第一篇：發揮黨組織作用全面推進企業安全生產深化改革礦區穩定通知

各分子公司黨委：

隨著世界宏觀經濟形勢變化和國家產業機構調整深入推進，一個時期以來，煤炭行業呈現價格下行、效益下滑、經營日趨緊張等困難局面。在此大環境影響下，集團公司安全生產、經營管理、深化改革、礦區穩定等各項工作任務十分艱巨。為貫徹落實省委、省政府和集團公司安全發展、長遠發展戰略部署，積極應對當前形勢任務要求，集團黨委要求全公司各級黨組織和廣大黨員干部要在企業安全生產、深化改革、礦區穩定等各項工作中，充分發揮政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，統一思想，凝聚力量，將政治優勢轉化為推動改革發展的強大合力，團結帶領廣大干部員工，真抓實干，奮力拼搏，全面推動企業安全發展、長遠發展。現將有關要求通知如下。

一、全面加強形勢任務教育，統一思想，明確任務，凝聚力量。

1、廣泛開展形勢任務教育活動。各級黨組織要緊密結合企業當前安全生產和改革發展要求，采取形勢任務報告會、黨組織生活會、班前會、礦區電視報紙專欄等務實有效的方式方法，廣泛開展形勢任務教育活動。活動中要正確認識和深刻理解世界宏觀經濟形勢變化，正確認識國家經濟結構調整要求，正確認識企業當前面臨的形勢任務，正確認識當前的困難和突出問題，正確認識企業的優勢和潛力，準確理解和認真把握集團黨委的統一戰略部署，教育引導廣大干部職工進一步牢固樹立安全發展、深化改革、維護礦區穩定的思想觀念，樹立長期過緊日子思想，切實增強企業發展的危機感、緊迫感和使命感，真正做到上下同心、干群同欲，統一思想，凝聚力量，與集團黨委保持高度一致，號召、組織全體員工，與企業同呼吸、共命運，同舟共濟，攻堅克難，共創發展。

2、局礦兩級班子要在統一思想、凝聚力量上率先垂范，做出榜樣和表率。局礦兩級班子成員必須與集團黨委、集團公司保持高度一致，必須全面、正確貫徹落實集團黨委、集團公司的決議決定，真抓實干，狠抓落實。近期，各分子公司黨委要以“統一思想、明確任務、真抓實干、促進發展”為主題，分別召開兩級班子中心組學習和班子民主生活會，統一思想認識，狠抓各項工作落實，以實際行動做出表率和榜樣。

3、深入落實強化安全發展理念再認識活動。各級黨組織和廣大共產黨員必須把安全生產當成分內職責和頭等大事，全力組織好安全發展理念再深化、再認識活動。各分子公司黨委要切實把“一個提高、兩個圍繞、三個不要”進一步具體化、措施化、常態化，堅持用安全發展觀和正確的政績觀統一各級黨員干部思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的辯證關系，絕不盲目追求產量、速度，多層次、多角度深入吸取鶴崗事故教訓，全力落實專家會診意見，深入學習老虎臺、千秋礦經驗，組織全體干部職工開展安全思想、安全行為隱患大排查活動，重點排查各級黨員干部自身在安全思想認識和觀念上存在的差距和不足以及重生產輕安全等思想根源，深入排查班子及班子成員在安全生產制度、規定的貫徹執行落實上存在的差距和不足，認真查找在安全生產忠誠衛士活動開展實施及各級黨組織作用發揮、各級黨員干部上崗查隱患實際效果等方面存在的差距和不足。通過安全發展理念再深化、再認識活動，進一步統一各級班子和黨員群眾的安全思想認識，夯實安全生產基礎，提升安全生產水平，為集團公司安全發展提供堅強的政治保證。

4、組織開展“思業思變思發展、創業創新創一流”全員大討論活動。各公司黨委要切實增強推進企業改革發展的緊迫感和責任感，進一步強化推進改革發展的輿論導向，針對企業當前人員多、包袱重、成本高、市場不好等困難和問題，組織開展“思業思變思發展、創業創新創一流”大討論活動，進一步堅定各級黨員群眾改革發展信念，引導干部職工正確認識當前企業面臨的改革發展形勢，理解支持集團為推進企業發展所采取的必要措施，切實把思想認識統一到集團公司當前改革發展的目標和方向上來。

二、充分發揮政治優勢，緊緊依靠黨員群眾智慧，攻堅破難，促進發展。

1、充分發揮黨組織政治核心作用。各級黨組織要牢記宗旨、履行職責，堅持在企業安全生產、改革發展等企業重大決策和各項工作中把關定向、總攬全局，堅持安全發展、轉型發展不動搖，不斷增強推進企業安全發展、轉型發展的主動性和自覺性，有效地團結調動和激勵各級黨員群眾參與到企業安全生產和改革發展中來。要切實發揮黨組織保證監督作用，認真履行好“三重一大”決策中的保證監督職責，全力維護企業和職工利益。要緊密結合形勢任務要求，進一步創新工作方式方法，大力加強基層黨組織建設，充分發揮群團組織作用，深入推進“安全生產忠誠衛士”、“黨員安全崗”、“黨員安全示范區”等黨內主題實踐活動，認真組織開展學習型服務型創新型黨組織創建活動，加大黨建思想政治工作安排部署檢查督辦落實力度，不折不扣地貫徹落實好

集團公司黨委各項決策部署，把各級黨組織建設成為領導企業安全發展、轉型發展的堅強核心。

2、充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。公司黨委要求，全公司廣大共產黨員要站在安全生產、深化改革和維護礦區穩定的第一線，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。一是各級黨員領導干部必須嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭執行集團黨委和集團

公司的各項決議決定，帶頭宣講和落實集團黨委的各項工作要求，與集團黨委保持高度一致。二是要帶頭真抓實干，狠抓落實，團結帶領廣大干部職工全身心投入到企業各項工作中，在企業安全生產、深化改革、維護穩定等工作中起帶頭作用，真正做到關鍵時刻能站出來、危難時刻能沖上去。三是要積極帶頭開展黨內主題實踐活動，圍繞安全生產、深化改革和維護穩定，積極主動組織身邊職工群眾，深入開展安全生產忠誠衛士、嚴格管理節成增效、心系企業維護職工利益等活動，團結帶領職工群眾攻堅破難，促進企業安全發展、科學發展。

三、全面加強作風建設，嚴格管理，真抓實干，狠抓落實。

1、加大正風肅紀力度。各級黨組織要認真貫徹中央八項規定精神，嚴格執行集團公司黨委《關于領導干部的十條規定》和《厲行節約規定》，緊密結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，成立專項監察組，加強專項檢查、隨機抽查，強化制度執行剛性，進一步加大治庸治懶治散力度，狠抓企業文風、學風、會風和機關工作作風等風氣轉變，整頓軟懶散領導班子，對有令不行、有禁不止的，發現一起，查處一起。認真查處違反規定選拔任用干部、工作作風不實、安全工作敷衍塞責、安全檢查不嚴不細、“三重一大”制度執行不好、落實集團安全發展、轉型發展和改革改制決策不力，在指導思想、工作方法、工作措施上嚴重背離集團決策要求的行為，嚴肅追究直接責任人責任，實施嚴格問責。

2、牢固樹立選人用人正確導向。各分子公司黨委要認真執行集團黨委出臺的關于加強干部管理有關規定，堅持黨管干部原則和以德為先、德才兼備用人標準，認真履行干部選拔任用工作程序，樹立正確用人導向。特別對煤礦領導班子成員，要注重選拔那些安全思想意識強烈、真抓實干、敢于負責、科學嚴謹、務實奉獻的優秀人才到重要領導崗位，及時調整不適應安全發展要求、不尊重科學和自然規律、盲目指揮、作風漂浮的班子成員，形成“能上能下、能進能出”的干部管理機制。嚴格執行煤礦中級管理人員選拔任用及任職年齡有關規定，認真執行集團公司關于穩定煤礦礦長、總工程師和安全副職進黨委班子等有關任職政策，原則上煤礦礦長、總工程師和安全副職不能同時調整，始終保持煤礦班子的連續性和穩定性。要注重在安全生產、轉型發展和服務發展的實踐中考察和識別干部，注重培養重用長期在苦臟累險崗位工作、作風過硬、群眾公認的干部，把促進工作作為考核干部實績的根本標準和評價干部的基本依據，讓能干事的人有平臺，干成事的人有地位，大力營造風清氣正的政治生態環境。

3、強化干事創業的制度保障。各公司黨委要緊密圍繞集團公司安全發展和轉型發展實際，加大抓制度、創環境、促落實力度，進一步強化工作責任落實和責任追究，強力推動各項工作抓實落靠。一是要強化各級黨組織和黨員領導干部執行力，各級黨組織和各級領導班子必須堅決貫徹集團公司黨委決策部署，確保集團公司上下心齊氣順、政令暢通。二是要強化安全發展績效考核評價建設，煤礦分子公司黨委要逐礦研究制定科學合理的績效考核評價體系，加強管控，堅決查處“片面追求產量、盲目組織生產，甚至搶產量”行為，大力整治“上有政策、下有對策”現象，形成科學組織生產的正規作業循環。三是要強化改革發展責任落實，狠抓各公司虧損大戶扭虧和輔業改制，穩步推進三項制度改革，尤其要加大對虧損企業和改制企業的績效考核和管理力度，實行經營業績與崗位、收入直接掛鉤，建立“能者上、庸者下”推進機制，全面推進企業管理升級。

四、加強領導，務求實效。

1、提高認識，加強領導。充分發揮政治優勢，全面促進企業安全生產、深化改革和礦區穩定，既是新形勢下全面加強黨建工作的中心任務，更是企業改革發展的現實需要。全公司各級黨組織和廣大共產黨員必須以高度的政治責任感和強烈的使命感投入到各項工作中。各分子公司黨委要切實加強領導，立即行動起來，不拖拉不擱置，主要領導親自抓、分管領導協助抓、基層書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實，全面組織、積極推進、認真抓好各項工作任務落實。

2、突出重點，加大推力。各級黨組織要緊密結合企業安全發展、深化改革、維護穩定等形勢要求，突出發揮政治優勢促進企業發展中心任務，采取務實有效辦法推進各項工作。工作中要注重選樹活動典型，用典型事跡帶動和激發廣大干部職工堅定信心迎挑戰，攻堅克難促發展。要避免形式主義，力求實現五個促進，即促進安全生產，促進轉型發展，促進基層黨建，促進黨內和諧，促進民生改善，不斷彰顯黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

3、嚴抓嚴管，務求實效。各級黨組織要全面加強和改進黨建思想政治工作，努力創造有利于企業安全發展、轉型發展的有效機制及和諧環境，加大教育管理和約束力度，采取有效措施，督促和引導各級黨員領導干部主動深入基層，轉變作風，用嚴抓嚴管帶出好作風，用真抓實干帶出好作風，用率先垂范帶出好作風，進一步增強各級黨組織的戰斗力、凝聚力，推動集團公司各項事業實現安全發展、轉型發展。

4、節儉務實，開展七一迎慶活動。各分子公司黨委要結合實際，組織開展慶祝建黨92周年活動。要堅持隆重熱烈、節儉務實原則，以充分發揮各級黨組織和廣大黨員作用為重點，選樹和表彰先進黨組織和優秀黨員。同時要組織開展頌揚黨的豐功偉績、新黨員宣誓、黨員安全承諾、黨員增收創效、關心慰問老黨員等活動，營造濃厚迎慶氛圍。

中共龍煤控股集團有限責任公司委員會

2013年6月17日

第二篇：如何發揮企業黨組織的作用

如何發揮企業黨組織的作用

在當前形勢下，企業如何面對新的形勢？企業中的黨組織應如何搞好黨的組織建設呢？我認為，企業中的黨組織要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，深刻理解江總書記三個代表的思想，緊緊圍繞企業的經營目標開展思想政治工作，統一職工的思想，使全體員工齊心協力為實現企業的目標而奮斗。

在全球的競爭風潮之下，人們發覺21世紀的成功關鍵，與19世紀和20世紀的成功關鍵有很大的不同。在過去，低廉的天然資源是一個國家經濟發展的關鍵，而傳統的管理系統也是被設計用來開發這些資源的。然而，這樣的時代正離我們而去，今天是知識經濟時代，企業管理系統的設計是用來充分挖掘每個人的智力資源，不斷創新，形成企業的競爭優勢的。為了適應這種新的全球經濟模式，能夠充分挖掘每個人的智力資源，現代企業中的黨組織要以人為本，按照企業生產經營任務的需要，搞好團隊建設；通過企業文化建設，形成企業的價值觀，把全體員工凝聚在一起，齊心協力為實現企業的目標而努力奮斗。

今年5月16日中國網通集團掛牌成立，奚國華總裁就提出：樹立“競合贏得市場，融合創造力量，誠信鑄就品牌，服務編織未來”的企業理念，堅持走“在發展中改革，在改革中發展”的道路，把握信息技術進步帶來的歷史機遇，搶占先機，與時俱進，深化改革，加快發展，爭取用3～5年的時間，將中國網通集團建設成為具有國際綜合競爭力的世界一流通信運營企業集團。那么，我們黨組織就要承擔起宣傳的責任，宣傳我們的企業理念，宣傳我們企業的奮斗目標，引領廣大員工為實現企業的奮斗目標而不懈努力。

企業文化建設作為目的企業文化是一個企業全體員工的共同價值觀，企業文化的形成是由企業中的先進分子有意識地把一種價值觀在企業中宣講，讓全體員工接受這種價值觀的過程。在中國的企業中，中國共產黨黨員是企業中理所當然的先進分子，黨組織應當擔負起企業文化建設的重任。當然，在企業中企業文化建設這項工作有可能會根據具體情況安排企業發展等部門設計、規劃并發起，但黨組織應積極促成這一工作的開展。在企業文化的建設中根據企業的經營戰略、產品策略、人員構成以及市場競爭情況、社會環境等，挖掘提煉出本企業的企業文化，并在全體員工中宣講，讓員工承認這種價值觀，并以這種價值觀為準繩約束員工的行為。職工思想政治工作要以企業文化的建設為目的、以交流溝通為手段，通過溝通交流讓每一位員工認知本企業文化，并最終以此形成自己的價值觀和行為準繩。

團隊建設強化組織力量

團隊建設，強調的是集體的力量。當今世界已不是個人英雄主義時代，一個大型企業需要一大批高素質人才。要想搞好一個企業，需要五虎上將、八大金剛、108條好漢，讓員工體會到我們需要的是每一個人都在集體中發揮作用，并讓每個人在組織中找到自己的支點。一個企業應注重尋找組織的希望和個人愿望的結合點，要讓組織和個人實現“雙贏”。

中國網通集團剛剛組建成立，“三方融合”的成功與否，直接影響著中國網通集團的內部凝聚力、外部形象乃至實現戰略目標的進程和企業成功與否。因此，這也要求我們每一個員工有一種團隊精神，拋開原有的小家，顧全大家。我們黨組織就要緊緊圍繞企業的戰略目標、企業理念，開展思想政治工作，統一職工的思想，使全體員工齊心協力實現企業的目標，使黨的工作圍繞企業的中心工作來開展，黨政工作協調一致，用實際行動積極實踐“融合創造力量”的企業理念，用無可爭辯的事實論證奚國華總裁提出的“1＋1＋1＞3”的嶄新命題，使我們的企業不斷走向繁榮，爭取盡快把中國網通集團建設成具有國際綜合競爭力的世界一流通信運營企業集團。建立學習型組織形成良好內部環境

當今世界是不斷創新的世界，企業沒有創新，就不能發展；企業創新，靠的是員工的創新，而且要求每一位員工都參與創新，發揮每一位員工的聰明才智，為此，要在企業中形成一個適宜創新的工作氛圍，構造企業內部良好的生態環境。

通過建立學習型組織構造企業內部生態環境是一個很好的方法。學習型組織不是簡單地讓每一位員工學習、學習、再學習，其核心要點是員工在組織中學習，在組織中提高。為此要強化兩個觀念：其一，在組織中工作時、在討論問題時，當遇到與別人觀點不同時，首先假設別人的觀點是正確的，要站在別人的角度上換位思考，從而豐富自己的觀點，使自己分析問題更全面、使自己更成熟。其二，在組織中每個人要認識到他人的存在對組織的重要性，也要體會到他人的存在對自己成功的幫助，進而主動利用他人的力量使自己成功。上述觀念的形成可以通過黨組織的企業文化建設來形成，當然作為一個企業在構造學習型組織時，要在企業內部構造一個良好環境，不管是在設施配置上還是在人員安排上，都提供一種相互支持的條件。比如說，一個員工有一個好的想法，組織不能讓這個員工單槍匹馬地干，而要為他配備設備和相關人員，為其提供實現理想的環境，并讓其感受到自己的成功需要組織和其他人的幫助。這樣，在企業中使成員相互支持，人人成功，從而達到企業的成功。一個學習型組織中，員工在組織中相互學習，在工作中不斷學習、不斷提高，實現個人理想，為企業作出貢獻，企業再提供新的機會，個人再實現新的成功，不斷循環，永遠前進。在一個企業中，黨的組織就是要營造這樣一個學習型組織的環境和氛圍，使每一個人都能成功，最終使企業成功。

加強黨風建設提高黨組織戰斗力

中國共產黨第十五屆六中全會分析了新世紀中國共產黨面臨的新形勢、新任務，作出了加強和改進黨的作風建設的決定。企業黨組織就是要加強黨的作風建設，讓每個黨員爭做學習的模范、努力工作的模范、團結的模范、遵守紀律的模范和不斷創新的模范；在企業改革及人員整合的過程中，黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優勢都會起到非常大的作用。加強黨員、干部的作風建設，不但可以樹立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在企業的工作中發揮更大作用，提高黨組織的戰斗力。

強化人才管理提升核心競爭力

企業競爭是人才的競爭，企業管理在某種意義上就是人才的管理。對人才要考慮人的管理問題、使用問題、培養問題和激勵問題，要掌握核心員工和干部的想法、思想動態并提前做好準備。

在市場經濟形勢下，人才的管理也要適應市場經濟，也要用市場經濟的方法管理人才，管理干部。企業面臨的是人才市場，職工就是你的客戶，你要了解人才市場、了解你的客戶，時刻掌握你的客戶的思想、動向，特別是要掌握誰有調動的傾向，你采取了哪些應對措施。要建立人才管理制度，要研究管理人才的方法，要建立人才管理的信息系統，為了防止人才流動對企業的影響，要建立知識管理系統。而對于這一切工作，企業黨組織都可以發揮獨特的優勢。

第三篇：淺談如何發揮企業黨組織的作用

淺談如何發揮企業黨組織的作用

摘要：面對當前煤炭市場下行，企業生產經營面臨巨大困難的局面，如何充分發揮企業黨組織凝心聚力、鼓勁造勢等政治核心的作用，更好的適應企業發展，服務于企業發展，是企業黨組織當前必須認真面對和解決的重要研討課題。

關鍵詞：企業黨組織 政治核心 作用 以融入企業中心工作為目標，找準最佳結合點，在融合上面收成效

企業中心任務完成的優劣，是對黨委工作成效的最好檢驗。積極在黨務工作融入企業中心工作上進行探討，找準最佳結合點。發揮好黨委政治核心作用，在深入實踐科學發展觀上下功夫，積極引領把握企業發展的正確方向。以創建“四好”班子為基礎，切實加強領導班子建設，形成強有力的戰斗團隊；以發揮基層黨支部、廣大黨員戰斗堡壘作用和先鋒模范作用為目標，以黨建的活力和引帶作用，促進企業生產力的發展；以宣傳思想政治工作和精神文明建設為載體，凝聚人心，鼓勁造勢，堅持發展強企理念，強攻思想領域要地，做實解決實際問題文章，打好自身建設硬仗，為企業的安全生產、高效發電、穩定和諧，起到了引領、助推，造勢、加油，促變、增效的重大作用，促進了企業健康持續發展。以深化學習型黨組織創建為抓手，理論學習突出六個堅持，在學習方面下工夫

公司黨委不斷創新學習方法，豐富學習載體。在堅持日常各種會議學習的同時，在理論學習中做到了“六個堅持”：堅持日常黨建學習制度。按照標準化黨支部建設要求，認真抓好黨支部、黨小組、黨員學習制度落實。堅持公司理論學習日制度。確定每月10日為“公司理論學習日”，落實黨委安排的理論學習計劃；堅持搞好學習陣地建設；堅持每兩周一次黨委中心組學習制度，會議召開前提前下發學習資料，黨委書記親自輔導，班子成員統一配發學習筆記本，做到人員、時間、內容“三落實”；堅持干部學習情況督導檢查制度，組織部每季度對中層以上干部學習情況進行檢查，查看學習筆記、學習體會，檢查結果納入科級干部月度精細化考核，兌現獎罰；堅持學習型黨小組試點活動，由過去小組黨員學習，擴展到小組生產骨干、積極分子一起共同學習。以選拔優秀青年帶頭人為平臺，隊伍建設暢通六個渠道，在選才方面強內功

該公司青年員工占80%以上，公司黨委把創建學習型組織，培育青年帶頭人作為職工隊伍建設的一項重要舉措，積極搭建成長平臺，營造青年成長大環境，引導員工在實踐中提素質。一是通過職業技能比武選拔青年帶頭人，堅持每年舉辦一次大型職工技術比武活動；二是在技能培訓中選拔青年帶頭人，選樹成績優秀、鉆研技術的知識型人才大力進行表彰；三是在評先推優中選拔青年帶頭人，主要是在先進評比時，注重優秀青年的選拔，樹立青年典型；四是在勞動競賽中選拔青年帶頭人，圍繞任務目標，將無私奉獻，責任心強，在一線崗位起帶頭的青年骨干選為先進典型；五是在技術革新改造工作中選拔青年帶頭人，注重把技改中出類拔萃的青年知識分子、青年技工選拔為青年帶頭人；六是選拔優秀青年入黨或列為后備干部，大力營造青年人的成長成才、積極向上的競爭氛圍。以培養先進典型為重點，結合企業發展需求采取五種方法，在培養上面動腦筋

按照圍繞企業的長遠發展方向、圍繞生產經營工作的實際需要、圍繞職工的特點和特長，對不同的培養對象，有針對性的采取“五種方法”進行培養。一是在職工中采取“結對互動法”培養先進典型。將那些優勢各異的生產骨干與一般員工結成對子，讓他們在工作中互幫互助提高水平。二是在管理人員中采取“目標促進法”培養先進典型。按照管理人員的崗位職責，設定不同時期任務目標，通過檢查考核促使管理人員爭先創優。三是實施“黨員幫帶法”促后進趕先進。充分發揮黨員先進性作用，根據就近、便于開展工作的原則，黨員自行選擇幫帶對象，在黨員的言傳身教下，使幫帶對象達到思想和業務水平的提高。四是“先進典型引領法”。公司堅持每半年召開一次先進表彰會，對生產標兵、先進生產者、先進黨組織、優秀黨員等各類先進典型進行表彰。廣泛宣傳他們的先進事跡，以先進典型帶動員工工作生產積極性。五是“重用激勵法”。對具有較高素質和一定能力的技能人才，搭建平臺，委以重任，讓其能力和才干在實踐中得以展示和提高。以創新黨務工作方式方法為動力，研探思想政治工作新思路，在創新方面做文章

“創新”是新形勢下黨組織面臨的新課題和新挑戰。云寧公司黨委，圍繞生產中心和黨務工作新任務、新目標，積極探索研究基層黨委工作的新形式新方法，創造性地開展了一些工作，收到了較好的效果。如在黨建工作中創造性地開展了十星黨員評比、黨員奉獻日、黨員精品工程等活動，為黨務工作的開展增添了活力和針對性、實效性；在思想政治工作方面創造性地實行了六項鑄魂工程、思想政治工作新十法、五必訪、六必談、七必幫職工思想教育法，使思想政治工作更貼近職工，更易于職工接受；在安全工作中創造性地推行了安全問題訪談、安全放心車間評比、安全親情幫教、安全視頻宣教等新方法，形式新穎，內容貼近實際，人人是安全活動的主角，使安全工作更具人性化；在廉潔文化建設方面創造性地推行了家屬助廉公約、親情聯系卡、家屬助廉座談會、建立廉潔文化活動室等工作，保證了黨員干部廉潔從業教育活動經常化、制度化；在企業文化方面精心研發了具有自身特色的鑄魂文化、廠區實行了準軍事化管理，公司干部職工常年堅持了崗前禮儀、崗前宣誓；在工作時間內員工統一著工裝、員工實行列隊行走等等。

參考文獻：

[1]王金華.加強黨建工作 推動企業科學發展[J].價值工程，2011（22）.[2]任國金.如何做好企業黨建工作[J].價值工程，2013（24）.[3]倪曉慧.對國有企業黨組織參與企業重大決策的認識和思考[J].價值工程，2014（05）.

第四篇：發揮煤礦團員青年作用,推動礦區實現持續安全生產

發揮煤礦團員青年作用，推動礦區實現持續安全生產

在煤炭企業深入推行管理精細化、內部市場化、經營集約化的形勢下，團員青年作為生產經營的主力軍，如何進一步發揮他們在安全生產中的作用。筆者認為應著重做好以下幾個方面工作：

一、要培養團員青年成為安全生產的生力軍

團員青年具有體力和智力上的優勢，在服務安全生產時，要發揮團員青年的全面作用，要滲透于安全生產的全過程，根據安全生產的內在規律，針對生產的不同階段需要，如任務大小，現場條件的優劣，組織團員青年在安全生產的急、難、險、重、新等任務上，發揮團員青年在安全生產生力軍作用。一是要號召青年崗位建功。帶領青年立足本職崗位，切切實實把團員青年的工作重點放在安全生產的關鍵環節上。二是要引導青年樂于奉獻。在安全生產中帶領團員青年服好務，做到哪里有困難哪里就有團員青年的身影，將服務活動延伸到每一個需要服務的角落，充分發揮團員青年的生力軍作用。三是要鼓勵團員青年迎難而上，圍繞“急、難、新、重”任務，積極開展生產突擊活動，急生產所急，想生產所想，全面展現團員青年的本色。

二、要鼓勵青年團員在技術創新中充當排頭兵

團員青年具有較高的文化素質，思想活躍，頭腦敏捷，接受能力快，創新能力強，朝氣蓬勃、積極向上、奮發有為、無私奉獻是團員青年的主流，他們身上蘊藏著參與企業管理、勇于開拓進取的極大熱情。因此，我們要充分發揮青年的智力優勢，引導團員積極投入創新創效和技術革新活動中去，要鼓勵團員青年開拓創新，組織青年技術攻關小組，為安全生產解決實際難題；同時在新科技、新裝備、新工藝的應用中，要重點引導、培養團員青年全程參與，不斷提高他們的業務素質和技術水平，為礦區的可持續發展提供技術保障。

我們在開展活動時，要建立必要的激勵機制，調動團員青年的積極

性，增強團員青年活動的吸引力和凝聚力。要充分考慮團員青年的自身利益，制定一系列獎勵措施，在有所作為、有所貢獻的基礎上，給予適當的精神鼓勵和物質獎勵，把創新工作與物質利益掛鉤。同時要在政治上給予“關照”，對技術能力強、政治表現突出的團員青年給予培養、提拔和任用。

三、要充分發揮團員青年典型的示范輻射作用

在組織團員青年參與企業安全生產和技術創新活動中，要本著“點亮一盞燈，照亮一大片”的指導思想，及時發現、培育、選樹、宣傳在安全生產和技術創新活動中涌現出的各種先進青年典型，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，發揮團員青年在安全生產中的領頭雁作用。榜樣的力量是無窮的，用典型引路，帶動團員青年的全面進步，才能達到帶動團員青年的真正目的。為此，我們要善于發現典型，要善于利用典型，善于挖掘典型，要善于發展典型。“星星之火，可以燎原”，在團員青年中，典型能夠起到導航扶正、吐故納新的作用，以此來帶動團員青年的整體進步，推進礦實現持續安全生產。

第五篇：發揮“三個作用” 推進基層黨組織建設

發揮“三個作用”，促進基層黨組織建設

“十一五”規劃精彩落幕，“十二五”規劃大幕已徐徐拉開。實現“十二五”宏偉藍圖、強國戰略，必須充分重視基層黨組織建設工作。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。他不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹路線方針政策的“終端”，而且還是調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。要科學、高效地促進基層黨組織建設，必須以科學發展觀為指導，充分發揮好“三個作用”，即黨員的主體作用，黨員干部的表率作用，黨支部的團隊作用。

一、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨員的主體作用。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。黨的十七屆四中全會《決定》強調，要保障黨員主體地位和民主權利，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。因此，充分發揮黨員自我組織、自我學習、自我教育、自我提高的主體作用是促進基層黨組織建設的重要內容。新時期黨員的表現應該是：一名黨員一面旗幟，平時看的出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁的出來。我們支部的黨員大都是醫院職能管理科室的負責人或業務骨干，平時工作繁忙而且分布在醫院7、8個科室中，但大家都積極參加支部各項活動，自覺樹立黨性觀念，牢記自己的政治責任，自覺按照黨章要求規范自己的思想和行為，講學習、講政治、講正氣，用實際行動支持醫院的發展，帶領本科室職工，把黨和國家的方針及醫院的政策傳達和貫徹下去。例如，在剛剛為建黨90周年舉行的“紅歌獻給黨”演唱會上，本支部多名黨員參加大合唱節目。參加合唱的黨員們，不管是年近花甲的老同志，還是新參加工作的同志，都表現了高昂的參與熱情，認真學唱，利用業余時間排練。人心齊泰山移，眾人拾柴火焰高，正是每個黨員同志都積極參與的這種精神，才使演唱會圓滿成功，為黨的生日獻上了一分厚禮。

二、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨員干部的表率作用。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨員領導干部既要作勤奮學習的表率，又要切實擔負起帶領大家學習的重任。應該時時刻刻以共產黨員身份嚴格要求自己，處處樹立榜樣，吃苦在前，享樂在后,充分發揮黨員干部的表率作用。在去年醫院三

甲評審中，經過全處全體職工的共同努力，加班加點、任勞任怨，出色的完成調研、招標，實施計算機系統項目共有10項，即電子病歷管理系統(包括醫療安全和質量控制及臨床路徑管理功能)、醫院感染管理系統、無線網絡系統、移動醫生站和護士站系統、門急診輸液管理系統、供應室管理系統、ICU重癥監護系統、手術麻醉管理系統、“一卡通”就診系統、預約診療服務系統，全部實現了正常運轉。圓滿完成了迎評的各項任務，體現了黨員干部在科室中的凝聚力和戰斗力作用。今年完成了各個收費窗口、藥房窗口、更衣室、部分病區的患者滿意度評價系統的安裝運行；醫院權利運行機制系統的安裝和測試。為深化醫院體制改革，構建和諧醫患關系、促進醫院發展方面做出了貢獻。

三、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨支部的團隊作用。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是從思想上、政治上團結、凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的路線方針政策的決定性力量，在建設基層黨組織中擔負著重要的責任。要在重視黨員個體學習的前提下，更加關注黨組織的集體學習。將個人學習與團體學習緊密結合，注重黨員間的相互交流、相互學習、相互啟發、相互激勵、相互促進，從而更大限度地拓展思維，提升黨組織的“群體智商”，產生1+1>2的增值效應。團隊作用要發揮，督促檢查是關鍵。支部要按照“鼓勵先進、鞭撻落后、獎懲分明”的原則，建立健全激勵機制，做到既有“規定動作”又有“自選動作”，更好地激發組織和黨員個人的能動性、創造性。我所在的十五支部的5個支部委員，都很年輕，但他們認真負責，團結一致，心向一處想，勁往一處使，使支部的各項活動都搞得紅紅火火，使支部的各項活動都走在了醫院的前列。

只有充分發揮好“三個作用”，即黨員的主體作用，黨員干部的表率作用，黨支部的團隊作用，才能更好的促進基層黨組織建設工作。只有基層黨組織堅強有力，黨員的先鋒模范才能充分發揮，才能真正把群眾動員和組織起來，使基層組織在創先爭優活動中為醫院的發展注入生機與活力,實現“十二五”宏偉目標。