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愛我建行 合規在我心2

時間:2019-05-13 04:45:29下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《愛我建行 合規在我心2》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《愛我建行 合規在我心2》。

第一篇:愛我建行 合規在我心2

愛我建行 合規在我心

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

今天,非常榮幸能參加這次“合規經營,從嚴治行”演講比賽。我演講的題目是《愛我建行,合規在我心》。

大家也知道這樣一個事情,在2011年7月23日,溫州動車發生的追尾事故,暴露出鐵路部門管理“脫規”,最終導致脫軌的災難。是的,“不以規矩,不成方圓”,建行做為農業政策性銀行,具有高風險性,各種規章制度是銀行的基礎工作,離開了各項制度,建行的管理則是無木之本、無源之水。

綜觀近年來中外層出不窮的銀行案件:如:瑞士銀行內部一名交易員因未授權交易造成公司23億美元的巨額損失,令人觸目驚心;國家開發銀行原副行長王益利用職務之便,對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等,收受錢物上千萬元,最終淪為階下囚。這些案件之所以發生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因為干部員工合規理念淡漠,制度執行力差,以人情代替了制度,感情代替了監督所致!這些案件也同樣值得我們深刻反思,案件告訴我們:十案九違規!告誡我們,無論哪一個銀行,哪一個崗位,哪一名員工,無論何時何地都不能沒有法紀的約束,無論何時何地都不能脫離制度的規范。

朋友們,過去的種種教訓仍歷歷在目。一些案件的發生,發于人情,發于習慣,發于把合規意識拋到九霄云外。一個環節,一件小事,一點誘惑,哪怕只是一枚小小的印章,都會帶來不可估量的后果。

在實際工作中,合規與不合規,有時可能僅僅一步之遙,乃至于只是心中一個閃念。作為一名信貸員,我深深的感受到合規操作的重要性。如我們在對客戶貸前調查過程中,若未嚴格按《信貸操作手冊》流程對客戶的基本情況、經營狀況和存在風險進行調查。即使一個環節的違規,就可能使調查存在不可輕視的風險,就有可能導致一筆不良貸款的產生,由此帶來的是欠息、逾期、催收甚至起訴等一系列的工作。而銀行往往要經過數月甚至數年的時間,才能完成消化,既耗費了銀行工作人員的時間和精力,也侵蝕了銀行的利潤。

當然,在平時的工作中要做到徹底“合規”,并不是隨口說說就能做到的。有時往往為了一時的情感與面子就做出了違規的行為,我認為這不僅是對規章的無視,也是對情感的褻瀆!我們要將情感寓于規則之中,臵于私利之外,化情感為合規責任,化合規為人生價值!我們每一位員工都要堅定自己的“合規”立場,磨練自己的“合規”意志,讓“合規”成為你我心中永不磨滅的記號!

我的演講完畢。謝謝大家!

第二篇:合規在我心

加強不良資產證券化的試點范圍,有利于提高銀行不良資產的處理能力,提高銀行流動性,維護金融穩定。合規伴我行

——對推進合規文化建設的思考

我們都知道,寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法,一切皆有“法”。尤其是在銀行業,特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規,就是遵守法律、法規、監管規則或標準;合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作,都應自覺遵守著合規的理念,千萬不能有半點僥幸心理。

作為一名平凡的銀行工作人員,在銀行工作至今已經2年了,也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作,甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣!少一個印章有什么大不了的?支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何?不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思,真的是這樣嗎?各項規章制度的建立,都并非是憑空想象出來的,那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的

回首那一宗宗的金融案例,這一些違規者無不是在工作中無視制度的存在、法紀觀念淡薄的人:有的人自認為手法

高明,能做到天衣無縫、瞞天過海;有的人對規章制度很不以為然,認為可以拋諸腦后;有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微,可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩,自作聰明地簡化業務辦理流程,殊不知這都給犯罪者創造了機會,讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業,一定要戰戰兢兢,如履薄冰般,一不注意就會出紕漏,在工作時一定三思而后行、慎重再慎重,不得以信任代替管理,不能以習慣代替制度,不可以情面代替紀律!

同時我們也應該清楚的認識到:合規與業務發展,并不是相互制約的,并不是矛盾的,而是相輔相成的,同是銀行發展壯大的兩個命脈!偉大的音樂何以傳承,是因為有了以五線譜的規范記載;候鳥南遷何以順利到達目的地,是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了,一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高!

古人云:“以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失,以史為鏡,可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓,而非要去鋌而走險!面對種種誘惑時,應當堅守立場,時刻提點自己:制度是鋼性的,它就像法律一樣不可侵犯,任何人只要去觸犯它,就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任,深入腦海;讓它成為一種習慣,自發自覺的去遵守;從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起,合規只有起點,沒有終點!讓規范操作、合法經營,不再是一句空頭的口號,而是成為一種文化蘊涵,堅持不懈地推崇下去!改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩,亡羊補牢也尚未為晚!讓我們行動起來吧,一枝獨秀不是春,伸出你我他之手,一起用“合規”的雙手托起明天的太陽!

第三篇:合規在我心

楊合規之帆 助農信遠航——對推進合規文化建設的思考

在明媚燦爛的六月,我們潮安農村信用合作社展開了“合規操作 風險防控”的一系列學習活動,這是至今年三月份我社新的系統全面上線以來,掀起的第一場“合規”風潮。新的系統改變我們操作和臨柜方式,給我們帶來新的一切,但不變的是“合規”的制度和觀念!所以說,“合規”在此已是老生常談了。

我們都知道,寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法,一切皆有“法”。農村信用合作社屬于銀行業,特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規,就是遵守法律、法規、監管規則或標準;合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作,都應自覺遵守著合規的理念,千萬不能有半點僥幸心理。

我是信用社一名普通柜臺人員,在最基層工作至今已經2年了,也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作,甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣!少一個印章有什么大不了的?支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何?不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思,真的是這樣嗎?各項規章制度的建立,都并非是憑空想象出來的,那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的回首那一宗宗的金融案例,這一些違規者無不是在工作中無視制

度的存在、法紀觀念淡薄的人:有的人自認為手法高明,能做到天衣無縫、瞞天過海;有的人對規章制度很不以為然,認為可以拋諸腦后;有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微,可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩,自作聰明地簡化業務辦理流程,殊不知這都給犯罪者創造了機會,讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業,一定要戰戰兢兢,如履薄冰般,一不注意就會出紕漏,在工作時一定三思而后行、慎重再慎重,不得以信任代替管理,不能以習慣代替制度,不可以情面代替紀律!

同時我們也應該清楚的認識到:合規與業務發展,并不是相互制約的,并不是矛盾的,而是相輔相成的,同是農信社的兩個命脈!偉大的音樂何以傳承,是因為有了以五線譜的規范記載;候鳥南遷何以順利到達目的地,是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了,一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高!

古人云:“以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失,以史為鏡,可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓,而非要去鋌而走險!面對種種誘惑時,應當堅守立場,時刻提點自己:制度是鋼性的,它就像法律一樣不可侵犯,任何人只要去觸犯它,就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任,深入腦海;讓它成為一種習慣,自發自覺的去遵守;從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起,合規只有起點,沒有終點!讓規范操作、合法經營,不再是一句空頭的口號,而是成為一種文化蘊涵,堅持不懈地推崇下

去!改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩,亡羊補牢也尚未為晚!讓我們行動起來吧,一枝獨秀不是春,伸出你我他之手,一起用“合規”

第四篇:合規在我心

合規在我心

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家晚上好!

我是今天的8號選手-高英,來自營業部。今天我演講題目是“合規在我心”。

“成敗榮辱一念間,合法違規兩重天。萬千金銀手中過,合規留在我心間。”萬事萬物都有自己的規矩。國有國法,家有家規,對于農信社這個大家庭來講,我們的家規就是各項金融法規與規章制度。

農信社就像是一顆大樹,業務是葉,管理是枝,體制是干,文化是根!根就是我們的核心價值體系,只有根深了,葉才能繁茂,枝干才能粗壯,樹才能健康成長。”樹立合規是一種理念,是一種文化,更要付諸行動,付諸到工作中的每個細節、每個流程。

第一次接觸“合規”這個詞,是在2012年8月參加省聯社新員工培訓課上。那時的我,對“合規”也是似懂非懂,只是依稀記得老師有說過“金融行業不僅是服務行業,更是高風險行業,前有天使引路,后有魔鬼誘惑,要抵得住誘惑,才能成為一名合格的農信人”。

2012年9月5日,我正式到信用社報到,開始自己的農信職業生涯。在工作中,前輩們總是提醒我:“在信用社工作,要時刻謹記著合規這兩個字。”那時的我,對“合規”的概念依然是懵懵懂懂,只知其然而不知其所以然。

直到有一天早上,我們剛開門營業。就有一位小伙子慌慌張張的拿著存單前來辦理業務,他一邊將存單和身份證遞給我,一邊焦急地對我說:“妹兒,你趕快給我取,這個是救命的錢呀!”我接過存單和證件一看:發現存單不僅沒有到期,而且存款人也不是他本人。當即對他說:“您的業務需要出示存款本人證件才能辦理。”小伙子忙說:“哎呀,我走的急忘記帶了,你就先幫我取了嘛,這個是要交醫藥費的錢呀!”想著平時前輩們的教導,我再次要求他出示證件,小伙子看我一再堅持,拿著存單氣洶洶的走了。幾分鐘后,一位大姐神色匆匆地跑到柜臺叫我們幫她查一下“有沒得人來取她的定期”。我一看身份證,這不正是剛剛那位小伙子要取的醫藥費嗎?經過詢問,才得知大姐的存單昨天晚上被偷走了。一直到現在,我都始終記著大姐離開時臉上那一抹微笑。那個時候,我明白了:“合規對于我們來說,它不僅僅是一種約束,更多的是一份責任和一種保護。”

“人生都是現場直播,沒有辦法重來”,這是《永遠在路上》反腐記錄片中的一句話。縱觀紀錄片中的種種案例事例,再聯想省聯社通報的多起違規案例。無論曾經,是多么權傾一時,風光無限的人物,只要違反了法律法規,最終面臨的都將是法律的制裁。

過去的種種教訓,歷歷在目;案件敲響的警鐘,聲聲在耳!合規無小事,違規即大事!如今,正是農信社向農商行轉型的關鍵時期,我們只有立得正,方能行久遠;只有按章行事,才能在金融戰場屹立不倒!

我眼中的合規就是一顆責任心:對客戶,對自己,對單位; 我眼中的合規就是一種約束力:沒有死角,沒有情面,沒有僥幸;我眼中的合規就是一份使命感:為進步,為發展,為提高。回首往昔,東興農信,不氣餒,不妥協,艱苦奮斗,開拓進取,靠依法合規,立足三農,贏得三農!

再看今朝,內江農信,闖市場,搏巨浪,設置大目標,實施大戰略,憑企業文化,越來越優,越來越強!

親愛的同事們,讓我們行動起來,樹合規理念,養合規習慣,創合規價值,走合規大道,真正凝聚起“在農信、愛農信、干農信”的強大正能量,為農信更加輝煌的明天作出更大的貢獻!

謝謝大家!

第五篇:合規在我心

“合規在我心”征文活動投稿

作者姓名:張巋然 作者單位:運營部 作者職務:業務員 作者聯系方式:5112

征 文 標 題

正 文

常言說得好:“家有家規、國有國法”、“沒有規矩就不成方圓”,這些都很好地詮釋了合規的意義與重要性,更是時代進步的要求,是恒古不變的規律。在今天,社會在迅猛地發展、各行各業在激烈的競爭,可以想象,如果沒有合規作基礎,我們還能談競爭與發展嗎?答案肯定是否定的!由此看來,合規與企業的發展有著不可分割的聯系,與個人的思想意識更是密不可分。而事實上,合規與不合規,就好像好與壞一樣,僅僅一線之隔,認識不一樣,最終導致的結果也就不一樣。

我在金庫工作多年,深感合規的重要性。我們就是在處處講合規,事事做合規,注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節中,維護了金庫現金的安全,維護了對全轄網點的現金保障。我深切體會到規章制度是我們的保護神,合規操作是我們的生命線。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”,一切操作要從規范做起,可是又有多少人因此而跌倒。無視制度的存在、法紀觀念淡薄、心中沒有合規二字!造成了多少血淋淋的案件。每當人們一讀到、甚至一想到一個個這樣的血淚案例,就會有很多感觸,是啊,為什么我們職工隊伍當中的一些人不能在血與淚的案例中吸取教訓,而非要去漠視保護切身利益的規章制度呢?我們誰都知道,制度是鋼性的!它就像法律一樣不能侵犯,任何人只要你去觸犯它,就要受到相應的制裁或處罰。同樣如果我們平時很好的遵守規章制度,一切按照規章制度操作執行,那就是在保護我們自己,保護我們自己的工作,保護我們自己的飯碗,甚至是在保護我們的生命。試想,我們如果能夠認真的學習各種法律法規、能夠認真學習各種規章制度、能夠以別人的違規造成的案件告誡自己,違規造成的血淚故事警戒自己、警鐘長鳴、把法紀裝在心中、把合規操作裝在心中、合法辦理,合規操作。那么我想,金融案件會少許多,會挽救不少人和他們的家庭,甚至他們的生命。合規是保護我們自己的切身利益。新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”,基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業形象和監督舉報等九個方面的內容來規范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業、同事和監管關系的行為規范和執業準則。在全行樹立“愛崗敬業,誠實守信,勤勉盡職,依法合規”的道德風尚,培育良好合規文化,改善員工職業形象和中行整體形象。是啊,規范操作,合法經營,這早已不是一句空頭的口號,而已成為一種文化蘊涵,更應該堅持不懈地推崇下去!如果說,中行是一座大廈的話,那么制度就是這座大廈中的鋼筋,沒有鋼筋的混凝土當然是一盤散沙,我們現在有了很多的鋼筋,就更需要我們去執行!創建企業的合規文化,需要你、需要我、需要我們所有的中行人!從小事做起、從點滴做起、從現在做起!只要我們把中行的合規文化像奧運火炬一樣在每個人的心中傳遞,那么它就能激發我們對中行合規文化的熱情,我們的中行事業將會在合規文化的渲染下,走出更美好的明天

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