第一篇：ＸＸ廠黨支部抓基層黨建工作交流材料

以學習為先導　提高全員素質　推動車間整體工作

隨著國企改革的不斷深化，煤炭行業的改制重組工作已進入快車道，在逐步建立和完善社會主義市場經濟機制的新形勢新任務下，如何抓好基層黨組織工作，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。圍繞企業的生產經營工作，與時俱進開展特色工作，是我們所面臨的新課題。

XX車間現有員工37人，其中黨員11人，入黨積極分子5人，青工占車間全員總數的80％以上，擔負著全廠大大小小480臺件，皮帶2000多延長米機械設施的維修維護、更新改造、機電運輸、配件的加工制作等任務。點多面廣、戰線長。車間黨支部根據XX年初提出的構建“實效型”政治工作新格局。在“求真”上很下功夫，在“務實”上力求創效。車間黨支部就如何帶出一支思想素質好，學習力強，技術過硬的學習型員工隊伍，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以此推動車間的生產經營工作，朝著科學化、規范化的方向發展進行著探索與實踐。

我們做事的“一個原則”。即是用100％熱情做好1％的工作，干標準活、做標準事、說標準話。

我們要達成“兩個共識”。即我們的XX、我的家園。

我們的目標是爭創“三個一流”。即建一流班子、帶一流隊伍、做一流成績。

為實現這一愿景，支部一班人認識到大到一個社會一個企業，小到一個連隊，一個班組的競爭首先是學習力，創新力和人才的競爭。特別是人類社會邁入知識經濟時代，經濟和科技的競爭是圍繞人才和知識競爭展開的，而不斷的加強學習又是創新的源泉和基礎，必須不斷的適應技術更新的步伐，其關鍵　點還在于學習。車間黨支部以黨委制定的企業文化十六字要義為基準，制定了“以人為本，強化學習，全員提高發揮技術優勢，向科技要效益，向管理要效益，走科技興隊之路”的建隊理念。

一、以人為本，強化學習，全員提高，推動車間整體工作

近幾年來，我們著力發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動全員參與車間的生產經營管理工作，順利完成車間的各項承包指標。

大家知道人本管理的特征是在信任員工的基礎上激發員工個人的創造性和能動性，使每位員工都對自己的工作具有主人翁意識，促使員工有效地進行學習，具備持續性的自我更新能力。

為此車間黨支部本著“以人為本，強化學習，貼近實際，力求不斷創新的原則，確立了“以抓黨組織建設帶動員工隊伍建設，抓干部學習帶動班組競爭力，抓黨員先進性教育帶動全員隊伍素質提高的“三抓三帶”工作格局。同時我們從強化支部班子成員的學習力入手，除堅持中心理論組學習外，我們一改過去的條框學習方式，采取自學、自選知識內容，連隊之間互相交流，定期小結，撰寫心得等形式，建立學習的多樣性和趣味性，同時也增強班子的成員學習的危機感和緊迫感，學習內容有黨的理論知識，業務技術知識，先進企業的管理知識，法律法規知識等，不但更新了觀念，開擴了視野，而且使班子成員的思想理論素質和業務管理工作水平逐步得到完善和提高。行之有效的學習使班子成員樹立了求真務實的工作作風。在關鍵時刻能沖得上去，拿得起，放得下，在生產經營中發揮出“龍頭”作用，為員工樹立了標桿，帶動了車間工作的整體提升。支部在抓黨員干部和員工理論知識和業務知識學習的同時，還積極的開展形勢任務教育，學習新時代的黨的好干部、好黨員，鄭培民、任長霞、牛玉孺等一大批優秀共產黨員的先進事跡。學習他們愛崗敬業，心系民眾，利為民所謀的大公無私精神，激發員工的主人翁責任感和時代使命感。因而，涌現出以隊為家，幾年如一日，每年獻工達150多個的車間主任張文宏，甘為人梯默默奉獻的老工程師XX，勤學習、肯鉆研的青工XX等一批優秀共產黨員。因為他們的身先士卒，默默奉獻和不斷加強學習，不斷完善自我的精神，為員工樹立了典范，同時支部特別注重把那些肯于學習、善于鉆研，思想素質好，業務技術精的青工及時吸收到組織中來，發揮他們的先鋒模范作用，抓兩頭帶中間，帶動員工樹立良好的學習風氣，通過不斷的自我“充電”員工隊伍整體素質得到提高。員工們自覺參與車間的生產經營全過程，自2004年7月到2005年7月創效達到30萬元以上。

二、完善學習激勵機制，獎勤罰末，促進員工自主學習

一個企業或一個團隊只有目標是不夠的，還必須通過制定有效的管理制度，腳踏實地去完成目標，這些過程能塑造員工行為，建立讓員工主動創新合作和學習的組織環境。

XX是個技術型團隊組織，在創建學習型團隊中，我們除加強日常管理工作外，不斷加大了員工隊伍的技術培訓學習力度，一改過去的教調方式，采取集中培訓，班組上課，自行選修一門技術知識等多種學習方式，黨支部把學習同經濟激勵機制有機的融入起來，在全車間開展了學習競賽活動。在原有的基礎上，車間又籌集部分資金為員工添制了學習用的桌椅，班前學習室圖書角，又充實部分圖書和報刊雜志等供員工們學習和查閱資料，支部翻新了“三個一”活動內容，提出學一門技術知識，提出一個好方案，操作一個技改項目，還在全員中開展了傳、幫、帶活動，一個師傅帶一個徒弟，并實行責任互動連帶制度，獎勤罰末，調動了青工認真學習技術，師傅傳主動傳授技術的積極性。車間從獎金中拿出一部分，對那些自學參加函授進修學習，專業化繼續教育的員工給予一次性獎勵。獎金雖不是很多，但卻發揮了很大作用。支部還把“量化考核、以分計獎”、“節支降耗”、“技術革新”等與學習有機融為一體，制定獎罰制度，青工XXXX等一批人平時能夠刻苦學習知識，并把學到的知識同實際工作相結合，努力鉆研技術、進步很快，能自行設計，下料自制工件。工作干的既快又好，又能保質保量如期完工。修復率低，節省材料，這樣他們每月都要比其他員工多拿50－100元的獎金，成為車間的技術骨干，而且他們都已經帶徒弟了。黨支部在運用經濟激勵的同時，還注重利用身邊的典型人物開展教育活動，老工程師XX，擔任車間的技術員，同時還兼任車間的技術培訓教師。為使技術培訓工作真正抓出實效來，他本著“理論聯系實際”的原則，認真地制定了學習計劃，學習內容，按照員工的實際需求，著重于現場設備的圖解、原理、工序講解，把課堂開到工作現場，這種靈活的形之有效的教學方式提高了員工對知識的理解、掌握、貫通和實際操作能力。他還積極的輔導員工進行技術革新，小改小革。他的這種務實求真的甘為人梯的孺子牛精神，極大的激發了車間員工學習技術的積極性。現在車間員工中閑談的人少了，自覺學習的人多了，形成了“比、學、趕、幫、超的良好局面，員工的群體效能得到進一步的發揮，目前車間已有5人取得大中專文憑，5人參加大、中專班函授學習，8人拿到了等級技術證書，1人考取了自治區技師資格認證，在去年7月份車間的一名青工由于平時注重文化知識的學習，經過激烈的角逐，以全優的成績走上了政府公務員的崗位，今年車間又有10多項防降塵革新項目投入使用，和正在改造中，深受廣大崗位員工們的好評。

三、夯實基礎，建精英隊伍，發揮技術優勢，向科技要效益，走科技興隊之路

“發展是硬道理“。面對當今飛速發展的知識經濟時代，只能通過不斷學習，創造性的學習，才會不被前進中的時代所丟棄，增強團隊及個人的競爭力，在抓創建學習型團隊活動中，我們充分利用車間青工多的技校畢業生有有利條件，在加強班前硬件設施建設，為員工創造一個舒適，良好的學習環境的同時，重要的是如何通過有效的方式檢驗員工們的學習成績，黨支部通過開展“個人述職”、“技術革新項立項論證”、“技術比武”、“崗位練兵”等形式多樣的活動，并在礦團委的大力支持和配合下組織建立了青工技術培訓基地，在開展活動中涌現了大批技術尖子和能手。青年黨員XX、積極分子XX、員工XX、等就是其中的佼佼者，成為車間的中堅力量，為完成各項生產經營任務奠定了堅實的人才基礎。

由于時間的后移，設備的逐年老化，一些相應的弊端和不足之處便顯露出來，而且相應的就會造成成本上的很大支出，現在企業正處在改革轉制，向縱深發展，做大做強的特殊歷史時期，資金緊張。支部一班人充分認識到，要彌補這一不足現狀，解決的辦法只通過抓員工隊伍學習，在努力提高全員技術素質的基礎上，通過對機械設備進行更新改造，使其能達到效益最大化，所以我們經過探討醞釀在去年的基礎上，制定了“以人為本，強化學習、全員提高，發揮技術優勢，向科技要效益，向管理要效益，科技興隊”的發展之路。在具體實施工作中，我們近一年來的主攻任務是改善崗位工人的惡劣的工作環境，在課題組長老共產黨員XX的帶領下，各技改小組根據各機械號來料落差、沖擊力大小、現場空間狀況，自行設計研制了機尾“密封長體降塵箱”，機尾“宏吸式降塵器”，214號“水膜降塵器”。403號“電磁感應水膜降塵器”等17處降塵裝置。極大的改變了現場員工的工作環境，確保了崗位工人的身體健康，同時也受到集團公司和礦有關部室質量標準化檢查團人員的高度評價和認可，認為確實是為崗位工人辦了一件大好事、大實事。同時黨支部還在全體員工中大力開展“修舊利廢”活動，堅持“三能三不”的原則，即能大中修的設備決不能報廢處理，能自行研制做的配件，決不外出購買，能通過技改修復的設備決不外委加功，通過這一系列的更新改造和節支降耗活動的開展，自2004年7月到今年7月節支創效在30萬元以上，同時我們更加償到和看到技改創效的甜頭及美好的發展前景，更加確定了我們走科技興隊的決心和信心。員工隊伍得到鍛煉，也為員工提供了一個發揮聰明才智的機會和展示人生價值的舞臺。

我們在抓基層黨建特色工作進行了初步的償試也取得了一些成果，但組織上卻給了我們很多榮譽，車間黨支部已連續三年被黨委命名為“十佳模范黨組織；2003年被集團公司黨委命名為“百佳黨支部”。我們知道距上級組織的要求還相差很多，在今后的工作中我們將竭盡全力的開發新思路，創新新成果，建設一支學習型的精英隊伍。

第二篇：抓基層黨建工作

抓基層黨建工作述職報告

2009年在街道黨工委的正確領導下，本人認真履行社區黨總支抓黨建第一責任人的職責，始終堅持為民、務實，創新的工作原則，自覺地學習黨的方針、政策，強化自身對大是大非問題的政治敏銳力、洞察力；全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定，落實黨建工作目標責任制，以爭創模范社區活動為載體，主動參加班子會議和業務學習，提高自己工作的主動性、創新性、預見性；及時處理和協調各種關系，做到分工不分家，使社區黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，推動了社區各項事業的健康有序發展。

一、抓班子，形成黨建工作為龍頭機制

作為黨建工作第一責任人，始終把帶好班子作為一項重要任務，把抓學習作為帶班子的重要抓手，以自身的學習帶動班子成員的學習。本人一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，積極參加每周的班子會和業務學習會，本人虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，參加到湖北社區干部培訓班、科學發展觀集中學習，受益匪淺，進一步增強了穩定是基礎、發展是根本的關系，進一步增強了為民服務的意識，并始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。

2008年5月********社區由社區黨支部改建為社區黨總支，在班子中牢固樹立社區工作部署從黨建抓起、謀求發展靠黨建支撐、確保落實靠黨建推動的理念，真正做到了對黨建工作思想上重視、認識上提高、行動上落實，促進班子成員工作能力的提高。

二、帶隊伍，為黨建工作提供有效保障

通過市委選派、街道下派、面向社會招聘等多種方式，社區工作人員已由2006年的5人增加到目前的22人，大專以上學歷18人。本人按照培養“學習型、服務型、廉潔型、效能型”社區工作者的目標，把理論和業務知識學習放在首位，對新進社區工作人員均進行了培訓，明確了工作目標和具體要求，同時制定社區崗位責任制和服務承諾制，建立干部考核考評機制，每月對干部進行工作考核。為了使居民群眾在社區娛樂活動的時間不受干部上下班時間的限制，2007年，社區實行了“錯時工作制”，做到社區工作時間與居民作息時間有效銜接，社區黨總支成員帶頭每日輪流值班至次日凌晨，社區辦公樓所有活動場所免費為居民開放。在2005年開展的“四百”活動（進百家門，知百家事，分百家憂，解百家難）的基礎上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作機制，社區采取分片包干的做法，將轄區按居住地劃分為10個片區，每2名社區干部負責1個片區，人均130戶，每名社區干部要對劃分的“片區樓棟”做到底數清、情況明，全面掌握居民動態。通過“四知四清四掌握”工作機制的建立，共幫扶困難居民376人次，調解各類社會矛盾86起?！坝欣щy找社區干部”已成為********社區居民耳熟能詳的話語。

三、強服務，發揮黨員先鋒模范作用。

為無職黨員“設崗定責”，發揮黨員先鋒作用。為使社區無職黨員“無職有位、上崗有為”，更好地體現無職黨員的先進性，按照“定原則、不定范圍，定目標、不定過程，定崗位、不定人數”的“三定三不定”要求，根據社區黨員人數、經濟狀況、自身特長等特點，設置了居務監督崗、社會治安維護崗等10個崗位，在全市社區率先開展了無職黨員“設崗定責”活動，共有21位無職黨員上崗履責，為群眾辦好事實事300余件。無職黨員私營企業主馬桂臣，通過自己努力走上富裕道路后，主動找到********社區黨總支加入扶貧幫困崗，他在招聘員工時，主動向貧困家庭和下崗失業人員傾斜，目前他的17名員工中，有下崗失業人員和農民工14人，同時他還資助閔金玉等7名貧困生完成學業。無職黨員呂林春是百信長城串串香的經理，在汶川地震災害中，由他發起百信長城與社區、州紅十字、市文體局等7家單位共同舉辦了“愛沒有距離，家就在身邊”的抗震救災義演活動，當天捐助資金達18792元，并在百信長城餐飲管理有限公司三個分店中開展了“十日獻愛心”募捐活動，籌集善款達10311元。

開展“三找”活動，為流動黨員“安家”。為做到黨員教育管理的全覆蓋，近年來，********社區針對外地流入黨員和部分轉制、破產企業黨員存在長期與黨組織失去聯系的問題，大力開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動，使長期游離于黨組織之外的部分黨員回到了黨組織的懷抱，接受黨組織的教育管理和服務。在“三找”工作中，********社區黨總支專門設立了入戶調查小組和黨員接待室，張貼醒目的標志，安排專人負責流入黨員的接收工作,并制定了工作方案、明確責任，把報到的黨員編入社區黨支部開展活動，通過“三找”活動，找出流動黨員9人。

四、強機制，形成大黨建工作格局

擴大黨建工作覆蓋面，促進商業誠信建設。********社區2006年被評為自治區級商業示范社區。為鞏固商業示范社區這一成果，社區黨總支在“兩新”組織中組建了5個臨時黨支部，下派“兩新”組織黨建工作指導員10名。通過設立黨員示范崗，發揮黨員的模范帶頭作用，促進商業誠信建設，轄區內現有“重合同守信用”企業11個。商業步行街恒業臨時黨支部成立后，在黨組織的引導下9名黨員中8名為私營業主，他們在各自的崗位上，誠信經營，熱情服務，以自己的實際行動帶動了整個商業步行街的商業誠信建設。通過努力為社區居民創造了一個快捷、便利、優質、安全的集購物、娛樂、餐飲、住宿為一體的生活服務圈。

共駐共建，形成大黨建工作格局。同時按照“資源共享，共駐共建”原則，積極動員和組織協調轄區單位共同參與到社區建設之中，通過召開共建座談會、黨建聯席會等形式，進一步加強與轄區單位的交流與溝通，擴大社區影響力，提升社區功能，形成共促共建、優勢互補的社區工作合力。近兩年來，本人通過積極協調和動員，駐區單位共為********社區投入基礎設施建設資金達9.6萬元，開展了“書香進社區”、“電影進社區”等活動，還幫助社區購置了室外健身器材，并積極參與社區組織的各類志愿活動。

五、抓措施，切實維護轄區穩定。

始終把維護社會穩定工作作為抓好基層組織建設的基礎工作來抓。牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，完善各項規章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務。深入開展“平安博樂”、“平安街道”、“平安家庭”創建活動。

今年“7.5”事件發生后，社區結合當前形勢，及時調整了工作方式，在做好服務工作的同時，扎實做好安全防范工作，實行

一崗雙責，并且結合社區開展的“四知四清四掌握”和錯時工作制，及時組織社區干部、流管站工作人員及片警對轄區的流動人口、重點人員、重點部位、出租房屋進行摸排入戶，積極發揮轄區樓棟長、巷道長、義務巡邏隊等信息員隊伍作用，向轄區居民宣傳7.5事件的真相，正確引導居民群眾要加強民族團結，維護社會穩定，確保博樂市有一個安定、祥和、穩定、團結的環境。

截止目前，社區共入戶排查2309戶6237人，其中：流動人口386人（長期居住352人，短期流動34人），家庭賓館13個，出租房屋178家，重點人口數1045人（刑釋解教、法輪功、吸毒等重點人員16人，社區自行確定的其它重點人員數1029人）。社區開展 “7〃5”事件“三講”活動，返鄉大學生積極參與宣講。宣傳教育活動共派出22個小組39人，宣傳教育群眾8226人次，覆蓋面達99.6%以上，發放宣傳材料1523份，上報信息33條（其中公安部門已從2條有價值的信息中，成功破獲2期案件。）

一年來，在抓基層黨建工作方面取得了一些成績，但面對

新形勢新任務，仍然存在著一些不足，今后我將以十七屆四中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，狠抓街道社區黨建工作，努力提升街道社區黨建工作整體水平。努力構建服務居民群眾的第一平臺，筑牢維護社會穩定的第一防線，推動社區黨建工作再上新臺階。

抓 基 層 黨 建 工 作

述

職

報

告

博樂市青得里街道副主任、********社區黨總支書記、主任

吳開華

2009年11 月20日

第三篇：社區黨支部抓基層黨建工作總結

社區黨支部抓基層黨建工作總結

按照上級文件要求，現本人就2019年尊湖鴻盛小區聯合黨支部工作匯報如下，如有不妥之處，還望各位指正。

一、基本情況

xxx黨支部成立于2018年4月，是xxx區首個居民小區黨支部，現有黨員10名，非在冊黨員93名。xx小區占地面積1.3萬平方米，建筑面積14萬平米，住戶894戶。2019年黨支部聯合共建單位、業委會、物業公司在xxx探索構建城市基層黨建模式，建設xxx區第一個小區黨群服務中心——xx黨群服務中心，對城市基層黨建做出積極探索，自小區黨支部成立以來，小區矛盾糾紛化解率100%，實現了實現居民零上訪、安全零事故、治安零發案。小區經驗做法得到xxx的推廣，并作為2019年xxx鎮黨建項目供區領導檢查。

二、主要做法

(一)抓思想政治建設。作為小區的一把手，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取私利，工作中做到公正透明。堅持貫徹民主集中制原則，凡涉及小區重大問題，均開黨建聯席會商討，實行民主決策。我對全體黨員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。倡導厲行節約，隨時接受群眾的監督。

(二)抓組織體系建設。一是健全組織筑堡壘。以小區自治為基礎，堅持搭建“鎮黨委―小區黨支部—樓棟黨小組—黨員戶”四級聯動組織架構。二是交叉任職強引領。積極推動交叉任職，小區支部黨員通過法定程序推選為業委會主任，6名黨員進入小區業委會任職。三是“修分爭星”促和諧。全面開展“修分爭星”活動，創新黨員聯系服務形式，10名黨員定人、定責、定目標,建立“包棟、包戶、包人”機制，聯系894戶小區業主，實現“組織入戶到人”全覆蓋的工作網格。

(三)抓共建單位建設。一是結對共建聚合力。小區黨支部聯合9個單位簽訂共建協議，構建“支部聯建、黨員聯戶”的黨建新格局，實現一條凳子溝通、一個聲音指揮、一個步調前進。二是“四位一體”抓管理。打造以小區黨支部、黨建聯席會、業委會、物業公司共同參與、相互融合的“四位一體”管理模式。通過聯席會、業主大會、“串門”等形式，最大限度吸引群眾參與進來，凝聚共識。三是在職黨員重帶頭。實行在職黨員“雙重管理”，根據在職黨員的服務意向和群眾實際需求設崗定責，開展黨員亮明身份，力所能及幫助鄰里，引導黨員立足小區實際作承諾40多項。

(四)抓服務載體建設。一是制定“文明新公約”。黨員主動入戶征求小區居民意見，立足小區實際，制定20條居規民約。以優良的黨風帶動民風，樹立移風易俗新風尚。二是組建“志愿小分隊”。整合小區資源，組建海絲文化宣講、治安巡邏、法律咨詢、綠色環保、文明提升等6個志愿服務小分隊，推動優質服務資源進小區。三是推行“點單式服務”。群眾點單，猶如顧客點菜。運用“互聯網+黨建”模式，開辟“黨員服務超市”，提供“商品”15項，居民通過掃描“商品”二維碼，反映需求，預約服務。

(五)抓發展黨員工作。我非常注重積極分子、發展對象的培養教育工作。小區支部過“三會一課”、主題黨日時，都安排積極分子參加，加強黨員和他們的聯系交流，定期派人和他們談心交流，關心他們的思想工作學習，指出努力方向。根據“成熟一個，發展一個”原則，今年接收3名預備黨員，增強了黨員隊伍的新生力量。

三、存在問題

雖然今年取得了一些成績，但是深入剖析，發現還是存在了一些問題：

(一)引領黨員發揮先鋒模范作用不夠。對部分黨員的教育不夠深入，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，出現了拖交黨費的黨員，還有部分在職黨員主動參與社會治理意識還不強，主動參與活動少，不能很好地發揮先鋒模范作用。

(二)求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付和畏難情緒，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

四、下一步工作計劃

今后，我將在認真總結工作經驗的同時，不斷創新工作思路和工作方法，按照基層黨建責任制的總體要求，不斷理清工作思路，明年繼續打造“厝邊”的幸福小區，提升小區黨建工作的生命力。

(一)提升小區“硬件”，完善服務體系。一是推進基礎設施改造提升。路燈、綠化園圃、變電箱、垃圾桶等基礎設施改造提升，實現“便利化、美觀化”。完善提升房前屋后綠化水平，實現“開門見綠”、“無黃土裸露地塊”。二是提升社區文化底蘊。在XX小區黨群服務中心的基礎上，聯合區工會建設“四點半”課堂，打造小區學生快樂成長的“第二課堂”。完善海絲浮雕的介紹，提升小區的“顏值”和“氣質”。

(二)增加居民互動，提升居民生活質量。通過主題黨日等活動，引導小區居民主動參與管理，共通打造美麗小區。小區黨支部將對兩個小區的治理工作進行持續性督促、檢查，同時將持續做好宣傳倡導工作，促進居民文明素養的提升，推動支部發揮能動性，力爭為居民提供一個和諧、文明的居住環境。

第四篇：黨支部抓基層黨建

【導語】：黨，是你，啟明的星光，讓我在拼搏中仍緊握方向。黨，是你，警醒的鐘響，讓我在鉛華中仍死守心房。黨，是你，在我無助漂流中給我一支逆迎風浪的船槳。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

新時代賦予我們新使命，新使命賦予新責任，新責任催生新動力，為了進一步提升我轄區黨員隊伍整體素質，我黨委，重點組織黨員堅實“兩學一做”學習常態化、制度化，學習貫徹黨的十九大精神，在即將到來的2018年，我社區黨委始終以黨的十九大精神為指導，不忘初心，牢記使命，鼓足干勁，擔當作為，抓實支部，奮力開創社區黨建新局面。

收繳黨費工作。我社區黨委下設4個黨支部，黨員157人，截止目前共收繳黨費。截止到目前已轉入黨員10人，遷出黨員5人。

為了進一步完善黨員信息，按照區委組織部的要求，社區黨委按質保量的將轄區名黨員建立了社區黨員電子檔案，完善了黨員先鋒網的建設工作，每月按時完成“先鋒網”的錄入、上報工作。

繼續擴展社區黨員微信公眾平臺，把一些年輕的、有微信賬號的黨員都加入微信公眾信息平臺，方便黨員及時了解“兩學一做”新動態，確保十九大精神更好的落實，及時學習新形式，讓學習常態化，已有60多名黨員加入微信公眾平臺，黨員微信群也已有50多人，爭取2018年年底黨員微信全覆蓋。

為更好的發揮黨員志愿者的先鋒模范帶頭作用，在創城期間黨員志愿者翁士俠身先士卒帶頭入戶宣傳創城知識，大大提高了居民對創建全國文明城去區的知曉率、參與率。平安全運會期間，黨員志愿者全程、主動參與站崗執勤工作，我社區的在職黨員付友栓也成為了典型，他多年如一日義務清掃著小區內的衛生，改善了環境衛生的同時，增進了鄰里之間關系，樹立了正能量的典型，被新聞媒體多次報道。

(1)黨員集中學習和自學情況我社區社區黨委按照上級指示，自2017年1月至11月底依次學習了《中國共產黨章程》、《學習貫徹黨的十大屆六中全會精神，增強“四個意識”學習材料》、《總書記系列重要講話讀本》等。具體做法：我們社區黨委按照街道工委要求學習完重點學習內容后，認真組織好黨員集中學習(每月兩次)和個人自學(每人每月4篇)，共完成黨員學習筆記103本，7000多篇學習筆記。并做好痕跡化管理，為了迎接上級檢查，做好了充足的準備。其中有部分黨員超額完成學習筆記，在黨員中起到了很好的帶頭作用。

三會一課學習情況：1月至11月底依次組織黨員開會學習，專題組織生活會和民主評議黨員會議;4-6月份學習專題一：增強 “四個意識”堅決維護和捍衛總書記的核心地位;7-9月份學習專題二：堅持“四個服從”以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠;10-12月份學習貫徹黨的十九大精神，為天津之為干事創業擔當作為，開展十九大精神專題研討會。每次會后，大家積極寫學習筆記和心得體會，除去80多歲不能寫筆記的黨員，其余黨員全部上交學習心得體會492份。

遠程教育：每月定期組織黨員收看遠程教育，并積極做好記錄和信息的采集工作。

一冊一網一平臺：按照區委區政府、楊村街道工委的要求，每周上報兩篇信息，并做好照片、視頻的留檔工作。

從2017年1季度開始，每季度按照清單要求，整理檔案19冊，并做好檔案的留存工作。

2017年全年共慰問困難黨員24人次，把上級政府的溫暖及時送到困難黨員家中，困難黨員非常感動，表示感謝。今后，我們更應該把困難黨員這個群體作為工作重心。

我社區轄區特點：屬于老舊小區我社區黨員特點：年齡普遍偏大，身體健康狀況不是太好，遇三伏天和三九天對黨員身體都是極大的考驗，針對上述這些問題特制定黨建新舉措：

1、采取多會合一制度，每月減少開會的次數，但學習內容不減。

2、培養普通黨員講黨課(便于黨員之間互學、互比、互看，提高學習興趣)

3、每次開完會，我們會利用會后的10分鐘時間，為黨員們提供健康講座、食品安全知識、健腦操、心臟保健操等系列活動，通過這些講座和互動的小活動，增強了黨員們學習的積極性，提高學習興趣，凝心聚力。(7月13日第一次的會后十分鐘課堂，我們講的是健腦操，現場大家積極配合，以提問和互動的方式進行，反響熱烈，表示今后還要繼續參加我們的活動)，經過將近半年的努力，黨員們紛紛表示，每次的會后十分鐘他們都十分期待，我們在今后的工作中還將繼續努力，豐富題材，多為黨員準備一些保健、養生知識。

4、建立黨建微信群，一些學習計劃、學習任務在微信中發送，做到跟著系統系、及時學、聯系實際學。(現在群里已有50多名黨員，今后我們會在微信群里做一些版塊，以調動大家的積極性，釋放正能量)

5、為了大力弘揚中華民族傳統美德，學習雷鋒精神，我社區黨委多次在西里小區展示道德模范和身邊好人展牌，除此之外還在黨員會組織黨員志愿者宣傳學雷鋒道德模范”志愿服務活動。通過多種形式宣傳，提高了轄區居民的思想道德素質和意志，進一步推動了社區公民道德建設的深入開展。

6、我社區黨委通過多種形式在社區宣傳黨的十九大精神，組織社區黨員和居民學習貫徹黨的十九大精神知識競賽、黨員代表在小區內發放十九大精神相關明白紙。真正讓十九大精神，扎實深入到我們每一個人心中，讓更多的社區居民了解十九大精神內涵。為創建京津衛星城、美麗新武清，貢獻力量!

【黨委黨建范文】二

2018年，根據縣委組織部相關要求和部署，為切實推進基層黨建工作全面進步、全面過硬，_鎮黨委堅持以十九大精神和習近平重要講話精神為指導，按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的工作理念，結合我鎮實際情況，更加注重黨員干部的思想引領，更加注重黨組織的合力凝聚，更加注重黨建服務大局的效能發揮，以黨建工作為我鎮各項工作提供強有力的組織保障。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列講話精神，積極推進黨建工作。一是落實黨建指導思想。黨建工作關系到黨員隊伍思想、組織、作風、紀律等多個方面，因此必須要深入貫徹十九大精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下做好各項工作。二是落實黨建工作責任。為保證各支部圓滿完成黨建工作任務，進一步明確責任，笆籬鎮黨委及時調整黨建工作領導小組成員，并向各黨支部下派黨建監督指導員指導黨建工作。三是落實黨建主體責任。根據縣委組織部的要求，年初下發了鎮《2018年黨建工作要點》，召開了全鎮2018年黨建工作部署會，每月向各黨支部下發黨建工作提示和主題黨日活動計劃。鎮黨委書記針對全鎮黨建工作親自部署、親自安排、親自追蹤，確保了全年任務順利完成。

二、全面抓好抓實黨建工作，以黨建促脫貧攻堅。_鎮按照五化建設標準，優先打造_村、_村等2個示范點。認真開展掃黑除惡專項斗爭工作，完成_村、_村等2個軟弱渙散黨支部的整頓銷號。規范支部“三會一課”，豐富主題黨日活動，在開展“訪民情、聽民聲、解民憂”、“五個講清楚”、“摘窮帽、迎新年、譜新篇”等宣講活動中凝聚黨員干部決戰決勝脫貧攻堅之戰力量。

三、加強黨員干部和村干部的管理培訓工作，強壯黨建隊伍。召開了11次專題會議，研究落實中央、省、市、縣組織工作會議精神。深入學習貫徹總書記關于脫貧攻堅、巡視工作思想，重點整治扶貧領域突出問題，全年處置黨員干部違紀案件11起，處分黨員干部10名。通過有效堅定的手段，對全鎮黨員干部起到了很好的震懾作用。大力實施“雙培雙帶”工程，培訓村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人等對象4次。配齊配強23支駐村幫扶工作隊伍，因村施策，發展壯大村集體經濟。

四、實現黨組織全面提升，讓基層黨組織發揮應有效能?；鶎狱h組織是連接群眾和黨員的橋梁，其作用毋庸置疑。今年通過走訪慰問困難黨員和老黨員，進一步了解和掌握困難黨員和老黨員的思想動態和生活需求，有針對性地做好思想工作，并運用微信群等新媒體，宣傳擴散走訪慰問活動，在全鎮形成關心幫助困難黨員、尊重愛護老黨員的良好社會氛圍。

五、規范黨員發展程序，保障黨建工作規范化。嚴把黨員準入標準，注重從高學歷返鄉青年、村民致富帶頭人中發展黨員，使黨員隊伍更優、結構更合理、服務人民群眾能力更強。嚴格落實縣委組織部下達的黨員發展任務和各項指標，結合我鎮基本情況，通過多方走訪了解情況，堅持四制發展黨員，全年培養入黨積極分子53名，吸收預備黨員21名，進一步壯大了我鎮黨員隊伍，讓更多優秀青年入黨。_鎮根據《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》文件精神，進一步明確黨費收繳標準，加強黨費收繳的督辦檢查，切實做好黨費的收繳和上交工作。確保基層組織運轉經費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務群眾專項經費達到標準，全額納入縣鎮財政預算，全面提高基層黨建工作保障水平。

六、防微杜漸，積極開展防腐敗自查自糾。根據縣紀委相關文件精神，鎮黨委高度重視，結合我鎮實際，召開專題會議安排部署，對照我鎮各個重點治理方面問題，采取群眾提、自己找、集體議等方式，對腐敗高發領域和高發崗位進行了認真自查自糾。在專項治理開展后，我鎮還組織了警示教育學習，進一步提高全鎮干部職工的思想認識，筑牢拒腐防變底線，形成“作風建設一直在路上”的長效機制。

成績屬于過去，希望有待明天。黨建工作沒有終點，只有一個又一個新的目標。在縣委縣政府的堅強領導下，_鎮黨委將一年接著一年干、一件事接著一件事干，不斷拼搏，努力奮斗，一往無前地抓好黨建工作，為實現中華民族偉大復興和構筑人類命運共同體貢獻新的更大的力量!

【黨委黨建范文】三

2019年1月17日晚19:30，日間忙碌的___支行停止了喧囂。營業大廳中平時坐滿客戶的椅子，此刻坐著一群身著制服的員工，手中拿著黨章進行認真學習。他們在進行著一次黨支部的組織生活會，參會的有錦屏支行的黨員員工，__支行的行領導，以及“兩個責任”聯系點、黨建聯系點與錦屏支行掛聯的___分行紀委書記李__。

本次的組織生活會，參會的黨員同志們，就“黨員發揮模范作用，帶領網點提升服務質量，改變2018年四季度神秘人檢查全省倒數第四名的困境”主題開展了激烈的討論。__支行現有員工9人，其中黨員同志5名，其服務質量一直得到肯定，但在2018年四季度神秘人檢查中排名靠后。因此，__支行的黨員員工對此進行了深思及激烈的討論，并進行了改變：一是在營業大廳專門設立了黨員示范崗，提供給客戶優質的服務，二是以期以“一帶一”方式，通過黨員崗位的示范作用，引領非黨員同志樹立服務質量至上的觀念，提高整個網點的服務質量，以優質的服務，吸引更多的客戶。

李__對__支行支部在履行“兩個責任”中的難點及困難、經營中遇到的困境進行了解，對__支部的成績矛以了肯定。并希望__支行的黨員同志，堅定信念，不要被一時的挫折所影響，工作中充分發揮好黨員的先鋒模范作用，并將其與業務經營相互融合，堅持三會一課制度，保持黨員的先進性要求，切實履行好一崗雙責。對于錦屏支行反映的人員及網點改造方面的困難及問題，李__表示將帶回去為基層網點盡快反映及盡力解決。希望__支行的同志們扔掉包袱，在2019年春天行動中爭先創優，取得佳績!

【黨委黨建范文】四

本學西六方學校黨支部按照科區教育局黨委抓基層黨建工作部署和要求，從黨務、工會、師德師風、家庭教育、教育扶貧等工作進行總結，如下：

一、學校黨支部基本狀況：

西六方學校黨支部現有正式黨員26人，預備黨員1人，重點培養對象2人，積極分子1人。支部委員會設副書記1人、組織委員1人，紀檢委員、宣傳委員各1人。

二、履職狀況。

(一)履行抓基層黨建職責狀況。一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的十九大落實黨建工作職責制，深入學習貫徹十九大精神，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和黨員隊伍解決實際問題結合起來，與安全教育宣傳和防范、志愿者服務結合起來。通過系列教育學習，學校黨員干部深刻認識到“兩學一做”是新形勢下黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員干部務實清廉的形象。

(二)黨務工作

1.制定“三會一課”學習制度，定期召開黨支部大會、黨小組會、支部委員會，定期講黨課。

2.開展“黨員固定活動日”活動暨學習《習近平談治國理政第二卷》。

3.按期繳納黨費，規范收據和收繳程序并及時公示。

4.按組織程序進行組織發展工作，對思想進步，大局觀念強的同志作為重點培養對象并上報教體局系統黨委作為重點培養對象。

5.重視宣傳工作，成立“西六方學校網上學習講堂”，充分利用微信群學習宣傳，擴大學校的宣傳面，使學校工作在社會上、家長心中取得良好的反響。

6.制定黨員學習計劃，狠抓中心組學習、黨員學習、黨小組學習，提高黨員素質，增強大局意識。

7.學期末召開組織生活會和班子民主生活會，開展好批評和自我批評工作。

(三)工會工作

1.組織隊員參加科區教體系統排球賽和校內教職工排球賽，進一步增強教職工的大局意識和團隊合作意識。

2.組織參加科區總工會組織的書畫比賽，我校王新志老師在比賽中獲得優秀獎。

3.組織參加科區總工會組織的青年教師聯誼活動，我校有三名單身女青年教師參加。

(四)師德師風工作

制定考核方案，完善個人檔案，簽訂責任狀，認真執行科區教師十不準。嚴格按教體系統下發的禁止有償補課辦班文件執行，做到發現一個處理一個，并及時上報局紀檢監察。

(五)家庭教育即家長學校工作

1.成立家委會，進一步增強家長與學校之間的互通，帶領班主任老師外出參加培訓，并成功舉辦一期家長培訓。

2.各班級建立家校檔案，把日常家校聯系工作檔案整理裝盒。

(六)精準扶貧之教育扶貧工作

成立以邰校長為組長的教育扶貧工作領導小組，深入貧困戶了解核實情況，做到不落一戶不落一人，教育扶貧款及時撥付。

(七)關愛貧困學生工作

1.組織師生為貧困學生捐款，共籌集捐款4829.50元。

2.積極與社會團體組織聯系，獲得資助，科區信用聯社資助人民幣7000元及部分學習用品，總價值約1萬元。

3.建立臺賬，使每一筆資助資金去向明了。

三、不足之處

1.工作中性子比較急，難免有疏忽遺漏的工作。

2.個人學習還不夠，自覺性和堅持學習制度還不夠。

3.有些工作雖然開展了但是檔案材料沒能及時保存并上報信息。

4.對年輕同志的培養還不夠，談心次數少。

四、今后努力方向

1.改變急躁的性格，把工作做細。

2.加強學習，必須做到理論聯系實際。

3.凡是開展的工作及時做信息上報和宣傳，檔案整理要及時不能拖沓。

4.經常與年輕教師年輕黨員談心談話，關注他們的成長。

【黨委黨建范文】五

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把人民滿意作為第一標準，充分發揮我校黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝心聚力，做實職業教育內涵，全面提升我校支部黨建工作科學化水平;根據我校關于深入開展“四領四帶支部黨建提升年”活動實施方案，現將開展“四領四帶支部黨建提升年”活動總結如下。

學校黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞泰寧縣教育局黨委提出的“四領四帶”黨建品牌，切實加強學校支部建設，強化政治理論學習，落實“三會一課”制度，嚴格、規范、持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到學習教育規范化、常態化、制度化，不斷增強黨員素質，轉變工作作風，推進學校各項工作全面發展。

一、思想領航，帶動政治定力提升

抓學習，提升政治素質。金湖旅專黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊抓政治建設這一根本，加強政治理論學習，落實“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，學習教育做到規范化、常態化、制度化。

規范化：嚴格按上級要求規范化開展“三會一課”學習教育，規范學習內容、學習形式、學習時間、學習要求。

常態化：每學年初制定支部工作計劃和學習安排表，每月初召開支委會確定學習內容，每月舉行2次學習活動(半個月1次)，每年舉行2次組織生活會和2次書記上黨課。

制度化：制定了黨員政治理論學習制度，對學習內容、學習要求都做了明確規定，每次學習活動簽到、領學、交流、記錄、心得程序規范，做到有計劃、有組織、有過程、有總結。

二、支部領先，帶動教育黨建融合提升

抓建設，提升工作水平。學校要多舉措加強支部自身建設。加強黨員教育管理工作，提高黨員素質，增強黨性意識，保持黨的先進性和純潔性;加強黨建工作制度建設，繼承和創新黨建工作模式和方法，不斷提升黨建工作水平。

支部建設的保障。加強和改進黨員教育管理，強化新形勢下的思想政治工作。在教育內容上貼近實際，在教育形式上推陳出新，黨員教育管理突出以人為本，堅持正面教育為主，不斷增強黨員素質，轉變工作作風。

支部建設的關鍵。建立服務黨員長效機制，從黨員和職工的需求著眼，提高服務意識，保障黨員民主權利，創新服務形式和服務內容，認真做好服務黨員和服務群眾工作。

支部建設的目標。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”原則，緊密結合學校實際情況，開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員先鋒崗”等活動，促進學校各項工作全面發展。

三、黨員領跑，帶動教師隊伍整體素質提升

抓典型，提升榜樣帶動。學校黨支部注重并抓好黨員干部培養，抓典型樹榜樣，發揮黨員干部榜樣示范和模范帶頭作用。學校黨支部注重并認真抓好黨員干部培養，嚴格規范發展黨員程序，堅持在骨干中發展黨員，在黨員中培養骨干，注重發現與挖掘優秀黨員干部，抓典型樹榜樣，發揮黨員干部榜樣示范和模范帶頭作用，以點帶面，促進發展。

抓黨員培養。加強黨員干部學習教育管理，嚴格入黨程序，加強黨員干部培養，提升黨員素質和業務能力。

抓崗位奉獻。開展“崗位比奉獻”活動，立足本職崗位做奉獻，以身作則帶發展;開展“招生工作我先行”活動，黨員干部勇挑重任，主動作為;開展“掛靠幫扶”活動，黨員干部掛班級掛宿舍掛特殊生，結對幫扶，促進學生發展。

抓典型示范。培養和挖掘優秀黨員干部，抓典型樹榜樣，總結提煉先進事跡，強化宣傳教育，發揮榜樣示范作用，以點帶面，促進全面發展。

四、骨干領銜，帶動教育質量穩步提升

抓培養，提升學校發展。注重教師隊伍建設，建章立制促進教師發展;實施“名師工程”，開展教學比武，以賽促學，借助“內培外送”提升教師素質，培養骨干隊伍，發揮骨干領衍作用，促進學校教育教學全面發展。

抓制度建設。健全規章制度，完善考核機制，亮崗履職，開展師德師風建設，抓好制度落實，增強執行力，轉變工作作風，促進教師發展。

抓能力提升。鼓勵教師通過自考、函授等多途徑提升學歷;提供平臺，選派優秀教師外出學習培訓;

抓活動培養。實施“名師工程”，制定培養計劃，開展“傳幫帶”活動，結對幫扶，以老帶新，促進骨干教師培養;開展教學比武，以賽促學，提升業務能力。

學校黨支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”原則，緊密結合學校實際情況，開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員先鋒崗”等活動，在學校管理、教育教學、師資隊伍建設、學生管理、招生就業等方面充分發揮支部引領和黨員模范帶頭作用，深入踐行思想領航、支部領先、黨員領跑、骨干領衍“四領四帶”，開拓創新，進取拼搏，涌現了許多先進典型，有效促進了學校各項工作的發展：校園環境更美――校園布局合理、規劃科學，環境整潔優美;文化底蘊更深”：――學校校園文化氛圍濃厚，校風學風良好;辦學業績更優――教學質量穩步提高，升學就業率穩中有升，社會聲譽逐年好轉。學校先后獲得“福建省德育工作先進學校”、“福建省法律進學校先進單位”、“三明市文明學?！薄叭魇袔煹陆ㄔO先進單位”等榮譽稱號。

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第五篇：抓基層黨建工作經驗交流材料

抓基層黨建工作經驗交流材料

大家好，很高興跟大家交流分享黨建引領基層治理的一些做法和探索。

當前，基層民生需求結構日益多元化，居民小區治理難、矛盾化解難、活動開展難等問題日益凸顯，迫切需要我們不斷優化基層社會治理，持續滿足美好生活需要。聚焦基層治理的堵點、難點和痛點，大力推動工作力量向服務群眾一線匯集，通過推進“小區工作站”和“小區樓棟長”兩個全覆蓋，打通服務群眾的“最后一米”，構建起“區街—社區—小區—樓棟”基層治理全鏈條管理格局，初步探索出一條具有本地特色的基層治理新路徑。

一是聚力破解難題，推動治理力量向一線延伸。

面對疫情防控工作中社區管轄小區較多、社區工作力量不足而造成的社區管控面無法快速、準確覆蓋所有管控點位的難題，印發《關于設立小區工作站選聘樓棟長夯實基層基礎的意見》，把黨的建設、疫情防控、應急管理、社會保障、綜合治理等工作統籌納入小區治理，按照“有人管事、有錢辦事、有處議事、有章理事”的“四有”標準，通過新建、改建、臨建的方式，建設466個小區工作站，配備4900余名樓棟長，成立498個小區黨組織，派駐101名黨建指導員，治理力量在小區全線集結，工作觸角在基層蔓延扎根，黨的組織和工作在小區全面覆蓋。

二是聚力服務民生，推動治理能力向更高效邁進。

作為社區工作的“小分隊”，小區工作站和小區樓棟距離居民群眾最近，是社會治理和動員服務群眾的“前沿陣地”。全區4900余名樓棟長主動亮出樓長身份、主動了解居民所需、主動回應居民呼聲，通過落實“敲門問需送關懷”行動，奔走在小區、樓棟等疫情防控一線，履行“數據員、信息員、宣傳員、服務員、調解員、監督員、安全員”的“七員”職責，為社會治理的“末梢神經”高效運轉提供有力保障。疫情防控期間，樓棟長累計深入78.9萬戶（次）群眾家庭，敲門問需求，第一時間收集民意、發現問題、反映問題，實現了民情速遞。先后有兩萬余名黨員群眾到社區報到，組成各類社區志愿服務隊，成為基層治理的“生力軍”。

三是聚力資源銜接，推動治理體系向共治轉變。

在創新實踐中，我們通過建設小區工作站、選聘樓棟長，搭建起基層治理最便捷的“治理基站”，精準鏈接起了居民自治、物業服務和社區治理的三方資源，形成了小區“生活圈”“服務圈”“管理圈”高度統一、共建共治有效銜接的小區治理新格局。比如，有熱情、有意愿、有能力參與小區治理的居民加入樓棟長隊伍，在小區工作站的指導下開展工作，實現了居民自治和社區治理的有效融合；樓棟長定期收集居民關心的煩事難事，由工作站及時反饋物業服務企業，督促提升服務質量，實現了居民自治和物業服務的高效協同；小區黨組織及時將熱心小區服務、工作吃苦耐勞的樓棟長、志愿者和物業從業者等骨干力量培養發展為黨員，推薦進入業委會或社區“兩委”，實現了黨建引領和居民自治的高度契合。

下一步，我們將認真貫徹落實會議精神，重點在黨建引領城市社區和農村治理兩大領域出實招：一是開展城市黨建提質行動。積極探索社區物業黨建聯建，調整優化網格設置，建立健全小區黨組織、樓棟黨小組、黨員中心戶“三位一體”組織鏈條。大力開展“紅色物業”示范創

建活動和“三無”小區清零行動，持續發揮小區工作站效能，著力打造一支以小區黨組織為核心，樓棟長、志愿者、在職黨員為骨干的末梢治理力量。

全面建立小區領導下的居委會、業委會、物業服務企業協調運行機制，有效調動各方力量參與基層治理。二是開展農村精細化管理行動。以城中村管理提升為突破口，通過“治亂、補短、提升、增收”四措并舉，進一步優化城中村人居環境，提升城中村管理精細化水平，疏通城中村治理“痛點”“難點”，有效破解全區城中村治理難題，探索建立一套可復制、常態化管理新模式。

目標明確，干在當下。我們將堅決貫徹部署要求，抓重點，攻難點，創亮點，以時不我待的精神，抓鐵留痕的勁頭，奮力譜寫黨建引領基層治理新篇章，為推動現代化城市建設提供堅強有力的組織保障。