第一篇：加強項目黨建工作增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強項目黨建工作增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

■中鐵二局集團有限公司黨委組織部肖賢禮

目前，工程項目部已經成為國有建筑企業(yè)工程管理的基本模式。如何圍繞項目中心工作，加強黨的建設，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而促進企業(yè)的改革、發(fā)展，是國有建筑企業(yè)各級黨組織面臨的一項十分重要而緊迫的任務。近年來，我們中鐵二局在項目部黨組

織建設上，就圍繞中心任務抓黨建工作進行了有益的嘗試，并取得了一定效果。

抓黨員先進性教育增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力好范文版權所有，來源于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。對于企業(yè)黨組織來說，關鍵在于堅持抓好黨員先進性教育，切實提高黨員隊伍的素質，組織和發(fā)動全體黨員在企業(yè)的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實際工作中，我們重點抓了以下幾個內容的教育：一是著力抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的理論教育。通過教育，把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到完成各項任務和推進企業(yè)發(fā)展上來，通過不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力對黨員進行黨章教育，教育黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化黨員在企業(yè)發(fā)展中當先鋒、打頭陣、做表率的意識。通過堅持不懈地對黨員進行黨章教育，使黨員從根本上解決了人為什么活著，為誰活著，怎樣活著等問題，進而使之塑造起新時期黨員的光輝形象，成為工程項目部施工生產中的先鋒戰(zhàn)士。三是著力把黨員教育同學習業(yè)務知識、學習科學文化、學習實用技術結合起來，使黨員真正成為發(fā)展社會主義市場經濟的先鋒戰(zhàn)士，成為做好本職工作的內行和能手。項目部黨組織教育黨員認清個人業(yè)務技能好差與企業(yè)經濟效益、個人經濟利益、發(fā)揮先鋒模范作用的關系，增強學業(yè)務、學技術的自覺性和緊迫感。通過上技術黨課、舉辦培訓班，開展崗位練兵、技術比武等形式，為黨員學習生產技術和管理知識創(chuàng)造了條件，使黨員通過不斷學習新知識、掌握新技能，來滿足企業(yè)生產發(fā)展的需要。

抓員工素質教育增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

在市場經濟快速發(fā)展的新形勢下，員工隊伍中也隨之出現(xiàn)了一些不容忽視的、影響到工程項目部凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的問題。如部分員工理想、信念出現(xiàn)動搖，紀律觀念淡薄；還有部分員工文化、技術素質偏低，不能適應高標準、高質量的現(xiàn)代施工節(jié)奏；再有，隨著息工、待崗、下崗員工逐漸增多，使部分員工思想出現(xiàn)波動。而員工中出現(xiàn)的這些問題，既有市場經濟大環(huán)境的影響，也有員工自身認識不夠，缺乏主觀能動性的原因，但最根本的原因是教育的組織工作不到位，教育方式方法不對路。因為，發(fā)達的社會傳媒和人們思維方式的多樣化，使員工教育工作的難度加大，而傳統(tǒng)的教育方式和方法難以經受住社會負面影響的沖擊。同時員工崗位的多元性、流動性，工程項目部經濟形式的多樣性、多變性，使有針對性的管理教育相對滯后，管理教育出現(xiàn)階段性空白。面對管理教育工作中的這些困難，項目黨組織堅持從實際出發(fā)，積極探索適應當前形勢、貼近員工實際的教育新路子。首先是加強對員工思想政治素質教育的引導。通過建立健全以班子成員、黨員、工班骨干為主的思想政治工作網絡，堅持定期分析員工思想制度，針對員工的思想反映，結合當前形勢和熱點問題，著力對員工進行“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、艱苦奮斗、市場經濟、現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的教育，使員工思想適應社會發(fā)展的要求，樹立市場觀念、競爭觀念和效益觀念，增強緊迫感、危機感和責任感，引導員工振奮精神，樹立必勝信念。二是積極創(chuàng)造條件培訓員工，提高其綜合業(yè)務技能和就業(yè)能力。針對員工素質和行業(yè)崗位特點，我們組織員工學習科學文化知識，經常舉辦諸如橋、隧、涵、路基土石方和鋼筋混凝土等實用施工技術培訓班；開展以崗位學習、崗位練兵、崗位比武、崗位成才為主要內容的比、學、趕、幫、超等活動，在員工中形成鉆研技術、爭做貢獻的氛圍，著力把員工學習實用技術和施工生產任務結合起來，使其在學中干，在干中學，不斷提高綜合素質，成為生產、技術、業(yè)務能手，并向一專多能方向發(fā)展。

抓和諧企業(yè)建設增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

建設和諧企業(yè)，就要以促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為主線，輔以精神的、物質的、文化的手段，滿足廣大員工物質和精神方面的需求，形成企業(yè)和社會的穩(wěn)定和諧理想局面。

在抓和諧企業(yè)建設的過程中，重點是加強企業(yè)文化建設，因為企業(yè)文化是構筑和諧企業(yè)的精神支柱，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基石和保障。為此，項目部黨組織堅持“以人為本”的指導思想，通過“三抓”來落實和諧企業(yè)的建設。一抓以愛國主義、社會主義、集體主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神建設，通過強化企業(yè)文化建設創(chuàng)新活動，不斷豐富員工的精神世界，使員工好范文版權所有正確認識社會發(fā)展規(guī)律和國家、民族的前途命運，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)。二抓社會公德、職業(yè)道德、家庭美德思想建設，培養(yǎng)員工樹立良好的道德品質，形成團結互助、誠實守信、平等和諧、互幫互學、助人為樂、共同前進的人際關系和氛圍，使全體員工真正將自己的理想和奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展方針、目標融為一體。三抓工地環(huán)境、衛(wèi)生、生活設施建設，做到在生活區(qū)修建排水和生活垃圾處

理系統(tǒng)，種植花草樹木，美化駐地環(huán)境；飲食做到花樣多、品種齊、味道好、營養(yǎng)佳；業(yè)余生活做到宿舍有電視、學習有場所、鍛煉有場地；完善醫(yī)療保健設施，制定衛(wèi)生管理制度，保障員工正常就醫(yī)和身心健康需要。通過這些扎扎實實的工作，其目的就是要保證員工能吃好、休息好、身體好、精神好，在施工工地也能感受到家的溫暖，從而保持旺盛的精力和工作熱情，并在思想深處建立起可靠的精神支柱，形成工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：加強項目黨建工作增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強項目黨建工作增強黨組織凝聚

力和戰(zhàn)斗力

加強項目黨建工作增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

■中鐵二局集團有限公司黨委組織部肖賢禮

目前，工程項目部已經成為國有建筑企業(yè)工程管理的基本模式。如何圍繞項目中心工作，加強黨的建設，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而促進企業(yè)的改革、發(fā)展，是國有建筑企業(yè)各級黨組織面臨的一項十分重要而緊迫的任務。近年來，我們中鐵二局在項目部黨組

織建設上，就圍繞中心任務抓黨建工作進行了有益的嘗試，并取得了一定效果。

抓黨員先進性教育增強凝聚力和

戰(zhàn)斗力

保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力文秘114版權所有，來源于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。對于企業(yè)黨組織來說，關鍵在于堅持抓好黨員先進性教育，切實提高黨員隊伍的素質，組織和發(fā)動全體黨員在企業(yè)的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實際工作中，我們重點抓了以下幾個內容的教育：一是著力抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的理論教育。通過教育，把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到完成各項任務和推進企業(yè)發(fā)展上來，通過不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力對黨員進行黨章教育，教育黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化黨員在企業(yè)發(fā)展中當先鋒、打頭陣、做表率的意識。通過堅持不懈地對黨員進行黨章教育，使黨員從根本上解決了人為

什么活著，為誰活著，怎樣活著等問題，進而使之塑造起新時期黨員的光輝形象，成為工程項目部施工生產中的先鋒戰(zhàn)士。三是著力把黨員教育同學習業(yè)務知識、學習科學文化、學習實用技術結合起來，使黨員真正成為發(fā)展社會主義市場經濟的先鋒戰(zhàn)士，成為做好本職工作的內行和能手。項目部黨組織教育黨員認清個人業(yè)務技能好差與企業(yè)經濟效益、個人經濟利益、發(fā)揮先鋒模范作用的關系，增強學業(yè)務、學技術的自覺性和緊迫感。通過上技術黨課、舉辦培訓班，開展崗位練兵、技術比武等形式，為黨員學習生產技術和管理知識創(chuàng)造了條件，使黨員通過不斷學習新知識、掌握新技能，來滿足企業(yè)生產發(fā)展的需要。

抓員工素質教育增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

在市場經濟快速發(fā)展的新形勢下，員工隊伍中也隨之出現(xiàn)了一些不容忽視的、影響到工程項目部凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的問題。如部分員工理想、信念出

現(xiàn)動搖，紀律觀念淡薄；還有部分員工文化、技術素質偏低，不能適應高標準、高質量的現(xiàn)代施工節(jié)奏；再有，隨著息工、待崗、下崗員工逐漸增多，使部分員工思想出現(xiàn)波動。而員工中出現(xiàn)的這些問題，既有市場經濟大環(huán)境的影響，也有員工自身認識不夠，缺乏主觀能動性的原因，但最根本的原因是教育的組織工作不到位，教育方式方法不對路。因為，發(fā)達的社會傳媒和人們思維方式的多樣化，使員工教育工作的難度加大，而傳統(tǒng)的教育方式和方法難以經受住社會負面影響的沖擊。同時員工崗位的多元性、流動性，工程項目部經濟形式的多樣性、多變性，使有針對性的管理教育相對滯后，管理教育出現(xiàn)階段性空白。面對管理教育工作中的這些困難，項目黨組織堅持從實際出發(fā)，積極探索適應當前形勢、貼近員工實際的教育新路子。首先是加強對員工思想政治素質教育的引導。通過建立健全以班子成員、黨員、工班骨干為主的思想政治工作網絡，堅

持定期分析員工思想制度，針對員工的思想反映，結合當前形勢和熱點問題，著力對員工進行“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、艱苦奮斗、市場經濟、現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的教育，使員工思想適應社會發(fā)展的要求，樹立市場觀念、競爭觀念和效益觀念，增強緊迫感、危機感和責任感，引導員工振奮精神，樹立必勝信念。二是積極創(chuàng)造條件培訓員工，提高其綜合業(yè)務技能和就業(yè)能力。針對員工素質和行業(yè)崗位特點，我們組織員工學習科學文化知識，經常舉辦諸如橋、隧、涵、路基土石方和鋼筋混凝土等實用施工技術培訓班；開展以崗位學習、崗位練兵、崗位比武、崗位成才為主要內容的比、學、趕、幫、超等活動，在員工中形成鉆研技術、爭做貢獻的氛圍，著力把員工學習實用技術和施工生產任務結合起來，使其在學中干，在干中學，不斷提高綜合素質，成為生產、技術、業(yè)務能手，并向一專多能方向發(fā)展。

抓和諧企業(yè)建設增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

建設和諧企業(yè)，就要以促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為主線，輔以精神的、物質的、文化的手段，滿足廣大員工物質和精神方面的需求，形成企業(yè)和社會的穩(wěn)定和諧理想局面。

在抓和諧企業(yè)建設的過程中，重點是加強企業(yè)文化建設，因為企業(yè)文化是構筑和諧企業(yè)的精神支柱，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基石和保障。為此，項目部黨組織堅持“以人為本”的指導思想，通過“三抓”來落實和諧企業(yè)的建設。一抓以愛國主義、社會主義、集體主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神建設，通過強化企業(yè)文化建設創(chuàng)新活動，不斷豐富員工的精神世界，使員工文秘114版權所有正確認識社會發(fā)展規(guī)律和國家、民族的前途命運，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)。二抓社會公德、職業(yè)道德、家庭美德思想建設，培養(yǎng)員工樹立良好的道德品質，形成團結互助、誠實守信、平等和諧、互幫互學、助人為樂、共同前進的人際關系和氛圍，使全體員工真正將自己的理想和奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展方針、目標融為一體。三抓工地環(huán)境、衛(wèi)生、生活設施建設，做到在生活區(qū)修建排水和生活垃圾處

理系統(tǒng)，種植花草樹木，美化駐地環(huán)境；飲食做到花樣多、品種齊、味道好、營養(yǎng)佳；業(yè)余生活做到宿舍有電視、學習有場所、鍛煉有場地；完善醫(yī)療保健設施，制定衛(wèi)生管理制度，保障員工正常就醫(yī)和身心健康需要。通過這些扎扎實實的工作，其目的就是要保證員工能吃好、休息好、身體好、精神好，在施工工地也能感受到家的溫暖，從而保持旺盛的精力和工作熱情，并在思想深處建立起可靠的精神支柱，形成工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：如何增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

如何增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

李 偉

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體。提高黨的執(zhí)政能力，必須加強黨的基層組織建設，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

以執(zhí)政能力為重點加強黨的建設，必須加強黨的基層組織建設。黨的十六大通過的黨章中明確指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”把黨的基層組織建設好，要以增強基層黨組織活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，積極探索基層黨組織設置和黨員動態(tài)教育管理的新途徑，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對黨在領導全國各族人民建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。

現(xiàn)在，我們已經取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的巨大成就，舉世矚目，黨也贏得了全國各族人民的更加愛戴和擁護。在這種新形勢下，繼續(xù)深化改革，進一步擴大開放，加快現(xiàn)代化建設的步伐，依然需要加強基層黨組織的建設，更加充分地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力，加強基層黨組織建設 基層黨組織的創(chuàng)造力，既是一種外在的行為表現(xiàn)，又是一種內在的精神品格。其主要特征是，不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，不囿于陳規(guī)，而是勇于變革、敢于超越、銳意創(chuàng)新。

基層黨組織處在改革開放和現(xiàn)代化建設的第一線，置身于實踐的最前沿，對在新形式下基層面臨的新情況、新矛盾、新問題最清楚，對如何創(chuàng)造性地解決這些問題也最有發(fā)言權，事實上，這就已為激活催生創(chuàng)新思維營造了環(huán)境，提供了條件。可見，創(chuàng)新并不神秘，更不是高不可攀，基層黨組織要自覺地迎接挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，不失時機地挖掘和釋放潛在的創(chuàng)新力。為此，要緊密結合基層實際，注重調查，研究新情況，分析新矛盾，形成新思路，采取新措施，解決新問題，創(chuàng)造性地貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，以及上級黨組織的各項指示，出色完成黨章規(guī)定的八項基本任務。

提高基層黨組織的創(chuàng)造力，說到底是個精神狀態(tài)和事業(yè)心、進取心的問題，就是要有與時俱進、奮發(fā)進取、有所作為的精神風貌，要有強烈的事業(yè)心和使命感，要有工作的高標準，爭第一、創(chuàng)一流、當先進的勁頭。

二、努力提高基層黨組織的凝聚力，加強基層黨組織建設 凝聚力的原意，是指物質內部分子間的相互吸引力，分子間距離愈小，凝聚力就愈大。這一原理運用于社會現(xiàn)象，是比喻使人或事物聚合到一起的力量。我們黨處于執(zhí)政地位，提高黨的凝聚力，不僅要增強“內聚力”，團結和凝聚全黨的力量；而且要通過增強黨的“內聚力”進而增強“外聚力”，團結和凝聚全國人民的力量，去實現(xiàn)我們的奮斗目標。能不能做到這一點，取決于有沒有共同的思想基礎和利益基礎，是否善于整合積聚。我們黨現(xiàn)階段的目標是全面建設小康社會，進而實現(xiàn)現(xiàn)代化和中華民族的偉大復興。對于全體黨員和全國人民來說，這樣的共同理想、共同目標就是共同的思想基礎，也是利益基礎。當然，共同基礎要轉化為共同行動，還要善于做好整合力量的工作，也就是要進行廣泛深入的宣傳、動員、組織，使全黨全國人民的思想和行動、力量和智慧凝聚到黨的旗幟下，進而共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。整合越是有方、越是有力、越是有效，黨的凝聚力越是強大。

基層黨組織扎根于群眾之中，是人民群眾認識、了解黨的“窗口”，人民群眾往往從基層黨組織的工作和周圍黨員的表現(xiàn)，來評價我們的黨和黨的工作；也是黨的各級領導機關了解人民群眾的愿望和要求的主渠道，所以，它是黨和人民群眾密切聯(lián)系的基本紐帶。

增強基層黨組織的吸引力、凝聚力，關鍵是要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。并根據新形勢和任務的要求，更加明確各級黨的領導干部比一般黨員和一般干部更高的要求，規(guī)定黨的各級領導干部必須模范地履行黨章所規(guī)定的黨員的各項任務，規(guī)定按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選擇干部，而且必須具備六項基本條件。必須堅持互相“補臺”不“拆臺”，做到發(fā)現(xiàn)問題多提醒、多幫助、多做補救工作，切忌耍“小心眼”、搞“小聰明”；要有寬廣的胸懷，能夠容得下人、容得下事，聽得進批評，受得起委屈，經得起挫折，努力維護好“一班人”的團結和統(tǒng)一；在工作中要努力做到決策的科學正確，尤其在重大敏感問題的決策上，必須格外謹慎、充分醞釀、出以公心、嚴防失誤；嚴格堅持民主集中制和“十六字”方針，注重傾聽廣大黨員和群眾的呼聲、意見和建議，嚴禁不講原則和程序輕率地決策和拍板，造成失誤使群眾對黨組織失去信任。還要注重通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用來增強基層黨組織的凝聚力。

三、努力提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，加強基層黨組織建設 黨的戰(zhàn)斗力是黨的創(chuàng)造力和凝聚力有機融合和不斷提升的結果。不論提高黨的創(chuàng)造力，還是提高黨的凝聚力，都是為了提高黨的戰(zhàn)斗力。黨的創(chuàng)造力體現(xiàn)在一級級組織和一個個黨員身上，黨的凝聚力則是把組織和個人的創(chuàng)造力積聚到一起，從而形成黨的整體的堅強戰(zhàn)斗力。黨的戰(zhàn)斗力不是一個抽象的概念，而是具有豐富內涵的動態(tài)概念，它主要包含了審視形勢的眼力，駕馭全局的能力，戰(zhàn)勝困難的毅力，開拓進取的創(chuàng)新力，而這些綜合到一起，就是履行使命的戰(zhàn)斗力。它不是個體力量的簡單總和，也不是一成不變的，而是隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著創(chuàng)造力和凝聚力的不斷提高得到不斷的提升。而具體的衡量一個基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力及其強弱，就是要看它貫徹執(zhí)行黨的基本路線，完成本單位任務的實際效果。為了提高黨的戰(zhàn)斗力，在黨的十六大報告中還突出強調要“堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結統(tǒng)一”，堅持和完善“民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度”，這確實是極其重要的。充分發(fā)揚民主，可以充分調動積極性。不斷激發(fā)創(chuàng)造力；進行正確集中，可以凝聚全黨的意志和力量，維護全黨的團結和統(tǒng)一。

在實踐中，還需要在強化戰(zhàn)斗力上狠下功夫。一些基層單位黨組織的戰(zhàn)斗力不強，首先表現(xiàn)在黨組織內部缺乏濃厚的原則空氣，拿不起批評和自我批評的武器，不能開展積極的思想斗爭。敢于解決本單位的“老大難”和棘手問題，能夠旗幟鮮明地同各種不良傾向作斗爭，這是強化戰(zhàn)斗力的必然要求。作為有戰(zhàn)斗力的基層黨組織，決不能遇到矛盾繞道走、向上推，而應積極想辦法去解決和處理；特別是對本單位在一個時期帶有普遍性的不良傾向，要能夠及時進行整治，對違法和違紀的人，要大膽批評，并根據情節(jié)輕重、影響大小，嚴肅處理，堅決把不良傾向剎住，樹立正氣，使黨組織煥發(fā)生機，富有朝氣，充滿活力，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，那么，近7800萬黨員就會集結成一支堅強統(tǒng)一的戰(zhàn)斗隊伍，團結和帶領全國各族人民為實現(xiàn)宏偉目標而不懈奮斗。

第四篇：黨支部如何增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

如何增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力？

支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發(fā)揮重要作用。一注重搞好團結增強凝聚力

團結是班子建設的“生命線”，是支部“一班人”干好事業(yè)的重要基礎，每個支部委員在團結上都負有責任，作為支部書記就更負有協(xié)調凝聚的責任，在團結問題上起著重要的表率作用。

1與人為善，不計較個人名利

有些支部班子不團結，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。因此，要搞好班子團結，“班長”首先不能計較個人的名利得失。作為“班長”，眼光要長遠一點，目標要遠大一點，從個人名利的小圈子里跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與“班長”肩負的責任聯(lián)系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣

黨支部一班人當中，由于看問題的角度不同，所處的環(huán)境不同，對事情了解認識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。這就要求當“班長”的要做到任何時候都拿得起，放

得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴于律己，寬以待人；對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結的大局所必須具有的胸懷和品格。

3善于協(xié)調關系，會化解各種矛盾

黨支部班子是臺“大機器”，轉動當中總會有摩擦，有不順當的時候。要搞好班子的團結，“班長”就要善于調節(jié)上下左右的關系。在日常工作中，書記與委員之間發(fā)生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協(xié)調好委員與委員之間的關系。通常情況下，當委員與委員之間發(fā)生誤會時，都會到“班長”這里表白自己，指責對方，尋求支持。“班長”應該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。二堅持集體領導增強戰(zhàn)斗力

作為“班長”能否調動一班人的積極性，發(fā)揮好班子的整體作用是十分重要的。

1，處理好集體領導與分工負責的關系。

堅持民主集中制的原則，體現(xiàn)到黨支部的日常工作當中，就是要堅持黨支部統(tǒng)一的集體領導下的分工負責制。所以要處理好集體領導與分工負責的關系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面“班長”一定要有很強的集體領導觀念，凡是連

隊建設的重大問題，都必須經過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。支委會形成決議后“班長”尤其要注意按照分工負責的原則，不僅自己積極履行的職責，而且積極支持委員大膽行使職權。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規(guī)有序，有始有終，支部班子的運轉才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發(fā)揮。2書記要有良好的民主作風

要充分調動和發(fā)揮“一班人”的積極性，“班長”必須要有良好的民主作風。“班長”的民主作風體現(xiàn)在黨支部組織生活的各個方面。一是在討論研究問題時，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴格遵守少數服從多數的原則。三是自己的意見與多數人不一致時，要堅決服從多數人的意見，不要固執(zhí)己見。3充分發(fā)揮每個委員的長處

“班長”的個人能力素質再強，如果不注意發(fā)揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為“班長”，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調動起來。“班長”不一定樣樣才能都過人，但它必須善于識人，用人，具備發(fā)揮集體智慧的能力。為此“班長”就要知人善任，讓“一班人”各司其職，各盡其能。

第五篇：黨支部如何增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發(fā)揮重要作用。

一注重搞好團結增強凝聚力 團結是班子建設的“生命線”，是支部“一班人”干好事業(yè)的重要基礎，每個支部委員在團結上都負有責任，作為支部書記就更負有協(xié)調凝聚的責任，在團結問題上起著重要的表率作用。

1與人為善，不計較個人名利

有些支部班子不團結，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。比如，在工作安排上發(fā)生“撞車”現(xiàn)象，如果都是為了工作，協(xié)商一下是完全可以解決的，但往往是感到“誰退讓，誰就矮三分”，致使雙方僵持不下；在評功評獎問題上，委員之間認識不同也是常有的事，如果真從事實出發(fā)，誰好就評誰，認識分歧也不難統(tǒng)一，但往往是感到“服從了別人，就降低了自己”，從而固執(zhí)己見；在有些可以出頭露面的工作勉強，不是看應該誰來做，或者誰做更有利，而是自己爭頭彩，把別人擠到一邊去。因此，要搞好班子團結，“班長”首先不能計較個人的名利得失。作為“班長”，眼光要長遠一點，目標要遠大一點，從個人名利的小圈子里跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與“班長”肩負的責任聯(lián)系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。

2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣

黨支部一班人當中，由于看問題的角度不同，所處的環(huán)境不同，對事情了解認識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。作為“班長”，被人誤會的事情是常有的。有時好心反被認為是懷疑；在名利面前謙讓，反被認為是假心假意；對他人的不當一件不當面頂回去，反被認為是不直爽，從而招致一些怨言和意見，等等。這就要求當“班長”的要做到任何時候都拿得起，放得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴于律己，寬以待人；什么時候都要意志很堅強，情緒穩(wěn)如山，遇事沉得住氣，不被流言蜚語所感，不為個人意氣所移，以堅韌的毅力和執(zhí)著的追求，對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結的大局所必須具有的胸懷和品格。

3善于協(xié)調關系，會化解各種矛盾 黨支部班子是臺“大機器”，轉動當中總會有摩擦，有不順當的時候。要搞好班子的團結，“班長”就要善于調節(jié)上下左右的關系。意識要協(xié)調好與副書記的關系。正副書記在行政同為連隊手掌，對工作負有同等重要的領導責任。在同副書記的關系上。“班長”一定要有大局觀念，要有高姿態(tài)和主動精神。正副書記講團結，切勿爭個我長你短，只要你的意見對，就按你的辦。二是要協(xié)調好與委員的關系。在日常工作中，書記與委員之間發(fā)生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協(xié)調好委員與委員之間的關系。通常情況下，當委員與委員之間發(fā)生誤會時，都會到“班長”這里表白自己，指責對方，尋求支持。“班長”應該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。

二堅持集體領導增強戰(zhàn)斗力

作為“班長”能否調動一班人的積極性，發(fā)揮好班子的整體作用是十分重要的。1，處理好集體領導與分工負責的關系。

堅持民主集中制的原則，體現(xiàn)到黨支部的日常工作當中，就是要堅持黨支部統(tǒng)一的集體領導下的連長、指導員分工負責制。所以要處理好集體領導與分工負責的關系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面“班長”一定要有很強的集體領導觀念，凡是連隊建設的重大問題，都必須經過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。另一方面，要搞好行政首長的分工負責。支委會形成決議后“班長”尤其要注意按照分工負責的原則，不僅自己積極履行指導員的職責，而且積極支持連長大膽行使職權。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規(guī)有序，有始有終，支部班子的運轉才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發(fā)揮。

2書記要有良好的民主作風

要充分調動和發(fā)揮“一班人”的積極性，“班長”必須要有良好的民主作風。“班長”的民主作風體現(xiàn)在黨支部組織生活的哥哥方面。一是在討論研究問題時，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴格遵守少數服從多數的原則。三十自己的意見與多數人不一致時，要堅決服從多數人的意見，不要固執(zhí)己見。

3充分發(fā)揮每個委員的長處

“班長”的個人能力素質再強，如果不注意發(fā)揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為“班長”，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調動起來。“班長”不一定樣樣才能都國人，但它必須善于識人，用人，具備發(fā)揮集體智慧的能力。為此“班長”就要知人善任，讓“一班人”各司其職，各盡其能。