第一篇：信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《以史為鑒,助推合規(guī)新農(nóng)信》

信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時(shí)期，無(wú)不依循著健全完善的制度體系，那么對(duì)于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”。

以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是來(lái)自濟(jì)南農(nóng)信的。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空！

其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，對(duì)我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀(jì)人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。

合規(guī)絕不單是職能部門(mén)或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時(shí)，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時(shí)，需要合規(guī)；審計(jì)人員在監(jiān)督工作時(shí)，亦需要合規(guī)。它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)。

俗話說(shuō)：一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。農(nóng)信社就像一棵大樹(shù)，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價(jià)值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹(shù)才能健康成長(zhǎng)。

第二篇：合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿

合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿

大家好！

我是來(lái)自××農(nóng)村信用社的××*，今天我演講的題目是：營(yíng)造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合。

巍巍中條山下，蔥蔥河?xùn)|大地；三千信合兒女，弘揚(yáng)合規(guī)文化。在這春暖花開(kāi)，萬(wàn)物爭(zhēng)榮的美好時(shí)節(jié)，我們信合人意氣風(fēng)發(fā)匯集在這里，結(jié)合省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“案件專項(xiàng)治理、五大系列活動(dòng)、合規(guī)文化建設(shè)”三

大專項(xiàng)工作，談感想，談體會(huì)，談未來(lái)，談我們的人生價(jià)值，談我們的奮斗目標(biāo)。在“三大專項(xiàng)工作”的學(xué)習(xí)、教育階段，縣聯(lián)社組織我們反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)討論、反復(fù)剖析了省聯(lián)社通報(bào)的多起案件，我們還結(jié)合發(fā)生在我們身邊的橫水信用社出納員挪用庫(kù)款案、山底信用社行、社往來(lái)不符案、郝莊信用社存款不入帳案和城關(guān)信用社會(huì)計(jì)挪用客戶資金案。在全體員工中開(kāi)展警示教育，全體員工舉一反三，深刻剖析；自警自醒，引以為戒。這一起起觸目驚心的案件，帶給我們的是慘痛的教訓(xùn)，深刻的反思；它像一個(gè)個(gè)驚心動(dòng)魄警示牌，給我們敲響了洪亮警鐘，時(shí)刻提醒我們：信合事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，我們必須建立合規(guī)文化；業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，我們必須建立合規(guī)文化；信合員工無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法，我們必須建立合規(guī)文化！

合規(guī)是金融風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的基礎(chǔ)，對(duì)我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則；合規(guī)是一扇屏障，是那些遵守紀(jì)人員的家，他們利益在合規(guī)的屏障下得到保障；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作(來(lái)源：好范文http://www.tmdps.cn/）非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪個(gè)信用社，哪個(gè)崗位，還是哪一名員工，無(wú)論何時(shí)不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)不能擾亂制度的規(guī)范。發(fā)生在我們信合系統(tǒng)的每一起案件，哪一起不是因違規(guī)造成，又有哪一起不是因違反制度而發(fā)生的呢？有人似乎覺(jué)得違規(guī)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險(xiǎn)，甚至沾沾自喜，鉆了違規(guī)的空子，這是一種極其危險(xiǎn)的玩火行為，那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無(wú)例外地抱有僥幸心理，當(dāng)正義宣判來(lái)臨之際，他們才開(kāi)始悔恨、自責(zé)，留下了多少警示后人的教訓(xùn)？發(fā)生在我們××聯(lián)社的四起案件，共涉及違規(guī)違紀(jì)人員21人，其中被判刑的4人，開(kāi)除公職的9人，開(kāi)除留用的2人，行政記大過(guò)的1人，行政過(guò)過(guò)的5人，還4人受到通報(bào)、警告等行政處分。現(xiàn)在，他們有的在高墻下，鐵窗內(nèi)默默度日，有的由一名信合員工成為社會(huì)上的盲流；有的背著處分受到社會(huì)的譴責(zé)、人們的唾棄！高墻下、鐵窗內(nèi)，我看到了他們悔恨的淚水；高墻下，鐵窗內(nèi)，我聽(tīng)到了他們懺悔的抽泣聲；高墻下，鐵窗內(nèi)，我看到了他們父母那老淚縱橫的臉；高墻下，鐵窗內(nèi)，我看到了他們妻兒老小的無(wú)奈，幸福家庭的不再！如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識(shí)，少一點(diǎn)違規(guī)行為；多一點(diǎn)違規(guī)的恥辱感，少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心，又何至于此？于是我要說(shuō)：逆制度而動(dòng)，越規(guī)范而行，不是什么勇敢的舉動(dòng)，恰恰是無(wú)知和愚味的表現(xiàn)！這種無(wú)視制度，無(wú)視規(guī)范的行為，絕不會(huì)帶來(lái)什么好的后果，終究難逃法規(guī)的制裁！

同們們，省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“三大專項(xiàng)”工作，似春風(fēng)、如春雨，洗涮懸浮的灰塵，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，它是一面鏡子,印證了我們的行為;它更是一面旗幟,指引著我們的方向。建立合規(guī)文化，是我們搶抓機(jī)遇蓬勃發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。因此，讓我們從每一件小事，每一個(gè)崗位，每個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，確立合規(guī)的理念。共同倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣，營(yíng)造合規(guī)的氛圍，實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)”，“事事合規(guī)”，“時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)”的目的.最后讓我們大家攜起手來(lái),營(yíng)造合規(guī)文化、打造合規(guī)信合，共同開(kāi)辟我們信合事業(yè)美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿

大家好！

我是來(lái)自××農(nóng)村信用社的××*，今天我演講的題目是：營(yíng)造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合。

巍巍中條山下，蔥蔥河?xùn)|大地；三千信合兒女，弘揚(yáng)合規(guī)文化。在這春暖花開(kāi)，萬(wàn)物爭(zhēng)榮的美好時(shí)節(jié)，我們信合人意氣風(fēng)發(fā)匯集在這里，結(jié)合省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“案件專項(xiàng)治理、五大系列活動(dòng)、合規(guī)文化建設(shè)”三大專項(xiàng)工作，談感想，談體會(huì)，談未來(lái)，談我們的人生價(jià)值，談我們的奮斗目標(biāo)。在“三大專項(xiàng)工作”的學(xué)習(xí)、教育階段，縣聯(lián)社組織我們反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)討論、反復(fù)剖析了省聯(lián)社通報(bào)的多起案件，我們還結(jié)合發(fā)生在我們身邊的橫水信用社出納員挪用庫(kù)款案、山底信用社行、社往來(lái)不符案、郝莊信用社存款不入帳案和城關(guān)信用社會(huì)計(jì)挪用客戶資金案。在全體員工中開(kāi)展警示教育，全體員工舉一反三，深刻剖析；自警自醒，引以為戒。這一起起觸目驚心的案件，帶給我們的是慘痛的教訓(xùn)，深刻的反思；它像一個(gè)個(gè)驚心動(dòng)魄警示牌，給我們敲響了洪亮警鐘，時(shí)刻提醒我們：信合事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，我們必須建立合規(guī)文化；業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，我們必須建立合規(guī)文化；信合員工無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法，我們必須建立合規(guī)文化！

合規(guī)是金融風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的基礎(chǔ)，對(duì)我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則；合規(guī)是一扇屏障，是那些遵守紀(jì)人員的家，他們利益在合規(guī)的屏障下得到保障；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作（http：//。）非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪個(gè)信用社，哪個(gè)崗位，還是哪一名員工，無(wú)論何時(shí)不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)不能擾亂制度的規(guī)范。發(fā)生在我們信合系統(tǒng)的每一起案件，哪一起不是因違規(guī)造成，又有哪一起不是因違反制度而發(fā)生的呢？有人似乎覺(jué)得違規(guī)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險(xiǎn)，甚至沾沾自喜，鉆了違規(guī)的空子，這是一種極其危險(xiǎn)的玩火行為，那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無(wú)例外地抱有僥幸心理，當(dāng)正義宣判來(lái)臨之際，他們才開(kāi)始悔恨、自責(zé)，留下了多少警示后人的教訓(xùn)？發(fā)生在我們××聯(lián)社的四起案件，共涉及違規(guī)違紀(jì)人員21人，其中被判刑的4人，開(kāi)除公職的9人，開(kāi)除留用的2人，行政記大過(guò)的1人，行政過(guò)過(guò)的5人，還4人受到通報(bào)、警告等行政處分。現(xiàn)在，他們有的在高墻下，鐵窗內(nèi)默默度日，有的由一名信合員工成為社會(huì)上的盲流；有的背著處分受到社會(huì)的譴責(zé)、人們的唾棄！高墻下、鐵窗內(nèi)，我看到了他們悔恨的淚水；高墻下，鐵窗內(nèi)，我聽(tīng)到了他們懺悔的抽泣聲；高墻下，鐵窗內(nèi)，我看到了他們父母那老淚縱橫的臉；高墻下，鐵窗內(nèi)，我看到了他們妻兒老小的無(wú)奈，幸福家庭的不再！如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識(shí)，少一點(diǎn)違規(guī)行為；多一點(diǎn)違規(guī)的恥辱感，少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心，又何至于此？于是我要說(shuō)：逆制度而動(dòng)，越規(guī)范而行，不是什么勇敢的舉動(dòng)，恰恰是無(wú)知和愚味的表現(xiàn)！這種無(wú)視制度，無(wú)視規(guī)范的行為，絕不會(huì)帶來(lái)什么好的后果，終究難逃法規(guī)的制裁！

同們們，省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“三大專項(xiàng)”工作，似春風(fēng)、如春雨，洗涮懸浮的灰塵，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，它是一面鏡子，印證了我們的行為；它更是一面旗幟，指引著我們的方向。建立合規(guī)文化，是我們搶抓機(jī)遇蓬勃發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。因此，讓我們從每一件小事，每一個(gè)崗位，每個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，確立合規(guī)的理念。共同倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣，營(yíng)造合規(guī)的氛圍，實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)”，“事事合規(guī)”，“時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)”的目的。最后讓我們大家攜起手來(lái)，營(yíng)造合規(guī)文化、打造合規(guī)信合，共同開(kāi)辟我們信合事業(yè)美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《愛(ài)我農(nóng)信 銘記合規(guī)》

信用社“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿《愛(ài)我農(nóng)信 銘記合規(guī)》

防范風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展業(yè)務(wù)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行來(lái)說(shuō)都是沒(méi)有前途的。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。

合規(guī)，就是要使我們所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀(jì)守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：十案九違規(guī)！一些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空！與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

曾經(jīng)那些慘痛的事實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂(lè)時(shí)放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。

從某種意義上說(shuō)，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但可能搞垮一個(gè)銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克?里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個(gè)號(hào)稱“英國(guó)皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄……。由此可見(jiàn)，合規(guī)是多么的重要，我想，這是對(duì)合規(guī)重要性最好的詮釋。

第五篇：合規(guī)文化興農(nóng)信員工演講稿

合規(guī)文化興農(nóng)信員工演講稿

合規(guī)文化興農(nóng)信員工演講稿 “幸福是棵樹(shù)，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛(ài)，她象陽(yáng)光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！那就讓我們與責(zé)任并肩，讓合規(guī)文化與大愛(ài)同行！

讓合規(guī)與愛(ài)同行

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們： 大家好！

有這樣一個(gè)問(wèn)題常常在我的腦海里縈繞：是什么力量使一代又一代農(nóng)信人在偏遠(yuǎn)山區(qū)忍受著寂寞與艱辛，辛勤耕耘？又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時(shí)，仍然在服務(wù)三農(nóng)的征程上播撒希望？現(xiàn)在我才明白原來(lái)這就是愛(ài)。

是因?yàn)樗麄兩钌畹貝?ài)著農(nóng)信這片熱土，深深地愛(ài)著農(nóng)信這份平凡的事業(yè)。而今的我們，面對(duì)處在改革浪潮中的農(nóng)信，為她我們又能做些什么呢？這就是我今天為大家?guī)?lái)的演講——《讓合規(guī)與愛(ài)同行》。

我們愛(ài)她，心中的農(nóng)信，她帶著一身滄桑從遠(yuǎn)方走來(lái)，背負(fù)著廣大“三農(nóng)”的重托，走過(guò)五十載風(fēng)雨春秋。記得剛誕生之時(shí)，在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營(yíng)業(yè)室，憑著一把算盤(pán)一支筆，一個(gè)錢(qián)箱一本賬，一點(diǎn)點(diǎn)蹣跚學(xué)步，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，艱難地成長(zhǎng)……經(jīng)歷了幾度沉浮，幾番掙扎，她長(zhǎng)大了！她已經(jīng)成為了農(nóng)村金融的主力軍。寬敞明亮的營(yíng)業(yè)大廳，先進(jìn)的服務(wù)設(shè)備，農(nóng)信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷……她已經(jīng)學(xué)會(huì)了在金融改革的浪潮中乘風(fēng)破浪、頑強(qiáng)拼搏。是的，她長(zhǎng)大了，可是擺在我們面前的困難也多了起來(lái)。隨著國(guó)家刺激農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的政策相繼出臺(tái)，農(nóng)村金融市場(chǎng)由冷轉(zhuǎn)熱，農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”服務(wù)陣

地，郵政儲(chǔ)蓄布局日趨完善，村鎮(zhèn)銀行的相繼開(kāi)立，農(nóng)信社面臨的農(nóng)村金融競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變得日趨嚴(yán)峻，再加上由于以往自身的不合規(guī)操作導(dǎo)致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步……困難，困難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會(huì)勝利！合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅(qū)逐了我們征途上的黑暗！合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要！

合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！

合規(guī)文化是一種愛(ài)，她象陽(yáng)光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅(jiān)定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們要及

時(shí)的給予提醒、給予警告。現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

展開(kāi)合規(guī)文化的長(zhǎng)卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加班加點(diǎn)，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動(dòng)后，積極開(kāi)展案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查和“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)，從小事著手，規(guī)范每個(gè)操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營(yíng)造合規(guī)氛圍。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說(shuō)它僅僅只是被用來(lái)死記，而沒(méi)用來(lái)約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來(lái)說(shuō)也只是紙上談兵。

一次休假坐車回家，這時(shí)，身邊一位乘客從口袋里拿出一個(gè)火機(jī)和一根煙，欲點(diǎn)又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說(shuō)“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁煙標(biāo)志。看到這一幕，我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個(gè)看似很小的舉動(dòng)卻使整車人遠(yuǎn)離了危險(xiǎn)。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺(jué)的理念入腦入心，那么振興農(nóng)信則指日可待呀。俗話說(shuō)：一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)揚(yáng)民主、集體商議，為我們建立合格的規(guī)；我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范，以身作則；我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識(shí)，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農(nóng)信精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農(nóng)信青春！愛(ài)是心靈的路，愛(ài)是心靈的橋。讓我們

秉承合規(guī)文化，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，以規(guī)范為標(biāo)尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，共筑精神長(zhǎng)城。在農(nóng)信蓬勃發(fā)展的今天，合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路，那就讓我們沿著這條路闊步前進(jìn)吧，與責(zé)任并肩，與大愛(ài)同行！謝謝大家！