第一篇：從嚴治黨必須加強反腐倡廉建

從嚴治黨必須加強反腐倡廉建設

胡錦濤同志在“七一”重要講話中，把“消極腐敗”視作我們黨急需直面解決的“四大危險”之一，并指出：“90年來黨的發展歷程告訴我們，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。”反腐倡廉建設是黨的五大建設之一，是黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的重要保障，也是提高黨的建設科學化水平的必要條件，胡錦濤同志“七一”重要講話，表明了中央毫不動搖反腐敗的鮮明態度和毫不手軟反腐敗的堅定決心，也為新形勢下進一步加強反腐倡廉建設指明了方向。

反腐倡廉建設要依靠教育

現在，一些消極腐敗現象之所以屢禁不止，一個重要原因就是忽視了反腐倡廉教育的基礎和根本作用，使得一些黨員干部特別是黨員領導干部疏于教育，放松思想的閥門，最終走向腐敗的深淵。反腐倡廉建設要立足于教育，加強反腐倡廉教育是反腐倡廉建設的基礎性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證，是有效預防腐敗的重要手段。反腐倡廉教育是黨的思想政治教育工作的重要組成部分，它是以各級領導干部為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到以人為本、執政為民為目標，面向全黨全社會開展的教育。其作用在于提高廣大黨員干部的思想道德素質和拒腐防變能力，在全黨全社會培養堅定的共產主義理想信念，良好的道德操守、主人翁意識和法制觀念，形成反對和遏制腐敗、倡導廉潔勤政的良好風尚。

反腐倡廉教育，一方面要以領導干部為重點，因為領導干部居于領導地位，手中掌握一定的權利，容易受到一些糖衣炮彈的腐蝕。只有堅持以領導干部為重點來加強反腐倡廉教育，才能筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，為其他黨員干部樹立一種模范和導向作用，有效地從源頭上防治腐敗。同時領導干部既是受教育者，又是反腐倡廉教育活動的決策者和組織者，加強領導干部的反腐倡廉教育，有利于他們更好地組織開展反腐倡廉教育，使反腐倡廉教育更有利和更有效。我們要把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養廉潔自律。另一方面，要把反腐倡廉教育由領導干部擴大到整個社會，形成領導干部、公務員、青少年學生和人民群眾四個層面的反腐倡廉教育路子，全方位占領社會輿論陣地，從而形成一個以廉為榮、以貪為恥的良好社會環境。在開展教育的過程中，我們要根據不同受眾、不同行業確定不同的教育內容，做到因人施教，既要面向未來講通“大道理”，又要立足現實講透“小道理”。同時要擴大載體，通過示范教育、警示教育、主題教育、法律教育等形式多樣、內容豐富的方式，將懲治、預防與教育有效結合起來，使得反腐倡廉教育深入人心，貫穿于每個人的一生之中。

反腐倡廉建設要依靠制度

胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：“90年來黨的發展歷程告訴我們，建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統、大膽創新，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。”

我們不但要解決腐敗問題產生的表象，更要從根本上杜絕腐敗現象的產生，這就要求搞好制度建設。在新的歷史時期，反腐敗僅著眼于案件的查處和單純強調思想教育和自律遠遠不夠，只有從制度上構建遏制腐敗蔓延的堤防，才能有效防治腐敗。作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，反腐倡廉制度建設管長遠、治根本，無疑是從源頭防治腐敗的重要途徑，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設，建設科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。

制度建設是動態的、開放的、發展的。隨著經濟社會的發展，新情況、新問題不斷出現，反腐倡廉制度建設也不斷面臨新的挑戰。如果制度存在缺陷而不及時修補，就可能為破壞制度的人提供機會。因此，要在實踐中及時總結經驗，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，增強反腐倡廉制度的科學性和適用性。要一手抓制度的建立和完善，一手抓制度的貫徹落實，堅持兩手都要抓、兩手都要硬。一方面要密切關注腐敗現象發生發展的新情況新動向，建立科學有效的制度評估和反饋機制，針對制度制定和執行過程中存在的問題，不斷改革創新，不斷完善反腐倡廉制度體系，切實增強制度的系統性、科學性和適用性。認真做好制度調研和制度清理工作，對適應形勢發展變化和反腐倡廉建設要求并切實可行、行之有效的制度，要繼續嚴格執行；對不適應、不嚴密、不配套、不具體和不便執行的制度，要及時補充、修訂和完善；對工作急需、條件成熟但還沒有的制度，要在充分調研論證的基礎上盡快制定，努力做到不留死角；對已經過時、甚至與黨和國家新出臺的有關規定相抵觸的制度，要及時廢止。另一方面，在制定完善法規制度時，既要注重配套完備，又要防止繁瑣過濫，要便于執行、易于操作，要行得通、管得住、有很強的約束力。在重視制定反腐倡廉制度的同時，還要在狠抓落實上下工夫，切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性。切實加強制度執行情況監督檢查。建立健全制度執行的監督機制，加強日常督查和專項檢查；建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，嚴肅查處不認真執行制度、不及時執行制度和拒不執行制度的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

反腐倡廉建設要依靠群眾

胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。”實踐證明，實行自下而上的人民群眾的監督，是防止腐敗的治本之道。貪污腐敗為黨紀國法所不容，更為人民群眾所不齒，近年來很多黨員干部違紀和腐敗案件，正是由于群眾監督并通過民間、網絡曝光相關線索、證據而得以查處。在健全完善制度的基礎上，緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發揮人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，形形色色的腐敗分子就無可遁逃。

反腐倡廉建設僅靠職能部門是遠遠不夠的，必須緊緊依靠廣大群眾，充分發揮廣大群眾的力量。依靠群眾來進行反腐倡廉建設，一方面要加強宣傳，營造群眾參與反腐倡廉建設的氛圍。因為濃厚的社會氛圍是群眾自覺參與反腐倡廉建設的“助推器”。要通過宣傳，使廣大群眾克服懲治和預防腐敗是政府部門的事的思想，克服對腐敗現象司空見慣、麻木不仁、不愿作為的思想，克服害怕打擊報復、不敢作為的思想，鼓勵群眾積極參與，主動監督領導干部對權力的行使。同時，通過宣傳，使得各級領導干部強化公仆意識，強化群眾觀點，強化

遵紀守法意識，將廣大群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意”作為檢驗一切工作的標準。另一方面要堅持人民群眾監督的主體地位，落實人民群眾的監督權力。我國憲法明確規定：國家一切權力屬于人民。人民群眾是實踐的主體、社會權力的主體和社會利益的主體。行使權力就要為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督，我們必須相信群眾、依靠群眾，充分發揮人民群眾參與監督的積極性，不斷提高和增強人民群眾參政議政、積極參與反腐倡廉建設的意識和能力，培育公民反腐敗的責任感和權利感。

反腐倡廉建設要依靠創新

以改革創新精神推進反腐倡廉建設，是適應國內外形勢深刻變化、全面加強黨的建設、推動我國經濟社會又好又快發展的迫切需要，也是我們黨開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一條重要經驗。在新的形勢下，要以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，認真總結推廣行之有效的好做法好經驗，推進反腐倡廉制度創新，深化重要領域和關鍵環節改革，提高反腐倡廉建設科學化水平。

當前，經濟社會成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，反腐建設的理論和實踐也都面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。一方面，反腐敗工作力度不斷加大，取得明顯成效；另一方面，腐敗現象在得到有效遏制的同時也出現了許多新特點，反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。認識和把握新形勢下反腐倡廉建設的特點和規律，就要堅持從我國目前的現實國情出發，緊密結合我國改革開放進程和經濟社會發展實際，積極貫徹落實科學發展觀，深刻分析腐敗現象滋生的特點、規律和現實表現，正確把握反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題、新挑戰，更新思想觀念，打破思維定式，積極借鑒國內外的新鮮經驗、有益做法和理論創新成果，不斷拓寬工作視野，以新思維、新舉措使反腐倡廉建設取得實效。要深化干部人事制度改革，規范用人權。建立健全干部選拔任用和管理制度，完善民主推薦、民主測評和民主評議制度，完善干部選拔任用監督機制，進一步完善以行政首長為重點對象的行政問責制度。要深化行政管理制度改革，規范審批權。全面推行政府信息公開，制定行政審批事項具體操作規程。大力推進電子政務建設，把行政審批、政府采購、公共資源交易、服務群眾窗口等重點領域和關鍵環節納入電子監察范圍，推動行政審批工作全面、公開、依法進行，加強對行政審批權的規范和監督。加快建立統一的公共資源交易市場，擴大政府采購范圍和規模，嚴格實行“管采分離”，完善政府采購預算編制管理。根據網絡迅速發展的現狀，應該及時地將網絡計算機技術運用到信訪、監控等群眾監督上去，開設網上舉報、電郵投訴等新的服務，更方便群眾的監督。

第二篇：全面從嚴治黨必須標本兼治

全面從嚴治黨　必須標本兼治

在十八屆中央紀委七次全會上，習近平總書記強調，深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。深入貫徹七次全會精神，全面落實總書記講話要求，必須把標本兼治放到全面從嚴治黨大局中提出工作要求、作出工作部署，在堅持治標不松勁的同時，不斷以治標促進治本。

首先要在堅持治標不松勁上下功夫、見實效。沒有離開“標”的“本”，也沒有離開“本”的“標”。黨的十八大以來，總體上從治標入手，但治本工作也一直沒有放松，有時治本就寓于治標之中。要堅持治標不松勁，為治本贏得時間、創造條件。防止“四風”問題反彈回潮，保持戰略定力和政治定力，持之以恒加強作風建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，加大對形式主義、官僚主義問題治理力度，繼續開展治庸問責、電視問責，健全長效機制，把糾正“四風”往深里抓、實里做，推動政治生態根本好轉。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，減少腐敗存量，重點遏制增量，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且還要提拔使用的領導干部，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。

基礎要在培養思想自覺上下功夫、見實效。修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂，把思想政治建設擺在首要位置。堅持共產黨人價值觀導向，堅持傳統媒體與新媒介相結合、主動引導和議題設置并重、權威發聲與講好故事并舉，整合委局機關“一網（網站）一端（手機客戶端）一刊（自辦刊物）”，注重通過動漫、微視頻等形式加強理想信念教育、黨的宗旨教育，引導黨員干部堅持共產黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。突出黨章黨規黨紀教育內容，繼續辦好市屬媒體

“遵規守紀正風促廉”專欄，打造“見微思紀”常態化宣傳平臺，加強黨紀條規教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。拍攝《淬煉》警示教育片，新編印嚴重違紀人員《懺悔錄》，以案明紀、以案說法。共同培育廉潔文化品牌，從優秀傳統文化、革命文化中汲取營養，各級黨委加強領導，紀委協調，充分發揮宣傳、文化、廣電、文聯等職能部門作用，按照“一區（單位）一品”創建和提檔升級廉潔文化陣地，重點發揮中國共產黨紀律建設歷史陳列展教育作用，講好“武漢故事”“監委故事”，涵養政治文化，不斷提升黨員干部精神境界。

核心要在加強和規范黨內政治生活上下功夫、見實效。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作，全面從嚴治黨必須把嚴肅黨內政治生活擺在核心位置。堅持問題導向，深入查找黨內政治生活方面的薄弱環節，堅持原則，敢于斗爭，勇于開展批評與自我批評，不斷糾正黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛問題，不斷糾正庸俗化、隨意化、平淡化傾向，推動黨內政治生活嚴肅化。堅持常態規范，切實加強對各級黨組織開展黨內政治生活、黨員干部參與黨內政治生活情況的常態化督查，特別是對“三重一大”決策制度、“三會一課”制度、領導干部個人有關事項報告制度等落實情況的督查，推動黨內政治生活抓在日常、嚴在經常。堅持創新落實，不斷從內容、形式、方法、手段等方面進行改進和創新，打造更加吸引黨員、方便黨員參與的平臺載體，深化“支部主題黨日”活動，實施“黨員常青”工程，增強吸引力和感染力，不斷提高組織生活的質量和效果。

關鍵要在強化黨內監督上下功夫、見實效。黨內監督具有糾錯正偏、預防懲戒、約束制衡、指引促進功能，是全面從嚴治黨的全局性、根本性、系統性力量。落實黨委主體責任，貫徹《黨委主體責任人落實“第一種形態”開展談話的規定（試行）》，健全主體責任人日常監督管理制度體系，推動各級黨組織常念監督的“經”，見物見人見細節，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差。有效運用“四種形態”，立足于早、著眼于小，綜合運用多種方式，層層設防、時時提醒，使黨員干部感受到組織的關心、監督的存在、紀律的嚴明，不犯或少犯錯誤。強化巡察和派駐監督，研究制定2017至2021年巡察規劃，實行交賬、建賬、對賬、銷賬清單式管理，將巡察結果轉化為從嚴治黨成果；鞏固和擴大派駐機構改革成果，充分發揮“探頭”作用。

重點要在發揮領導干部作用上下功夫、見實效。全面從嚴治黨，領導干部既負有主體責任也負有示范責任，只有帶好頭、做榜樣，才能成為無聲的命令，產生強大的感召力。自覺對標看齊，各級領導干部要認清不講政治對自己、對黨的嚴重危害，始終把握正確政治方向，堅持政治立場和政治原則，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅守正道，弘揚正氣。警惕防止“圍獵”，各級領導干部要自覺落實新頒布的《市公共資源交易管理辦法》，落實一把手不直接分管本地本部門財務、人事、工程建設和物資采購工作制度，在領導經濟社會發展中筑起防火墻、阻隔利益輸送。帶頭管好親屬和身邊工作人員，各級領導干部要注重家庭家教家風，管好親屬，管好身邊工作人員。繼續舉辦新任市管領導干部家屬廉政座談會，采取多種形式引導干部家屬守住“家門”、把好“后院”。

第三篇：從嚴治黨，反腐倡廉黨課講稿

從嚴治黨，反腐倡廉黨課講稿

法肅綱紀正，吏廉世風清。黨的十X大特別是20XX年市級領導班子換屆以來，深入貫徹中央全面從嚴治黨戰略方針和新時代黨的建設總要求，全面履行管黨治黨政治責任，堅定自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，以從嚴到底的定力和韌勁，馳而不息正風肅紀，旗幟鮮明懲治腐敗，標本兼治深化治理，全市反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，政治生態持續向上向好，為全市經濟高質量發展提供了堅強政治保證和作風紀律保證。

一、全市政治生態建設取得重大進展

通過走訪了解和調研座談，受訪黨員干部和基層群眾對我市政治生態有三個方面基本共識

一是黨的十X大特別是20XX年換屆以來，市委在全面從嚴治黨上始終態度堅決，始終保持“零容忍”高壓態勢，傳遞了全面從嚴的鮮明信號;

二是全市政治生態與全國全省一樣，總體上持續向上向好，但局部地方和個別領域的問題不容忽視;

三是近年來我市先后查處的一些腐敗案件，符合全面從嚴治黨向縱深發展的規律特征，表明“越往后越從嚴、越往后越落細”。

市委堅持治標與治本同向發力，思想建黨、紀律強黨與制度治黨同步推進，持續鞏固優化政治生態，呈現四個方面的積極變化和成效

一是政治生態總體向好。

表現為“三升兩降”態勢，即黨風廉政建設社會評價指數逐年穩步上升，20XX年比換屆前高出X個百分點;群眾對社會治理成效滿意度連續四年名列全省前茅;良好政治生態煥發出強勁的發展活力，連續四年每年跨越一個X億元臺階，平均增速保持在X以上，高于全國全省平均水平，今年被評為“XXX城市”;紀檢監察機關收到檢舉控告類反映逐年下降，特別是反映縣處級干部的問題大幅下降。

二是反腐敗斗爭成效卓著。

20XX年，全市紀檢監察機關立案數分別為X件、X件、X件、X件，與換屆前相比分別增長X、X、X、X，在市委持續從嚴的高壓態勢下，一批黨員干部主動向組織說清問題，僅去年“一卡通”專項整治就有X人主動上交違紀款X萬余元，“不敢腐”的震懾效應充分顯現。

三是群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升。

全市先后開展扶貧領域、基層“兩微”、涉農政策性保險，以及形式主義官僚主義、掃黑除惡、營商環境等多個專項整治，20XX年以來共查處發生在群眾身邊的“微腐敗”問題X件，端掉黑惡團伙X個，處置、問責干部X名，解決了一大批群眾反映強烈的痛點難點焦點問題。

四是制度鐵籠進一步織密扎牢。

注重以制度機制防控廉政風險，20XX年以來市本級在黨風廉政建設方面出臺X余件規范性文件。針對“一把手”監督難題，出臺加強“一把手”監督的九條措施、黨政正職“四個不直接分管”實施辦法、“三重一大”事項監督辦法;針對“科股長經濟”和“中梗阻”問題，出臺重點崗位人員監督管理辦法、廉政風險動態監管辦法，常態化開展一級廉政風險崗位抽查審計;針對管住“絕大多數”，出臺精準監督實施辦法，建立機關“三張清單”、農村“廉心卡”制度，開設“陽光問政、百姓問廉、查評問短”全媒體監督平臺，把家風立德融入紀檢監察工作全過程，經常性開展警示教育、“以案說紀”、“以案促改”和“咬耳扯袖”工作，較大程度遏制了用權腐敗風險。

二、局部地區和部門存在的問題不容忽視

對標新時代全面從嚴治黨的新任務新要求，對標人民群眾的新期待，我市局部地方和個別部門政治生態建設還存在一些短板和不足。綜合分析研判，主要有以下方面

一是“四風”問題禁而未絕，違反中央八項規定精神問題時有發生。

十八大以來，全市紀檢監察機關緊盯重要節點、重點部位、重點問題，從嚴正風肅紀，面上“四風”得到有效遏制，20XX到20XX年，全市共查處違反中央八項規定精神問題人數X人，比十八大后到換屆前的X年間下降了X，雖呈下降趨勢，但仍表現為不收斂不收手、“四風”問題有的隱形變異、有的反反復復。

二是少數部門“中梗阻”問題依然存在，落實上級重大決策部署有差距。

存在理解認識不到位、執行落實有偏差、搞變通等問題，個別市級部門落實領導批示搞班子“輪流圈閱”、任務“層層簽轉”，沒有認真研究解決，影響工作推進效果。

三是一些地方對“微權力”的監督還不到位.對“關鍵少數”的監管還不夠嚴密有效，管資金、管項目、管審批的行業系統廉潔風險依然相對較高。

四是個別縣區政治生態比較脆弱。

集中反映在X兩地，主要表現為個別干部特權思想嚴重、政商交往親而不清，少數干部人情關系異化變味，個別行業部門出現系統性腐敗，黨風廉政建設群眾滿意度下跌等問題。這些問題的發生，既有歷史的原因、也有現實的誘惑，既有干部個體因素、也與管理體制有關。對此，市委高度重視，進行專題剖析，以更大決心和力度，切實加以整改。

三、構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制

當此改革關鍵期，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，深刻把握領會關于全面從嚴治黨系列重要論述精神，堅定扛牢管黨治黨政治責任，進一步健全監督體系、完善監督制度，堅持標本兼治、系統治理，強化對權力運行的制約和監督，推動全面從嚴治黨取得更大戰略性成果，持續純凈優化來之不易的良好政治生態。

一是堅持正風反腐，形成“不敢腐”的高壓震懾。

“不敢”是紀律、法治、威懾，任何時候都不能削弱，必須堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。堅定不移削存量、遏增量，對近五年來信訪舉報情況進行大分析，對所有問題線索處理情況進行大起底，對腐敗存量堅持“兩個優先查處”，將監督執紀執法的重點向“三類人”、“關鍵少數”、重要崗位聚焦，把整治“微腐敗”作為重中之重。鍥而不舍落實八項規定精神，開展突出問題專項清理整治，嚴格落實20條剛性措施，從政治高度審視和糾治形式主義、官僚主義。開展痛點難點堵點問題專項治理，統籌推進作風紀律深化年“九大專項整治”與主題教育“882”專項整治，堅決糾正漠視和侵害群眾關心的利益問題，堅決查處基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等行為。

二是堅持正章立制，扎牢“不能腐”的制度籠子。

“不能”是制度、監督、約束，要用制度管權管事管人，使廣大黨員干部和行使公權力人員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。要聚焦首位職責，做深做實精準監督，嚴格落實精準監督工作辦法，配套出臺監督檢查相關工作規則，推進紀檢監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四個全覆蓋”有效銜接，深化“三問兩督”機制，讓權力在陽光下運行。強化懲防銜接，構建“雙審雙理”全鏈條工作機制，強化從“審查”到“審理”的質量把關，“審理”到“治理”的系統防范。做細做實“以案促改”，實行重大典型案件“一案一剖析、一案一警示、一案一建議書、一案一整改”。強化系統治理，分類、分區域把握“樹木”與“森林”的情況，定期對地區和部門政治生態進行系統分析、精準“畫像”，對局部地方和單位政治生態存在的問題進行專題解剖、系統治理。

三是堅持正心鑄魂，形成“不想腐”的思想自覺。

“不想”是認知、覺悟、文化，要全方位加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育、反面警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變的思想防線。以教育“正心”，突出抓好法紀教育和警示教育，在部門鄉鎮，開展黨風廉政建設圖片巡展強化警示警醒;在行業單位，選聘“廉潔大使”常態倡廉、弘廉、傳廉;在媒體平臺，利用市內全媒體開設“廉潔天天見”欄，弘揚廉潔正能量。以文化“鑄魂”，堅決整治袍哥文化、碼頭文化、圈子文化等腐敗亞文化對政治生態的侵蝕，充分運用廣元紅色文化資源、非物質文化遺產，全域推進廉政文化建設。以家風“養德”，面向黨員干部，做實“四個同步”堅持干部任前談話同步對家屬廉潔教育，問題函詢同步告知家屬監督提醒，審理談話同步邀請家屬陪同參與，出具廉政意見同步了解干部家風情況和家庭表現;面向社會，以XX等為載體，完善家風家規教育網絡，以優良家風促政風帶民風。

第四篇：反腐倡廉學習體會：必須從我做起

反腐倡廉學習體會：必須從我做起

我是個退休多年的老人，親歷目睹了一件件腐敗與反腐敗的案例，已經習以為常了。

中青年時，因自幼接受馬列主義教育，十分憎恨貪污腐敗現象，以我的秉性和白羊星座，對社會上與企業里的腐敗現象，揭露過、舉報過、抗爭過，終以力單勢薄，沒有確切的證據，得不到知情者的援助而失敗。憤然之下，我遠離紅塵，脫離國有企業，辭職加盟外地的鄉鎮企業，離開了上海，至退休返回，過著平靜而快樂的生活。

前不久，網上廣泛流傳了這樣一張帖子：“于莫言的成功，人們建議由莫氏家族人氏擔任新一屆黨政要職。其中：外交部長莫軟；國防部長莫怕；財政部長莫貪；國稅總局莫愁；組織部長莫牛；宣傳部長莫吹；計生委主任莫生；交通部長莫堵；教育部長莫愚；文化部長 莫左；新聞部長莫假；發改主任莫漲；統計局長莫水……”引發我很多的聯想。

我以為：發這一張帖子既可愛又可笑。

可愛的是：人們憎恨官吏的腐敗與軟弱，企圖通過莫氏家族的幽默名字，期盼政府官員廉政、強硬；來改變當今社會的腐敗現狀。這是中國老百姓所希望的。

可笑的是：莫怕就不怕了嗎？莫貪就不貪了嗎？中國的老百姓太傻了。莫言并沒有不發言啊，正是莫言的洋洋千言，才獲得了瑞典的諾貝爾文學獎。

我們常說，一方水土養育一方人。不同地域上的人，由于環境不同、生存方式不同、地理氣候不同、思想觀念不同、人文歷史不同、為人處世不同，文化性格特征也不同。生活在什么樣的地域上，就會養育出什么樣的人；而什么樣的百姓，就培育出怎么樣的干部。不是嗎？

就在二個月前的開學初，小區的居民紛紛在議論：鄰居家的外孫女剛從師范學院畢業，分配到小學當教師并擔任班主任。剛報到幾天，就陸續接待了手提大包小包的學生家長，希望她好好照顧他們的孩子。面對如此多的送禮家長，外孫女茫然了，不知所措。回到家里就告訴了姥姥，怎么辦？姥姥也說不清楚，就和我們講了這件事。

一個純潔無暇的孩子，剛剛走上工作崗位，就被大人們送禮的不良風氣重重包圍，該如何突圍？如何解圍？

收下吧，孩子就被慢慢卷入收禮乃至受賄的漩渦中，淳樸的靈魂逐步被玷污，純真的心靈逐步被扭曲了。從此，一個純潔無暇的孩子，不再純潔；一個純潔無暇的老師，不再無瑕。還要無辜地背上罵名：看，這么小就開始收禮了，怪不得現在的老師……

不收下吧，一個即將綻放的美麗花朵就會被毀滅，一棵茁壯成長的綠葉青枝就會被腰斬：“大家都收禮，你為什么不收啊？”因此而會被冷漠，會被孤立，從而失去了立足之地。這樣的案例，我看得太多了，我也親自經歷過。

況且，每個家長都送禮，每個家長都希望老師特別關照他們家自己的孩子；既然人人送禮，老師就要對每一個孩子都一樣特別關照，還存在什么特別的關照呢？如果僅對你家的孩子特別關照，其他的孩子難道就不要特別的關照了嗎？這不就是損人利己，自私自利嗎？

最近看到了一篇帖子說：中國的老百姓特別喜歡送禮，拉關系，是沒有辦法的辦法，是當權者和當權者的親戚享受的種種特權，使他們眼紅眼熱而被動的去接受這一切。咋看起來，似乎有些道理。細細想來，我并不完全茍同，不是所有的人都是特別喜歡送禮，拉關系的。

我清楚的記得：改革開放初期，我在上無二十九廠工作。有一位女同事想找一個安逸的崗位，做輕松的工作，總是想方設法給領導送禮，拉關系。有一次，她來我們車間找我們商量：國慶節快到了，你們看給領導送什么禮好啊？我們笑笑：你自己看著辦唄。事后有人笑著說：像她這樣活著，多累啊。老是在揣摩領導的心思，投其所好，為領導而活著。

后來，上無二十九廠倒閉了，年紀輕輕下崗了，因為沒有本事又怕苦找不到工作。一天在路上碰到我，說：你現在混得很好啊，可以幫我安排一個工作嗎？我和她說：當初勸你要學一點技術，你為什么不學啊，總是圍著領導轉……現在的企業都需要有本事的人，沒有本事，哪個老板肯收留啊。請客送禮已經吃不開了。

人們憎恨醫院的腐敗。住醫院開刀，總想請名醫、找專家，大包小包，送禮拉關系；另一方面，醫德下降，醫患矛盾突出，醫療事故與相關的刑事案件時有發生。為了改變醫院的腐敗現象，提高醫德、拒絕受賄和收取病人及其家屬的禮品，文明行醫，有關部門制定了一系列的措施和規定，上海很多醫院都如實執行了。可是仍有很多人按潛規則行事，行賄送禮。禮送不進被拒收后就著急，千方百計想方設法走后門、拉關系。嚴重地干擾了正常的醫療秩序，有意或者無意影響了正在逐步好轉的文明行醫風氣，有意或者無意在腐蝕白衣天使，使他們犯錯誤。

我親自目睹和經歷了類似的案例，我憎恨受賄收禮的腐敗現象，同樣我憎恨行賄送禮、走后門拉關系的丑陋行為。

社會的腐敗，有很多因素決定的。

馬克思主義告訴我們：經濟基礎決定上層建筑。我們現在處在社會主義初級階段，生產力還不發展，因此不可能徹底清除封建社會與半殖民地半封建社會人治的意識形態在各個方面的殘余。十年**在人治的意識形態方面又給我們留下了太多的后遺癥。

要鏟除腐敗，首先要政治體制改革，把人治變成法治，這需要一個較長的過程，需要人們民主意識的提高；其次要發展生產力，發展經濟，提高人們的民主意識，逐步具備抗爭腐敗的法治觀念和能力；還有很多方面……。

但是不要忘記：社會的腐敗之所以幾千年來斷而不絕，是因為腐敗的平民化，是腐敗在中國是一種文化，是中華文化中始終未能割舍掉的封建殘余。是請客送禮、拉關系走后門給腐敗和貪官制造了溫床。

為什么一個個腐敗分子清除了，又有一個個腐敗分子產生了呢？應該看到，這幾年中央反腐的力度是很大的，抓出來的腐敗分子是觸目驚心的，但腐敗止住了嗎？沒有啊。因為產生腐敗的溫床還存在，中國人習慣于辦事送禮，中國人習慣于當官收禮。這樣一個環境，腐敗分子怎么能不腐敗？

如鄰居的外孫女----一個純潔的孩子，剛當上老師，那能經得起孩子家長的請和送啊？久而久之，習以為常了。如果是一個官，隨著地位的升遷，請客送禮越多，數目越大，慢慢地不就成為腐敗分子了。

所以，我以為：反腐敗首先要反自己，反腐敗要從自己做起。反腐敗要從自己的熟人開始。千萬不要反別人的腐敗，義憤填膺，興高采烈；反自己的腐敗，反熟人的腐敗，百般阻攔，淚流滿面。

如果我們能把發展生產力與提高人們的民主意識結合起來，把健全法治制度與下放權力結合起來，把培養和提高人民大眾反腐敗的自覺性與改變辦事就要請客送禮的舊觀念結合起來，社會的腐敗就會逐步被鏟除，我們的社會就會不斷進步。你說是嗎？

第五篇：國有企業反腐倡廉“六必須”

.國有企業反腐倡廉“六必須”

國有企業是國民經濟的重要支柱，加強國有企業反腐倡廉工作是國有企業發展的前提和保證。黨的十七大以來，黨中央、國務院以及中央紀委監察部在建立健全懲防體系、加強反腐倡廉制度建設、推進企業領導人員廉潔從業、嚴肅查辦違紀違法案件等方面，每年都作出新的部署，不斷取得新成效。但不容忽視的是，一些新的腐敗行為滋生，頂風違紀案件仍時有發生，我們必須充分認識國有企業反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性。加強國有企業反腐倡廉工作，要做到“六個必須”：

一、必須加強制度建設。一是要建立權力制衡機制。根據我國國有企業的現狀，董事會受國有資產管理部門委托，負責國有資產的保值增值、企業經營與戰略決策，以及重大項目、重大經營活動和重大改革發展規劃的實施，并決定高層管理人員的聘用或管理。監事會負責對國有資產的監管、企業高管人員的監督以及企業經營的監察。經理班子負責公司生產經營活動的計劃、調度、運作、協調和實施。董事會履行決策權，監事會履行監督權，經理班子履行經營管理權。建立現代企業制度，實現三大權力機構的相互制約和相互促進，這是抓好國有企業反腐倡廉工作的基礎。二是要認真貫徹黨風廉政建設責任制。要把落實黨風廉政建設責任制作為企業生產經營管理的重要內容，與生產經營管理同部署、同檢查、同考核，作為領導干部選拔任用和業績評定的依據。要抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節，形成一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作機制。三是健全內控制度。要健全內部審計制度、內部會計制度、內部控制激勵機制等，運用現代科技，建立良好的信息溝通系統，認真查找企業生產經營中的關鍵風險點，梳理業務流程，建立起完善的內控制度和考核評價體系。四是健全述職述廉、廉政談話、個人重大事項報告、收入申報、禮品禮金上交等制度。

二、必須制約“一把手”的權力。權力的失控是導致國有企業違法違紀案件發生的重要原因。國有企業的“一把手”處于領導班子的核心，一旦監管不力，就會給黨、國家、企業和職工帶來巨大的經濟損失。雖然“一把手”處于權力的頂峰，監管難度大，但也不是束手無策。一是實施自上而下的監督。這主要是指上級黨組織及其主要負責人、上級組織人事部門及其負責人、上級紀檢監察部門及其負責人，也就是我們常說的“一把手”管“一把手”、一級管一級。具體的措施有總結考核、述職述廉、巡視制度、誡勉談話、輪崗交流等。二是實施平行監督。即班子成員對“一把手”實施的監督。在黨委的領導下，堅決貫徹以民主集中制為主的集體決策制度，是防止“一把手”權力過于集中，杜絕“一言堂”的重要手段。實施平行監督要做到“三個堅持”，即堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的機制，堅持實行科學的審批決策機制；堅持正常的黨內民主生活會制度。三是實施自下而上的監督。這就是要發揮下級職能部門、群眾監督和新聞輿論監督。只要我們的職能部門堅持依法辦事，群眾敢于通過信訪渠道舉報違法違紀問題，新聞媒體充分發揮“無冕之王”的輿論監督作用，就能夠實現對國有企業“一把手”權力的有效約束。

三、必須整合多方監督力量。國有企業的監督職能機構包括監事會、紀檢、監察、審計、工會等，這些機構雖然工作性質不同，但各自都有對國有資產監督管理的責任。當前，許多企業監督不力的重要原因是力量分散，各行其是。所以，必須整合多方監督力量，實現多元化組合，實現監督范圍的全覆蓋。在堅持黨委的領導核心地位下，可積極探索以監事會為主，將紀檢、監察、審計、工會等組織機構進行整合，有計劃、全面地開展工作。同時，在工作中要注意兩點：一是始終以企業的重大經營活動、領導干部和國有資產的保值增值為監管重點；二是著眼于全過程監督，做到早預防、早介入、早發現、早處理，避免出現大的問題。

四、必須深化效能監察工作。效能監察是反腐倡廉融入企業生產經營的重要途徑，也是加強企業管理、提高經濟效益的重要舉措。深化企業效能監察工作需要把握好四個環節：一是圍繞企業生產經營管理立項。要圍繞企業重大改革、內部管理、安全生產中的重點、難點選題立項，圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題選題立項。如“三重一大”、物資采購、產品銷售、工程建設、招投標、安全生產、薪酬管理、節能減排等。二是精心組織、協調配合。企業紀檢監察部門不應超越自身權限去包辦主管部門或業務部門的工作，應該把自身定位在“組織、協調、督促”上，使有關部門各司其職，各負其責，協調配合，保證效能監察工作的順利進行。三是運用現代信息技術手段。要充分利用現代化信息技術快捷、高效的特點，加快監督信息系統建設，逐步實現對企業管理流程的動態監控。四是抓好效能監察成果的運用。紀檢監察部門要在實踐中不斷總結效能監察的好做法，并用理論成果指導工作實踐，使之轉化為企業堵塞漏洞、健全制度、提高管理水平和經濟效益的工具。

五、必須堅持從嚴治企方針。辦案是懲治腐敗的重要手段，是建立懲防體系的重要組成部分。實踐證明，懲治無力，教育就缺乏說服力，制度就缺乏約束力，監督就缺乏威懾力。在查辦國有企業腐敗案件中，要注意把握以下幾點：一是堅持黨委領導，保證正確的辦案方向。查辦案件工作政治性、政策性、原則性很強。只有堅持黨委的統一領導下，才能保證正確的辦案方向，才能整合各方力量，排除辦案干擾，提高辦案效率。二是處理好查辦案件與服務企業發展的關系。企業辦案工作必須緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持把“服務中心，查清問題，堵塞漏洞，凈化環境，挽回損失，維護穩定，促進發展”貫穿辦案工作的全過程，以促進生產經營發展為查辦案件工作的第一要務。三是拓寬案件來源渠道。調查發現，許多企業發生的違紀違法案件是地方檢察機關發現的，企業自己很難發現案件線索。因此，通過信訪、效能監察、專項排查等拓寬案件來源渠道十分必要。四是突出辦案重點。要針對不同時期企業反

腐倡廉的新形勢和上級紀檢部門的工作部署，確定辦案主攻方向。五是堅持依法辦案。要嚴格按照辦案“24”字方針，堅持實事求是、客觀公正，以事實為依據，以法律為準繩，使辦理的案件經得起歷史的檢驗。六是充分發揮查辦案件的治本功能。要以案件查處為契機開展警示教育，做到查處一起案件，教育一批干部，凈化一方環境。

六、必須加強廉潔文化建設。廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是搞好黨風廉政建設強有力的文化支撐。加強國有企業廉潔文化建設，一是加強反腐倡廉宣傳教育。抓好反腐倡廉宣傳教育是貫徹“懲防并舉、預防為主”方針的具體體現，當前要以宣傳、貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等為重要內容，進一步筑牢企業領導人員拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。二是加大廉潔文化軟硬件設施的投入。在硬件上，投入資金建立廉潔教育室、廉潔櫥窗、廉潔信箱，懸掛廉潔書畫，擺放廉潔臺歷、廉潔警示牌等；在軟件上，利用網絡開辦廉潔園地，利用多媒體、電視、廣播等制作廉潔節目，利用網絡、報刊、電視報道廉潔先進人物事跡等。三是開展豐富多彩的廉潔文化活動。如簽訂廉潔自律承諾書、簽訂家庭助廉協議、開展廉潔知識競賽、節假日發送廉潔短信等。通過營造濃厚的廉潔文化氛圍，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。