第一篇：合規在我心(蔣文超)

今天你合規了嗎？

時光飛逝，歲月如梭，一眨眼在中行已經有大半年的時間了，在這半年的時間里我們經歷了藍圖系統的演練、投產上線、平穩運行，這期間我們的工作始終保持著以合規為原則，配以優良的文優服務，堅持做到為藍圖的成功上線運行保駕護航。

合規這個詞語我從第一天進中行就已經聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候對合規很不理解，覺得自己的章沒有收起來有什么關系，去倒杯水為什么一定要求把庫包箱收起來，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經過自己的工作，前輩們的教訓以及自己血淋淋的教訓讓我意識到原來合規問題這么重要是有原因的。聽到過幾個以前發生在別的同事身上過的例子，有位同事在做大額取款業務時沒有仔細核查辦理人的身份，導致客戶的錢被他人取走，最后引起客戶的訴訟而且敗訴；有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。一丁點的“小事”都有可能引發極其嚴重的后果，比如你的庫包鑰匙未收妥，而你的同事心懷鬼胎，趁你不備拿你的鑰匙開了庫包，偷拿了錢，這些都不是不可能的。我以前就經常不當心把公章遺忘在桌上，鑰匙就放在柜邊的格子里，人就走開了，也被合規部門發現處罰過，都是因為以前并不把合規當一回事，也沒有什么后果產生，所以屢教不改。事實上如果等到真的發生了什么后果再想去彌補那代價就太大了，防微杜漸，將一切隱患遏殺在搖籃中，我想上級監督部門處罰的目的也是讓大家吸取教訓，不再觸碰合規這條紅線。

在這里我要感謝我們高行長，正是因為他平時對我們的高標準嚴要求，才會促進我們的快速進步，他常說，我們每天開始工作和結束工作都要捫心自問，今天自己合規了嗎，今天自己文優了嗎，今天自己營銷了嗎？這句話點出了我們工作中的三個重點，其中合規就是大前提，一切工作有應當以合規為基礎來展開。

銀行是個高風險的行業，合規一方面是為了規范員工的行為，另一方面就是為了保護員工自身的利益，觸犯了合規，最終會導致員工自身利益受損。

在藍圖期間我覺得我們網點的張云華會計是把合規工作做的最好的人，一方面她對自己也始終是要求嚴格，一言一行始終遵守合規，另一方面她對我們幾個年輕同志也是有錯誤嚴厲指出，有不懂耐心指導，在其家人和自身身體不好的情況下始終跟大家戰斗在藍圖第一線。有一次中午我去吃飯將私章遺忘在桌上，張會計發現后先對我嚴厲地批評，讓我把這事記在心里，再溫和地跟我談話指出合規的重要性，讓我真正地能記得這教訓；有時晚上我們交接的時候很馬虎，認為憑證什么的不會錯的也就隨便點點，有次被張會計發現，她又十分嚴厲地批評了我們，拿出了以前在她的工作中遇到過的問題來教育我們，我們在她身上學到了許多合規的知識，她那在工作中嚴謹認真，生活中如沐春風的態度值得我們大家學習。

合規工作不是一朝一夕的事，是我們時時刻刻要牢記的，無論是工作中或是生活中我們要時刻提醒自己勿忘合規。銀行工作來不得半點馬虎，我們要牢記合規，維護中行的利益，也維護大家自身的利益。讓我們大家在被問到“今天你合規了嗎”這個問題的時候都能自信肯定地回答“今天我合規了！”

宜城支行

蔣文超

第二篇：合規在我心

加強不良資產證券化的試點范圍，有利于提高銀行不良資產的處理能力，提高銀行流動性，維護金融穩定。合規伴我行

——對推進合規文化建設的思考

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。尤其是在銀行業，特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規，就是遵守法律、法規、監管規則或標準；合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作，都應自覺遵守著合規的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

作為一名平凡的銀行工作人員，在銀行工作至今已經2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作，甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的

回首那一宗宗的金融案例，這一些違規者無不是在工作中無視制度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法

高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩，自作聰明地簡化業務辦理流程，殊不知這都給犯罪者創造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業，一定要戰戰兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應該清楚的認識到：合規與業務發展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是銀行發展壯大的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應當堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任，深入腦海；讓它成為一種習慣，自發自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起，合規只有起點，沒有終點！讓規范操作、合法經營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下去！改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規”的雙手托起明天的太陽！

第三篇：合規在我心

楊合規之帆 助農信遠航——對推進合規文化建設的思考

在明媚燦爛的六月，我們潮安農村信用合作社展開了“合規操作 風險防控”的一系列學習活動，這是至今年三月份我社新的系統全面上線以來，掀起的第一場“合規”風潮。新的系統改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規”的制度和觀念！所以說，“合規”在此已是老生常談了。

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。農村信用合作社屬于銀行業，特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規，就是遵守法律、法規、監管規則或標準；合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作，都應自覺遵守著合規的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

我是信用社一名普通柜臺人員，在最基層工作至今已經2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作，甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規者無不是在工作中無視制

度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩，自作聰明地簡化業務辦理流程，殊不知這都給犯罪者創造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業，一定要戰戰兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應該清楚的認識到：合規與業務發展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是農信社的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應當堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任，深入腦海；讓它成為一種習慣，自發自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起，合規只有起點，沒有終點！讓規范操作、合法經營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下

去！改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規”

第四篇：合規在我心

合規在我心

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家晚上好！

我是今天的8號選手-高英，來自營業部。今天我演講題目是“合規在我心”。

“成敗榮辱一念間，合法違規兩重天。萬千金銀手中過，合規留在我心間。”萬事萬物都有自己的規矩。國有國法，家有家規，對于農信社這個大家庭來講，我們的家規就是各項金融法規與規章制度。

農信社就像是一顆大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系，只有根深了，葉才能繁茂，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。”樹立合規是一種理念，是一種文化，更要付諸行動，付諸到工作中的每個細節、每個流程。

第一次接觸“合規”這個詞，是在2012年8月參加省聯社新員工培訓課上。那時的我，對“合規”也是似懂非懂，只是依稀記得老師有說過“金融行業不僅是服務行業，更是高風險行業，前有天使引路，后有魔鬼誘惑，要抵得住誘惑，才能成為一名合格的農信人”。

2012年9月5日，我正式到信用社報到，開始自己的農信職業生涯。在工作中，前輩們總是提醒我：“在信用社工作，要時刻謹記著合規這兩個字。”那時的我，對“合規”的概念依然是懵懵懂懂，只知其然而不知其所以然。

直到有一天早上，我們剛開門營業。就有一位小伙子慌慌張張的拿著存單前來辦理業務，他一邊將存單和身份證遞給我，一邊焦急地對我說：“妹兒，你趕快給我取，這個是救命的錢呀！”我接過存單和證件一看：發現存單不僅沒有到期，而且存款人也不是他本人。當即對他說：“您的業務需要出示存款本人證件才能辦理。”小伙子忙說：“哎呀，我走的急忘記帶了，你就先幫我取了嘛，這個是要交醫藥費的錢呀！”想著平時前輩們的教導，我再次要求他出示證件，小伙子看我一再堅持，拿著存單氣洶洶的走了。幾分鐘后，一位大姐神色匆匆地跑到柜臺叫我們幫她查一下“有沒得人來取她的定期”。我一看身份證，這不正是剛剛那位小伙子要取的醫藥費嗎？經過詢問，才得知大姐的存單昨天晚上被偷走了。一直到現在，我都始終記著大姐離開時臉上那一抹微笑。那個時候，我明白了：“合規對于我們來說，它不僅僅是一種約束，更多的是一份責任和一種保護。”

“人生都是現場直播，沒有辦法重來”，這是《永遠在路上》反腐記錄片中的一句話。縱觀紀錄片中的種種案例事例，再聯想省聯社通報的多起違規案例。無論曾經，是多么權傾一時，風光無限的人物，只要違反了法律法規，最終面臨的都將是法律的制裁。

過去的種種教訓，歷歷在目；案件敲響的警鐘，聲聲在耳！合規無小事，違規即大事！如今，正是農信社向農商行轉型的關鍵時期，我們只有立得正，方能行久遠；只有按章行事，才能在金融戰場屹立不倒！

我眼中的合規就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位； 我眼中的合規就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸；我眼中的合規就是一份使命感：為進步，為發展，為提高。回首往昔，東興農信，不氣餒，不妥協，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規，立足三農，贏得三農！

再看今朝，內江農信，闖市場，搏巨浪，設置大目標，實施大戰略，憑企業文化，越來越優，越來越強！

親愛的同事們，讓我們行動起來，樹合規理念，養合規習慣，創合規價值，走合規大道，真正凝聚起“在農信、愛農信、干農信”的強大正能量，為農信更加輝煌的明天作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：合規在我心

“合規在我心”征文活動投稿

作者姓名：張巋然 作者單位：運營部 作者職務：業務員 作者聯系方式：5112

征 文 標 題

正 文

常言說得好：“家有家規、國有國法”、“沒有規矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恒古不變的規律。在今天，社會在迅猛地發展、各行各業在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規作基礎，我們還能談競爭與發展嗎？答案肯定是否定的！由此看來，合規與企業的發展有著不可分割的聯系，與個人的思想意識更是密不可分。而事實上，合規與不合規，就好像好與壞一樣，僅僅一線之隔，認識不一樣，最終導致的結果也就不一樣。

我在金庫工作多年，深感合規的重要性。我們就是在處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節中，維護了金庫現金的安全，維護了對全轄網點的現金保障。我深切體會到規章制度是我們的保護神，合規操作是我們的生命線。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”，一切操作要從規范做起，可是又有多少人因此而跌倒。無視制度的存在、法紀觀念淡薄、心中沒有合規二字！造成了多少血淋淋的案件。每當人們一讀到、甚至一想到一個個這樣的血淚案例，就會有很多感觸，是啊，為什么我們職工隊伍當中的一些人不能在血與淚的案例中吸取教訓，而非要去漠視保護切身利益的規章制度呢？我們誰都知道，制度是鋼性的！它就像法律一樣不能侵犯，任何人只要你去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。同樣如果我們平時很好的遵守規章制度，一切按照規章制度操作執行，那就是在保護我們自己，保護我們自己的工作，保護我們自己的飯碗，甚至是在保護我們的生命。試想，我們如果能夠認真的學習各種法律法規、能夠認真學習各種規章制度、能夠以別人的違規造成的案件告誡自己，違規造成的血淚故事警戒自己、警鐘長鳴、把法紀裝在心中、把合規操作裝在心中、合法辦理，合規操作。那么我想，金融案件會少許多，會挽救不少人和他們的家庭，甚至他們的生命。合規是保護我們自己的切身利益。新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”，基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業形象和監督舉報等九個方面的內容來規范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業、同事和監管關系的行為規范和執業準則。在全行樹立“愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規”的道德風尚，培育良好合規文化，改善員工職業形象和中行整體形象。是啊，規范操作，合法經營，這早已不是一句空頭的口號，而已成為一種文化蘊涵，更應該堅持不懈地推崇下去！如果說，中行是一座大廈的話，那么制度就是這座大廈中的鋼筋，沒有鋼筋的混凝土當然是一盤散沙，我們現在有了很多的鋼筋，就更需要我們去執行！創建企業的合規文化，需要你、需要我、需要我們所有的中行人！從小事做起、從點滴做起、從現在做起！只要我們把中行的合規文化像奧運火炬一樣在每個人的心中傳遞，那么它就能激發我們對中行合規文化的熱情，我們的中行事業將會在合規文化的渲染下，走出更美好的明天