第一篇：34----客運站員工著裝管理規定

客運站員工著裝管理規定

為實現全力打造中國一流客運場站目標，規范服務、提升企業品牌形象，展示場站公司員工的風范、氣質，特制定本規定。

（一）本規定適用于趙公口客運站、六里橋客運主樞紐。

（二）職業服裝分為夏裝、春秋裝和冬裝。

夏裝：半袖襯衫兩件、長袖襯衫兩件、男長褲兩條、女長褲一條、短裙一條、馬夾一件。春秋裝：春秋制服兩套、帽子兩頂。

冬裝：毛衣一件、防寒服一件。

（三）換季換裝時間：

春季：每年3月26日至4月25日；

夏季：每年4月26日至9月25日；

秋冬季：每年9月26日至次年3月25日。

（四）服裝更換周期：夏裝2年、春秋裝3年、冬裝5年（帽子、毛衣、防寒服）。

（五）職業服裝報批程序：需求單位提交書面申請報公司人力資源部審核（附具體的配裝數量及價格標準），經公司經理批準后實施。

（六）職業服裝著裝要求：

1．配發職業服裝的員工，工作時要按規定統一著裝，佩戴領帶、領花、肩章，腳穿深色皮鞋。非工作時間，不得穿著職業服裝從事與工作無關的活動。

2．春秋季統一穿西服工裝，佩戴肩章、帽子，腳穿深色皮鞋。襯衫下擺應放入西褲內，襯衫袖口應系扣。西裝應系扣，不得敞懷。女員工馬夾和西服應配套穿，不允許單獨穿。

3．夏季統一穿襯衫工裝，男員工襯衫下擺應放入西褲內；女員工襯衫下擺應放在西褲或裙子外，女員工穿裙子應著長筒肉色襪，襪腰不低于裙擺。

4．冬季穿防寒服上崗工作時，應系好扣子。

5．員工佩戴帽子上崗工作，帽子必須佩戴端正。

6．員工在企業范圍內工作時，必須佩戴胸卡（工牌），胸卡（工牌）須佩戴在左胸部（顯露外面），員工胸卡（工牌）要妥善保存，補領胸卡（工牌）需由員工付費。

7．根據氣溫變化，各站可統一安排本站各部門的具體著裝（如：長袖、短袖、裙子等）。

（七）著裝儀容儀表要求：

1．儀表端莊：男員工不留特殊發型；女員工不焗特殊顏色頭發，長發者統一盤頭，不許梳披肩發。

2．員工指甲勤修剪，不留長指甲，不涂染帶顏色指甲油。男員工不準留胡須，女員工化淡妝。

3．員工工作時不允許佩戴腳鏈、耳環（耳釘除外）及夸張的飾物，佩戴項鏈不得露出，佩戴戒指不得超過壹枚。

4．員工著工裝應保持干凈整潔。

（八）配發職業服裝的單位，要加強對職業服裝的管理，建立健全相關手續和發放臺帳。

（九）已辦理退休，終止、解除勞動合同，離開工作崗位的員工，須上繳工裝。因個人違約提前解除勞動合同人員，按服務期限和工裝使用年限折合費用扣除服裝折舊費。

第二篇：員工著裝管理規定

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝，員工著裝管理規定。

第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規定》。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

第三篇：員工上崗著裝管理規定

員工上崗著裝管理規定

為樹立和保持公司良好的社會形象，規范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規定。

一、日常著裝規范

1.員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長發。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規范

1．公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應根據通知穿著統一制服。

2．營業窗口工作人員應按照福建省電力公司規定穿著統一制服；其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應穿著統一制服；生產人員到生產作業場所工作時應穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規范

1．生產作業工作人員進入生產場所應嚴格按照安全生產有關規定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

2．工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發必須盤在工作帽內。作接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

四、考核與檢查

1．公司效能督察組對統一著裝負有檢查、監督職能。

2．未按規定著裝的，每發現一次扣當月績效獎金300元。

第四篇：員工著裝管理規定

員工著裝管理規定

一、制定的目的和依據

為了提高員工的安全操作系數，樹立良好形象，依據《福佳文化》制

定本制度。

二、適用范圍、施行日期

本制度適用于在工作時間內員工及在現場長期（一個月以上）辦公的集團或其他分公司工作人員，本制度自OA公布之日開始施行。

三、相關部門職責權限

行政人事部負責員工著裝情況的日常檢查及工作服裝（簡稱工裝）配

發等管理工作。

其他各部門負責監督、檢查所屬員工著裝及制度執行情況。

四、規定具體事項

1、現場工裝按冬季、秋季、夏季標準配發，各部門員工按季節著裝：

春、秋季著裝：秋季工裝、勞保鞋；

夏季著裝：夏季工裝、勞保鞋；

冬季著裝：秋季工裝、冬季棉服、勞保鞋;

2、員工在工作時間及在裝置區內必須穿著公司統一配發的工裝，并嚴

格按照季節、統一款式穿著、嚴禁出現混穿現象，對違反規定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

3、員工進入裝置區或各工作職場未按規定著裝由此造成安全事故的責

任人按照《行政考核辦法》甲類4.11項考核，造成損失的由相關責任人給予賠償。

4、現場工作人員參加集團會議及現場會議必須穿著工作服，會議另有

通知的除外，違反規定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

5、檢修服不屬于工裝范圍，檢修服裝只能在檢修、維修、現場工作等情況下穿著，嚴禁在集團會議、各種會議及公司活動時間穿著，違反規定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

6、工牌應佩戴于左胸前，帶繩工牌應佩戴于正胸前，工牌內容填寫準確，不得缺少填寫內容及照片；未正確佩戴工牌的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

7、調崗員工須在三日內持原崗位工牌到行政人事部更換新工牌，未按要求執行的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

8、工牌損壞、丟失在二日內未及時到行政人事部以舊換新或補辦的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

9、在辦公室內工作的員工必須著工裝；特殊情況下，如接待領導、客人、參加重要會議可著正裝。未按要求穿著工裝的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

10、未按要求穿著本公司統一配發的工裝或與其它服裝混穿的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

11、工裝必須保證整潔及時清洗，不能達到著裝要求的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

12、在現場長期辦公的集團、集團其他公司工作人員工裝由行政人事部統一配發，未按要求穿著的責任人及相關業務部門負責人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

13、本規定未盡事宜按照《行政考核辦法》相應條款執行。

行政人事部

2010年5月28日

第五篇：小公司員工著裝管理規定

xxxxx有限公司

著裝管理規定

為了適應公司發展和提升公司整體形象，現決定給予公司所有人員配發工衣。為了方便管理現決定對上班著裝做以下說明與規定：

一、工衣和廠牌分類

1.一級雇員著藍色工衣，佩戴藍色繩廠牌。含操作員﹑作業員﹑食堂人員﹑清潔工；

2.二級和二級以上雇員著淺藍色工衣，佩戴藍色繩廠牌。含拉長﹑領班﹑倉管﹑品質組長以及辦公室職員；

3.品質部人員著粉紅色工衣，佩掛藍色繩廠牌。含IQC﹑IPQC﹑OQC﹑FQC；

二、工衣、廠牌領取與發放條件

1.員工辦理入職手續后當天發放廠牌；

2.新進滿10天以上的員工由公司有條件免費發放工衣；

3.公司每年免費為做滿一年以上員工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做滿一年的離職時公司扣取工衣費（夏裝20元/件，冬裝35 元/件）；

4.工衣由各部門相關人員到倉庫領取，倉庫做好相應統計并上報至財務。

三、著裝要求

1.凡入職上崗者進出廠區、上班期間必須佩帶廠牌，掛于胸前。

2.凡入職滿10天以上的員工必須著工衣上班。

3.工衣按要求著裝，扣子要扣至領口下第二粒。

4.時常保持工衣的整潔。

xxxxx有限公司

行政部

年月日