第一篇：勢力公司適應新形勢發展要求努力加強班子建設

文章標題：勢力公司適應新形勢發展要求努力加強班子建設

適應新形勢發展要求努力加強班子建設

我們熱力公司現有職工XX人，其中黨員XX人，是油田專業化管理水平最高的單位之一，是先進科技應用水平最高的單位之一，也是XX社區規范化和標準化運行程度最高的單位之一，這些指標在同行業中比較也是名列前茅。成績來之不易，經驗尤為可貴。回

顧這幾年的發展歷程，對照科學發展觀的要求，我們深刻地體會到，必須始終抓住適應生產力的發展要求這個關鍵，切實加強領導班子建設，這是企業持續穩定發展的根本保證。

一、解放思想，干事創業，在發展思路上基本適應了先進生產力的發展要求

幾年來，我們始終堅持把解放思想、干事創業作為加強班子自身建設的著力點，從思想觀念上積極面對、主動適應市場經濟發展和企業深化改革的總體要求，科學分析形勢任務，準確把握市場趨勢，使發展思路和工作措施更趨于科學完善。

一是著眼長遠發展，提高了宏觀決策水平。在社區的運行模式和管理體制加快向市場經濟轉軌的過程中，熱力供暖系統將必然被推向市場。熱力供暖將不再被作為一種生活福利，熱力行業多年來靠吃補貼謀生存的方式也行將結束，面向市場找客戶，自負盈虧圖生存，我們的發展空間有多大？面對這一現實而有緊迫的問題，我們熱力公司黨委認真學習貫徹黨的十六大和六中全會精神，緊緊圍繞科學發展觀的要求，進一步明確了“生存的出路在哪里、發展的辦法在哪里”這個中心議題，發動全體干部職工展開了專題大討論。通過學習討論，我們一班人深深感到：只有擺脫計劃經濟的束縛，跳出封閉經營的圍城，參與社會市場的競爭，才能從困境中殺出一條血路。思想統一后，我們精心謀劃熱力發展新思路，確立了在油田范圍內率先建成“管理科學、技術先進、優質高效、節能環保、行業爭先的新型熱力企業”的目標，明確了發展方向。

二是適應競爭需要，提高了職工隊伍素質。社會在迅猛發展，技術的飛速進步，這一切都對人的素質提出了新的更高要求。我們熱力公司黨委牢固樹立“以人為本”的管理理念，不斷加強了職工隊伍的適應性教育培訓。集中供熱后，傳統的鍋爐房將被自動化程度很高的熱力站所取代，而當前職工隊伍中運用新技術、研究新課題的管理人員、技術人員和操作人員，遠遠滿足不了發展需要。為此，我們大力實施了基層干部、技術工人選拔培養人才戰略。堅持自薦與推薦相結合、筆試與面試答辯相結合、組織考察與群眾評議相結合，在政工崗位和技術崗位確立了10名基層干部重點培養對象。通過理論考試、技術比武等形式，在10大操作工種中各產生了兩名拔尖人才，重點跟蹤培養，為發展奠定了比較堅實的人才素質基礎。

二、把握關鍵，突出中心，在工作能力上基本適應了先進生產力的發展要求

幾年來，我們緊緊圍繞深化改革這條主線，把維護職工隊伍的穩定列為頭等大事，把加快發展作為第一要務，保持穩定不忘加快發展，謀求發展不忽視隊伍穩定，靠穩定的環境促進了發展，用發展的辦法維護了穩定，營造了一個和諧穩定、持續發展的生動局面。

一是應對環境變化，提高了把握穩定局勢的能力。改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，職工隊伍的思想面臨著利益格局調整帶來的巨大考驗，維護社區大局穩定的任務非常艱巨。維護穩定的成效如何，也成為檢驗各級班子駕馭復雜局面能力的重要考核指標。我們熱力公司黨委認真分析形勢，準確把握職工思想動態上的變化，對癥下藥，較好地把握了穩定工作的主動權。隨著熱電聯供的投產，所帶來的不僅是管理方式和生產技術的更新，更是思想觀念的更新。先進生產工藝的運用，管理運行模式的轉換，勞動用工整體超員是一個非常突出和現實問題。我們班子在去年一次調研中了解到，部分職工信心不足，對自己以后的崗位問題比較擔憂，思想壓力和包袱沉重，在一定程度上影響了隊伍的思想穩定。我們主動靠上去做工作，引導職工認識到“觀念早轉變早受益，大轉變大受益”，只要努力工作就不會下崗，把壓力轉換成了動力。同時，為了提高職工適應崗位需要的能力，我們先后舉辦了熱電聯供、電氣焊、電工等維修工種的培訓班10余期，引導職工努力學習技術，并爭取到了住戶室內暖氣維修工作量，擴大了崗位容量，確保職工都能順利轉崗。我們黨委還專門開展了以“新挑戰、新形象、新輝煌”為主題的巡回演講活動，使每個人深感肩上擔子和責任的重大，使職工愿望與企業發展實現了同頻共振。

二是發揚創業精神，提高了駕馭社會市場的能力。面對緊迫的發展形勢，在基本明確發展規劃以后，我們熱力公司黨委的事業心更強了，責任感更重了，將發展藍圖積極付諸于實踐，牢固樹立起了謀求更大發展的新觀念。我們在靠優質服務固守油田內部市場的同時，對運行網絡覆蓋范圍以內的外部社會供暖市場，進行了專題深入調研，黨委班子成員帶動相關同志，放下架子，不怕跑腿，主動聯系社會信譽度好、市場誠信度高的單位，上門或

第二篇：熱力公司適應新形勢發展要求努力加強班子建設

文章標題：熱力公司適應新形勢發展要求努力加強班子建設

我們熱力公司現有職工XX人，其中黨員XX人，是社區專業化管理水平最高的單位之一。回顧這幾年的發展歷程，按照科學發展觀的要求，我們深刻地體會到，必須始終抓住適應生產力的發展要求這個關鍵，切實加強領導班子建設，這是企業持續穩定發展的根本保證。

一、解放思想，干事創業，在發展思路上基本適應了先進生產力的發展要求

幾年來，我們始終堅持把解放思想、干事創業作為加強班子自身建設的著力點，從思想觀念上積極面對、主動適應市場經濟發展和企業深化改革的總體要求，科學分析形勢任務，準確把握市場趨勢，使發展思路和工作措施更趨于科學完善。

一是著眼長遠發展，提高了宏觀決策水平。在社區的運行模式和管理體制加快向市場經濟轉軌的過程中，熱力供暖系統將必然被推向市場。熱力供暖將不再被作為一種生活福利，熱力行業多年來靠吃補貼謀生存的方式也行將結束，面向市場找客戶，自負盈虧圖生存，我們的發展空間有多大？面對這一現實而有緊迫的問題，我們熱力公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神，明確了“生存的出路在哪里、發展的辦法在哪里”這個中心議題，發動全體干部職工展開了專題大討論。通過學習討論，我們一班人深深感到：只有擺脫計劃經濟的束縛，跳出封閉經營的圍城，參與社會市場的競爭，才能從困境中殺出一條血路。思想統一后，我們精心謀劃熱力發展新思路，確立了在油田范圍內率先建成“管理科學、技術先進、優質高效、節能環保、行業爭先的新型熱力企業”的目標，明確了發展方向。

二是適應競爭需要，提高了職工隊伍素質。社會在迅猛發展，技術的飛速進步，這一切都對人的素質提出了新的更高要求。我們熱力公司黨委牢固樹立“以人為本”的管理理念，不斷加強了職工隊伍的適應性教育培訓。集中供熱后，傳統的鍋爐房將被自動化程度很高的熱力站所取代，而當前職工隊伍中運用新技術、研究新課題的管理人員、技術人員和操作人員，遠遠滿足不了發展需要。為此，我們大力實施了基層干部、技術工人選拔培養人才戰略。堅持自薦與推薦相結合、筆試與面試答辯相結合、組織考察與群眾評議相結合，在政工崗位和技術崗位確立了10名基層干部重點培養對象。通過理論考試、技術比武等形式，在10大操作工種中各產生了兩名拔尖人才，重點跟蹤培養，為發展奠定了比較堅實的人才素質基礎。

二、把握關鍵，突出中心，在工作能力上基本適應了先進生產力的發展要求

幾年來，我們緊緊圍繞深化改革這條主線，把維護職工隊伍的穩定列為頭等大事，把加快發展作為第一要務，保持穩定不忘加快發展，謀求發展不忽視隊伍穩定，靠穩定的環境促進了發展，用發展的辦法維護了穩定，營造了一個和諧穩定、持續發展的生動局面。

一是應對環境變化，提高了把握穩定局勢的能力。改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，職工隊伍的思想面臨著利益格局調整帶來的巨大考驗，維護社區大局穩定的任務非常艱巨。維護穩定的成效如何，也成為檢驗各級班子駕馭復雜局面能力的重要考核指標。我們熱力公司黨委認真分析形勢，準確把握職工思想動態上的變化，對癥下藥，較好地把握了穩定工作的主動權。隨著熱電聯供的投產，所帶來的不僅是管理方式和生產技術的更新，更是思想觀念的更新。先進生產工藝的運用，管理運行模式的轉換，勞動用工整體超員是一個非常突出和現實問題。我們班子在去年一次調研中了解到，部分職工信心不足，對自己以后的崗位問題比較擔憂，思想壓力和包袱沉重，在一定程度上影響了隊伍的思想穩定。我們主動靠上去做工作，引導職工認識到“觀念早轉變早受益，大轉變大受益”，只要努力工作就不會下崗，把壓力轉換成了動力。同時，為了提高職工適應崗位需要的能力，我們先后舉辦了熱電聯供、電氣焊、電工等維修工種的培訓班10余期，引導職工努力學習技術，并爭取到了住戶室內暖氣維修工作量，擴大了崗位容量，確保職工都能順利轉崗。我們黨委還專門開展了以“新熱力、新挑戰、新形象、新輝煌”為主題的巡回演講活動，使每個人深感肩上擔子和責任的重大，使職工愿望與企業發展實現了同頻共振。

二是發揚創業精神，提高了駕馭社會市場的能力。面對緊迫的發展形勢，在基本明確發展規劃以后，我們熱力公司黨委的事業心更強了，責任感更重了，將發展藍圖積極付諸于實踐，牢固樹立起了謀求更大發展的新觀念。我們在靠優質服務固守油田內部市場的同時，對運行網絡覆蓋范圍以內的外部社會供暖市場，進行了專題深入調研，黨委班子成員帶動相關同志，放下架子，不怕跑腿，主動聯系社會信譽度好、市場誠信度高的單位，上門或采取其他方式，宣傳我們的企業優勢和發展業績，贏得了他們的信任，開辟了部分新的服務市場，先后贏得了中國銀行、市公交公司等單位5萬多平方米的社會供暖市場。在擴大供暖主業服務市場的同時，我們還依托行業優勢，圍繞主業前后延伸、配套服

務，即將成立的焦耳科貿有限公司，各項籌備工作進展順利。

三、自主學習，廉潔自率，在自身建設上基本適應了先進生產力的發展要求

幾年來，為適應油田改革發展的新形勢，我們根據班子成員的實際情況和所擔負的工作任務，把講學習，抓廉潔作為提高班子成員自身素質的重要任務，自覺錘煉出了一個思想作風好、群眾威望高的領導班子。

一是講學習，提高了政治素質。我們始終堅持把加強政治理論學習，作為提高領導班子整體素質的重要措施來抓，認真落實黨委中心組學習制度，每次學習，都選好學習內容，確定學習主題，提出討論題目，搞好學習總結。在學習的內容上，及時跟進黨在各個階段的重要理論，重點學習了上級組織不同時期的工作指導思想。我們還結合生產經營和闖市場的實際，認真地學習和掌握市場經濟、現代管理等專業知識。在學習的形式上，做到了集體研討和個人自學相結合，聘請有關方面的專家授課與班子成員互教互學相結合，提高理論水平與提高解決實際問題的能力相結合，堅持每次學習弄懂一條理論，解決一個難題，使班子的整體素質進一步增強，政治敏感性和處理復雜問題的能力進一步提高。在推進改革、維護穩定等重大政策的貫徹落實中，我們熱力公司中心領導班子思想相通、步調一致，堅決維護了政策措施的嚴肅性，并把具體工作落實到了最基層。

二是抓廉潔，提高了群眾威望。領導干部作風正、形象好，才能團結帶動職工。我們要求每一名成員時時處處以身作則，廉潔從政，樹立了班子良好形象，增強了凝聚力和感召力。一方面，制定統一目標，規范大家言行。要求每一名成員做到辦事講原則，工作有標準，心系群眾，服務基層。幾年來，我們在實踐中培育形成了“三不走”的傳統，即現場有搶修任務時不走；問題沒有解決不走；群眾有困難時不走。每逢現場搶修，領導親臨一線協調指揮，哪里有危險，領導干部就出現在哪里。另一方面，堅持民主集中制原則，保障決策民主化。我們堅持每周召開一次黨委會，凡屬重大問題，如發展黨員、評選先進、獎金分配、人員調動、工資調整等，都由集體討論決定，不搞個人或少數人說了算。凡是集體決策形成的決議，在執行的過程中，領導班子成員口徑一致，行動一致，維護班子集體領導的權威性，充分發揮了班子的整體功能，保障了決策的民主化、科學化，使廉政建設的各項措施落到了實處。

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第三篇：適應新形勢要求轉變思想觀念

適應新形勢要求，轉變思想觀念

聽了張廳長的講話，感覺到目前教研員首先要做的，也是一切工作的前提，就是適應新形勢要求，轉變思想觀念，改變一切傳統教育觀念存在的誤區。只有思想端正了，目標明確了，工作才有方向。同時要引領老師們轉變思想，樹立新的課程觀與教學觀。

張廳長講的新的課程觀與教學觀中的八個方面：課程方案是學校教育的“憲章”；推進學校課程整合——課程群；減少并開科目；科學把握用教材教的本質；整合校內實踐性課程資源；整合校外實踐性課程資源；樹立大教學觀；推進教學制度的深刻變革；分層教學不等于按成績分班教學；課程管理的核心，深刻地剖析了當前教育教學中實際存在的一些問題，并做了切實有效的、正確的引領和指導，同時也解答了不少一線教師心中的困惑。

例如講到“科學把握用教材教的本質”時，張廳長給我們講了怎樣才能科學把握用教材教的本質。新的課程標準已打破教材作為唯一課程資源的局限，合理構建了課程資源的結構和功能，其最根本的意義在于：跳出教材的束縛，樹立真正的課程觀，課程高于一切用什么教材、材料、資源都行。而有些老師中存在這樣的誤區，認為教材至上，是把教材當作教學的目的，把教材規定的任務等同于課堂教學任務，不敢越雷池一步。通過張廳長的指導，我們要把教材看作是一種教源，是實現其根本目標的基本依據。廣大教師雖說不是教材的編寫者，但完全可以成為教材的建設者。我們必須擯棄“教教材”的傳統觀念，樹立“用教材教”的教學思想，做到既忠于教材，又不拘泥于教材，要在把握好課程標準的前提下，用好教材，用活教材。在分層教學、對不同的學生布置不同的作業等其他幾個方面，張廳長也做了深刻地剖析，值得我們深思！

作為一名教研員，要不斷接受新知識、新技術、新信息，同時要引領老師們樹立樹立新的課程觀與教學觀，只有這樣，才能適應素質教育發展的需要，才能不至于讓“新課標”的變化形同虛設，才能辦“讓學生喜歡的學校”，打造高效的學生喜歡的課堂，才能真正達到教育人、培養人的目的。

第四篇：適應新形勢要求做好反腐敗工作

適應新形勢要求 做好反腐敗工作

在十七屆四中全會上，胡錦濤總書記提出了“堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務”。科學發展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是馬克思主義中國化的最新理論成果，也是統領經濟社會發展全局的根本指針。反腐敗工作作為黨和國家工那一世小說網 http://www.tmdps.cn作的重要組成部分，必須自覺地以科學發展觀為統領，把思想認識和各項工作統一到科學發展觀的要求上來。

一、運用科學發展觀統領反腐敗工作

黨風廉政建設和反腐敗工作，涉及社會的方方面面，必須學會用科學發展觀統領全局。

1、樹立三種理念。一是服務發展的理念。以科學發展觀為統領，黨風廉政建設必須緊貼中心、圍繞大局，為全面落實科學發展觀、實現經濟社會又好又快發展提供有效服務，要始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作為重要職責，無論是部署任務、確定重點還是實施各項措施，都要從貫徹落實科學發展觀的高度來把握。要圍繞各項經濟發展目標任務的落實開展監督檢查，要旗幟鮮明地保護黨員干部改革發展的積極性；要認真檢查，糾正影響和妨礙科學發展的問題，更好地發揮服務保障的職能作用。二是科學指導的理念。科學發展觀重在科學，強調按照客觀規律辦事。黨風廉政建設工作也要遵循其本來的運行規律，自覺做到科學推進，逐步深入。我們正處于社會主義初級階段，這就決定了我們的工作具有長期性、復雜性和艱巨性。要從世情、國情、黨情出發，在正確判斷形勢、把握規律的基礎上，對工作進行科學安排和有效實施。要增強成本意識，一方面要加大反腐敗的成本，另一方面又要降低反腐敗的成本，要推進管理創新，實施目標管理、過程管理和績效管理，以科學的管理模式謀求最佳的工作效益，促進黨風廉政建設工作科學化、系統化。三是以人為本的理念。以人為本，是科學發展觀的本質和核心，始終堅持以人為本，切實維護人民群眾的根本利益，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗工作是否取得成效的根本標準。因此必須從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果，一方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；另一方面，善于理解人、關心人、愛護人、教育人、挽救人。

2、體現三個重點。一是改革創新。要以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，注重總結新經驗、研究新情況、解決新問題，從我國實際出發，借鑒國外有益做法，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，更加科學有效地防治腐敗。二是懲防并舉。要堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，既堅決查處違紀違法案件、依法嚴懲腐敗分子，又加大預防工作力度、不斷鏟除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現象減少到最低程度。三是重在建設。要不斷認識和把握規律，以建設性的思路、建設性的舉措、建設性的方法推進反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，注重預防，更加注重制度建設，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。

3、把握三個關鍵。第一，加強對權力的制約和監督。加強對權力運行的制約和監督是有效預防腐敗的關鍵。各級領導干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監督，能不能自覺地接受監督，帶頭開展監督，是衡量其政治上、思想上是否真正合格的重要標準。第一要完善監督制約機制，確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。第二要加強對貫徹落實黨的理論和路線方針政策的督促檢查，促進中央重大決策部署的貫徹落實。第三要落實黨內監督條例，嚴格執行黨監督各項制度。第四要加強民主監督，實行黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協民監督、司法監督、群眾監督，增強監督合力，提高監督實效。第二，強化案件辦理。查辦違紀案件是懲治腐敗的重要措施，是反腐倡廉建設的關鍵環節，是最直接、最有效的監督。要加大辦案工作力度，堅決查處和突破一批大案要案，強化對重大典型案件的剖析研究，針對暴露出來的問題，舉一反三，吸取教訓，堵塞漏洞，做到查處一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。認真研究違紀違法案件的新情況新問題，及時總結案件發生的特點和規律，不斷增強有效預防揭露、懲治腐敗的能力。第三，加強作風建設。要按照黨的十七大的部署，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，加強黨政機關和黨政領導干部作風建設。繼續開展黨風黨紀教育、理想信念和廉潔從政教育，革命傳統和作風教育、權力觀教育、黨內法規和國家法規教育，教育和引導廣大干部講黨性、重品行、作表率，認真遵守中央關于廉潔自律的有關規定，做到自重、自省、自警、自勵、時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權力濫用。著力解決黨員干部作風方面存在的突出問題。嚴肅查處領導干部利用職務便利為本人及其家人謀私

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利。

二、以科學發展觀為指導，開展農村反腐敗工作

努力推進社會主義新農村建設，是我國現階段的一個重要任務，而加強農村反腐敗工作，又是社會主義新農村建設的必然要求，是增強黨的執政能力，提高黨的執政地位，及創建和諧社會的重要保證，是我黨反腐倡廉的重要組成部分。目前，在農村如何開展黨風廉政建設和反腐敗工作那一世小說網 http://www.tmdps.cn，結合工作實際我們認為：

（一）立足教育為先，規范基層干部行為

在農村開展反腐敗工作一要突出重點，增強教育的針對性。要始終堅持把學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀作為黨風廉政教育的重要內容，把鄉、村“兩委”領導班子成員和基層站所負責人作為教育的重點對象，重點加強對基層黨員領導干部的理想信念、黨紀政紀、從政道德和社會主義榮辱觀的教育，通過經常性的反腐倡廉教育，不斷增強農村基層黨員領導干部的黨性觀念，堅定理想信念，增強服務意識，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二要把握教育的時機，體現教育的及時性。在干部職務變動、過年過節等特殊“關口”，或者群眾對某一干部在廉政方面有反映時，進行提前廉政預防談話，力求做到及時教育、防范在前。三要抓好示范教育和警示教育，注重教育的有效性。要善于發現、樹立和宣傳本地勤廉優廉的先進典型，使大家學有榜樣，趕有目標。要以本地的典型案例為反面教材，使黨員干部接受教訓，得到警示。四要創新教育的載體，突出教育的創新性和廣泛性。在開展常規性黨風廉政教育活動的同時，要根據農村基層的實際，因地制宜，開展各具特色的黨風廉政教育活動。如，可以結合新農村建設開展送文化下鄉、送戲下鄉活動，還可以通過村規民約、在新農村建設點張貼廉政格言警句和廉政圖畫、老黨員和老革命講傳統故事、編寫小品和快板等群眾喜聞樂見的形式進行，形成全方位、立體化的廉政宣傳教育格局，使農村基層黨風廉政建設從“文件”走向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“機關”走向“農村”。

（二）建立長效機制，健全完善各項制度

作為一名領導干部，若要老百姓尊重你、愛戴你，在開展各項工作中就必須按制度辦實事。鄧小平指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行。制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”為此，首先要嚴格執行已有的制度。制度不執行，或執行不力，再好的制度也是一紙空文。因此，要嚴格執行已有制度，堅持制度面前人人平等，切實維護制度的嚴肅性和權威性。其次，要不斷完善相關制度。要建立健全相關制度，加強對行政村的工程項目管理，對一定額度以上的工程項目必須進入縣（市）招投標中心進行公開招標，對工程量較小的項目也必須按照公平、公正、公開的原則，由鄉或村實行招投標，以消除“暗箱操作”，防止權錢交易。第三，要注重創新制度。隨著農村改革和社會主義新農村建設的深入推進，新情況、新問題不斷出現，原有的制度難以解決新問題，這就要求我們用改革的辦法加以解決。

（三）注重工作實效，加強黨風廉政建設

反腐倡廉，監督是關鍵。一要堅持民主監督。通過公開欄定期張榜公示、村民大會發放公開信等方式公開村務和財務，充分發揮村民民主議事的作用，加強對村級事務的監督。二要加強財務監督。建立由村民代表會議推選產生、村“兩委”成員不能參加的財務監督小組，并賦予監督小組質詢權、調查權、否決權等職權，強化村民對本村財務的監督作用。三要強化政府監督。成立以鄉紀委書記為組長，審計、經管、民政、財政、司法等部門主要負責人為成員的村務公開監督小組，定期、不定期對各村“兩公開”情況進行抽查，發現問題，限期整改。在村務公開方面，實行村級重大事項報告制度，凡涉及新農村建設、土地調整、舊村改造、引進項目占地等重大事項，必須召開由相關代表參加的民主議事會議，會議要有記錄，群眾表決情況、意見等詳細資料，要報村務公開小組，領導小組根據所報材料，走訪黨員、代表和群眾進行核實，符合民主程序的批準執行，民主程序不完善的，責成村委限期召開會議，完善民主程序。四要完善監督體系，暢通監督渠道。要進一步健全鄉紀檢組織，配齊專職紀檢干部；在行政村設立紀檢小組，在居委會和自然村聘請黨風廉政監督員，建立一個縱向到底、橫向到邊的監督網絡。建立定期排查制度，及時掌握情況，并督促鄉、村干部切實履行職責。及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態。五要以查處違紀違法案件為手段，強化懲處促廉。嚴肅查辦案件，是維護紀律、懲治腐敗最直接、最有效的手段，是干部群眾評價反腐倡廉成果的重要標尺。必須及時、嚴肅地查處基層干部中各種違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重危害改革、發展穩定的案件和嚴重侵害群眾利益的案件。對發生因不負責任或失職而引發的重大集體上訪，必須追究有關人員的責任。要堅持“一案兩報告”制度，充分發揮查案的治本功能，達到查處一案、教育一片的目的。同時，要堅持群眾利益無小事的觀點，抓住群眾反映強烈的突出問題，整治農村基層行業不正之風，切實維護群眾的利益。

（四）強化制度保障，推進廉政建設工作

在農村以貫徹落實基層黨風廉政建設責任制為目的，強化責任考廉。一要建立農村基層黨員干部黨風廉政建設崗位職責，明確鄉、村“兩委”領導班子和主要領導在黨風廉政建設中的任務和職責，建立必要的規章制度，保證工作落實到位。二要推行農村基層黨員干部服務承諾制、首問責任制和限時辦結制的程序，使廣大群眾全方位參與對農村黨員干部的監督。三要抓好檢查考核，把責任制的具體內容、進度、要求，分解成一些量化指標，制訂具體的檢查考核標準，采用定期、計分的方法，組織人員進行檢查考核，同時運用好考核的結果，切實將其作為對鄉、村干部業績獎懲評定的重要內容。四要嚴格責任追究制，努力強化鄉、村干部的責任意識和危機感。鄉、村“兩委”領導班子和主要領導對責任范圍內的黨風廉政建設責任不落實，特別是對管理范圍內出現的違紀違規問題不制止、不糾正，都要按責任制的規定嚴格加以追究，確保黨風廉政建設責任制得到貫徹落實。

面對新形勢下的農村黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務、新要求，我們必須立足實際，從實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益出發，按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督四道程序，協調解決群眾反映的熱點難點問題，把開展黨風廉政建設和反腐敗工作落實到察民情、曉民意、解民難、排民憂、聚民心的實際工作中，農村黨風廉政和反腐敗工作的開展、實施才能取得較好的效果。

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第五篇：97不斷提高自身素質 努力適應新形勢

不斷提高自身素質 努力適應新形勢

是做好社區工作的關鍵

首先感謝組織上給我這次難得的鍛煉機會，我們都知我是張春玲，月退伍于湖南省衡陽警備區，2007

在我從事社區工作的這五年中，我從一個剛從部隊出來27歲，大學本科學歷，中共黨員。6月被調到茉藜園社區居委會，3個居委會發展到現在的2005年5擔任黨委委員，2009年15個社區居委會；20042月經社區黨 尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！道，黨和國家現在越來越重視基層黨組織和社區的發展。我們年輕的新一代共產黨員更應積極響應黨的號召，全身心的投入到社區的建設中來。我希望能有機會為這份事業傾注自己的熱情，奉獻出一份微薄的力量。年12月被來廣營鄉武裝部安排到紫綬園社區居委會工作，擔任專職黨務工作者職務，年主管社區福利和社會救濟委員會工作，委換屆選舉上級黨組織推薦被調到清友園社區居委會，現任黨委副書記。的毛頭小兵，逐漸成長為一名社區黨委的副書記，同時來廣營地區的社區建設也伴隨著我的成長發生著翻天覆地的變化，從開始的從每個社區6個人，發展到現在每個社區14個人；從過去解決居民雞毛蒜皮的小事，到現在居民不出社區就可便捷的辦理各種和政府相關的事項；可以說，我地區現在的社區隊伍已初具規模，走向正軌。

2010年11月10日《北京日報》刊登了，十七屆三中全會關于社區建設的重要內容，這標志著，社區工作又迎來了新的挑戰，面對新形勢下的社區，應當怎樣更好的做好社區工作呢？我覺得關鍵是“提高社區工作者的自身素質”區干部要在自己的崗位上實現人生價值，就要努力提高自身文化水平和綜合能力，滿足社區各項工作的需求。

要不斷學習掌握新政策、新法規，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規范操作、掌握動態、措施到位，做到對政府負責，為居民服務；

一級政府，但也要經常向上級呈報各類匯報、總結等文件，為居民開具各類證明、申請等書面材料，因此，社區工作者應具備基本的公文寫作知識，規范公文寫作要求，以便更好地“下情上達”，三要提高文體綜合能力。

豐富，社區文化活動越來越多，這就要求社區工作者除了有較強的組織能力、協調能力外，還要有一定的文體方面的專業知識，推動社區文化活動更加豐富多彩，實現社區工作者，社改善知識結構，增強技能，增長才干，一要提高政策水平。社區工作者二要提高寫作技能。社區不是政府和相關部門的銜接；隨著社區居民精神文化生活的日益做到與上級黨委、的一專多能，樣樣懂、門門通的要求。

社區居民有各種各樣的需求和困難，需要經過我們的努力給予滿足和解決，只有具備高素質水平的人員，才能滿足這些多樣化的需求，切實解決其實際困難，我們的社會才會和諧，居民才會幸福。

我的演講就到這里，有不妥之處請各位領導、各位同仁批評指正，謝謝！

清友園社區居委會

張春玲

二〇一〇年十二月五日