第一篇：外貿(mào)就業(yè)前景分析

外貿(mào)就業(yè)前景分析

浙江是一個(gè)外貿(mào)大省，中小企業(yè)一直是推進(jìn)其對(duì)外貿(mào)易的重要力量。改革開(kāi)放多年來(lái)，以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體的浙江中小企業(yè)快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)浙江外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。2008年的美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)的全球金融海嘯，2010的希臘債務(wù)危機(jī)引發(fā)歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)等，一定程度上影響了我省的外貿(mào)出口。歐盟是我省第一大出口市場(chǎng)，一些以歐元結(jié)算的出口企業(yè)利潤(rùn)大大縮水，甚至虧損。據(jù)企業(yè)反映，目前歐盟市場(chǎng)的客商下單返單速度明顯放緩。對(duì)我省的影響主要體現(xiàn)在這幾方面：

（一）．國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義加強(qiáng)，貿(mào)易壁壘加劇。金融危機(jī)以來(lái)，貿(mào)易形勢(shì)的惡化導(dǎo)致了國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭。浙江作為外貿(mào)依存度很高的省份，受國(guó)際貿(mào)易保護(hù)的影響巨大。金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)至2009 年底，浙江共遭遇來(lái)自歐美、印度、土耳其等18個(gè)國(guó)家和地區(qū)發(fā)起的 “兩反兩保 ”反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施和特別保障措施等國(guó)際貿(mào)易摩擦案件190 起，涉案金,59.21億美元。從具體出口行業(yè)來(lái)看，機(jī)電、輕工紡織受國(guó)際貿(mào)易摩擦影響最大。

（二）.勞動(dòng)力、原材料成本的上升，削弱了企業(yè)的低成本優(yōu)勢(shì)。浙江制造曾以其低成本優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了輝煌，不過(guò)如今，僅僅靠低成本優(yōu)勢(shì)、以量取勝的浙江制造正遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。第一個(gè)挑戰(zhàn)是勞動(dòng)力成本。浙江以勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)為主，勞動(dòng)力成本對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)成本有比較大的影響。隨著企業(yè)招工難，用工成本進(jìn)一步提高，如杭州的用工成本平均每月提高200 元-300元，這對(duì)勞動(dòng),密集型企業(yè)來(lái)說(shuō) 大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。第二個(gè)挑戰(zhàn)是原材料的上升。大幅上升的原材料成本也正在削弱浙江的低成本優(yōu)勢(shì)。

（三）、人民幣的升值，降低了企業(yè)的利潤(rùn)空間。對(duì)于外貿(mào)行業(yè)而言，人民幣升值對(duì)于出口利潤(rùn)有較大影響。浙江省的出口產(chǎn)品主要以美元和歐元結(jié)算，而以美國(guó)為首的國(guó)際社會(huì)正在對(duì)中國(guó)政府施加越來(lái)越大的壓力，要人民幣升值。歐元也出現(xiàn)了大幅度貶值。對(duì)出口競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，匯率的變動(dòng)所引起的利潤(rùn)降低可以通過(guò)提價(jià)的方式來(lái)彌補(bǔ)。但浙江以中小企業(yè)為主，產(chǎn)品的技術(shù)含量低 企業(yè)的議價(jià)能力弱，企業(yè)之間長(zhǎng)期低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，人民幣升值很難通過(guò)提高價(jià)格來(lái)保住利潤(rùn)，只能靠企業(yè)內(nèi)部消化。

從已公布的主要經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)指標(biāo)看，全球主要經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)正從快速收縮階段恢復(fù)增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)變。在世界經(jīng)濟(jì)逐步企穩(wěn)，市場(chǎng)需求預(yù)期改善的情況下，以美國(guó)為代表的發(fā)達(dá)國(guó)家大部分企業(yè)將進(jìn)入庫(kù)存溫和回補(bǔ)階段，并帶動(dòng)國(guó)際需求階段性回升，將推動(dòng)浙江外貿(mào)整體向好。國(guó)內(nèi)方面，國(guó)家將繼續(xù)完善 “穩(wěn)外需 ”的各項(xiàng)政策措施。

（一）、鼓勵(lì)企業(yè)積極應(yīng)對(duì)貿(mào)易摩擦。針對(duì)日益增多的貿(mào)易保護(hù)主義和貿(mào)易摩擦，鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)中介組織積極參與應(yīng)對(duì)各類貿(mào)易摩擦訴訟，鼓勵(lì)企業(yè)積極提高國(guó)際市場(chǎng)地位，提高應(yīng)訴率和勝訴率，維護(hù)企業(yè)及整個(gè)行業(yè)的合法利益，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；完善進(jìn)出口運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)正確應(yīng)對(duì)重大貿(mào)易摩擦。

（二）、加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，原材料、勞動(dòng)力的成本提高在所難免。因此，要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只有進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)可通過(guò)以下手段：一）要不斷地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，加快產(chǎn)品升級(jí)換代，提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，提高在國(guó)際市場(chǎng)上的議價(jià)能力，提升產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

二）要抓住全球供應(yīng)鏈進(jìn)行調(diào)整的機(jī)會(huì)，取代境外經(jīng)銷商，從接單生產(chǎn)企業(yè)升級(jí)為供應(yīng)商，改變浙江企業(yè)一直處于價(jià)值鏈低端的現(xiàn)狀，在價(jià)值鏈中向上提升，直接同國(guó)外買(mǎi)家交易。三）要加強(qiáng)企業(yè)管理，通過(guò)增加銷售、控制成本、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等手段向管理要效益。四）要加強(qiáng)在人力資源方面的投入，如定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)來(lái)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，以帶動(dòng)勞動(dòng)效率的提高，從而帶來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高。

（三）、積極采取措施，規(guī)避人民幣升所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)人民幣持續(xù)升值的現(xiàn)狀，外貿(mào)企業(yè)可以采取以下方法規(guī)避外匯風(fēng)險(xiǎn)：一）是盡可能運(yùn)用本幣作為交易貨幣，如果一定要用外幣交易，則盡量選用硬幣，以降低匯率風(fēng)險(xiǎn)。二）是在匯率波動(dòng)較大時(shí)可以與國(guó)外客戶簽訂有關(guān)匯率方面的附加協(xié)議。三）是結(jié)合匯率的變動(dòng)情況，運(yùn)用遠(yuǎn)期結(jié)售匯、掉期外匯買(mǎi)賣(mài)等方式來(lái)規(guī)避匯率變動(dòng)所帶來(lái)的金融風(fēng)險(xiǎn)。四是有能力的企業(yè)可以采取到國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)設(shè)生產(chǎn)基地的方式直接規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)。

只要有國(guó)家存在，國(guó)際貿(mào)易就一直存在。做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，前景不是問(wèn)題，問(wèn)題是個(gè)人的綜合素質(zhì)尤其是知道是否適合做外貿(mào)這一行。首先系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握外貿(mào)實(shí)務(wù)的的相關(guān)知識(shí)，尤其單證操作，熟練掌握外語(yǔ)，培養(yǎng)自己的信心、耐心和細(xì)心，培養(yǎng)自己的“靈性”，思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)荒芙┗Ｈ缓笫巧孀阃赓Q(mào)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從承攬客戶到詢盤(pán)報(bào)盤(pán)，從跟單到制單結(jié)匯，都要熟悉并熟練掌握。接著是高級(jí)進(jìn)階階段，在工作中不斷學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，懂得如何與客戶“相處”，如何促進(jìn)成交，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何提高工作效率，如何“正確地”“迅速地”處理緊急和突發(fā)事件。只有在鞏固了自身的修為，熟悉了業(yè)務(wù)，熟悉了產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)思路之后，才能在外貿(mào)這個(gè)行業(yè)找到屬于自己的一片天空。

第二篇：外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

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發(fā)表時(shí)間：2012-2-12 16:09:52

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評(píng)論：0 外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

據(jù)國(guó)家商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2007年我國(guó)進(jìn)出貿(mào)易總額達(dá)到2.1萬(wàn)億美元，比2006年增長(zhǎng)25%，繼續(xù)保持世界第三大貿(mào)易國(guó)地位。預(yù)計(jì)在未來(lái)三年，我國(guó)外貿(mào)企業(yè)數(shù)量將增長(zhǎng)36萬(wàn)家，外貿(mào)人才需求將增加180萬(wàn)人次，人才缺口達(dá)到120萬(wàn)人次。

可見(jiàn)，我國(guó)外貿(mào)專才全面緊缺的現(xiàn)狀已日趨嚴(yán)峻。其主要原因在于，加入WTO和外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)下放激活了外貿(mào)行業(yè)，對(duì)外貿(mào)專才的需求因此水漲船高。

目前，企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的要求一般大專、本科學(xué)歷即可。懂得國(guó)內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，且具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)專才，月薪一般在5000元以上。業(yè)內(nèi)人士透露，雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下：業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪在30萬(wàn)元左右，比較成熟的業(yè)務(wù)員年薪6萬(wàn)-12萬(wàn)元。而外貿(mào)行業(yè)用人單位在招聘時(shí)也主要看中應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面，所以，這給我們的高等教育劃定了一個(gè)明確的培養(yǎng)目標(biāo)，也給學(xué)生們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的方向。

我通過(guò)寒假時(shí)間，做了次網(wǎng)上調(diào)查。網(wǎng)上資料顯示：此次調(diào)研工作的資料搜集分三次進(jìn)行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國(guó)貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語(yǔ)雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對(duì)外貿(mào)易公司。她向筆者簡(jiǎn)單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進(jìn)入一家專業(yè)并不對(duì)口的國(guó)企；同學(xué)乙憑借英語(yǔ)雙學(xué)位的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入天津一家知名的上市國(guó)企；同學(xué)丙由于實(shí)際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進(jìn)出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長(zhǎng)畢業(yè)去向的一個(gè)縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說(shuō)明國(guó)貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國(guó)人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國(guó)貿(mào)專業(yè)屬國(guó)家重點(diǎn)級(jí)學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國(guó)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門(mén)等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來(lái)除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營(yíng)企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國(guó)內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國(guó)公司在中國(guó)的分支機(jī)構(gòu)的越來(lái)越多，如到4大國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的越來(lái)越多等。綜上資料所述，國(guó)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂(lè)觀的。

最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公司；中國(guó)家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國(guó)家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力俱佳，能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有報(bào)關(guān)員證書(shū)，熟悉對(duì)外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先

4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對(duì)應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會(huì)比較高。這只是三個(gè)比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國(guó)際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)或國(guó)貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書(shū)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書(shū)要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對(duì)工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問(wèn)題： 1用人單位對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)要求頗高，一般為英語(yǔ)六級(jí)以上水平，口語(yǔ)要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對(duì)女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)比男同學(xué)遇到更多的問(wèn)題與壓力。3本科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大，與其競(jìng)爭(zhēng)職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國(guó)的留學(xué)人員。這些人的涌入無(wú)形中對(duì)本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對(duì)后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

國(guó)貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎(jiǎng)金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎(jiǎng)金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利

還不錯(cuò)；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯(cuò)，有些大的外企，還有出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但通常沒(méi)有獎(jiǎng)金；

4.報(bào)關(guān)行、報(bào)檢行。通常有別的選擇，我們都不會(huì)選擇這個(gè)工作，因?yàn)閷?shí)在學(xué)不到什么東西。經(jīng)常說(shuō)只要有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，其實(shí)高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，通常工作也不好挑挑揀揀，不過(guò)有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實(shí)際情況看，一般最開(kāi)始干的工作類型通常就會(huì)成為以后很長(zhǎng)一段時(shí)間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時(shí)。

在讀大學(xué)時(shí)期應(yīng)該能運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行分析和研究；了解主要國(guó)家與地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況及其貿(mào)易政策；了解當(dāng)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握國(guó)際貿(mào)易的基本知識(shí)與基本技能；能夠熟練地掌握一門(mén)以上外語(yǔ)，具有聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的基本能力，能利用計(jì)算機(jī)從事涉外經(jīng)濟(jì)工作。進(jìn)外企需要哪些證書(shū)?接受哪些培訓(xùn)?

證書(shū)：

（1）計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證書(shū)；

（2）英語(yǔ)四級(jí)合格證書(shū)；

（3）商務(wù)英語(yǔ)初級(jí)證書(shū)；

（4）外銷員合格證書(shū)；

（5）書(shū)法相關(guān)等級(jí)證書(shū)；

（6）報(bào)關(guān)員資格證書(shū)；

（7）商務(wù)英語(yǔ)二級(jí)證書(shū)。

 培訓(xùn):

（1）掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，會(huì)使用相關(guān)軟件進(jìn)行進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作。

（2）掌握網(wǎng)絡(luò)使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識(shí)貨驗(yàn)貨的能力

（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、結(jié)算等各項(xiàng)流程，并能熟練操作。（6）掌握會(huì)計(jì)的運(yùn)作程序，具備簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核算的能力。

我還查詢了許多公司招聘的條件。

外貿(mào)跟單（應(yīng)屆生）

公司名稱:廣州嘉辰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):廣州市

職位簡(jiǎn)介： 大專以上國(guó)際貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力。英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力優(yōu)秀。

行政管理專員

公司名稱:浙江物產(chǎn)國(guó)際貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):杭州市

職位簡(jiǎn)介： 職位要求：

1、學(xué)歷：本科以上行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作年限：一年以上或綜合素質(zhì)過(guò)硬的應(yīng)屆生；

3、形象氣質(zhì)良好，語(yǔ)言談吐清晰、標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟練掌握辦公軟件操作；

5、外語(yǔ)要求：CET-6 450分以上。請(qǐng)上傳個(gè)人照片！

倉(cāng)務(wù)員

公司名稱:聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易（中國(guó)）有限公司廣州分公司 [公司地圖] 工作地點(diǎn):東莞市

職位簡(jiǎn)介：......職位要求： 1.高中或以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.為人正直，誠(chéng)實(shí)，主動(dòng)，樂(lè)觀，有責(zé)任感； 3.能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范； 4.能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具有企業(yè)物流理論或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：東莞 外貿(mào)助理

公司名稱:上海慧有進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡(jiǎn)介：

1、大專學(xué)歷以上，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

2、英文cet-4。應(yīng)屆生亦可，但英語(yǔ)要求能讀寫(xiě)郵件；

3、戶口不限。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)寧薪資待遇：2000-3500 工作時(shí)間：周一到周五。

國(guó)際采購(gòu)員

公司名稱:上海東昌西泰克現(xiàn)代物流管理有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡(jiǎn)介： 大專以上學(xué)歷以上，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)（兼招應(yīng)屆生）具有一定的采

購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)/國(guó)際采購(gòu)流程的操作良好的中英文表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。單證員Shipping documentation

公司名稱:安賽體育用品（杭州）有限公司 工作地點(diǎn):杭州市

職位簡(jiǎn)介： 崗位說(shuō)明：

1、負(fù)責(zé)整理單據(jù)并送至海關(guān)商檢等政府部門(mén)。

2、協(xié)助單證員整理資料。崗位要求：

1、國(guó)際貿(mào)易、物流或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、英文書(shū)寫(xiě)流利、口語(yǔ)較好。

3、持有報(bào)檢員證優(yōu)先，吃苦耐勞。

4、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷。市場(chǎng)部業(yè)務(wù)助理

公司名稱:上海美瑞實(shí)業(yè)有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡(jiǎn)介：......右相關(guān)外貿(mào)或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3、本科以上學(xué)歷，理工科或國(guó)際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、計(jì)算機(jī)操作熟練，英語(yǔ)CET-4以上,良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

5、良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)、勤懇；有志于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展。國(guó)際業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)代表

公司名稱:上海英威噴墨科技有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡(jiǎn)介： 職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、化工、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的電話溝通技巧和談判能力

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境，熟悉現(xiàn)代辦公條件下各種軟硬件設(shè)備的使用

4、具備1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生優(yōu)......實(shí)際上當(dāng)前我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時(shí)借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。入世后，隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入，越來(lái)越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)、譯的外語(yǔ)能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。隨著與國(guó)外貿(mào)易往來(lái)的進(jìn)一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以，我們更應(yīng)當(dāng)努力。成功=個(gè)人天份和性格特點(diǎn)+努力程度+運(yùn)氣。努力不一定成功，但不努力絕對(duì)不會(huì)成功，讓我們加油！

第三篇：法學(xué)碩士就業(yè)前景分析

法學(xué)碩士就業(yè)前景分析

摘要：

面臨法律碩士和日益增多的優(yōu)秀的法學(xué)本科生，法學(xué)碩士的競(jìng)爭(zhēng)力何在?本文一一為你解析。

近幾年，法律碩士的持續(xù)升溫，大量法學(xué)本科生涌入人才市場(chǎng)，法學(xué)碩士已不再是招聘會(huì)上的寵兒。雖說(shuō)法律碩士、法學(xué)本科生、法學(xué)碩士的培養(yǎng)方式和就業(yè)側(cè)重點(diǎn)有所不同，但當(dāng)每年畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上過(guò)招時(shí)，三者的競(jìng)爭(zhēng)和比較就在所難免，法學(xué)界也就上演了一場(chǎng)轟轟烈烈的選秀戰(zhàn)，法學(xué)碩士被推上了PK臺(tái)：面臨法律碩士和日益增多的優(yōu)秀的法學(xué)本科生，法學(xué)碩士的競(jìng)爭(zhēng)力何在?我們考研時(shí)還要不要選擇法學(xué)碩士?

對(duì)手PK：法學(xué)碩士，牌子仍有優(yōu)勢(shì)

1.法學(xué)碩士 VS 法學(xué)本科生

幾年前在人們的觀念里，法學(xué)碩士與法學(xué)本科生似乎沒(méi)必要來(lái)做比較。不過(guò)最近幾年，人們開(kāi)始對(duì)研究生教育提出質(zhì)疑，甚至有人提出將2~3年的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和2~3年的理論學(xué)習(xí)做終極比較，分析各專業(yè)本科就業(yè)和研究生就業(yè)的成本收益。

首先，本科雖然有4年，可是排除英語(yǔ)、政治、體育等公共課程以及非法律選修課程的學(xué)習(xí)時(shí)間，再排除實(shí)習(xí)和論文時(shí)間，實(shí)際真正學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)間只有兩年多一點(diǎn)。而法學(xué)碩士在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上要比本科生長(zhǎng)，且有機(jī)會(huì)進(jìn)行更深層次的研究或參與課題實(shí)踐;其次，本科生教育主要還是以“教一學(xué)”的接受式模式為主，而法學(xué)碩士更側(cè)重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和職業(yè)化教育。雖然我們也認(rèn)可：高學(xué)歷并不一定意味著高能力，但在法學(xué)界，學(xué)歷這塊牌子還是非常重要的。現(xiàn)在用人單位的門(mén)檻越抬越高，學(xué)歷成了敲門(mén)磚。“博士或優(yōu)秀碩士”的學(xué)歷要求也在法律人才招聘會(huì)上屢見(jiàn)不鮮。

2.法學(xué)碩士VS法律碩士

法律碩士(簡(jiǎn)稱JM)，根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部的決定，從2009年開(kāi)始，法律碩士專業(yè)學(xué)位教育面向法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生招生。其知識(shí)結(jié)構(gòu)是寬口徑、厚基礎(chǔ)、復(fù)合型。主要為司法、行政執(zhí)法、法律服務(wù)與法律監(jiān)督部門(mén)、社會(huì)公共管理部門(mén)及企事業(yè)管理部門(mén)培養(yǎng)高層次的復(fù)合型、應(yīng)用型法律人才，如律師、法官、檢察官和企業(yè)法律顧問(wèn)等;法學(xué)碩士，主要招收法律專業(yè)本科畢業(yè)生，分法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)等不同專業(yè)，主要側(cè)重學(xué)術(shù)研究和科研教學(xué)，向高等院校、科研院所培養(yǎng)高級(jí)理論型學(xué)術(shù)法律人才。

從培養(yǎng)方向來(lái)看，二者本不應(yīng)該發(fā)生太大的沖突，可無(wú)論是法律碩士還是法學(xué)碩士畢業(yè)了都要找工作，但社會(huì)上法律類的職位只有那么多，所以PK在所難免。

法律碩士的優(yōu)勢(shì)主要有兩點(diǎn)：1.多學(xué)科背景適應(yīng)現(xiàn)在用人單位對(duì)一專多長(zhǎng)的復(fù)合型人才的需求;2.法律碩士培養(yǎng)方式使其業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性更強(qiáng)一些，從而職業(yè)能力相對(duì)較強(qiáng)。這也是國(guó)家引入這個(gè)專業(yè)學(xué)位的出發(fā)點(diǎn)。

可是，我們必須看到，法律碩士目前在中國(guó)還處于探索階段，由一部分生源是非法學(xué)專業(yè)考生，它很難保證能將從未接觸過(guò)法律基礎(chǔ)知識(shí)的人短時(shí)間內(nèi)完全培養(yǎng)成合格的法律人才。相比之下，法學(xué)碩士有4年本科法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)積淀，在法律理論深度、牢固程度以及法學(xué)修養(yǎng)上相對(duì)較好。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中一部分用人單位還是比較傾向于科班出身的法學(xué)碩士。

評(píng)論：法學(xué)碩士，畢業(yè)只是開(kāi)始??

檢驗(yàn)法學(xué)碩士、法學(xué)本科生、法律碩士孰優(yōu)孰劣，最簡(jiǎn)單公正的辦法就是看他們的就業(yè)出口。而高校法學(xué)類的學(xué)生，無(wú)論是本科生、研究生還是專業(yè)碩士都會(huì)面臨著國(guó)家司法考試、公務(wù)員考試、留校任教這三種選擇，接受它們的嚴(yán)格評(píng)審。

1.國(guó)家司法考試

國(guó)家司法考試是從事法律職業(yè)必需的職業(yè)資格考試，它是絕大多數(shù)想從事法律行業(yè)的法學(xué)畢業(yè)生的必經(jīng)之路，被人們稱為“中國(guó)第一考”，其難度之大可見(jiàn)一斑。國(guó)家司法考試的覆蓋面極其廣泛，而法學(xué)碩士往往只精通自己的研究方向，對(duì)本專業(yè)外的知識(shí)卻有些生疏，以致有時(shí)候法學(xué)碩士司法考試的通過(guò)率還不及法律碩士。

小鄭是北京一所名牌大學(xué)刑法專業(yè)研三的學(xué)生，三年中已經(jīng)在各種期刊上發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文，但臨近畢業(yè)了卻不得不第三次走進(jìn)司法考試的考場(chǎng)——得不到證書(shū)就業(yè)就很成問(wèn)題。校園中像小鄭這樣的人不在少數(shù)，碩士畢業(yè)時(shí)仍在為出路憂心忡忡。

2.公務(wù)員考試

考公務(wù)員是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的另外一個(gè)出路，不過(guò)近年來(lái)隨著公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的猛增，法學(xué)碩士在公務(wù)員考試中的通過(guò)率也在下降。2006年，南方一所大學(xué)法學(xué)院里，300多名碩士畢業(yè)生幾乎全部報(bào)考了公務(wù)員，最后被錄取的只有五六個(gè)人，這幾位“成功人士”成為年級(jí)里的傳奇人物。人們感嘆，讀完法學(xué)碩士并不能保證理想的出路。

3.留校任教

不可否認(rèn)，法學(xué)碩士在理論研究方面的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法律碩士和本科生，所以法學(xué)碩士留校任教的也不在少數(shù)。不過(guò)現(xiàn)在高校留校任教的門(mén)檻一夜之間抬高了許多，名牌高校的門(mén)口都不約而同掛上“非博士勿擾”的牌子。于是，碩士畢業(yè)的學(xué)子們想要留校任教，還要再攀登“博士”的高峰。

案例：

對(duì)于想要報(bào)考法學(xué)碩士的同學(xué)來(lái)說(shuō)，選擇有特色、適合自己的名校就讀是提升競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)好方法，下面以北京為例，跨考咨詢師為大家介紹幾所比較有代表性的學(xué)校，供大家參考。

中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：憲法和行政法、刑法、民商法

熱門(mén)專業(yè)：民商法學(xué)。其法學(xué)院最早在全國(guó)設(shè)立了民法專業(yè)，編寫(xiě)了第一部民法學(xué)教材，更重要的是，目前國(guó)內(nèi)民商法方面的精英如王利明、楊立新等都在這里。

考試難度：法學(xué)復(fù)試分?jǐn)?shù)線很高，總分要求360分，其中政治和英語(yǔ)要求60分，專業(yè)課的分?jǐn)?shù)要求90分。每年的招生錄取比例大概在7.4%左右，這就意味著被淘汰的幾率很大，所以考生在選擇報(bào)考人大法學(xué)時(shí)一定要慎重。

北京大學(xué)法學(xué)院

法學(xué)碩士點(diǎn)：法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：法理學(xué)、國(guó)際法學(xué)

熱門(mén)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)法學(xué)。經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)吳志攀、經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張守文、財(cái)稅法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉劍文，以及其他一批國(guó)內(nèi)知名學(xué)者都在北大筆耕不輟，如果你以后想投身學(xué)術(shù)，北大經(jīng)濟(jì)法可以說(shuō)是完美的選擇。

考試難度：因?yàn)楸贝蟮呐谱雍兔麣猓赃@里是眾多高手過(guò)招，同擠一根獨(dú)木橋。北大的參考書(shū)范圍涉及十多本書(shū)，復(fù)習(xí)的強(qiáng)度很大，且出題偏愛(ài)實(shí)際案例分析，考研時(shí)案例能占到60~70分，所以考生必須掌握很細(xì)的法條!

中國(guó)政法大學(xué)

法學(xué)碩士點(diǎn)：法理學(xué)、憲法與行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、國(guó)際法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、法律史、環(huán)境法等學(xué)、軍事法學(xué)

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：訴訟法學(xué)、法律史

熱門(mén)學(xué)科：民法。有民法學(xué)界的泰斗江平先生坐鎮(zhèn)，中國(guó)政法大學(xué)的民法學(xué)炙手可熱。

考試難度：中國(guó)政法大學(xué)作為專業(yè)院校，招生人數(shù)相對(duì)多一些，錄取比率相對(duì)較大。但2006年的考研政策有變,法學(xué)專業(yè)主干課14門(mén)核心課程全考，這樣復(fù)習(xí)量變得很大。而且專業(yè)課考試每年的側(cè)重點(diǎn)會(huì)變化較大，所以必須把握好風(fēng)向。

現(xiàn)實(shí)是，并非每個(gè)學(xué)生都能進(jìn)入名牌大學(xué)就讀法學(xué)碩士。我們應(yīng)該有這樣的觀念：個(gè)人價(jià)值的提升并不能完全依靠學(xué)校的專業(yè)教學(xué)，學(xué)校的專業(yè)設(shè)置也不能完全滿足社會(huì)的需要。法學(xué)專業(yè)的學(xué)生即使沒(méi)能進(jìn)入名牌高校，也完全可以通過(guò)自身的努力來(lái)彌補(bǔ)。

山東一所普通院校民商法學(xué)專業(yè)的研究生小張，在剛考上研究生的時(shí)候，很多人都說(shuō)她考上了熱門(mén)專業(yè)以后就等于進(jìn)入了就業(yè)保險(xiǎn)箱，但她并沒(méi)有因此而懈怠。三年里，她自學(xué)日語(yǔ)達(dá)到三級(jí)水平，又學(xué)習(xí)了財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的課程，每年假期都到律師事務(wù)所去實(shí)習(xí)，還參加了法律援助協(xié)會(huì)。這些都為小張畢業(yè)后的厚積薄發(fā)奠定了基礎(chǔ)。畢業(yè)時(shí)小張擊敗眾多名校競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為北京一家知名外企的法律顧問(wèn)。所以，無(wú)論拿到什么學(xué)位都不等于進(jìn)了天堂，關(guān)鍵在于你的努力和付出。

第四篇：英語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景分析

英語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景分析

就業(yè)前景

畢業(yè)生適合于外經(jīng)貿(mào)各部委、貿(mào)易公司、涉外機(jī)構(gòu)、外商投資企業(yè)、跨國(guó)公司、金融國(guó)貿(mào)等單位的文秘、翻譯、業(yè)務(wù)人員或行政管理人員等工作，同時(shí)也適合于各級(jí)政府涉外部門(mén)、各類外向型企業(yè)或公司以及銀行、保險(xiǎn)、海關(guān)、邊防、高等院校及科研部門(mén)工作等工作。

英語(yǔ)（國(guó)際商務(wù)翻譯）就業(yè)方向

畢業(yè)生可在涉外機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、海關(guān)、邊防、新聞出版、教育、科研、旅游等部門(mén)從事翻譯、研究、教學(xué)和管理等工作，同時(shí)也可以選擇留學(xué)、考研或國(guó)外就業(yè)。

英語(yǔ)翻譯就業(yè)前景

中國(guó)加入WTO以來(lái)已經(jīng)邁開(kāi)了國(guó)際化步伐，慢慢向國(guó)際接軌。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，中國(guó)對(duì)外語(yǔ)類人才的需求會(huì)與年俱增，就業(yè)前景是樂(lè)觀的。更為重要的是，在我國(guó)與世界經(jīng)貿(mào)接軌并不斷發(fā)展的前提下，對(duì)于外語(yǔ)尤其是英語(yǔ)專業(yè)人才的需求不斷增長(zhǎng)，這包括英語(yǔ)翻譯、英語(yǔ)教育、英語(yǔ)日常運(yùn)用方面的人才。而且，一方面從師資來(lái)源看，各大院校的英語(yǔ)教師在知識(shí)水平和教學(xué)綜合能力等方面大都是英語(yǔ)專業(yè)的精英；另一方面從教學(xué)目標(biāo)要求看，各大院校在英語(yǔ)教育方面越來(lái)越重視學(xué)生對(duì)于英語(yǔ)實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)和鍛煉，畢業(yè)后能夠盡快適應(yīng)工作崗位發(fā)揮專長(zhǎng)，種種因素也在促進(jìn)外語(yǔ)專業(yè)人才和國(guó)際交流類專業(yè)人才需求的不斷增長(zhǎng)。

資料來(lái)源于：廣州自考網(wǎng)

第五篇：電子商務(wù)就業(yè)前景分析

電子商務(wù)就業(yè)前景分析

近年來(lái),隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景越來(lái)越廣闊.電子商務(wù)的急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái)十年大約需要200萬(wàn)名電子商務(wù)專業(yè)人才,從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來(lái)看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才,所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的,國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展,商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)給予極大重視.電子商務(wù)對(duì)人才的需求狀況是,對(duì)純技術(shù)人才需求相對(duì)少,而對(duì)應(yīng)用復(fù)合型人才需求大.目前在我國(guó),電子商務(wù)人才培養(yǎng)基本只是技術(shù)支持層的技術(shù)人才,而廣大的應(yīng)用人才培養(yǎng)較少.所以,本專業(yè)著眼于應(yīng)用操作人才培養(yǎng),著眼于電子商務(wù)的具體操作應(yīng)用,培養(yǎng)既掌握信息使用技術(shù),又能結(jié)合商務(wù)理論與實(shí)務(wù),通過(guò)電子商務(wù)方式進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用性、技術(shù)型人才.現(xiàn)在讀的電子商務(wù)專業(yè)大部分學(xué)生提出,不知道自己將來(lái)可以從事哪些工作,對(duì)于電子商務(wù)就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒(méi)有明確的崗位群,但是,在電子商務(wù)行業(yè)對(duì)崗位還沒(méi)有進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的細(xì)分,只是對(duì)人才進(jìn)行了區(qū)分,一般來(lái)說(shuō),電子商務(wù)人才分為技術(shù)型人才、商務(wù)型人才和綜合管理型人才,根據(jù)調(diào)綜合結(jié)果,我們?cè)谝陨先惾瞬呕A(chǔ)上對(duì)電子商務(wù)就業(yè)前景崗位進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分,并對(duì)不同崗位做了簡(jiǎn)要介紹:

(一)電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分:

1、電子商務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):主要從事電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺(tái)安全設(shè)計(jì)等工作.2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)人員):主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、站點(diǎn)管理與技術(shù)維護(hù)等工作;

3、電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺(tái)顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作.(二)電子商務(wù)專業(yè)商務(wù)類人才崗位方向細(xì)分:

1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷業(yè)務(wù)(代表性崗位:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員):主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開(kāi)拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作.2、網(wǎng)上國(guó)際貿(mào)易(代表性崗位:外貿(mào)電子商務(wù)人員):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng),進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易.3、新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表性崗位:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員/主管):頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等.4、電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位:網(wǎng)站推廣人員):負(fù)責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等.5、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè):借助電子商務(wù)這個(gè)平臺(tái),利用虛擬市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù),又可以直接為虛擬市場(chǎng)提供服務(wù).(三)電子商務(wù)專業(yè)綜合管理人才崗位方向細(xì)分:

1、電子商務(wù)平臺(tái)綜合管理(代表性崗位:電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理):這類人才要求既對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都有深刻的認(rèn)識(shí),而且又具備項(xiàng)目管理能力.2、企業(yè)電子商務(wù)綜合管理(代表性崗位:電子商務(wù)部門(mén)經(jīng)理):主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等工作.從整體來(lái)說(shuō),以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的“新電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)”為社會(huì)創(chuàng)造了大量新工作崗位,許多職位以前沒(méi)有,如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)工程師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等;許多工作帶有鮮明的電子商務(wù)特色,如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、推廣、客服人員,等等.同時(shí),像傳統(tǒng)企業(yè)一樣,網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)也需要吸收大量?jī)?yōu)秀電子商務(wù)人才.總體看來(lái),電子商務(wù)無(wú)疑是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),在國(guó)內(nèi)外不過(guò)十多年的發(fā)展歷史,電子商務(wù)就業(yè)前景一片光明.