第一篇：委機關黨支部抓基層黨建工作責任制度

委機關黨支部抓基層黨建工作責任制度

第一條為進一步明確黨支部抓基層黨建工作的責任制，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，制定本制度。

第二條委黨支部對委機關的黨建工作負總責，黨支部書記為抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，黨委領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。

第三條黨建工作要列入黨支部會議的重要議事日程。委黨支部每半年聽取一次基層黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，督促基層完成黨建工作的各項任務。

第四條委黨支部要認真貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規劃、年度計劃、制度和措施，并組織實施。建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。

第五條委黨支部要加強黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

第六條委黨支部要不斷加強黨員隊伍建設，做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權力。

第七條委黨支部要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，組織力量進行調查研究。領導班子成員要經常深入基

層總結推廣經驗，研究解決問題。

第八條委黨支部領導班子成員要經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作。

第九條委黨支部要根據黨組織建設和黨員隊伍建設的目標要求，深入開展“創先爭優”活動，及時推薦表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

第十條要把宣傳黨的先進性及先進性建設作為一項長期任務。通過多種形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優秀共產黨員的先進事跡，及時推廣、介紹基層黨建工作的好經驗好做法，形成積極向上、奮發有為的濃厚氛圍。

第二篇：黨支部抓黨建工作責任制度

支部抓黨建工作責任制度

為了鞏固發展先進性集中教育活動成果，切實加強黨的基層組織建設，不斷鞏固黨的執政基礎，落實市委《關于健全完善黨組抓基層黨建工作責任制的意見》（市委發〔2007〕22號），根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，制定本制度。

一、指導思想和總體要求

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動動物衛生監督工作健康發展，保證畜產品安全提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把黨建工作擺在突出位置，明確責任，強化工作措施，切實加強組織領導和工作指導，主要領導親自抓，分管領導全力抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、堅持圍繞中心、服務大局。把黨建工作放到推動新農村建設和構建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，圍繞草畜產業健康發展來開展，促進各項工作。

3、堅持分類指導、整體推進。從實際出發，找準黨建工作的著力點，有針對性地采取措施，全面推進黨支部的思想、組織、作風和制度建設。

4、堅持與時俱進、開拓創新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，使支部建設常抓常新，黨員隊伍始終充滿生機與活力。

5、堅持抓主抓重、攻堅破難。根據支部工作面臨的形勢任務，確定階段性工作目標，抓住主要問題，突出工作重點，著力解決組織建設中的熱點、難點問題。

三、工作目標

1、支部組織健全，班子堅強有力。黨組織班子團結協作，領導有力，工作成效明顯。黨建工作制度完善，組織生活正常規范，黨內民主落實，能充分發揮戰斗堡壘作用。

2、黨員意識增強，作用發揮突出。切實抓好黨員的教育、管理和監督，積極穩妥地發展黨員，黨員隊伍建設不斷加強。廣大黨員理想信念堅定，宗旨觀念強，認真履行黨員義務，積極參加黨性實踐，在工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作

3、聯系實際緊密，工作成效明顯。全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實中央和省、市委和局黨組的決策部署，積極解決工作中出現的突出問題，充分調動廣大黨員群眾的積極性、創造性，抓黨建促工作的水平不斷提高。結合工作實際抓黨建，領導發展的能力得到增強，各項工作不斷取得新的進展。

4、黨群關系密切，人民群眾滿意。把群眾是否滿意作為衡量黨建工作成效的重要標準，經常征求群眾的意見建議，使黨建工作得到群眾的支持擁護。堅持

為民服務的宗旨，有效維護和發展群眾的利益，積極幫助群眾解決困難和問題，黨群、干群關系進一步融洽。

四、主要職責

1、貫徹執行中央和省、市委關于基層黨建工作的決議、決定，研究制定黨建工作規劃、計劃、制度和措施，分類組織實施。

2、加強支部領導班子建設，選好支部書記，派強領導班子。

3、加強黨員隊伍建設，抓好黨員的教育、管理、監督和服務。引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。做好發展黨員，做好處置不合格黨員工作。

4、加強黨務工作者隊伍建設，抓好黨務工作者自我教育、培訓和管理，關心愛護基層黨務工作者，調動其抓黨建工作的積極性、主動性。

5、負責黨員干部隊伍黨風廉政建設，確定黨風廉政建設目標任務并提出具體措施；檢查落實黨風康政建設責任制，督促查處黨員干部的違紀違法行為；指導做好黨務、政務公開，督促抓好糾風治亂工作。

6、加強對黨建工作的調研、督促、檢查，建立健全并不斷完善黨建工作目標管理責任制。及時評選優秀黨員和黨務工作者，大力宣傳先進典型事跡。

五、各科室職責

綜合科：對黨建工作牽頭抓總，負責制定黨支部建設規劃并組織實施；指導黨員的教育、管理、監督和發展，負責黨員隊伍建設；制定精神文明建設計劃，提出工作措施并組織實施；做好黨員干部的思想政治工作；宣傳先進典型，開展文明單位創建活動。負責制定基層社會治安綜合治理規劃，提出工作措施并組織實施；檢查落實社會治安綜合治理領導責任制，調查分析社會治安形勢并提出對策措施。

監督科：結合動物衛生監督工作，負責制定動物衛生監督工作意見，提出工作措施并組織實施；研究分析業務工作狀況、及時提出改進措施。

監察科：負責制定獸藥飼料監察和農資打假工作意見，提出具體措施并組織實施。

工會小組：幫助困難職工解決實際問題，活躍職工群眾文化生活。

六、制度措施

1、實行工作責任。堅持支部抓黨建工作領導責任制，支部對黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員按照分工抓好分管單位的黨建工作，為分管單位黨建工作直接責任人。各科要切實落實職責任務，從而形成支部統一領導、科室各司其職、班子成員齊抓共管的工作格局。

2、實行目標管理。完善黨建工作目標管理制度，將黨建工作任務細化、量化，提出具體的目標要求，分解目標任務，進一步健全黨建工作責任機制。

3嚴格考核評價。支部每年向黨組專題報告一次黨建工作總體情況。完善黨建工作考核辦法，把支部黨建工作目標與干部考核內容，與各項業務工作一并進行考核，并把考核結果作為評價班子和干部的依據。

5、開展“創優”活動。深入開展各種形式的“創先爭優”活動，創建先進黨支部、優秀黨員和黨務工作者。

第三篇：黨支部抓黨建工作責任制度

黨支部抓黨建工作責任制度您好，歡迎來到利通一??！| 加入收藏 | 網站搜索

首頁學校概況校園動態溫馨祝福學校管理支部生活教工之家德育園地教師園地學生樂園家長學校校園論壇校長信箱消費維權 首頁 → 支部生活 → 黨建制度

背景：閱讀新聞 黨支部抓黨建工作責任制度

[日期：2006-05-18]來源：作者：

一、支部必須聚精會神地抓黨的建設，把黨建工作作為主要職責，列入重要議事日程，牢固樹立支部書記是黨建工作責任人.書記以身作則，“一班人”齊抓共管，做到支部常議，書記常抓，班子成員各負其責。有規劃、有布置、有形式、有內容、有檢查、有評比，有一支穩定的黨務工作隊伍。黨支部把黨建工作的好壞，作為衡量一個黨組織工作的主要標志之一，作為考核干部工作的一項重要工作。

二、建立黨的建設工作聯系點。黨支部必須實行以點帶面的工作方法，支部委員帶頭每年重點抓好一、二個點，以次為基礎，經常給出題目、提要求、搞指導。探索黨建新路子，研究新方法，創造新形式，推出新經驗。做到建點、育點、用點，克服工作中的隨意性、增強針對性，提高工作實效性。

三、建立黨建工作研究和經驗交流制度。

1、支部堅持每年召開一次黨建工作研討會，重點研究解決黨員責任區建設中的一、兩個突出問題。

2、充分認識黨建工作中存在的問題，提出下一步黨建工作的整改措施和主要任務。

3、支部要因地制宜開展小型的、專題的經驗交流活動，推動黨建工作不斷向前發展。

四、加強黨建工作的檢查考核。支部對黨員責任區的檢查考核，檢查考核為一年一次。檢查的內容主要是：上級部署的黨務工作任務和支部黨務工作規劃的落實情況。檢查考核的主要方法是聽取匯報、座談詢問、群眾座談、民主評議等。每次檢查考核結束，好的要及時表揚，差的要進行批評，對于存在的問題，要提出解決的措施，并限期解決。檢查后要形成總結材料，存入黨建工作文書檔案。

| 錄入：admin | 閱讀：1188 次

黨建工作例會制度相關新聞

版權所有:寧夏吳忠市利通街第一小學寧ICP備05000421Email:ltyxbzm@163.comTel:（0953）2013801

網站統計 工會工作校務公開教 代 會利一印象

第四篇：抓基層黨建工作責任制度

中共大理旅游集團有限責任公司委員會

抓基層黨建工作責任制度

第一條

為全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強對公司黨建工作的領導，認真執行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，不斷提升公司的核心競爭力，實現公司又好又快發展，制定本制度。

第一章

指導思想

第二條

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發展和穩定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發展穩定有新成效，使廣大黨員成為適應新形勢、學習新技術、掌握新本領、創造新業績的先鋒，為實現公司科學發展提供堅強的政治保障和組織保障。

第二章

主要任務

第三條

貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合公司黨建工作的工作規劃、計劃、制度和措施，并領導和指導各分（控股）公司黨組織有效開展工作。

第四條

建設一支領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好，群眾反映好的基層黨組織。

第五條

建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。

第六條

按照帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象的要求，建設一支經得起困難和風險考驗，在公司改革發展穩定中發揮先鋒模范作用、在技術上當能手、工作中創業績的黨員隊伍。

第七條

建設一支高素質的黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才隊伍。

第八條

建立一套適應現代企業制度要求，保證公司基層黨組織充分發揮政治核心作用的工作機制。

第九條

探索一套適應自身發展要求的思想政治工作、企業文化建設的有效辦法。

第三章

工作責任劃分

第十條

公司黨委：對公司抓基層黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實，責任到人。

第十一條

公司黨委書記：對公司抓基層黨建工作負主要領導責任，負責組織協調黨委班子根據公司工作實際落實抓基層黨建工作責任制。橫向對公司黨委班子成員負主要領導責任，縱向對各黨支部負相應的領導責任。

第十二條

公司黨委副書記、紀委書記：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，負責抓基層黨組織的紀檢監察和組織協調反腐敗工作。

第十三條

公司黨委委員：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，建立聯系點制度，對所聯系的分（控股）公司的黨建工作負主要領導責任。

第四章

主要內容

第十四條

建立健全組織機構

（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。做好基層黨建工作的指導、督促、檢查。

（二）要本著精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則設置黨組織內部機構，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞現代企業經營管理開展黨建工作的黨務工作隊伍。

（三）要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，積極慎重發展黨員，重點加大、加快對中青年業務骨干的教育和培養，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發展一個，不斷壯大黨的隊伍。

（四）要加強和改進對工、青、婦等群眾組織的領導，定期聽取匯報，積極研究解決工作中的問題，并支持工、青、婦按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。

第十五條

積極探索把國有企業政治優勢轉化為競爭優勢的途徑和方法。

（一）堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺把公司的改革發展穩定放到全州經濟社會發展的全局去謀劃、去推進。

（二）建設學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。

（三）充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。優化基層黨組織設置，選好配強基層黨組織班子，擴大基層黨組織覆蓋面。

（四）積極探索黨組織參與公司重大問題決策的內容、途徑和方法，充分發揮黨組織政治核心作用。

（五）堅持民主集中制原則，嚴格黨委議事規則，規范決策程序。

（六）積極探索建立健全黨的先進性、純潔性的長效機制，促進黨建工作科學化、制度化、規范化。

（七）堅持黨管干部原則，不斷加強人才隊伍建設。在人才培養上，堅持教育培訓和實踐鍛煉并重；在人才的選拔上，要樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式選拔優秀人才。努力造就一批高素質的優秀人才隊伍。

（八）抓實黨風建設和反腐倡廉工作，嚴格執行黨風建設和領導人員廉潔從業責任制。

（九）扎實開展創建黨員先鋒崗等創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，充分調動廣大黨員職工的積極性和創造性。

（十）深入調研，及時幫助職工解決存在的實際困難，進一步拉近黨群關系、干群關系，促進和諧企業的建設。

第五章

執行、檢查監督

第十六條

公司黨委要切實履行職責，加強領導，把抓基層黨建工作落到實處。

第十七條

公司黨委委員要把抓基層黨建工作作為任期目標之一和述職報告的重要內容。

第十八條

公司黨委委員對聯系或分管的控股公司的黨建工作每年進行1～2次調研，針對存在的問題，提出指導性意見，并向黨委提出可行性意見和建議。

第十九條

黨委辦公室定期或不定期開展調研工作，查找存在的問題和不足，提出解決辦法。

第六章

附則

第二十條

本制度從公司黨委發文之日起執行。

第五篇：銀行黨支部抓黨建工作責任清單

銀行黨支部抓黨建工作責任清單

銀行黨支部抓黨建工作責任清單

為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。

一、落實管黨責任

１．建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開２次黨建工作領導小組會議，每季度召開一次黨支部負責人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領導完成黨建工作各項任務。

２．全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。

３．嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系，加大考核力度，細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況，由行黨建工作領導小組進行點評，黨員、群眾代表進行評議。

４．嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責；對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理；對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發，甚至發生案件的黨小組長，依紀依規進行嚴肅處理。

二、加強思想建設

1．強化理論學習。始終把學習放在第一位，鉆研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度，抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少１次。結合縣行黨員干部的思想和工作情況，深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少于１２天。

2．強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求，認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。

3．強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，扎實做好經常性思想政治工作，每年開展１次員工思想動態調查，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展經常性黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。

三、規范組織生活

1．嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律：不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上；不準以任何形式替代黨支部決策重大事項；不準對黨支部已形成決議評頭論足；不準對外發表與黨支部不一致的意見；不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程；不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。

2．嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開１次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。

3．嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。

四、優化工作作風

１．深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入群眾，實事求是的原則，將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展１次以上集體調研，帶頭撰寫１—２篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告，并促進調研成果的轉化運用。

2．健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則，加強對黨員干部的教育管理，抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標，嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，始終保持反“四風”高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。

五、從嚴推進反腐倡廉

１．認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入全行工作總體布局。研究制定計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢，研究解決問題，安排重點工作。

2．持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審回避等制度落實，把好權力運行關口。突出監督重點，加強對黨員領導干部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立并認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監督。

3．不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容，每季度專題學習至少１次。領導班子主要負責人每年至少講１次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。

4．支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用，全力支持和保障紀檢小組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊干部，保持紀檢監察干部隊伍的穩定。

六、從嚴健全制度體系

１．健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規范化，根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度，重要黨建制度出臺前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。

２．嚴格執行制度。嚴格落實制度，對違反制度規定的行為嚴肅查處，確保制度出臺一個、執行一個、見效一個，以制度約束干部行為，以制度規范權力運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。