第一篇：椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

一是強化黨風廉政責任落實，推進機關作風建設。根據各級黨委、紀委有關黨風廉政建設工作要求，該局在由局領導與全體黨員同志簽訂《黨風廉政責任書》的基礎上，5月份，局黨組書記、局長陳勇軍又與班子其他成員簽訂了《廉政承諾書》，與各科室、大隊負責人和其他黨員干部簽訂了《履職廉潔書》，從而使全局的黨風廉政建設責任制度得到進一步的落實。

二是深入開展反腐倡廉教育，提高黨員干部廉潔從政的自覺性。以樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀為目的，以學習貫徹《廉政準則》為重點，貼近反腐倡廉工作實際和黨員干部思想實際，先后于6月29日、9月30日，組織機關黨員干部參觀“工商杯”廉政圖片展和市紀委“警鐘長鳴”反腐倡廉教育圖片展活動。在全體黨員干部中廣泛開展“學習貫徹廉政準則，做勤政廉潔表率”反腐倡廉教育活動，著力解決黨員干部在廉潔從政方面存在的突出問題，進一步強化宗旨意識、紀律意識、責任意識和廉潔意識，規范從政從業行為，增強秉公用權、廉潔執法的自覺性。圍繞主題教育，廣泛開展活動。

三是著力構建懲防體系，促進反腐倡廉制度建設。圍繞建立健全廉政教育機制、權力監控機制、糾風長效機制、有效預防機制和從嚴懲戒機制，全面推進制度建設，提高制度

建設的系統性、科學性、可操作性和實效性。根據安全監管工作實際情況，該局專門對局機關的制度建設情況進行了梳理和分析，并將這些制度匯編成冊，人手一份。特別是在黨風廉政建設責任制和行政許可各項審批制度方面，專門建立了健全反腐敗工作長效機制。同時，規范了全局行政執法行為，提高行政執法水平，進一步提高制度的執行力。

四是強化監督制約，推進各項權力公開規范運行。加強對機關和領導干部特別是主要領導干部的監督，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民主評議，強化對遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和廉政準則、作風建設和履行職責等情況的監督。加大對大額資金使用和物資采購情況的監督力度，繼續搞好“收支兩條線”規定執行情況的監督，及時發現和糾正存在的問題。推進“小金庫”專項治理工作，按要求抓好“小金庫”的排查、整改工作，完善財務制度，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。加強對行政許可權、行政執法權等權力行使的監督，保證行政權力行使依法、公正、廉潔。（椒江區安監局）

第二篇：椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

一是強化黨風廉政責任落實，推進機關作風建設。根據各級黨委、紀委有關黨風廉政建設工作要求，該局在由局領導與全體黨員同志簽訂《黨風廉政責任書》的基礎上，5月份，局黨組書記、局長陳勇軍又與班子其他成員簽訂了《廉政承諾書》，與各科室、大隊負責人和其他黨員干部簽訂了《履職廉潔書》，從而使全局的黨風廉政建設責任制度得到進一步的落實。

二是深入開展反腐倡廉教育，提高黨員干部廉潔從政的自覺性。以樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀為目的，以學習貫徹《廉政準則》為重點，貼近反腐倡廉工作實際和黨員干部思想實際，先后于6月29日、9月30日，組織機關黨員干部參觀“工商杯”廉政圖片展和市紀委“警鐘長鳴”反腐倡廉教育圖片展活動。在全體黨員干部中廣泛開展“學習貫徹廉政準則，做勤政廉潔表率”反腐倡廉教育活動，著力解決黨員干部在廉潔從政方面存在的突出問題，進一步強化宗旨意識、紀律意識、責任意識和廉潔意識，規范從政從業行為，增強秉公用權、廉潔執法的自覺性。圍繞主題教育，廣泛開展活動。

三是著力構建懲防體系，促進反腐倡廉制度建設。圍繞建立健全廉政教育機制、權力監控機制、糾風長效機制、有效預防機制和從嚴懲戒機制，全面推進制度建設，提高制度建設的系統性、科學性、可操作性和實效性。根據安全監管工作實際情況，該局專門對局機關的制度建設情況進行了梳理和分析，并將這些制度匯編成冊，人手一份。特別是在黨風廉政建設責任制和行政許可各項審批制度方面，專門建立了健全反腐敗工作長效機制。同時，規范了全局行政執法行為，提高行政執法水平，進一步提高制度的執行力。

四是強化監督制約，推進各項權力公開規范運行。加強對機關和領導干部特別是主要領導干部的監督，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民主評議，強化對遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和廉政準則、作風建設和履行職責等情況的監督。加大對大額資金使用和物資采購情況的監督力度，繼續搞好“收支兩條線”規定執行情況的監督，及時發現和糾正存在的問題。推進“小金庫”專項治理工作，按要求抓好“小金庫”的排查、整改工作，完善財務制度，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。加強對行政許可權、行政執法權等權力行使的監督，保證行政權力行使依法、公正、廉潔。（椒江區安監局）

第三篇：2011年上半年安監局機關作風建設

2011年上半年安監局機關作風建設

情況匯報

按照鐵東區領導班子工作實際綜合考核細則要求，現將我局

2011年上半年機關作風建設情況匯報如下：

一、重點工作情況

能按序時加快推進區委、區政府重點工作，確保共性目標及職能圓滿完成。

二、文明辦公情況

1、能加強機關內部管理，做到文明辦公，保持良好的工作秩序。具體表現在機關干部上班期間沒有在電腦上玩游戲、看電影、聊天、炒股等，沒有首問不負責的現象，沒有服務不熱情，故意刁難、拖延、推諉扯皮現象。

2、能強化會風會紀，確保會議精神得到貫徹落實具體是能按要求參加會議，遵守會風會紀，會后能認真貫徹落實。

3、能抓住關鍵環節、細化、量化工作目標，防止出現日標推進過程“中梗阻”現象具體是：工作有細化、量化、目標明確，能按要求積極開展爭創先爭優及推進學習型機關黨組織活動內容。

4、能歸納完善各項工作制度，形成長效機制并得以貫徹實施。具體是制定了加強機關作風建設即上班考勤制度和嚴謹酒后駕車制度。使機關風氣根本好轉。

三、批轉辦結情況

1、能認真做好上級領導批辦件的辦理。及時報送相關文字材料，確保文件卡卅料的質量。做到報送及時，符合要求。

2、能對信訪、舉報、投訴包括上級批轉、督辦的信訪、舉報、投訴，做到及時查處認真辦理按時辦結。沒有因主觀原岡造成群訪。

四、干部隊伍建設完成情況

干部隊伍建設優良，沒有違紀重大責任事故的發生。

五、學習動員，提高認識階段情況。

能結合本單位實際制定方案，認真組織學習，層層發動，使廣大干部切實做到了統一思想，提高認識，明確目標積極主動地參與。具體是領導小組活動正常，辦公室人、財、物落實運轉正常；有專門的 信息員或聯絡員：按規定時間召開動員會，人員到會率達到95％以上，主要領導親自動員；有會議簽到單；有體現本單位特色的實施意見，有工作計劃，任務分工、責任明確；進行深入宣傳、單位內部作風建設氛圍濃；有專門學習計劃，落實規定的學習內容；集中學習每周不少于1次，集中學習有簽到制度；每人學習筆記本，并有記錄。

六、征求意見，自查自糾階段情況

能認真查糾機關每個干部在思想作風，學風工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。具體表現在走訪企業采取民主聽證會，群眾代表懇談會，開設意見箱等方式，廣泛征求各界群眾對本單位作風的意見和建議，有書面材料；積極組織召開民主生活會，認真金找單位和個人在作風方面存在的問題，并梳理歸類，改進措施落實到位，取得了顯著成效，同時能做到邊整邊改及時解決突出問題，為民辦實事，辦好事。

七、整改落實，建章建制階段情況

能堅持實事求是抓整改落實，真正把查找出的問題徹底解決，群眾看到活動的實效，建立健全了相應的規章制度，使各項工作嚴謹自序，真正做到了靠制度管人，按制度辦事的良好風氣。具體表現：能按時召開領導班子民主生活會和干部職工作風建設整改會議；能層層制定整改方案；建立健全各項管人管事管權制度，并抓好落實和對會議進行總結。

八、總結經驗，檢查驗收階段情況

能對深化機關作風建設活動進行全面總結，在自鴦自糾的基礎上，接受深化機關作風建設推進工作小組的檢查驗收。具體表現在能進一步明確需要整改的重點問題，認真開展“回頭看”對沒有徹底解決的問題能采取有效措施，加以解決；能認真開展活動自查與總結并及時上報總結材料。各階段資料能做到歸檔整齊，各項迎檢工作準備齊全。

2011年6月6日

第四篇：縣安監局狠抓機關作風建設

縣安監局狠抓機關作風建設

“五一”節后，縣安監局狠抓機關作風建設，提升工作責任、提升工作效能、提升工作境界，努力達到機關形象有明顯提升、素質有明顯提高、作風有明顯改進、工作有明顯進步，為全縣經濟建設提供安全生產保障。

一是深化學習，增強隊伍素質。圍繞黨的純潔性學習教育活動，堅持把思想作風建設放在首位，以思想大解放、觀念大更新，促使機關作風大轉變，促進各項工作大發展，引導教育黨員干部學政治、學業務、學經濟、學科技、學法律，努力在機關營造勤于學習、善于學習、刻苦學習的良好氛圍，通過學習，全面提高安監隊伍的整體素質，切實解決機關存在的因循守舊、不思進取、思想觀念滯后等問題。

二是轉變職能，提高服務水平。圍繞建設服務型機關，進一步強化宗旨觀念，教育引導工作人員特別是黨員干部堅持執政為公、執法為民，講實話、辦實事、出實招、求實效。堅持把基層群眾和服務對象的呼聲作為決策的第一信號，把人民群眾的利益作為第一考慮，切實糾正損害基層和群眾利益的不正之風。牢固樹立為基層服務、為群眾服務的指導思想，解決檢查指導不力、工作不夠科學、服務意識不強等問題。簡化審批程序，加強對權力的監督制約，依法行政，依

法辦事，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境，提高服務基層、服務企業、服務群眾的水平。三是創新思路，提升工作能力。堅持從嚴要求，切實抓好機關作風建設的養成，大力解決執行力不高、作風不硬的問題。強化機關的業務學習培訓，著力解決本領不強、效率低下的問題，加強對安全生產非法違法行為查處和安全生產事故應急救援特點、規律的研究，提高安全生產保障能力。加強對重點工作的調研指導，提高工作決策水平，努力把安監工作人員建設成為一支團結協調、勤政廉潔、文明嚴整、快速高效的執法隊伍。

第五篇：省新鎮四舉措加強黨風廉政建設

省新鎮四舉措加強黨風廉政建設

一是落實班子成員責任,加強工作職責。按照早謀劃、早安排工作思路，在項目未推進就及早前期謀劃，將項目落實到人，創新“干部跟著黨政走、黨政跟著項目走”的工作方法，將項目建設組織好、推進好。高度重視加強黨風廉政建設和黨的宣傳教育工作，提高全體干部的思想意識。使全體干部職工在思想上重視，在行動上落實，切實履行好自己職責。

二是完善各項規章制度,規范執法行為。完善包括考勤、值班、每日片會、請銷假等共二十二項制度，通過加強和完善各項制度建設，進一步提高行政執行力，營造全鎮風清氣正的濃厚氛圍,努力建設一支工作紀律好、業務素質高、群眾滿意的干部隊伍。

三是做好定崗定位工作，明確職責分工。進一步明確鎮機關干部工作崗位，對班子成員分工分管工作進行適當調整，各取所長，各負其責，責權一致。堅持公開公平競爭擇優的用人原則，鼓勵干部帶領群眾致富、服務廣大群眾、促進事業發展，為推動我鎮經濟社會進步貢獻一份力量、發揮一份作用。

四是推行政務、村務公開，接受群眾監督。做到政務、村務全面公開，在保障廣大群眾知情權的基礎上，進一步落實村民的參與權、管理權和監督權。切實解決群眾反映強烈的突出問題。在鎮村各公告欄及網上及時更新公開事項，并開通舉報電話及信箱，充分發揮黨風廉政建設的教育警示作用，廣泛聽取各方面的意見，積極接受社會各界的監督，不斷提高工作質量和效率。