第一篇：超市員工儀容儀表管理規定

超市員工儀容儀表管理規定

一、目的和適用范圍

1、目的：為了樹立企業形象，嚴肅辦公紀律，規范員工儀容儀表，特制定本規定。

2、適用范圍：制度適用于太陽系金石明珠商業中心全體員工。

二、管理規定

1、著裝

（1）員工上班著工裝應整潔、得體。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無破洞。

（2）著裝要規范，不得挽起衣袖，不得卷起褲腳，（施工、維修、搬運時可除

外）。

（3）男員工上班應穿著：工服、仔褲、深色鞋，內衣下擺束入褲內。

（4）女員工上班應穿著：工服，鼓勵化淡妝，不佩戴過分夸張的首飾。公司規

定需著制服的人員應按規定著裝。

（5）上班時間內嚴禁穿休閑服、短褲、拖鞋等非正式服裝，嚴禁穿超短（膝蓋

上10cm以上）、超薄、露胸、露臍、露腰、露背、吊帶裙、吊帶背心等服裝。

（6）門店餐廳、面包房及生鮮熟食區員工上班時間必須戴帽，并將頭發束入帽

內。其他人員非因工作需要上班時間禁止戴帽。

（7）員工上班時間應穿深色鞋，鞋應保持干凈。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。

門店海鮮檔員工、雨天場外值勤防損人員等特殊崗位人員因工作需要可以穿雨鞋。

（8）遇公司有公關、慶典等重大活動時，應根據公司要求和場合不同，恰當著裝。

2、發式

（1）員工上班時間內保持頭發梳理整齊、干凈、無異味。

（2）男員工不得留長發，不得剃光頭。

（3）女員工的具體發式不限，以符合個人形象、氣質為宜，但不得篷頭散發，不得戴夸張的頭飾、長發盤起。

（4）員工染發允許染黑色、褐色等暗色，不得染過于夸張的顏色，如：大紅色、藍色、白色等。

3、工牌

（1）員工進入辦公區域需佩戴工牌，總部職能部室員工工牌應垂直懸于胸前，正面朝外，不得有遮擋。門店員工工牌應端正佩帶在左胸適當位置，非因工作需要不得在門店、辦公場所以外佩帶工牌。

（2）工牌如有遺失或損壞，應立即到人力資源部辦理工牌補發或維修。

（3）不得在工牌上亂貼亂畫，保持工牌的整潔

（4）嚴禁將工牌轉借他人作任何用途。

（三）附則

（1）員工應嚴格按規定著裝，人力資源部將進行不定期抽查。如有違反者，將按相關規定進行處罰。

（2）本規定自頒布之日起執行，其修改和解釋權歸人力資源部。

第二篇：員工儀容儀表管理規定

員工儀容儀表管理規定

（一）目的和適用范圍

1、目的：為了樹立企業形象，嚴肅辦公紀律，規范員工儀容儀表，特制定本規定。

2、適用范圍：制度適用于德盛坊本內部員工幾個商戶促銷員。

（二）管理規定

1、著裝

（1）員工上班著裝應整潔、得體、大方，顏色力求穩重。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無破洞。

（2）著裝要規范，不得挽起衣袖，不得卷起褲腳，（施工、維修、搬運時可除外）。

（3）男員工上班應穿著：上身工裝（襯衣、馬甲），下身黑色或藏藍色西褲，深色鞋，襯衣下擺束入褲內。

女員工上班應穿著：上身工裝（襯衣、馬甲），下身黑色或藏藍色西褲，深色鞋，鼓勵化淡妝，不佩戴過分夸張的首飾。公司規定需著制服的人員應按規定著裝。

（4）商場、職能部門駐店員工上班必須著工裝。工裝外不得著其他服裝，工裝內衣物下擺不得露出（11月至翌年4月毛衣除外）。非因工作需要，不得在門店、辦公場所以外著工衣。

（5）上班時間內嚴禁穿牛仔褲、休閑服、短褲、運動鞋等非正式服裝，嚴禁穿超短（膝蓋上10cm以上）、超薄、露胸、露臍、露腰、露背、吊帶裙、吊帶背心等服裝。

（6）除現場制作人員須戴工作帽及前門發卡人員可戴遮陽帽或防寒帽外，切將頭發束入帽內。其他人員非因工作需要上班時間禁止戴帽。

（7）員工上班時間應穿平跟皮鞋黑色布鞋，鞋應保持干凈。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。雨天場外值勤防損人員等特殊崗位人員因工作需要可以穿雨鞋。

（8）遇公司有娛樂活動、慶典等重大活動時，應根據公司要求和場合不同，恰當著裝。

2、發式

（1）員工上班時間內保持頭發梳理整齊、干凈、無異味。

（2）男員工不得留長發，不得剃光頭。

（3）女員工的具體發式不限，以符合個人形象、氣質為宜，但不得篷頭散發，不得戴夸張的頭飾。

（4）員工染發允許染黑色、褐色等暗色，不得染過于夸張的顏色，如：大紅色、藍色、白色等。

3、工牌

（1）員工進入辦公區域需佩戴工牌，工牌應端正佩帶在左胸適當位置，正面朝外，不得有遮擋。非因工作需要不得在門店、辦公場所以外佩帶工牌。

（2）工牌如有遺失或損壞，應立即到人力資源部辦理工牌補購或維修。

（3）不得故意損壞工牌，保持工牌的完整。

（4）嚴禁將工牌轉借他人作任何用途。

（三）附則

（1）員工應嚴格按規定著裝，人力資源部將進行不定期抽查。如有違反者，將按相關規定進行處罰。

（2）本規定自頒布之日起執行，其修改和解釋權歸德盛坊人力資源部。

德盛坊（北京）餐飲管理有限公司辦公室

2010-05-09

第三篇：員工儀容儀表及著裝管理規定

員工儀容儀表及著裝管理規定

為體現公司專業形象，彰顯公司員工健康蓬勃的職業形象，現就員工儀容儀表及著裝作如下規定：

一、儀表儀容：

1、男員工：頭發前不過眉，側不過耳，后不過衣領，不染發；不允許留胡須。

2、女員工：頭發梳理整齊；飾物的佩帶應適當得體，指甲油使用肉色或其他自然色。不得濃妝艷抹，不得染彩發，不得留怪異發型。

二、著裝要求：

1、男員工：商務及辦公室的男員工春夏兩季可著襯衫或有領T恤；秋冬兩季須著西裝、正裝夾克及襯衫（西裝風格不限，不強制要求系領帶），著深色襪子、深色鞋子。工程技術人員要求整潔、得體、大方，下裝為深色長褲。

2、女員工：以莊重素雅、大方得體為原則，但遇商務活動或公司重大活動時須著職業套裝。

3、員工上班時，皮鞋和其它鞋類應保持光亮或清潔，鞋后跟不得釘鐵掌。

三、著裝禁忌：

1、男員工：

不允許穿著帶有花色，顏色張揚及帶有卡通圖案的衣服，嚴禁穿運動褲、短褲。不允許穿涼鞋、拖鞋。

2、女員工：

不允許穿吊帶或暴露型上衣；不允許穿短于膝蓋以上5CM的裙裝； 不允許穿拖鞋或拖鞋式涼鞋；不允許穿其他有礙觀瞻的奇裝異服。

四、實施要求：

1、以上規定，自2011年9月13日起執行，行政人事部負責解釋與修訂。

2、對于無正當原因違反本規定的，經警告無效者開除處理。

公司

二O一一年一月十日

第四篇：女員工儀容儀表規定

女員工著裝標準

您的儀容儀表代表著酒店的形象，良好的形象可以體現您的修養與魅力，所以請您按照以下規定執行：

一、服裝要求 1.上班時請務必著工服。

2.工服需要保持整潔、干凈、無污點、無皺褶。袖子或褲管不宜挽起，衣領不宜豎起。佩戴的領結、領花應保持干凈、整潔，無褶皺。

3.工牌應佩戴在左胸上方，不可用翻領掩蓋。員工牌應戴在一條直線上，不可歪斜。

二、鞋襪

1.隨時保持皮鞋（布鞋、旅游鞋）干凈、光亮、無破損。2.著長褲（正裝）需穿肉色絲襪，配黑色無配飾低跟船鞋。3.著運動裝員工，需穿白色棉質襪子，配單色（白色）運動鞋，且保持干凈、無污垢。

4.著裙裝員工，需穿黑色連褲絲襪，配黑色無配飾低跟船鞋，褲襪不宜有脫絲、破損、污點現象。

女員工儀容儀表要求

一、頭發

1.短發不宜過肩。過肩長發請用規定頭飾（發花）束起并高于肩部。劉海不宜超過眉毛。

2.請隨時保持頭發清潔，無頭屑，梳理整齊，無過多雜亂，請不要漂染黑色以外的顏色。

二、臉部

1.女員工上班應化淡妝。保持整體妝容健康自然，切忌不可濃妝艷抹；

2.可使用氣味淡雅清新香水；

三、手

1.指甲不宜過長，保持清潔，指甲縫里不得有污垢； 2.手部指甲須保持同樣長度，不可長短不一； 3.不可涂抹帶色指甲油；

四、配飾

1.飾品應佩戴得體，員工手上不宜佩戴飾品（婚戒、手表除外），操作崗位的員工禁止佩戴戒指工作。2.佩戴項鏈時不宜露在工服外側。3.女員工佩帶的耳釘款式應簡單、大方。

第五篇：儀容儀表規定

東方基業投資集團員工儀容儀表管理規定

一、目的：為了樹立企業形象，嚴肅辦公紀律，規范員工儀容儀表，特制定本規定。

二、適用范圍：制度適用于東方基業投資集團全體員工。

三、著裝規定

1.員工上班著裝應整潔、得體、大方，顏色力求穩重。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無破洞。

2.著裝要規范，不得挽起衣袖，不得卷起褲腳，（工運部施工、維修、搬運時可除外）。

3.活力東方奧特萊斯購物廣場的現場管理人員及收銀員、一站式窗口人員上班應著公司統一工裝，工裝外不得著其他服裝，工裝內衣物下擺不得露出。非因工作需要，不得在活力東方奧特萊斯購物廣場、辦公場所以外著工衣。

4.除要求著工裝以外的員工，上班時間內不得穿短褲、休閑裙等休閑裝，嚴禁穿超短（膝蓋上10cm以上）、超薄、露胸、露臍、露腰、露背、吊帶裙、吊帶背心、無袖衫等服裝。

5.女員工可化淡妝，不得佩戴過分夸張的首飾（上班期間配戴飾物不得超過三件）。

6.員工上班時間原則上應穿皮鞋或布鞋，并保持干凈。禁止穿拖鞋、雨鞋上班。

7.遇公司有公關、慶典等重大活動時，應根據公司要求和場合不同，恰當著裝。員工因出差、休假等臨時到單位的不受著裝限制。

四、發式規定

1.員工上班時間內保持頭發梳理整齊、干凈、無異味。

2.男員工不得留長發，不得剃光頭。

3.女員工上班時間須束發，不得披頭散發，發型以符合個人形象、氣質為宜，不得戴夸張的頭飾。

4.員工染發允許染黑色、褐色等暗色，不得染過于夸張的顏色，如：大紅色、藍色、白色等。

五、工牌佩戴規定

1.員工上班時間須佩戴工牌，不得有遮擋。非因工作需要不得在公司以外佩帶工牌。

2.工牌如有遺失或損壞，應立即到人事部辦理工牌補發或維修。

3.不得在工牌上亂貼亂畫，保持工牌的整潔。

4.嚴禁將工牌轉借他人作任何用途。

六、員工應嚴格按規定著裝，集團將組織相關部門進行不定期抽查。如有違反者，將按50元/次予以處罰。年終評比儀容儀表管理做的好的個人將給予200元/人的獎勵。

七、本規定自頒布之日起執行。