第一篇：愛我農(nóng)信,銘記合規(guī)

揚國粹大旗，走合規(guī)之路；留圣言在心，做合規(guī)社員。大家好，我是楊柳，我今天的演講題目是《愛我農(nóng)信，銘記合規(guī)》。

公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家——蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴(yán)。

是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)信社這個“大家庭”，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度，信用社的管理則是無本之木，無源之水。

日常工作中，我們員工都知道風(fēng)險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，沒有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。合規(guī)與不合規(guī)，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只

是心中的一個閃念。讓我們一起來想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢？你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后工作帶來的隱患是不堪設(shè)想的。

在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，理想信念動搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務(wù)，恣意妄為，無視章法；還有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險。所以，違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！

各位同仁，過去的種種教訓(xùn)，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習(xí)慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋于九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。

農(nóng)信社就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。被譽為啟蒙學(xué)經(jīng)典的《弟子規(guī)》，在開篇總序中就明確指出“圣人訓(xùn)，首孝悌，次謹(jǐn)信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學(xué)文”，其中全篇字字句句都蘊含著做人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，這就是我們企業(yè)服務(wù)文化和合規(guī)文化的來源。讓我們以客戶為中心，加強服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)；讓我們牢記合規(guī)，防范風(fēng)險，從嚴(yán)治社。我堅信，農(nóng)信這棵大樹就會茁壯成長，枝繁葉茂。

“萬金手中過，合規(guī)心中留”，這是我們對社會的責(zé)任，更是對自己的承諾。因此我們要樹立“正直、忠孝、尊重、利他、責(zé)任、效率”的企業(yè)文化核心價值觀。作為金融從業(yè)人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位、每一個操作環(huán)節(jié)做起。各位同仁，讓我們行動起來吧，伸出您的雙手，伸出我的手，一起用助農(nóng)、興農(nóng)、惠農(nóng)的雙手托起農(nóng)信明天的太陽！

謝謝大家！

第二篇：信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《愛我農(nóng)信 銘記合規(guī)》

信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《愛我農(nóng)信 銘記合規(guī)》

防范風(fēng)險和發(fā)展業(yè)務(wù)可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行來說都是沒有前途的。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

合規(guī)，就是要使我們所有的經(jīng)營活動必須符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀(jì)守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！一些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。

從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克?里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄……。由此可見，合規(guī)是多么的重要，我想，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋。

第三篇：愛我農(nóng)行 銘記合規(guī)

愛我農(nóng)行 銘記合規(guī)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!魚翔淺底，也有海洋的邊界；萬馬奔騰，也有草場的邊緣；激揚文字，也需會當(dāng)絕頂，自由，不是黑洞，底線永遠存在。今天我演講的題目是《愛我農(nóng)行 銘記合規(guī)》.“合規(guī)”是什么，是我們臨柜人員辦理業(yè)務(wù)時必須遵守的規(guī)定？還是指導(dǎo)我們農(nóng)行經(jīng)營發(fā)展的理念？亦或是貫穿我們?nèi)袉T工上下的文化？是，但又都不是。我覺得“合規(guī)”應(yīng)該是我們心里的一桿秤，能夠自覺引導(dǎo)我們的價值觀選擇；“合規(guī)”也應(yīng)該是我們工作的一扇門，將不良的作風(fēng)行為擋在門外，將良好的言行規(guī)范收歸己用；“合規(guī)”還應(yīng)該是一座山，只有腳踏實地的人才能攀登到頂峰，投機取巧的人只能在山腳止步仰望。合規(guī)，它可以具體為一項規(guī)定，體現(xiàn)為一種理念，表現(xiàn)為一種文化念，但這都不能詮釋出“合規(guī)”的全部，它應(yīng)該與我們的每一位員工，每一項工作融為一體，在農(nóng)行的發(fā)展中得到延續(xù)與升華。

曾經(jīng)有培訓(xùn)的老師，問過我們這群新員工，在我們心里銀行是一個什么樣的行業(yè)，我記得當(dāng)時大家給出的答案五花八門，有人說是金融機構(gòu)，有人說是服務(wù)行業(yè)，而老師告訴我們，銀行屬于高風(fēng)險行業(yè)，外表看似光鮮，卻無法掩蓋平靜海面下的波濤洶涌。這句話對我的觸動很大，也是從那天開始，我有此樹立了慎始，勿被蠅頭小利所惑；慎終，勿讓正氣名節(jié)不保的思想信念，讓行動合規(guī)，行為合法成為我工作的堅持。俗話說得好，思想有多高，心就能走多遠。作為我們每一名農(nóng)行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言。有這樣一個很典型的案例：2007年3月，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后2人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有兩個人怎么就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中,正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導(dǎo)致他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢？大后天呢？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭，換來的是讓自己蒙羞蒙恥以及遭人唾棄千古的罵名！

這樣一個活生生的案例對于我們在做的每一個人而言并不陌生，曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，由于莫視高懸于公堂之上的合規(guī)文化，于是終將自己釘上人生的恥辱柱，與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。多少發(fā)生在我們身邊的案例，在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的遵守和實施。

從我走上工作崗位至今，三尺柜臺成為我與客戶交流的窗口，一組辦公用章劃定了違規(guī)與合規(guī)的界限。簡單的用具，沉重的責(zé)任，單調(diào)的工作，復(fù)雜的關(guān)系，有時候，還要面對客戶希望給予通融方便的壓力，但我從這一個個鮮活的案例中，真真切切的感受到合規(guī)的重要性，時時刻刻把合規(guī)放在最高點。

風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留！合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能向綿綿春雨，潤物細(xì)無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽。

同事們，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習(xí)慣。我相信，只要我們以農(nóng)行事業(yè)為己任，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身的綜合素質(zhì)，弘揚積極精神,投身于合規(guī)文化沃土，讓合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯，我們的農(nóng)行事業(yè)一定能更加輝煌！

第四篇：愛我農(nóng)行 銘記合規(guī)

愛我農(nóng)行 銘記合規(guī)

當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與農(nóng)行共同成長與發(fā)展。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”，往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)上；在工作當(dāng)中，以“信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”??

曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛

現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳。

合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在耳邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)行一起成長。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

城北分理處：胡婷

第五篇：合規(guī)—農(nóng)信可持續(xù)發(fā)展的法寶

合規(guī)——農(nóng)信可持續(xù)發(fā)展的法寶

國有國法，家有家規(guī)。法律、法規(guī)、制度、規(guī)則歷來是國家、社會有序運行的前提和保障。銀行是典型的風(fēng)險管理型的企業(yè)，其經(jīng)營過程就是風(fēng)險的管理過程。而要使風(fēng)險降低到最小程度，遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則和內(nèi)控制度就顯得尤為重要。

“合規(guī)則興，違規(guī)則衰”已經(jīng)成為金融業(yè)所普遍認(rèn)可的準(zhǔn)則。然而，縱觀國內(nèi)外，由于不合規(guī)而給金融業(yè)帶來重大損失的悲劇仍舊在不斷上演，讓人觸目驚心。在剛剛過去的2009年，有一件全球性事件驚動世界，讓我們久久難以忘卻，那就是金融危機。這場由美國“次級債”所引發(fā)的金融危機給全球經(jīng)濟帶來的負(fù)面影響還在持續(xù)，全球經(jīng)濟由此而遭受的損失已經(jīng)難以估量。危機中，一些耳熟能詳?shù)囊倭倌甓坏降慕鹑谄髽I(yè)，諸如雷曼兄弟、貝爾斯登等都轟然倒下，成了“次級債”的犧牲品。而造成這些悲劇的罪魁禍?zhǔn)祝∏∈墙鹑跈C構(gòu)違規(guī)操作，發(fā)放或買進了大量的次級貸款或債券。再觀國內(nèi)，中行余振東案、高山案，貪污金額之大，令人瞠目結(jié)舌。在我們信用社的歷史上也有不少大案、窩案。剖析這些案件發(fā)生的原因，當(dāng)然不盡相同。然而，有一個共性的原因，那就是相應(yīng)的約束和監(jiān)控機制不健全，員工行為不合規(guī)。歷史的現(xiàn)實的經(jīng)驗無不告訴我們，不合規(guī)是一種貪婪的短視行為，雖然可能一時會給企業(yè)帶來一定的收益，但長遠看來卻會給金融企業(yè)造成損失，甚至影響到金融企業(yè)的社會形象和信譽，必將束縛金融企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

悲劇的發(fā)生我們已經(jīng)無法改變，而要使悲劇不再重演，我們唯有

吸取教訓(xùn)，時刻自省，在經(jīng)營中做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、人人合規(guī)。作為剛剛工作半年有余的一線柜員，在接柜的時候，偶爾會覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們的業(yè)務(wù)辦理，制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，待細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，都不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的。我們的各項規(guī)章制度正如一個龐大的機器，每一項制度、每一條規(guī)則都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作它、去維護它，那么，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，規(guī)章制度、法律、法規(guī)始終是我們行動的依據(jù)、經(jīng)營的底線。作為一名一線員工，就必須正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)規(guī)范，抵制各種違規(guī)操作，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度。如此以來，我們才能將合規(guī)付諸于行動和實踐中去，我們農(nóng)信才能在合規(guī)之路上不斷前進，再創(chuàng)輝煌，邁向成功。

今天，我們歡聚一堂，舉行“合規(guī)文化興農(nóng)信”的演講，已經(jīng)表明了我們構(gòu)建合規(guī)文化、打造合規(guī)農(nóng)信的決心。同志們，就讓我們所有農(nóng)信人攜起手來，共同努力，讓合規(guī)文化成為我們企業(yè)文化的重要組成部分，讓合規(guī)意識流淌在每一個農(nóng)信人的血液里，這樣，我們就掌握了可持續(xù)發(fā)展的法寶，我們農(nóng)信就會永遠立于不敗之地。