第一篇：建委反腐倡廉建設大會講話

同志們

組織大家赴市看守所接受現場警示教育、聽取市檢察院關于預防職務犯罪形勢報告會、召開預防職務犯罪工作經驗交流會和撰寫警示教育心得體會的基礎上，根據市建委關于“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育月開展“五個一”活動的安排。今天由我來給大家上一堂反腐倡廉主題教育廉政黨課。下面，從四個方面來講一講反腐倡廉建設問題：

一、必須切實提高加強反腐倡廉建設極端重要性和緊迫性的認識

反腐倡廉建設既是黨加強自身建設的重要內容，反腐倡廉是一個世界性的話題。更是黨的重要執政基礎。和平建設時期，如果說有什么能對黨造成嚴重負面影響的話，看就是腐敗。所以加強反腐倡廉建設，伴隨著黨執政全過程的一項長期任務。黨的十七大把反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，這是黨針對反腐敗斗爭的新形勢，從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度作出的重大決策和部署。胡錦濤總書記在中紀委二次全會上，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，明確提出了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，突出強調要改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設。溫家寶總理在國務院第一次廉政建設會議上，要求以加強對權力的制約監督為重點，深入推進政府部門反腐倡廉建設。由此可見黨中央對反腐倡廉工作的高度重視，這既是關系到黨執政地位的大問題;也是關系到合民心、順民意、永葆江山不變色的大問題;更是檢驗我工作是否做到全心全意為人民服務，否做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀的大問題。王三運省長在省政府第一次廉政工作會議上提出，抓好新時期的反腐倡廉工作，要以強化對權力的監督制約為重點，以深化改革為動力，以制度建設為核心，著力從源頭上防治腐敗，為安徽科學發展、加快崛起營造和諧穩定的環境。因此，要認真領會、準確把握黨中央、國務院、省委省政府對反腐倡廉建設提出的新要求，全面理解和貫徹黨中央關于反腐倡廉建設工作的戰略決策和部署，深刻認識新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，始終自覺地把反腐倡廉建設擺在重要位置，積極推進建設系統反腐倡廉建設，為黃山城建事業又好又快發展提供有力的思想政治保證。

要把加強反腐倡廉建設作為我委貫徹黨的十七大和市委四屆七次全會精神、加快建設現代國際旅游城市的重大部署來落實。黨的十七大為我繼續推動黨和國家的事業發展指明了前進的方向。市委四屆七次全會為黃山新一輪大發展繪就了宏偉藍圖，首先。加快建設現代國際旅游城市更是城市建設者必須深刻理解并為之努力奮斗的工作目標。加強反腐倡廉建設，嚴明黨的政治紀律，加強宣傳教育和監督檢查力度，有利于我更加堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;有利于我進一步解放思想，改革創新中保持正確的政治方向;有利于我切實增強貫徹落實科學發展觀，加快現代國際旅游城市建設的自覺性和堅定性，自覺糾正與之不相適應的錯誤行為。

要把加強反腐倡廉建設作為我委保障民生、維護群眾根本權益、促進社會和諧的重要任務來完成。建設系統要在全面建設小康社會的進程中發揮維護穩定、促進和諧的重要作用，第二。必須從促進社會和諧、維護群眾根本利益的高度來認識加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性。建設系統大部分工作事關民生，關系到和諧社會建設，維護最廣大人民群眾的根本利益應作為建設系統廣大干部職工一項責無旁貸的重要任務，這與加強反腐倡廉建設的根本出發點和落腳點是一致的因此，必須堅定不移地加強反腐倡廉建設，惠民利民，切實解決損害人民群眾利益的突出問題，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平。

要把加強反腐倡廉建設作為推進城建事業又好又快發展的重要保障措施來抓緊抓好。加強反腐倡廉建設，第三。堅持思想道德建設與制度建設相結合，堅持廉政建設與勤政建設相結合，堅持加強對干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合，有利于建立健全保障城建事業健康發展的長效機制，有利于完善科學有效的決策機制，有利于形成求真務實的良好風氣和風清氣正的政治生態環境，有利于支持和保護干部開拓創新、干事創業的積極性和主動性。市委四屆七次全會號召把黃山建設成為現代國際旅游城市，這對城建事業發展提出了新的更高的要求。要把反腐倡廉建設放到更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強對權力的監督，拓寬防治腐敗工作領域，推進城建事業又好又快發展。

二、總結經驗。切實找準建設領域反腐倡廉建設薄弱環節

委深入貫徹落實黨中央關于反腐倡廉建設的戰略決策和部署，近幾年來。始終自覺地把反腐倡廉建設擺在重要位置，取得了一定的成效。一是深入學習黨章黨紀，組織黨員干部觀看反腐倡廉警示片，并邀請市紀委、監察部門領導作專題報告，聯系工程建設領域典型賄賂案件，開展黨風廉政、反腐倡廉警示教育，不斷提高黨員干部的思想政治素質;二是以加強作風建設、促進廉潔從政為主題，深入推進機關效能建設，不斷規范領導干部從政行為，逐步增強黨員干部為民、務實、清廉的意識;三是深化建設行政審批制度改革，簡政放權，廣泛開展政風行風建設，積極推行政務公開，主動接受群眾監督，切實解決群眾關心的熱點、焦點問題，進一步樹立建設系統廉政、勤政、為民服務的良好形象;四是針對易發、多發商業賄賂環節，不斷加大整治和檢查的力度，逐步建立和完善了治理商業賄賂的相關制度和長效機制，扎實開展治理商業賄賂專項工作，進一步了拓寬建設系統預防腐敗的渠道;五是將依法行政、工程建設、干部人事、財務管理等重要工作納入到懲治和預防腐敗體系建設之中，以制度建設為抓手，建立健全了行政審批、工程招投標、建筑市場監管、干部管理等各項制度，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”將反腐倡廉工作和城建工作同部署、同檢查、同落實，不斷加大反腐倡廉源頭治理工作力度。

必須清醒的看到建設領域仍然是違法違紀案件高發區，肯定成績的同時。反腐倡廉的任務依然艱巨、繁重，工作依然存在這樣或那樣的問題和薄弱環節，主要表現在

一教育不夠扎實

另一方面也有主觀因素的影響，腐敗現象之所以存在一方面有客觀環境的影響。教育不夠扎實是一個重要因素。有的單位沒有把反腐倡廉建設作為基礎性工作來抓，反腐倡廉教育的針對性、有效性不強，方式方法不能適應反腐倡廉形勢的需要。

二認識不夠到位

哪里就有可能滋生腐敗，腐敗是濫用公共權力、以權謀私的行為。哪里有公共權力。不分什么單位和部門。而一些單位和個人，總認為自己手中沒權，沒有腐敗的機會，不需要加強反腐倡廉建設，對反腐倡廉工作存在錯誤認識。殊不知，這些年來的實際情況表明，腐敗現象和不正之風是全面性的反腐倡廉建設必須是全方位的反腐倡廉建設的主體必須是全體性的各個部門、各個崗位都要參與到反腐倡廉建設中。

三理想信念存在偏差

社會成分多元化、生產方式多樣化，改革開放和社會主義市場經濟條件下。帶來人們思想意識的多元化和價值觀念的多樣化，使一些人包括極少數黨員干部的思想觀念、價值取向、行為方式發生變化，理想信念發生動搖，不謀事、只為利，一些傳統的非曲直、利益得失、尊卑榮辱被扭曲，一些領域道德失范、誠信缺失，拜金主義、享樂主義、個人主義滋長，社會責任意識、社會榮譽感、職業倫理弱化。對權力觀存在錯誤認識，有權不用，過期作廢“等等。

四制度執行不嚴

搞”上有政策、下有對策“執行落實中變樣走調，反腐倡廉制度我都有。但是制度執行不嚴的現象還不同程度存在有的重制定、輕執行;有的制度實施時無檢查、弱監督;有的無視制度的嚴肅性。一些制度往往停留在紙上、嘴上，而缺乏落實在行動上。少數單位包括委機關對出現的問題，好人主義盛行，照章處理的少，有章不循、有令不行、有禁不止、有法不依的現象依然存在

上述這些問題，凡此種種。雖然發生在極少數單位和個人身上，但其負面影響不可低估。如果任其滋生蔓延，任其侵蝕干部隊伍，任憑少數害群之馬損害建設系統的整體形象，其結果必將使政策法規執行走樣、工作大打折扣。所以，對以上存在問題，必須予以高度重視，認真研究，并迅速采取強有力的措施加以改正。

狠抓落實，三、突出重點。全面推進反腐倡廉建設

就是落實中央指示的具體行動。當前和今后一個時期，今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年。中共中央已經頒布《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》今年初又制定出臺《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》這是當前和今后一個時期深入開展反腐倡廉建設的綱領性文件。省委省政府今年在全省深入開展反腐倡廉制度建設推進年活動。加強建設系統反腐倡廉建設，必須以思想道德教育、制度建設、作風建設、勤政廉政、政務公開為重點，大力推進懲治和預防腐敗體系建設，全面推進反腐倡廉建設各項工作的落實。

以思想道德教育為重點，第一。不斷營造有利于反腐倡廉建設的氛圍。防治腐敗，教育是基礎。古人說：志正則眾邪不生，心靜則眾事不躁”腐敗行為的發生，首先是思想道德防線出了問題。大量的案例表明，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，一個人墮落為腐敗分子的根本原因。反腐倡廉建設中，思想道德是第一道防線。貪官的問題，看似經濟問題，實為政治問題、理想信念問題。對于黨員干部來講，從功臣到罪人，常常只一步之遙;從公仆到貪官，往往僅一念之差。這個“念”就是理想信念，就是對黨的事業和國家前途的堅定信仰。實踐證明，任何腐敗行為的產生，都是思想道德、理想信念上首先出了問題。王三運省長在與新任正廳級領導干部集體談話中強調：筑牢思想道德防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到三個帶頭‘四個對待’即帶頭規范從政行為，帶頭執行廉潔自律各項規定，帶頭管好家屬和身邊工作人員，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權。領導干部只有具備堅強的黨性修養和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題。因此，一是必須深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，深入進行社會主義核心價值體系教育，打牢廉潔從政的思想政治基礎;二是必須把學習和遵守黨章作為重要教育內容，以樹立正確權力觀為重點，深入進行理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育;三是必須樹立高尚的道德情操，追求高尚的生活情趣，加強黨性修養和從政道德修養，各種誘惑面前眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪，自覺做到去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，自覺培養健康的生活情趣和高尚的道德情操，永葆共產黨員為人民利益而不懈奮斗的優秀品格和革命氣節。這里也提醒大家，謹記“四個千萬不能”千萬不能因為手中掌權就為所欲為;千萬不能因為別人尊重而忘乎所以;千萬不能對組織的告誡和提醒置若罔聞;千萬不能做一失足成千古恨的蠢事。

以制度建設為重點，第二。強化制度執行力，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。制度是規范人的從政行為，以防權力失控、決策失誤、行為失范的重要保證。黨的十七大報告指出：堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。這是黨中央對反腐倡廉工作提出的新要求，也是今年我開展反腐倡廉制度建設推進年活動的重要內容。加強制度建設，強化制度執行力，從源頭上解決腐敗問題的有效途徑，反腐倡廉的治本之舉。因此，要把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的始終，把提高制度執行力作為反腐倡廉制度建設的重點，切實做到以制度來管權、管錢、管人、管事。一是完善制度。制度的生命力在于執行。制度自身完善，提高制度的執行力的前提。有的單位制度執行不力，究其原因，制度本身不嚴密、不科學，個重要因素。制度必須具有可操作性，與非、對與錯，必須清清楚楚;什么可行、什么不行，必須明明白白，不能模棱兩可、似是而非，實際工作中要行得通、管得住。要按照科學發展觀的要求，通過開展反腐倡廉制度建設推進年活動，及時對制度進行梳理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，使制度本身不斷適應形勢任務的變化和要求，真正做到推進發展、服務大局。二是自覺執行。反腐倡廉制度作為約束、規范黨員干部的行為準則，既要有強制性的一面，更應有自覺性的一面。制度只有建立在自覺的基礎之上，執行才有最深厚的根基，這也是提高制度執行力的根本所在每一個黨員干部、每一位同志都應自覺執行、模范遵守。三是嚴格追究。天下之事不難于立法，而難于法之必行。有了制度不執行，違反制度不追究，造成的后果比沒有制度更糟糕。反復說過，言必行，行必果。這方面，機關要帶頭。對不執行制度、不按制度規定辦事的不論涉及到誰都要嚴厲查處，使制度真正成為帶電的高壓線“

以加強作風建設為重點，第三。切實維護人民群眾的利益。作風建設是黨的建設的重要內容，事關黨心民心，事關我國家的千秋偉業，反腐倡廉建設的重要基礎。黨的作風建設的核心是保持同人民群眾的血肉聯系。良好的作風，要體現到解決損害群眾切身利益問題的實效中。人民群眾往往是根據黨員干部的一言一行、一舉一動來判斷黨是否代表自己的利益。因此，每一位領導干部都要時刻牢記，權力是人民賦予的必須用來為人民謀利益。要把作風建設作為反腐倡廉的著力點，始終堅持”以民為本、為民解困、為民服務“核心理念，把解決好、維護好人民群眾最直接、最關心、最現實的利益作為作風建設的出發點和立足點，把工作重心放在基層，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，體察民情，解民意，千方百計為人民群眾排憂解難，切實保障人民權益，不斷實現社會公平正義，促進社會和諧。

以廉政勤政建設為重點，第四。不斷提升為民服務的能力。勤而不廢，廉而不貪，中華民族的傳統美德。胡錦濤總書記在中紀委二次全會上強調：廉政和勤政，對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到兩個互相聯系的重要目標。抓勤政、促廉政，倡廉政、促勤政，二者是辯證統一的通過廉政建設，深入貫徹領導干部廉潔從政的有關規定，引導廣大干部端正思想，弘揚正氣，提高廉潔自律意識，規范從政行為，為勤政創造良好的外在環境;通過勤政建設，提高廣大干部貫徹落實黨的路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，提高為人民服務的能力和水平，為廉政建設打下堅實基礎。加強反腐倡廉建設，既要毫不松懈地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設，使之相互結合、相互促進。

以完善政務公開為重點，第五。提高依法行政的能力。陽光是腐敗的天敵，公開是預防腐敗的有效舉措。推行公開透明、陽光操作是保證權力正確行使，杜絕暗箱操作、預防腐敗的有效途徑。政務公開就是以公開透明為核心，以實現有效監督為目的提高政府效能，推進依法行政，密切黨群干群關系，促進廉政建設的重要舉措。要把政務公開作為廉政建設的切入點，將權力運行的每一個環節都置于有效的監督之下，特別是要把容易滋生腐敗的工程招投標、質量監督、建設施工許可、新型墻材資金返退等重點部位和關鍵環節作為政務公開的重點，推動行政權力規范、公開、透明、高效，方便群眾知情，便于群眾監督，增強政府公信力，提高辦事效率，推進辦事公開，防止權力失控、決策失誤和行為失范，建設法治、服務、責任和效能的政府部門。

四、明確責任。確保反腐倡廉建設取得新成效

各級領導干部義不容辭的責任。委屬各單位、機關各科室要以高度的政治責任感，反腐倡廉建設是全黨的一項重要政治任務。加強對反腐倡廉工作的領導。提高認識，加強領導，明確責任，立足創新，深入持久地抓好反腐倡廉建設。

提高認識，第一。使反腐倡廉建設融入到城建工作的全過程。要充分認識加強反腐倡廉建設，對于提高黨員干部素質、保證城建事業健康發展、干部健康成長的重要意義，自覺把反腐倡廉建設融入到城建事業的方方面面。要找準反腐倡廉建設服務各單位中心工作的切入點和著力點，切實解決和有效預防黨風政風不正而影響單位改革穩定和經濟發展的突出問題，做到既依法依紀懲處腐敗，又最大限度地調動廣大黨員干部搞建設、謀發展的積極性，營造鼓勵和支持干事創業的良好氛圍，使反腐倡廉建設的成效體現到促進各項工作上來，體現到提高黨員干部的素質上來。

加強領導，第二。切實保證反腐倡廉建設責任的落實。委屬各級領導班子和領導干部必須把加強反腐倡廉建設、落實黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治任務來對待，作為嚴格的政治紀律來執行，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任。主要負責人作為反腐倡廉建設的第一責任人，對反腐倡廉建設負總責，必須做到重要工作親力親為、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導班子其他成員要實行”一崗雙責“按照分工各負其責。要真正把反腐倡廉建設放在突出位置，列入重要議程，不斷健全領導機制和工作機制，充分發揮領導干部的模范帶頭和表率作用，以更加堅決的態度、更加有力的措施推進反腐倡廉建設，以更加扎實的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，確保反腐倡廉工作落到實處、取得實效。這里，代表委領導班子向大家鄭重承諾，堅決做到五個帶頭”即帶頭學法知法、帶頭秉公用權、帶頭勤儉節約、帶頭增進團結、帶頭履職盡責，請全委上下予以監督。

著眼創新，第三。不斷提高反腐倡廉建設的實效性。反腐倡廉建設是一項長期、復雜和艱巨的工作。要堅持一切從實際出發，進一步解放思想、實事求是與時俱進，用新的眼光審視、判斷和分析新情況、新問題。要不斷創新工作思路和方式方法，增強工作的主動性、創造性和實效性，多謀創新之策，多出創新之招，多做創新之事。要切實提高廉政教育的針對性和實效性，提高廉政制度的前瞻性和系統性，進一步增強教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力和懲治的威攝力，使反腐倡廉建設更加貼近城建工作實際。

想引用胡錦濤總書記強調的要干干凈凈為國家和人民工作“中的干干凈凈”這四個字與大家共勉。希望大家始終繃緊廉潔自律這根弦，最后。時刻明晰法律與紀律的高壓線“時刻明晰公與私的警戒線”把“干干凈凈”作為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇為民。

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第二篇：2010反腐倡廉建設大會(送審稿)

牢牢把握“四個一”工作原則 全面提高反腐倡廉建設科學化水平

——在全縣反腐倡廉建設大會上的講話

王 劍 侯（2010年3月1日）

（送審稿）

同志們：

這幾年，縣委都在春節之后立即部署召開全縣反腐倡廉建設大會，這充分表明縣委對這項工作的高度重視，目的就是警醒我們各級干部繃緊廉政這根弦，無私無畏、鍥而不舍地抓好反腐倡廉工作。今天會議的主要任務是，全面貫徹落實胡錦濤總書記重要講話、中央和省紀委五次全會以及全市反腐倡廉建設大會精神，不斷增強推進反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，全面提高我縣反腐倡廉建設科學化水平。剛才，光憲同志通報了2009年全縣反腐倡廉建設工作情況，并提出了2010年的主要任務。希望各級各部門認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、提高認識，統一思想，推動反腐倡廉建設緊貼新形勢 在中紀委五次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面科學地分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，系統闡述了加強反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性和基本要求。在省紀委五次全會和全市反腐倡廉建設大會上，趙洪祝書記

－1－ 和巴音朝魯書記也專門就今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署，突出指出要著力加強制度建設，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平。2月2日，縣委理論學習中心組專題學習了中央和省紀委五次全會精神，分析研究了今年我縣反腐倡廉工作形勢和任務，并認為做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要堅持 ?三個重在?，體現?三大實現?：即重在持續、重在提升、重在統籌，把實效體現在保障科學發展上、把實效體現在樹立良好形象上、把實效體現在人民群眾滿意上。全縣各級各部門要緊密結合實際，認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統一到中央和省、市、縣委的工作要求上來，推動反腐倡廉建設緊貼新形勢、新要求、新部署。

(一)要把思想行動統一到對反腐倡廉形勢的科學判斷上來。2009年是極不平凡的一年。在過去的一年里，全縣各級紀檢監察機關從服務大局、服務發展出發，圍繞保增促調工作主線，以?4+1?構建方式為途徑，注重懲防體系建設的統籌推進；以?三書兩報告?為抓手，更加注重黨風廉政建設責任制的實際成效；緊密結合寧海實際，注重反腐倡廉建設實踐的創新創優，在宣傳教育、領導干部權力的制約監督、網絡輿情研判和巡視、行風投訴、?肅風?行動、源頭防腐改革等方面取得了明顯成效，為應對國際金融危機、促進我縣經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了有力保障。但是，我們也要清醒地認識到，當前反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨，反腐倡廉工作面臨著許多新情況、新問題。主要表現在三個方面：一是涉案對象呈現出向基層村干部和單位?一把手?兩頭延伸的趨勢。二是窩案、串案、案中案 －2－ 呈現增多趨勢，發案帶有明顯的系統性、行業性。工程建設、土地出讓、產權交易、國有資產管理等經濟熱點領域成為案件多發地帶。三是不良風氣新舊問題交織共生。領導干部工作作風、生活作風等方面的問題都不是單獨存在，往往相生相伴、纏雜糾結在一起。形式主義、官僚主義嚴重的干部，一定是缺乏事業心和責任感的干部；貪圖錢財、違紀違法的干部，也必然是沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬，甚至生活腐化墮落的干部。對此，我們要清醒地認識到當前反腐敗斗爭的復雜性、長期性和艱巨性，突出重點、突破難點，抓緊解決群眾反映的突出問題，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

(二)要把思想行動統一到對反腐倡廉工作提出的新要求上來。緊跟形勢變化，不斷與時俱進，才能推動防腐倡廉工作再上新臺階，才能使得這項工作更具針對性和有效性。在中紀委全會上，中央以更加明確、更加嚴肅的立場和態度，提出要抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，指出要嚴肅查處?五類案件?、嚴禁領導干部?五種行為?，其中?嚴肅查辦黑惡勢力‘保護傘’?以及做好?網絡反腐?工作，首次寫入中紀委全會公報當中。1月18日中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，禁止行為總數達到8大項、52條，比1997年印發的試行版新增?禁止違反規定干預市場和插手市場經濟活動，謀求私利；禁止脫離實際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系?2大項、22條，其中?經濟適用房管理、離職退休管理、住房公積金管理、房地產管理、項目投資管理?等內容被充實到準則當中，并對?家屬管理?等大部分規定進行擴

－3－ 展和補充，內容更加詳實、更具時代特點。對此，我們要結合實際，深入學習宣傳，認真組織實施，特別是對一些新提法、新舉措、新規定要重點加以研究，有針對性地提出實施辦法，力爭更加全面、更加系統、更加有效地推進我縣反腐倡廉建設。

(三)要把思想行動統一到對加強反腐倡廉制度建設的部署上來。深入推進改革和制度創新，完善懲治和預防腐敗體系，進一步做好治本抓源頭工作，是今年乃至今后一個時期反腐倡廉建設的重點。胡錦濤總書記強調要在領導干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，起好表率作用。省紀委五次全會對全省反腐倡廉制度建設作出了總體部署，特別指出要完善制度的構建途徑和方式，推進懲防體系建設項目化管理。市反腐倡廉大會，對制度建設提出了創新?五大機制?、做到?五個強化?的具體要求，指出要創新教育機制、強化拒腐防變的意志力，創新監督機制、強化權利運行的制衡力，創新預防機制、強化改革治本的推動力，創新懲治機制、強化執紀辦案的威懾力，創新執行機制、強化制度落實的執行力。對此，我們要充分認識加強制度建設的必要性和緊迫性，進一步加強反腐倡廉制度建設，用制度來管人管事、管錢管物，充分發揮制度建設在懲防體系建設中的基礎性、根本性作用。

二、統籌兼顧，把握原則，推動反腐倡廉建設再上新水平反腐倡廉建設是一項系統工程，關系發展建設的方方面面，觸及生產生活的角角落落。我們必須要把反腐倡廉建設納入經濟社會發展和黨的建設全局之中，把改革的推動力、教育的說服力、－4－ 制度的約束力、監督的制衡力、糾風的強制力、懲治的威懾力結合起來，與推進科學發展、構建和諧社會有機統一起來，不斷增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、科學性。重點要牢牢把握住?四個一?的工作原則。

(一)要確立一個鮮明的導向：黨風廉政建設和反腐敗工作必須注重以發展為要、以穩定為重，在服務發展上力求新突破。反腐倡廉建設是保障科學發展、促進社會和諧的重要基礎和前提，關系黨的形象，關系民心向背，關系發展快慢。深入推進反腐倡廉，任何時候都要圍繞中心、服務大局，為全縣經濟社會發展提供堅強保障。一是要為縣委重大決策部署護好航。要緊緊圍繞?三個年?工程，以加快轉型升級、保持經濟平穩較快健康發展為主題，加強對縣委關于結構調整、城市發展、基層建設、項目投資、土地利用、環境保護等政策落實情況的監督檢查，找準定位，主動服務，發現問題、及時整改。今年，我縣社會固定資產投資將超100億元，其中億元以上項目就有36個，要切實加強對這些項目的監督檢查，在資金安全、項目安全以及干部安全上履行監管職責，確保各項建設工程廉潔高效。二是要為民生事業發展護好航。要緊緊圍繞如何更好地服務群眾、服務基層這一重大問題，把事關群眾利益的新農村建設、民生工程、基礎設施建設等工作抓緊抓好，切實解決好群眾反映強烈的就業、就學、就醫、住房、征地拆遷等問題，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯系。今年，我縣將推進婦保院遷建、一職高遷建以及一大批污水處理場站建設，全市首個限價房項目也即將建成使用，這些項目事關民心、事關民安，務必做到?一塵不染?。三是要為保持社會和諧穩定

－5－ 護好航。要緊緊圍繞保平安、保穩定這一大局，注重預防改革進入深層次、社會發展進入新階段，各個階層利益調整不均所引起的社會矛盾，以及個別領導干部和部分村干部，因法律意識民本意識欠缺、監督不到位所引發的干群矛盾，進一步健全矛盾的收集途徑和渠道，扎實推進和諧新寧海建設。

(二)要守住一個基本的防線：黨風廉政建設和反腐敗工作必須注重教育為先、強化修養為本，在思想教育上力求新突破。教育，主要是解決如何看權，怎樣用權問題。從理論上講，大家都很清楚，但在實踐中、在具體問題上有少數人往往把握不住小節。這與教育不夠、自我約束不夠有關。要大力強化教育功效，提升道德修養，筑牢黨員干部拒腐防變的思想?防腐墻?。一是要加強理論學習。重視理論學習，不斷提高黨員干部的理論素養、政治素養和精神境界，是廉潔從政拒腐防變的第一道防線。全縣廣大黨員干部尤其是領導干部，要減少應酬，帶頭學習，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺提高黨性觀念、法制意識和道德修養，主動增強自律意識，從根本上守住防線，提高拒腐防變的能力。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、權益等問題就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權力與民爭利、謀取私利。二是要筑牢思想防線。腐敗分子成為階下囚的原因，說到底就是思想松懈、黨性喪失、行為失范。思想松懈必然帶來免疫力下降，遲早帶來?感冒?、?打噴嚏?，時間久了就會成大疾。每個黨員干部都要從中汲取教訓，真正把個人的追求和發展與富民強縣、人民幸福緊密聯系起來，真正做到權為民所 －6－ 用、情為民所系、利為民所謀，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，時刻自我反省，正確對待是非、利益、榮辱、苦樂，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。三是要算好人生大賬。全縣廣大黨員干部尤其是領導干部既要算好政治賬、經濟賬、自由賬?三本賬?，更要算清人生的名譽賬、形象賬、家庭賬、親情賬、健康賬?五本賬?。要經常算算腐敗的成本有多高，做到清心自守，潔身自好，防微杜漸。每一位黨員干部尤其是領導干部都要參與算賬、善于算賬，精算總賬、細算大賬，掂量掂量、權衡權衡，深刻認識腐敗的危害性，不斷增強廉潔的自覺性，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。

(三)要堅持一個明確的思路：黨風廉政建設和反腐敗工作必須注重以預防為主，以懲治為輔，在制度建設上力求新突破。要把加快建立健全符合寧海實際、具有寧海特色的懲防體系，作為整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作的根本途徑，以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，努力構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。一是要制度有用。要突出?兩手抓?，用制度管人管事管權，保證反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。一手抓制度的完善，要緊密結合我縣加快推進城市發展、建設重大項目等工作實際，配合重要政策的調整、重大改革措施的出臺，加強重點領域、重點部門和重點環節的制度創新，推進反腐倡廉教育、腐敗預防、權力運行監督、腐敗分子懲治等?四大制度?建設。一手抓制度的執行，建立健全保障制度執行的工作機制、監督機制和問責機制，加強對各項制度執行情況的監督檢查，保證制度落實，增強制度的嚴肅性、制約性、－7－ 權威性，嚴肅查處有令不行、有禁不止等行為，真正做到用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。二是要監督有效。在監督對象上，要突出加強領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督，加強對重點人員、重點崗位、重點職能、重要事項的監督；在監督內容上，要著眼于形勢的發展變化，繼續改革和完善黨內監督體制，完善黨內決策監督機制，建立健全黨內民主監督機制，健全權力運行監控機制；在監督方式上，要拓寬監督渠道，堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，發揮好輿論監督作用，形成監督合力。三是要懲戒有力。培養一個干部不容易，對大膽創新、真抓實干的干部，要愛護珍惜、堅決保護；對犯有小節、不違原則的干部，要誡勉提醒、加強教育；對違規違紀、貪得無厭的干部，要鐵石心腸，鐵面鐵腕，有一個查一個，決不心慈手軟。要通過高壓態勢的查處、典型案件的剖析，教育引導干部老老實實做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

(四)要打造一支過硬的隊伍：黨風廉政建設和反腐敗工作必須注重以自律為貴、以自重為上，在隊伍建設上力求新突破。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就是要建設一支?過得硬、信得過、經得起考驗?的干部隊伍，干部廉則氣正，氣正則心齊，心齊則事順。一是要打造一支干凈干事的干部隊伍。干凈干事是對每位干部的基本要求，在2008年9月19日的全縣領導干部大會上，縣委就向全縣廣大干部重申了?干凈干事?的要求，并收到了良好的效果。但口號喊一時可以，措施必須持之以恒、常抓不懈地執行。要加強自律，嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行秉公用權的各項規定（領導干部下鄉調研、檢查工作時，務必不搞迎接、－8－ 送往，務必不擺香煙、水果、務必不帶紀念品、土特產）；要加強自警，始終保持清醒頭腦，始終保持良好作風；要加強自查，自覺聽取組織教導，自覺接受群眾監督，不斷提高拒腐防變的能力，切實把?干凈干事?四個大字深深地鐫刻在寧海干部隊伍的旗幟上。二是要打造一支真抓實干的干部隊伍。當前，我們正處于干事創業的關鍵時期，發展的任務艱巨而繁重，群眾期盼殷情而懇切。青春稍縱即逝，光陰浪費不得，每個人干事的時間其實很短暫。要提高效能，切實加強機關效能建設，治?庸?提?能?、治?懶?增?效?、治?浮?求?實?、治?梗?促?廉?，全面提升工作效率。要抓住重點，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，扎實推進產業轉型、項目建設、城市發展等中心工作。要干出實效，咬定目標不放松，不見成果不撒手，不達目的不罷休，在既定的時間內完成既定目標。三是要打造一支創業創新的干部隊伍。改革發展的過程中難免會遇到一些困難和險阻，闖過去又是一片新天地。要敢于擔當，不怕多吃苦，不當?太平官?，特別是在當前經濟社會發展面臨重大挑戰的時刻，更要有自覺意識和自覺行動，堅定時不我待、舍我其誰的信心和決心，扎實完成各項工作任務。要敢于碰硬，不搞表面文章，不擺花架子，深入基層，深入一線，深入到問題多、困難大的地方中去，在征地拆遷、項目建設、新農村建設等發展的前沿陣地發揮自身的本領。要敢于創新，不因循守舊，不故步自封，積極探索并采用創新的工作機制，不斷創新觀念，創新思路，創新制度，創新方法，努力做出一流的工作業績。

三、加強領導，落實責任，推動反腐倡廉建設取得新成效

－9－ 反腐倡廉建設是黨的建設的主要內容，是黨的工作的重要組成部分。各級各部門要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委和政府總體工作中去，納入經濟社會發展總體規劃，寓于改革發展的各項工作之中，一起部署、一起檢查、一起落實。要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉工作的整體合力。要進一步落實黨風廉政建設責任制，黨政?一把手?要切實擔負起第一責任人的職責，及時解決落實黨風廉政建設責任制中存在的突出問題，切實管好班子、帶好隊伍。領導班子其他成員要認真履行?一崗雙責?，抓好分管領域的反腐倡廉建設，做到工作職責和掌握的權力行使到哪里，反腐倡廉的責任就延伸到哪里。要關心支持紀檢監察工作，特別是在制度建設、監督檢查、執紀辦案、專項治理等工作遇到阻力和干擾時，要旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依照黨章履行職責，始終做他們的堅強后盾。要重視和加強紀檢監察干部的教育管理和培養使用，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，充分調動和保護紀檢監察干部的積極性。

各級紀檢監察機關要肩負起反腐倡廉的重要使命，切實擔起組織協調的責任，加強對具體工作的整體謀劃，創新反腐倡廉法規制度和工作方法，完善案件審理、執法監察、信訪舉報等內部工作制度和監督制約機制，著力推進紀檢監察工作的制度化、規范化。要鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，將?做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人?主題實踐活動取得的成效轉化為 －10－ 自身建設的長效機制，堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍，持之以恒開展示范教育、警示教育和崗位業務培訓，推動紀檢監察隊伍思想政治建設和能力建設走在前列。廣大紀檢監察干部要進一步增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，始終忠于黨和人民事業，帶頭講黨性、重品行、作表率，注重加強學習和實踐鍛煉，全面提高履行職責的能力和水平。

同志們，今年是我縣應對復雜經濟形勢、保持經濟平穩較快健康發展、為?十二五?發展奠定良好基礎的重要一年，也是加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年。讓我們以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，立足崗位，銳意進取，扎實工作，以更加優良的黨風促政風、帶民風，以反腐倡廉的新成效聚黨心、凝民心，為推動我縣經濟社會科學發展、轉型發展、和諧發展作出新貢獻！

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第三篇：2012年建委反腐倡廉工作總結2

縣城鄉建委2012年反腐倡廉工作總結

今年以來，縣城鄉建委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以開展“基層組織建設年、保持黨的純潔性”等活動為契機，在縣紀委、建委黨委領導下，圍繞城建中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合“轉作風、提效能、促轉型”活動，深入開展廉政風險防控及各項專項治理活動，認真召開組織生活會，積極推進建委系統政務、黨務、財務公開工作，促進反腐倡廉工作有序開展，確保工作取得實效。現將有關情況匯報如下：

一、加強黨風廉政建設，促使干部廉潔從政

一是加強對懲防體系建設和黨風廉政建設工作的部署。一年來，我們始終把懲防體系建設和黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，堅持常抓不懈，警鐘長鳴。經常和紀檢監察部門的同志一道，分析黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和問題。實行班子成員“一崗雙責”制度，黨政一把手對全系統反腐倡廉建設和落實黨風廉政建設責任制工作負總責，班子其他成員根據分工對職責范圍內的反腐倡廉建設和黨風廉政建設負責，委屬各股室、各單位負責人對本股室、本單位的反腐倡廉建設和黨風廉政建設負責。并將黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作納縣建委工作目標管理績效考核，與業務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是與委屬基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書。按照從嚴治黨、從嚴治政，立足教育、著眼防范和堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到委屬單位，落實了責任領導和牽頭部門，規定了工作時限和目標要求，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是加強學習宣傳，營造反腐倡廉良好氛圍。在抓好業務工作的同時，縣城鄉建委始終把加強黨風廉政建設有關知識納入黨委中心組學習的重要內容，多次召開系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并在每周五下午例行學習上認真學習相關文件精神，研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作，提出加強黨風廉政建設和反腐敗工作的措施，在全系統黨員干部職工大會等重要會議上，就黨風廉政建設多次進行強調并提出明確要求。同時多次在機關顯著位置懸掛反腐倡廉標語，在宣傳欄張貼有關圖片、文件，營造了反腐倡廉工作的濃厚氛圍。

四是全面推行政務、黨務、財務公開。在推進反腐倡廉工作過程中，除涉密事項外，我們均能做到定期公開政務、黨務、財務工作，進一步落實相關制度。并成立公開監督考核工作小組，明確工作職責，保障了監督機制的正常運行。積極配合紀檢部門開展小金庫、公車配備使用和工程建設領域突出問題等專項治理，認真落實“收支兩條線”，沒有違

反私設小金庫和公車配備使用的現象。

五是注重抓班子自身建設，嚴格執行黨紀政紀和廉潔自律規定。通過召開專題組織生活會、廣泛征求意見和建議等形式，使領導班子成員進一步提高了對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，增強了抓好反腐倡廉工作的堅定性和自覺性。按照要求，切實擔負起黨要管黨的責任，做到一級管好一級，一級帶動一級。一年來，我委領導班子及成員和系統每一位領導干部都能做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律，沒有違反黨紀政紀和廉潔自律相關規定的現象。

二、加強機關效能建設，黨員干部作風明顯轉變 今年以來，我委結合開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”、“轉作風、提效能、促轉型”等主題教育實踐活動，在全系統狠抓機關效能和作風建設，認真查找在“庸、懶、散、軟”等作風和效能方面影響和制約轉型發展的突出問題，進一步轉變機關作風，提升機關工作效能和服務水平，推動城建管理科學化、規范化、制度化，進而深化反腐倡廉工作的有效開展。

一是加強反腐倡廉學習教育。組織全體人員深入學習領會縣反腐倡廉工作會議及縣領導動員會講話精神，扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”、“轉作風、提效能、促轉型”等主題實踐活動，促使各級干部解放思想、更新觀 3

念，轉變作風、提高效能，推動我縣城市建設管理推進活動各項任務落到實處。

二是扎實開展廉政風險防控。結合城建工作實際，全面查找分析，認真開展清權確權；編制“職權目錄”，繪制“權力運行外部流程圖”和“權力運行內部流程圖”，進一步增強干部職工風險防范意識、優化工作環境和工作程序，建立健全長效機制，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化水平。

三是進一步優化經濟發展環境。進一步加強審批服務窗口建設，改進工作作風，規范審批行為，提高工作效能，優化發展環境，全面提升窗口服務水平，實現行政審批服務工作提速、提效。按照“精簡、統一、高效”的原則，推進審批服務平臺建設，打造一流的政務環境。

四是切實轉變工作作風。大力弘揚“敢想、敢干、快干”精神，切實解決機關中存在的“庸、懶、散、軟”問題。重點解決思想平庸、能力平庸、工作平庸問題；懶于學習、懶于干事、懶于創新問題；紀律松散、作風渙散、形象懶散問題；組織癱軟、管理松軟、監督疲軟問題。采取多種形式，深入查找和剖析工作作風方面存在的突出問題，制定整改措施，抓好整改落實。

四是加強監督檢查。建立經常性的監督檢查機制，定期開展明查暗訪，重點檢查各股室工作作風、服務態度和辦事

效率，對違反規定的典型公開曝光。嚴肅查處吃拿卡要的行為以及背后的腐敗問題。

三、2013年反腐倡廉工作的初步打算

一是深入開展建委系統黨風廉政建設，建立和完善規范收費的長效機制，全面執行收費公示制度。加強黨員干部作風建設，深入推進教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善反腐倡廉各項制度。嚴格紀律，令行禁止，廣泛開展廉潔自律教育和廉政文化進機關活動，崇尚科學，反對邪教。

二是進一步加大機關效能建設工作力度。以強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，優化發展環境為目標，著力解決思想不解放、服務態度差、辦事效率低，有令不行、有章不循的問題。大力開展宗旨觀、地位觀、利益觀教育，牢固樹立為人民服務的理念。

三是創新管理方式，加強制度建設，努力實現以制度管人、管事，達到辦事提速增效、服務創質創優的目標。加強黨風廉政建設，把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，堅持講真話，報實情，力戒浮躁浮夸，欺上瞞下，追名逐利的歪風邪氣，使建委系統廣大干部職工工作作風進一步轉變、服務意識進一步增強。

二0一二年十一月十四日

第四篇：反腐倡廉大會主持詞

反腐倡廉大會主持詞

同志們：

現在開會。

經縣委研究決定，今天召開全縣領導干部反腐倡廉教育大會，會議議程有兩項：一是觀看兩部電教片；二是＃書記講話。參加這次教育大會的有：縣級班子全體成員，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記，縣直各部門、市駐魚單位主要負責人、紀檢組長（紀委書記）。

下

面，請大家觀看這兩部電教片。

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下面請＃＃＃同志作重要講話，大家歡迎

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同志們，年末歲尾，春節即將來臨，大家的工作都很忙。但是，這一時期也正是大家思想容易麻痹、松懈的時期。縣委研究決定召開這次大會非常必要的、非常及時，也是借這個機會給大家提個醒，希望同志們越在關鍵時期越不要忘了廉潔自律。剛才，＃書記作了一個十分重要的講話，這個講話語重心長，寓意深刻，重點突出，態度鮮明。下面，我就貫徹落實這次會議精神，重點是落實＃書記的重要講話，再強調兩點：

一、認真學習貫徹落實＃書記的重要講話精神

#書記的講話，充分體現了縣委、縣政府反腐倡廉的堅強決心，也體現了縣委、縣政府對領導干部政治上的關心和愛護，有很強的指導性和針對性。#書記的講話根據上級精神，結合我縣黨員干部隊伍實際狀況，深刻闡述了開展反腐倡廉工作的重大意義，向全縣領導干部提出要做“六個方面”的表率，發揮好模范帶頭作用，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，帶出#####好的黨風政風和社會風氣，這對于深入開展反腐倡廉工作，具有重要的指導意義。各鄉鎮各部門要抓緊召開黨委（黨組）專題會議，認真學習，深刻領會，結合本

鄉鎮本部門的實際情況，研究具體的貫徹意見，盡快向黨員干部特別是領導干部進行傳達，把思想統一到縣委部署和要求上來，統一到這次會議精神上來。

二、嚴格執行縣紀委兩個《通知》精神

為了做好春節期間的黨風廉政建設工作，縣紀(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）委連續下發了兩個《通知》，各鄉鎮、各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行職責，落實好《通知》精神，并結合實際貫徹執行。在此重申：一要嚴格執行公務用車管理規定，換屆期間領導干部因崗位或職務變動工作用車，要從所在單位現有車輛中調劑解決，一律不得購買新車，確需購買新車，必須經市紀委批準。二要嚴禁濫發獎金實物補貼，不得以任何借口亂發獎金實物補貼，不得以任何名義突擊花錢。三要嚴禁揮霍浪費。節日期間，各級各部門各單位之間不得搞相互走訪，相互團拜和相互宴請，領導干部調整工作崗位不得搞相互迎送接風，不得用公款大吃大喝。領導干部特別是主要領導同志要切實擔負起領導責任，以身作則、嚴于律己，率先垂范。對因思想不重視、措施不得力、工作不到位而導致節日期間發生嚴重問題的鄉鎮和部門，縣紀委將根據黨風廉政責任制要求追究有關領導的責任，典型案例予以曝光。

散會。

第五篇：干部作風建設大會講話

同志們：

一年一度的全市干部作風建設大會是市委、市政府對干部作風建設進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設的態度和決心。剛才，播放了轉變干部作風、優化發展環境專題片，姚振西同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉建設局、國土資源局和交通局分別作了表態發言，態

度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風建設，我講四點意見。

一、作風建設重在持之以恒，必須常抓不懈、強力推進

一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，我們始終堅持把干部作風建設作為加快科學發展、提高執政能力的切入點和突破口，著力創新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風轉變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發展資源，也是鄒城再創新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認識新時期加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實抓出成效，為我市科學發展跨越發展奠定更加堅實的基礎。

（一）強力推進作風建設，是實現鄒城跨越發展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創新一批重要舉措，堅定不移、持續深入地推動干部作風轉變，探索形成了一整套轉作風、提效能的機制辦法，為經濟社會發展提供了堅強有力的基礎保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉變，高起點定位、高標準要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發出了全市廣大干部的創業激情和內生動力；堅持從創新工作機制入手，全面深化“3311”項目專班、市直部門督幫規模企業、“一線工作法”等行之有效的新機制新辦法，培養鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”；堅持從創新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產“一費制”、涉企檢查準入、處罰會審備案、首違不罰等創新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執行有責、執行有方、執行有力的生動局面；堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯村”活動，嚴肅查處了一批侵害群眾及企業利益、影響全市發展環境的典型案件；設立企業優化發展環境監測點，構建市長公開熱線、行風熱線、政府網站互動平臺“四位一體”的干群聯動機制，營造起重商興企、便民利民的優質發展環境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評。總結發展經驗，作風建設是我們攻堅克難、贏得發展的有力武器，是我們集聚優勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關鍵所在。可以說，發展的成效很大程度上取決于轉變干部作風的成效，實現鄒城更高水平的發展必須依靠更加過硬的作風來保障，必須長期堅持，不斷豐富發展完善。

（二）強力推進作風建設，是完成新任務新目標的重要保證。當前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴峻的挑戰和艱巨的任務，是鄒城推進轉型發展升級的關鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協“兩會”，確立了全市“十二五”發展戰略。年初科學發展大會上，市委、市政府向全市人民發出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉型，推動鄒城在更高起點上實現新突破”的號召。完成這些新的目標任務，必然有一系列決策部署亟待細化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關鍵環節亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區位優越，通過近幾年的發展積累，已經具備了科學發展跨越發展的基礎條件，正處在實現“十二五”良好開局、搶占發展新優勢的關鍵節點，全面深化作風建設，在更高層次上激發廣大干部加快發展的內生動力，非常適時，十分必要。全市各級務必認清發展形勢，圍繞發展要求，突出解決轉變作風、優化環境的深層次問題，以過硬的作風、強勁的執行力和一流的發展環境，為全面實現“十二五”目標提供堅強保障。

（三）強力推進作風建設，是加強干部隊伍建設的內在要求。作風建設作為一項長期任務、系統工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發展跨越發展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負的責任相比，在部分環節仍然存在不少差距。從剛才播放的紀實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權謀私侵害民生、濫用職權肆意妄為、吃拿卡要破壞發展環境、目無法紀干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀違法貪污腐敗的現象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴重損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，群眾對此深

惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀律松弛“庸懶浮散”的問題，執行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關心“冷硬橫推”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，干部作風問題日益成為群眾關注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負

面影響會被數倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務必保持清醒的頭腦，務必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學發展跨越發展的絆腳石，堅決打好干部作風建設的攻堅戰、持久戰，不斷提升全市干部作風建設的境界和水平。

二、作風建設重在解決問題，必須抓住關鍵、有效突破

加強干部作風建設是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我市發展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

（一）倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領科學發展，堅持每年組織領導干部到先進地區考察學習，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區太多，呈現出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發展一方經濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念，轉變發展思路，破解發展難題，完善發展機制，盡快沖破一切阻礙科學發展的思想桎梏，破除一切妨礙科學發展的制約瓶頸，奮力開創科學發展新局面。

（二）倡導敢為人先精神，著力解決發展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現著一種作風。要引導廣大黨員干部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為全市經濟社會發展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉型發展、跨越發展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當前的機遇，在新一輪區域發展中陷入被動和落后。我們必須繼續堅定科學發展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實際，只要有利于鄒城發展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。上世紀80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”近年來，圍繞規范干部日常行為、加強干部作風建設，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關效能建設制度規定》等一系列規章制度，就黨員干部如何遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、廉政紀律、保密紀律等八項紀律提出了明確要求。應當說，按照中央、省和濟寧市有關規定，經過多年的積累與發展，我們在干部作風建設、機關效能建設等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規章制度，構成了具有鄒城特色、符合鄒城實際的干部作風建設制度體系。但再好、再多的制度，如果不執行，或執行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發干部群眾對制度的漠視，使制度、法規、政策的影響力和震懾力大打折扣。領導干部是黨員干部的標桿。在執行規章制度、加強干部作風建設方面，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關效能建設不斷向縱深發展：查工作態度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效、紀律松弛的問題。

（四）倡導狠抓落實精神，著力解決工作執行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調，全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現象。解決這些問題，就是要嚴格執行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體。“天下大事，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結果是什么事情也辦不成。從市鎮一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環扣一環去抓。對重大任務、關鍵環節，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現場，怎么能了解服務對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工業，就要到企業廠礦去；抓農業，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產生、問題在一線解決、成效在一線體現、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經驗在一線總結”。三要事必問責抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率。現在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關鍵是嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環節、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領導干部要充分發揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃牛”、爭做實干家。

（五）要倡導敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業愛崗、恪盡職守是黨員干部應有的思想境界，對于領導干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。首先，要“敢”字當頭。“敢”字當頭不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄，是一名優秀領導干部必須具備的素質。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力，破除官本位思想，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領導干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團結’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔責、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應當努力追求的一種精神境界。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。領導干部應當從黨和人民的利益出發，將勇于擔責的意識，深化為內心深處的價值追求，充分發揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創造條件、克服困難，從而成就一番事業。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應心系鄒城、服務鄒城、發展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設路標、少設路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調”。在維護、服務全市發展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現全市一盤棋、發展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業家交好朋友，千方百計把資金和項目引到鄒城來，始終保持全市大發展大跨越的強勁勢頭。

三、作風建設重在持續深化，必須置身大局、提升標桿

作風體現在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風抓作風，只能是空對空。加強干部作風建設，要將其放到經濟社會發展全局、融入到各項工作之中，以經濟社會發展成效檢驗干部作風建設成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風、歷練作風的舞臺，切實做到在實干中促作風轉變，以作風轉變促工作開展。

一要強化發展意識，在項目建設中比拼作風。項目建設是推動發展的主戰場，是檢驗干部作風的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創新思維方式，以開放的思路、科學的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以“3311”工程項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設、抓進度。要繼續堅持市級領導聯系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領導，一個推進方案，切實做到任務有目標、進度有要求、措施有細化，確保項目建設按照時間節點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設的牽頭領導、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監督。要把招商引資作為推進轉型跨越的助推器，繼續堅持“二分之一”工作法，大力發揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為鄒城長遠發展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關系。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養成一種良好習慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數群眾歡迎不歡迎，得不到大多數群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉變作風、服務基層。大力開展城鄉黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關、學校、企業黨組織，1000名機關黨員干部按雙向選擇的原則，與農村黨組織、黨員結對聯系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務意識，在優化環境中改進作風。作為黨員干部，服務發展、保障發展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發展環境的理念，堅決抵制各種破壞發展環境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，決不讓一個企業、一個項目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標準、嚴要求、快節奏，在提高服務質量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務品牌。要結合網上行政審批工作開展，實現審批流程最優化，確保網上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業延伸，力爭明年實現涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩妥推進房地產“一費制”征收，促進房地產業健康發展。要繼續深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結果運用，用群眾“評議權”制約部門審批權。要大力推進“陽光黨務”、“陽光政務”建設，切實把機關行為置于社會監督之下。深入開展“企業服務年”活動，致力于為企業搞好各種服務，幫助企業解決實際困難。市紀委要牽頭開展“廉潔高效、創優環境”“一把手”訪談活動，進一步創優全市發展環境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發現一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風。勤政廉政是對黨員干部工作作風最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰斗力的重要保障。每名黨員領導干部都必須懂得，“官位”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。因此，我們對待權力一定要慎之又慎，切實把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。權力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，以精進之心對“事”。對黨紀國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態，自覺做到守住底線，遠離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規定，重申了換屆工作紀律要求。認真貫徹執行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎和關鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態，著眼大局，講氣節、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經受住權、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關系，越是在換屆選舉的關鍵時期，越是要保持奮發有為的精神狀態，越是要全力以赴地抓好項目建設、城鎮建設、民生穩定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩定、換出嶄新氣象。市紀檢機關、組織部門要在市委的統一領導下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規違紀行為，要發現一起、調查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。

四、作風建設重在務求實效，必須強化責任、從嚴問責

干部作風貴在務實、重在實干，抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能務虛功，切不可搞形式，必須實打實、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴格落實責任。全市各級各部門要把作風建設擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志要具體抓、具體負責。全市各級紀檢監察組織要認真履行職責，加強綜合協調、督促指導、監督檢查，發揮好牽頭抓總的作用。領導干部要率先垂范，發揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日常活動，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。

要嚴格督導問責。督導問責是抓作風提效能最有力的手段。要加大督導力度，對市委、市政府決策部署和作風建設各項制度落實情況，開展經常性監督檢查，督查結果每月進行一次公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責力度，改進和完善問責辦法，因作風問題影響發展環境的，對當事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務效率低下問題，年內查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負責人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優資格；連續兩次評議排名后兩位的，對單位主要負責人調整工作崗位或免職，對領導班子給予誡勉。凡是群眾和企業有投訴或督查中發現的問題，查實必究；凡是抓作風建設不力、群眾和企業反映強烈的問題，查實問責。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業績。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。加強干部作風建設，是鄒城發展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創新的精神，以求真務實的態度，以一抓到底的決心，全力倡導良好作風，全力推進工作落實，為推動鄒城新一輪大發展大跨越、加快建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻！