會主席。

第二篇：“十佳員工”評選演講稿

爭做合格的電力人

尊敬的公司領導和各位同仁：

大家好！今天在這充滿朝氣與活力的平臺，在公司“十佳員工”評選之際，有幸在這里發言，我深感榮幸，同時也很激動。作為候選人，首先要感謝公司領導對我的信任與肯定，感謝各位同仁對我的支持和幫助。這次“十佳員工”評選活動，是公司為了深入貫徹十七大精神，落實科學發展觀，創新激勵機制，激發廣大員工的工作熱情，推動企業持續、健康、快速發展。

首先，我作個簡單的自我介紹，我叫*****，現年*****歲，大專文化，工程師，全國注冊二級建造師。我先后在*******工作，幾年來，不論我在哪個崗位上，也不論在哪個時段內，我都以滿腔的熱情，良好的心態投身工作。在工作的幾年里，在公司領導的關懷和教育下，在同志們的幫助和激勵中，我不斷地樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。思想道德素質明顯提升，宗旨意識不斷增強，業務技能有很大提高，工作任務完成較好。在黨組織的幫助和教育下，我切實改變了不良的工作作風，轉變了觀念，不斷地激發自己學習的積極性、主動性和創造性，堅持用全局的、發展的觀點看問題，努力提高自己的思想政治覺悟，積極主動地向莊嚴而神圣的黨組織遞交了入黨申請書，經過黨組織的嚴格考察成為一名入黨積極分子。在工作和生活中我對自己總是高標準、嚴要求，一切活動都向優秀共產黨員看齊。在平凡的工作中我始終堅持“為電力事業的發展而努力做貢獻”這一堅定的信念，力爭做一名合格的優秀的電力人。

要做一名合格的電力人，就是要思想素質過硬、工作態度好、業務技能精、求實好學，追求上進。

第一、就是要思想素質過硬。

就是要求我們每一位員工要自始至終熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持改革開放，政治立場堅定，旗幟鮮明。要積極主動地接受共產黨的經常性教育，要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，要結合先教活動及公司開展的效能建設，切實理解以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，要學習有關時事及黨政參考、黨的“十七大報告”等內容，要認真落實科學發展觀，思想道德素質要有明顯的提高。在作風紀律方面，要至始至終帶頭遵守法律法規和公司的各項規章制度，無任何違規違紀行為，自覺遵守職業道德規范，在工作中要嚴格要求自己，吃苦耐勞，樂于奉獻，積極參加各種理論學習和其它公益性教育活動。要作風正派，敬老尊賢，團結同志，要有一定的代表性、群眾基礎和社會影響，要在周圍職工中起到先鋒模范作用。

第二、就是要工作態度好、業務技能精、求實好學，追求上進。

首先，要有良好的工作態度，要身在福中知道福，我們要有感恩之心。要感謝公司領導給予我們工作的機會，要珍惜崗位，愛崗敬業，求實創新，以高度的責任感和使命感，與時俱進，出色地完成了本職工作及領導安排的其它工作。不論我們在哪個崗位上，我們都要始終保持良好的心態，要有飽滿的熱情和高度的責任感，要盡一切努力把工作干好，讓別人對自己的工作無可挑剔或者不忍心挑剔。要視企業為家，要認為工作不是為了別人，而是

為了自己而工作。

另外，就是企業員工都應懂得“狼性生存”法則，要有危機感、優良的個性、強大的內驅力和遠大的理想。我們每一位員工都要有危機感和緊迫感，要認清國內外形勢的嚴竣，要把握好自己現在工作的機會。我們還應在工作中確定自己的遠大目標，確定自己的高標準。因為“人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。有了遠大的目標就會產生強大的內驅力，就會把自己的理想和信念與工作有效地結合起來，并在工作中逐漸培養自己的興趣，要認為自己的工作是一種神圣的天職，要在工作中來體現自己的人生觀和價值觀，為社會創造財富。無論我們在哪個崗位上，無論我們的工作是多么的平凡，我們都應保持良好的心態和高度的熱情，盡一切努力去干好工作中的每一件事，弄懂工作中的每一個問題，遇到不清楚的地方就會去學習，不斷地往自己腦袋里裝東西，不斷地充實自己，完善自己，這樣填滿了東西的“布袋”才能穩當地站起來，從而驅動自己向前跑。在前進的過程中不斷地激發自己的悟性，學以致用，并堅持用科學發展觀來指導自己的行動，與時俱進，開拓創新，為企業的發展獻計獻策。同時要通過自己的行動來輻射周圍的人，這樣在全公司就會營造一種勤學習、求上進的氛圍，這樣有著優秀團隊的企業就會持續、健康、快速地向前發展。

我堅信我們電力人將會在實際工作中展現自己無窮的風采,詮釋自己燦爛的人生,書寫營電輝煌的明天！

我的發言完了，謝謝大家！

第三篇：十佳社團評選方案

十佳社團評選方案

十佳社團評選方案將于2012年4月14日至2012年5月4日進行實施，評選依據是根據《武漢紡織大學十佳社團評選標準》進行嚴格、公平評選。

一、內務方面

評分部門：辦公室、紀檢部

時間：2012年4月13日18時前結束

1.社團章程

格式要求：基本格式應依照《社團聯合會章程》而訂立。

內容規范性：能夠全面涵蓋社團的日常活動規范、人員管理等方面。

2.會長會出勤狀況

依照社聯紀檢部對各次會長出勤率進行對協會的考核進行評分。

二、社團活動

1、日常訓練型

活動質量及效果（活動部、紀檢部）

2、非日常訓練型

時間：2012年4月16日之前結束

（各部門將本社團活動做出全部評分)

活動評分相關部門：

策劃（策劃部）

宣傳（宣傳部）

物資、經費（后勤部）

贊助（外聯部）活動相關流程（活動部）

舞臺表演方面（文化部）

活動意義及其效果（新聞部、活動部）

三、學校學生投票評選

時間：2012年4月18日09時——17時

地點：在一食堂側門設點

形式：與新聞部攝影展同時進行，由各個部門協助

社團對本各個活動成果的展示：主要是參與投票的社團進行本活動照片展示，及其相關的介紹。

廣大學生根據各個社團活動影響力進行投票

四、活動PPT答辯

時間：2012年4月20日

演講要求：演講人要求表達流利，儀表端莊，時間限制在6分鐘之內。

社團管理模式：

社團內部結構：詳細介紹社團的內部部門設立、部門工作情況

會員流失情況：介紹社團會員流失的原因。

社團內部會議情況

活動總結：活動方案

活動流程

活動意義

活動成果

五、排名及其表彰

由社聯對全部評分進行匯總，選出十佳社團，十佳社團將根據不同分類給予各種榮譽稱號。最后，將榮獲“十佳社團”稱號的社團在全校公開，并在五四表彰大會上進行表彰。

第四篇：“十佳少先隊員”評選方案

鳳山小學第十七屆“十佳少先隊員”評選方案

為樹立和宣傳我校少先隊員中的優秀典型，展現新時期鳳山小學少先隊員的精神風貌，為全校少先隊員樹立積極向上、認真求學、能力突出、興趣廣泛、品學兼優的學習榜樣，帶動全體少先隊員共同進步，促進我校素質教育的全面發展和少年兒童身心健康、快樂成長，培育“四新人”，進一步促進少先隊自身建設，增強少先隊組織的凝聚力和榮譽感。經學校黨政擴大會議研究，決定在五月份評選產生我校第十七屆“十佳少先隊員”，特擬定以下評選方案：

一、評選條件

2—6年級的少先隊員，并具備以下條件：

1.熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，具有成就事業、報效祖國的遠大理想，并把這種理想化作日常的具體行動。

2.尊敬師長、團結同學、關愛集體、熱愛大自然、熱愛勞動，具有文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、愛護公物的優良品德，能從一點一滴、一言一行、身邊的小事做起。

3.愛學習、善思考、勤實踐，具有廣泛的興趣愛好和上進心，努力學好各門功課，積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然、了解社會，有一定的實踐能力，學習成績優秀，思想進步、品行端正。

4.熱愛體藝活動，具有良好的衛生行為習慣和堅強的意志，樂觀開朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取。

5.熱愛少先隊組織，深刻理解、努力實踐隊章的要求，積極參加少先隊的各項活動，具有少先隊員的光榮感和責任感，在少先隊組織中發揮積極的作用。

6.在以上基本條件的基礎上，有彰顯少年兒童特色，事跡突出，具有鮮明的時代特征和示范、引領作用。

二、評選項目

1.自立自強小大人

2.勤奮好學小明星

3.科技創新小能手

4.愛校守紀小標兵

5.尊老愛幼小使者

6.助人為樂小雷鋒

7.體育運動小健將

8.多才多藝小能人

9.誠實守信小公民

10.節能環保小標兵

三、評選辦法及要求

1.“十佳少先隊員”的評動，通過各中隊推薦、各年級大隊部整理、德育處綜合打分、學校黨政擴大會議討論決定產生。

2.2—6年級各年級年級組長按評選項目進行分配，每班推薦1名學生，各年級保證10個評選項目每個項目都有人選，優先推薦留守兒童、農名工子女、貧困學生、殘疾學生等。曾經被評為學校上幾屆“十佳少先隊員”的學生原則上不再參加評選（備注：事跡尤為突出的少先隊員可破格參與本屆“十佳”的評選）。

3.為了讓評選活動有理有據，采用相關事跡（占80％）+榮譽及獲獎（占20％）的方法進行評比考核。推薦的學生除提供推薦表、事跡材料外，還得附上2020年9月至今取得的榮譽證書、在各級各類比賽（藝術、體育等）、展示（演出）等活動中取得的獲獎證書復印件。評分按照國家級6分、省級5分、市級4分、縣級3分、鎮級2分、校級1分的標準進行加分。

4.嚴格按要求報送申報材料。

（1）各中隊報送的推薦人選材料主要包括：推薦人選登記表一式一份，貼上正面免冠、佩戴紅領巾、半寸的彩色照片1張，候選人1500字左右的事跡材料，同時附上本人所有獲獎證書的復印件，候選人事跡材料須經所在中隊輔導員、大隊輔導員簽署意見后由年級大隊輔導員統一報學校德育處。另外，300字以內主要先進事跡簡介上交電子版。

（2）各年級所有申報材料務必于2021年5月20日前上報到年級輔導員老師處。

5.各年級產生的候選人于5月21日晚上7:00由校長室、德育處、大隊部進行公開、公正綜合打分評選，以3-6年級為重點，評選出“第十七屆十佳少先隊員”（10人）及“提名獎”若干名，并在學校微信公眾平臺對“第十七屆十佳少先隊員”進行三天的公示。

（評委組：杜 存 陳繼清 李 飛 楊 潔 龔艷杰 趙粒丹 羅玲芝 畢筱晗 鄧 娥 袁興東 卑永麗 馬建瓊）

6.鳳山小學第十七屆“十佳少先隊員”是我校少先隊員的優秀代表，各年級要本著對少先隊事業負責，對少年兒童健康成長負責的態度，實事求是，積極參與推選、審核，并認真做好推薦上報工作。

7.評選第十七屆“十佳少先隊員”要與開展的少先隊員光榮感教育緊密結合。要圍繞推薦、評選、學習和宣傳“十佳少先隊員”開展豐富多彩的體驗教育活動，引導全校少先隊員深入開展教育與自我教育，激勵他們奮發向上，不斷進取。

澄江市鳳山小學

2021年5月10日

附 鳳山小學第十七屆“十佳少先隊員”候選人

推 薦 表

2021年 月 日

第五篇：十佳青年評選方案

和諧溫馨文明進取

通信夢——通信系“十佳”青年評選方案

為樹立、宣傳一批充滿生活氣息、具有時代特征、體現我系學子良好精神面貌的青春榜樣，積極營造“和諧、溫馨、文明、進取”的通信系，宣傳我系學生為實現“通信夢”努力奮斗的動人事跡，充分發揮青年榜樣的力量，系部決定在全系開展“通信夢十佳青年”評選活動。

一、活動主題

和諧溫馨文明進取

二、活動時間

2014年3月——2013年5月

三、評選對象

熱愛通信系、遵紀守法、品德高尚、熱心公益、勤于學習、勇于開拓、甘于奉獻的在籍學生。

四、評選條件

1、愛國奉獻、誠實守信、品德高尚、尊敬師長、孝敬父母、助人為樂，在社會公益和傳統道德禮儀中表現突出，勇于克服困難、突破限制、超越自我去實現自己的夢想，在當代學生中能夠起到可親、可敬、可信、可學的榜樣作用，在同學中具有較大的影響力和模范作用；

2、學習成績優異。學習類課程平均成績75分以上，無不及格科目（含考查課）；

3、符合下列條件之一者可優先推薦；

（一）、擁護黨的路線、方針和政策，思想政治水平過硬。中共黨員（含預備黨員）優先考慮；

（二）、曾獲得過國家獎學金或國家勵志獎學金獲學院獎學金或單項獎學金；

（三）、具有堅韌不拔的毅力和自強不息的精神，在家庭經濟困難、身體殘疾、遇到重大傷害或困難等情況之一或多種困難情況下，克服困難、不懈奮斗，頑強拼搏，自強不息，刻苦學習，全面發展，表現突出且取得顯著成績；

（四）、在班級、系部或學院中擔任學生干部，有很強的組織能力和工作積極性，綜合素質良好。所在的集體成績突出，凝聚力強，協作精神較強，集體榮譽感強，團結自己所在的集體，帶領或組織所在的集體積極參加社會或校園活動，并獲得獎勵。

（五）、熱心公益事業，樂于助人，長期堅持參加（組織）公益愛心活動并被院級以上媒體報道；

（六）、在參加社會活動工作中發揮模范帶頭作用，積極參加社會實踐活動，并獲得良好的社會評價或創造良好的經濟效益，曾獲院級或院級以上社會活動先進個人稱號；

（七）、愛好廣泛，多才多藝，積極參與系部和學院組織的各項活動，并在活動中有突出表現獲獎勵的；

五、活動安排

（一）班級推薦階段

1、推薦時間

2012年3月20日——2012年4月15日

2、推薦方法

班級評定，填寫推薦表（并附候選人詳細材料，個人簡介、登記照及生活照獲獎證書復印件）后交至各學生管理辦公室。

（二）學生辦公室推薦階段

到通信系讀書去通信部門工作

1、推薦時間：2014年4月16日至4月20日；

2、根據方案的要求，重點審核被推薦同學的基本資料和事跡材料是否真實。在符合以上審核條件的同學中，按照“公平、公正、公開”的原則，確定推薦名單。

（三）系部行政會議審議階段

1、審議時間：2014年4月28日前

2、系部行政會議按照公平、公開、公正的評審原則，正式確定人選。

（四）公布結果及表彰階段

1、公布時間：2014年5月初；

2、表彰頒獎文藝匯演：2014年5月4日下午（暫定）

2014-2-26

通信系

“通信夢——通信系十佳青年”推薦表

“通信夢——通信系十佳青年”

評選加分值對照表