第一篇：機關黨支部2019年抓基層黨建工作述職報告

機關黨支部2019年抓基層黨建工作述職報告

按照黨委要求，現將本人2019年履行第一責任人職責，抓基層黨建工作報告如下。

一、履職情況

機關黨委第x黨支部在學校黨委、機關黨委的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立服務教學、服務科研、服務師生的思想，按時完成了全年黨建工作任務。

(一)加強組織領導、確保黨建工作責任嚴落實

1、黨支部書記主動履行抓黨建第一責任人職責，帶頭落實黨建工作責任。認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把理論學習與“兩學一做”有機結合起來，做到學而信、學而思、學而行。自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。嚴格按程序、按要求開展專題學習活動，確保學習取得實效。

2、2019年年初，原后勤集團黨總支召開專題會議，研究和部署了2019年黨建工作，制定了《xx學院后勤集團黨總支2019年工作計劃》，明確了總支書記是后勤集團黨建工作第一責任人，嚴格貫徹黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與后勤管理服務工作同時安排，同時部署，同時實施，確保了后勤集團黨建工作落到實處。2019年6月按學校黨委部署，撤銷后勤集團黨總支，成立機關第x黨支部，歸屬機關黨委領導，重新改選支部委員。

第x黨支部班子上任后圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習貫徹十九屆四中全會精神，扎實落實基層黨建工作重點任務，以堅持和加強黨對高校的領導為中心，聚焦全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。

3、一年來，黨政領導堅持到支部講黨課、參加紅色教育、參加組織生活會等，確保了后勤管理處黨建工作落到實處。在黨支部班子成員的同心協力下，后勤各項工作得到了有序推進。

(二)主動履職盡責，扎實推進各項工作

1、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作完成扎實。牢牢把握主題教育“十二字”基本要求，堅持深入學、扎實做、立根固本、久久為功。重點把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神作為必修課，進一步提升對黨的最新理論的思想認同、理論認同、情感認同。嚴格落實“”三會一課”制度，注重實效,抓好落實。主題教育工作中，從制定方案到逐一實施，主動履職盡責，帶領支委班子學在前，做在前。認真完成“x個一”支部任務。帶頭上黨課兩次，每月組織一次主題教育專題測試，以考促學，全面提升支部組織力，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用更加彰顯。

2、本科教學審核評估工作配合順利。2019年本科審核評估工作是學校的重點工作。機關x支部的黨員領導干部充分發揮引領作用，深入調研，率先帶頭，做好環境衛生、綠化保潔、教室桌椅等后勤保障工作。帶頭深入群眾，為群眾做好事、解難事。圍繞學生宿舍高層供水不足問題深入基層開展調研，本著標本兼治原則，提出應急處置辦法和長久根治方案。通過增設加壓設備、安裝儲水箱，暫時緩解在高峰時段供水不足問題，部分解決了學生生活用水難的問題;制訂了供水改造方案，將從根本上徹底解決供水不足問題。同時做好了專家咨詢會的整改工作，提高了后勤服務保障水平，為本科教學審核評估提供了堅實的后勤保障。

3、其他工作穩步推進。積極推動飲食、學生宿舍、物業服務模式的社會化托管，妥善處理好轉型工作中的問題。2019年是后勤的大事年，既有為學校保障服務的日常工作，又有招標等各項非常規工作：物業招標、食堂招標、宿舍托管招標、電梯維保招標、高壓供電設備維保招標、宿舍家俱招標、更換凳子招標、快遞招標等工作順利完成。在水電保障與維修、車輛運行、環境衛生與綠化保潔、飲食供應與安全、宿舍安排與維修、學生醫療服務等方面，為學校正常運行提供了堅強的后勤保障。

(三)強化黨內監督，全力抓好廉潔自律教育

機關x支部領導班子堅持“一崗雙責”，通過召開支委會、處務會及全體黨員大會，狠抓黨員作風建設和黨風廉政建設，不斷加大社會化工作的重視力度。嚴格執行黨內組織生活制度，開展批評與自我批評、黨性分析等制度。對學校2018年審計中時任后勤集團公寓管理服務中心主任的違紀問題，進行組織處理時，嚴格按照組織程序，召開支部大會表決通過。該同志在組織生活會上深刻剖析，警醒其他黨員。

深化廉政建設，堅持把紀律和規矩挺在前面。引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，不斷強化黨員干部的組織觀念。組織全體黨員再次學習《中國共產黨紀律處分條例》和“全面從嚴治黨”的專題黨課;組織黨員集中觀看了愛國主義教育片《我和我的祖國》;組織黨員前往孫家圩子、烈士陵園進行革命傳統和愛國主義再教育;組織支委和黨員對照黨章黨規找差距研討，組織全體黨員集中測試“黨章和條例”等活動。要求全體職工提高認識，筑牢拒腐防變的防火墻，營造風清氣正的工作環境。

(四)強化黨群關系、營造后勤服務和諧氛圍

支部重視軟實力建設，充分發揮工會職能，為職工參與民主管理提供平臺。通過多種方式，使干部職工思想上有深化，行為上有改變，工作上有進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，先后組織了義務植樹活動、“三八節”主題活動、節能減排志愿者活動、疾病防控宣傳與知識講座、開展困難職工慰問活動，組織大家開展扶貧一日捐活動、慶元旦迎新年活動等增強職工的凝聚力、向心力和歸屬感，營造和諧的工作氛圍。2019年，后勤部門涌現出一批先進個人和先進集體，優秀共產黨員張升穩、童玲、高巍等3位同志;在第x屆學校職工乒乓球比賽中，后勤分會榮獲團體亞軍,周峰、周北方、汪敏分獲個人單打第2、3、5名;童玲、何松、張升穩、孫亞杰4人在年終考核中獲得優秀等次。

(五)2019年后勤工作成效

1、完成了后勤管理處支部的改選工作。完成了后勤新聞報道40余篇，組織召開了40多次各類工作會議。

2、組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育和組織生活會;組織全體黨員集中測試十九大專題測試3次;本科教學審核評估1次;舉辦專題黨課6次。

3、保障了全校15000余名師生就餐，沒有發生誤餐和食物中毒等安全事故。

4、保障了全校15000余名學生住宿和寢室文化活動的開展，騰退、清理、打掃畢業生宿舍700余間，啟用新的學生備用宿舍40余間;分裝住宿用品和臥具3000余套;調配學生宿舍1000余間次;保障了全校教室的使用，沒有發生失盜、火情、打鈴誤點等安全事故。

5、保障了全校辦公、教學、科研、考試和生活的水電供給與維修，維修更換各類燈管3800多只，維修課桌椅8000余張，各型號燈泡2000多只，門鎖500余把，各種閥門、水龍頭等上千只，各樓宇衛生間下水管道疏通300多次。

6、醫療服務門診看病 5000余人次，4000余人次的學生社保卡發放，2019年度的醫療補助發放，以及學校體育活動、重大考試等的現場醫務服務保障。做好結核病篩查工作，辦理全院學生15000余人的醫保費的繳納。

7、完成學校完成綠化面積2000多平方米，綠化苗木5萬余株，本年度對樹木病蟲害防治近8000余株，修剪草坪20萬平方，修剪綠籬近萬平方。已全部完成今年綠化種植合同。

8、完成了大客車約12萬公里的上下班通勤保障及200余批次約11000公里的學生實習和公務用車，全年正點安全運行無事故。

9、累計完成了20次的(飲食、水電、車輛、防疫)安全大檢查和7次的衛生大檢查工作。

二、存在的問題及原因

1、存在問題

一是思想不夠解放，創新意識不強。對專業知識結構的更新不夠，有知識結構滯后的問題。處理事情方法比較簡單，不愿去思考如何打破常規和開拓創新。二是業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;尤其在調整崗位后，原先的知識不夠用了，行政管理方面的知識需要著重加強學習。

2、原因分析

第一，對問題作深層次的分析不夠，思考不夠深刻，思想不夠解放，工作不夠大膽;在實際工作中，有時不能很好地利用馬克思主義觀點思考問題、分析問題、解決問題，尤其是困難問題和棘手問題時時，缺乏克難攻堅的意志和勇氣;第二對規章制度、工作機制、各項工作流程還不夠熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)進一步提高站位，做創先爭優的表率。把講政治建設擺在首位，加強學習，提高自身政治素養和履職能力。深刻理解把握新時代黨建的總要求，扎實做好主題教育整改工作，使黨要管黨、從嚴治黨逐漸成為黨員干部的共識;

(二)進一步強化擔當意識，做求真務實的表率。在工作中要充分發揮主觀能動性，勤于思考，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。加強后勤業務知識和行政管理知識的學習，提高對業務知識重要性和迫切性的認識，統籌時間管理，加大學習力度，更新自己的知識結構、理論水平;

(三)進一步保持清正廉潔，做廉潔從政的表率。加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。嚴格落實習總書記提出的五個必須，六個從嚴要求，堅持講操守，重品行，牢固樹立紀律和規矩意識。要求別人做到的，自己首先要做到，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格按照程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，自覺接受組織和職工群眾的監督;

(四)嚴格按照黨員發展制度，做好黨員發展工作和黨費收繳工作;

(五)圍繞學校中心工作及黨和國家重大紀念日，開展適合后勤特點的主題活動;

(六)進一步加強后勤黨員隊伍的管理和監督，筑牢黨風廉政建設“防火墻”;繼續深入學習<中國共產黨紀律處分條例>;加強廉政教育，把黨規黨紀執行落實徹底，不留死角;

(七)創新工作思路，提升創新能力，改進工作方法。完善制度建設，加強監督管理。在新時代大背景下，努力開創后勤黨建新氣象;

(八)認真做好本單位的安全穩定工作。

2019年12月31日

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

按會議要求，現將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責任人”職責，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，認真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路和“帶著法規宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領審計干部走村入戶對口幫扶，調研黨建工作，擠出１０萬元經費幫助聯系村改善支部陣地建設，使后進村黨組織建設得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數萬元加強黨員活動室建設，配齊優化黨員電教等硬件設施，局機關支部被機關工委命名為“標準化黨支部”。

二是全面落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。成立了以我為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，與中層以上干部簽訂了責任

工作精力，從內心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認識的偏差導致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現象，履行黨建工作“第一責任人”職責不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標，對黨建工作要求不高，標準不嚴，對黨員干部監督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經常性的督促檢查和指導不位，問責不到位。

三是缺乏創新，黨建工作與審計業務工作結合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習慣于憑經驗、老辦法，缺乏創新意識，缺少破解之道和創新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業務工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實總書記關于從嚴治黨重要講話精神，落實從嚴治黨責任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責，全面落實第一責任人職責。充分認識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業務一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責任

人”職責，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學習教育，著力推進“三型”黨組織建設。結合全縣干部教育培訓規劃，認真制定機關干部教育培訓計劃及黨組中心組學習計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經法規、黨紀國法以及﹡﹡職業道德的學習，加強黨性、道德和警示教育，靈活學習方式，豐富學習載體，注重學用結合，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業務本領，推動﹡﹡創新，全面推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。

三是嚴肅黨內政治生活，持續深入改進作風。認真細致經常性地開展黨內政治生活，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，從嚴管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，持續深入地改進作風，推動聯系群眾、服務群眾常態化、長效化。

四是圍繞服務中心工作，實現黨建審計密切結合。認真貫徹落實國務院《關于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關黨組織成為團結和帶領干部群眾完成審計工作任務的核心力量，堅持黨建工作服務中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業務，依法履職，創新方式，提高效率，實現審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現代

第五篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2014年，在區委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，全面落實基層黨建工作責任制，黨建工作取得一定成效，現將一年來工作匯報如下：

一、履行職責及工作情況

（一）嚴格履行黨建職責，積極謀劃落實黨建工作。在抓黨建工作中，我始終牢記并嚴格履行第一責任人的責任。年初，我帶領黨工委班子深入社區、企業走訪調研，明確黨建工作目標和重點，制定切實可行的黨建工作計劃；定期召開黨工委會或黨政聯席會，研究部署黨建工作，破解工作難題，探索工作新途徑；加強對基層黨建工作的指導，分別向4個社區黨組織、個非公企業黨組織選派了黨建聯系人和黨建指導員，同時充分發揮選派干部和大學生村官在基層黨建工作中的作用；結合群教活動、“七一”和文明創建，扎實開展“三嚴三實”專題討論、參觀廉政教育基地和愛國主義教育基地、重溫入黨誓詞、“我為創城增光彩”黨員志愿服務等活動。全辦黨建工作呈現出機制健全、發展有序、效能明顯的良好態勢。

（二）整治黨建突出問題，解決黨組織“亞健康”狀況。一是整治黨員干部庸懶散奢問題。街道黨工委修改完善了機關效能建設制度、干部考核獎懲制度等7項規章制度，扎緊

扎密制度“籠子”，同時加強正風肅紀，分別對4名違紀的機關和社區黨員干部給予黨紀政紀處分。二是整治黨組織軟弱渙散問題。在深入學習轉變黨組織班子思想作風的基礎上，以解決拆遷安置、土地征用、民生服務等群眾關心的熱點難點問題為抓手，發揮黨組織的主觀能動性，著力扭轉其不作為、慢作為、亂作為的狀況。此外，調整個別非公企業黨組織人員構成，解決黨組織中家族成員比例較大、黨組織作用發揮不明顯問題。

（三）落實黨建工作重點，激發基層黨組織生機活力。一是積極培育基層黨建帶頭人。過專題黨建培訓、知識講座、遠程教育等方式，組織集中學習30余次，開展專題講座5次，基層黨組織書記的履職水平得到很大提升。二是深入落實監督機制。繼續實施“流動票箱”、社區干部獎勵性工資等監管手段，全面推行民主管理、民主監督制度，積極實施“四議兩公開”工作法，充分發揮居務監督委員會的作用，增強社區工作透明度。三是嚴肅黨內組織生活。全面落實“三會一課”、“雙述雙評”等制度，堅持好民主集中制原則；規范黨員發展程序，全年共吸收積極分子9人，發展預備黨員3名，7名預備黨員按期轉正；四是街道黨工委民主生活會和各基層黨組織組織生活會準備足、質量高、效果好，真正做到了紅臉出汗、排毒去病。

（四）強化黨建基層基礎保障，提高服務群眾質量。保

障基層黨建經費及時到位，并向區民政、計生、文體部門積極爭取幫持資金，大力推進社區活動場所建設，2個社區辦公場所達到300平米以上，1個社區辦公場所達到200平米以上，各社區便民服務中心運行正常；保障在職社區干部工資待遇，積極落實離任社區干部補助政策。以建設服務型黨組織為抓手，組織機關和社區開展結對幫扶、“民情流水線”、便民服務隊等系列便民工程，依托社區黨組織“雙培雙帶”、“雙向承諾”及窗口部門“三優化一滿意”等服務群眾載體，切實為群眾辦實事、辦好事、解難事，增強服務型黨組織工作實效，提高服務群眾質量。

二、存在不足和原因剖析

2014年我辦的黨建工作盡管取得了一定效果，但經過認真反思，自己在黨建工作中還存在一些不足:

（一）抓班子帶隊伍力度不大。對理論學習重視不夠，街道黨工委中心組學習沒有正常化，存在急用急學現象；制度建設抓得不牢，一些規章制度沒能得到嚴格執行，形同虛設；對黨員干部管理不嚴，雖然發現有的黨員干部對待工作懈怠輕慢、敷衍了事，但沒能做到及時糾正，或是批評時礙于情面不夠嚴厲，導致工作效率不高。

（二）抓基層黨建工作精力不足。平時多忙于應付繁雜的事務性工作，對基層黨建工作投入精力不足，工作重部署、輕督促落實，遙控指揮多、親力親為少，致使一些基層黨組

織凝聚力、戰斗力不強。如楊莊社區黨總支書記因身體原因不能正常履職，但自己一直未提議黨工委為該總支配備書記，致使該居兩委班子工作狀態低下。

（三）開展黨建工作創新不夠。在實際工作中，往往機械地照搬照套上級精神和部署，而面對新形勢創造性地開展黨建工作，辦法不多、措施不力，尤其是破解工作難點、打造工作亮點的招數不多，致使黨建工作缺少特色和亮點。如黨員志愿者服務活動，有時存在走過場的現象，發揮的作用有限；駐街企業退休黨組織雖已建立，但地企共建機制不完善，黨組織的作用沒能得到很好地發揮。

上述問題，表現在行動，根本在思想。經過深刻分析，主要有以下原因：

一是角色定位不準。對黨建工作“第一責任人”的角色定位認識有偏差，存在重經濟、輕黨建的傾向，對行政事務投入的精力較多，對黨建工作謀劃少、抓得少；統籌基層黨建工作缺少前瞻性、系統性，存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象。

二是奉獻精神弱化。有時感覺工作壓力大，統籌協調難，不想吃苦受累，工作激情逐漸消退，滿足于四平八穩，認為只要按照既有經驗干，就不會出大差錯，對自身存在的得過且過思想傾向視而不見，對黨和人民的奉獻精神弱化，愛崗敬業、開拓創新的意識也有所淡化。此外，存在“老好人”

思想，有時顧及情面，對有些問題問責不到位。

三是創新意識不強。思想觀念陳舊，工作中習慣于用老經驗、老辦法想問題、辦事情，面對黨建工作的新形勢、新問題，有時雖然產生新的想法，但也停留于心動而無行動的狀態，沒有具體落實到位。

三、整改措施和下步打算

針對這些問題，街道黨工委和我本人將在今后的黨建工作中，對準癥結、有力出擊、專項整改，努力提高基層黨建水平，打開黨建新思路。

一是嚴格落實黨建工作責任制。進一步履行好“第一責任人”責任，按照黨建工作計劃落實好各項制度，統籌協調推進基層黨組織建設、黨員干部管理、志愿服務載體創新等工作。帶領好黨工委一班人，形成人人有責、人人盡責、分工合理、協調有力的局面；推動黨工委建立定期研究基層黨建工作制度，建立行之有效的監管問責制度和考核獎懲制度，以科學周密的制度推進黨建水平提高。

二是強化基層黨組織隊伍建設。繼續優化社區和非公企業黨組織班子建設，開展專題教育培訓，突出思想道德教育、業務知識技能和工作方法培訓，提高其科學推進黨建工作的能力。完善基層黨組織隊伍管理制度，堅持用好黨組織書記定期匯報、“流動票箱”等行之有效的制度，完善獎懲激勵機制措施，形成以制度管人的良好局面，大力提升基層黨員

干部尤其是黨組織帶頭人的素質。

三是完善基層黨建工作保障體系。堅持重心下移、資源資金下沉，保障基層黨建工作經費足額及時兌現，加強村級組織活動場所建設，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。積極協調爭取上級部門專項資金，保障黨組織工作隊伍穩定，使“三有一化”落實到位。

四是加快服務型黨組織建設進程。堅持立足實際，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，激活原有服務載體的新活力，加快推進新型載體的培育養護。尤其注重推進地企共建新載體建設工作，加強上下統籌、地企對接，深入開展雙報道制度，探索企業退休黨組織有效管理辦法，健全社區黨建工作管理服務機構，加快新載體建設成熟。