第一篇：加強(qiáng)公安黨建工作提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)公安黨建工作 提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

2010年9月

公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的重要使命。實(shí)踐證明，只有公安機(jī)關(guān)具有堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障，只有充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能提高公安機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，保一方平安。但是，目前我們公安機(jī)關(guān)在黨建工作方面還存在不足，黨建工作創(chuàng)新不夠、少部分年輕黨員缺乏實(shí)踐鍛煉等，這些都影響了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提高公安機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力，提高黨員的戰(zhàn)斗力是十分重要而緊迫的任務(wù)。

一、公安機(jī)關(guān)黨建工作的重要性

分局黨委下設(shè)16個(gè)黨支部，共有290名黨員，黨員占了全局民警總數(shù)的90.3%。特別是近年來，分局在區(qū)委區(qū)政府和市公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界和廣大群眾的支持和幫助下，全區(qū)公安工作取得了突出成績(jī)，分局先后榮獲“全國(guó)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位”、“全國(guó)優(yōu)秀公安局”、“全國(guó)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，并且連續(xù)四次被評(píng)為全省優(yōu)秀公安局，多次被區(qū)委區(qū)政府記集體三等功。這些成績(jī)的取得，其中一條重要的經(jīng)驗(yàn)就是圍繞公安中心工作 扎實(shí)開展黨建工作。

（一）黨建工作有利于增加責(zé)任意識(shí)。黨建工作是公安工作的重要組成部分，公安機(jī)關(guān)開展黨建工作是由其性質(zhì)決定的，公安機(jī)關(guān)具有武裝性質(zhì)的國(guó)家機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著維護(hù)共產(chǎn)黨執(zhí)政的神圣職責(zé)，做好黨建工作是完成公安工作的關(guān)鍵和前提。因此，只有充分認(rèn)識(shí)我們黨在現(xiàn)階段的歷史使命，才能更好地履行公安機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù)；只有充分地依靠黨建工作，才能進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員民警的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，出色完成新時(shí)期公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）黨建工作有利于夯實(shí)公安工作基礎(chǔ)。黨的群眾工作路線是從群眾中來到群眾中去，作為人民公安必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線，扎實(shí)開展公安機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，把實(shí)踐和維護(hù)好群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來，我們公安局黨委利用黨員先進(jìn)性教育、江蘇公安精神大討論、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織等活動(dòng)，多渠道、多層出、多形式地開展公安機(jī)關(guān)黨建工作。

（三）黨建工作有利于加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持把抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍作為公安隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。通過黨建工作的不斷推進(jìn)，公安民警的責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。

二、當(dāng)前公安機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全區(qū)拆遷建設(shè)工作的推進(jìn)，公安機(jī)關(guān)面臨的形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，壓力也越來越大。外來人口的大量涌進(jìn)，使得公安業(yè)務(wù)工作日益繁重，再加上種類繁多的績(jī)效考核，廣大民警應(yīng)付日常工作的已經(jīng)不堪重負(fù)。誠(chéng)然，在繁忙、壓力過重的情況下，廣大民警能夠充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，積極認(rèn)真地完成工作任務(wù)，但是連續(xù)超負(fù)荷的工作在嚴(yán)重影響民警的身心健康的同時(shí)，也無形中影響了同志們學(xué)習(xí)的熱情，成為不少黨組織忽視隊(duì)伍建設(shè)，尤其是忽視黨建工作的借口。部分黨組織口頭上重視黨建工作，但在實(shí)際中卻不能妥善處理好業(yè)務(wù)工作與組織建設(shè)之間的相互關(guān)系，造成部分黨員民警、干部業(yè)務(wù)工作進(jìn)步與隊(duì)伍政治思想建設(shè)不同步的現(xiàn)象。有部分黨員甚至產(chǎn)生“實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)工作都做不完，哪里有時(shí)間搞這些虛的東西”的錯(cuò)誤思想。這就是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，體會(huì)不到黨建工作在指導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用，從主觀上產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的不良傾向，這種傾向如不及時(shí)糾正，對(duì)于我們的工作是非常不利的。

（二）工作機(jī)制不健全。應(yīng)該說新的黨章為我們基層黨組織開展工作確立了方向，但在具體工作中我們不能很好地聯(lián)系自己的實(shí)際情況，開拓創(chuàng)新，工作機(jī)制不夠健全。在發(fā) 展黨員的工作中，部分黨組織中存在重吸收、輕培養(yǎng)的傾向，非黨員民警申請(qǐng)入黨后，黨組織往往注重申請(qǐng)人有向黨組織靠攏的表現(xiàn)，而不注重日常考察培養(yǎng)，只注重業(yè)務(wù)工作成績(jī)，不注重申請(qǐng)人思想認(rèn)識(shí)是否真的提高，沒有把申請(qǐng)人思想入黨擺在一個(gè)重要位置來對(duì)待。這種做法容易降低黨組織自身的威信，影響到黨組織的先進(jìn)性。目前，黨支部書記都是從業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人才中脫穎而出的，黨組織在對(duì)其考察時(shí)往往拿不出衡量該同志黨建理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，因此絕大多數(shù)的黨支部負(fù)責(zé)人雖具備較高的業(yè)務(wù)水平，而疏于對(duì)黨員的管理教育，對(duì)黨務(wù)工作上更是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

（三）工作作風(fēng)不踏實(shí)。主要表現(xiàn)在部分黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實(shí)。制度訂得多，但真正落實(shí)得少、或者說是落實(shí)的不徹底。有些制度光制定而不實(shí)行，或者僅僅是為了應(yīng)付檢查而制定。事實(shí)上，制度建設(shè)水平的高低，有針對(duì)性解決問題能力的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。例如民主生活會(huì)制度，大多數(shù)黨支部都按照要求召開，但有極少數(shù)黨支部開民主生活會(huì)卻是流于形式，泛泛而談，起不到解決實(shí)際問題的作用。黨支部建設(shè)的各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標(biāo)準(zhǔn)就必然會(huì)降低，支部整體的進(jìn)步提高更是無從談起。

（四）措施方法不靈活。工作方法和措施比較單一，特 別是開展黨員教育和開展黨組織活動(dòng)中，都按部就班根據(jù)上級(jí)的要求來。因此，工作的成效不明顯，有些活動(dòng)往往是重任務(wù)觀點(diǎn)、輕工作效果，很少開展一些黨員喜歡參加、寓教于樂的活動(dòng)。同時(shí)，在黨員干部的教育管理上，模式單一，多樣性和靈活性不夠，不注重人性化和柔性化。

三、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨建工作的措施和途徑

上述問題的存在說明了部分黨組織和黨員忽視黨建工作，存在一種安于現(xiàn)狀，自滿自足，不求上進(jìn)的情緒，這與新時(shí)期黨對(duì)公安工作的要求是格格不入的。加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)黨建工作，必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨對(duì)公安工作的要求，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（一）進(jìn)一步提高各黨支部班子成員的理論功底和政策水平。制度的落實(shí)，關(guān)鍵在人，并且首先在于帶頭人。因此，要把那些黨性原則強(qiáng)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺悟高、組織能力強(qiáng)的黨員干部配置到各基層黨支部書記的崗位上。分局黨建責(zé)任部門，要不斷采取各種形式激發(fā)黨支部書記的工作激情，引導(dǎo)他們以高昂的工作熱情積極投入到黨建工作中。黨支部書記要轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給自己加任務(wù)、壓擔(dān)子，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。同時(shí)，要多調(diào)查、多研究，與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的各種 難題。支部一班人要堅(jiān)持好民主集中制原則，班子成員之間要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不搞一言堂，每一位成員要敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正自身存在的問題和缺點(diǎn)，時(shí)刻注意以身作則，要有表率作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員、干部的工作積極性和主動(dòng)性，保證黨員民警和非黨員民警團(tuán)結(jié)在支部周圍，形成合力，推動(dòng)和促進(jìn)公安業(yè)務(wù)發(fā)展，積極探索新思路，開創(chuàng)新局面。在班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)常組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨務(wù)人員的組織能力、政策水平和解決實(shí)際問題的能力。善于用科學(xué)的理論武裝黨員、干部的頭腦，要以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，保證每一位黨員、干部能夠以正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題，解決問題。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：“要注重從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級(jí)干部，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的各級(jí)組織中來。”這是對(duì)人才工作和黨建工作密切聯(lián)系的深刻闡述，也是做好人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。因此，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為黨建造就—支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。首先要設(shè)立專人專職抓黨務(wù)工作。其次要加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。黨務(wù)干部是黨建工作的實(shí)施者，黨務(wù)干部的素質(zhì)高低，將直 接影響黨建工作的好壞。建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是提高機(jī)關(guān)黨建工作水平的重要保證。要通過多種形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想政治教育，增強(qiáng)黨性，強(qiáng)化淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、勤政廉潔意識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)。要通過舉行各類黨務(wù)工作培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們熟練掌握黨務(wù)工作內(nèi)容，學(xué)會(huì)黨務(wù)工作的基本方法，要敢于大膽放手、放權(quán)，讓黨務(wù)干部大膽地實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階。第三要加大對(duì)普通黨員、新黨員、入黨積極分子進(jìn)行全方位的教育培訓(xùn)，著力提高整體素質(zhì)，使他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要通過辦業(yè)余黨校、抓黨員電教等多種形式，充足普通黨員和入黨積極分子的理論水平，加強(qiáng)黨性觀念，最終使黨員整體素質(zhì)再上一個(gè)臺(tái)階。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查制度，考核評(píng)比要注重實(shí)效。提高黨建工作水平，必須建立健全檢查督促機(jī)制，以確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要明確職責(zé)，逐級(jí)建立黨建工作責(zé)任制。黨支部必須在年初研究制訂全年黨建工作目標(biāo)，既要有總的目標(biāo)要求和措施，又要細(xì)化每項(xiàng)工作的完成情況，并做到半年有小結(jié)，年終有檢查評(píng)比。建立局黨委成員聯(lián)系黨支部活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使之經(jīng)常性地了解黨支部的工作動(dòng)態(tài)，并強(qiáng)化指導(dǎo)。要建立定期研究黨建工作制度。各黨支部要定期分析研究黨建工作情況，及時(shí)解決存在的各種問題。要把落實(shí)黨建工作責(zé)任情況作為考核黨支部及負(fù)責(zé)人的主要內(nèi)容。要正確對(duì)待考核和黨務(wù)工作的關(guān)系，明確考核目的，以考核促進(jìn)工作，避免工作受考核牽制。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，完善制度強(qiáng)保障。加強(qiáng)制度建設(shè)，是黨支部增強(qiáng)活力的重要條件之一，只有形成了完善的制度，才能為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、工作出色的黨員隊(duì)伍起到保障作用，才能確保各項(xiàng)黨建工作切實(shí)落到實(shí)處。為此，各黨支部要不斷完善“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員目標(biāo)管理、黨員參加組織生活等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人，對(duì)黨務(wù)工作者、基層黨支部是否組織活動(dòng)，組織了哪些活動(dòng)，實(shí)效怎么樣，要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核查，對(duì)黨員參加活動(dòng)的情況要建立臺(tái)帳，同時(shí)納入考核考評(píng)制度，作為提升和評(píng)先的依據(jù)。要增強(qiáng)黨員參加組織生活的自覺性，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。并組織各黨支部認(rèn)真開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，會(huì)前做好溝通交心活動(dòng)，解除人們的心理顧慮，會(huì)中積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后及時(shí)總結(jié)整改，不斷增強(qiáng)公安黨建工作的凝聚力。

（五）要以發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)為結(jié)合點(diǎn)，開展正反兩方面的教育引導(dǎo)工作。思想政治工作是我們黨團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾的法寶。公安黨建工作要善于和充分運(yùn)用思想政治工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)上一些不正之風(fēng)也或多或少地影響到我們的民警隊(duì)伍，在黨員和民警中也不免出現(xiàn)了 不良現(xiàn)象，甚至損害了黨員形象。在這些問題的治理中，各黨支部要發(fā)揮重要作用，要善于傾聽黨員心聲，掌握他們?cè)谙胧裁矗诟墒裁矗枰裁矗惺裁蠢щy；要能夠準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏，為他們減輕其思想負(fù)擔(dān)，幫助解決一些實(shí)際困難，只有這樣，基層黨支部的凝聚力才會(huì)充分體現(xiàn)出來。同時(shí)，在工作中，我們要認(rèn)真發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，提煉出這些人在思想、行動(dòng)和組織上實(shí)踐黨員先進(jìn)性的閃光點(diǎn)，發(fā)揮他們的示范和標(biāo)桿作用，帶動(dòng)全體民警以正確的行動(dòng)實(shí)踐黨的要求。要充分發(fā)揮教導(dǎo)員、指導(dǎo)員的作用，在抓思想政治工作的同時(shí)重點(diǎn)抓好黨建工作，促進(jìn)黨建工作與思想政治工作的良性互動(dòng)，從而不斷推動(dòng)黨建工作和支部生活的豐富性、活躍性和先進(jìn)化。

公安機(jī)關(guān)黨建工作是一個(gè)不斷完善的漸進(jìn)過程，要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，在發(fā)展中改進(jìn)，在改進(jìn)中完善。要通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，來解決各黨支部存在的問題，不斷提高廣大黨員、干部的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，扎實(shí)工作，為保證社會(huì)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為全面提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨的建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)基層建設(shè),提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力

淺談如何加強(qiáng)基層建設(shè)，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力基層建設(shè)是三基工作的重點(diǎn)，同時(shí)也是提高前線隊(duì)伍工作戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎(chǔ)。所以抓好基層建設(shè)事在必行。這里，我就我隊(duì)如何加強(qiáng)基層建設(shè)做一個(gè)簡(jiǎn)單的交流匯報(bào)。

一、基本情況32461JH鉆井隊(duì)現(xiàn)有員工****人，其中新員工***人，占總?cè)藬?shù)的**%，技術(shù)精湛的老員工比例較少，對(duì)人才的培養(yǎng)力度需要加大，優(yōu)勢(shì)在于新員工多數(shù)是學(xué)歷較高的中專及大學(xué)本科人才，接受新知識(shí)、掌握新技術(shù)的能力較快。而一個(gè)不穩(wěn)定因素則是：大學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女，在家是天之驕子，被捧在手心慣了，一下子180度的環(huán)境和工作轉(zhuǎn)變，思想上很難接受，吃苦耐勞的精神不夠。面對(duì)隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合技術(shù)能力的均需及時(shí)提高的問題。我隊(duì)認(rèn)真制定方案抓好隊(duì)伍建設(shè)。

二、基層隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)做法。

（一）、強(qiáng)化教育，以培訓(xùn)為突破口，狠抓基本功訓(xùn)練，切實(shí)提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。該隊(duì)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織開展以講隊(duì)情、講形勢(shì)、講發(fā)展、講目標(biāo)為內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)宣講和大討論，對(duì)員工進(jìn)行思想教育。

第三篇：加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

■中鐵二局集團(tuán)有限公司黨委組織部肖賢禮

目前，工程項(xiàng)目部已經(jīng)成為國(guó)有建筑企業(yè)工程管理的基本模式。如何圍繞項(xiàng)目中心工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展，是國(guó)有建筑企業(yè)各級(jí)黨組織面臨的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。近年來，我們中鐵二局在項(xiàng)目部黨組

織建設(shè)上，就圍繞中心任務(wù)抓黨建工作進(jìn)行了有益的嘗試，并取得了一定效果。

抓黨員先進(jìn)性教育增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力好范文版權(quán)所有，來源于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。對(duì)于企業(yè)黨組織來說，關(guān)鍵在于堅(jiān)持抓好黨員先進(jìn)性教育，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，組織和發(fā)動(dòng)全體黨員在企業(yè)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)內(nèi)容的教育：一是著力抓好以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論教育。通過教育，把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成各項(xiàng)任務(wù)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來，通過不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力對(duì)黨員進(jìn)行黨章教育，教育黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化黨員在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒、打頭陣、做表率的意識(shí)。通過堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員進(jìn)行黨章教育，使黨員從根本上解決了人為什么活著，為誰活著，怎樣活著等問題，進(jìn)而使之塑造起新時(shí)期黨員的光輝形象，成為工程項(xiàng)目部施工生產(chǎn)中的先鋒戰(zhàn)士。三是著力把黨員教育同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)文化、學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)結(jié)合起來，使黨員真正成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先鋒戰(zhàn)士，成為做好本職工作的內(nèi)行和能手。項(xiàng)目部黨組織教育黨員認(rèn)清個(gè)人業(yè)務(wù)技能好差與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、發(fā)揮先鋒模范作用的關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的自覺性和緊迫感。通過上技術(shù)黨課、舉辦培訓(xùn)班，開展崗位練兵、技術(shù)比武等形式，為黨員學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)創(chuàng)造了條件，使黨員通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，來滿足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。

抓員工素質(zhì)教育增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，員工隊(duì)伍中也隨之出現(xiàn)了一些不容忽視的、影響到工程項(xiàng)目部凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的問題。如部分員工理想、信念出現(xiàn)動(dòng)搖，紀(jì)律觀念淡薄；還有部分員工文化、技術(shù)素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的現(xiàn)代施工節(jié)奏；再有，隨著息工、待崗、下崗員工逐漸增多，使部分員工思想出現(xiàn)波動(dòng)。而員工中出現(xiàn)的這些問題，既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，也有員工自身認(rèn)識(shí)不夠，缺乏主觀能動(dòng)性的原因，但最根本的原因是教育的組織工作不到位，教育方式方法不對(duì)路。因?yàn)椋l(fā)達(dá)的社會(huì)傳媒和人們思維方式的多樣化，使員工教育工作的難度加大，而傳統(tǒng)的教育方式和方法難以經(jīng)受住社會(huì)負(fù)面影響的沖擊。同時(shí)員工崗位的多元性、流動(dòng)性，工程項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)形式的多樣性、多變性，使有針對(duì)性的管理教育相對(duì)滯后，管理教育出現(xiàn)階段性空白。面對(duì)管理教育工作中的這些困難，項(xiàng)目黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極探索適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)、貼近員工實(shí)際的教育新路子。首先是加強(qiáng)對(duì)員工思想政治素質(zhì)教育的引導(dǎo)。通過建立健全以班子成員、黨員、工班骨干為主的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持定期分析員工思想制度，針對(duì)員工的思想反映，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和熱點(diǎn)問題，著力對(duì)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義榮辱觀、艱苦奮斗、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的教育，使員工思想適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念和效益觀念，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，引導(dǎo)員工振奮精神，樹立必勝信念。二是積極創(chuàng)造條件培訓(xùn)員工，提高其綜合業(yè)務(wù)技能和就業(yè)能力。針對(duì)員工素質(zhì)和行業(yè)崗位特點(diǎn)，我們組織員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，經(jīng)常舉辦諸如橋、隧、涵、路基土石方和鋼筋混凝土等實(shí)用施工技術(shù)培訓(xùn)班；開展以崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、崗位比武、崗位成才為主要內(nèi)容的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)，在員工中形成鉆研技術(shù)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的氛圍，著力把員工學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)和施工生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來，使其在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)，成為生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)能手，并向一專多能方向發(fā)展。

抓和諧企業(yè)建設(shè)增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

建設(shè)和諧企業(yè)，就要以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為主線，輔以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足廣大員工物質(zhì)和精神方面的需求，形成企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定和諧理想局面。

在抓和諧企業(yè)建設(shè)的過程中，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)文化是構(gòu)筑和諧企業(yè)的精神支柱，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基石和保障。為此，項(xiàng)目部黨組織堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，通過“三抓”來落實(shí)和諧企業(yè)的建設(shè)。一抓以愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神建設(shè)，通過強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷豐富員工的精神世界，使員工好范文版權(quán)所有正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家、民族的前途命運(yùn)，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。二抓社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德思想建設(shè)，培養(yǎng)員工樹立良好的道德品質(zhì)，形成團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等和諧、互幫互學(xué)、助人為樂、共同前進(jìn)的人際關(guān)系和氛圍，使全體員工真正將自己的理想和奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方針、目標(biāo)融為一體。三抓工地環(huán)境、衛(wèi)生、生活設(shè)施建設(shè)，做到在生活區(qū)修建排水和生活垃圾處

理系統(tǒng)，種植花草樹木，美化駐地環(huán)境；飲食做到花樣多、品種齊、味道好、營(yíng)養(yǎng)佳；業(yè)余生活做到宿舍有電視、學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、鍛煉有場(chǎng)地；完善醫(yī)療保健設(shè)施，制定衛(wèi)生管理制度，保障員工正常就醫(yī)和身心健康需要。通過這些扎扎實(shí)實(shí)的工作，其目的就是要保證員工能吃好、休息好、身體好、精神好，在施工工地也能感受到家的溫暖，從而保持旺盛的精力和工作熱情，并在思想深處建立起可靠的精神支柱，形成工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理 提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理 提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體。面對(duì)公路行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，就必須要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大黨員干部和職工完成新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

一、當(dāng)前基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力存在的主要問題

面對(duì)公路行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，要求我們必須大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓，但必須清醒的看到，當(dāng)前還存在著不夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的現(xiàn)象，削弱了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

（一）黨組織的功能發(fā)揮與行業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要不夠適應(yīng)

在新的歷史條件下，對(duì)黨員成分、黨組織形式提出了新的要求。基層黨組織在不斷強(qiáng)化自身功能，從強(qiáng)調(diào)教育、管理、監(jiān)督向強(qiáng)調(diào)服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力成為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的主要陣地，成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為完成中心任務(wù)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證、但在實(shí)際工作中基層黨組織與新的形勢(shì)要求不相適應(yīng)的方面：一是功能定位不夠明確。有的單位對(duì)黨組織自身定位模糊，黨組織的作用發(fā)揮重視不夠，認(rèn)為黨的工作對(duì)推動(dòng)中心工作開展意義不大，往往注重中心工作，忽視黨建工作，即使抓黨建，也是大而化之的應(yīng)付上面提出的常規(guī)性要求，不能從緊緊圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)出發(fā)；還有的黨組織對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和工作方法理解不深不透，在實(shí)際工作中不注意發(fā)揮黨的群眾基礎(chǔ)作用，化解基層矛盾、解決基層問題的能力不足。二是組織工作活力不足。有的黨組織工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，仍然沿用傳統(tǒng)行政命令的方式開展黨的工作，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事、照搬上級(jí)文件，缺乏改革創(chuàng)新精神，存在安于現(xiàn)狀、因循守舊、組織活動(dòng)內(nèi)容空洞單一，形式呆板，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的整體活力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被激發(fā)出來。

（二）、黨員隊(duì)伍素質(zhì)與發(fā)揮先鋒模范作用的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠適應(yīng)

基層黨組織具有創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，根本上取決于所確立的理想信念對(duì)黨員群眾的凝聚力吸引力感召力，取決于黨員隊(duì)伍具備過硬的政治素質(zhì)、精干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有效地在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。但現(xiàn)實(shí)工作和生活中部分黨員素質(zhì)不高，與作用的要求存在著差距。一是在政治素質(zhì)方面。有些黨員對(duì)理想、信念認(rèn)識(shí)模糊，喪失信心，在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)面前，分不清是非曲直，學(xué)用脫節(jié)，言行不一，對(duì)人生價(jià)值缺乏科學(xué)判斷和準(zhǔn)確定位，一言一行表現(xiàn)出對(duì)權(quán)力和物質(zhì)的盲目追求與崇拜。理想信念的淡薄，使黨員缺乏團(tuán)結(jié)一致的動(dòng)力和目標(biāo)，必然影響基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。二是在業(yè)務(wù)能力方面。有的黨員更新科學(xué)文化知識(shí)、提升專業(yè)技術(shù)能力的動(dòng)力不足，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，工作不求有新的起色；有的黨員缺乏做群眾工作的能力，工作中遇到新矛盾、新問題，不知道如何與群眾溝通。三是在黨性修養(yǎng)方面。個(gè)別黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾意識(shí)淡薄，脫離群眾，漠視群眾，將個(gè)人利益作為考慮問題的首要出發(fā)點(diǎn)；有的黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨組織的要求態(tài)度消極，精神懈怠；有的黨員大局意識(shí)不強(qiáng)，斤斤計(jì)較、重利忘義、只關(guān)注眼前利益和局部利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和全局利益。

（三）、黨內(nèi)管理機(jī)制與新形勢(shì)下提高黨建工作科學(xué)化水平的目標(biāo)定位不夠適應(yīng)

一是黨組織準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)、退出不暢。有的黨組織并非本著對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把黨員發(fā)展作為一項(xiàng)政治任務(wù)，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，信仰基礎(chǔ)不扎實(shí)、入黨動(dòng)機(jī)不純正，影響了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是監(jiān)督管理不嚴(yán)格。有的黨組織不能定期開展組織生活，或者組織生活質(zhì)量一般，不能將黨員凝聚于一心；三是有的黨組織“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠，存在黨的會(huì)議與業(yè)務(wù)會(huì)議混淆、以讀報(bào)代黨課的現(xiàn)象；四是有的黨組織每年民主評(píng)議黨員流于形式，批評(píng)與自我批評(píng)難以開展；黨內(nèi)監(jiān)督不能到位。

二、基層黨建工作存在問題的原因分析

以上基層黨組織建設(shè)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力方面存在的問題，嚴(yán)重影響著新形勢(shì)下基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。究其原因有以下幾個(gè)方面：

（一）、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員理想信念形成沖擊

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的功利性價(jià)值也在不斷在泛化，甚至一些黨員干

部也出現(xiàn)對(duì)物質(zhì)主義、享樂主義和個(gè)人主義認(rèn)同不斷提升的趨勢(shì)，出現(xiàn)社會(huì)理想失落、信仰危機(jī)的現(xiàn)象。一些黨員雖然組織上入了黨，但思想上沒有入黨，他們的行為表現(xiàn)，對(duì)黨的聲譽(yù)，對(duì)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力都造成了一定的損害。

（二）、新的信息傳播模式對(duì)基層黨組織傳統(tǒng)工作方式提出挑戰(zhàn)

新的信息傳播方式的變革，既拓展了基層黨組織建設(shè)的工作空間，也對(duì)基層黨組織如何突破傳統(tǒng)的思維方式和工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。一是新媒體的開放性實(shí)現(xiàn)了信息的社會(huì)共享，基層黨組織一個(gè)傳統(tǒng)的重要功能，就是在于自上而下地將中央精神傳達(dá)到基層、部署到基層，讀文件、念報(bào)紙和簡(jiǎn)單說教等方式開展黨建工作的效果在新媒體時(shí)代明顯減弱。二是新媒體的交互性。人們既是信息的接受者，也是信息的傳播者，更是信息的生產(chǎn)者。在當(dāng)前社會(huì)矛盾多樣化的驅(qū)使下，各種信息真?zhèn)坞y辨、良莠不齊、魚龍混雜、錯(cuò)綜復(fù)雜，積極思想與消極言論、正確觀點(diǎn)與錯(cuò)誤傾向并存，增加了基層黨組織輿論引導(dǎo)的難度。

（三）、黨員隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量也影響著基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的形成。

從黨員個(gè)體角度來分析，黨員數(shù)量較少，容易獲得人們的尊重和信任，自身也就有了光榮感、自豪感、責(zé)任感、使命感，因而能在急難險(xiǎn)重的情況下充分發(fā)揮先鋒模范作用。但當(dāng)黨員數(shù)量多時(shí)，人們對(duì)黨員的期望值會(huì)降低，黨員發(fā)揮帶頭作用的機(jī)會(huì)也會(huì)減少，自覺性會(huì)減弱，出現(xiàn)互相觀望、推諉、攀比等心理，從而最終印象黨的先進(jìn)性和純潔性，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、提高基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化制度化。

（一）推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新性提高基層黨組織的創(chuàng)造力

第一，著眼發(fā)展，突出基層黨建工作的前瞻性。推進(jìn)基層黨建工作發(fā)展，就是立足現(xiàn)有基礎(chǔ)“向前看”。在抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作的同時(shí)，了解和掌握新時(shí)期對(duì)基層黨建工作的新要求，把上級(jí)黨委部署的工作與本單位工作實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)黨建工作超前謀劃，適時(shí)提出創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)新舉措。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐，在推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新過程中超越自我、趕超別人。

第二，緊扣中心，把握基層黨建工作的全局性。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，找準(zhǔn)基層黨建工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，探索和總結(jié)發(fā)揮黨組織和黨員作用的新路子、新途徑。把握基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，扎

實(shí)推進(jìn)行業(yè)黨建工作。

第三，講究方法，注重基層黨建工作的可操作性。推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新應(yīng)處理好3個(gè)關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新之間的關(guān)系。基層黨建工作應(yīng)堅(jiān)持在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新的成果應(yīng)是目前各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展的直觀反映；二是基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新重點(diǎn)的關(guān)系。對(duì)黨建工作，既不宜拋開基礎(chǔ)性工作抓創(chuàng)新，又不能以抓基礎(chǔ)性工作為由，缺乏創(chuàng)新力度，對(duì)基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新重點(diǎn)統(tǒng)籌兼顧；三是樹立亮點(diǎn)與消除盲點(diǎn)的關(guān)系。黨建工作創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措不能憑空想象，需要與工作實(shí)際相適應(yīng)、與具體問題相銜接。

第四，形成合力，增強(qiáng)基層黨建工作的系統(tǒng)性。基層黨建工作涉及方方面面，要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，健全工作機(jī)制，最終形成合力。一是要有健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期研究黨建工作，及時(shí)制定工作計(jì)劃和推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的思路、目標(biāo)和措施，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新措施落實(shí)情況的督促檢查。二是黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員在黨建工作中都應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，各自的責(zé)任在具體工作中都應(yīng)得到落實(shí)。三是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組都應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的工作班子，從力量上為各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)和創(chuàng)新舉措的落實(shí)提供保證。四是要有宣傳氛圍。黨建工作創(chuàng)新思路能否落實(shí)，創(chuàng)新舉措能否推廣，創(chuàng)新成果能否擴(kuò)大，在一定程度上取決于宣傳工作的力度。要把宣傳工作貫穿于基層黨建工作的始終，突出正面宣傳效果，及時(shí)挖掘和樹立工作典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推進(jìn)基層黨建工作常抓常新，提高基層黨組織的創(chuàng)造力。

（二）發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用，提高基層黨組織的凝聚力 第一，發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。參加單位重大問題的決策是黨支部發(fā)揮政治核心作用的重要途徑之一，通過支委擴(kuò)大會(huì)，黨政工聯(lián)席會(huì)商討重大問題，統(tǒng)一思想，同時(shí)落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度，確保黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通黨員意見表彰的渠道，及時(shí)受理和反饋反映的問題、矛盾，達(dá)到心順氣暢，齊心聚力的效果。

第二，凝聚各方力量，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利完成。黨支部充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)的各方力量，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，以開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)青年文明號(hào)、樹立先進(jìn)典型等活動(dòng)為載體，突出在思想工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上下功夫，并直接承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、比學(xué)趕幫的氛圍。

第三，充分利用各種宣傳形式，緊緊圍繞黨的執(zhí)政理念，單位發(fā)展目標(biāo)，突出“以人為本”的教育理念，從黨員的個(gè)人感受和內(nèi)在需要出發(fā)，強(qiáng)化黨員在教育培訓(xùn)中的主體地位，通過有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性的教育，充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性，變“要我教育”為“我要教育”，調(diào)動(dòng)黨員參與教育的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。不斷激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力，提高黨組織的號(hào)召力凝聚力。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力

第一，健全完善黨員發(fā)展機(jī)制。建立入黨積極分子信息庫，健全聯(lián)系培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、思想?yún)R報(bào)、考核考察、定期分析、適時(shí)調(diào)整等各環(huán)節(jié)的工作制度。建立健全入黨介紹人責(zé)任制，新黨員質(zhì)量不高或在入黨后短時(shí)期內(nèi)有違紀(jì)違法現(xiàn)象，追究介紹人的相關(guān)責(zé)任。建立基層黨組織發(fā)展黨員預(yù)審制度，對(duì)包括培養(yǎng)教育、政治審查、黨內(nèi)外群眾意見及黨支部發(fā)展黨員的工作程序逐一進(jìn)行把關(guān)。對(duì)申請(qǐng)入黨人的具體特點(diǎn)進(jìn)行延伸考察，了解發(fā)展對(duì)象的工作生活等活動(dòng)中是否存在不良行為，全面掌握入黨申請(qǐng)人的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行組織制度，黨員入黨后參加黨的組織生活接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。要特別堅(jiān)持三會(huì)一課制度、組織生活制度、民主生活會(huì)制度、匯報(bào)報(bào)告制度。黨支部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)談話、組織生活登記檢查、民主評(píng)議黨員制度。始終讓黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活都處在制度和組織的監(jiān)管中。同時(shí)，為防止發(fā)生“入黨前使勁干，入黨后松一半，轉(zhuǎn)正后什么都不干”的怪圈，要健全效績(jī)考核制度，對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體目標(biāo)和要求進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,定期對(duì)黨員進(jìn)行考核并將情況進(jìn)行公示。

第三，培養(yǎng)黨員自我管理、自我控制的能力。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就要求基層黨支部必須做實(shí)黨員的教育引導(dǎo)工作。在開展理論學(xué)習(xí)、思想政治教育時(shí)不能流于形式，要確實(shí)做到講得深、聽得懂、悟得透，在潛移默化中增強(qiáng)黨員的自我管理、自我約束能力。要善于運(yùn)用隨機(jī)教育，結(jié)合重要節(jié)日、重大任務(wù)和各種有利時(shí)機(jī)，針對(duì)性的開展教育，真正使教育入心入腦，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成黨員自我管理、自我約束的思想基礎(chǔ)。要敢于給黨員“壓擔(dān)子”，讓表現(xiàn)突出的黨員擔(dān)任適當(dāng)?shù)穆殑?wù)或分配一定的任務(wù)，讓他們肩上有責(zé)任、腦中有使命，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)，在履行職責(zé)中增強(qiáng)黨員責(zé)任感、使命感。

第五篇：加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)產(chǎn)生凝聚力提升戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié) 產(chǎn)生凝聚力 提升戰(zhàn)斗力

團(tuán)結(jié)是凝聚力的源泉，是達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)斗力的保障。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造一種互相理解、互相體諒、互相幫助、互相支持的工作氛圍，才能以新觀念、信息箱、新方法、新舉措帶領(lǐng)干部職工開拓穿心，工作打開新局面。“領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作”是一個(gè)大家談?wù)撦^多的話題。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展就會(huì)事業(yè)興旺，反之，班子不團(tuán)結(jié)，失業(yè)衰敗。所以說班子團(tuán)結(jié)是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，我們要做到“三個(gè)堅(jiān)持”，解決好“倆個(gè)”因素，即堅(jiān)持在不同意見中求共識(shí)，堅(jiān)持在發(fā)揮每個(gè)班子成員作用中求合力，堅(jiān)持在班子的動(dòng)態(tài)變化中始終搞好團(tuán)結(jié)，解決好“班長(zhǎng)”的關(guān)鍵因素和副職干部的重要因素。

堅(jiān)持在不同意見中求共識(shí)，就是要做到不片面追求“一個(gè)聲音”。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，由于各成員思想認(rèn)識(shí)上的差距，不用意見是客觀存在的。這就要求每個(gè)班子成員盡可能從班子和單位建設(shè)大局出發(fā)，思考問題，掏真心、吐真言。通過這些使片面的看法全面起來，零碎的思想完整起來，模糊的認(rèn)識(shí)清晰起來，分歧的意見統(tǒng)一起來，達(dá)到思想上和行動(dòng)上的統(tǒng)一。“班長(zhǎng)”要清醒地認(rèn)識(shí)到：少數(shù)人的反對(duì)意見可能蘊(yùn)含著正確的因素，要善于從中受到啟發(fā)，吸收其合理的承恩，要慎重考慮少數(shù)人的意見，不能把工作認(rèn)識(shí)上的分歧認(rèn)為是“鬧”。而是要善于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)的團(tuán)結(jié)有意見分歧的同志一道工作。

堅(jiān)持在發(fā)揮每個(gè)班子成員作用中求合力。一是克服局外者的思想。

個(gè)別班子成員認(rèn)為在班子中黨委書記、總經(jīng)理負(fù)全責(zé)，自己服從命令就行了，這顯然是一種不正確的認(rèn)識(shí)。作為班子成員，要明白自己是集體領(lǐng)導(dǎo)中的一員，一味地推卸責(zé)任，只會(huì)影響班子的凝聚力。要珍惜自己的權(quán)利，不當(dāng)擺設(shè)，不作陪襯，認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù)，積極為單位發(fā)展和建設(shè)出謀劃策。二要破除“老大”心里。按照集體領(lǐng)導(dǎo)原則，每個(gè)班子成員要正確認(rèn)識(shí)自己在班子中的地位和作用，消除顧慮，以平等身份與大家相處。黨政“一把手”主義調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造力，讓他們?cè)诎嘧觾?nèi)部找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

堅(jiān)持在班子的動(dòng)態(tài)變化中始終搞好團(tuán)結(jié)。一要在“磨合期”增強(qiáng)凝聚意識(shí)。一般情況下，剛剛組建的，大家發(fā)表意見都比較謹(jǐn)慎，相互之間不變直言指出問題。這時(shí)，要增強(qiáng)您居一室，使班子成員對(duì)團(tuán)結(jié)產(chǎn)生共識(shí)；抓制度落實(shí)，形成順暢的工作渠道；融洽關(guān)系，使班子成員愉快共事。二要提防“穩(wěn)定器”的一團(tuán)和氣。經(jīng)過一段時(shí)間的相處，班子內(nèi)部工作比較協(xié)調(diào)，氣氛比較融洽，隨著彼此關(guān)系和桿子那個(gè)的加深，對(duì)一些問題就會(huì)“睜只眼閉只眼”，不大犄角。長(zhǎng)此以往，問題就會(huì)堆積，一旦計(jì)劃，團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)破裂。在這個(gè)階段，特別要注意加強(qiáng)黨性嚴(yán)責(zé)教育，使班子成員既注重感情又不喪失原則，既講友誼又不忘批評(píng)。三要消除“過渡期”的渙散苗頭。班子在面臨人員調(diào)整階段，個(gè)別同志會(huì)過多地考慮進(jìn)退去留問題，容易產(chǎn)生各種情緒，忽視和放松團(tuán)結(jié)。此時(shí)，每個(gè)成員都要保持清醒的頭腦，做到少考慮自己的后路，多琢磨班子建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的問題，不斷鞏固良好的團(tuán)結(jié)局面。

搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在黨政“一把手”。在團(tuán)結(jié)的問題上“一把手”要做到統(tǒng)攬不包攬，善斷不武斷，信任不放任，大度不失度。大事講原則，小事講風(fēng)格，最大限度地把各方面的積極性調(diào)動(dòng)起來。班子團(tuán)結(jié)，“班長(zhǎng)”能否凝聚人心、促成合力是決定因素。一是聚合能力。一個(gè)班子的“班長(zhǎng)”聚合能力強(qiáng)弱直接影響著班子是否團(tuán)結(jié)、內(nèi)部關(guān)系是否融洽、集體領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)；一個(gè)班子成員的聚合能力直接影響著所分管部門的凝聚力，也影響班子的團(tuán)結(jié)。如何提高聚合能力呢？要尊重人，尊重他人的個(gè)人習(xí)慣、個(gè)人性格偏好，甚至一些個(gè)人隱私；要尊重他人意見，正確的要肯定并盡量采納；不對(duì)的，要平心靜氣地說明道理；要尊重他人的權(quán)限，班子內(nèi)部都有明確分工，成員之間各司其職，各盡其責(zé)，不要越權(quán)干涉。二是細(xì)條能力。一個(gè)企業(yè)一個(gè)班子，是由各種各樣的人組成的，在工作中不可避免地會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的矛盾和沖突。要求領(lǐng)導(dǎo)者能善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，巧妙地解決矛盾，消除誤會(huì)，以獲得上級(jí)的支持，班子成員的用戶，從而建立良好的人際關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。三是溝通能力。有關(guān)調(diào)查說明，班子成員之間出現(xiàn)不和諧的重要因素之一，就是相互之間缺乏溝通。所謂溝通就是把某種信息、想法、建議等傳達(dá)給他人，并讓他人理解。成員之間經(jīng)常進(jìn)行思想交流，進(jìn)行及時(shí)、廣泛、有效的溝通，工作上就能配合比較默契，較少產(chǎn)生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到即使化解。可以說，溝通是促進(jìn)和諧的一把鑰匙。

班子團(tuán)結(jié)，副職干部是重要因素。作為副職要做到到位不越位，服從不盲從，不太不拆臺(tái)，分工不分家。班子成員要識(shí)大體、顧大局，既要按照分工，積極主動(dòng)地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

總之，班子成員要做到小節(jié)不糾、小怨不積、大度容人。對(duì)原則性的問題可以等待但不能放棄，可以靈活但不能間就；對(duì)非原則性的小節(jié)小怨，不必斤斤計(jì)較。相互之間多一點(diǎn)忍讓，多一點(diǎn)寬容，就會(huì)多一份默契，多一份和諧。

做到“三個(gè)堅(jiān)持”，解決好“倆個(gè)”因素，黨政班子的團(tuán)結(jié)就可能會(huì)解決得比較好，從而保證思想上通信、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，形成干事業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，從而形成較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。