第一篇：某某鄉四舉措推進黨風廉政建設[范文]

***四舉措推進黨風廉政建設。一是完善工作機制。成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設和反腐敗工作與鄉中心工作同部署、同落實、同考核。黨政班子成員分別聯系一個科室，從工作任務到干部廉政“承包”到底，按要求分工負責，年底實行考核。二是簽訂廉政責任書。黨委與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一崗雙責”，各科室分管領導既是完成任務的第一責任人，也是黨風廉政建設的第一責任人。與此同時，機關支部與每個黨員簽訂黨風廉政建設責任書，形成廉政勤政的良好氛圍。三是強化思想教育。堅持每個月的20號晚上為“黨風廉政教育夜”，做到正常教育打基礎，專題教育“敲警鐘”，結合工作實際，在教育中做到“四個結合”，即政治思想教育和法紀法規教育相結合，正面典型示范教育和反面典型警示教育相結合，集中教育和個人自學相結合，廉政教育與勤政教育相結合。四是創新廉政文化。開展學習型機關、讀書活動，引導干部 “走向書桌”；開展乒乓球、籃球、羽毛球等興趣愛好活動，引導干部“走進球場”；開展 “結對幫扶”和“創先爭優”活動，引導干部 “走入基層”。

第二篇：省新鎮四舉措加強黨風廉政建設

省新鎮四舉措加強黨風廉政建設

一是落實班子成員責任,加強工作職責。按照早謀劃、早安排工作思路，在項目未推進就及早前期謀劃，將項目落實到人，創新“干部跟著黨政走、黨政跟著項目走”的工作方法，將項目建設組織好、推進好。高度重視加強黨風廉政建設和黨的宣傳教育工作，提高全體干部的思想意識。使全體干部職工在思想上重視，在行動上落實，切實履行好自己職責。

二是完善各項規章制度,規范執法行為。完善包括考勤、值班、每日片會、請銷假等共二十二項制度，通過加強和完善各項制度建設，進一步提高行政執行力，營造全鎮風清氣正的濃厚氛圍,努力建設一支工作紀律好、業務素質高、群眾滿意的干部隊伍。

三是做好定崗定位工作，明確職責分工。進一步明確鎮機關干部工作崗位，對班子成員分工分管工作進行適當調整，各取所長，各負其責，責權一致。堅持公開公平競爭擇優的用人原則，鼓勵干部帶領群眾致富、服務廣大群眾、促進事業發展，為推動我鎮經濟社會進步貢獻一份力量、發揮一份作用。

四是推行政務、村務公開，接受群眾監督。做到政務、村務全面公開，在保障廣大群眾知情權的基礎上，進一步落實村民的參與權、管理權和監督權。切實解決群眾反映強烈的突出問題。在鎮村各公告欄及網上及時更新公開事項，并開通舉報電話及信箱，充分發揮黨風廉政建設的教育警示作用，廣泛聽取各方面的意見，積極接受社會各界的監督，不斷提高工作質量和效率。

第三篇：要用四舉措推進廉政文化教育

要用四舉措推進廉政文化教育

一是要加強反腐倡廉教育，要切實提高領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性的認識，充分運用現代傳媒，采取多種有效形式，讓廉潔理念深入機關、家庭和企業，大力營造廉榮貪恥的輿論氛圍，進一步增強員工隊伍的使命感、責任感和緊迫感，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變能力。

二是要健全完善領導工作機制，明確領導班子和領導干部的職責，落實目標和任務。要以領導干部為重點，加強理想信念和從政道德教育、黨的優良作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，開展崗位廉政培訓，加強責任落實情況的檢查考核，促進宣傳教育工作順利開展。

三是要抓好監督檢查。按照《黨風廉政建設考核辦法》，抓好領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任和執行“四大紀律、八項注意”以及廉潔自律規定情況的監督檢查，增強領導干部正確履行職責的能力。

四是要進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，把廉政文化建設納入機關、單位等文化建設中，滲透到干部、職工的職業道德教育活動中，貫穿到日常工作過程中。逐步使單位每一個成員認識到與腐敗作斗爭的責任和義務，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，營造有利于廉潔從政的道德環境和社會氛圍。

柯山人2009年11月19日

第四篇：四舉措推進難點村換屆選舉[范文模版]

新橋街道四舉措推進難點村換屆選舉

當前，街道黨工委、辦事處將村級組織換屆選舉工作作為街道當前重中之重工作來抓，舉全街道之力完成剩余3個村村委會換屆選舉工作，并積極抓好新一屆村干部培訓工作，促進新一屆村級班子發揮作用。

一是實行領導包村負責制，全力完成村級組織換屆選舉工作。街道對駐村干部進行重新調整，配強配齊未換屆三個村的駐村干部力量，明確職責分工，實行領導包村負責，對存在的困難和問題，街道班子集體研究解決。在駐村干部的積極努力下，目前三個村的換屆選舉工作有序推進，選舉日都已確定。三個村正按照村換屆選舉日程安排表進行中，于春節前都已召開村兩委會，傳達貫徹上級黨委政府關于村級組織換屆選舉工作的部署和要求，研究制訂具體實施方案，組織進行選民登記等工作，于近日全部產生村民選舉委員會。

二是繼續加強掌控，營造良好的換屆氛圍。繼續加強嚴肅換屆紀律宣傳，準備掌握村級組織換屆的各種動態和影響村級組織換屆選舉的主要因素和關鍵人物，對重點對象特別是“五種情況人員”提前掌握、主動約談，時刻監督選舉情況，掌握選舉輿情。提前排摸一些地方黑惡勢力、地痞流氓等干擾和破壞村級組織換屆選舉的違法行為，及時發現處置村級組織換屆一些苗頭性問題，特別是春節期間，加強對借“正月酒”開展非正常拉票和其他“賄選”行為的打擊力度，營造良好的換屆氛圍。繼續強化選前談話制度，對候選人、被推薦人嚴格遵循法律法規和有關規定提出具體要求，引導公平競爭。

三是嚴格把握關鍵環節，確保選舉質量。選舉過程中，我們要嚴格把握好選舉過程中的幾個關鍵環境。一是要把握好關鍵人物動態。對六類關鍵對象在選前、選中、選后實行“六必談”，牢牢掌控全局動態。二是把握好換屆選舉程序。按照換屆選舉程序，把握好村民選舉委員會產生、村民代表推選、選民登記、委托投票和選舉大會組織等重點環節，做好每一個細節，規范程序。三是把握好選舉中婦女所占比例，村委會女委員和婦女村民代表實行專職專選，確保婦女村民代表占村民代表的三分之一以上，村民代表中黨員占村民代表組成人員的30%。

四是全面培訓當選干部，積極發揮新一屆班子作用。在抓好換屆工作的同時，幫助監督新老班子及時辦理交接手續，指導新一屆村級班子和村干部做好工作分工，幫助制定工作計劃。并結合新橋實際，制定培訓方案，對新當選的村主要負責人、村兩委干部、村民代表分層次開展培訓，使其明確崗位職責，熟悉工作方法，盡快進入工作角色。

第五篇：椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

椒江區安監局四舉措加強機關作風建設和黨風廉政建設

一是強化黨風廉政責任落實，推進機關作風建設。根據各級黨委、紀委有關黨風廉政建設工作要求，該局在由局領導與全體黨員同志簽訂《黨風廉政責任書》的基礎上，5月份，局黨組書記、局長陳勇軍又與班子其他成員簽訂了《廉政承諾書》，與各科室、大隊負責人和其他黨員干部簽訂了《履職廉潔書》，從而使全局的黨風廉政建設責任制度得到進一步的落實。

二是深入開展反腐倡廉教育，提高黨員干部廉潔從政的自覺性。以樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀為目的，以學習貫徹《廉政準則》為重點，貼近反腐倡廉工作實際和黨員干部思想實際，先后于6月29日、9月30日，組織機關黨員干部參觀“工商杯”廉政圖片展和市紀委“警鐘長鳴”反腐倡廉教育圖片展活動。在全體黨員干部中廣泛開展“學習貫徹廉政準則，做勤政廉潔表率”反腐倡廉教育活動，著力解決黨員干部在廉潔從政方面存在的突出問題，進一步強化宗旨意識、紀律意識、責任意識和廉潔意識，規范從政從業行為，增強秉公用權、廉潔執法的自覺性。圍繞主題教育，廣泛開展活動。

三是著力構建懲防體系，促進反腐倡廉制度建設。圍繞建立健全廉政教育機制、權力監控機制、糾風長效機制、有效預防機制和從嚴懲戒機制，全面推進制度建設，提高制度建設的系統性、科學性、可操作性和實效性。根據安全監管工作實際情況，該局專門對局機關的制度建設情況進行了梳理和分析，并將這些制度匯編成冊，人手一份。特別是在黨風廉政建設責任制和行政許可各項審批制度方面，專門建立了健全反腐敗工作長效機制。同時，規范了全局行政執法行為，提高行政執法水平，進一步提高制度的執行力。

四是強化監督制約，推進各項權力公開規范運行。加強對機關和領導干部特別是主要領導干部的監督，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民主評議，強化對遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和廉政準則、作風建設和履行職責等情況的監督。加大對大額資金使用和物資采購情況的監督力度，繼續搞好“收支兩條線”規定執行情況的監督，及時發現和糾正存在的問題。推進“小金庫”專項治理工作，按要求抓好“小金庫”的排查、整改工作，完善財務制度，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。加強對行政許可權、行政執法權等權力行使的監督，保證行政權力行使依法、公正、廉潔。（椒江區安監局）