第一篇：住建系統反腐倡廉建設工作計劃

住建系統反腐倡廉建設工作計劃

為深入推進全系統反腐倡廉建設工作，努力營造風清氣正的發展氛圍，根據中央和省、市、縣紀委部署，結合我局實際，提出如下實施意見：

一、指導思想

2015年，全系統反腐倡廉建設工作堅持以十八大、十八屆三中四中全會和各級紀委全會精神為指導，全面貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，認真落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，深化作風建設，從嚴懲治腐敗，建設廉潔城建，努力實現“五個好轉”（發展環境好轉、干部作風好轉、廉政生態好轉、社會風氣好轉、群眾滿意度好轉）的目標，為城鄉建設事業發展提供堅強保證。

二、主要任務

(一)全面落實“兩個責任”，增強反腐倡廉工作合力。以落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任為抓手，強化責任分解、落實、考核，努力把各級黨委、紀委管黨治黨責任落到實處。著力增強責任意識。開展落實“兩個責任”系列宣傳教育活動，積極參與黨委書記、紀委書記談落實“兩個責任”征文活動，組織開展黨支部書記輪流上廉政黨課，增強黨員干部的廉政意識和責任意識。扎實抓好責任落實。建立落實“兩個責任”任務清單、工作報告、談心談話、社會評議等制度，對責任落實情況實行項目化管理。年底，組織基層黨組織向局黨委、局紀委報告履行責任情況。切實強化責任考核。加大“兩個責任”落實情況的檢查力度。10月份，做好迎接縣委、縣紀委對落實“兩個責任”暨黨風廉政建設責任制情況的專項檢查工作，組織科級干部開展述責述廉述作風和群眾評議“三述一評”活動。對落實責任不力的領導干部，實行約談提醒、督促整改；對黨風廉政建設發生嚴重問題的部門和單位，實行“一案雙查”，嚴肅問責相關人員，推動“兩個責任”落地生根。

(二)加大案件查辦力度，保持懲治腐敗強勁態勢。堅持有案必查、有案查好，努力遏制腐敗蔓延勢頭。突出案件查辦重點。健全案件線索發現突破機制，構建“制度+平臺”案件線索管理模式，建立數字化案件線索平臺，加強案件線索排查分析，突出資金、資產、資源管理等重點領域，突出工程建設、征地拆遷、招標投標、行政審批、資金撥付、物資采購等重點環節，突出重點單位，突出主要領導干部、熱點崗位等重點對象，嚴肅查處黨員干部貪污賄賂、以權謀私、濫用職權、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查處損害群眾利益、破壞發展環境的案件，進一步提升案件查辦的數量和質量。提升辦案工作水平。健全案件查辦工作機制，完善案件線索移送、協作辦案等機制，加強紀檢監察組織與公安、檢察、法院、審計、金融等部門之間協調配合，增強辦案合力。加強紀檢監察隊伍建設，開展崗位練兵、跟班學習等活動，提高紀檢監察干部查辦案件能力。放大辦案綜合效應。把查辦案件與教育保護干部、建章立制、規范權力運行相結合，健全典型案件剖析和通報制度，針對制度缺失、管理漏洞，及時提出建議，督促完善規章制度，努力做到查處一案、治理一線、規范一面。(三)切實加強宣傳教育，筑牢廉潔從政思想防線。以“廉心潔行”活動為載體，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動，在全系統上下營造崇廉尚廉的良好氛圍。強化黨紀黨規教育。在全系統開展“學習黨紀國法，爭做廉潔表率”主題教育，組織黨員干部深入學習黨章、黨紀條規和國家法律法規，組織全體黨員干部進行一次廉政知識測試，教育黨員干部守規矩、講廉政；結合“大黨課”活動，組織開展講黨紀、上黨課，教育引導黨員干部增強法紀意識、規矩意識。深化警示教育。用身邊的違紀違法典型案例深入剖析，剖析發案原因，總結經驗教訓，通過召開警示教育大會和警示教育活動月等形式，督促黨員干部汲取教訓，做到心中有戒、警鐘長鳴。開展談心談話教育。建立黨員干部“四前”(節日前、任職前、重大事項發生前、工程項目開工前)廉政教育制度，組織領導干部與分管范圍內同志定期開展廉政談心談話，提升廉政教育的針對性、實效性。

(四)強化權力制約監督，促進黨員干部廉潔從政。強化權力運行的內部制約和外部監督，努力促進權力規范行使。推進權力運行標準化建設。開展“部門曬權力”活動，督促職能科室和單位梳理行政權力“清單”，公開權力事項，將權力運行置于陽光之下。編制權力運行流程圖，細化權力運行的主體、步驟、時限、收費等標準，形成權力運行標準化手冊，明確權力邊界，規范自由裁量權行使。完善權力運行預警監控機制。積極構建預警、防范、監督、問責“四位一體”權力運行監控機制，深入開展領導干部不良信息預警工作，使權力行使得到有效監督。健全抓早抓小工作機制，針對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，采取信訪核對、提醒告誡等方式，做到早發現、早提醒、早糾正。強化對“一把手”權力的監督。健全重大決策民主議事規則和程序，落實黨政“一把手”四個不直接分管和末位表態制度、“三重一大”事項集體決策制度，強化對權力集中單位、關鍵崗位權力運行的監督。

(五)加強反腐倡廉制度建設，健全完善源頭防腐機制。堅持用制度管權管錢管事管人，提高反腐倡廉建設規范化、制度化水平。健全反腐倡廉制度體系。認真落實縣委懲治和預防腐敗體系建設2013—2017年工作規劃，對規劃落實情況進行督查。對腐敗易發多發的重點領域進行調研分析，切實強化政府投資項目建設、征地拆遷、招標投標、公共資金管理等方面制度建設，努力用制度堵塞腐敗漏洞。圍繞促進領導干部廉潔從政，完善述職述廉、誡勉談話、廉政承諾、領導干部個人有關事項報告、廉政檔案管理等制度，強化崗位廉政風險防控機制建設，督促黨員干部按黨紀條規辦事、按制度規定辦事。提高制度執行力。建立健全保障制度執行的工作機制，加大制度執行情況監督檢查力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等破壞制度的行為，維護制度的權威性和嚴肅性。

(六)推進基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定。提升紀檢監察信訪舉報工作水平。積極拓寬信訪舉報渠道，健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制、網絡輿情收集和處置機制，暢通群眾訴求表達渠道。加大初信初訪查處力度，健全上下聯合辦信訪機制。認真調查核實受理信訪件，提高辦理質量和效果。糾正損害群眾利益的不正之風。從群眾關注的熱點問題入手，圍繞惠農政策落實、征地拆遷、保障性住房安置、等方面突出問題，開展專項治理和糾風治亂，切實維護群眾合法權益。

三、保障措施

一要加強組織領導。各基層黨組織要切實擔負起黨風廉政建設“第一責任人”的政治責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃，統籌謀劃，協調推進，切實抓緊抓實抓好。紀檢監察組織要協助黨委抓好組織協調，認真落實反腐倡廉建設工作任務。各單位要將黨風廉政建設和反腐敗工作情況及時向局黨委、局紀委報告。

二要落實推進措施。各鎮區、各部門單位要認真落實反腐倡廉建設工作部署，結合自身實際，研究制定本系統本部門本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的實施細則和具體措施，明確工作目標任務、完成時限和具體責任人，確保不折不扣完成各項工作任務。

三要嚴格責任考核。把黨風廉政建設和反腐敗工作考核納入年度目標管理考核內容，對不認真履行職責、不落實“一崗雙責”，分管范圍內反腐倡廉工作或自身廉潔自律出現問題的黨員干部，進行責任追究，以嚴明的紀律保證黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。

第二篇：溫州市住建系統職業道德建設

溫州市住建系統 職業道德建設三年規劃

2012年-2015年是實現我國國民經濟和社會發展“十二五”計劃和2020年遠景目標的重要時期，也是建設系統改革與發展的關鍵時期，全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，努力建設高素質的建設大軍，是建設系統改革與發展的重要目標，也是建設系統改革與發展的重要保證。根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，結合建設系統實際，制定溫州市建設系統職業道德建設第一個三年（2012年-2015年）規劃。

一、指導思想

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，不斷提高從業人員特別是各級領導干部思想道德素質，加快實施新型城市化發展戰略，推進“十二五”時期全市住房城鄉建設事業科學發展，根據中央《公民道德建設實施綱要》和溫州市住建委“十二五”時期公民道德建設、市委的有關要求，在加強和改進管理的同時，始終堅持以精神文明建設為己任，始終把職業道德建設作為建設系統精神文明建設的切入點和兩個文明建設的結合點，堅持狠抓不放，常抓不懈。倡導“質量第一，服務第一，信譽第一”職業道德深入人心，職業道德建設的深入開展，有力地促進了行業管理，推動了建設系統的改革與發展。

建設系統各行業是直接為經濟發展和人民生活服務的行業，有很強的社會性和群眾性，是黨和政府聯系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，是城市文明的重要標志。溫州市建設系統職業道德建設三年規劃的第一階段重點在職工個人，強調應知應會，崗位規范；三年規劃的第二個階段在整章建制，開展規范化服務，創文明窗口、創文明單位；三年規劃的第三個階段的重點是創文明行業，樹行業新風，促行業發展，為行業爭光。

今后三年建設系統職業道德建設總的指導思想是：以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，以經濟建設為中心，以培育“四有”職工隊伍為目標，以“為人民服務，樹行業新風”為主題，以先進人物和先進單位為榜樣，以深化職業道德建設，創建文明行業為重點。堅持由點到線，由線到面，推動創建文明行業活動深入開展，開創精神文明建設新局面，推動建設系統兩個文明建設相互促進，協調發展。結合溫州市住房城鄉建設系統實際，經研究，制定關于全面深化職業道德建設的三年規劃。

二、規劃目標

1、總體目標：通過三年對住建委全體從業人員進行持續而系統的職業道德宣傳教育和全面深入地開展從業人員素質工程活動，穩步提升從業人員隊伍整體綜合素質，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為主線，緊緊圍繞新型城市化發展戰略，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以提高各級領導干部為重點的從業人員思想道德素質為目的，通過3年努力，達到遵紀守法人人自覺、敬業奉獻弘揚光大、誠實守信普遍踐行、違紀違法大大減少、文明禮儀形成風氣、文明服務更加規范、行業作風明顯改善、建設事業科學發展，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調并進，形成具有溫州市住房城鄉建設系統特色的以德興業的新局面。

2、階段目標：

第一階段（2012年2月至2013年2月），主要進行職業道德建設宣傳教育，重點是制定從業人員職業道德建設計劃和措施，推進從業人員職業道德規范的形成與典型示范活動。大力推進落實各行業崗位（工種）職業道德規范和精細化管理，大力推進從業人員素質建設，大力開展從業人員職業道德的宣傳教育活動，培養從業人員忠誠敬業理念、愛崗文明意識、團隊精神和集體榮譽感。

第二階段（2013年2月至2014年2月），全市住建委系統全面開展從業人員職業道德建設，開展創建文明行業、文明單位、文明示范窗口、文明風景旅游區、文明機關、文明工地、青年文明號和群眾滿意基層站所、群眾滿意機關創建活動，建立并堅持職業道德建設考評制度，加大住建委系統以職業道德建設為重點的文明創建工作力度，進一步夯實“從業人員職業道德建設”創建基礎。

第三階段（2014年2月至2015年12月），全面深化文明創建活動，使職業道德規范成為每名從業人員的自覺行為，整體隊伍素質躍升到一個新的層面和高度。生產經營與文明形象取得更加豐碩的成果。

三、建設任務

1.深入開展職業道德教育。職業道德教育是基礎。通過教育，提高從業人員職業道德品質，踐行職業道德規范，促進從業人員自覺執行職業道德行為準則。重點抓好以下6個方面工作：

一是開展日常性職業道德教育。針對當前職工隊伍中的熱點難點問題，緊密結合社會主義榮辱觀、社會主義核心價值觀、單位形勢任務、政策法規和黨風廉政等方面的教育，組織職業道德知識講座、職業道德演講、專題報告會、經驗交流會、課題研討會，把職業道德教育列入中心組學習、創先爭優活動、學習型組織建設之中，充分發揮黨員和各級領導干部在職業道德建設中的示范、帶頭作用。

二是開展集中性職業培訓。在日常性教育基礎上，組織重要崗位、服務窗口工作人員短期集中培訓。各級建設職業技術院校、人力資源培訓中心、單位黨校、政校、民工學校都要把職業道德納入教育大綱，列入教學和考試內容。

三是開展群眾性職工文藝活動。要把職業道德要求融入文藝作品之中，組織豐富多彩的文娛體育活動，使廣大職工群眾受到真的啟示、善的感染、美的享受，充分發揮文藝活動在職業道德建設中的宣傳、引導作用。

四是開展先進典型的示范教育。要選樹一批以職業道德楷模為重點的先進典型人物，學習、宣揚他們的時代精神和先進事跡，弘揚行業主流和正氣。道德模范、職業道德模范以自己的實際行為生動形象地詮釋職業道德的要求，是推進職業道德建設的鮮活教材，更具有說服力、感染力和號召力。

五是開展內外媒體宣傳教育。宣傳教育、社會輿論是職業道德建設的重要途徑。要通過各類報刊、廣播、電視、互聯網和黑板報、宣傳窗等宣傳教育陣地，廣泛開展職業道德宣傳教育，形成濃厚的宣傳教育氛圍。

六是啟發干部職工自主教育。職業道德規范真正轉化為從業人員的行為，最關鍵的是要培養自覺精神。要啟發干部職工在參加單位組織的學習教育基礎上，充分利用業余時間和空間，自覺學習，學以長智、學以立德，不斷完善自我，提高道德境界，堅定理想信念，實現內化于心、外化于行，為以德興業奠定堅實的思想基礎。

2.開拓創新職業道德實踐。教育是基礎，實踐是關鍵。要堅持教行并舉，著力推進從業人員職業道德實踐環境的建設。重點抓好以下7個方面工作：

一是要學習和踐行職業道德規范。結合各地實際，通過多種途徑，采取多種舉措，在廣泛深入地學習宣傳的基礎上，落實各行業崗位（工種）職業道德規范，確保規定動作到位，創新自選動作有亮點。

二是要深化群眾性精神文明創建活動。道德建設是文明和諧創建的基石。要把職業道德建設貫穿于群眾性精神文明創建活動的全過程，達到緊密結合，同步發展。文明行業、文明單位、文明示范窗口、文明風景旅游區、文明機關、文明工地、青年文明號和群眾滿意基層站所、群眾滿意機關、創先爭優等系列創建活動，都要納入職業道德建設范圍，明確職業道德建設要求，做到思想道德建設與精神文明創建的有機統一。

三是要深化行業（企業）文化建設。要進一步推進以道德文化建設為重點的信用文化、廉政文化、服務文化、和諧文化、安全文化建設。以行業文化、企業文化建設為平臺，以提升文化軟實力為目的，深入開展職業道德教育、實踐、修養、評價的理論研究，發動廣大干部職工廣泛參與文化建設，深入調查研究，著力解決存在的薄弱環節和突出問題，積極探索文化建設的新途徑和發展規律，為科學發展提供有力的支撐。

四是要廣泛開展便民惠民服務活動。著眼于解決民生、改善民生、保障民生。住房城鄉建設系統所有辦事服務窗口，要健全和落實首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等服務制度，改善窗口環境、服務設施。大力推進陽光建設，政務（事務）公開，簡化辦事程序，規范審批行為，擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立民主促民生工作機制。服務性行業要深入開展為民服務進社區、進單位活動，做到廣場、站點等咨詢服務和志愿者活動制度化、常態化、持續化。

五是要廣泛開展誠實守信實踐活動。各地區行業行政主管部門和廣大企事業單位，要加強信用體系建設，建立健全建設工程有形市場各方交易信用檔案，建立健全企業與項目法人、經營管理、工程監理、質量安全監督等重點人群的信用信息公開和共享機制，以“誠實守信為榮、失信失德可恥”的良好風尚，打造公平誠信、健康有序的市場環境。

六是要建立職業道德活動月和宣傳日制度。結合紀念中央《公民道德建設實施綱要》，建立每年9月為溫州市住房城鄉建設系統職業道德建設活動月和9月20日為職業道德宣傳日制度?；顒釉潞托麄魅找獓@深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，以“為人民服務、樹行業新風”為主題，以踐行從業人員職業道德規范為重點，針對群眾反映強烈的問題，集中開展問題整改、優質服務和宣傳教育活動，讓人民群眾滿意。

七是要深化政風行風建設。職業道德與行業作風緊緊相連。進一步加強政風行風建設，以轉變機關作風，提升辦事效能為重點，推進文明機關、滿意單位創建。以政風帶行風，深入開展行風評議活動，聘請行風監督員，不定期進行明查暗訪，接受廣大群眾、社會各界、新聞媒體的監督，落實問題整改，以政風促行風，提高人民群眾滿意度。

3.著力強化職業道德修養。“道德的基礎是人類精神的自律”。要培育從業人員特別是黨員干部踐行職業道德的自覺自律精神。從理想信念、價值觀念、思想品德、行為習慣等方面加強“自重、自省、自警、自勵”的內功歷練，把“他律”轉化為“自律”，在職業實踐中，以正確的世界觀、人生觀、價值觀修身治業，切實履行對他人、對行業、對社會應盡的職業義務，以強烈的職業責任感，兢兢業業地投入到所從事的職業活動中去，增強職業榮譽、職業信譽、職業幸福感和職業良心。加強職業道德修養，要在細微處下功夫，分清善與惡、美與丑，培養文明行為，抵制消極現象，重禮節、講禮貌；要從點滴做起，不斷提高自身修養；做到“慎獨”，使自己始終十分警惕、謹慎，自覺地遵守法紀。注重品德修養，培育健康情趣，節制不良欲望，保持清正廉潔。

4.建立并實行職業道德評價。深化職業道德建設，重要環節是要由軟變硬，由定性變定量，由量化變質化，力求以德興業實效最大化。建立健全職業道德建設綜合評價考核體系，以《溫州市住房城鄉建設系統市級行業行政主管部門職業道德建設綜合評價考核表》進行考核。從2012年開始，每年四季度由各市各行業行政主管部門結合當地黨委、政府的工作目標考核和有關檢查，搞好職業道德建設工作總結，填寫《綜合評價考核表》?？己吮砗凸ぷ骺偨Y一并報送住建委宣教處。宣教處進行抽查，綜合全市報送的材料，提出評價意見，不斷推進全市住房城鄉建設系統職業道德建設健康持續發展。

四、工作措施

（一）組織領導機制。組織領導是全面深化職業道德建設的關鍵。要建立健全黨委（黨組）統一領導、黨政群各盡其責、文明辦組織協調、職能部門齊抓共管、全員積極參與的組織領導體制和長期有規劃，有目標，短期有重點，制度健全、載體拓展、評價有效、獎懲分明、保障有力的工作機制。各部門、各單位要結合本行業實際，制定中長期以德興業的規劃和相應的制度，把發展市場經濟與關注職業道德、利益調節與思想引導、物質獎勵與精神鼓勵統一起來，使職業道德在實踐中得到落實。要實行目標考核管理，把職業道德建設列入工作目標責任書，層層建立工作責任制，落實工作部門和工作人員，年終考核，評價得失，獎罰分明。

（二）學習培訓機制。學習培訓，提高認識，明確規范，是全面深化職業道德建設的前提。要以“創建學習型組織，爭當學習型職工”活動為平臺，以建設社會主義核心價值體系為根本，以相關職業道德規范、職業理想、職業技能、職業責任、職業紀律、職業作風為主要內容，通過多種途徑進行學習教育。各級各類干部培訓、執業資格類考試培訓、專業崗位知識培訓、職工技能培訓、專業技術人員繼續教育等，都要把職業道德要求納入教育培訓和考試考核內容之一。各級黨校、政校、民工學校，都要把職業道德教育作為重要任務。

（三）監督評價機制。監督評價是全面深化職業道德建設的保證。要完善監督體系，充分發揮黨內、職工代表、社會各界、新聞媒體輿論、人大代表、政協委員和行風監督員等監督作用，做到監督有力、有效，使各級領導干部始終成為踐行職業道德的表率，使從業人員始終成為恪守職業道德的合格建設者。對職業道德建設中存在的突出問題，要實行各級行政問責制，嚴肅職業紀律和法規，做到取信于民。

（四）激勵約束機制。激勵約束是全面深化職業道德建設的動力。堅持每年一次對全市住房城鄉建設系統各行業行政主管部門職業道德建設的綜合評價，堅持三年一次開展全市住房城鄉建設系統職業道德建設先進單位和職業道德楷模評選表彰活動。各單位要把從業人員職業道德考核績效與其獎懲、工資獎金、使用聘任等掛鉤，與推薦評選各類先進稱號、各種表揚獎勵掛鉤。對于失信、失德行為，要進行批評教育，幫助改正。造成嚴重影響的，要根據情節，分別給予紀律直至法律追究。

（五）物質保障機制。必要的人、財、物和時間是全面深化職業道德建設的保障。各級住房城鄉建設系統各行業行政主管部門，要按照工作計劃，把職業道德建設所需要的學習宣傳、教育培訓、實踐活動、表彰獎勵和調研考察等有關經費納入部門財政經費預算并予以保障。各級行業協（學）會，要支持和推進會員單位開展職業道德建設。企事業單位也要保證職業道德建設的經費投入。要正確處理行政業務、生產經營與職業道德建設的關系，統籌協調、合理安排時間。努力改善職業環境和工作條件，加大硬件設施的投入。要關心、支持從事職業道德建設工作人員的思想、工作和生活，調動他們的積極性和創造性，為開創以德興業新局面創造有利條件。

附：溫州市住房城鄉建設系統市級行業行政主管部門職業道德建設綜合評價考核表

第三篇：住建系統心得體會

心得體會

從市委到區委，全局上下正如火如荼地開展“保持先進性，爭做排頭兵”教育活動，我也積極投身到了這項活動中。通過學習市委書記李亞和區委書記趙振宏的重要講話及黨章的學習與平時工作實踐的結合，讓我對自己角色的認識越來越深刻，對自己所肩負的責任越來越清楚。面對這一份責任，我在自問我自己：當初入黨為什么、現實中表現怎么樣，黨對我的要求是什么、群眾最期盼我們做什么、目前最大的差距是什么、今后工作應該怎么做等一系列問題。不由得讓我想起了一句話，“一名黨員就是一面旗幟，一個榜樣”，不管你是誰，也不管你身居何位，作為一個共產黨員，都可能有人在默默地看著你，或者在學著你，甚至在踩著你的腳印走！

今天，作為一名共產黨員，面對新的形勢，不是更該思考該如何留好自己的腳印嗎？在我們的周圍有著許多優秀的共產黨員為我們做出了楷模：戰斗英雄黃繼光、董存瑞，他們為了黨的事業，不惜犧牲個人的生命；人民的好戰士雷鋒，把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；人民的好衛士任長霞，把自己短暫的一生完全獻給了公安事業；黨員領導干部的楷模牛玉儒，嘔心嚦血，受到人民群眾的衷心愛戴；扎根高原的將軍

醫生李素芝，為西藏各族人民服務，為基層官兵服務，為提高部隊戰斗力服務，用自己的青春、熱血、智慧和信念，在“生命禁區”保護生命，創造了一個又一個醫學奇跡，演奏了一曲愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻的輝煌樂章……

無數的優秀共產黨員用他們自己的實際行動，樹立了黨員的形象，留下了一串串光輝的足跡。從他們的身上我看到了黨員的風采、黨性的光芒。黨員不僅僅是一個稱號，它更是一種使命和責任。黨員是先鋒，是號角。吃苦在前、享受在后，才能成為一名合格的黨員。

我們這代人是在改革開放條件下成長起來的新一代黨員，但是我們這代人，一般生活閱歷較淺，對社會的了解和認識不足，入黨時間短，接受黨組織的教育培育也不足，缺乏系統的理論學習，缺乏對黨的歷史的深入理解，也沒有經歷磨礪而培養起來的堅強韌性和毅力。因而我們須借助現在的黨員先進行學習教育活動，不斷的充實和完善自己。

作為一名黨員，首先要發揮自己年輕有朝氣、有干勁的特點，帶動周圍的人，起到旗幟和榜樣的作用。樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們作為共產黨員，就更應該有責任、有義務熱情為人民服務，在工作上處處想在前頭，處處做在前頭。想人民之所想，急人民之所急，要為他們辦實事，樹立起城建干部的良好形象，用我們的黨員形象不斷地感染身邊的每一個人。其次，要保

持先進性，就要堅持學習，樹立正確的人生觀、世界觀。共產黨員的先進性要通過不斷地學習、不斷地實踐、不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。通過學習及理論與實踐的揉合，讓我們對自己角色的認識越來越深刻，對自己所肩負的責任越來越清楚。最后，要保持先進性，就要身先士卒，處處起表率作用，“在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，要體現時代的要求，做到：胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折。

總之，在新的形勢下，我們黨員必須不斷加強黨的理論知識的學習，不斷改造自己的思想，嚴格要求自己，以中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀武裝自己的頭腦，時刻不忘黨和性質和宗旨，時刻保持黨員的先進性，成為建設系統一線帶頭人！

二○一一年九月二十七日

第四篇：住建系統心得體會

心

得

體

會

從市委到區委，全局上下正如火如荼地開展“保持先進性，爭做排頭兵”教育活動，我也積極投身到了這項活動中。通過學習市委書記李亞和區委書記趙振宏的重要講話及黨章的學習與平時工作實踐的結合，讓我對自己角色的認識越來越深刻，對自己所肩負的責任越來越清楚。面對這一份責任，我在自問我自己：當初入黨為什么、現實中表現怎么樣，黨對我的要求是什么、群眾最期盼我們做什么、目前最大的差距是什么、今后工作應該怎么做等一系列問題。不由得讓我想起了一句話，“一名黨員就是一面旗幟，一個榜樣”，不管你是誰，也不管你身居何位，作為一個共產黨員，都可能有人在默默地看著你，或者在學著你，甚至在踩著你的腳印走！

今天，作為一名共產黨員，面對新的形勢，不是更該思考該如何留好自己的腳印嗎？在我們的周圍有著許多優秀的共產黨員為我們做出了楷模：戰斗英雄黃繼光、董存瑞，他們為了黨的事業，不惜犧牲個人的生命；人民的好戰士雷鋒，把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；人民的好衛士任長霞，把自己短暫的一生完全獻給了公安事業；黨員領導干部的楷模牛玉儒，嘔心嚦血，受到人民群眾的衷心愛戴；扎根高原的將軍醫生李素芝，為西藏各族人民服務，為基層官兵服務，為提高部隊戰斗力服務，用自己的青春、熱血、智慧和信念，在“生命禁區”保護生命，創造了一個又一個醫學奇跡，演奏了一曲愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻的輝煌樂章……

無數的優秀共產黨員用他們自己的實際行動，樹立了黨員的形象，留下了一串串光輝的足跡。從他們的身上我看到了黨員的風采、黨性的光芒。黨員不僅僅是一個稱號，它更是一種使命和責任。黨員是先鋒，是號角。吃苦在前、享受在后，才能成為一名合格的黨員。

我們這代人是在改革開放條件下成長起來的新一代黨員，但是我們這代人，一般生活閱歷較淺，對社會的了解和認識不足，入黨時間短，接受黨組織的教育培育也不足，缺乏系統的理論學習，缺乏對黨的歷史的深入理解，也沒有經歷磨礪而培養起來的堅強韌性和毅力。因而我們須借助現在的黨員先進行學習教育活動，不斷的充實和完善自己。

作為一名黨員，首先要發揮自己年輕有朝氣、有干勁的特點，帶動周圍的人，起到旗幟和榜樣的作用。樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們作為共產黨員，就更應該有責任、有義務熱情為人民服務，在工作上處處想在前頭，處處做在前頭。想人民之所想，急人民之所急，要為他們辦實事，樹立起城建干部的良好形象，用我們的黨員形象不斷地感染身邊的每一個人。其次，要保持先進性，就要堅持學習，樹立正確的人生觀、世界觀。共產黨員的先進性要通過不斷地學習、不斷地實踐、不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。通過學習及理論與實踐的揉合，讓我們對自己角色的認識越來越深刻，對自己所肩負的責任越來越清楚。最后，要保持先進性，就要身先士卒，處處起表率作用，“在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，要體現時代的要求，做到：胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折。

總之，在新的形勢下，我們黨員必須不斷加強黨的理論知識的學習，不斷改造自己的思想，嚴格要求自己，以中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀武裝自己的頭腦，時刻不忘黨和性質和宗旨，時刻保持黨員的先進性，成為建設系統一線帶頭人！

二○一一年九月二十七日

第五篇：住建系統年終工作總結

抓改革 促創新 重服務

努力實現行政審批及基建項目推進新突破

2015年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞行政審批制度改革主線，積極摸索創新基本建設項目有效推進方式，在提高服務質量，優化服務環境方面做出了積極努力，也取得了一定實效。下面就我局行政審批及基本建設項目推進作如下匯報：

一、發揮專業優勢，推動全區基本建設項目創新發展

（一）以集中代建為抓手，不斷提高政府項目投資效率。

作為區政府投資項目集中代建單位，我局經過多年運作，形成了“投資、建設、管理”三位一體的運作模式，在前期手續報批、現場施工管理、竣工交付使用等方面形成了一了系列科學合理的管理流程，有效控制了工程建設周期，提高了投資效率。作為我區建設管理專業單位，我們經常為區屬企業提供咨詢和幫助，班子成員也多次帶隊赴企業進行現場指導，幫助理清環節、分析難點、破解問題，得到很多企業和兄弟部門的贊譽和好評。

（二）以基建聯審為手段，配合推進基建項目審批提速。為高效推進我區重大項目建設，我局在前期審批和竣工驗收工作中提出了容缺審批、提前介入、模擬審批及綜合驗收聯席會議制度等建議，得到市、區審管辦的支持和幫助。在區審管辦的牽頭下，首次召開了由市、區兩級審批部門參與的政府投資項目竣工驗收聯合會審會商會議，將6個項目一起進行了會審，為基建項目聯合審批模式探索開了個好頭。

二、把握三個重點，確保行政審批制度改革落實到實處

（一）以“兩集中兩到位”為突破口，不斷提升服務效能。一是確定牽頭科室，做到審批事項兩集中。二是明確審批科長，做到人員、權限兩到位。三是確立增效目標，做到大幅提高審批速度。2015年我局行政審批及服務項目累計受理7354件，辦結了7354件，辦結率與滿意率均為100%，行政許可事項平均用時1.5個工作日，提速率達91.4%。

（二）以政務服務一張網建設為著力點，不斷創新服務方式。一是試點先行。先后在省政務服務網上開展建筑業三類人員。安全生產許可證等試點審批，實際辦理時限從3個月縮減到平均3.5個工作日，最快的當場就可以辦結，實現了證書秒辦。二是互聯網+政務。去年10月份，建筑業三類人員申報開通網上社保在線表格提取功能。今年2月份，聯合支付寶開通“鑒證服務功能”，充分利用互聯網+政務，把服務更便捷地送到建筑企業手上。

（三）以科學化管理為重要保障，不斷優化服務環境。一是建立審批運作制度。通過建立3項制度，確?！耙粋€窗口對外、一個機構履職、一枚印章審批”。二是建立服務標準化制度。以“一是一檔”為標準，分類建立110個文件檔案，為事項辦理提供了清晰的依據和指導。三是實行目標責任管理制度。明確審批科室職能分工，責任到人，提供優質服務。在去年的群眾滿意度調查中，我局實現了十分滿意的工作目標，體現了窗口服務水平的進一步提高。

三、打好三張牌，實現行政審批、基建項目的推進新突破

2016年，我們將以“抓改革促創新、抓建設惠民生”為工作目標，打好“改革”、“創新”、“服務”三張牌，堅持不懈，盡心竭力，努力實現我局行政審批及基建項目的推進工作新突破。

（一）打好“改革”牌，促進行政審批制度改革不斷深入推進。一是做好審批事項動態管理。及時梳理和調整局“兩張清單”，做好我局行政審批事項的目錄化管理工作。二是持續推進一張網建設。陸續推進具備條件的審批事項開展網上辦理，更好地發揮互聯網+政務功能。三是主動做好市區聯動。與上級部門保持常態化溝通，及時了解簡政放權新動態。

（二）打好“創新”牌，促進基建審批效能不斷提升。一是優化審批流程。計劃在前期基建審批事項“房產開發項目建設條件論證”上實行前后環節置換來優化審批流程，加快工程項目推進速度。二是創新前期服務。通過提前介入，指導房產企業更快完成資質申報、項目擴初會審的前期審批。三是創新事后服務。做好擴初會審會議會后跟蹤督辦，及時跟進項目進展，縮短審批時限，提高審批速度。

（三）打好“服務”牌，扎實做好重點項目服務保障。一是強化服務意識。作為政府投資項目集中代建單位，我們要進一步加強經驗總結，對區其他項目發揮好咨詢和服務作用。二是合力推進審批。對重大項目，特別是民生工程，確保在依法、合規前提下，做到快速審批。三是加強溝通對接。依托市基建項目專網和區聯合會商機制，對工程建設的全過程做好聯系和溝通，發揮好牽線搭橋和服務保障的作用。

這次會議以行政審批工作職能為立足點，以服務我區經濟和社會發展大局為最終目的，在行政審批制度改革和基建項目推進上起到了重要推動作用。作為區住房和城市建設部門，我們一定要開拓創新、真抓實干、克服困難，圓滿完成改革任務，為進一步優化我區經濟發展環境、打造服務型政府作出更大的貢獻。