第一篇：文獻綜述——淺析吳川旅游景點開發的基本思路

淺析吳川旅游景點開發的基本思路

吳川市地處南海之濱，尤其是省級旅游度假區吉兆海濱，此外，吳川市還有清末狀元林召棠故居，民國廣東省政府主席李漢魂故居，抗日名將張炎將軍故居等人文旅游景點。同時，吳川還有眾多別具特色的民族風情，比如“吳川三絕”，人文與自然旅游資源相得益彰，可以說吳川的旅游業發展潛力很大。所以說，吳川當以海濱旅游作為本市旅游業發展的龍頭，和本市旅游產業的其他重要組成部分相結合，將會形成一個良好的旅游品牌。

一、關于吳川旅游景點的調查

吳川的旅游景點大體分為人文景觀與自然景觀。由于吳川為臨海縣城，其著名的自然景觀當然是以海灣海景為主，例如吉兆灣與吳陽金海岸；其次的是吳川特色的鄉村景點，由于地勢地平，吳川的鄉村景點較為開闊，“井田”特點比較突出。至于人文景觀，乃屬吳川的重點景點，如吳川八景、吳川歷史人文古跡李漢魂故居、張炎將軍故居、陳蘭彬故居等，還有傳統文化吳川三絕、吳川月餅等等。吳川吳陽鎮為古城，原名“吳川街”它在隋建吳川縣(公元589年)后直至1940年的一千多年中，一直是吳川縣政治、經濟和文化中心，縣府所在地。林濟仁在《吳川賦》中寫道：“魅力村莊夸林屋，歷史名鎮數吳陽”，而吳川八景當中有六處為吳陽鎮，可見吳陽鎮當時確屬為吳川的縣府。

二、吳川旅游景點開發的制約因素與基本思路

吳川的旅游景點豐富，歷史悠久，若設造出一條即合理又俱到的旅游景點的思路，將對吳川的旅游景點開發有很大的幫助，本人學識淺薄，打算通過制約吳川旅游景點開發的因素作出探究，為吳川旅游景點的開發作出基本思路。

1、關于介紹吳川旅游景點的探究

關于吳川的旅游景點很多著作都有詳盡的介紹，也有部分是寫出對其保護的對策，但對于其如何合理開發目前尚未見到具體的文章介紹，如林濟仁在《吳川賦》中囊括的歌頌了吳川的歷史與名人、景點與文化，“壯哉吳川！為天地精華所鐘毓，乃山川靈秀之蘊藏”[1]； 《關于歷史文化吳川的調查報告》中，寫到“在對國家歷史文化名城廣東省吳川市的經濟和文化發展評析的基礎上結合國家新出臺的建設法規以及國內其他歷史文化名城的發展模式并依據吳川市政府最新公布的一系列經濟、文化指標數據對吳川的經濟、文化進行對接分析進而提出一條比較適合川未來的發展之路”，強調的是其整體發展的道路。

目前本人搜索到關于吳川歷史文化旅游的資料多于“吳川三絕”有關，例如龍潔麗在《吳川飄色的多重價值及保護、傳承、發展對策》 中寫道吳川飄色的來源、構成出發,對吳川飄色的美學價值、藝術價值、社會價值、經濟價值以及人文價值進行了深刻的挖掘,同時,分析吳川飄色藝術面臨的外來文化沖擊、傳承、資金、知名度和藝術創新上等問題,提出了吳川飄色的保護、傳承及發展對策[2]，而吳川飄色為吳川三絕中其一。又如陳冬梅的《吳川泥塑傳承人的調查與研究》以泥塑傳承人為切入點,深入調查吳川泥塑的歷史和現狀,在此基礎上,結合物質行為研究的方法論,運用整體研究的方法,著重了解泥塑傳承人的個人生活史,關注傳承人從事泥塑行業的動機,理清他們如何獲得和運用手藝,如何在市場競爭中生存,最終探究在信仰和藝術雙重標準下吳川泥塑傳承人的生存法則[3]。而對于“吳川八景”的介紹本人在林濟仁的《吳川賦》中找到“吳川八景，欣然入望”，卻幾乎無其他的相關記載。可見關于吳川豐富的旅游景點為人所知的尚無幾個。

2、對于吳川歷史文化古跡的保護

關于對吳川歷史文化古跡的保護，已經引起了當地人的注意，人們也開始推行了一些措施去保護，假若人們能夠將保護措施與開發利用結合在一起，保護的同時也把開發放在同等位置，將會為吳川的旅游業帶來發展空間。

來自于《南方網》的一篇“如何搶救、保護和開發利用吳川歷史文化遺產”文章中提及

到了關于各種古跡的保護，還有發揚和傳承歷史文化，并且把開發旅游作為保護的手段：“大力開發利用吳川寶貴的歷史文化遺產，促進文化與經濟的融合”、“ 歷史文化資源是吳川的寶貴財富。目前，吳川的歷史文化資源有的已被初步利用，但大部分還藏在閨中。吳川應不失時機地發展地方歷史文化特色旅游業，確保文化對經濟的持續影響，使社會經濟快速發展”

[4]。洪三泰的《吳川的歷史文化遺產亟待搶救》也寫到“重點扶持吳川發展文化旅游產業。應充分開發龢利用歷史文化資源，大力發展有地方歷史文化特色的旅游業，以確保文化對經濟的持續影響，促進經濟社會的加快發展”[5]。這些都是在為了保護吳川的歷史文化與古跡作為前提，只把旅游開發作為一種保護手段，沒有把豐富的旅游資源推崇為去發展旅游業。

3、建設新農村與鄉村旅游

吳川為縣城，以農村為主要部分，優越的地勢條件與氣候條件使得吳川的農村較為富裕，而且吳川的商業幫在珠三角已成為佳話，按經濟條件來說，吳川的新農村建設很有基礎，所以在黨中央的帶領下，新農村建設在吳川得到推行。例如蛤嶺村的建設，在葉立青的《新時期南方沿海鄉村新農村建設調研的思考——以廣東湛江吳川市蛤嶺村為例》中提及：對外宣傳中的湛江蛤嶺村蛤嶺村,在短短的十幾年里迅速成長并崛起了,并贏得了“全國文明村”的美好稱號,令人矚目。[6]

“鄉村旅游是指在鄉村地區，以鄉村自然和人文景觀為吸引物，使旅游者領略農村鄉野田園風光，體驗農事生產勞作，了解風土民俗和 回歸自然，融觀賞、考察、學習、參與、娛樂、購物、度假 等于一體，能夠滿足旅游者求異、求知、求根等需求并能產生經濟效益的旅游活動”[7]，吳川的新農村建設是比較成功的，一些鄉村景色堪比花園，加上吳川傳統的風俗文化，如吳川元宵民間藝術節，吳川年例祭祀風俗等，是可以開發鄉村旅游的，但在經濟的增長勁頭中，人們并沒有把鄉村旅游這個概念帶到吳川景點旅游開發中去，因此，把建設新農村與鄉村旅游相結合可以成為一條開發思路。

由于本人家鄉吳川縣城的景點旅游開發目前還在探究階段，關于景點開發的相關研究并沒有太多的資料，本人覺得這是個探究空間，在利用他人對吳川其他文化的研究成果，結合自己的相關專業知識，作出一條吳川旅游景點開發的基本思路。

參考文獻：

[1]張予，王伯房《廣東省吳川市吳陽鎮新勇村調查報告》

[2]龍潔麗.吳川飄色的多重價值及保護、傳承、發展對策[J].惠州學院學報,2011,31(4):55-59.[3]陳冬梅.吳川泥塑傳承人的調查與研究[D].中山大學,2010.[4]《如何搶救、保護和開發利用吳川歷史文化遺產》.南方網

[5]洪三泰.吳川的歷史文化遺產亟待搶救.[J]中國評論學術出版社.,2011,(5):185-188 郭麗,章家恩.關于鄉村旅游概念及其內涵的再思考[J].科技和產業,2010,10(5):58-61.[6]葉立青.新時期南方沿海鄉村新農村建設調研的思考——以廣東湛江吳川市蛤嶺村為例[J].教育教學論壇,2011,(27):172-174.[7]郭麗,章家恩.關于鄉村旅游概念及其內涵的再思考[J].科技和產業,2010,10(5):58-61.

第二篇：***旅游景點生態旅游開發調研報告

***旅游景點生態旅游開發調研報告為了更好地發掘、培育和推出我縣有特色和亮點并具發展潛力的項目，根據州文化體制改革領導組《關于開展文化產業特色項目專項調研、規劃及報告的通知》要求，我縣文化體制和文化產業調研組利用一個星期的時間到河西鎮、旅游局、石門關景區進行了深入細致地調研，形成了《石門關生態旅游開發研究報告》，以供參考。

一、石門關生態旅游開發的優勢國家西部大開發戰略明確指出：西部旅游業的發展目標就是生態旅游，我們可以從九寨溝、香格里拉、張家界等景區對旅客產生巨大吸引力的事例可知，生態旅游必將成為二十一世紀旅游業的主題，石門關生態旅游資源豐富，具有很高的開發價值，其優勢主要表現在以下幾個方面：第一，石門關生態狀況決定了必需發展生態旅游的主題，**全縣1957平方公里國土面積中，除去水域、房屋、道路以及懸崖、山石等土地外，96.97%的土地上都有草木植被，其中：森林、灌叢、草坡等占全縣國土面積的92.2%，全縣森林覆蓋率高達67.2%，而石門關的植被保存得最好，森林比較茂密，處于橫斷山半濕潤常綠闊葉林區，植物區系復雜多樣，為眾多特有植物的分布與分化（變異）中心。生態旅游最原始的含義是森林旅游，可見，石門關得天獨厚的生態狀況為石門關發展生態旅游產業奠定了優越基礎。第二，石門關處于國家級自然保護區蒼山西坡之中，山勢雄偉，觀光效果較好，是天然的生態植物園，擁有各種植物200多科，2000多屬，近萬種。由于歷史原因，交通阻塞，人煙稀少，使石門關縱深處生態環境得到很好的保護，許多地方至今人跡未至，實乃生態旅游的理想環境。第三，石門關人文景觀豐富，有距今3000多年的蒼山崖畫，始建于明代的福國寺、玉皇閣等。明代大地理學家徐霞客、白族學者李元陽也曾到過這里，并在《徐霞客游記》和《游石門山記》中均有記載。第四，石門關在古代是“蜀身毒道”和“茶馬古道”的要沖，是中國通往東南亞的必經之地。如今，隨著320國道及大漾二級公路相繼建成及投入使用，石門關距州府大理市僅21公里，僅需30分鐘即可到達。第五**作為“中國核桃之鄉”，據統計境內核桃樹共有24.86萬畝，248.6萬株，在石門關景區就有0.72萬畝，5.1萬株（包括光明村、金牛村）。如此眾多的核桃資源為石門關開展生態旅游奠定了基礎。

二、石門關生態旅游開發現狀旅游基礎設施是一個地區旅游業發展的承載物，是旅游活動得以開發的重要依托。縣委、縣人民政府充分認識到這一點，近幾年來在石門關共投入300多萬元修建了石門關景區公路、游路、棧道、旅游公廁等基礎設施。并鼓勵民間資本投入，共投資420萬元修建了石門關旅游度假村、石門竹園、光明核桃生態園（農家樂）等一批項目，使石門關的接待能力得到改善。隨著旅游業的投入不斷加大，石門關景區的知名度不斷提高，到石門關旅游的中外游客逐年增加，從1995年的不足1萬人次，發展到今天的7萬人次，旅游業總收入300萬元（截止2002年），占全縣GDp的比重達1.05%以上。

三、石門關生態旅游開發存在的問題盡管近年來在縣委、縣人民政府投入了大量資金，石門關景區的硬件設施得到一定改善，但隨著游客的不斷增加，石門關景區的一些矛盾漸漸顯現出來，其主要矛盾是：一是資金投入明顯不足；二是規劃不健全，旅游基礎設施建設滯后，功能配套差；三是管理機構不健全，專業管理人才缺乏，管理工作與發展不相適應；四是宣傳力度不夠，旅游區位優勢未能得到發揮，一時難以形成大氣候。

四、石門關生態旅游開發對策

1、加大招商引資力度，積極籌措資金投入。在加快實現計劃經濟轉變的背景下，發揮政府投資先導作用的同時，不斷加大招商引資力度，積極探索多元化的旅游投入新機制，可從以下幾個方面籌措：一是以政策換資金；二是以項目換資金；三是以利益換資金。同時，采取多種形式和優惠政策，動員各種社會力量，多渠道籌集旅游開發資金進行旅游基礎設施建設。允許集體、個人在石門關景區詳細規劃的總體指導下，獨資投入對某些旅游景區、景點資源進行開發建設。

2、加強整體規劃，搞好基礎設施建設。石門關生態旅游景區應從現在收費站起列入整體規劃，任何建筑物應體現古色、古香人與自然和諧相處的品味，加快實施與古崖畫連通的便道，選好光明生態園的選址，對生態園的農戶進行必要的指導。加大探險、科考、運動競技等一批項目的建設力度。

3、盡快建立健全旅游管理體制。加強旅游局的管理職能，管理好旅游市場，旅游資源開發與項目建設、環境衛生、安全保障，加強旅游人才的培養和引進，從外地引進急需人才，特別要引進懂管理、善經營、有業務技能的人才。

4、加大宣傳力度，使石門關生態旅游的優勢真正得到發揮。一是加大石門關“雄、險、奇、秀、幽”的自然生態宣傳力度（可制成風光光碟銷售，設計一張自然風光的門票）；二是提升烤全羊的品味（讓人留下余味）；三是開發“核桃茶”文化（編一組適宜老、中、青、幼的“核桃茶”舞蹈）；四是加大與外界旅游隊的聯煙。旅游業的發展將促進其他產業的發展，只要按照以生態旅游為基礎，以自然生態旅游和人文生態旅游為重點，合理科學地配置石門關生態旅游的各要素，那么石門關生態旅游將會得到很大的發展，進而帶動我縣旅游業的發展。

第三篇：我國旅游景點開發與規劃

我國旅游景點開發與規劃

隨著我國經濟的發展以及城市化的推進，旅游開發規劃已成為我國城鄉建設一項十分重要的內容。旅游景點的開發與規劃不僅能為城市帶來眾多的經濟利益，刺激消費，而且能刺激當地文化產業的發展，挽救眾多已經失傳的民間手藝。但是，同樣帶來眾多的問題，例如環境污染，人口劇增，社會治安混亂等。在開發與規劃旅游景點的同時，需要考慮到當地的承載能力，不能一味的只開發不治理，這樣的規劃只會給旅游景點帶來毀滅性的災害。

旅游景點開發與規劃需要宏觀把握。例如廣州的舊城改造政策，本意上是為了美化廣州的老城區，位于70%位于老城區的“老字號”不得不搬遷到非商業區，以至經營困難，紛紛倒閉，變得“好心干壞事”；再如廈門的鼓浪嶼，島上不許機動車行駛，原則上不批準新建與原有建筑不協調的高層、現在建筑，島上道路保持原狀，不得進行道路拓寬等。這些政策使千年的鼓浪嶼依舊牽引著游人的芳心。這兩則案例就很好的說明，規劃是一把雙刃劍，規劃的好的則風景依舊美麗，規劃的不好則物是人非事事休。所以，在開發與規劃旅游景點的時候，不僅要考慮現階段經濟效益的提高與否，還要考慮到今后是否能可持續發展。

旅游景點開發與規劃更需要細節的把握。例如承德避暑山莊，在91年的時候從北京開往承德避暑山莊的觀光列車只有在旅游旺季才開放，并且觀光線路還是原路返回的，這使得在淡季的避暑山莊成了荒無人煙的孤島，游客重復的觀光，不但浪費了旅游資源，浪費游客的時間和精力；再如云南路南石林申報世界自然遺產，云南省動用了大量人力財力物力在路南石林區地面上鋪上了草坪，結果這次申遺以失敗告終。自然文化遺產不是人工文化遺產，不能將其自然風貌改變，不然結果只有一個。這兩則案例就是告訴我們，開發之前要考慮人的因素和度的把握，畢竟，旅游景點是給人參觀游覽的，而不是開發了就荒廢在那，或是只做給人看而不考慮自然的景觀，浪費錢財，并且破壞了自然。

在旅游景點開發與規劃的同時，要避免“八國聯軍式”的商業殖民化。張家界就是一個很好的例子，在92年時就被評為世界自然文化遺產的張家界，在五年之后的復評中，被聯合國教科文組織發出黃牌警告，原因是旅游設施泛濫自然風景區“面目全非”，這是一次罕見的狀況，不久之后，這些總價值超過兩億元的旅游設置被限期拆除。同樣的事情也發生在千年古鎮——周莊，國家首批AAAAA級旅游景區，世界最佳魅力水鄉，亞太區文化遺產保護杰出成就獎??千年的周莊，步入古鎮的第一感覺，周莊人的商業頭腦讓人驚嘆：除了個別景點外，幾乎所有的沿街房子都破門開店，賣假古董、旅游紀念品、印刷畫，還有茶館、飯店、酒肆、時裝店??一路上的“野導”在叫喊著，飯店里的“歌妓”伸手向你要錢——千年歷史的古鎮周莊，像一個嘈雜的集市，將一切的商品奉獻出來。這些例子是慘痛的，痛的不是設施被拆或是景點被破壞，痛的是景點的開發者和規劃者沒有保護近點的意識，一味的最求商業價值，這不是在旅游，更像以旅游之名在叫囂自己那可憐的價值觀。

旅游景點開發與規劃要注意的是：

旅游資源的自然因素和人為因素的破壞：景區會不會有突發的自然災害，開發過程中是否破壞了自然生態，還有是否會在戰爭必爭之地等，例如圓明園，樓蘭古城，大理古城等；

旅游開發與保護的原則：根據國務院精神，景區必須按照“嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用”的原則，在政府領導下主持管理工作，不得將景區規劃管理和監督的職責交由企業承擔；

旅游開發與保護的措施盡量減緩旅游資源的自然風化速度，杜絕人為的破壞行為，修復已損害的旅游資源；

旅游業可持續發展要求：可持續發展，永續利用的生態開發模式(碧峰峽模式）。

旅游景點的開發與規劃不單只是開發者或是規劃者的個人主觀意見，更為重要的是，聽取群眾的意見和建議，在設計中融入生活，不單只把景點當做景點，它更是我們生活的一部分，只有當一個景點成為人們生活的一部分的時候，這個景點的開發與規劃才算是成功的！

第四篇：人力資源開發文獻綜述

一 文獻綜述

目前我國的經濟在飛速發展, 正在向經濟強國的方向進軍, 所取得的成績也得到世人矚目, 這是可喜的現象。同時, 我們也要清醒地看到, 我國在發展中還有許多不規范的地方, 企業人力資源開發與我國經濟發展的要求還不相適應。人力資源的開發與管理在發達國家已有六七十年的歷史, 而我們以前一直沿用傳統的人事管理模式, 真正當代意義上的人力資源開發與管理才起步幾年。我們無論在理論上還是在實踐上都欠缺太多, 然而我們又必須面對來自各方的嚴峻挑戰。這一切都意味著, 如果我們不抓緊對人力資源的開發和管理, 我國經 濟的進一步發展將會因此而受到影響和制約。

（一）企業人力資源開發的內涵

人力資源開發, 是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上, 依據企業戰略目標、組織結構變化, 對人力資源進行調查、分析、規劃、調整, 提高組織或團體現有的人力資源管理水平, 使人力資源管理效率更好, 為組織創造更大的價值。HRD:HRD是Human Resource development人力資源開發的縮寫，是20世紀80年代興起的旨在挺尸組織人力資源質量的管理戰略和活動。

二 人力資源開發戰略是企業克敵制勝的根本

我們發現, 一度曾享有掌握市場優勢的公司, 不知不覺卻深陷于激烈的市場戰斗中, 企業在拼命設法重新建立其優勢, 重獲市場占有率, 有時甚至是在設法確保其生存。而我們也發覺, 一些企業通過人力的開發與技術的不斷創新成為行業標準的領導者。簡言之, 無論是理論上的探討, 或實務上的應用, 從近百年來企業經營的發展歷程中, 我們不難發現企業經營在歷經下列的演進過程: 即生產導向——市場導向——人力資源導向。

從西方最新的企業研究資料表明, 越來越多的西方企業將組織與管理作為獲得競爭優勢的來源而實踐, 尤其是人力資源管理。一個企業人力資源管理是和一個企業的經營戰略、組織結構體系與文化價值觀緊密聯系的, 具有獨特的個性。卓越的人力資源管理往往是其他企業最難以復制、模仿的管理, 因此, 通過人力資源管理來創造競爭優勢就成為企業競爭戰略中的一個重要部分。也難怪全球性的人才爭奪戰越演越烈, 都將人力資源視為企業的戰略資源, 也都將對人才的吸引、開發、激勵、保留作為企業最重要的任務。

日本作為一個自然資源貧乏的國家, 二戰后能在短期內恢復和發展, 得益于受過良好教育的高質量的人力資源。美國作為世界經濟頭號強國, 之所以能長期執世界經濟之牛耳, 其秘訣在于美國采用了不惜工本招聘人才、任意就業政策、市場導向的教育培訓、詳細的職業分工、高激勵措施等手段開發人力資源, 以穩定其人力資源在世界的龍頭地位。所有這些都表明: 人力資源的有效開發利用是實現經濟發展和社會進步的重要源泉。

建國興邦如此, 企業發展亦然。微軟聞名世界, 海爾享譽中外, 北大方正立足國內莫不得益于人力資源的開發和利用。現代經濟增長的理論和實踐都已證明, 人力資源作為最重要的戰略資源, 它的開發和利用是企業克敵制勝的根本。

三 人力資源開發與國有企業的改革、發展

世紀之交，隨著我國加入世界貿易組織，以及新一輪技術革命和知識經濟時代的到來，我國企業即將面臨前所未有的激烈競爭，既有來自國內市場的競爭，更有來自國際市場的巨大競爭 可以說，我國的企業，特別是國有企業的生存和發展問題，還從來沒有像現在這樣顯得突出因此，尋求提高我國企業競爭能力的途徑，一直是理論界和企業界共同的努力方向 根據以上對企業人力資源開發的分析，筆者從人力資源開發的角度，探討一下我國國有企業的發展問題

1.國有企業人力資源開發的現狀

國有企業在人力資源開發方面與中外合資企業 外資企業，特別是與世界上著名的跨國公司存在的巨大差距，已經成為國有企業可持續發展的嚴重障礙 以中鐵十六局集團四公司

為例，現階段人力資源開發主要存在以下幾方面的問題：

（1）企業人力資源開發的投入嚴重不足 員工培訓費用的投入占企業生產總值的 3%，其教育 培訓費年人均180元 與世界上一些國家，特別是發達國家的企業在人力資源開發方面的投資相比較，差距十分明顯

（2）人才流失嚴重

（3）人力開發激勵機制不活

（4）培訓機構不健全

2.人力資源的素質滿足不了企業技術進步

提高勞動生產率的客觀要求 國有企業人力資源開發投入的嚴重不足，直接的后果就是企業人力資源素質的普遍低下 具體表現在：

（1）企業員工文化素質差，不能適應市場經濟發展的需要

（2）企業的專業技術人員文化素質不適應企業發展的需要，知識陳舊 老化現象嚴重

（3）企業的技術工人文化素質偏低和技術水平下降

2.企業人力資源開發的方法陳舊，手段單一，效率低下

首先，在調動職工積極性的方式上多數企業以工資 獎金 福利 住房和提升等激勵手段為主，尤其突出貨幣激勵的作用 但由于多數崗位貨幣激勵的差距難以合理拉開，使分配中的平均主義現象嚴重，貨幣激勵效果下降。其次，很少采用與職工工作內容 工作性質有關的激勵手段，使職工可能通過工作獲得的多種滿足轉化為單一滿足，降低了職工工作的興趣和主動性

4.企業人力資源結構不合理，利用效率不高

現在企業既人滿為患，又人才奇缺 具體表現在：一方面，企業卸不下富余人員的沉重包袱，只能肩負重壓負重前行企業的富余人員占企業職工總數的18.5%，每年用于這些職工的工資和福利支出所需的費用相當于國有企業實現利潤的兩倍 ；而另一方面，企業人才短缺似乎成為普遍現象。

四、加強企業人力資源開發的途徑

3.1樹立全新的人力資源開發的理念

(1)樹立企業發展靠人才的管理理念;

(2)樹立全體職工皆人才的/大人才0觀念;

(3)樹立人力資源開發與利用的服務理念。

3.2樹立“以人為本”的管理觀念

企業只有樹立“以人為本”的管理觀念, 把人力資源開發放在首位, 加強人才隊伍建設, 形成一個尊重知識、尊重人才、鼓勵創業的氛圍, 真正做到人盡其材, 發揮每個人的聰明才智, 發掘每個人的各項潛能, 充分調動每個人的主觀能動性, 企業才可能發展。

3.3著眼未來 搞好人力資源的超前規劃

(1)提高管理人員對現代企業人力資源開發的認識。企業各級管理者, 特別是高層領導人必須充分認識到自己是企業第一資源的開發者、實踐者, 需要承擔人力資源開發責任;

(2)建立三條人才“通道”, 確保人才快速成長, 即管理人才通道、學科技術帶頭人和高技能操作能手通道, 三支隊伍的結構分布合理與否是企業健康發展的標志。在建立三條通道的過程中, 要有計劃地提升有能力的人員, 滿足職務對職工追求自我價值實現的需求。在晉升工作中, 即要避免職務體系頻繁變動, 給職工造成心里上的不安全感, 又要防止其硬化, 使職工看不到個人前途, 影響職工積極性發揮。對這三種類型的人才要公平對待, 不能厚此薄彼, 以保證各類人才在各自的通道上健康成長。

(3)制訂好職務設計。所謂職務設計是確定完成各項工作所需的技能、責任和知識的系 統工程, 它是一種重要的人力資源管理技術, 是對該項職位的工作內容和職務規范的描述研

究過程。

3.4建立健全人事管理系統和人力資源流動機制

(1)認真搞好各類人員測評工作, 為人力資源開發提供較為可靠的消息依據。(2)進一步完善辭退制度,檔案管理制度, 建立健全各類人力資源的社會保障制度。(3)運用科學的手段選拔各類人才。企業選拔人才應當把“最合適”作為首選標準, 最合適才可能是最好的, 最合適才能充分發揮人才的作用, 才能引得進,用的好, 留得住。在建立健全人事管理系統的同時, 應打破人力資源的單位所有、部門所有的觀念, 落實企業職工的擇業自主權和單位的用人自主權。這對合理開發人才, 促進職工的素質提高, 避免人力資源浪費具有積極作用。同時也使在崗人員有危機感, 以激勵職工不斷進取, 努力奮斗, 便于人員提高能力。

3.5加強職工教育培訓 確保企業人力資源開發的有效開展

人力資源開發主要包括兩層含義:(1)人力資源的充分發掘和合理利用;(2)對人力資源的培養, 即職工教育。企業職工是企業的創造者, 蘊藏著巨大的潛能。這種潛能的實現要靠后期的培養和開發。也只有不斷地進行培訓教育, 才能實現職工思想意識和素質的提高, 進而推動企業的創新。在職工教育培訓上, 要注意培訓開發的實際、實用和實效性。職工教育培訓內容與企業生產實際相結合,本著企業缺什么補什么, 企業需要什么就培訓什么的原則開展培訓工作, 切實提高企業員工的技能素質,以適應企業發展需要;還要建立一支高水平的教師隊伍。教師必須及時有效地接收有關人力資源培訓與開發的國內外先進信息, 充分了解現狀和發展前景, 從而有的放矢地對人力資源培訓與開發的對象進行工作。企業人力資源培訓開發主要是崗位培訓開發, 而崗位培訓開發是多形式、多層次、多變化的。

五 結束語

企業人力資源的開發研究是一個現實的命題，對于提高企業的整體素質，促進整個國民經濟的持續 穩定 諧調發展，都具有重要的理論和現實意義我們把人力資源開發與企業經濟效益的提高結合起來進行分析，揭示了二者的相互關系 通過分析，筆者認為，實現企業的發展首先應從加強企業的人力資源開發入手，人力資源開發是企業發展的根本推動力

面對新世紀的諸多挑戰，我國的企業特別是國有企業，如何才能在日益激烈的市場競爭中站穩腳跟，提高自身的競爭力，從而實現企業發展目標，已成為人們關注的焦點 筆者認為，國有企業人力資源開發的薄弱，是造成企業人才匾乏，管理松散，創新緩慢，競爭力低下根源所在，是國有企業發展的嚴重障礙 因此，重視人力資源開發，提高國有企業的競爭力，應當成為今后國有企業改革與發展的中心工作

今后，企業人力資源開發應主要做好以下幾方面的工作：一是探索現代企業制度對企業人力資源開發提出的新要求；二是構建現代企業制度下的企業人力資源開發戰略；三是為企業人力資源開發創造良好的外部條件，做好配套改革。

參考文獻

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[8]石金濤.培訓與開發[M].中國人民大學出版社，2009

第五篇：旅游景點生態旅游開發調研報告

旅游景點生態旅游開發調研報告

大學生調研報告

大學生調研報告

***旅游景點生態旅游開發調研報告為了更好地發掘、培育和推出我縣有特色和亮點并具發展潛力的項目，根據州文化體制改革領導組《關于開展文化產業特色項目專項調研、規劃及報告的通知》要求，我縣文化體制和文化產業調研組利用一個星期的時間到河西鎮、旅游局、石門關景區進行了深入細致地調研，形成了《石門關生態旅游開發研究報告》，以供參考。

一、石門關生態旅游開發的優勢國家西部大開發戰略明確指出：西部旅游業的發展目標就是生態旅游，我們可以從九寨溝、香格里拉、張家界等景區對旅客產生巨大吸引力的事例可知，生態旅游必將成為二十一世紀旅游業的主題，石門關生態旅游資源豐富，具有很高的開發價值，其優勢主要表現在以下幾個方面：第一，石門關生態狀況決定了必需發展生態旅游的主題，**全縣1957平方公里國土面積中，除去水域、房屋、道路以及懸崖、山石等土地外，96.97的土地上都有草木植被，其中：森林、灌叢、草坡等占全縣國土面積的92.2，全縣森林覆蓋率高達67.2，而石門關的植被保存得最好，森林比較茂密，處于橫斷山半濕潤常綠闊葉林區，植物區系復雜多樣，為眾多特有植物的分布與分化（變異）中心。生態旅游最原始的含義是森林旅游，可見，石門關得天獨厚的生態狀況為石門關發展生態旅游產業奠定了優越基礎。第二，石門關處于國家級自然保護區蒼山西坡之中，山勢雄偉，觀光效果較好，是天然的生態植物園，擁有各種植物200多科，2000多屬，近萬種。由于歷史原因，交通阻塞，人煙稀少，使石門關縱深處生態環境得到很好的保護，許多地方至今人跡未至，實乃生態旅游的理想環境。第三，石門關人文景觀豐富，有距今3000多年的蒼山崖畫，始建于明代的福國寺、玉皇閣等。明代大地理學家徐霞客、白族學者李元陽也曾到過這里，并在《徐霞客游記》和《游石門山記》中均有記載。第四，石門關在古代是“蜀身毒道”和“茶馬古道”的要沖，是中國通往東南亞的必經之地。如今，隨著320國道及大漾二級公路相繼建成及投入使用，石門關距州府大理市僅21公里，僅需30分鐘即可到達。第五**作為“中國核桃之鄉”，據統計境內核桃樹共有24.86萬畝，248.6萬株，在石門關景區就有0.72萬畝，5.1萬株（包括光明村、金牛村）。如此眾多的核桃資源為石門關開展生態旅游奠定了基礎。

二、石門關生態旅游開發現狀

旅游基礎設施是一個地區旅游業發展的承載物，是旅游活動得以開發的重要依托。縣委、縣人民政府充分認識到這一點，近幾年來在石門關共投入300多萬元修建了石門關景區公路、游路、棧道、旅游公廁等基礎設施。并鼓勵民間資本投入，共投資420萬元修建了石門關旅游度假村、石門竹園、光明核桃生態園（農家樂）等一批項目，使石門關的接待能力得到改善。

隨著旅游業的投入不斷加大，石門關景區的知名度不斷提高，到石門關旅游的中外游客逐年增加，從1995年的不足1萬人次，發展到今天的7萬人次，旅游業總收入300萬元（截止2002年），占全縣GDP的比重達1.05以上。

三、石門關生態旅游開發存在的問題

盡管近年來在縣委、縣人民政府投入了大量資金，石門關景區的硬件設施得到一定改善，但隨著游客的不斷增加，石門關景區的一些矛盾漸漸顯現出來，其主要矛盾是：一是資金投入明顯不足；二是規劃不健全，旅游基礎設施建設滯后，功能配套差；三是管理機構不健全，專業管理人才缺乏，管理工作與發展不相適應；四是宣傳力度不夠，旅游區位優勢未能得到發揮，一時難以形成大氣候。

四、石門關生態旅游開發對策

1、加大招商引資力度，積極籌措資金投入。在加快實現計劃經濟轉變的背景下，發揮政府投資先導作用的同時，不斷加大招商引資力度，積極探索多元化的旅游投入新機制，可從以下幾個方面籌措：一是以政策換資金；二是以項目換資金；三是以利益換資金。同時，采取多種形式和優惠政策，動員各種社會力量，多渠道籌集旅游開發資金進行旅游基礎設施建設。允許集體、個人在石門關景區詳細規劃的總體指導下，獨資投入對某些旅游景區、景點資源進行開發建設。

2、加強整體規劃，搞好基礎設施建設。石門關生態旅游景區應從現在收費站起列入整體規劃，任何建筑物應體現古色、古香人與自然和諧相處的品味，加快實施與古崖畫連通的便道，選好光明生態園的選址，對生態園的農戶進行必要的指導。加大探險、科考、運動競技等一批項目的建設力度。

3、盡快建立健全旅游管理體制。加強旅游局的管理職能，管理好旅游市場，旅游資源開發與項目建設、環境衛生、安全保障，加強旅游人才的培養和引進，從外地引進急需人才，特別要引進懂管理、善經營、有業務技能的人才。

4、加大宣傳力度，使石門關生態旅游的優勢真正得到發揮。一是加大石門關“雄、險、奇、秀、幽”的自然生態宣傳力度（