第一篇：縣委反腐倡廉建設工作匯報

市委懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組：

2010年，滑縣縣委、縣人民政府和全縣各級紀檢監察機關按照市委、市政府和市紀委的要求部署，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部

門各負其責的工作格局，圍繞中心、服務發展、關注民生，加快制度創新，加大權力監督，提高制度執行力，強力推進反腐倡廉建設各項工作并取得了明顯成效，有力推動了我縣經濟社會全面發展。今年全縣生產總值完成135億元，增長10%；財政一般預算收入2.94億元，增長16.5%；規模以上工業完成增加值32億元，增長22%；城鎮以上固定資產投資完成45億元，增長20%；農民人均純收入4908元，增長3%；城鎮居民人均可支配收入12408元，增長8%。現將我縣2010年度反腐倡廉建設工作情況報告如下：

一、加強黨風廉政建設，規范領導干部廉潔從政行為

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制

我們始終堅持做到兩手抓、兩手都要硬，把反腐倡廉納入黨的建設總體格局之中，統一領導部署，嚴格檢查考核，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管的強大合力，有效推動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。

1、縣委高度重視，統一安排部署。縣委始終堅持把黨風廉政建設工作與經濟社會工作同研究、同部署、同檢查、同落實，從而有力的推動了反腐倡廉工作的深入開展。今年以來，縣委、縣政府先后9次召開會議，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。1月29日，全市黨風廉政建設干部大會和市紀委五次全會召開后，我縣及時召開了縣四大班子聯席會議，認真學習中紀委十七屆五次全會和省、市紀委五次全會精神，深入研究我縣黨風廉政建設和反腐敗工作。3月29日，我縣召開了全縣黨風廉政建設干部大會，回顧總結2009年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了2010年的工作任務。9月29日，在縣委九屆五次全會，再次對加強反腐倡廉建設進行了安排部署。縣委懲防體系建設領導小組先后2次召開專題會議，研究解決黨風廉政建設方面的重大問題；先后聽取紀檢監察工作匯報4次；主要領導先后5次對反腐倡廉重大問題做出批示，督辦反腐倡廉重要案件4件；多次組織人大代表、政協委員、民主人士及黨風廉政監督員對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行督查，保證了責任制的貫徹落實。

2、健全領導體制，加強組織建設。一是健全領導體制和工作機制。我縣成立了以縣委書記任組長的全縣懲治和預防腐敗體系建設領導小組，建立了縣級部門聯系會議制度、縣級領導和縣紀委常委聯系鄉鎮和部門工作制度。二是加強組織建設，提高執紀能力。為貫徹落實中紀發〔2009〕9號、10號、安發〔2009〕12號文件關于加強基層紀檢監察工作精神，5月4日，縣委召開常委會，對加強基層紀檢監察工作進行了研究部署，縣編委為縣紀委增加行政編制6名，增設了紀檢監察二室，22個鄉鎮和新區均設立了監察室，縣紀委公用經費和業務費用全部納入財政預算，縣財政為鄉鎮紀委設立了財政專戶，配備了辦案車輛、筆記本電腦、打印機、攝像機、錄音筆等辦案設備。

（二）規范領導干部廉潔從政行為

我縣從完善制度管理，降低行政費用著手，倡導領導干部廉潔自律，規范領導干部行為，治標與治本相結合，取得了初步成效。

1、貫徹落實廉政建設“三項談話”制度。在全縣實施了《領導干部任前廉政談話制度》、《領導干部誡勉談話制度》、《紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度》，從關心愛護干部、嚴格要求干部出發，有針對性地進行談話，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，預防違紀違法案件的發生。今年以來對主要負責人廉政談話90人，任前廉政談話74人，誡勉談話領導干部24人。

2、完善招待費會審會簽制度。通過確定各單位的招待費指導數，建立了招待費報銷管理辦法，實行大額招待費發送短信備案制度，加大審計工作力度。今年以來共檢查清理出不符合規定的招待費20余萬元。

3、嚴格規范領導干部購車審批制度。加大公車管理力度，在全縣積極倡導實行“公務消費卡”結算、公務車輛保險定點制度。出臺了《滑縣公務用車管理辦法》，對公務用車的購買、管理使用、處置報廢等都作出了嚴格規定。對于不需購買公車和購車資金違反規定的，一律不予批準。今年以來，已經有12個單位的購車申請因不符合條件被退回。

4、加大“節日病”治理力度。在元旦、春節、清明節、“五一”、中秋節、“十一”等節日期間，下發了關于重申廉潔自律有關規定的通知，向科級干部發送廉政短信2200余條；紀委、公安、新聞等部門協同配合，抽調20名工作人員，組成4個檢查組，開展了節日病專項檢查，共查處公車私用21輛，公款旅游案件1起，大操大辦案件1起，有效遏止了節日期間的腐敗行為，取得了

良好的社會效果。

二、加強廉潔從政教育，筑牢思想道德防線

廉潔從政教育在黨風廉政建設中具有重要的基礎性作用，縣委、縣政府高度重視，將其擺在反腐倡廉工作的優先位置。

（一）扎實開展學習貫徹《廉政準則》活動。積極組織開展《廉政準則》學習月活動，發放《廉政準則》單行本4000余本，總受訓人數近2000人；分三批對縣科級

干部進行廉政準則考試，并與110多名正科級黨政領導干部簽訂廉政承諾書；全縣近1000名鄉科級領導干部結合自身實際，填寫了《廉政準則》自查登記表。自查階段共查處各類問題21個，上繳違紀資金22萬元，對53輛公車入私戶、入企業戶進行了糾正。

（二）組織開展多種形式宣傳教育活動。一是充分發掘教育基地作用，通過開展學習廉政先進典型、基層貪污賄賂案例現身說法、身邊典型案件教育等活動，形成廉政教育影響力。今年以來共安排參觀學習廉政教育基地9次，受教育黨員干部2000余人次。二是開展廉政黨課教育活動。各級黨組織主要負責人結合部門實際對本單位黨員干部進行廉政教育，將廉政教育黨課納入縣、鄉兩級黨校的常設課程。今年以來，各鄉鎮、縣直單位共上廉政黨課60余節。

（三）切實加大培訓力度。一是對全縣150名主要涉企科股室和263個基層站所、200個窗口服務負責人進行了集中專題培訓，培訓學員600余人次。二是縣紀委監察局與財政局舉辦鄉鎮“三資”管理工作培訓班，對鄉鎮“三資”財務微機管理人員進行了專業培訓，培訓50余人次。三是對全縣1020個行政村的村委會主任進行了農村財務管理和支農惠農政策培訓。

通過廉潔從政教育、培訓，廣大黨員領導干部、各級黨組織的廉潔從政意識進一步增強，黨風廉政建設和反腐敗工作的社會氛圍更加濃厚。

三、加快制度創新，拓寬源頭治理

把堅持制度建設作為反腐倡廉建設的核心工作來抓，不斷創新體制機制，積極探索從源頭治理腐敗的有效途徑。

（一）創新實施“532”重大事項決策法。今年以來，我縣進一步完善民主決策機制，按照決策科學、行為民主、程序規范的要求，在全縣推行了重大事項“五議三公開兩備案”決策辦法，重點抓好了科學設置程序、準確界定范圍、細化操作規程、強化公開監督、著力抓好運行等五個環節，確保了決策辦法的規范運行。目前，重大事項“532”決策辦法已在全縣各鄉鎮、縣直各單位全面展開，備案單位23個，涉及金額70余萬元，確定重大事項89類、421項，先后對5名因決策不民主，造成不良影響的黨員干部進行了誡勉談話。

（二）探索推行領導干部量化考核制度。我縣在縣管干部考核工作中，采取考核內容項目化、民主評議立體化、量化計分層次化、結果運用實效化的方式，把上級評議、單位內部評議、單位外部評議和考核組評議結合起來，并根據職務、崗位的不同實行分類考核量化計分，使考核工作程序進一步標準化、規范化，考核結果更加具體化、直觀化，形成了科學的考核導向、用人導向。自推行領導干部量化考核制度以來，共調整交流干部40名，一批優秀干部得到重用。

（三）創新優化環境工作制度。一是建立服務工作機制，打造優質高效政務環境。制定了幫扶企業《九項措施》，開展了“區域軟環境百分考評”活動、“千名干部入企大走訪”活動及為期兩個月的“突出服務主題，創優發展環境”集中活動；健全完善辦證服務機制，實行聯審聯辦制、辦證責任制等六項服務制度，抽調24個涉企單位的74名業務人員，成立了招商項目代理辦證中心和安商督查組，對落地滑縣的大項目實行所有證照全程代辦，并對招商引資企業項目產前、產中、產后進行全程跟蹤督導服務。二是銀企聯手，打造誠信生態金融環境。出臺了《金融生態縣建設實施方案》，開展金融環境專項整治活動，成立金融辦公室，將全縣12家金融單位納入管理，綜合協調金融機構為企業發展提供金融扶持。三是建立綜合治理工作機制，打造公平正義法制環境。開展平安建設活動，廉潔公正執法活動，警民聯心大走訪”、“警燈閃爍工程網格化巡訪”和“百輛警車入千村”大巡訪等活動。建立了人民調解、行政調解、司法調解的三調聯動機制，營造安全穩定、高效有序、廉潔公正的生活和經濟發展環境。四是全民動員，打造開放文明人文環境。深入開展了“兩破四樹八強化”主題教育，引導廣大黨員和群眾進一步破除陳規陋習、破除落后觀念，樹立法制意識、文明意識、和諧意識和發展意識，全縣優化發展環境的氛圍進一步濃厚。五是建立創先爭優工作機制，打造風清氣正創業環境。在鄉鎮和縣直黨組織中開展了“爭名升位”活動，在農村黨支部書記中開展了星級競賽活動，在全縣黨員中開展了“佩黨徽、亮身份，我為黨旗添光彩”活動，在全縣基層黨組織和廣大黨員中開展“雙百標兵”評選活動。

一年來，我縣通過創新優化經濟發展環境工作機制取得了顯著成績，全縣共引進在建項目703個，合同利用外資278.8億元，實際到位固定資產53.9億元，縣域經濟綜合實力進一步增強，固定資產投資、限額以上工業增加值等主要經濟指標保持高位增長態勢，特別是上半年財政收入增長33.3%，增幅在全市居第二位，在全省158個縣（市、區）中居第十位。我縣產業集聚區被評為全省先進產業集聚區，郭庚茂省長及史濟春、張大衛、宋璇濤等省領導先后親臨我縣產業集聚區視察、調研工作。

（四）進一步完善政府采購制度。先后建立健全了《滑縣政府采購工作程序》、《滑縣政府采購評標專家及評委管理辦法》、《滑縣政府采購協議供貨管理辦法》等10余項規章制度，推進“管采分離”改革，強化集中采購管理，打造政府采購“陽光工程”。今年以來，我縣共組織采購活動883次，采購預算額27087.87萬元，完成24749.6萬元，節約資金2338.27萬元，節約率8.63%。

（五）進一步深化民主評議制度。一是深入開展“涉企服務科股室民主評議”活動。6月27日，縣紀委、縣委組織部組織770名評議代表對縣直單位156個涉企服務科股室在服務企業、服務項目建設以及執法等方面的行為進行了民主評議，對在民主評議中排位靠后的44名科股室負責人進行輪崗交流，對分管副職進行誡勉談話。二是開展了“基層群眾評議站所”活動，11月5日，縣紀委組織3600余名群眾代表對縣直23個基層站所、17個服務窗口，鄉鎮18個基層站所、12個服務窗口進行評議，對群眾不滿意率較高的基層站所負責人依次進行免職、交流、誡勉談話。三是開展“三評三爭創”活動。在全縣黨政機關和事業單位中開展了優化環境“十先單位”、“二十佳科（股）室”、“五十名服務標兵”評選活動，極大地激發了廣大干部職工的工作熱情。四是開展“開放透明評紀檢”活動。通過組織現場評議，郵寄《測評表》、《意見建議卡》，召開座談會等措施，收集各種意見、建議75條，有效提高了紀檢監察隊伍整體素質。

（六）強力推進效能監察制度建設。我縣為進一步加強效能監察，建立督察巡查制度。在全縣鄉鎮建立效能督察中心23個，縣直局委督察組99個，全縣效能督查干部隊伍擴大至297人，實現了效能監察、優化環境工作重心下移，使一些違規違紀現象和破壞經濟發展環境的案（事）件在基層就能得到有效解決；出臺優化環境“十條禁令”。印制1000張印有“十條禁令”、縣優化辦領導電話號碼、服務承諾、服務內容的“優化經濟發展環境服務卡”，發放到縣域內各企業老板和個體工商戶手中。在全縣黨政機關和事業單位中開展了清理卸載非辦公軟件工作，組織專業人員對全縣2924臺機關辦公電腦進行了清理，卸載與辦公無關軟件10多種。完善政務公開機制，建立了全省首家政務優化網，設立網上舉報、網上評論、網上評議、網上公布評議結果等功能，實現與群眾零距離交流。目前全縣已有49個行政執法單位、2000余條職權、3500余條裁量標準在滑縣政務優化網上公開。網站開通以來共接受網上舉報35起，網上評論230余條，在線咨詢70余次。

（七）細化、量化行政執法自由裁量權。對全縣41個執法部門梳理出具有自由裁量權的行政處罰職權項目1600余條，將細化量化的執行標準、處罰項目在政府優化網上全部進行公開，接受社會各界監督。加大了硬性措施，進一步規范行政處罰行為，嚴格實行了入企檢查報批、執收執罰公開公示制度，每月對全縣行政執法單位，執收執罰情況進行審核、匯總、備案，實現了處罰標準與執法實際的高度契合。

四、深入開展專項治理，查處違紀違法

2010年，我縣從群眾反映強烈的熱點難點問題入手，加大糾風工作力度，深入開展專項治理工作，抓好信訪舉報，嚴查各類違紀違法案件，圓滿完成了黨風廉政建設和反腐倡廉的各項工作任務。

（一）加大糾風工作力度。今年以來，滑縣充分發揮縣、鄉、村糾風三級網絡的作用，取得了明顯效果。縣糾風辦共查處案件19起，收繳違紀資金24.1萬余元；鄉（鎮）糾風組共立案180起，查結138起，涉及違紀金額2.1萬元，挽回損失5.1萬元；村級糾風監督員走訪座談群眾9.7萬人次，發現案件線索及問題192個，舉報案件線索110起，制止預防464起，化解矛盾908起，宣傳政策約13萬人次，挽回經濟損失6.9萬余元。

（二）開展專項治理工作。一是嚴查公路“三亂”。開展了公路“三亂”治理月活動，查處公路“三亂”案件10起，黨政紀處分22人，辭退1人，誡勉談話5人。組織糾風、物價、財政、審計等部門人員對涉路執法部門進行重點審計，發現違規資金603萬元。二是對全縣城鎮、農村低保工作進行清查，查處不合格城鎮低保700余人，農村低保不合格1600余人；三是開展土地、環保、安全、工程建設領域等方面專項治理，集中對2008年1月1日至2009年12月31日立項、在建、竣工的政府投資和使用國有資金的工程建設項目和非政府投資和未使用國有資金、總投資額在3000萬元以上的房地產建設和工業企業基本建設項目進行了認真排查。對24個政府投資和使用國有資金投資500萬元以上的項目進行檢查，檢查項目380余個，涉及資金29.1億元，存在問題393個，糾正87個，對6名責任人作出違紀處理。

（三）開展厲行節約專項檢查工作。按照省、市紀委開展厲行節約專項治理工作的要求，滑縣成立了由縣紀委監察局、財政局、審計局等部門組成的聯合檢查組，對全縣行政事業單位和二級機構進行了專項檢查。在檢查中對4輛公車入私戶進行了處理，對2個招待費過高的單位，下發了書面通知，并提出整改意見。

（四）抓好信訪舉報工作。縣紀檢監察機關高度重視信訪工作，通過運用“一要、二看、三督導、四反饋、五協調”五步工作法(即：對重要信訪案件要結果、要情況、要回音；查看轉辦信訪案件的卷宗；督導基層紀委（紀檢組）調查處理轉辦的案件；將受理的信訪案件查辦情況及時反饋給上訪群眾；協調處理業務外信訪問題），有效化解帶有苗頭性和傾向性矛盾問題150余起，赴京、赴省、赴市越級人訪實現零目標。今年以來，滑縣紀委共受理業務內群眾來信來訪140起，現已全部按期辦結。

（五）嚴查各類違紀違法案件。我縣始終堅持把查辦違紀違法案件作為反腐敗斗爭的重要環節來抓，推行異地聯合辦案、聯查聯審機制，合理劃分聯查片區，推行縣紀委機關全員辦案、鄉案縣審工作。一年來，全縣共查處案件291起，貪污賄賂案件41起，處分人員291人。

今年以來，經過全縣上下的共同努力，滑縣反腐倡廉建設取得了一定的成績，滑縣推行的重大事項“532”決策法得到了省、市領導的高度評價，市委常委、市紀委書記李文斌專門作出批示，對滑縣實施的“532”決策法給予了充分肯定，并要求市紀委認真組織調研，省紀委為此專門編發了《工作通報》在全省推廣滑縣的經驗做法；在全省開展的經濟發展環境大評比中，滑縣在全省158個縣市區中名列第三，全市第一，被授予河南省“優化經濟發展環境先進縣”榮譽稱號。

2010年，我縣在反腐倡廉建設工作方面雖然取得了明顯成效，但與上級黨委、政府、紀委的要求還存在著一定的差距。我們要在這次接受市黨風廉政建設責任制檢查的基礎上，針對我們存在的問題和差距，從加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會的高度，進一步提高對堅持黨風廉政建設責任制的認識，從一把手做起，從四大班子成員抓起，緊緊圍繞市委、市紀委的工作部署，進一步強化教育、制度、監督并重的懲防體系建設，從維護群眾的根本利益出發，突出重點，采取措施，狠抓落實，切實把滑縣的反腐倡廉工作抓緊、抓實、抓出成效，為建設充滿活力、富裕文明、和諧穩定、城鄉秀美的新滑縣努力奮斗。

第二篇：反腐倡廉建設工作匯報材料

市2012年以來反腐倡廉建設工作匯報材料（向巡視組匯報）

尊敬的xx組長，省委巡視組各位領導：

根據省委巡視組這次巡視工作的安排，現將xx市2012年以來的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作從五個方面匯報如下：

一、全市紀檢監察機關基本情況

市紀委監察局共有行政編制61名，財政全額撥款事業單位編制28名，自收自支事業編制40名。市紀委設書記1名；設副書記3名（其中1名兼任市監察局局長）；設常委5名（其中2名兼任市監察局副局長）；設市監察局專職副局長2名（目前1名未配備到位）。市紀委監察局下設辦公廳、監察綜合室、黨風廉政建設室等16個廳、室和干部培訓部（審計中心）、廉政教育基地、信息中心（懲防體系信息網監管中心）、后勤服務中心4個事業單位。市紀委監察局45個派駐（派出）紀檢監察機構全部實現了集中統一管理，并劃分為7個聯組，實行了聯組管理。

xx市共設五個縣（區）紀委、32個鄉（鎮）紀委、12個街道紀工委。市、縣（區）、鄉（鎮）三級共有紀檢監察干部編制417名，實有紀檢監察干部369名。

根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要，按照中央和省、市的部署和要求，市紀委監察局還承擔著市落實黨風廉政建設責任制領導組辦公室、市推進懲防體系建設領導組辦公室、市作風建設領導組辦公室、市反腐敗案件協調小組辦公室、市政風行風評議領導組辦公室、市糾正部門和行業不正之風領導組辦公室、市治理“小金庫”領導組辦公室、市行政效能建設領導組辦公室、市煤焦領域反腐敗專項斗爭領導組辦公室、市農村黨風廉政建設領導組辦公室、市工程建設領域突出問題專項治理領導組辦公室、市推進加快轉變經濟發展方式促進轉型跨越發展監督檢查領導組辦公室、市擴權強縣領導組辦公室、市食品安全責任監督工作領導組辦公室、市治理商業賄賂領導組辦公室、市懲防體系信息網建設領導組辦公室、市公務用車問題專項治理領導組辦公室、市反腐倡廉制度建設領導組辦公室、市預防腐敗工作聯席會議辦公室、市黨風廉政宣傳教育工作暨廉政文化建設聯席會議辦公室、市黨風廉政建設監督工作聯席會議辦公室、市國有（控股）企業領導人員廉潔從業聯席會議工作辦公室、市黨務公開工作領導組辦公室等23個專項辦公室的日常工作。

二、反腐倡廉建設工作情況

（一）以黨風廉政建設責任制為總抓手，扎實推進反腐倡廉建設各項工作。xx市委、市政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把反腐倡廉建設工作擺在重要位置，切實加強領導，去年1月到今年10月，市委常委會先后9次、市政府常務會先后13次對全市反腐倡廉建設的重大舉措、重要案件進行及時研究。每年年初都要召開全市黨風廉政建設干部大會，認真部署全市反腐倡廉建設工作，并及時將每年全市黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解到市委常委、市政府副市長及相關牽頭責任部門。市委、市政府各位領導認真履行“一崗雙責”，確保工作任務目標明確、責任到人、措施具體、推進有力。

在市委和省紀委的堅強領導下，2012年以來，xx市紀委監察局堅持以黨的十八大精神為指導，認真落實中央和省、市關于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的決策部署，始終堅持“圍繞中心、服務大局、創優環境、促進發展、構建和諧” 的基本工作思路，大力推進具有xx特色的懲防體系建設，大力加強領導干部作風建設和機關效能建設，求真務實，開拓創新，全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展、新成效，為推進轉型跨越發展提供了堅強保證。

（二）加強監督檢查，確保市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。認真貫徹省、市轉型綜改試驗區建設大會精神，充分發揮紀檢監察機關職能作用，努力推進市政府《xx市資源型經濟轉型綜合配套改革試驗實施方案（2013—2015年）》和《xx市資源型經濟轉型綜合配套改革試驗2013年行動計劃》確定的各項任務落實，市紀委監察局制定出臺了《充分發揮紀檢監察職能作用，全力推進xx轉型綜改試驗區建設的實施意見》。大力推進行政審批制度改革，市級行政審批項目由年初的194項清理、精簡、調整為98項,精簡率達到49.5%。行政審批“兩集中、兩到位”工作取得實質性進展，22個市直部門設立行政許可科并整體進駐行政審批中心。建設了總面積2460平米的公共資源交易中心，政府采購、產權交易、工程建設招投標、土地招拍掛四項業務全部進場交易。穩步推進擴權強縣試點工作，85項權限全部下放到試點縣。市監察局會同市重點辦、市行政審批中心開通了重點項目24小時行政審批綠色通道。認真落實中央和省、市關于加快經濟發展方式轉變、推進轉型跨越發展的新部署、新要求，先后開展了保障性安居工程建設、節能減排和環境保護、舊城改造重點工程項目建設情況等31個方面的監督檢查，下發整改通知書和督查建議書35份，督促整改問題142個。實行了市、縣兩級紀委監察局領導聯系重點項目制度，跟蹤服務，幫助解決項目在落地過程中遇到的困難，全力促進所聯系項目早落地、早開工、早投產、早見效。認真落實市委、市政府“三個一律”（“各種名義的涉煤工程一律停產停工、各種私挖濫采現象一律取締、各縣（區）一律不準簽訂協議、批準開工新的涉煤工程）的要求，積極發揮職能作用，嚴厲打擊私挖濫采和盜采國家資源行為，對失職瀆職、不作為亂作為的55名黨員干部給予黨政紀處分。強化安全生產法規制度的落實，組織處理安全生產責任事故16起，給予黨政紀處分124人，移送司法機關32人。

（三）嚴格落實“八項規定”，堅決糾正“四風”問題。中央“八項規定”和省委四個《實施辦法》出臺之后，xx市委高度重視，以學習作為貫徹落實的前提，迅速組織全市副處級以上領導干部學習傳達，并先后出臺了《關于改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關于改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關于改進工作作風、規范新聞報道的實施辦法》和《關于認真學習貫徹習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》，并及時制定了《關于開展領導干部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的實施方案》，深入開展“訪、知、解”領導干部集中走訪活動。市紀委監察局充分發揮職能作用，切實加強對落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委、市委的相關規定落實情況的監督檢查。2012年，深入開展了整治吃拿卡要問題、創優發展環境專項行動，市紀委監察局制定了《提高行政效能、整治吃拿卡要問題、創優發展環境有獎舉報暫行辦法》和《行政效能投訴處理辦法》，全市各級紀檢監察機關立查吃拿卡要典型案件27件，給予黨紀處分15人、政紀處分12人，收繳違紀違法資金225萬元。今年以來，嚴肅查處了市國資委副主任王開英違反規定中午飲酒借酒滋事問題，給予其黨內警告處分；嚴肅查處了盂縣法院院長楊玉春公車私用行為。印發了《關于辦理婚喪嫁娶事宜有關規定的補充通知》，嚴肅查處了平定縣娘子關鎮人大主席郗臣、盂縣法院行政庭庭長李敬華、市疾控中心副主任石志英、吳秋狀等人為兒女大操大辦婚事等問題。市作風建設領導組辦公室、市行政效能建設領導組辦公室定期不定期對全市各級黨政機關、司法機關、各人民團體及直屬事業單位的紀律作風情況進行了明查暗訪，對存在問題的329名黨員干部、65名單位負責人給予黨政紀處分或組織處理，并四次在全市進行通報。深入開展黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作，全市領導干部清理騰退辦公用房9850.26平米。深入開展黨政機關中違規用車專項清退工作，清退違規車輛79輛。深入開展政風行風評議活動，播出“政風行風熱線”及“行風追蹤”節目189期，接受群眾投訴1002個，問題答復、辦結率達92.2%，群眾回訪滿意率在90％以上。8月13日，省紀委、省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、省監察廳下發《山西省專項治理“吃喝不正之風”的工作方案》（晉紀發[2013]7號）后，市紀委迅速起草《xx市專項治理“吃喝不正之風”的工作方案》，以市委辦公廳、市政府辦公廳文件印發全市，并先后共派出檢查組27人次，進一步遏制了吃喝風，扎實推動了中央八項規定和省委四個“實施辦法”、市委三個“實施辦法”的落實。

（四）嚴肅查辦違紀違法案件，始終保持對腐敗分子和腐敗現象的高壓態勢。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持老虎蒼蠅一起打，不斷加大查辦案件力度，依紀依法嚴肅懲治腐敗。2012年1月到今年10月，全市各級紀檢監察機關受理信訪舉報1285件（次），初核268件，立查270件，結案268件，處分違紀黨員干部408人，其中縣處級干部26人，鄉科級干部107人；給予黨紀處分299人；>……

第三篇：反腐倡廉建設思想工作匯報

反腐倡廉建設思想工作匯報

近年來，我行緊密結合反腐倡廉工作實際，把加強反腐倡廉制度建設作為新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一項全局性、基礎性工作來抓，按照總行懲治和預防腐敗制度的要求，不斷加大制度建設力度，進一步健全完善了反腐倡廉各項制度，形成了比較完備的反腐倡廉制度體系，為反腐倡廉工作再上新水平奠定了堅實的基礎。

1、反腐倡廉制度建設初見成效

（一）認真貫徹落實反腐倡廉制度規定

一是按照教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，落實是目的的要求，通過組織開展“每日自學”、“每月一課”、“一崗一課”等學習實踐活動，有效地推動了我行反腐敗工作的開展。

二是較好地堅持和落實了崗位每日自查、部門每周督查、職能部門每月檢查、行領導不定期巡查的監督檢查機制，重點對部門和個人執行反腐倡廉規章制度、各級制定的方針政策、崗位風險防控情況進行全面檢查監督，取得了較好效果，有力地促進了班子隊伍建設和反腐倡廉的深入。

三是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，每年對各崗位、各部門落實黨風廉政建設責任制情況進行量化考核，促進了黨員干部廉潔自律意識的增強，黨風廉政建設責任制的得到進一步落實。

（二）不斷健全完善相關制度和機制

一是健全完善了反腐倡廉“宣教”工作機制。適時對廣大員工進行理想信念、職業道德、法律法規、現實思想、廉潔自律等方面的教育引導活動，增強宣傳教育活動的針對性和實效性，進一步強化干部職工反腐倡廉自律意識，夯實干部職工反腐倡廉思想基礎。

二是健全完善了反腐倡廉“監督”工作機制。對要害部門、權力崗位進行全方位的有效監督，形成監督活動規范、監督資源共享、監督效果明顯的長效監督機制。

三是健全完善了反腐倡廉考核獎懲機制。對各級履行反腐倡廉工作責任及落實情況進行嚴格考評，及時兌現獎懲，確保反腐倡廉各項工作落實到位。

四是健全完善了反腐倡廉網絡教育機制。為增強反腐倡廉教育效果，組織開展了豐富多彩的教育活動。

2、完善反腐腐倡廉制度建設

實踐證明，制度越完善、執行越有力，權力行使過程中出現問題或產生腐敗的機率就越少。因此，加強制度建設一方面要著眼全局，總體規劃，精心設計，不斷完善法規制度體系，形成與新形勢、新要求、新業務相適應的人民銀行制度規范；而更重要的另一方面是要加強制度的落實力度，只有制度落到實處，制度才能發揮作用，才有其存在的價值。

（一）樹立反腐倡廉制度建設的科學發展理念。

要堅持與完善社會主義市場經濟體制下的金融體制改革相適應的原則。建立健全懲防體系的各項制度，是為保證和完善社會主義市場經濟體制、建立健全現代金融事業服務的。一方面懲防體系的制度建設作為社會主義市場經濟體制建設的重要組成部分，必須有利于促進社會主義市場經濟體制的完善和發展，符合社會主義金融事業發展方向；另一方面在懲防體系的制度建設中，必須堅持用制度覆蓋基層行的各項管理業務和具體的操作程序，使各項業務和管理活動步入制度化、規范化、科學化的軌道，避免因制度不健全可能出現的管理漏洞，真正形成有效預防腐敗和防范風險的機制、制度，為促進基層行反腐倡廉建設提供有力的制度保障。

（二）將制度反腐納入法治軌道。目前制度反腐還僅僅局限于于制定、充實和完善階段，在此基礎上應將其納入法治軌道，以法律的力量和尊嚴提高制度落實的鋼性。

（三）確保監督主體的相對獨立性。完善現有體制下的派駐制，嘗試建立監督者的垂直領導制，使監督機構能更好地執行各項反腐制度，大膽監督，確有效果。

3、推進反腐倡廉制度建設的有效途徑

（一）突出重點強化權力監督。首先要抓住權力運行的監督制度建設這個根本，建立健全規范權力運行的制度規定。針對新形勢下出現的新情況新問題，不斷完善規章制度，力求措施在前、防范在先。要強化行政監督，嚴格辦事程序，合理配備權力，分散決策與管理權。其次要拓展權力監督領域，監督機制必須到位。防止腐敗必須依靠廣大群眾的支持與廣泛參與，為保證權力的正確行使，就必須接受社會和輿論的監督，誠心誠意接受人民群眾的監督。同時要不斷擴大公開的范圍，完善公開的內容，改進公開的形式，讓群眾有更多的知情權、審議權、發言權和監督權，真正把權力運作置于群眾的監督之下。要對權力運行的各個環節，對那些容易滋生腐敗行為的關鍵環節，有的放矢地開展監督。要拓寬監督渠道，充分發揮群眾監督作用，實行自上而下、自下而上和事前、事中、事后等監督的有機結合。杜絕權力尋租和權力濫用，預防道德風險，防范腐敗和不廉潔行為的發生，促使領導干部依法行政，廉潔從政，自覺維護人民銀行的良好形象。

（二）整合力量完善“監督”機制。由單一監督向綜合監督轉變，事后監督向事前監督轉變，下大力氣開展日常監督和專門監督；通過開展執法監察、效能監察等手段，對業務部門依法行政、履行職責、廉潔自律等情況進行專門監督； 組織各片區支行監察人員對支行執行方針政策、制度建設及執行情況和黨風廉政建設等情況進行監督，形成合力，提高監督檢查成效。要確保實現信息共享，形成監督合力。由紀檢監察部門牽頭建立監督部門聯系會議制度，紀檢監察部門、內審部門、事后監督部門相互協調，信息共享，加強溝

通，齊抓共管；通過信息共享平臺的搭建，加強監督部門之間的信息溝通與共享，實現監督資源共享和信息檢索效率的提高；成立聯合監督檢查工作組，建立聯合監督檢查例會制度，以定期的例會形式，開展監督檢查工作的形勢分析，部署開展警示教育活動，調配監督檢查力量，安排監督檢查工作等等，并設立日常辦事機構進行統籌協調，全面有序地定期對業務部門和支行進行監督、審計和考核，提高監督的效率和質量。

（三）強化責任確保制度落實。制度的生命在于落實，再好的法規制度，如果不去執行，也會形同虛設，甚至導致人們對制度的漠視。要實行責任追究機制。制度制定后的關鍵問題是抓好落實，明確責任主體、責任內容、責任分工、考核方式和責任追究，確保責任落到實處。要建立健全責任追究機制。認真貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，對發生違反反腐倡廉制度的重大案件和對重大案件不及時查處，或者對貫徹落實反腐倡廉制度措施不得力、問題長期得不到有效解決的部門和單位，要根據具體情況追究有關領導的責任。通過落實責任和實施責任追究，確保制度的貫徹落實，更好地發揮法規制度在反腐倡廉工作中的保證作用。

※※※支行

2010-12-15

第四篇：反腐倡廉建設創新工作匯報

XX醫院

反腐倡廉建設創新工作匯報

近年來，XX醫院反腐倡廉建設創新工作以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防、懲防并舉的方針，緊緊圍繞醫院醫療中心工作，以抓好黨風廉政建設責任制落實，加強行風建設為工作重點，加大宣傳教育力度，建立完善懲治和預防腐敗的長效機制，堅決糾正和預防醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，為促進醫院良性發展提供有力保證。

一、以制度建設樹清風正氣，筑牢行為準則的規范防線。

1、抓好黨風廉政建設和行風建設責任制的落實。每年年初，院黨委與全院各科室簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》，明確科室負責人是黨風行風的第一責任人。同時，制定并下發《黨風廉政建設工作責任分解表》，進一步健全責任體系，制定細化措施，加強責任考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設工作各項目標任務落到實處。

2、加強對臨床合理用藥的監管。醫院制訂了《合理用藥考核暫行辦法》和《異動用藥監督管理辦法》，成立合理用藥領導小組、合理用藥管理督導小組和合理用藥管理專家組，規范了工作流程，每月公示用藥量前十位的藥品和醫生，每2個月進行一次異動藥品的檢查和梳理，對存在問題的相關科室、個人及藥品經銷商落實相應的處罰，真正做到合理用藥，實現群眾滿意。

3、落實重點部門、關鍵崗位人員的教育和輪崗制度。堅持每季對重點部門、關鍵崗位人員進行警示教育活動，嚴格落實藥劑科、總務科負責人及采購員、庫房管理員等關鍵崗位人員的輪崗制度，明確輪崗范圍和周期。

4、建立健全權力運行監控機制。根據中心要求，院黨委在全院范圍內開展權力運行監控機制建設工作，成立了醫院一把手全面負責，副職領導全員參與的權力運行監控機制建設領導小組，院辦把關審核，監察科全程監督指導。根據《無錫市部門內控機制建設基本規范指導手冊》要求及醫院工作實際，認真梳理確定了包含領導干部權利、職能部門權利和醫務人員權利在內的20項權利目錄。根據目錄，按照責、權、利相統一的原則進行權利范圍的界定，明確各項權利的分責。各職能部門對照要求，針對目錄確定權利內容，認真編制操作規程。監察科對崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、信息公開制及考核評價制等監督檢查制度。

5、嚴格執行黨務政務事務公開。把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用、衛生行政審批、行政許可、行政執法等社會普遍關注、涉及人民群眾切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作為醫院黨務政務事務公開的重點內容，及時向社會和群眾公示，接受社會監督。各醫療機構要大力推進醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息的公示工作，使干部群眾知曉率達100%，確保權力公開透明運行。

二、以創新措施促整紀肅風，實現拒腐防變的行為轉化。

1、開展“廉政文化進工地”活動。在參與基建的醫院工作人員中開展“廉政文化進工地”活動，單位主要領導找分管領導、分管領導找基建科工作人員進行廉政談話；要求基建科工作人員根據自警、自省、自勵的要求，針對自己的工作崗位及工作要求，每人給自己提出一條勤廉箴言，并制成小卡片放在辦公桌顯眼處，時刻提醒自己緊繃廉政弦，切實做到廉潔奉公、強化自律。

2、轉變機關作風。為有效提高機關辦事效率，努力打造服務型機關形象，在機關職能科室范圍內開展加強效能建設活動，著力解決職能科室在工作作風上存在的突出問題。結合醫院實際制定《關于開展機關效能建設活動的實施意見》，開展了“我為臨床一線做些什么”大討論活動，編制《XX醫院機關文明服務行為規范》，通過開展職能科室自查自糾、召開職工座談會、發放征求意見表、開展機關干部進行公文寫作培訓、充實行政查房內涵、規范職能科室聯帶工作、建立職能科室聯席會議制度、強化首問（科）負責制、實行限時服務等系列措施，糾正機關的會風、文風、話風和作風，讓職工感受到機關作風的轉變，從而帶動全院作風的轉變。職能科室聯帶反應基層科室的意見和建議，限時反饋率達100%，基層科室對職能科室的滿意度從80%上升至93.68%。

3、拓展教育培訓的廣度和深度。一是通過醫院內網開設每月網上廉政課堂，提高廉政教育學習的覆蓋面和學習途徑，同時堅持每季對重點部門、關鍵崗位人員進行警示教育活動，做到警鐘長鳴，促進廉潔自律。二是在每年開展“5.10（我要廉）”思廉日活動中不斷推陳出新，用“清風贊”廉政漫畫展、征集廉政警句和自勉箴言、一把

手將廉政黨課、發送廉政短信等形式多元、參與度廣的活動來營造風清氣的正良好氛圍。三是開展“醫院精神”大討論和大演講，挖掘身邊的優秀人物，號召向醫院“中國好人”任勇學習，開展院內崗位標兵評選和宣傳，以榜樣引路，激勵人生，以醫者之心，捍衛職業理想；四是扎實開展好“堅定理想信念，自覺拒腐防變”黨員集中輪訓工作，走進“無錫市預防職務犯罪教育基地”參觀學習，觀看醫藥行業腐敗警示教育片，聽潘兆麟院長題為《遵紀守法，必須警鐘長鳴》的廉政黨課，觀看專題紀錄片《信仰》，幫助全體黨員堅定理想信念，加強思想修養，提高能力素質，在本職崗位上盡心盡力地履行職責，努力創造一流的工作成績。

三、以解放思想攻弱點難點，鞏固反腐倡廉的工作成效。

1、醫療衛生行業反商業賄賂形勢依然嚴峻，治理商業賄賂任重而道遠。醫院要進一步下猛藥，出狠招，對“紅包”、“回扣”等隱匿較深的熱點、難點問題進行專項治理，加大懲處打擊的力度，讓全院干部職工深刻意識到違法犯罪的慘痛代價，從思想上牢牢繃緊法律底線，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修從業之德。

2、逐步構建與法律規范相協調、與時代精神相統一、具有醫療行業特色的醫院廉政文化體系。用健康、向上、先進的廉政文化占領全院干部職工思想陣地，使全院干部職工更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“以廉為榮、以貪為恥”，著力打造清明的政治環境，清新的和諧風氣和清廉的職工隊伍。

二〇一三年八月二十三日

第五篇：最新反腐倡廉建設工作匯報精選

最新反腐倡廉建設工作匯報精選

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。以下是由

一、扎實“學”，深化廉政教育學習。

以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為契機，進一步加強反腐倡廉教育力度，強化黨員干部的廉政、勤政意識，引導干部群眾筑牢思想道德防線。今年以來連續開展了一系列學習活動：一是學準則。“準則”發布后，立即組織了全體黨員干部進行全面學習，逐條分析了準則的內涵、要求。同時，還結合省、市、區黨風廉政會議精神，再次認真學習了《省預防職務職務犯罪條例》等廉政法規規定，時學時新，讓廉政規范入心入腦;二是辦講座。響應區紀委號召，大力開展“揚清風、促和諧”廉政教育活動，與外經貿局、司法局聯合邀請了區委宣傳部王海偉副部長講授“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神”主題黨課，使黨員干部對十七屆四中全會的精神內涵和要求有了更深刻的了解。由局支部書記上了一堂廉政課——《忤悔慎重，算總帳》，以鮮活的例子講述腐敗的危害和后果;三是創作品。組織開展繪畫、剪紙等廉政作品征集活動，要求黨員干部積極撰寫廉政建設心得體會文章，并將好的作品向省、市局和區級機關黨工委推薦。此外，還開展“海天清風·修身之旅”廉之游活動，組織全體干部職工到位于區民間廉文化藏品展示館參觀，在觀游中接受廉政文化的洗禮。

二、鞏固“防”，健全預防腐敗措施。

從源頭上加大預防腐敗的力度，嚴格執行領導干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，繼續推進政務公開，促進機關效能提升，切實做到依法行政、廉潔從政。年初制定下發了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《2013年黨風廉政建設組織領導和責任分工》，落實責任人、簽訂責任狀，明確了黨政“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與食品藥品監管工作相結合，將黨風廉政工作落實到機關崗位目標考核中;定期召開黨組民主生活會、支部組織生活會、黨風廉政建設專題形勢分析會以及中層以上干部述職述廉活動，并將干部述職述廉報告在局辦公OA系統上進行公示，接受群眾監督;對1名新提撥的中層干部進行了廉政談話;在“春節”前向干部家屬發放一封“廉政家書”，號召家屬參與廉政建設、預防腐敗;對2009年下半年以來行政執法中的處罰相對人、行政許可對象等作了一次集中回訪，征詢30余人次，廣泛聽取意見建議，在增強涉藥相對人對我局工作理解和支持的同時，及時發現執法中的不足，并加以改進。通過強化內部監督和外部監督，健全預防措施和警示措施，形成預防腐敗合力，為防范腐敗行為的發生筑牢了“防火墻”。

三、重視“評”，推進政風行風建設。

今年我局被列為“政風行風暨民主評議百名科長”的被評查單位之一，為此，我局上下思想統一、步調一致，將評議作為查找工作不足、反思監管漏洞、展現隊伍形象的機會。在深入分析梳理隊伍建設、執法規范、服務民生等工作中存在的不足，并明確具體改進措施的基礎上，還做了3項工作：一是召開兩個專題會議主動匯報。向全區各鎮(街道)人大主任、政協主任、局行風監督員和部分涉藥單位代表匯報了近年來食品藥品監管工作進展，并聽取大家的意見建議;二是制作專欄接受監督。在局一樓門廳懸掛了“強作風、促民生—---全力保障食品藥品安全”專欄，梳理了12項主要食品藥品工作，列出數據，并搭配相片，接受群眾監督;三是編發專刊展示成果。將近年來我區在創建省級食品安全示范區、省級農村藥品“兩網一規范”建設示范區的過程和成效，以及媒體對我區食品藥品安全工作經驗報道等情況匯編成冊，集中向全區干部群眾介紹食品藥品工作。下一步，我局還將深入地聽取各方面對我局政風行風建設的意見建議，逐塊逐項地梳理、整改，并以此次評議為契機，促進了我局政風行風建設向縱深化、常態化方向發展，進一步提高了干部職工勤政意識、責任意識和服務意識。

四、完善“制”，提升行政執法水平。

我局是一個行政執法單位，目前主要有藥品行政審批權、行政處罰權兩項職權。為進一步規范權力運行，完善權力監督，我局又采取了多項新措施，主要有：對藥品行政許可、行政執法的程序和內容做了全面的梳理，結合全市藥品行政審批制度改革要求，制定了更為嚴密的行政審批程序;與北侖藥監局實行藥店認證檢查員互派制，交叉執法、異地評查，確保了藥店認證檢查的公正、公平;全面推行新版行政執法文書和說理性文書，開發使用“藥品執法助手軟件”，初步實現稽查辦案的無紙化、自動化;起草了行政處罰自由裁量權實施細則，進一步規范了行政執法中的自由裁量權，新增法制員進入案件合議環節，進行前置把關，全面促進規范文明執法向公平公正、和諧高效執法提升;堅持民主科學決策，對重大行政處罰案件一律由局案審會集體討論決定，等等。目前，我局已連續5年取得區行政執法責任制考核第一名，連續4年被評為全區案卷評查優勝單位，每年均有1-2個案卷入選“十佳案卷”。

五、創新“法”，夯實廉政建設基礎。

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為進一步推行黨風廉政建設向縱深發展，我局著力創新體制機制。一是探索廉政監測機制，在日常檢查頻次多、監管量大的醫藥公司、萬隆酒精廠建立首批廉政監測點，局紀檢監察同志定期上門了解情況，收集行政執法人員在日常監管、稽查辦案過程中的行為信息，并建立監測檔案，監測分析情況列入局黨組會討論的重要議題之一。下一步，我局將加強廉政監測點的布點，并完善日常監測工作機制，努力使該項工作取得實效。二是創新藥品監管機制。經過深入的分析、論證，探索實施“科隊綜合動態網格化監管”機制，也就是將我局原先分別負責藥品日常監管的監管科和藥品案件查處的稽查大隊在職能上進行綜合、穿插，科隊即要負責日常監管，也要負責稽查辦案，同時每個執法人員負責一個責任片區，并定期進行責任片區的輪換，使執法人員在相互比較中提高“爭優”意識，在相互監督中提高廉政意識。三是拓展廉政監督面。在全區所有藥店推出信息公示欄，公開局監管責任人姓名、聯系電話信息，以及政風行風監督舉報電話，接受廣大群眾的監督，優化藥品政風行風。

六、全力“幫”，促進醫藥產業健康發展。

按照區委、區政府“三個年”活動的總體部署和要求，以開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動為重點，大力開展“三送服務”。一年來，局領導和業務科室現場多次到瑞雪齒科公司、康宏醫療器械公司、天衡制藥廠、立華制藥廠等企業，為他們提升企業場地改造、產品升級的技術幫扶，并就企業質量信用建設及如何做大做強，規范發展創品牌提出了合理建議，幫助企業應對當前復雜多變的經濟形勢，解決發展中遇到的突出困難和問題，增強了企業做大做強的信心。針對我區人民醫院、中醫院相繼成立或搬遷的新情況，我局專門成立指導小組，上門指導開展藥房、藥庫的規劃設計，避免其走彎路、減少浪費，贏得了醫療單位的歡迎和好評。在村衛生室、診所藥房規范化管理提升建設中，我局干部群眾也深入基層一線，逐家開展指導幫扶，促進基層涉藥單位全面提高藥品質量管理水平。

七、落實“惠”，強化民生服務舉措。

主要抓好兩項工作：一是深化家庭過期藥品回收。目前已在全區各鎮(街道)設立了65個回收點，覆蓋全區所有的社區衛生服務中心及下屬站點，回收家庭過期藥品2321余種、20500余盒(瓶)，初步實現了過期藥品安全可控回收和無害化處理。二是深化食品藥品安全宣傳。深入開展廣場宣傳、新聞媒體報道，與《今日》合作，每月1期開設“食品藥品安全之窗”專欄;利用招寶山街道的LED電子顯示屏，不定期發布消費警示和科普知識;利用大學的專家資源，組建了食品藥品安全宣講團，進村入戶開展宣傳。據不完善統計，近5年來我局共組織廣場宣傳32場，進村(社區)講座100余次，發放食品藥品安全知識宣傳資料80000余份，宣傳手冊、宣傳畫20000余冊，接待群眾投訴、咨詢8200多人次，宣傳活動覆蓋全區各鎮(街道)、村(社區)。

我局通過大力推進黨風廉政建設工作，以廉政保監管，用監管促廉政，全局干部職工未發生違法違紀行為，也未接到有關政風行風的有效投訴，食品藥品市場保持平穩、有序、可控，未發生重大食品安全事故，未發生藥品安全事故。但我們也深知黨風廉政建設工作任重而道遠，為此，我局將繼續保持常抓不懈的態勢，不斷健全懲防舉措，執著于防微杜漸，確保食品藥品監管隊伍“能干事”、“干成事”、“不出事”。