第一篇：廠務公開會議上的講話

**同志在**公司廠務公開會議上的講話同志們：公司黨委和公司一直高度重視廠務公開工作，在新一屆公司黨委產生后不久，公司黨委就及時調整了廠務公開民主管理領導小組和所屬機構，加強了對廠務公開工作的領導，全力推進公司廠務公開工作健康發展。今天這次會議，主要是認真學習貫徹管理局第四次廠務公開工作經驗交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的負責人是廠務公開的第一責任人，要加強組織領導，采取切實有效措施，組織好本單位各幾個層次的廠務公開工作。為了保證廠務公開全面實施，各級黨委、特別是黨的紀檢組織要充分發揮職能作用，與職代會、工會一道開展工作，監督檢查公開事項的內容是否真實，全面，公開是否及時，程序是否合法，職工反映的問題是否得到解決。廠務公開是一個過程，是一個逐步從低級到高級、從表面到深入的過程，是需要踏踏實實做的工作，千萬不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實。要在求實效上下功夫，避免搞形式、走過場，公開內容要真實，讓群眾滿意。要進一步加強對廠務公開工作的領導，各級黨委、工會要提高認識，認真履行職責，齊抓共管，形成合力，推進廠務公開工作健康發展。下來之后，各單位要對廠務公開情況進行認真的檢查，自己查查在廠務公開方面存在哪些問題，然后針對問題根據管理局和公司要求，認真制定實施細則，讓廠務公開工作真正起到落實全心全意依靠方針，遏制腐敗，并且能促進公司改革、發展和穩定的作用。

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第二篇：廠務公開會議上的講話

廠務公開會議上的講話

廠務公開會議上的講話2007-02-08 09:26:0

3××同志在××公司

廠務公開會議上的講話

同志們：

公司黨委和公司一直高度重視廠務公開工作，在新一屆公司黨委產生后不久，公司黨委就及時調整了廠務公開民主管理領導小組和所屬機構，加強了對廠務公開工作的領導，全力推進公司廠務公開工作健康發展。今天這次會議，主要是認真學習貫徹管理局第四次廠務公開工作經驗交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的廠務公開工作。剛

才，××同志代表公司廠務公開民主管理領導小組，總結了兩年來公司廠務公開工作情況，對下一步工作進行了部署安排，××同志就如何提高認識、強化監督，切實做好廠務公開工作提出了具體的要求，完全符合上級的要求和公司的實際情況，各單位回去之后要認真抓好落實。

下面，我就如何進一步深入推進公司的廠務公開工作，講幾點意見。

一、提高對廠務公開重要性的認識

廠務公開工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的內在要求，是提升企業管理水平的重要途徑，是企業廉政建設的重要舉措。黨中央對廠務公開工作高度重視，中央辦公廳、國務院辦公廳專門下發了關于深入實行廠務公開制度的通知，石化集團公司和管理局先后召開重要會議傳達落實，我們要增強搞好廠務公開的緊迫感、使命感，要把廠務公開

工作作為公司建設的重要內容，把抓廠務公開同抓黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設很好地結合起來，和深化改革、加強管理、提高企業效益等工作很好地結合起來，與建立現代企業制度很好地結合起來。

中央在講到廠務公開重要性時，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，二是反對腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對企業發展的內在要求。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業各個方面的權力，這就是知情權，除了知情權以外，還有審議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權，這些權力都要落實，否則，全心全意依靠工人階級都只是一句空話。現階段遏制腐敗的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業內部的職工的民主監

督，有的時候公開與不公開，對領導的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約。現代企業管理要有一個合適的法人制的結構，我們國家剛剛從計劃經濟體制向市場經濟體制轉換，成熟的市場經濟國家的法人制結構是非常完善的，他的執行層、決策層、監督層，各權限非常明確，既能保證企業高效運作，又能夠互相制約的法人制結構，從長遠看所有企業都要向公司化方面發展，要建立現代企業制度，產權明晰，權責分明，政企分開，管理科學，但是這有一個過程，在這個過程當中，搞好廠務公開，其實就是法人制結構的一個組成部分，這就是企業發展的內在要求。在公司上下認真開展改制分流工作，即將開始“兩壓三減”工作的重要時期，扎實有效地做好廠務公開工作，對于維護職工隊伍和公司大局的穩定，積極穩妥地推進各項改革的順利進行有著重要的現實意義。

二、明確廠務公開的主要內容

廠務公開的內容，中央規定了四大方面：一是企業重大決策問題，主要包括企業中長期發展計劃，投資和重大決策方案，企業改革等重大事項；二是企業生產經營管理方面的重大問題；三是涉及職工切身利益方面的問題；四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。公開的內容還包括要公開相關規定，要公開辦事程序、職工對廠務公開的意見及整改結果。在廠務公開的時候必須遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是、注重實效，就是公開要有利于改革發展穩定，有利于保護單位的商業秘密。在明確內容里面有兩個側重點：一是職工關心的熱點，他關心什么你就公開什么；二是單位生產發展的關鍵點，一個單位生產發展的關鍵點需要職工的參與，需要職工來獻計獻策，單位生產發展的關鍵點對職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務公

開能不能把這兩點抓到也直接關系到職工的關切程度。

實際上我們的廠務公開在兩個方面多一些，一是關系職工切身利益的多一點，二是關于黨風廉政建設方面的內容多一點，在今后的工作中，要引導廠務公開逐步向生產經營管理深入，因為職工的根本利益實際上還是在生產上，最根本的問題是關心職工勞動的權力，關心職工通過勞動獲得合法報酬的權力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關心的問題首先是要關心單位生產經營管理這個方面的問題，要逐步向這方面引導。

三、落實廠務公開的具體形式

任何內容是要通過一定形式來落實的，離開了一定的形式這個內容它就在空中飄。職工代表大會是廠務公開的

基本形式，也是職工行使民主管理權力的基本形式。另外還有其他的形式，如領導辦公會、生產經營分析會、公開欄、局域網都是手段，落實形式最重要的是不同內容要有不同的形式。在全民所有制企業單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴大廠務公開范圍，要切實做到廠務公開的制度化、程序化、規范化，建立廠務公開長效機制，保證廠務公開工作沿著正確的軌道運行。

四、加強廠務公開的組織領導

廠務公開是涉及企業改革、發展、穩定方方面面工作的系統工程，不是某一部門的單項工作。深化廠務公開工作，必須強化組織領導，形成整體合力，加大推動力度。各級黨委要把廠務公開工作列入重要議事日程，落實責任措施，加強指導監督。行政主要負責人是廠務公開的第一責任人，要加強組織領導，采取切實有效措施，組織好本單位各幾個層次的廠務公開工作。

為了保證廠務公開全面實施，各級黨委、特別是黨的紀檢組織要充分發揮職能作用，與職代會、工會一道開展工作，監督檢查公開事項的內容是否真實，全面，公開是否及時，程序是否合法，職工反映的問題是否得到解決。廠務公開是一個過程，是一個逐步從低級到高級、從表面到深入的過程，是需要踏踏實實做的工作，千萬不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實。要在求實效上下功夫，避免搞形式、走過場，公開內容要真實，讓群眾滿意。要進一步加強對廠務公開工作的領導，各級黨委、工會要提高認識，認真履行職責，齊抓共管，形成合力，推進廠務公開工作健康發展。

下來之后，各單位要對廠務公開情況進行認真的檢查，自己查查在廠務公開方面存在哪些問題，然后針對問題根據管理局和公司要求，認真制定實施細則，讓廠務公開工作真正起到落實全心全意依靠方針，遏制腐敗，并且能促進公司改革、發展和穩定的作用。

第三篇：廠務公開會議上的講話

**同志在**公司

廠務公開會議上的講話

同志們：

公司黨委和公司一直高度重視廠務公開工作，在新一屆公司黨委產生后不久，公司黨委就及時調整了廠務公開民主管理領導小組和所屬機構，加強了對廠務公開工作的領導，全力推進公司廠務公開工作健康發展。今天這次會議，主要是認真學習貫徹管理局第四次廠務公開工作經驗交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的廠務公開工作。剛才，**同志代表公司廠務公開民主管理領導小組，總結了兩年來公司廠務公開工作情況，對下一步工作進行了部署安排，**同志就教你怎樣提高認識、強化監督，切實做好廠務公開工作提出了具體的要求，完全符合上級的要求和公司的實際情況，各單位回去之后要認真抓好落實。

下面，我就教你怎樣進一步深入推進公司的廠務公開工作，講幾點意見。

一、提高對廠務公開重要性的認識

廠務公開工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的內在要求，是提升企業管理水平的重要途徑，是企業廉政建設的重要舉措。黨中央對廠務公開工作高度重視，中央辦公廳、國務院辦公廳專門下發了關于深入實行廠務公開制度的通知，石化集團公司和管理局先后召開重要會議傳達落實，我們要增強搞好廠務公開的緊迫感、使命感，要把廠務公開工作作為公司建設的重要內容，把抓廠務公開同抓黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設很好地結合起來，和深化改革、加強管理、提高企業效益等工作很好地結合起來，與建立現代企業制度很好地結合起來。

中央在講到廠務公開重要性時，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，二是反對腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對企業發展的內在要求。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業各個方面的權力，這就是知情權，除了知情權以外，還有審議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權，這些權力都要落實，否則，全心全意依靠工人階級都只是一句空話。現階段遏制腐敗的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業內部的職工的民主監督，有的時候公開與不公開，對領導的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約。現代企業管理要有一個合適的法人制的結構，我們國家剛剛從計劃經濟體制向市場經濟體制轉換，成熟的市場經濟國家的法人制結構是非常完善的，他的執行層、決策層、監督層，各權限非常明確，既能保證企業高效運作，又能夠互相制約的法人制結構，從長遠看所有企業都要向公司化方面發展，要建立現代企業制度，產權明晰，權責分明，政企分開，管理科學，但是這有一個過程，在這個過程當中，搞好廠務公開，其實就是法人制結構的一個組成部分，這就是企業發展的內在要求。在公司上下認真開展改制分流工作，即將開始“兩壓三減”工作的重要時期，扎實有效地做好廠務公開工作，對于維護職工隊伍和公司大局的穩定，積極穩妥地推進各項改革的順利進行有著重要的現實意義。

二、明確廠務公開的主要內容

廠務公開的內容，中央規定了四大方面：一是企業重大決策問題，主要包括企業中長期發展計劃，投資和重大決策方案，企業改革等重大事項；二是企業生產經營管理方面的重大問題；三是涉及職工切身利益方面的問題；四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。公開的內容還包括要公開相關規定，要公開辦事程序、職工對廠務公開的意見及整改結果。在廠務公開的時候必須遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是、注重實效，就是公開要有利于改革發展穩定，有利于保護單位的商業秘密。在明確內容里面有兩個側重點：一是職工關心的熱點，他關心什么你就公開什么；二是單位生產發展的關鍵點，一個單位生產發展的關鍵點需要職工的參與，需要職工來獻計獻策，單位生產發展的關鍵點對職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務公開能不能把這兩點抓到也直接關系到職工的關切程度。

實際上我們的廠務公開在兩個方面多一些，一是關系職工切身利益的多一點，二是關于黨風廉政建設方面的內容多一點，在今后的工作中，要引導廠務公開逐步向生產經營管理深入，因為職工的根本利益實際上還是在生產上，最根本的問題是關心職工勞動的權力，關心職工通過勞動獲得合法報酬的權力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關心的問題首先是要關心單位生產經營管理這個方面的問題，要逐步向這方面引導。

三、落實廠務公開的具體形式

任何內容是要通過一定形式來落實的，離開了一定的形式這個內容它就在空中飄。職工代表大會是廠務公開的基本形式，也是職工行使民主管理權力的基本形式。另外還有其他的形式，如領導辦公會、生產經營分析會、公開欄、局域網都是手段，落實形式最重要的是不同內容要有不同的形式。在全民所有制企業單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴大廠務公開范圍，要切實如何做到廠務公開的制度化、程序化、規范化，建立廠務公開長效機制，保證廠務公開工作沿著正確的軌

第四篇：在全市廠務公開民主管理工作經驗交流會議上的講話

在全市廠務公開民主管理工作表彰暨經驗交流會議上的講話

中共扎蘭屯市委常委、紀檢委書記劉吉忠

2010年9月11日

同志們：

今天，我們在這里召開全市廠務公開民主管理工作表彰暨經驗交流會，回顧總結我市推行廠務公開制度十年來的工作，交流經驗、表彰先進，研究和部署今后一個時期的工作任務。首先，我代表市廠務公開領導小組向這次受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向為推動我市廠務公開工作深入開展做出貢獻的各級領導和同志們表示衷心的感謝！下面，我就進一步推進全市廠務公開民主管理工作，講幾點意見。

一、全市廠務公開工作的簡要回顧

（一）市委和政府高度重視，推動了廠務公開工作的全面發展。市委和政府高度重視廠務公開工作，一直把這項工作做為加強企事業民主管理，促進黨風廉政建設，提高企事業經營管理水平，加強基層民主政治建設的一項基礎性的工作來抓。通過印發文件、舉辦專題研討班和召開動員大會等形式，組織全市干部職工認真學xxx自治區和呼倫貝爾市關于推進廠務公開及深化企事業改革的一系列重要決策，站在發展基層民主政治、構建和諧社會的高度來認識此項工作，保證了我市廠務公開民主管理工作朝著正確的方向全面發展。

（二）目前全市廠務公開民主管理工作的基本形勢。十年來，我市廠務公開民主管理工作取得了顯著成效，在促進企業健康發展、保持勞動關系和諧穩定、維護職工合法權益以及有效預防腐敗等方面起到了重要的服務保障作用。一是廠務公開的工作格局

基本形成。推行廠務公開以來，各單位普遍建立了由紀檢、工會等部門組成的領導機構，形成“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的領導體制和工作機制。廠務公開工作納入了黨建工作的重要內容，列入了黨政工作目標考核。二是廠務公開的覆蓋面不斷擴大。目前，全市國有、集體及其控股企業實行廠務公開已達100%，科、教、文、衛等事業單位達91%，已建工會組織的非公企業實行面達到70%。三是廠務公開的制度不斷健全。許多企事業單位以制度創新為突破口，在公開內容、實現形式、操作程序和評估辦法等方面，積極探索廠務公開工作的長效機制，逐步形成了一套與廠務公開工作相配套的廠務公開責任制度、檢查考核制度、職工群眾評議制度、責任追究制度等。有效保證了廠務公開工作的有序開展。四是廠務公開的內容不斷豐富。通過大力開展廠務公開工作，企業民主管理內容不斷延伸和擴展，企業的重大方針、生產計劃、改制方案、收入分配方案、職工安置分流方案、民主評議企業領導干部等，都必須經過廠務公開或職代會審議后才能實施，職工民主管理工作已深入到企業改革改制、企業管理、企業黨風建設的方方面面，成為了現代企業管理制度的重要組成部分。五是廠務公開的實效不斷提高。企事業單位實行廠務公開制度，保證和落實了職工的知情權、參與權和監督權，調動了職工參與企業管理的積極性和主動性，強化了企業內部管理，促進了企業黨風建設，提高了企業經濟效益。在各級廠務公開工作機構的共同努力下，我市廠務公開工作，步入全區先進行列，在今年召開的全區廠務公開經驗交流會上，扎蘭屯市作了典型發言，受到自治區領導的好評。

二、今后一個時期全市廠務公開工作的主要任務

（一）立足和諧扎蘭建設的高度，充分認識新形勢下開展廠務公開民主管理工作的重大意義。我們要充分認識進一步深化廠務公開民主管理工作，是為繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變凝心聚力的重要舉措，是推動我市經濟又好又快發展、實現富民強市重大戰略部署的必然要求，是促進勞動關系和諧、維護職工合法權益的有效途徑。只有大力開展廠務公開民主管理工作，堅持和完善職代會制度，才能切實維護職工合法權益，實現企業與職工互利雙贏，維護職工隊伍穩定和社會穩定；才能進一步加強基層民主政治建設，推動企業建立健全監督制約機制，以基層民主的發展促進企業的黨風廉政建設，促進社會主義民主的發展。

（二）開拓創新，努力推動全市廠務公開民主管理工作再上新臺階。我們要積極適應我國社會主義民主政治發展的新要求，以創新的工作思路和方式方法，進一步擴大覆蓋面，提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，不斷推動我市廠務公開民主管理工作向更深層次發展。一是要進一步提高廠務公開的建制率。要按照黨的十七大和中央關于廠務公開工作的有關要求，以國家和自治區相關法律法規為依據，結合我市實情，推動企事業單位建立職工代表大會制度，公司制企業建立職工董事、職工監事制度，最大限度地提高廠務公開、職代會制度的建制率和覆蓋面。要進一步推進非公企業廠務公開民主管理工作，適應非公企業的特點，依據不同企業規模和類型，實施分類指導，規模以上已建工會的非公企業廠務公開、職代會制度的建制率要達到80%以上。規模小、人數少的中小企業較為集中的地區（行業），要大力推

行區域（行業）職代會制度，擴大工作覆蓋面。二是要進一步豐富廠務公開的內容。要以發展和諧勞動關系為主線，圍繞勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生、干部評議與聘用等重點、難點、熱點問題，加大廠務公開力度，使廠務公開民主管理工作的內容更加豐富。三是進一步健全廠務公開的制度體系。要著眼于廠務公開民主管理工作規范性、穩定性、長期性、認真總結各地在社會主義基層民主政治實踐中創造的好經驗好做法，推動出臺有關職代會、廠務公開、區域（行業）性職代會的實施辦法或實施細則，逐步形成完整的實體性與程序性相統一的制度體系。四是要進一步提升廠務公開工作的實效。要加強對廠務公開民主管理工作的指導，不同時期設定不同的工作目標和工作重點，不同行業、不同類型、不同規模、不同特點的企業采取不同的推進模式，有效地推動廠務公開民主管理工作的深入開展。要及時發現典型、宣傳典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。進一步健全完善廠務公開民主管理工作的組織考核監督、群眾評議監督以及落實情況反饋等制度體系。要加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、廣播以及網絡等宣傳手段，深入宣傳黨政關于推進廠務公開民主管理工作的指示決定，努力營造一個黨政高度重視、全社會關心支持的良好氛圍。

同志們，推行廠務公開10年來的經驗成果令人鼓舞，做好新形勢下的廠務公開工作光榮而艱巨。讓我們在市委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把握機遇、乘勢而上，扎實工作、求真務實，努力推動全市廠務公開民主管理工作取得新的更大的發展！

第五篇：廠務公開民主管理工作會議講話

同志們：近年來，全市廠務公開民主管理工作取得了積極成效，在推動我市經濟社會又好又快發展中發揮了重要作用。剛才，xx同志將近年來全市推行廠務公開工作作了總結，并對下一步工作作了部署，我完全贊同。借此機會，我再談三點意見。

一、深入貫徹十八大精神，充分認識廠務公開民主管理工作的必要性 黨的十八大報告明確指出，要“發展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主”，“更加注重健全民主制度、豐富民主形式，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”。廠務公開民主管理作為基層民主建設的一項重要制度，有利于保障職工群眾對企業生產經營的知情權、參與權、表達權和監督權，有利于反映和實現職工群眾的意愿和要求，維護職工群眾的切身利益，從而不斷提高職工群眾的民主意識和參與企業管理的水平。具體來說： 深化廠務公開民主管理，是加強基層民主建設的重要舉措。基層民主建設是社會主義民主政治建設的重要組成部分，而以職代會為基本形式的廠務公開民主管理則是基層民主建設在企業中的具體體現。實踐表明，在職代會制度健全的單位，往往職工群眾政治參與度高，對企業的決策和管理，制度的制定和落實能夠進行強有力的民主監督。也因此可以比較好地適應職工群眾民主意識不斷增強、民主素質不斷提高、合理訴求日益增多的新形勢。深化廠務公開民主管理，是構建和諧勞動關系的緊迫任務。勞動關系是現代社會最基本的社會關系，沒有勞動關系的和諧就沒有社會的和諧。當前，伴隨著社會轉型、體制轉軌、利益調整、思想多元，勞動關系中的深層次矛盾日益顯現。如果不重視廠務公開民主管理工作，如果缺乏與職工群眾的溝通，就有可能導致個別勞資矛盾演變為群體性事件，個別勞動糾紛誘發為社會沖突，進而直接影響社會和諧穩定大局。實踐表明，只有充分發揮廠務公開民主管理在協調勞動關系中的“潤滑劑”和“穩壓閥”作用，形成科學有效的訴求表達、利益協調、矛盾調處機制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，才能推動實現規范有序、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。深化廠務公開民主管理，是提升反腐倡廉科學化水平的迫切需要。黨的十八大明確指出：“建立健全權力運行制約和監督體系。堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監督權，是權力正確運行的重要保證。”當前企業反腐倡廉工作取得了明顯成效，但還存在不少亟待解決的問題，特別是企業領導人員違紀違法案件依然易發。這些問題的發生，大都與權力運行不公開，缺乏有效監督制約有關。為此，必須構筑廠務公開民主管理的“防火墻”，進一步完善企業領導班子和領導人員重要事項向職代會報告、職代會民主評議領導人員等制度，推動廠務公開內容規范化、程序制度化、工作長效化，為企業科學發展提供堅強保障。

二、突出重點，狠抓落實 做好新形勢下的廠務公開民主管理工作，必須在以下幾個方面抓好落實：

1、要抓住非公企業這一重點領域。我市的非公企業量大面廣，是全市經濟發展的重要支撐。在當前推進民營企業“二次創業”的新形勢下，需要進一步把非公企業廠務公開工作引向深入。要不斷豐富工作內涵，創新廠務公開形式；要大力推進區域性、行業性職代會建設，努力擴大非公企業廠務公開民主管理覆蓋面。要加強非公企業工會組建，充分發揮工會在協調勞動關系、維護職工合法權益，調動職工生產積極性方面的積極作用。

2、要抓好職工代表大會制度這一主要載體。廠務公開民主管理的形式、方法多種多樣，職工代表大會制度是其中一項比較成熟并具有權威性和法律效力的基本制度。隨著各項改革的推進，職工群眾對于民主參與有了新要求和新期待，迫切需要對職代會的職責、組織形式、工作制度進行認真總結和研究，使職代會制度能夠日趨完善。

3、要抓牢拓展廣度深度這一基本要求。從統計數據看，目前，我市國有、集體及其控股企業和事業單位廠務公開民主管理已實現全覆蓋，非公企業覆蓋面也在85%左右。下一步，要在拓展廠務公開民主管理的廣度和深度上下功夫。在國有、集體及其控股企業，要把企業重大決策、生產經營方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、領導班子建設和領導人員廉潔從業情況作為廠務公開民主管理工作的重點；在事業單位，要重點公開領導人員廉潔自律情況，內部財務收支情況，干部職工考核、獎懲情況以及涉及干部職工切身利益的其他重要事項。要把事業單位的內部事務公開與社會事務公開結合起來，使之相互協調、相互促進；在改制企業，要注重將改制政策、財務狀況、資產處置、出資人資金到位、選擇經營者等情況全面公開；在非公企業，要結合企業產權結構、管理方式、發展水平等方面的情況，細化公開內容，創新民主形式，引導職工有序表達利益訴求，逐步使廠務公開民主管理成為非公企業管理的有機組成部分。

三、加強領導，健全制度 一要加強組織領導。廠務公開民主管理工作是一項綜合性的工作，涉及面廣，工作難度大，需要堅持和完善黨委統一領導、黨政共同負責、各方共同推進、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作格局。各級黨委和政府要把廠務公開民主管理工作與黨務公開、政務公開、村（居）務公開等工作結合起來，健全組織機構，成立工作班子。當前，市縣兩級廠務公開工作領導小組比較健全，但在鎮（街道）和工業園區層面，有些尚未建立。在深化城鄉統籌發展過程中，鎮（街道）轄區內中小企業發展迅速，勞資矛盾也日益突出，成為勞資糾紛的多發地。要建立和健全鎮（街道）推行廠務公開工作領導機構，充分發揮其職能作用，推進廠務公開民主管理工作的不斷深化。二要形成整體合力。各級廠務公開工作領導小組要充分發揮各成員單位的優勢，密切配合，形成工作合力。紀檢機關要將黨風建設和反腐倡廉工作與廠務公開民主管理緊密結合，對在廠務公開民主管理中暴露出來的違紀違法問題要嚴肅查處；黨委組織部門要把職代會民主評議干部情況作為考核國有企業領導班子和領導人員的重要依據，并與獎懲任免掛鉤；國有資產管理部門要把廠務公開與加強國有企業管理、建立現代企業制度有機結合起來；工商聯要在非公企業中大力推行以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，促進企業依法經營、科學管理；經信、教育、文化、衛生、工商等部門要結合各自實際，制定本系統所屬企事業單位推進廠務公開民主管理的計劃；總工會作為這項工作的牽頭單位，要充分發揮自身優勢，創造性地開展工作，做好溝通協調和督促檢查。各成員單位都要積極支持總工會的工作，齊心協力抓好這項工作，努力把我市的廠務公開民主管理工作推上一個新臺階。三要加強調查研究。各級廠務公開領導小組要深入實際、深入企業、深入基層，開展全面、系統地調查，認真總結我市廠務公開民主管理工作的好經驗好做法，并注意及時發現和解決工作中存在的困難和問題，在此基礎上加強廠務公開民主管理理論研究，推動廠務公開民主管理工作創新發展。同志們，新形勢下深化廠務公開民主管理工作任重而道遠。我們要以職工群眾認可不認可、滿意不滿意作為檢驗這項工作成效的根本標準，進一步完善檢查考核評價機制，進一步發揮廠務公開民主管理工作在加強基層民主建設、構建和諧勞動關系、提升反腐倡廉科學化水平中的積極作用，為加快打造“三城一市”和全面推進“兩富”現代化建設作出積極的貢獻。