第一篇：銀行員工演講稿《合規在我心》

尊敬的領導以及各位同事：

大家下午好！我是很榮幸有機會站在這里和大家分享我對于合規的心得體會。我演講的題目是《合規在我心》。最近一段時間，為了加強我們的合規知識學習。總行發給了我們厚厚的一本合規學習手冊。州分行也組織了一系列的合規學習討論。并且全行都參與了合規考試。從中可見合規意識的重要性和緊迫性。

但是建立良好的合規意識，并非一日之功。合規建設始終貫穿于我們全行全員每個部門。在分行組織的一系列合規學習中。我深深的認識到，在工作中不論辦什么事請，處于什么崗位，都必須要具備良好的合規意識，要時時刻刻以制度和法律來衡量和約束自己。

如果說把我們銀行比喻成一艘輪船，我想合規就是大海，是推動郵儲事業這艘巨輪不斷發展前行的源動力。然而，水能載舟也能覆舟。倘若是良好的合規意識定可以推動我們快速發展，但如果我們不按合規的路線去發展前行，就算是一個微小的違規行為也會積累成嚴重的合規風險，從而造成難以彌補的后果。我們亦可能會被合規風險這片大海所吞沒。

在信貸實習的時候，師傅教我做的第一件事情就是看管理辦法，我也從中體會到了，只有自己熟記辦法中的每一項規章制度，打下扎實的基礎。將來才能把每一筆業務做好。

在實習柜員的時候，師父和前輩們的教導與告誡，是我對于合規的初步認識。前臺是直接面對客戶，服務客戶，直接操作現金的窗口。在繁瑣單調的柜臺工作中更是不能松懈。要做到正確辦理每一筆業務，認真審核每一張票據，合法合規。安全防范，抵制各種違規操作等等。

規章制度并不是束縛我們的繩索，而是保護我們的安全帶。罔顧規章制度就是將自己的職業生命陷于危險之中，輕則受到處理，重則斷送掉自己的職業生涯，并使郵儲銀行的聲譽受到損失。、現在的我到了公司業務部，但是不論崗位如何變化，我想良好的合規意識已經深深根植于我心中。以后的工作中可能會遇到很多困難，但我堅信只要將合規落于實處，通過不斷的實踐和學習，這些問題都會隨之迎刃而解。合規不是紙上談兵。我們該將它放到在日常的工作中，每一個環節都要隨時保持警惕，時刻自問有沒有做到合規操作？

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。合規文化的建設是一個循序漸進的過程。它依靠的是我們每一位郵儲人共同的努力。千里之行始于足下，在行業競爭激烈的今天，相信我們郵儲員工，不論在哪個崗位，哪個地方，只要不斷學習，努力充實和提高自己。不斷適應銀行合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能迎來郵儲更加輝煌的明天!

而我作為一名新入職員工，在加強業務學習的同時，更是應該加強學習合規知識。從我的本職工作做起，虛心像老員工學習請教。用自己的實際行動，來為郵儲貢獻自己一份微薄的力量。

第二篇：銀行合規演講稿： 合規在我心

合規在我心

（開場白）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我是來自 路儲蓄所的 很高興能參加這次的演講比賽。今天，我演講的題目是《合規在我心》（暫定名）

（正文）近些年，“合規”一詞在我國商業銀行監督管理工作中頻繁出現。那究竟什么是合規呢？

在2006年中國銀監會頒布實施的《商業銀行合規風險管理指引》中就明確指出合規是指“使商業銀行的經營活動與法律、規則和準則相一致”，而這里所稱的法律、規則和準則，是指“適用于銀行業經營活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、行為守則和職業操守”。還包括更廣義上的誠實廉政和公平交易的行為準則。（合規的法律定義）

眾所周知，銀行業是高負債經營的行業，與其他行業相比，銀行業所面臨的風險種類更多、范圍更廣，可能造成的損失也更大，而合規作為金融系統一項核心的風險管理活動，能有效覆蓋和滲入銀行業務的每個環節，是銀行防范風險和金融案件的有效手段，同時也是銀行穩健運行的基本前提，更是銀行持續發展的內在要求。（行業性質）

縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真切的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。

當個人的率性而為凌駕于規章制度之上，當違規操作戰勝合規意識之時，我們還能奢望建立一種規范的經營與經濟秩序嗎？對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展！不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決！（違規后果）

作為一名心和員工----恪盡職守、以慎處事就是合規。在軍隊里，命令就是鐵的紀律，在信合的經營管理中也有許多“鐵的紀律”。行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”還有什么行為，是比有章不循、有法不依更加可悲可嘆的呢？各種規章制度一年比一年多，一年比一年完善，但是違法違規事件仍時有發生。由于行業的特殊性，我們每天都直接與金錢打交道。如果不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業理想，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。在這樣一個如履薄冰的環境下，只有嚴格遵守這些規章，恪盡職守拋棄僥幸心理，才可以有效規避風險。

“合規”需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于

行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。

作為一名信合員工----誠實守信、以德立身就是合規 《禮記?中庸》中曾說：“誠者物之終始，不誠無物。”意思是真誠貫穿于一切事物的始終，沒有真誠就沒有萬物。可見古人對于“誠”的重視。作為一名信合業的員工，誠心待人有著兩方面的含義，一是誠心對待客戶，二是誠心對待同事。誠心對待客戶就要求每個信合業員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務客戶當作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優質服務去獲得客戶的認可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協力，共同為信合業的發展獻力獻策。

做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規、樹立良好行業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。

作為一名信合員工----愛崗敬業、一日三省就是合規 愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效、社會認可是我們全體信合人最大的心愿。愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。做為奮斗在行業基層服務最前線的一名普通員工，日常的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡單微小的事情，如果稍有疏忽，就會影響到信合的聲譽與形象，甚至有可能給信合給自己帶來巨大的損失。作為一名信合業員工，要本著對客戶負責，對信合負責對自己負責的態度，細心對待工作中的每一件小事，認真履行好自己的崗位職責。

信合要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為信合人，為了信合的前途，為了信合的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是我們義不容辭的義務。

社會在進步、行業在發展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人？

重視學習領會黨紀國法、規章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，將“八榮八恥”的道德規范體系溶入“合規文化”之中，在思想建設上做到每日一省。

以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因，違規操作的事件層出不窮，無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，在行為處事準則上，做到每日一省；

融“合規于實踐”，處處合規，事事合規，確保自身的業務活動符合本行業的規章制度及行為準則，在日常工作的合規操作上也要做到每日一省。

（結尾）把“合規”二字常放心間。做到在工作中樹立主動合規的意識，從思想上認識到合規的重要性，惟有如此，才能在工作中自覺、自律、自我督促，達到以合規意識促進合規操作、合規經營的目的。“基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，業務操作中的風險就會得到有效的遏制。

合規是一種原則，需要我們每一個人都堅守；合規是一種信念，需要我們每一人都堅持；合規是一種使命，需要我們共同去完成。只有我們把合規建設看做是每天必做的功

課，一點點地做好，才能從根本上保證信合事業的穩固安全發展。

第三篇：銀行員工合規演講稿 -

堅守合規底線、爭當模范標兵

近日來有一部反腐主題的電視劇很火，叫《人民的名義》，里面就說到了銀行腐敗的具體案例，涉案人也得到了應有的懲罰，很有警示意義。作為一名普通的農商行基層員工，我們手里沒有什么權力，自然也就沒有腐敗的機會，我們能做的就是盡自己的一切力量，把業績做出來，一來穩住自己的收入所得，二來實現自己的人生價值。但是有利益驅動的地方就容易產生違規操作。為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的甚至不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務。所以無論在什么面前，我們全行員工都應時刻警惕自己，要合規操作。

合規與業績并不是天敵，相反業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。他們相輔相成，缺一不可!有些業務不符合規定，做了以后，可能短期內會帶來一定的業績，但違規操作帶來的業績就像一顆定時炸彈，一旦爆炸，不僅前期的業績蕩然無存，還將造成慘重損失。但如果當時我們拒絕了，短暫的看，或許我們失去了一次提升業績的機會，但拒絕違規操作，實際上是大大降低了給單位帶來巨大損失的可能，所以合規經營，其實也是給單位創造業績的一種途徑。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑，作為每一位銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的昂首闊步。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點，更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

我作為一名x行人，一個每天都要和客戶打交道的基層客戶經理，每一天都要在合規與不合規之間做出選擇，但我每一次都能堅持自我，合規操作。盡管業績平平，但我為單位創造的業績是純粹的，是沒有瑕疵的。我會堅持這份自我，不抱怨，不放棄，踏踏實實，本本份份，用行動充實自己，用合規武裝自己，用實實在在的人生，為我熱愛的這個單位貢獻自己的全部力量。同時我相信，在合規大旗的帶領下，xx，明天會更好。

2017年3月22日

第四篇：合規在我心

加強不良資產證券化的試點范圍，有利于提高銀行不良資產的處理能力，提高銀行流動性，維護金融穩定。合規伴我行

——對推進合規文化建設的思考

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。尤其是在銀行業，特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規，就是遵守法律、法規、監管規則或標準；合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作，都應自覺遵守著合規的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

作為一名平凡的銀行工作人員，在銀行工作至今已經2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作，甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的

回首那一宗宗的金融案例，這一些違規者無不是在工作中無視制度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法

高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩，自作聰明地簡化業務辦理流程，殊不知這都給犯罪者創造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業，一定要戰戰兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應該清楚的認識到：合規與業務發展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是銀行發展壯大的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應當堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任，深入腦海；讓它成為一種習慣，自發自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起，合規只有起點，沒有終點！讓規范操作、合法經營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下去！改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規”的雙手托起明天的太陽！

第五篇：合規在我心

楊合規之帆 助農信遠航——對推進合規文化建設的思考

在明媚燦爛的六月，我們潮安農村信用合作社展開了“合規操作 風險防控”的一系列學習活動，這是至今年三月份我社新的系統全面上線以來，掀起的第一場“合規”風潮。新的系統改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規”的制度和觀念！所以說，“合規”在此已是老生常談了。

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。農村信用合作社屬于銀行業，特殊的貨幣經營性質更是需要有合規操作法。合規，就是遵守法律、法規、監管規則或標準；合規的操作也就是符合相關法規制度的行為。上至領導班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業務操作，都應自覺遵守著合規的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

我是信用社一名普通柜臺人員，在最基層工作至今已經2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著我們的業務操作，甚至在制約著我們業務的發展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規者無不是在工作中無視制

度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規矩辦事或者嫌規矩麻煩，自作聰明地簡化業務辦理流程，殊不知這都給犯罪者創造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業，一定要戰戰兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應該清楚的認識到：合規與業務發展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是農信社的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應當堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。讓我們認真的學習各種法律法規、各種規章制度。讓合規它是成為一種責任，深入腦海；讓它成為一種習慣，自發自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環節做起、從每一個崗位做起，合規只有起點，沒有終點！讓規范操作、合法經營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下

去！改正曾經錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規”