第一篇：指紋考勤管理制度

指紋考勤管理制度

1、實行長白班制的員工每天必須準時在考勤機上刷4次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。

2、白班員工因病假、事假、婚假、產假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續(xù)，請假條經部門負責人簽字后交考勤員。

2.1 各部門部長經公司總經理簽字后交公司人力資源處備案。

2.2 各部門副書紀經各部門負責人簽字后交公司人力資源處備案。

2.3 其他人員經各部門相關負責人簽字后交各部門考勤員備案。

3、白班員工每天（公司領導、各部門部長及副書紀）的請假條最遲于次日上午9點前交公司人力資源處，由人力資源處負責在考勤系統(tǒng)中及時進行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領導、各部門部長及副書紀。

3.1 每天的請假條超過次日9點之后將不予接收及處理。

3.2 請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。

4、各部門考勤機必須時時聯(lián)網考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機損壞原因導致考勤機脫機的，考核各部門副書紀100元/次.臺。

5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領導、各部門部長及書紀指紋打卡情況進行通報。對于未按時刷指紋也未請假者（停電、考勤機損壞原因導致不能刷指紋情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。

5.1 每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門及時進行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。

5.2 每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門再次進行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。

5.3 反饋完畢后，上傳至行政經理簽批，由考核主管下發(fā)。

第二篇：指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

一、管理辦法：

1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代打卡現(xiàn)象。

2、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤。

3、公司共安裝兩臺指紋考勤機，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。

4、考勤機上下班時間是已根據(jù)實際情況進行設定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應的表格由領導簽字后交總經辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。

6、加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領導需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后部門主管委派部門相關人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。

7、員工應特殊情況無法正常考勤，需即使填寫《考勤補簽單》并交部門主管審批后，交總經辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>

9、員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。

10、考勤機上已設定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經辦找相關人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。

二、考勤機使用注意事項：

1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。

4、為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機關閉。

三、指紋考勤時間及規(guī)定

1、員工遲到及早退

遲到：員工比規(guī)定上班時間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。

早退：員工比規(guī)定下班時間早1-30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。

處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計3次以上扣全勤獎50元。

2、請假必須預先填寫假條：

2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。

2.2、凡未經主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。

2.3、凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經總經理批準后方可生效。

3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調班/外出

3.1、延時加班：

指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.2、雙休日加班：

指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.3公休：

指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關單據(jù)，交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

3.4、出差：

指公司外派員工出廠維修或培訓等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關記錄。生產一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責任。

3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：

(1)、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；

(2)、未請假或請假未批準的；

(3)、不服從調動經過教育未到崗的；

(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；

(5)、其他違規(guī)違紀造成的無故缺勤。

3.6、病假：

必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發(fā)生假期處理。

3.7、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

3.8、調班（調休）：

所有調班（調休）必須先有出勤后才能進行調休，請各部門主管在簽批調休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調休處理。

3.9、外出

任何人員在工作時間內離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛(wèi)負責做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關責任。請每位員工積極配合相關工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權不放行，同時通知公司領導處理該員工。

四、特別重申：

1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關單據(jù)交總經辦考勤員留存登記備查。

2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負責人（張純波）處匯總。

3、上下班指紋機在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當天交至總經辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經辦考勤員）。

五、本制度未盡事宜按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

六、本制度自批準之日執(zhí)行，本制度解釋權歸總經理辦公室。

第三篇：指紋考勤管理制度

眾興中心小學指紋考勤管理制度

(2012——2013學)

為了進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，學校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。

一、考勤機是對教職工上、下班時間的記錄和證實，考勤機由教導處專人負責管理、操作和維護。

二、指紋考勤實行工作日當天上下午分別簽到、簽退制度，按照學校規(guī)定的作息時間，每次上班前30分鐘簽到直至預備時間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

三、考勤機上下班時間按照學校規(guī)定的作息時間設定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準后交教導處處理，并留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。

四、每天放學后1小時之內，由教導處把當天考勤在線上傳至教育局。每月教導處對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表并通報。

五、請假考勤及處罰規(guī)定按照學校《獎勵性績效工資實施方案》執(zhí)行，學期末兌現(xiàn)。

六、教職工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。

七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導處實施簽到單考勤。

八、本制度在試行中修改并逐步完善。

第四篇：指紋打卡考勤管理制度

指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎性工作，為維持勞動紀律，提高工作效率，特制定本制度。

一、工作時間

上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30

二、管理規(guī)定

（一）打卡規(guī)定

1、公司實行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守，按時指紋打卡。

2、打卡次數(shù)：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。

3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

4、考勤規(guī)則：上班卡規(guī)定前30分鐘內有效，下班規(guī)定時間后30分鐘內有效；

（二）缺勤

1、基本定義

（1）遲到：上班時間已到而因非工作原因而遲到；（2）早退：未到下班時間而擅自提前離崗；

（3）曠工：遲到、早退超過60分鐘以上，或未經總經理準假而不到崗者，均視為曠工半天。

2、遲到早退

（1）因天災或其他人力不可抗拒原因遲到，經提出報告，查明確實可免；

（2）無論任何原因發(fā)生遲到，員工應按照實際到崗時間進行打卡，否則按曠工處理；

（3）遲到、早退10分鐘內每人扣10元/次，10-60分鐘每人扣30元/次，,1-2小時按照曠工半天，2小時以上按曠工一天論處；連續(xù)曠工三天或每月累計曠工四天或四天以上者，做自動離職論處。

本制度與指紋打卡機一起從2017年9月20-9月30日試運行，10月份正式執(zhí)行，公司每位員工都必須遵守！

溫州佳華儀表電氣科技有限公司

2017年9月20日

第五篇：員工指紋考勤管理制度

員工面部識別及指紋考勤管理制度

一、目的

為規(guī)范面部識別、指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，嚴格公司考勤制度管理，特制訂本制度。

二、考勤按指紋方法和注意事項

1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，采用面部識別、指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代替考勤現(xiàn)象。

2、簽到及簽退時，掃描面部或按指紋前必須保持清潔，面部或手指上不要帶有臟物，確保考勤的一次成功率。

3、按指紋時手指水平放于指紋考勤機的感應屏上，指紋紋心盡量對正窗口中心，要盡量大面積接觸感應屏，不要垂直點擊或敲擊手指，也不要滑動手指。指紋機語音提示“已簽到、謝謝”即操作成功；如不成功，請重新操作，否則視為未出勤。

4、面部識別時請與考勤機保持30-60厘米距離處將人臉正對鏡頭，眼睛盯著鏡頭的中央處，緩緩的前后移動臉部，保持神態(tài)自然。

5、考勤簽到實行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司規(guī)定的作息時間，上班簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤，無論是否公私事遲到、早退都必須按指紋。

6、上班時間：

上午： 7:30—11:30（簽到時間為7：30前，簽退時間為 11：30-12：30）

下午： 13:00—18:30（簽到時間為12：30-1：00前，簽退時間為18：30后）

7、員工遲到及早退

遲到：員工比規(guī)定上班時間晚5-10分鐘指紋考勤均按遲到處理。超過30分鐘做請假處理，否則視為缺勤。

早退：員工比規(guī)定下班時間早5-10分鐘指紋考勤均按早退處理。超過30分鐘做請假處理，否則視為缺勤。

三、特殊情況考勤

若當日出現(xiàn)漏按考勤指紋的人員，必須24小時內到辦公室登記特殊考勤表。每月因個人原因忘記打卡，補簽次數(shù)不能超過三次，超過三次后不予補簽，按缺勤處理。指紋考勤機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤，按曠工處理。

請公司全體人員嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，否則，造成的后果自負，杜絕事實發(fā)生后弄虛作假刻意補救。

青州東陽彩印有限公司

2016/8/11