第一篇：基層黨建工作責任制度3

（八）改則鎮機關黨支部職責

一、宣傳貫徹黨的路線，方針、政策和國家的法律、法規，執行上級黨組織的決議、決定，團結、組織黨員和群眾，完成本單位黨建的各項任務。

二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，發揮黨員在經濟建設中的先鋒模范作用。做好發展黨員工作。

三、支持和保證基層黨組織依法履行職責。

四、按照鎮黨委的要求，做好基層干部的培養、選拔、教育、考核和監督工作。

五、密切聯系群眾，了解社情民意，反映群眾的意見和要求，做好群眾的思想政治工作。

六、加強精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進社區的發展與穩定。

（九）改則鎮機關黨支部

書記職責

一、認真傳達貫徹上級的批示精神，結合本單位的具體情況研究安排黨支部工作；按時召開支委會和黨員大會；圍繞改革發展穩定大局和兩個文明建設以及自身建設中的問題，提出意見并及時提交支委會和黨員大會討論決定。

二、了解和掌握黨員的思想、學習和生活情況，做好經常性的思想政治工作。

三、認真組織和檢查支部工作計劃、決議的執行和落實情況，按時向支委會、黨員大會及上級黨組織報告工作。

四、經常與支委交流情況，協調好兩村和居委會、群團組織的關系，調動各方面的積極性。

五、搞好支部班子自身建設和思想政治建設，經常組織支委學習政治理論和業務知識；定期召開民主生活會。

（十）組織委員職責

一、具體負責支部年度工作計劃的制訂和工作總結，協助書記做好思想政治工作，做好黨員組織關系接轉和黨員檔案管理。

二、做好預備黨員和入黨積極分子的培養、教育和考察工作。

三、組織好黨員的政治理論和黨的基本知識的學習；做好黨員學習和活動記錄。

四、對黨員開展經常性的紀律條規、黨紀黨風教育。受理群眾對黨員的檢舉、控告，對違紀黨員的情況進行調查核實。提出對違紀黨員的處理意見。

五、按時收繳黨費，做好黨費收繳登記工作。

六、完成支部交辦的其他工作。

（十一）宣傳委員職責

一、負責支部宣傳工作計劃的制定和實施。

二、認真宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針政策和上級黨組織的指示精神。

三、按照上級黨組織的要求，結合全鎮的實際情況，及時做好黨員、群眾的思想發動工作。

四、及時了解和掌握黨員的思想學習和工作情況，及時發現、總結、宣傳優秀黨員的先進事跡；同時利用反面典型教育黨員。

五、采取多種形式，組織開展豐富多彩的群眾性的文化活動。協助支部書記抓好精神文明建設。

六、完成支部交辦的其他工作。

（十二）黨支部議事制度

一、堅持民主集中制原則。支部成員要積極參與和維護集體領導，敢于發表自己的意見，暢所欲言，求真務實。

二、堅持少數服從多數原則。委員之間要開誠布公、坦誠相見，互相支持，密切合作。黨支部的決議形成后，委員要自覺、模范地貫徹執行，如有不同意見，可以反映，但不得在行動上有任何反對。

三、堅持集體領導和個人分工相結合的原則。凡需提請會議討論的議題，會前必須做好充分準備，提出初步意見，再提交會議研究決定。對一時不能決定的事宜，應暫緩做出決定，相互交換意見，下次再議。黨支部做出決定后，委員要按照分工，抓好工作落實。

四、嚴格遵守保密原則。黨支部成員要嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，嚴守黨和國家的秘密，對會議決定的內容，凡屬應保密的，不得向外泄露。如違反紀律造成不良后果，將按照黨內規定視情節輕重給予組織處理。

五、團結一致，真抓實干。支部委員要竭力維護班子團結，做到大事講原則，小事講風格，團結一心，艱苦創業，以良好的精神風貌和高尚的道德情操，模范地實踐“三個代表”重要思想，不斷開創工作新局面。

（十三）“三會一課”制度

一、支部統一安排支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會和上黨課。做到主題明確，內容具體，講究實效，并認真做好會議記錄。

二、支部黨員大會每季度召開一次，學習上級黨組織有關文件，傳達精神，通所支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作，討論通過黨員發展、轉正工作。

三、黨支部委員會會議一般每月召開一次，學習黨的路線、方針、政策，討論研究決定重大事情，總結部署工作，研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

四、黨員小組會每季召開一次，學習上級黨組織有關文件，黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評與自我批評，醞釀黨員發展、轉正情況。

五、每季度上黨課一次，參加人員為全體黨員和入黨積極分子，學習黨的路線、方針、政策、黨章、黨紀、黨規及黨的有關知識，鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和法律法規，怎樣做一個合格黨員等課程。

（十四）黨員黨費收繳制度

一、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

工資收入包括：機關工作人員的職務工資、級別工資；事業單位人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資）和活的部分（津貼、獎金）。

二、黨員交納黨費的數額：

1、交納黨費的比例為： 每月工資收入在400元（含400元，下同）以下者，交納月工資收入的0.5%；400元以上至600元者，交納1%；600元以上至800元者，交納1.5%；800（稅后）元以上至1500元者，交納2%；1500（稅后）元以上者，交納3%。

2、牧區黨員、下崗待業的黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

三、沒有經濟收入或交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經支部委員會批準，可以少交或免交黨費。

四、黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限。

五、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起開始交納黨費。

六、黨員如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經支部委員會同意，可以委托親屬或其他黨員代為交納或預交、補交，補交時間一般不得超過3個月。

七、無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

八、支部每半年向鄉（鎮）黨委上交黨費一次，并向全體黨員公布黨費收交情況。

（十五）黨員聯系貧困戶制度

一、圍繞“了解人、關心人、凝聚人”的主題，開展黨員聯系貧困戶工作。

二、每個黨員按支部指派與本人選擇相結合的方式確定聯系1戶貧困戶。

三、黨員聯系職責：

1、宣傳黨的路線、方針、政策，傳達黨組織有關指示精神。

2、聽取貧困戶的意見和建議，維護其正當權益。

3、幫助貧困戶排憂解難，共同尋找發展致富之路。

4、進行法制宣傳，督促貧困戶對國家政策及其他工作任務的落實與完成。

四、對待貧困戶要做到熱情、耐心、主動，聯系間隔不得超過一個月。

五、黨員貧困戶一經確定后，一般不作變更，特別原因需調整的，應事先報支部討論通過。

六、對貧困戶的困難和不良思想行為，聯系黨員不能解決的，要及時報黨支部，集體討論解決辦法。

七、黨員聯系貧困戶情況作為年終評議黨員的依據之一。

（十六）“五個好”黨支部

一、建設一個好的領導班子，尤其要有一個好書記，能夠團結帶領全鎮黨員和牧民群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策。

二、培養鍛煉一支好隊伍，共產黨員能發揮先鋒模范作用，干部能夠發揮示范帶頭作用，共青團員能夠發揮助手和后備作用。

三、選準一條發展經濟的好路子，充分發揮當地優勢，加快下崗職工再就業的步伐。

四、完善一個好的經營體制，增強經濟發展的活力，引導和幫助牧民群眾走上共同富裕的道路。

五、健全一套好的管理制度，體現民主管理原則，保證工作有效運轉，使全鎮各項工作逐步走上制度化、規范化軌道。

（十七）流動黨員管理制度

一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報鄉（鎮）黨委核發《流動黨員活動證》。

四、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。

五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。

六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

七、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

（十八）黨員教育管理制度

一、積極選送黨員到上級黨校參加輪訓。

二、每兩個月召開一次黨員學習會，學理論、學黨章，傳達上級指示精神，聽取黨員意見和建議。

三、針對黨員的思想實際，每年進行兩次黨課教育。

四、每年召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，各人檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

五、建立黨員活動室，配備黨報黨刊，開展電化教育，每月15日為本支部黨員活動日。

六、積極開展革命傳統、愛國主義等教育，每年組織一次義務勞動。

（十九）“雙爭雙評”制度

一、“雙爭”即爭當優秀共產黨員和爭創先進黨支部；“雙評”即民主評議黨員和民主評議黨支部。

二、“雙爭雙評”做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結評比。

三、“雙爭雙評”的目標與標準：

黨支部認真完成黨章規定的基層黨組織八項基本任務，充分發揮戰斗堡壘作用。

黨員堅決履行黨章規定的八項義務，充分發揮黨員先鋒模范作用。

四、評議時每個黨員要如實向支部匯報自己一年來的工作、思想、學習情況充分發揚民主，認真開展批評與自我批評。

五、通過評議，對模范作用突出的黨員進行表揚獎勵，并報上級黨組織審批優秀共產黨員。對不合格黨員按有關規定予以處置。

六、評議時，支部向支部大會報告一年來的工作，由全體黨員評估后報上級黨委參加先進支部評比。被定為后進支部的，支委會向支部大會作出檢查，并制訂出整改措施。

第二篇：抓基層黨建工作責任制度

中共大理旅游集團有限責任公司委員會

抓基層黨建工作責任制度

第一條

為全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強對公司黨建工作的領導，認真執行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，不斷提升公司的核心競爭力，實現公司又好又快發展，制定本制度。

第一章

指導思想

第二條

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發展和穩定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發展穩定有新成效，使廣大黨員成為適應新形勢、學習新技術、掌握新本領、創造新業績的先鋒，為實現公司科學發展提供堅強的政治保障和組織保障。

第二章

主要任務

第三條

貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合公司黨建工作的工作規劃、計劃、制度和措施，并領導和指導各分（控股）公司黨組織有效開展工作。

第四條

建設一支領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好，群眾反映好的基層黨組織。

第五條

建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。

第六條

按照帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象的要求，建設一支經得起困難和風險考驗，在公司改革發展穩定中發揮先鋒模范作用、在技術上當能手、工作中創業績的黨員隊伍。

第七條

建設一支高素質的黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才隊伍。

第八條

建立一套適應現代企業制度要求，保證公司基層黨組織充分發揮政治核心作用的工作機制。

第九條

探索一套適應自身發展要求的思想政治工作、企業文化建設的有效辦法。

第三章

工作責任劃分

第十條

公司黨委：對公司抓基層黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實，責任到人。

第十一條

公司黨委書記：對公司抓基層黨建工作負主要領導責任，負責組織協調黨委班子根據公司工作實際落實抓基層黨建工作責任制。橫向對公司黨委班子成員負主要領導責任，縱向對各黨支部負相應的領導責任。

第十二條

公司黨委副書記、紀委書記：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，負責抓基層黨組織的紀檢監察和組織協調反腐敗工作。

第十三條

公司黨委委員：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，建立聯系點制度，對所聯系的分（控股）公司的黨建工作負主要領導責任。

第四章

主要內容

第十四條

建立健全組織機構

（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。做好基層黨建工作的指導、督促、檢查。

（二）要本著精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則設置黨組織內部機構，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞現代企業經營管理開展黨建工作的黨務工作隊伍。

（三）要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，積極慎重發展黨員，重點加大、加快對中青年業務骨干的教育和培養，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發展一個，不斷壯大黨的隊伍。

（四）要加強和改進對工、青、婦等群眾組織的領導，定期聽取匯報，積極研究解決工作中的問題，并支持工、青、婦按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。

第十五條

積極探索把國有企業政治優勢轉化為競爭優勢的途徑和方法。

（一）堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺把公司的改革發展穩定放到全州經濟社會發展的全局去謀劃、去推進。

（二）建設學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。

（三）充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。優化基層黨組織設置，選好配強基層黨組織班子，擴大基層黨組織覆蓋面。

（四）積極探索黨組織參與公司重大問題決策的內容、途徑和方法，充分發揮黨組織政治核心作用。

（五）堅持民主集中制原則，嚴格黨委議事規則，規范決策程序。

（六）積極探索建立健全黨的先進性、純潔性的長效機制，促進黨建工作科學化、制度化、規范化。

（七）堅持黨管干部原則，不斷加強人才隊伍建設。在人才培養上，堅持教育培訓和實踐鍛煉并重；在人才的選拔上，要樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式選拔優秀人才。努力造就一批高素質的優秀人才隊伍。

（八）抓實黨風建設和反腐倡廉工作，嚴格執行黨風建設和領導人員廉潔從業責任制。

（九）扎實開展創建黨員先鋒崗等創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，充分調動廣大黨員職工的積極性和創造性。

（十）深入調研，及時幫助職工解決存在的實際困難，進一步拉近黨群關系、干群關系，促進和諧企業的建設。

第五章

執行、檢查監督

第十六條

公司黨委要切實履行職責，加強領導，把抓基層黨建工作落到實處。

第十七條

公司黨委委員要把抓基層黨建工作作為任期目標之一和述職報告的重要內容。

第十八條

公司黨委委員對聯系或分管的控股公司的黨建工作每年進行1～2次調研，針對存在的問題，提出指導性意見，并向黨委提出可行性意見和建議。

第十九條

黨委辦公室定期或不定期開展調研工作，查找存在的問題和不足，提出解決辦法。

第六章

附則

第二十條

本制度從公司黨委發文之日起執行。

第三篇：黨建工作責任制度

韓佐九年制學校黨建工作責任制度

1、在上級黨委的領導下，黨總支要負責組織中心理論組和全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨的路線、方針、政策；學習黨的基本知識以及科學、文化和業務知識，增強全體黨員教書育人、服務育人、管理育人的政治責任感、使命感。

2、總支書記負責組織、研究、討論、制定總支每年的總體工作方案和計劃、措施；負責各支部工作的檢查、監督和管理；利用多種形式，開展豐富多彩的有教育意義的活動。

3、黨總支全體成員要按照《黨章》規定的民主集中制原則辦事，涉及整體工作的有關問題要由黨員大會集體討論提出建議，支委會成員根據大家的意見進行決策和按照各委員的分工切實履行自己的職責。

4、總支組織委員負責指導各支部做好積極分子的培養和發展黨員工作，討論接收新黨員及預備黨員的轉正，討論決定對黨員的表彰和處分并報局政治工作處。

5、各總支委員、各支部書記要經常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，關心幫助他們解決實際困難。

6、黨總支宣傳委員要加強各時期黨的政策方針的宣傳落實工作，宣傳本單位在教育教學工作中涌現出來的先進人物、先進事跡。全面負責做好評優、推優工作。

7、總支書記每年向黨員大會報告一次工作，并組織黨員就黨總支工作情況進行討論和評議，認真聽取大家的意見和建議，接受批評和監督，如有質疑應做出明確解釋和回答。

8、總支書記負責每年召開民主生活會、每學期召開黨員大會，每月召開總支會、每學期上一次黨課的三會一課制度。

9、各支部書記負責每月至少組織二次全體黨員參加的組織生活會和政治學習會議，宣傳黨的路線、方針、政策，提高全體黨員的思想政治覺悟。做好會議考勤、議程、討論、學習內容記錄。

10、各支部組織委員負責黨費收繳，按有關規定辦理，不得拖延出現差錯，收取的黨費應在每月二十日前上交黨總支，由黨務專干在規定時間內上繳局黨委政治工作處。

11、全體黨員要認真履行義務，加強組織紀律觀念，積極按時參加黨內的各種活動，認真出色的完成組織交給的各項任務，積極發揮黨員的示范、輻射、帶頭作用。

12、全體黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上口頭向支部匯報一次思想，包括學習理論的體會，工作情況，對某些問題的認識，黨員先鋒模范作用的發揮情況等內容，找出差距，提出改進措施和今后的工作目標。

第四篇：黨建工作責任制度（本站推薦）

石嘴山市第十六小學黨建工作責任制度

一、責任內容

建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。

二、責任分工 黨支部集體

積極開展黨支部創先活動，努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創造好的工作業績，發揮好政治核心和保證監督作用。要密切聯系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監督職能。認真抓好我校工會、婦女會等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。

黨支部書記

黨支部書記主持黨支部日常工作，履行學校黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優質高效地完成學校的各項工作。認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

黨支部委員

黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養，嚴守紀律，發揮表率作用。

行政領導

行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。

三、責任考核

1.支部委員會負責對黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。

2.黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果做為對班子成員的業績評定、選拔任用的重要依據。

3.支部書記和委員執行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。4.支部書記負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好組織協調工作。

四、責任追究

有下列情形之一的，視情節給予黨紀處分或組織處理： 1.黨員領導干部履行責任制不負責任，致使學校黨員隊伍建設中發生重大問題的，給予直接責任人以黨紀處分；

2.黨員領導干部對學校黨員發生嚴重違法違紀問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節給予負有直接領導責任人以黨紀處分；

3.職能部門人員在監督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；

4.有發生違法違紀事件受到黨紀處分的黨員，取消評先資格。

第五篇：黨建工作責任制度

公司黨建工作責任制度

第一條 為了切實加公司的黨建工作,保證和促進公司各項工作任務的完成，根據上級有關文件精神，結合公司的實際，特制定本制度。

第二條 責任內容

（一）黨委抓黨總支、黨支部建設責任制。

1、黨委年初要制定抓黨總支、黨支部工作規劃，明確指導思想、工作目標和考核辦法。

2、黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報，分析形勢，明確任務，提出下步工作意見。

3、指導黨總支、黨支部積極參與車間有關問題的決策，確保各項工作任務的全面完成。

4、指導黨總支、黨支部強化班子建設，健全民主集中制，實現一類班子目標。

5、每年與基層黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，促進黨風廉政建設。

6、實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯系點制度，建立安全、生產、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：

（1）按劃分的區域與黨總支、黨支部建立工作聯系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導基層工作，及時傳達上級黨組織的精神和公司工作任務。（2）至少每半年同基層班子成員談一次話，溝通思想，指出不足，提出希望和要求。

（3）指導基層班子做好思想政治工作，保持職工隊伍穩定，生產安全順行，實現零事故、零缺陷。

（4）定期對基層班子成員進行廉政教育，提出基層班子加強黨風廉政建設要求。

（5）每季度至少到所負責的聯系點進行一次工作調研，幫助解決實際問題。

（6）每年班子成員要總結一次聯系點的工作情況，并在班子會上匯報。

（二）黨總支抓黨支部建設責任制。

1、黨總支、黨支部班子成員要明確責任分工，定期指導、檢查黨支部貫徹落實集團公司黨委、公司黨委的指令落實情況。

2、要經常督促檢查聯系點黨支部工作計劃、執行情況及基層黨支部班子的建設情況。

3、定期評議黨支部的整體工作，指出存在的問題，提出整改意見和要求。

4、加強形勢任務的宣傳和教育，增強職工的危機意識、責任意識、競爭意識、發展意識。

5、搞好調查研究，總結黨支部建設方面的經驗和典型。

6、實行黨總支成員與黨支部的工作聯系點制度，建立安全、生產、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：

（1）及時指導、督促黨支部圍繞公司任務和重點工作，開展好黨內建功立業活動，抓好措施落實，保證生產任務完成。

（2）黨總支班子成員每月至少2次到所負責的聯系點進行工作調研，幫助解決實際問題。

（3）做好季度職工思想動態調查研究工作，保證職工隊伍穩定，安全生產無事故。

（三）黨支部抓黨小組建設責任制。

1、及時傳達上級黨組織的指示和黨支部的決議。

2、根據黨支部工作要求，指導黨小組開展好工作。

3、每月召開一次黨小組長會議，總結、安排、布置黨小組工作，指導黨小組加強自身建設。

4、實行黨支部成員與黨小組的工作聯系點制度，具體要求是：

（1）幫助解決問題，保證上級決議、工作計劃的貫徹和落實。

（2）指導黨小組開展好黨內活動，保證黨員發揮模范帶頭作用。

（3）指導黨小組隨時掌握黨員情況，有針對性地做好黨員的思想工作。

第三條 保證措施

（一）黨委認真檢查班子成員落實責任制情況。

1、黨委班子每半年召開一次專門會議，聽取班子成員抓黨總支、黨支部建設情況匯報，研究黨總支、黨支部建設工作。

2、黨委每年檢查一次班子成員履行責任制的情況，對沒有按要求履行責任制的班子成員提出批評并納入工作業績考核。同時，對黨總支、黨支部班子成員進行一次業績考核。

3、聯系點黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責任，提出整改措施。

4、班子成員每年要對聯系點黨總支、黨支部班子成員分別提出優秀、勝任、基本勝任和不勝任的意見。

（二）黨委對黨支部的考核。

1、黨委每月召開一次黨總支、黨支部書記會議，溝通情況、交流工作。

2、黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達標創先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結果納入年終考核評比。

3、黨委每年組織一次對黨總支、黨支部的民主評議，并按先進、達標、基本達標和不達標四個檔次定格。

4、黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優秀、勝任、不勝任三個檔次評定。

（三）黨總支對黨支部的考核。

1、每月對黨支部開展“達標創先”活動情況進行一次檢查打分，每季度進行一次評比。

2、每月對黨支部加強黨員隊伍建設，開展黨員責任區、先鋒崗活動，促進黨員在競賽活動中發揮先鋒模范作用情況，進行一次檢查打分。

3、每月聽取一次黨支部關于職工隊伍建設情況的匯報，特別是職工思想狀況，對黨支部加強職工思想政治工作情況進行考核。

4、每季度對黨支部書記進行一次全面考核。

（四）黨支部對黨小組的考核。

1、對黨小組長的工作情況每周至少檢查一次。

2、每月對黨小組組織黨員學習、開展組織生活情況進行檢查考核打分。

3、每月對黨小組開展黨員先鋒崗、責任區活動及競賽進行檢查考核打分。

4、每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進行檢查考核。

第四條 獎懲及說明

1、年初，黨委分別與各黨總支、黨支部簽訂黨建、思想政治工作、黨風廉政建設責任制。

2、年底，黨委對黨總支、黨支部進行一次全面考評，對被評為先進的黨總支、黨支部進行表獎。

第五條 本制度自公布之日起施行，最終解釋權歸綜合管理部（黨委工作部）負責。

附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯系點