第一篇：口腔就業前景分析

就業前景分析：我國人口眾多，牙防任務艱巨。據統計我國齲齒患病率30%-40%，牙周疾病患病率50%-60%，累計不同程度的牙病患者占80%，近期內有上升趨勢。目前我國從業的口腔技師大部分沒有進行過系統的口腔醫學技術理論學習，師徒相傳，靠經驗維持操作，對高科技口腔材料和儀器應用更是缺乏。具有大專學歷口腔工藝技師緊缺。

就業方向：本專業畢業生可到全國各級口腔專科醫院、綜合醫院口腔科等醫療機構從事口腔修復工藝工作。也可到牙科診所、義齒加工中心、牙病防治中心、牙科材料公司、牙科醫療器材公司工作。

據全國第三次口腔健康流行病學調查資料顯示：我國人群口腔健康“老掉牙”狀況仍很嚴重，表現在：①人群患齲率上升，老年人群齲病發病率高達98.4%%；②我國牙周疾病患病率呈高發趨勢，65歲-74歲老年人牙周健康率僅為14.1%；③中老年人牙齒缺失普遍，全國65歲-74歲老年人有牙齒缺失的為86.1%，義齒修復率僅為42.6%。因此，人們對于口腔疾病的治療和口腔修復體制作的需求日益增加，口腔醫學技術專業人才需求量大，市場前景廣闊。

第二篇：口腔行業前景分析

廣東省珠三角地區民營口腔醫療服務狀況調查報告

從2008年7月下旬至9月上旬，廣東省口腔醫學會黃洪章會長、凌均qi副會長、陳小華秘書長、歐堯、程斌副秘書長、石考龍副主任委員等分別對廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、江門市、中山市、東莞市等珠三角地區民營口腔醫療服務狀況進行了調查，共走訪了40多家不同層次不同管理模式的口腔醫療機構，與有關專業人士和管理人員進行了座談，對珠三角地區的民營口腔醫療服務現狀有了初步的了解。

一、基本情況

廣東省現有21個市，其中2個副省級市, 19個地級市, 141個縣、縣級市、區，鄉鎮約1500個, 村委會約19995個,人口約9000萬，如計入外來務工人員，人口已愈一億。

改革開放30年來，特別是近15年來，廣東省特別是珠三角地區的經濟發達程度、生活水平與臺灣地區相似，其中，口腔醫療服務發展很快，水平提高也很快。目前在這個專科行業內，主要分三種：口腔醫院、綜合醫院口腔科、口腔診所。其中綜合醫院口腔科占現有的機構數和人數比例最大，但是管理水平和專科服務效果卻不如人意。口腔醫院一般管理得較好，業務發展也較好，但數量不多。在21個地級市中，目前僅有廣州、佛山、江門、韶關、珠海、惠州（民營）、肇慶、東莞（民營）設有口腔醫院，共13所。其中廣州市占了6所：省級兩所，市屬一所，區屬3所。珠海市口腔醫院僅有兩個門診部，還沒有“院”。深圳有一個省屬口腔醫療中心，規模不大。最近該市正在籌建深圳市口腔醫院。其他13個地級市目前仍然沒有口腔醫院。小型口腔醫院有七、八家，除了兩家是同掛兩個招牌的綜合醫院外，其他均為近年開辦的民營口腔醫院。

目前全省究竟有多少口腔醫療機構，有多少口腔科醫生？仍未有一個官方確切的數字，特別是民營口腔醫療機構數有多少？在民營口腔醫療機構工作的口腔醫生人數有多少，更沒有一個比較準確的統計。原因是：這十多年來口腔專科發展快速，但管理工作滯后，還沒有建立一個科學的統計數據庫。2004年黃少宏、歐堯等曾做過一次廣東省口腔衛生服務資源調查，得出的結果是截2003年12月31日止，全省有口腔科醫生5925人，但只是在冊人數。據了解，各級醫療機構均有一批外來聘任醫生而沒有上報注冊，這部分聘用醫生約占30%。因而按推測2003年底前我省實際應有口腔科醫生7500人左右。此后幾年，口腔科醫生增長速度較快，估計約以5%-8%的速度增長。這樣，目前廣東省預計有口腔科醫生（含助理執業醫師）約為9000余人。在民營機構工作的口腔科醫生，深圳市有1300人，占全市口腔科醫生的75%。珠海在民營口腔醫療機構工作的口腔科醫生占的比例也達到70%。全省其他地方比例沒有那樣高，約在30%--40%，即總人數在3000-4000人左右。隨著機構和人數管理制度的規范（如考試，審核，注冊制度的健全）和數字化管理的實施，一個較準確的機構和人數統計結果將會得出。

珠三角地區是廣東省經濟發達地區，特別是廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門、惠州等市。因而醫療服務資源也比較發達。2004年黃少宏、歐堯等的調查顯示，廣州、深圳、珠海、佛山、江門五市的口腔醫療服務資源合計已占去全省的63%，其他16個市合計只占37%。說明粵北、粵西、粵東等經濟欠發達地區的專科服務較珠三角地區還有明顯的差距。

目前廣東省民營口腔醫療可以分為五種：一是口腔醫院，如改制了的惠州口腔醫院，武漢大學口腔醫院與東莞合辦的東莞健力口腔醫院，以及一些規模不大、牙椅位在20個左右的小型口腔醫院，數量近10間。二是民營綜合醫院或是綜合門診部口腔科。三是口腔診所。四是“掛靠口腔科”，即名義上是公立的或者是社區綜合醫療站的口腔科，實為個人承包的口腔科。五是無證開業的祖傳牙醫和退休牙醫家庭診室。后二種本不應納入統計，但是與那些江湖非法游醫有所不同，甚至一些主管部門對其也是“心知肚明”、“睜一只眼閉一只眼”，成了醫政管理上的一個盲區。

表面看來廣東省各地的民營口腔醫療構數量并不多，但是在綜合醫療門診特別是社區醫療門診個人承包的“掛靠口腔科”卻不少。這類數量會超過獨立開設的口腔診所。

二．存在問題

新中國成立以來，民營口腔醫療服務走過幾個發展時期：

解放后至改革開放前的靜止期（1949-1979）；

1980年至1990年的恢復期；

1990年至 2000年的快速發展期；

2000年后特別是2004年后逐步進入規范發展期。

恢復期開設的個體私營診所，主要是祖傳牙醫為主。快速發展期即以醫療投資者開辦的綜合醫院、門診部的口腔科居多，包括社區衛生站的“掛靠牙科”。同時也冒出許多無證執業的“黑診所”。這段時間由于“市場化”指導思想的影響，醫療服務行業的大環境也較混亂。由于在快速發展期出現的民營醫療服務行業的諸多不規范行為，使民營口腔醫療服務在社會上造成許多負面影響，甚至成了“不規范”，“低檔次”“黑診所”的代名詞。

目前，影響民營口腔醫療服務健康發展的問題主要有以下幾方面：

1、自律缺陷：一些民營口腔醫療經營者的經營思想不端正，導致在經營手法、服務水平和收費等問題上自律欠佳，給人留下不好印象。

2、人才缺乏

民營口腔醫療機構普遍存在人才缺乏和技術隊伍不穩定問題，這也導致服務質量不穩定，病人來源不穩定的原因。除了深圳，廣州，珠海，佛山等市有由高學歷、高職稱的醫生經營的口腔診所外，其他多數民營口腔機構都存在醫生學歷不高，職稱不高的問題。

3、政府支持缺位

政府主管部門在口頭上，在工作報告中都強調對民營口腔醫療的支持和管理，但在實際工作中有距離，往往平常疏于管理，出了問題才找他們。相關政策和管理信息不如國營單位來的那樣快，甚至看不到這方面的政策法規文件。

4、學習機會缺少

國營單位由于有嚴密的組織體系，在管理和業務交流及繼續教育學習上，都常規化，學習和交流的機會多，而民營單位，個體經營，各自為政，一盤散沙，學習和交流的機會很少。

職稱晉升的機會也很少。

5、社會偏見：民營口腔診所有正規的有非法的，還有跑江湖的庸醫，群眾會把他們混合在一起。在一些人的眼下，個體診所就是“不規范”、“低檔次”甚至“黑診所”，忽視大多數診所都是依法執業，規范經營的，相當一部分還是高檔次的。

6、媒體不實報道：個體診所服務優秀的不少，好人好事時常有，但鮮見報端，而媒體對個別自律缺陷的案例卻大力宣染，甚至為了吸引眼球，不惜添油加醋，過度貶低，更使群眾對民營口腔診所印象不好。

7、不實廣告與過度治療

一些民營牙科診所，為了招攬病人，推出“免費拔牙”，“20元洗牙”，“80元鑲烤瓷牙”等宣傳。實際上，免費拔牙時，把鑲牙費也收了，低價洗牙則不是專心幫人洗牙，而是在病人口中另尋“商機”。80元鑲的烤瓷牙卻是以次充好，而且過度治療。一些牙科診所宣稱補牙只要20元，行內都知道，這肯定是以次充好，偷工減料，欺騙病人才能做到的，受損還是病人。這種價格上的惡性競爭，反而會把行業形象搞壞，更增加人們對民營診所的不信任。

8、經營環境

民營口腔醫療經營情況好差參半，經營好者一般是由正規口腔醫生親力親為、又沒有用房租金壓力、注重特色和品牌經營的診所，且進入良性循環。這類診所約占30%。經營差者一般與投資者經營理念、策略、租金壓力、地點、規模、人才等因素有關系。對私人診所整體信任度下降，經營成本上升也是原因之一。特別在一些中心城區，由于醫療資源密集，競爭激烈，房價高漲，令一些診所經營艱難，甚至負債經營。這類診所也約占30%。界于兩者的診所約占30%。

三、管理方式

各地衛生行政部門按照區域醫療衛生服務發展規劃，審批民營口腔醫療機構，但各地掌握的尺度有不同，深圳、珠海相對比較寬松，民營口腔醫療服務發展較好。其他市縣控制比較嚴格，他們擔心民營機構多了沖擊公立醫院的業務發展。因為公立醫院是這些主管部門的直屬單位，“老子不能看著兒子被人搶飯碗”。

深圳方式：

深圳市經濟發達，群眾生活水平較高，促進了專科醫療服務的發展，前些年也曾出現牙科醫療市場混亂的局面。近年來深圳市有關主管部門規范了牙科服務的進入門坎，對新開辦的牙科診所，采取公開考試，擇優錄取的辦法。因而近年來開辦的口腔診所設置都很規范，檔次較高，員工素質也較高。這樣一來，也促進了原來各方面水平不高的診所也努力提高水平。

珠海方式：

與深圳方式相似，但因民營口腔診所已近飽和，已經很少批準新的民營口腔診所。

佛山南海方式：

佛山市南海區近年來開辦口腔診所，先按照區域人群專科服務需求，合理布局，經論證確定在那個區域可以開辦口腔診所，然后公開公布信息，符合條件者都可以提出申請，報名參加競爭。主管部門組織專家進行評審，最后組織者將評審結果公示，接受監督，努力做到公開、公平、公正、透明。該區目前新設立的口腔診所，均讓給社會資金投入開辦。

中山方式：

對開辦民營口腔醫療機構的開辦控制較嚴格，從1979年至2004年，該市僅有2間個體牙科診所，但是掛靠在社區衛生站的牙科卻不少。自2004年起，市政府主管部門加強了對民營口腔醫療機構的管理，規范了民營口腔醫療機構的進入制度，至今年6月，獨立的民營口腔醫療機構已經發展到19間，還有21間民營性質的社區衛生站牙科。民營口腔醫療機構的經營者都很珍惜來之不易的營業執照，執業做到勤勉、守法、誠信、規范、環保，努力為市民提供優質的口腔醫療服務，贏得群眾的好口碑。

東莞方式：

東莞是近十幾年來經濟發展最快速的新興地級市，生活水平提高快，人口也增長快，醫療衛生服務需求大。可能是醫療衛生服務管理滯后的原因，也是“黑診所”非法行醫屢禁不止地區，直至最近，《羊城晚報》對該市的黑診所還在橫行進行了暴光。該市一直對開辦民營口腔醫療機構控制嚴格，且有個特殊的規定：在本社區內開辦民營口腔醫療機構，必須得到本區域的公立醫院簽章同意。但對社區衛生站開辦的實為私人承包的牙科，卻批準開設了不少。嚴格控制民營診所開辦也是導致黑診所“殺而不絕”的原因之一。近年來該市主管部門可能已注意到單靠“堵”也不是個辦法，也聽取了專業人士的意見，對一些符合開業條件的口腔執業醫師發給牌照予以獨立開業，結束了他們以往偷偷摸摸擔驚受怕的執業生涯，他們可以安下心來用心經營，對提高診所的服務水平有好處。

江門方式：

江門市專科醫療服務基本以國營為主，市口腔醫院在市各區就有多個分院或門診部，民營口腔醫療機構基本不批準開辦，因而掛靠在綜合醫療門診部實為個人承包牙科也不少。

四、建議

10年前，廣東省衛生廳領導曾經提出還沒有成立口腔醫院的地級市均應建立口腔醫院，以帶動各地的牙防工作的開展。但是10年過去了，除了個別市開辦了一些民營口腔醫院外，政府基本沒有對口腔專科建設給予投入。民間資本進入口腔專科建設看來已成為趨勢。民營醫療機構作為公立醫療機構的補充，各級政府主管部門面對這種新情況，應該解放思想，調整管理策略，重視對民營口腔醫療服務的發展。公立醫療機構以發展口腔專科醫院為主，公立醫療機構中的綜合醫院口腔科則根據需要設立，大力發展民營口腔醫療機構即口腔診所或口腔門診部甚至口腔醫院。讓民營資本進入醫療服務行業，讓口腔診所走入社區，為廣大口腔患者提供醫療保健服務。臺灣、香港地區的口腔醫療衛生保健以私人牙科診所為主，對牙科的發展規劃、準入門檻、管理等經驗值得借鑒。

1、讓有資格者光明正大開業

我們在幾個市調研中，專業人士都認為，對合乎執業條件者，由他偷偷摸摸做，不如發證讓其光明正大地執業。現在的情況是有執業醫師資格者在偷偷做，無執業資格者也在偷偷做，造成市場混亂，群眾難以分清真假，也不利口腔專科服務的健康發展。東莞市在打擊非法行醫活動后，聽取了專業人士的意見，批準了符合執業資格的口腔醫生獨立開業，受到行內人士和群眾的歡迎。

2、讓“沒娘的孩子”有人管

調查中從業人員反映，民營醫療機構除了出了問題或者“有利可圖”時會有人來看外，平常很小有人過問，不象公立機構那樣等級管理嚴密，政策學習、業務學習和各種活動有人組織，民營醫療機構就象“沒有娘的孩子”那樣。因此，民營口腔從業人員迫切希望民營醫療機構有娘家，政府應用重視和發揮行業協會的作用。

3、希望政策一視同仁

理論上說同是醫療服務機構，政府的相關政策和社會資源應該和公立醫院那樣一視同仁，但是因為權力掌握在公立醫院的主管領導手中，民營醫療機構在享受相關政策時往往不能一視同仁，政策環境還不利于民營醫療機構的健康發展。希望政策一視同仁是民營醫療機構從業人員的強烈呼聲。

4、希望有更多的學習機會

由于民營醫療機構沒有一個負責任的強有力的主管部門，因而他們的各方面的學習機會比較少，不利于他們的管理水平和技術水平的提高。他們希望有更多的學習機會。

5、希望符合條件的民營醫療機構納入醫保

理論上說符合條件的民營醫療機構在納入醫保方面應與公立醫院一視同仁，實際上許多地方還沒有做到。目前珠海、佛山南海、東莞的一些地方已經做到。民營口腔診所散布在基層社區，方便群眾就醫，只要管理得好，應該發揮民營口腔醫機構在醫療保險上的作用。

五．走出負面影響，走向健康發展

近30年來，民營口腔醫療服務在發展過程中，由于大環境和自身的原因，走過艱難的發展道路，造成一些不利于民營口腔醫療發展的負面影響。近年來由于政府主管部門加強了醫療服務環境的整治，規范了進入制度，打擊非法行醫，加強執法監督，加上民營口腔機構從業人員素質的提高和自身的努力，使民營口腔醫療服務在軟、硬件水平上都有較明顯的提升；一部分原來水平并不高的機構，經過多年的資金和管理經驗的積累，已經克服了自身的缺陷，走向發展的良性循環。民營口腔正走出負面影響，逐步在群眾中建立自己的良好形象。民營口腔醫機服務已經呈現良好的發展勢頭。因而民營口腔醫療機構應抓住發展機遇，擺脫負面影響，走向健康發展。

1、首先要從自身做好。規范，自律，加強學習和交流，仍然是民營口腔管理工作的主題。學習，包括對各項法律法規的學習，醫護操作規范的學習，繼續醫學教育項目的學習，同行之間的交流等等。有些民營醫療機構，平常只顧埋頭干活，“同行如敵人，老死不相往來”，這反而不利于相互的業務進步。加強相互學習與交流，不要怕自己的好東西告訴別人，既要向外界學習，又要敢于向外界宣傳自己，讓外界認識你。同時也要加強和國營單位同行的溝通和交流。

2、從政府主管部門上說，對民營機構不僅要監督，更要給與指導。在政策法規學習和業務管理指導上，都應與國營機構一視同仁。

3、呼吁公立的口腔界同行也要關心、支持民營口腔朋友的工作，共同為發展口腔醫療保健事業而努力。

4、加強行業組織的建設，積極參加行業學會的活動，通過學會使行業團結起來，就能更好地做好維權，自律，促進行業的發展。只有我們行業的整體形象提高，民營口腔醫療機構的形象才能得以提高。

第三篇：法學碩士就業前景分析

法學碩士就業前景分析

摘要：

面臨法律碩士和日益增多的優秀的法學本科生，法學碩士的競爭力何在?本文一一為你解析。

近幾年，法律碩士的持續升溫，大量法學本科生涌入人才市場，法學碩士已不再是招聘會上的寵兒。雖說法律碩士、法學本科生、法學碩士的培養方式和就業側重點有所不同，但當每年畢業生在人才市場上過招時，三者的競爭和比較就在所難免，法學界也就上演了一場轟轟烈烈的選秀戰，法學碩士被推上了PK臺：面臨法律碩士和日益增多的優秀的法學本科生，法學碩士的競爭力何在?我們考研時還要不要選擇法學碩士?

對手PK：法學碩士，牌子仍有優勢

1.法學碩士 VS 法學本科生

幾年前在人們的觀念里，法學碩士與法學本科生似乎沒必要來做比較。不過最近幾年，人們開始對研究生教育提出質疑，甚至有人提出將2~3年的經驗學習和2~3年的理論學習做終極比較，分析各專業本科就業和研究生就業的成本收益。

首先，本科雖然有4年，可是排除英語、政治、體育等公共課程以及非法律選修課程的學習時間，再排除實習和論文時間，實際真正學習法律知識的時間只有兩年多一點。而法學碩士在理論學習的時間上要比本科生長，且有機會進行更深層次的研究或參與課題實踐;其次，本科生教育主要還是以“教一學”的接受式模式為主，而法學碩士更側重創新能力的培養和職業化教育。雖然我們也認可：高學歷并不一定意味著高能力，但在法學界，學歷這塊牌子還是非常重要的。現在用人單位的門檻越抬越高，學歷成了敲門磚。“博士或優秀碩士”的學歷要求也在法律人才招聘會上屢見不鮮。

2.法學碩士VS法律碩士

法律碩士(簡稱JM)，根據國務院學位委員會和教育部的決定，從2009年開始，法律碩士專業學位教育面向法學專業本科畢業生招生。其知識結構是寬口徑、厚基礎、復合型。主要為司法、行政執法、法律服務與法律監督部門、社會公共管理部門及企事業管理部門培養高層次的復合型、應用型法律人才，如律師、法官、檢察官和企業法律顧問等;法學碩士，主要招收法律專業本科畢業生，分法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學等不同專業，主要側重學術研究和科研教學，向高等院校、科研院所培養高級理論型學術法律人才。

從培養方向來看，二者本不應該發生太大的沖突，可無論是法律碩士還是法學碩士畢業了都要找工作，但社會上法律類的職位只有那么多，所以PK在所難免。

法律碩士的優勢主要有兩點：1.多學科背景適應現在用人單位對一專多長的復合型人才的需求;2.法律碩士培養方式使其業務性、實踐性更強一些，從而職業能力相對較強。這也是國家引入這個專業學位的出發點。

可是，我們必須看到，法律碩士目前在中國還處于探索階段，由一部分生源是非法學專業考生，它很難保證能將從未接觸過法律基礎知識的人短時間內完全培養成合格的法律人才。相比之下，法學碩士有4年本科法律基礎知識的學習積淀，在法律理論深度、牢固程度以及法學修養上相對較好。不可否認，現實中一部分用人單位還是比較傾向于科班出身的法學碩士。

評論：法學碩士，畢業只是開始??

檢驗法學碩士、法學本科生、法律碩士孰優孰劣，最簡單公正的辦法就是看他們的就業出口。而高校法學類的學生，無論是本科生、研究生還是專業碩士都會面臨著國家司法考試、公務員考試、留校任教這三種選擇，接受它們的嚴格評審。

1.國家司法考試

國家司法考試是從事法律職業必需的職業資格考試，它是絕大多數想從事法律行業的法學畢業生的必經之路，被人們稱為“中國第一考”，其難度之大可見一斑。國家司法考試的覆蓋面極其廣泛，而法學碩士往往只精通自己的研究方向，對本專業外的知識卻有些生疏，以致有時候法學碩士司法考試的通過率還不及法律碩士。

小鄭是北京一所名牌大學刑法專業研三的學生，三年中已經在各種期刊上發表過多篇學術論文，但臨近畢業了卻不得不第三次走進司法考試的考場——得不到證書就業就很成問題。校園中像小鄭這樣的人不在少數，碩士畢業時仍在為出路憂心忡忡。

2.公務員考試

考公務員是法學專業畢業生的另外一個出路，不過近年來隨著公務員報考人數的猛增，法學碩士在公務員考試中的通過率也在下降。2006年，南方一所大學法學院里，300多名碩士畢業生幾乎全部報考了公務員，最后被錄取的只有五六個人，這幾位“成功人士”成為年級里的傳奇人物。人們感嘆，讀完法學碩士并不能保證理想的出路。

3.留校任教

不可否認，法學碩士在理論研究方面的水平遠遠高于法律碩士和本科生，所以法學碩士留校任教的也不在少數。不過現在高校留校任教的門檻一夜之間抬高了許多，名牌高校的門口都不約而同掛上“非博士勿擾”的牌子。于是，碩士畢業的學子們想要留校任教，還要再攀登“博士”的高峰。

案例：

對于想要報考法學碩士的同學來說，選擇有特色、適合自己的名校就讀是提升競爭力的一個好方法，下面以北京為例，跨考咨詢師為大家介紹幾所比較有代表性的學校，供大家參考。

中國人民大學法學院

國家級重點學科：憲法和行政法、刑法、民商法

熱門專業：民商法學。其法學院最早在全國設立了民法專業，編寫了第一部民法學教材，更重要的是，目前國內民商法方面的精英如王利明、楊立新等都在這里。

考試難度：法學復試分數線很高，總分要求360分，其中政治和英語要求60分，專業課的分數要求90分。每年的招生錄取比例大概在7.4%左右，這就意味著被淘汰的幾率很大，所以考生在選擇報考人大法學時一定要慎重。

北京大學法學院

法學碩士點：法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學

國家級重點學科：法理學、國際法學

熱門學科：經濟法學。經濟法學會會長吳志攀、經濟法學會副會長兼秘書長張守文、財稅法學會會長劉劍文，以及其他一批國內知名學者都在北大筆耕不輟，如果你以后想投身學術，北大經濟法可以說是完美的選擇。

考試難度：因為北大的牌子和名氣，所以這里是眾多高手過招，同擠一根獨木橋。北大的參考書范圍涉及十多本書，復習的強度很大，且出題偏愛實際案例分析，考研時案例能占到60~70分，所以考生必須掌握很細的法條!

中國政法大學

法學碩士點：法理學、憲法與行政法、經濟法、刑法、國際法學、民商法學、訴訟法學、法律史、環境法等學、軍事法學

國家級重點學科：訴訟法學、法律史

熱門學科：民法。有民法學界的泰斗江平先生坐鎮，中國政法大學的民法學炙手可熱。

考試難度：中國政法大學作為專業院校，招生人數相對多一些，錄取比率相對較大。但2006年的考研政策有變,法學專業主干課14門核心課程全考，這樣復習量變得很大。而且專業課考試每年的側重點會變化較大，所以必須把握好風向。

現實是，并非每個學生都能進入名牌大學就讀法學碩士。我們應該有這樣的觀念：個人價值的提升并不能完全依靠學校的專業教學，學校的專業設置也不能完全滿足社會的需要。法學專業的學生即使沒能進入名牌高校，也完全可以通過自身的努力來彌補。

山東一所普通院校民商法學專業的研究生小張，在剛考上研究生的時候，很多人都說她考上了熱門專業以后就等于進入了就業保險箱，但她并沒有因此而懈怠。三年里，她自學日語達到三級水平，又學習了財會經濟方面的課程，每年假期都到律師事務所去實習，還參加了法律援助協會。這些都為小張畢業后的厚積薄發奠定了基礎。畢業時小張擊敗眾多名校競爭對手成為北京一家知名外企的法律顧問。所以，無論拿到什么學位都不等于進了天堂，關鍵在于你的努力和付出。

第四篇：英語專業就業前景分析

英語專業就業前景分析

就業前景

畢業生適合于外經貿各部委、貿易公司、涉外機構、外商投資企業、跨國公司、金融國貿等單位的文秘、翻譯、業務人員或行政管理人員等工作，同時也適合于各級政府涉外部門、各類外向型企業或公司以及銀行、保險、海關、邊防、高等院校及科研部門工作等工作。

英語（國際商務翻譯）就業方向

畢業生可在涉外機構、外資企業、銀行、保險、海關、邊防、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學和管理等工作，同時也可以選擇留學、考研或國外就業。

英語翻譯就業前景

中國加入WTO以來已經邁開了國際化步伐，慢慢向國際接軌。隨著改革開放的進一步深入，中國對外語類人才的需求會與年俱增，就業前景是樂觀的。更為重要的是，在我國與世界經貿接軌并不斷發展的前提下，對于外語尤其是英語專業人才的需求不斷增長，這包括英語翻譯、英語教育、英語日常運用方面的人才。而且，一方面從師資來源看，各大院校的英語教師在知識水平和教學綜合能力等方面大都是英語專業的精英；另一方面從教學目標要求看，各大院校在英語教育方面越來越重視學生對于英語實際運用能力的培養和鍛煉，畢業后能夠盡快適應工作崗位發揮專長，種種因素也在促進外語專業人才和國際交流類專業人才需求的不斷增長。

資料來源于：廣州自考網

第五篇：電子商務就業前景分析

電子商務就業前景分析

近年來,隨著全球電子商務高速增長,電子商務專業就業前景越來越廣闊.電子商務的急劇發展,使得電子商務人才嚴重短缺,由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增,該行業的人才缺口相當驚人,預計我國在未來十年大約需要200萬名電子商務專業人才,從社會調查實踐來看,絕大多數企業(多為中小企業)已陸續步入電子商務行列,采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營.根據這個現象,可以知道中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才,所以電子商務就業前景是有希望的,國家政策正在大力支持電子商務的發展,商務部已經對電子商務給予極大重視.電子商務對人才的需求狀況是,對純技術人才需求相對少,而對應用復合型人才需求大.目前在我國,電子商務人才培養基本只是技術支持層的技術人才,而廣大的應用人才培養較少.所以,本專業著眼于應用操作人才培養,著眼于電子商務的具體操作應用,培養既掌握信息使用技術,又能結合商務理論與實務,通過電子商務方式進行商務活動的應用性、技術型人才.現在讀的電子商務專業大部分學生提出,不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務就業前景一片迷惘,找不到在該行業自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群,但是,在電子商務行業對崗位還沒有進行過認真的細分,只是對人才進行了區分,一般來說,電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才,根據調綜合結果,我們在以上三類人才基礎上對電子商務就業前景崗位進行進一步細分,并對不同崗位做了簡要介紹:

(一)電子商務專業技術類人才崗位方向細分:

1、電子商務平臺設計(代表性崗位:網站策劃/編輯人員):主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作.2、電子商務網站設計(代表性崗位:網站設計/開發人員):主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;

3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位:網站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作.(二)電子商務專業商務類人才崗位方向細分:

1、企業網絡營銷業務(代表性崗位:網絡營銷人員):主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作.2、網上國際貿易(代表性崗位:外貿電子商務人員):利用網絡平臺開發國際市場,進行國際貿易.3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位:網站運營人員/主管):頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等.4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位:網站推廣人員):負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等.5、電子商務創業:借助電子商務這個平臺,利用虛擬市場提供產品和服務,又可以直接為虛擬市場提供服務.(三)電子商務專業綜合管理人才崗位方向細分:

1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位:電子商務項目經理):這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識,而且又具備項目管理能力.2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務部門經理):主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作.從整體來說,以互聯網為平臺的“新電子商務經濟”為社會創造了大量新工作崗位,許多職位以前沒有,如網管、網編、網站設計師、網絡安全工程師、系統工程師、動漫設計師、數據庫管理員等;許多工作帶有鮮明的電子商務特色,如網絡商業分析員、各類網絡產品經理、網絡產品渠道專員,網站運營、推廣、客服人員,等等.同時,像傳統企業一樣,網絡公司的人力資源、財務、行政等部門也需要吸收大量優秀電子商務人才.總體看來,電子商務無疑是個朝陽行業,在國內外不過十多年的發展歷史,電子商務就業前景一片光明.