第一篇:關(guān)于加強(qiáng)年末檔案管理的通知
關(guān)于做好年末檔案管理的通知
所屬各部門(mén):
集團(tuán)公司黨政辦10月20日發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)檔案管理的通知》,《通知》要求“各基層單位要高度重視檔案管理,在今年年底前對(duì)本單位的文書(shū)、檔案資料做一次全面的檢查、清理和分類(lèi)歸檔工作??。集團(tuán)公司年底前將組織一次檔案管理工作檢查,凡對(duì)檔案管理工作不重視,有嚴(yán)重失職行為的,將按有關(guān)制度規(guī)定予以責(zé)任追究。”對(duì)此,為進(jìn)一步完善和規(guī)范建檔工作,強(qiáng)化制度落實(shí),我司從即日起,開(kāi)展2011年年度各類(lèi)文書(shū)、檔案資料的檢查、清理和分類(lèi)歸檔工作。
一、步驟及要求:
(一)11月21日至27日,檔案室指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)本部門(mén)今年工作形成的材料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)、入袋(盒)、標(biāo)注目錄、造冊(cè)(清單);11月30日前,各部門(mén)要完成材料移交檔案室。12月5日前,檔案室要完成移交檔案的整理和建立工作;12月10日公司組織人員對(duì)建立健全檔案的工作進(jìn)行驗(yàn)收。
(二)各部門(mén)除了完成移交公司檔案室的文件材料外,要按照公司檔案管理工作要求,完善本部門(mén)日常工作資料的分類(lèi)集中保管。
(三)年底前,集團(tuán)公司將組織一次檔案管理工作檢查,凡對(duì)檔案管理工作不重視,被檢查出有失職行為的,將按有關(guān)制度規(guī)定予以責(zé)任追究。
二、責(zé)任追究
(一)11月27日未完成檔案資料歸檔管理的,分別處扣部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資元。
(二)11月30日前各部門(mén)未能按規(guī)定要求標(biāo)準(zhǔn)移交檔案資料的,分別處扣部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資元。
(三)未能按時(shí)完成整改的,分別處扣部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資元。
(四)第二次整改仍不能完成工作的,依照集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定,處以失職或不勝任崗位工作的相應(yīng)條文進(jìn)行行政處分。
特此通知
辦公室
二〇一一年十一月十八日
第二篇:關(guān)于加強(qiáng)檔案管理的通知
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作規(guī)范化管理的通知
為了規(guī)范檔案的管理,建立完善的檔案體系,提高檔案管理水平,保證檔案資料的齊全、完整、準(zhǔn)確和及時(shí)歸檔,使之更好地為辦事人員服務(wù),現(xiàn)就加強(qiáng)檔案管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理
公司檔案是公司發(fā)展的真實(shí)記錄,公司檔案管理狀況如何,直接反映一個(gè)公司管理水平的高低。為此公司根據(jù)現(xiàn)有管理制度,實(shí)行統(tǒng)一管理的原則,任何人不得把檔案資料據(jù)為己有,由資料室統(tǒng)一保管,資料管理者不得泄露檔案機(jī)密。
二、明確責(zé)任,規(guī)范管理
根據(jù)公司現(xiàn)有管理制度的要求,為了進(jìn)一步明確責(zé)任,公司檔案借閱、查閱范圍為公司內(nèi)部各部門(mén)。借閱查閱人員需辦理相關(guān)手續(xù),填寫(xiě)借、查閱申請(qǐng)單,重要檔案及機(jī)密檔案不借、查閱,特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)同意方可。
為了保障檔案的數(shù)量及質(zhì)量,根據(jù)檔案管理特殊性,任何檔案資料原件不得借出。特殊情況下如需復(fù)印的,須經(jīng)同意登記后,才能復(fù)印。
三、嚴(yán)格制度,遵章執(zhí)行
1、檔案管理者根據(jù)管理要求,定期對(duì)檔案進(jìn)行核查、整理。
2、檔案管理員因工作失誤丟失檔案,視情況承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、檔案管理人員未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自將檔案資料原件借出,如須發(fā)現(xiàn),將根據(jù)公司管理制度嚴(yán)格處理。
4、檔案管理人員未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自將檔案資料原件借出,造成遺失,將根據(jù)檔案的價(jià)值和數(shù)量,承擔(dān)一切賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。
5、本通知自2012年8月開(kāi)始執(zhí)行。
辦公室
2012年8月12日
第三篇:關(guān)于畢業(yè)生檔案管理的通知2013
關(guān)于畢業(yè)生檔案管理的通知
各位畢業(yè)生:
為了給畢業(yè)生在轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等方面提供方便,進(jìn)一步做好畢業(yè)生的檔案管理工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1.在今年9月30日前凡需要轉(zhuǎn)遞檔案的畢業(yè)生必須憑就業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)或單位政工部門(mén)調(diào)檔函或單位政工部門(mén)、就業(yè)管理部門(mén)的介紹信等到學(xué)生工作部(處)檔案室提取檔案。需要學(xué)校郵寄檔案的,學(xué)校通過(guò)郵局統(tǒng)一郵寄檔案,郵資費(fèi)自理,且必需留一份就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件或用人單位政工部門(mén)調(diào)檔函或單位政工部門(mén)、就業(yè)管理部門(mén)的介紹信到學(xué)工部管理檔案的王平媛老師處登記備案。申辦了國(guó)家助學(xué)貸款或欠學(xué)費(fèi)的同學(xué)必須把助學(xué)貸款和學(xué)費(fèi)交清后,方能提取檔案。
2.學(xué)生入黨志愿書(shū)等材料附隨學(xué)生檔案一起調(diào)轉(zhuǎn),黨組織關(guān)系(介紹信)按學(xué)校黨委組織部關(guān)于學(xué)生黨員轉(zhuǎn)辦黨組織關(guān)系的通知要求辦理。
3.畢業(yè)生團(tuán)員檔案附隨學(xué)生檔案一起調(diào)轉(zhuǎn),需另外辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)的,請(qǐng)畢業(yè)生在離校前持本人的團(tuán)員證到校團(tuán)委辦公室辦理。
4.暑假期間集中提檔案時(shí)間為7月20日—8月5日(其它時(shí)間不提取檔案)。
5.在9月30日之前沒(méi)有聯(lián)系工作單位或暫不需要提取檔案的畢業(yè)生,由學(xué)校學(xué)生檔案管理室統(tǒng)一將檔案轉(zhuǎn)到常德市人才交流服務(wù)中心(邵陽(yáng)籍畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至邵陽(yáng)市人才交流中心)。從檔案存放之日起,計(jì)算連續(xù)工齡;一年之后辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);按要求及時(shí)辦理職稱(chēng)初任手續(xù)。為個(gè)人擇業(yè)、社保、職稱(chēng)晉升、考研、考公務(wù)員、工作流動(dòng)、計(jì)劃生育的辦理等提供依據(jù)。到常德市人才服務(wù)中心提取檔案具備的條件:①學(xué)生本人調(diào)檔案,需本人身份證和具備有人事管理權(quán)限的單位開(kāi)出的調(diào)函才可以調(diào)檔②學(xué)生委托其他人辦理調(diào)檔的,需有畢業(yè)生本人身份證復(fù)印件、手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件及有人事管理權(quán)限單位的調(diào)函。常德市人才交流服務(wù)中心電話(huà)0736---7893136。
湖南文理學(xué)院學(xué)生工作部(處)
2013年4月18日
第四篇:檔案管理
檔案管理小談
說(shuō)起檔案管理,可能有些人會(huì)比較陌生,但對(duì)于一個(gè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),檔案管理卻是一個(gè)重中之重。俗話(huà)說(shuō)的好,沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果沒(méi)有做好檔案管理,就不能很好的開(kāi)展安全培訓(xùn)。
根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第四章安全培訓(xùn)的考核中的第二十四條規(guī)定:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定安全培訓(xùn)的考核制度,建立考核管理檔案(教師考核檔案、學(xué)員考核及管理檔案)。當(dāng)然不止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要建立檔案管理,一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也需要建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
作為×××××的一員,我個(gè)人認(rèn)為就檔案管理這方面是做的比較好的。在這里我簡(jiǎn)單介紹一下,在我們這里學(xué)員檔案都是一期一檔,一期不超過(guò)100人,每期裝訂成冊(cè),然后分類(lèi)編號(hào),最后放入檔案柜。每期學(xué)員檔案的內(nèi)容包括:辦班計(jì)劃表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、課程表、教師講義、教師評(píng)估表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等。然后每個(gè)學(xué)員的檔案我們也是一人一檔,主要包括學(xué)員登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、考試實(shí)際能力考核表、補(bǔ)考記錄。在這里有一點(diǎn)需要補(bǔ)充一下,就是由于各種各樣的原因,學(xué)員的學(xué)歷復(fù)印件好多都遺失掉了,因?yàn)閷W(xué)員一般都是中年人了,有些都是小學(xué)畢業(yè)的,實(shí)在是找不到畢業(yè)證書(shū)了,這也是沒(méi)辦法的事。除了這點(diǎn)外,其他方面的資料都是比較全的。另外,我們這里還專(zhuān)門(mén)有一個(gè)檔案室,教師考核檔案資料也比較齊全,關(guān)于教師檔案包括:安全培訓(xùn)教師崗位證書(shū)、教師質(zhì)量評(píng)估記錄、授課情況登記表、學(xué)歷及職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等。
在教學(xué)檔案這方面做的也比較齊全,主要包括:教學(xué)管理測(cè)評(píng)小結(jié)、培訓(xùn)工作總結(jié)、培訓(xùn)班座談會(huì)議記錄、課程表、辦班計(jì)劃表、有分?jǐn)?shù)的花名冊(cè)、原始報(bào)到手冊(cè)、考勤表、教學(xué)測(cè)評(píng)表。這里的表格都按規(guī)范設(shè)計(jì),簡(jiǎn)潔明了,讓人一目了然。
當(dāng)然,想要做好檔案管理這一塊內(nèi)容,僅僅憑以上的這些我個(gè)人所知道的內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我想通過(guò)此次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我能夠?qū)W習(xí)到更多的有關(guān)檔案管理方面的知識(shí),以便能夠更好的做好檔案管理這方面的工作。
第五篇:關(guān)于畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞的通知
關(guān)于畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)遞的通知
為做好畢業(yè)生檔案管理工作,確保檔案材料的規(guī)范、完整、準(zhǔn)確,做到歸檔及時(shí),轉(zhuǎn)遞順暢,特作如下規(guī)定:
一、歸檔材料的收集、要求。
1、畢業(yè)生歸檔材料包括:高考材料、學(xué)生登記表、入校體檢表、每學(xué)年鑒定表、學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)考核表、畢業(yè)生登記表、黨(團(tuán))組織材料(入團(tuán)志愿書(shū)、入黨志愿書(shū)和黨員登記表)、獎(jiǎng)勵(lì)材料(包括優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干推薦表、優(yōu)秀畢業(yè)生審批表、等)、處分材料、畢業(yè)生體檢表、教育實(shí)習(xí)鑒定表、教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表、婚育證明等。這些材料必須用鋼筆或碳素水筆認(rèn)真填寫(xiě)、字跡工整。用鉛筆或圓珠筆書(shū)寫(xiě)的材料、復(fù)印、復(fù)寫(xiě)材料及證件(合格證、榮譽(yù)證等)不在歸檔范圍;
2、學(xué)年鑒定表、畢業(yè)生登記表、學(xué)生學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)考核表等各表中的鑒定(如班組鑒定、班主任鑒定及學(xué)院意見(jiàn)等),應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度逐一認(rèn)真填寫(xiě),并加蓋相應(yīng)的校、院、系印章;
3、材料填寫(xiě)中,如遇沒(méi)有內(nèi)容填入到該項(xiàng)中,例如:沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)或處分的、沒(méi)有海外關(guān)系的等情況,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“無(wú)”、或“否”;
4、校級(jí)及校級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)材料和受?chē)?yán)重警告處分的材料(原文)才能歸檔,學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)和處分材料不在歸檔范圍。
二、檔案管理。
1、已就業(yè)的畢業(yè)生,其檔案原則上轉(zhuǎn)至報(bào)到地的用人單位,或由用人單位委托人事代理,或自主選擇人才市場(chǎng)辦理人事代理。個(gè)別學(xué)生檔案如需學(xué)校代為保管的,則必須出具單位不接收檔案證明,由學(xué)生本人提出申請(qǐng),經(jīng)所在學(xué)院同意,就業(yè)指導(dǎo)中心審定,并按規(guī)定到學(xué)校財(cái)務(wù)處交納檔案代保管費(fèi)(120元∕年)后,學(xué)校方可代為保管檔案;
2、未就業(yè)的畢業(yè)生,其檔案轉(zhuǎn)遞由畢業(yè)生自主選擇,可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇以下檔案管理方式:
①回生源所在地。凡要求回生源地的必須本人申請(qǐng)(申請(qǐng)表在校園就業(yè)網(wǎng)可下載),經(jīng)學(xué)院同意后方可辦理。湖南省生源畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至市級(jí)教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室,外省生源畢業(yè)生檔案可轉(zhuǎn)至所在省(市)教育廳(局)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(就業(yè)辦)或省(市)人力資源和社會(huì)保障廳(局);
②省大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心托管。湖南省大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心(簡(jiǎn)稱(chēng):省就業(yè)中心)可代理檔案、戶(hù)口托管,畢業(yè)生需與省中心簽訂《人事檔案、戶(hù)籍托管合同書(shū)》,檔案可無(wú)償保管兩年,戶(hù)口代管費(fèi)120元/年;
③人事代理。畢業(yè)生通過(guò)到各省(或市)人力資源與社會(huì)保障廳(或局)所屬的人才服務(wù)中心辦理人事代理協(xié)議,將檔案轉(zhuǎn)至相應(yīng)的人才服務(wù)中心,如湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心、長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心、湘潭市人事局人才服務(wù)中心等(可管理檔案、戶(hù)籍,代評(píng)職稱(chēng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)等)。
從2012年開(kāi)始,學(xué)校不再保管學(xué)生檔案,未就業(yè)學(xué)生統(tǒng)一辦理中心托管
三、檔案轉(zhuǎn)遞。
1、提前批和第一批寄出的檔案是通過(guò)郵政局采用機(jī)要方式寄往接收單位,接收檔案單
位必須是縣級(jí)以上有人事檔案保管權(quán)限的國(guó)家企、事業(yè)單位或人才服務(wù)中心等;無(wú)人事檔案保管權(quán)限的外資、私企、家庭不能接收機(jī)要。請(qǐng)畢業(yè)生與用人單位聯(lián)系準(zhǔn)確的檔案存放地址,以免影響畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞和報(bào)到。
2、采用郵政局機(jī)要轉(zhuǎn)遞信件的查詢(xún)期限為一年,過(guò)期不辦理查詢(xún)。應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必在八月一日至九月三十日之前到檔案轉(zhuǎn)入單位查詢(xún)檔案是否收到。
3、第二批采用快遞寄出檔案。適合能提供準(zhǔn)確的接收人姓名、接收電話(huà)、接收地址、接收郵編的畢業(yè)生。查詢(xún)期為一個(gè)月。請(qǐng)畢業(yè)生務(wù)必在快遞公司指定的有效查詢(xún)期限(七月二十日至八月二十日內(nèi))聯(lián)系接收郵件人詢(xún)問(wèn)是否收到檔案。
4、寄出的檔案材料袋口均粘貼“湖南科技大學(xué)學(xué)生檔案密封簽”,并蓋有湖南科技大學(xué)學(xué)生檔案管理部門(mén)印章密封。有人事檔案保管權(quán)限的單位才能拆封,沒(méi)有人事檔案保管權(quán)限的單位或個(gè)人不得拆封。請(qǐng)畢業(yè)生保管好檔案密封口,以免拆封不當(dāng),給檔案轉(zhuǎn)遞和接收時(shí)帶來(lái)不必要的麻煩。
四、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,畢業(yè)生檔案材料在畢業(yè)生離校兩周內(nèi)寄出。各學(xué)院務(wù)必及時(shí)送交畢業(yè)生歸檔材料和檔案轉(zhuǎn)遞信息到學(xué)生檔案室,送交的材料必須由學(xué)院按專(zhuān)業(yè)、班級(jí)學(xué)號(hào)的先后排序,一次交齊,并請(qǐng)各學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)老師帶領(lǐng)專(zhuān)人來(lái)學(xué)生檔案室協(xié)助整理歸檔和郵寄材料。
五、暑假期間原則上不辦理畢業(yè)生調(diào)檔事宜。
湖南科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心
二?一二年五月十五日